玛纳斯县创建充分就业社区总结

第一篇：玛纳斯县创建充分就业社区总结

玛纳斯县创建充分就业社区工作总结

创建充分就业社区是进一步贯彻落实国务院、区、州人民政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一，对做好我县就业再就业工作，提高就业质量，构建和谐社会具有重要意义。2006年以来根据州劳动和社会保障局创建充分就业社区要求，并结合我县实际，在全县开展了创建充分就业社区活动。通过两年努力，我县社区就业工作取得了明显成效，有3720名下岗失业人员通过社区实现了就业再就业，有力地促进了下岗失业人员和困难群体就业再就业。

一、基本情况

目前我县共有12乡镇，8个社区。根据我县《玛纳斯县开展创建充分就业社区试点工作方案》（玛劳人社发„2006‟94号），在12个乡镇，8个社区开展创建充分就业社区活动，力争用3年左右的时间，90%以上的社区建成充分就业社区；社区内85%以上有劳动能力和就业愿望的失业人员充分就业。其中，2006年，全县实现充分就业社区2个。在2006年12月，我们利用一个多月的时间，对照我县创建标准，对所有社区就业工作进行检查验收。通过检查，全县共有6个社区充分就业、基础工作、平台建设、就业服务和其他工作等5方面达到了标准。同时，为确保评估公平、公正、公开，对全县符合条件的社区进行了公示。

二、主要做法

1、成立组织，制定方案。

为更有效地完成创建充分就业社区工作任务，我县专门成立了以劳动人事社会保障局分管局长任领导小组组长的创建充分就业社区专项工作领导小组，明确专人，专抓此项工作，制定了方案、明确了任务，确定了专职工作人员，实行专项推进。

2、制订标准，强化考核。

根据创建工作要求，我市及时制订、细化并下发了《玛纳斯县创建充分就业社区考核办法和评分标准》，将创建充分就业街道标准分为社区充分就业、基础工作、平台建设、就业服务和其他工作等5大类、25条，2006年12月底，我县下发了《关于开展充分就业社区检查评估的通知》，对照创建充分就业社区的标准，进行逐项检查。在2006年12月份，我们对全县符合创建标准的街道和社区进行了检查、评估，共有6个社区符合以上标准。

3、夯实基础，完善制度。

在制度建设上，根据省厅的考核标准，全县8个社区全部建立了跟踪走访制度、岗位工作制度、目标管理制度、服务承诺制度。

在平台硬件建设上，一是社区劳动保障平台的标牌全部按标准统制作；二是将各项工作制度制成图版，全部上墙张挂；三是将工作内容、服务流程制成图版进行公示；四是所有社区全部制作政策宣传栏和信息发布栏，及时、快捷地发布最新就业再就业政策和求职用工信息；五是为所有社区全部配备了微机、打印机。

在平台软件建设上，重点抓了社区劳动保障平台的台帐管理。在建帐过程中，结合各社区的实际，组织社区工作人员开展了大规模的调查登记，做到“一户一卡、一居一帐、一街一册”，全面掌握了各社区的基本情况。建立健全了社区从业人员台帐、下岗失业人员台帐、下岗失业人员就业台帐等十余种台帐，并将这些基础数据全部录入了微机，实现了微机化、动态化管理。

4、积极指导，狠抓落实。

创建充分就业社区是一项新工作。为了切实抓好这项工作，采取了定期检查和不定期指导相结合的方式，实行季检查、月指导，常抓不懈。2007年6月份，全县召开了创建充分就业社区工作推进会，针对存在的问题，提出了下一步工作的重点。

5、政策倾斜，促进就业。

2006年，全县把落实新一轮促进就业再就业扶持政策作为创建活动的重要手段和评选条件，指导、督促社区抓好政策落实。为确保优惠政策真正落实到每一名下岗失业人员身上，各社区发挥贴近居民、贴近下岗失业人员的优势，通过“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，使下岗失业人员真正享受到政策优惠。各街道、社区劳动保障平台进行调查摸底，对所有可以享受优惠政策的对象建立详实的台帐，深入宣传和认真落实再就业政策，使广大下岗失业人员特别是就业困难群体对优惠政策都有了一定的了解。

6、实施援助，突破难点。2007年初，我县下发了《关于帮扶“4050”人员再就业的通知》，明确了2007年的社区就业的工作重点是以解决“4050”人员及其他就业困难人员的就业为抓手，推进充分就业社区的创建。5月底前，社区全面调查了“4050”人员的基本情况、就业状况、技能水平、求职意向、家庭状况、享受就业政策的情况，做到工作目标明确，工作对象明确，工作重点明确。在此基础上，社区开展了帮扶活动，开发了社会管理、家政服务、后勤保障等公益性岗位。2007年，“4050”人员实现就业212人，其中公益性岗位90人。

7、加大培训力度，以培训促进就业。

技能培训是提高下岗失业人员参与市场竞争能力的一个重要手段，各社区针对下岗失业人员普遍年龄偏大、文化偏低、就业的适应性不高的特点，结合市场需求，坚持以社区就业为切入点，大力开展“订单式”、“定向式”培训，举办电脑维修、美容美发、家政服务、厨师等培训班，提高培训后就业率和就业的稳定性，实现了培训带动创业，创业促进就业的倍增效应。

三、下一步打算

1、着重抓好新一轮就业再就业政策贯彻落实。

2、着力抓好就业困难人员实现就业再就业。

3、统筹抓好城乡劳动力就业工作。

4、积极探索就业再就业工作的新途径和新办法。

2007年12月16日

第二篇：创建充分就业社区申报材料

社区创建充分就业社区申报材料

在xxx街道办事处的高度重视和大力支持下，在市劳动和社会保障局再就业工作思路的整体指导下，学院社区成立了社区再就业工作小组，2010年初认真分析辖区再就业形势，结合我社区的再就业情况，逐步总结出一系列就业服务体系，那就是：建立失业人员台帐；多渠道开发就业岗位；以培训促就业，积极安置失业人员；引导失业人员多渠道灵活就业，自主创业。再就业工作开展的有声有色，取得了很好的成绩，在这次创建充分就业社区活动中，将更加促进我社区再就业工作向更细、更深、更广推进。

一、社区基本情况

Xx社区成立于2009年3月，位于xx街道办事处，地处xxx与xxx交界处崇文小区门口。社区居委会下设6个居民小组。社区常住人口625户，共计3070人。其中离退休人员354人。截止目前，下岗、失业人员191人，现已实现再就业191人。

二、大力开发社区就业岗位，做好就业再就业工作

就业是民生之本，开发社区就业岗位是我们社区的一项重点工作，我们把开发社区就业岗位摆在了全年工作的重要位置，大力拓宽社区就业空间，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业、组织起来就业。为进一步做好下岗失业人员就业工作，我社区在去年的基础上，不段加强政策、理论、业务学习，专管员的素质得到了很大的提高，把就业服务进社区做得扎实有效，经过就业专干的不懈努力，今年共开发就业岗位30个，安置下岗、失业人员30人，其中“4050”人员

21人。推荐组织起来就业实体6个（其中吸纳下岗失业人员8人）。已动态消除“零就业”家庭。争创充分就业社区。

三、精心做好就业因难对象的帮扶工作

为了解决下岗失业人员实际困难，全面落实再就业优惠政策，我们按照街道部署，在辖区内开展了以就业因难对象为重点，以落实社会保险补贴为突破口，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“就业困难对象帮扶”活动，在这次活动中采取宣传入户、调查摸底等形式，使活动开展的丰富多彩，内容充实，成效显著，深得下岗失业人员的拥护和欢迎。在这次调查摸底中，共摸清就业困难人员6人，帮扶成功6人。不断强化帮扶措施。针对4050人员、零就业家庭和残疾人适龄就业人员就业再就业难问题，组织开展了就业再就业“一帮一”、就业指导“一对一”和再就业洽谈会活动，建立“一帮一”联系户20户，开展就业指导“一对一”46人次，开展再就业专场洽谈会4场，帮助30名下岗职工实现了再就业，社区零就业家庭首次实现0的突破。

四、围绕再就业政策，夯实加强宣传力度，把新一轮优惠政策落到实处。

为了积极响应劳动保障局的召开，加大新一轮就业再就业政策的宣传，让居民全面了解新一轮就业优惠政策，我们社区深入开展新一轮就业再就业优惠政策宣传，共发放宣传材料300份。通过多次宣传活动，使社区居民对新一轮就业再就业政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创新的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决

心，真正达到了新一轮就业再就业政策家喻户晓，深入人心。今年我们共推荐小额担保贷款5人，17人享受了养老保险补贴、为6人持有再就业优惠证人员进行了年审。

五、做好企业退管人员联系卡的发放、宣传工作

为做好《企业离退休人员联系服务卡》发放管理工作，我们社区的工作人员在接收退管人员时认真讲解享受政策的宣传材料，并把联系卡及时发放给退管人员。在人口密集地方进行大国宣传，认真解答群众所咨询的问题。共现场解答群众咨询200多人次。

六、加大力度促进充分就业工作

通过培训促进就业，社区利用市、区各级劳动保障机构组织的就业培训学校，对社区内有创业愿望的下岗失业人员进行了创业培训，并根据下岗失业人员不同的就业愿望进行了有针对性技能培训，通过有计划，有步骤的技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，扩大了就业空间。目前，参加创业培训的有2人，参加各类技能培训的5人，其中实现就业4人。创建充分就业社区工作是今后几年就业再就业工作的重点，我们将继续努力工作，不断总结经验，学习借鉴先进单位的好做法，不断提高就业再就业工作水平，虽然今后我们任务还很重，还有很多失业人员需要帮助，但我们会对不同群体开展多层次有针对性的指导，真正做 到“入百家门，知百家情，解百家难”，使求职者了解自我，了解职业，调整心态，转变就业观念，以更加理智的态度去择业。“失业无情，帮扶有情”，这是我们社区争创充分就业社区目标的宗旨。所以我们会更加加位努力，查漏补缺，扬长补短，为失业

人员提供更加人性化的就业服务，不断提高就业服务的层次和水平，净充分就业社区创建推向新的阶段。

2011年12月8日

第三篇：创建充分就业社区工作汇报

红土乡创建充分就业社区（村）工作汇报

按照县社保局的统一部署，根据2012年全县人力资源和社会保障工作业务知识培训会、奉节县委关于2012年人力资源和社会保障工作目标任务通知（奉节委办[2012]123号）的精神，红土乡党委政府高度重视，出台创建计划和实施方案，成立创建充分就业社区（村）工作领导小组，并组织开展两干创建培训会，以创建“充分就业社区（村）”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业社区（村）工作。现将红土乡创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、红土乡就业再就业工作基本情况

红土乡下设1个居委会，10个行政村，全乡共2.85万人，其中劳动年龄人口2.2万余人。目前，辖区内有共建单位9个，城镇私营企业及个体营业网点200余家。城镇新增就业69人，完成今年目标任务的86.25%，其中城镇单位新增就业18人，新增私企及个体户就业50人（其中微企新增就业12人）；登记失业人员10人（今年新增登记失业人员1人），其中实现就业1人，困难人员就业1人，退休人员1人，未就业8人；至8月，农民工回引人数448人，完成目标任务的86.60%，返乡创业就业346人，推荐就业再就业小额担保贷款22人；第一、二季度共实现农村富余劳动力转移输出453人。

二、为创建充分就业社区提供组织保证

建立组织机构。成立了由党委副书记（乡长）任组长，分管领导任副组长及社会保障服务中心工作人员、各村（社区）驻村干部和主要负责人为成员的创建充分就业社区（村）领导小组，分工负责、责任到人，促进充分再就业工作的落实。红土乡党委政府坚持把创建充分就业社区建设工作列入政府工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐乡镇的重要工作来抓。

三、摸清底数，建好各种台帐

红土乡创建充分就业社区（村）工作上月启动，通过会议培训方式将工作计划和实施方案传达给各村（社区）主要负责人和专职人员，要求按照工作计划和实施方案有序推进，日前正处于创建工作的入户调查摸底阶段。根据2012年创建标准和工作计划，各村（社区）成立创建充分就业社区（村）服务机构，工作任务落实到人，专职人员深入居民家中做好调查摸底，对辖区内的下岗失业人员进行就业再就业调查，利用上门调查，电话联系等形式，重点摸清辖区失业人员的“五清”情况。即：下岗失业原因清、家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、安臵去向清。

四、工作中遇到的困难

自创建充分就业社区（村）以来，各村（社区）反映了在工作中遇到的问题，主要包括两方面：一是创建基建设施简陋、单一，大多数村的办公条件艰苦，没有富余的办公设备用于创建工作，即使有，也是比较老旧，无法满足正常办公需要；二是村级劳动社保人才队伍的严重缺乏，担任创建充分就业社区（村）工作的专职人员就是村会计，而村会计也是村级所有工作业务的承担者，全乡村平均人数约2600人，工作量大，加上少数村会计年龄较大，电脑操作能力差，在很大程度上影响了创建工作；三是创建工作经费补助的落实不到位，加上补助标准的不确定，导致工作进度慢、难度大、效率低等问题。

五、接下来的工作打算

在县就业局和乡党委政府及有关部门的大力支持和协助配合下，在经费给予保障和人才得以配备的情况下，我们将竭尽全力完成创建目标任务，争创充分就业社区。

1、继续保持创建工作“五个清”，对本社区内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业培训要求清、创业意愿清

2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所。

3、按月做好“社区（村）就业平台软件”：人员增减、培训项目、就业去向和对登记失业人员每半年走访一次，就业困难人员每季度走访一次等工作的电脑记录。

5、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。

如果争创成功，将是对我们工作的鼓励和肯定；我们全体工作人员将在今后的工作中，以“争创一流”的工作精神，求实求新求进的工作态度，继续围绕“创建充分业社区（村）”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好社区服务平台的功能和作用而努力工作。

红土乡社会保障服务中心

二〇一二年九月三日

第四篇：社区创建“充分就业社区”工作方案

争创“充分就业社区”，实现“共享品质社区”

——**社区创建“充分就业社区”工作方案

一、指导思想

为提升社区劳动保障工作的就业服务水平和就业援助功能，落实各项促进就业政策，以开展创建“充分就业社区”活动，形成促进就业的良好社会氛围。

二、工作目标

2008年底前，社区达到“充分就业社区”标准；劳动年龄内（除在校学生外）有劳动能力和就业愿望的人员就业率达到96%以上，基本无“零就业”家庭。

三、具体措施

**社区现有劳动能力人员2475名，其中失业人员632名，正常使用中的有70人，低保12人，残疾15人，困难家庭10人，实际失业的有73名.**社区结合本社区实际，实现充分就业工作全覆盖，特制定以下工作措施：

（一）健全组织体系，完善各项规章制度

社区党委、居委会高度重视创建“充分就业社区”活动，成立了由社区主任担任的“社区充分就业”领导小组，定期开展就业工作碰头会议，不断完善就业工作覆盖面。同时社区建立了岗位信息联络员队伍，由社区各行政小组长、在职党员、在册党员，各类志愿者队伍组成。及时收集岗位信息。其次，将完善社区的各类制度，建立失业人员调查建档制度，困难失业人员跟踪服务制度，失业人员安置承诺制度。以各类规章制度的完善，提高了社区充分就业服务水平。

（二）加强政策宣传引导，服务社区失业人员

社区本着“以人为本，服务居民”的服务目标，根据本社区的实际情况，认真做好充分就业工作，做好政策的宣传引导者，对社区内失业人员开展就业再就业政策宣传，充分利用社区的宣传栏、黑板报、网站、电子屏幕和就业援助员深入失业人员家庭等多种形式，宣传积极向上的就业志愿，使失业人员正视自身条件，积极就业。对社区居民开展劳动就业政策宣传，并组织专门人员为居民解答有关再就业政策方面的问题和咨询。同时积极做好《失业证》、《再就业优惠证》的发放与管理工作，充分发挥劳动保障室与失业人员互通信息的桥梁作用，及时总结经验，发现问题，积极向街道劳动保障部门反馈政策执行过程中出现的各种问题和矛盾。

（三）以送岗位服务上门，扎实推进充分就业活动 根据社区的实际情况，在社区内积极开发各种公益性就业岗位，充分利用复兴南街个体老板多的特点。通过建立灵活就业组织和兴办服务实体、组织家政服务等多种形式、多渠道创造一批社区就业岗位，利用街道网络信息库，获得信息后立即通知失业人员，促进社区内就业困难人员实现再就业。同时加强与社区内各类用人单位的联系，及时掌握各用人单位空岗信息，同时，建立用工需求信息库与求职需求信息库。通过社区保障室协调对号入座，从而达到在本地区内解决下岗失业人员再就业的目的。积极配合街道做好定期劳动力专项招聘会，为辖区内有需求的失业人员提供优质服务，并做好跟踪服务工作。

（四）以援助在身边活动，达到优质服务稳民心 结合社区志愿服务特色，由志愿者协办员定期走访失业人员家庭，对“零就业”家庭重点关注，及时了解掌握失业人员的就业意向和生活状况，对有困难的失业人员及时给予必要的帮助。积极配合街道劳动保障机构为失业人员，尤其是就业困难人员提供职业指导和职业介绍服务，组织推荐其参加职业技能培训，使所有有劳动能力和就业愿望的失业人员都参与到积极的就业准备活动中。对有创业愿望的人员指导其参加开业培训，并积极宣传各项涉及开业的优惠扶持政策。及时全面地掌握社区内就业困难与家庭生活困难人员的实际情况，配合政府有关部门做好“低保”人员的认定工作，对生活困难、急需就业的人员，要给予即时就业安置，基本消除“零就业家庭”。

对社区内的劳动力资源状况定期进行摸底调查，摸清楚社区内各类失业人员底数。对社区内未就业群体进行排查，找原因、想对策。排查可采取电话排查与走访排查相结合的方式，有记录、有台帐，准确详细建立一人一档，全面掌握失业人员特别是就业困难人员等各项基础动态信息的收集，为失业人员再就业提供充分依据。建立失业人员基本情况台帐，实行动态式管理办法，按时上报情况。并对灵活就业人员进行登记和认证管理，帮助落实就业再就业各项扶持政策，提高他们的就业稳定性。

（五）以帮扶落实服务，实现共享促就业

社区将在区、街道的指导下，组织开展多样化的再就业援助活动（包括就业指导、就业咨询、就业宣传、就业互助，以及小规模的再就业招聘活动等）。通过社区的文艺进社区，服务活动进社区进行宣传，及时将就业信息、就业政策信息送到社区失业人员手中，最终实现由被动式就业服务向主动式就业服务的转变，由一般性、普遍式就业服务向自助式、个性化就业服务的转变，由依赖政府帮助就业向自谋出路、互助就业的转变。

**社区劳动保障 2007年4月24日

第五篇：创建充分就业社区操作

第一步：进入“就业管理系统”点“充分就业社区”见上方1 第二步：点击“电子台账”见上方2 第三步：点击右下方“新增”见上方3

第四步：在“基础信息索引”处输入身份证号码和姓名后按回车键不要急等系统跳转至下一页面（注身份证号码和姓名中间空一格）

第五步：在有*号标注的地方都要填写见我上方圈起来的，其他信息如果知道也要填写，达到信息的完整度，省的以后更新，最后点保存。

保存完后你可以去——电子台账——选择好社区和户口性质——点查询，看看是否有你输入的相关信息。