凤城市水利水产局重视老干部工作

第一篇：凤城市水利水产局重视老干部工作

凤城市水利水产局重视老干部工作

9月23日，在中国传统的重阳节前夕，市水利水产局组织机关退休老干部前往市土门子水库参观游览。老干部们一路上欢声笑语，抵达水库后参观了近两年的水库除险加固工程建设，追忆昔日在水利战线上奋斗的场景，随后乘坐游船游览了整个库区。此次活动旨在让老干部们走出家门，感受时代的变迁，在重阳节来临之际为老干部们送去节日的问候。

近年来，凤城市水利水产局始终将老干部工作挂在心头，落实在行动上，扎实做好老干部工作。局党委确定了由党委书记分管老干部工作，并由办公室副主任做为老干部工作的具体负责人，鼓励老同志敬言献策。同时，从政治、生活等各方面关怀老同志，逐月安排活动，定期召开老干部座谈会，每年开展一次健康检查，每逢重要节日都进行慰问，多次组织参观考察、集体娱乐等活动，真正做到政治上关心，精神上激励，经济上保障，物质上体现，使老干部管理和服务工作走上制度化、规范化轨道。局退休老干部也为之感动，纷纷表示要在改革、发展、稳定和创先争优活动中发挥余热，共创水利和谐。

老干部参观土门子水库除险加固工程建设

老干部开展建党九十周年红歌颂党活动

第二篇：某县水利水产局2022年工作汇报

某县水利水产局2022年工作汇报

今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，我局紧紧围绕高质量发展要求，以党建为统领，以乡村振兴为总抓手，统筹规划，有序推进，较好地完成了全年各项水利建设任务。现将有关工作汇报如下：

一、2022年工作开展情况

2022年共开展9项水利重点项目建设，全县水利综合保障能力得到进一步提升。

1.积极助推黄水东调承接工程。黄水东调承接工程某段投资18.2亿元，管线全长64公里，建设加压泵站1座，年引水量1700万立方米。工程建成后将有效提高我县供水保障率，保障我县城乡供水安全。工程已于10月底开工，今年底完成投资7.4亿元，占总投资的40%，2021年6月竣工通水。

2.全面抓好除险加固工程建设。一是QD县北胶莱河新河蓄水防潮闸除险加固工程。投资16270万元对北胶莱河新河蓄水防潮闸拆除重建，新建20孔平板钢闸门蓄水闸一座，附设管理区一处，将有效提高北胶莱河的防洪、除涝和挡潮标准，目前已完成总工程量60%；二是中型病险水闸除险加固工程。投资5599.1万元对

王家柳疃节制闸、邵家疃节制闸、三埠李家节制闸、朱家庄节制闸、谭家节制闸、吴家屯节制闸、现河节制闸等7座中型水闸进行拆除重建，恢复水闸的拦蓄水功能，确保水闸所在河段行洪畅通，调度可靠。目前工程总体进度达95%；三是小型病险水库除险加固工程。投资1162.71万元对旧店镇卧虎山水库、刘家山水库、北庙东水库，李园街道办事处西桃山水库、万家疃水库，店子镇昌里水库，云山镇山旺水库等7座小型水库实施除险加固，消除小型水库病险问题，全面提高小水库防洪减灾能力，工程已于6月底全部完工。

3.大力推进水生态环保项目。一是三座大中型水库饮用水水源地安保项目。投资1471万元实施尹府、黄山、大泽山水库饮用水水源地安全保障建设项目，安装隔离防护网55公里，新建监控设备26套，设置警示标示牌68处，确保水源地水源安全，目前项目达总进度的70%；二是小流域综合治理项目。总投资为742.15万元实施某县纸坊村和大里山两个小流域综合治理工程，通过整修塘坝、平塘，营造水保林、经济林，整修生产路、封禁治理等措施，共可治理水土流失面积13.97平方公里；三是“七库两河”污染整治攻坚战。上半年，完成全县7座重点水库对外承包养殖的清理清退工作，并责令养殖单位拆除、清理所有设施。同时，依法严厉

打击破坏水库生态的不法行为，深入开展生活污染控制活动，在7座大中型水库周围新设置警示标志340块。

4.强力实施农村饮水安全两年攻坚行动。2022年投资3893万元在东阁、李园、同和、白沙河、云山、新河、店子、大泽山、旧店、田庄、仁兆、南村等12个镇（街道）通过管网改造、水源优化等措施，解决70个村庄的饮水安全问题，进一步提高农村饮水安全保障能力。

5.持续强化农业水价综合改革。投资1333万元，在仁兆、大泽山、崔家集、云山、东阁等镇（街道）实施改革面积38万亩。通过完善配套设施、对现有机井进行信息化建设、建设镇级和村级农田灌溉管理平台等措施，进一步促进农业节水。

6.全面落实河长制工作。一是健全工作体系。完善县、镇、村三级河长组织体系，共设县级河湖长8名、镇街级河湖长141名、村级河湖长1079名，利用河长制湖长制管理信息系统平台及手机APP开展河湖长巡查履职协调监督，使巡查可视化趋于常态化；二是畅通监管渠道。维护全县644块河湖长公示牌，对各级河湖长姓名、负责河湖范围、工作职责、工作目标、联系人及联系方式等信息进行公示。县政务服务热线、河长制办公室都建立了投诉处置机制，确保群众投诉渠道畅通，做到问题处置及时；三是开展整治活动。今年以来，全

县相继开展“深化清违整治、构建无违河湖”专项行动和河湖清违清障“回头看”行动，通过组织协调镇街及各成员单位全面排查整治河湖管理范围内存在的“乱占、乱采、乱堆、乱建”等

“四乱”问题，我县河湖面貌得到较大改善。

二、2023年工作打算

2023年，我局将按照“水利工程补短板、水利行业强监管”的总要求，继续积极争取上级业务部门支持，加强组织领导，推动实施五项重点工程、四项重点工作。

（一）努力建设五大工程

1.大泽山水库除险加固工程。估算投资2100万元，拟对大泽山水库坝体及坝基截渗，坝顶、下游坡加固、排水及溢洪闸加固，机电及金属结构修复更新，管理区修缮。项目建成后，将消除大泽山水库安全隐患，全面提升水库防洪减灾能力。目前，已争取QD资金1000万元，项目初步设计报告正在等待上级批复，我局将及时与上级主管部门对接，待项目批复后，立即按程序组织工程建设实施。

2.七座中型病险水闸除险加固工程。估算总投资5865.8万元，拟对云盘顶节制闸、周诰屯节制闸、陶家堡节制闸、吴家口节制闸、郑家庄节制闸、北郭家节制闸、高家村节制闸等7座病险水闸进行拆除并重建，恢

复病险水闸的拦蓄水功能，确保水闸所在河段行洪畅通，调度可靠。该工程资金全部为QD以上资金。

3.农村饮水安全两年攻坚行动项目。根据省、QD县的统一部署，在今年解决70个村庄的饮水安全问题的基础上，明年拟投资4500万元继续实施农村饮水安全两年攻坚行动，对117个分散供水村庄村内管网进行改造以及安装净化水设备，进一步提升农村饮水安全保障能力。前期，我局已委托QD水利勘测设计院深入镇街、村庄调查及规划，并就规划内容与PK初保基金会进行了初步对接，争取基金会资金投入促进我县农村饮水安全建设再上一个台阶。

4.两座中型水库饮用水水源地安全保障建设项目。争取QD资金872.3万元，在黄同、双山2座中型水库四周新建隔离防护网、视频监控设备以及警示标志牌，提高水库安全防护能力，确保水源地水源安全。

5.小沽河综合治理工程。积极对接配合QD县水务管理局，提前谋划，推进小沽河综合治理工程。项目计划明年开工，工期两年，投资9.8亿元。

（二）突出抓好四项重点工作

1.强力推进重点项目。一是持续推进QD县北胶莱河新河蓄水防潮闸除险加固工程进展，力争明年年底工程提前完工；二是统筹协调推进黄水东调承接工程某段

建设，争取主管线及北部输水管线全部完工，完成泵站主体工程。

2.全面推进河长制工作。明年，河长制工作将在今年工作组织体系、工作推进机制基本建立健全的基础上，按照实施方案要求继续加快推进。一是打通信息瓶颈，依托河湖长制信息平台，完善河湖长制组织体系建设，加强县、镇、村三级河湖长巡河湖管理工作，提高河湖管理智能化水平；二是针对沿河垃圾倾倒、复倒问题，协调职能部门、镇（街道、开发区）进一步建立完善河库管护长效机制，做到及时发现、解决河湖问题，保持河湖秩序。

3.加快推进农业水价综合改革工作。根据QD县农业水价综合改革目标及我县农业水价综合改革实施计划，明年争取QD资金1400万元，实施改革面积40万亩。通过农业水价综合改革项目的持续推进，进一步完善农田灌溉设施和水价调整机制，同时，通过信息化平台建设，提升农业灌溉用水管理水平，使农民灌溉更加便捷，达到了节水节时节力的效果。

4.科学谋划城区西部水厂建设。目前城区供水依靠兴平水厂一座水厂，随着城县的快速发展，用水量将逐渐增加，计划从胶东调水配套工程的新河水库调水，在城区西部新建日供水能力6万立方米水厂一座。目前正

在与相关部门对接选址，资金来源正在与PK初保基金会对接沟通。

第三篇：鹤峰县水利水产局创先争优小结

鹤峰县水利水产局创先争优小结

今年以来，围绕经济建设中心任务和目标，立足水利实际，以“项目建设”为抓手，以“规范化管理、人性化服务”为着力点，积极搞好全局工作，促进县域经济发展，取得明显成效。

一、积极行动，完成规定动作

一是调整了创先争优活动领导小组。主要负责人亲力亲为，带头示范，精心安排，精心组织。局领导班子多次召开会议，专门研究争先创优活动，在广泛调研、精心准备的基础上，认真制定2011方案，明确任务，责任到人，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。

二是扎扎实实做好基础工作。做好公开承诺，按照共性承诺、岗位承诺、实事承诺做好每个人的承诺，每个党员提出了参加活动的具体打算，与所在党支部签订《党员承诺书》，并向所在党支部和全体干部职工承诺，在党务公开栏公布，接受监督；做好领导点评，支部在接受上级组织的点评基础上，还要进行主要负责人讲评，支部成员、同志之间互评，并提出进一步搞好活动的意见建议；做好群众评议，本支部上半年组织一次全体党员干部大会，对支部成员及党员进行评议，评议分优秀、合格、不合格三个等次，对评论情况建立专项台帐，作为年终评先评优的重要依据。

二、加强教育，确保活动落实

按照《2011理论学习安排》，局党组成员轮流上党课、讲党章、学水利有关业务，对全局干部职工进行党风廉政建设教育，受到全局上下的欢迎。全体干部职工认真学习新党章和十七大报告，以《党章》规范行政行为，以十七大报告提高理论水平，提高工作效率，提升服务水平，激发了全局干部职工的工作热情，对促进全局工作，促进县域经济发展健康快速发展起到了积极作用。半年来，组织业务培训班2期，进行业务考试和党风廉政建设知识考试各1次，参加全国党建知识和全州“石化标”党建知识竞赛2次，全局写心得体会29篇。

三、深入开展集中整顿活动。

针对部分党员干部存在学风不正、作风不实、效能不高等问题，在全局党员干部队伍中开展以“查学习修养，看政治品德；查岗位考勤，看勤政意识；查工作绩效，看履职能力；查廉政行为，看清廉从政”为主要内容的作风集中整顿活动。主要领导要亲自动员，亲自研究制定实施方案，带头进行自查自纠，把查摆出来的问题认真加以分析，查找原因，拿出整顿方案和措施，切实加以整改，做到边查边改、边整边改、边评边改，把整改贯穿于活动的始终。同时，健全和落实有关制度，提高制度的执行力，努力通过制度来管人管事管权，用制度规范行为，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制。

四、以活动促工作，务求工作实效。

局党总支把群众能否真正得到实惠作为检验创先争优活动实效的重要标准，搭建载体，促进业务工作。今年实施的农村饮水安全工程、走马灌区工程、走马镇供水工程、娄水治理工程、太平河堤治理工程、水库除险加固工程等水利工程，覆盖饮水、用水、治水、节水几个层面，涉及当前较为迫切的饮水安全问题，工程完工后将初步形成体系较为健全的水利建设布局，进一步增强水旱灾害应对与综合防御能力、水资源合理调配与高效利用能力、生态环境保护与修复能力、科学治水与依法管水能力，确保防洪安全、供水安全、粮食安全和生态安全，为全县经济社会持续、健康发展提供坚实的水利支撑和保障。

总之，今年通过全局上下的共同努力，我局的争先创优工作取得了明显成效，但离群众的需要和上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，弥补不足，进一步强化措施，抓好落实，努力为群众提供更加人性化、规范化的优质服务，确保圆满完成全年工作任务。

第四篇：党政重视 组织健全 老干部工作常抓不懈

学院离退休工作概况——-

党政重视 ,组织健全 ,离退休工作常抓不懈

金陵科技学院

根据教育部、省政府、市政府批复和通知，金陵职业大学与南京农业专科学校合并筹建金陵科技学院，现分为白下、幕府两个校区。两个校区现有离退休人员310余人，其中离休干部22人，离退休校级干部16人，离退休处级干部30余人，高、中级专业技术人员近200人，其中党员130余人。学院党政十分重视老干部工作，认真贯彻党中央、国务院关于老龄工作一系决策和部署，进一步建立和完善老干部工作各项规章制度，落实离退休干部的各项政策，取得了显著成效。现简要介绍近年来情况。

一、学院党政齐抓共管 从讲政治、维护稳定的角度重视老干部工作

学校党政贯彻党和国家的《中华人民共和国老年人权益保障法》、《关于加强老龄工作的决定》，统一思想，高度重视老龄工作。学院把老干部工作与维护改革发展稳定的大局紧密联系起来，充分认识做好老干部工作的重要性。老干部工作不仅有很强的政策性，还有很强的政治性。当前，改革不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到老干部的利益。学院认真贯彻落实关于老干部工作的方针、政策，在确定各项工作的总体布局时统筹考虑老干部工作；在研究制定各项改革措施时，照顾到老干部的利益。学院党政认识到，做好老干部工作，就是为大局的稳定做出了贡献，也是落实“三个代表”、讲政治的具体体现。学院党政从讲政治的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，从继承和发展党的事业、继续推进建设有中国特色社会主义事业的高度，认识老干部工作，重视老干部工作。以贯彻“六个老有”为指南，从制度上保证老干部工作的落实和开展。

院党政加大对老干部工作的领导力度学院把老干部工作列入党政工作议事日程。离退休干部工作从1998年起列入党委考核目标、考评指标。党委书记、院长亲自过问老干部工作，两位院级副职领导分管老干部工作，老干部工作领导责任制进一步得到落实。学院从实际出 发，颁发了金委字（2003）第57号、金院字（2003）第146号《关于做好离退休教工工作的若干意见》。建立、健全各项制度，确保“六个老有”的贯彻落实。学校获得2002—2003南京市教育系统退离休教师工作先进单位。

经常沟通情况，听取老同志的意见和建议学院领导向老同志通报学院改革、发展诸方面情况，与老同志经常交流，学院定期或及时向离退休教职工通报工作，同时听取意见，使老同志能完整地了解学校的情况、发展优势及存在的困难，理解和支持学校的各项工作。近两年，学校先后召开大型通报活动5次，召开有关老龄工作座谈会6次。当学院成立后，学院吴书记、闵院长首先邀请原两校离退休校级领导开会，向他们通报合并情况和发展前景，请老领导继续关心支持新校工作。此外，学校在涉及到老同志利益的重大措施出台之前，院党政领导直接征求、听取离退休党支部支委、离退协理事的意见，既关心、照顾老同志切身利益，使老同志也理解配合学院工作。

重大节日走访慰问在春节前夕的离退休通报会上，校党政领导全体出席，看望、慰问离退休干部；每年寒暑假，院领导探视、慰问有关重点照顾对象，据统计，近两年来，学院 领导亲自看望慰问了近40位老同志。每逢全院师生欢聚一堂盛事，老同志出席了典礼并参加 了聚餐。

教育全院教职员工尊老敬老学校发动各方面的力量，支持做好老干部工作。学院建立离退休干部活动室，老干部工作得到了学院有关部门的协作、支持。在全院召开的多次联欢庆祝大会上，学院领导将最好的座位安排给老同志，党政领导向为学院发展作出贡献的老同志问候，祝老同志健康长寿。学院的财经系、工程系、土建系等部门，每到新年，邀请曾在本系工作过的老同志联欢，老教师和现职教师欢聚一堂，相互交流，畅谈发展前景，倍感亲切。尊老敬老在学院蔚然成风，受到老同志们的传颂。

二、机构健全 管理服务 老干部工作职能部门发挥作用

学院职能部门在院党委、行政领导下，在市老干部局、市人事、市教工委的指导下，负责学院离退休人员的管理、服务工作，贯彻、执行上级关于离退休工作的有关政策、规定，经常了解和关心照顾离退休人员的思想、学习、生活和健康等方面的情况，及时向领导和有关部门沟通老干部的信息，同时做好老同志的思想政治工作，为稳定大局、保证学校中心工作开展发挥作用。

围绕“六个老有”，做好宣传工作为贯彻学院党政工作要求，体现管理服务宗旨，宣传、沟通、传递信息，在学院党政的关心支持下，职能部门坚持办好《离退休工作简报》，做到每月一期，现已出刊了75期。《简报》坚持正确的舆论导向，是加强和改进老同志思想政治工作的一种形式；《简报》传达党政工作要求，凝聚人心；《简报》传递学院动态，起好桥梁作用，满足老同志关心支持学校的要求；《简报》宣传老同志的精神风貌，营造尊老、敬老的良好氛围。《简报》出刊时，做到送至宿舍区离退休教工信箱，并每月邮发给住校外老同志家。同时，离退休教职工关心、支持办《简报》，积极投稿。老同志们对《简报》给予充分肯定，促进同心协力做好工作的良好局面形成。

加强队伍建设，提高工作质量职能部门努力提高老干部工作政策水平，先后有数篇工作论文发表。为了更好地管理、服务离退休工作，职能部门通过调研汇制了《离、退休政策汇编》，提高了工作的质量和效率。职能部门转变作风，切实担当起桥梁、纽带作用；加强自身政治理论和业务知识学习；摆正局部与全局关系，服从于全局中心工作；正确处理对上负责和对下负责的关系；廉洁公正，秉公办事，严格要求。按市老干部局、市人事局、市有关部门和教育局老干部处的要求，按学院党政的要求，较好地了解了离退休人员的思想动态和各种情况，并进行了分析汇总，和学院领导汇报和沟通；职能部门主动和学院其他部门搞好协作，形成合力，搞好离退休工作。

三、健全制度 规范管理 认真实施六个“老有”的老龄工作主要目标

《中华人民共和国老年人权益保障法》第三条规定：“国家和社会应当采取措施，健全对老年人的社会保障制度，逐步改善保障老年人生活、健康以及参与社会发展的条件，实现老有所养，老有所医，老有所学，老有所为，老有所乐”，这部法律关于“五个老有”的规定，是对老年人生活需求的高度概括，被国内外称之为“有中国特色的社会主义养老形式”。2001年3月《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》发布，形成了“六个老有”，即提出了今后一个时期我国老龄事业发展的主要目标是“基本实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。

1.老有所养，老有所医，从政策、制度上保证老同志共享改革、发展成果 ,进一步落实好生活待遇，加大“送温暖、办实事”的力度

学院严格按照中央有关老干部工作的方针政策，认真全面地落实好离退休教职工的生活待遇。凡是国家和地方政策规定的各项生活待遇，不折不扣地落实，尤其确保“两费”兑现，即按时足额发放离退休费，按规定及时报销医药费，保证老同志的生活和医疗待遇落实。保证离休干部健康疗养费、特需费、护理费、烤火费、电话费、交通费等的发放。开展尊老助老服务活动，对孤老、高龄、病残等有特殊困难的离退休教职工，给予更多关心和帮助，切实为特困户办实事。随着老干部的高龄化、高发病期的到来，老干部晚年生活中的困难越来越多。我院离退休干部中的患病同志得到学院党政的关怀，得到职能部门的全力照顾。近两年来，离退休教职工有近200人次住院医治，院党政领导先后慰问、看望，学院职能部门帮助他们解决医护中的实际困难，办理特殊医疗申请，有时还帮助老同志办理入院、护理、送支票、出院等手续，办理各类补助近200余人次。对离退休中的重症患者、癌症病人、孤寡老人等全力照顾，对住外地的同志，帮助他们到市公费办办理医疗费审批、报销手续，并负责邮寄。学院想方设法为老干部办实事，做好来信来访工作，想老干部所想，急老干部所急，不拖拉、不推诿、周到、细致、耐心。

重视老同志共享学校改革、发展成果学院党政领导重视离退休老同志分享学院改革开 放成果，离退休人员共享学校的改革发展成果。金委字（2003）第57号、金院字（2003）第146号文在宁金职字(2000)第7号文、宁金委字(2001)第1号文的基础，进一步规定根据学院的事业发展情况，对学院离退休人员实行每月发放校内综合生活补贴及共享学校改革、发展成果等费用。此举受到离退休人员的普遍好评，并在南京市教育系统引起较大反响，曾被南京市教委第80期《老园丁》报称为“从制度上保证了离退休老同志共享改革发展成果”。

2.老有所教，老有所学，促进离退休人员思想保持常新,加强离退休人员思想政治工作“加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事，也是我们宣传思想工作的重中之重。”我们对离退休老同志仅仅从生活上关心是不够的。老有所养、老有所乐是对的。但还要老有所教、老有所学。突出老有所教、老有所学，加强离退休人员的思想政治工作，是新时期工作的一项重要任务。学院认真贯彻落实党和国家关于做好老同志思想工作的指示精神，从维护稳定，推进改革、加快发展和落实“三个代表”的高度，充分认识做好退离休教职工思想政治工作的重要性，切实把这项工作摆上重要位置，采取有效措施，抓紧抓好。离退休教职工空闲时间较多，这决定了他们既需要物质方面的照顾，更需精神方面的关怀。我国社会正处在转型时期，各种社会思潮不可避免地反映到这个老年群体中来。离退休工作是做人的工作，特别是做人的思想工作。在离退休教职工中提倡讲学习、讲政治、讲正气，提倡活到老、学到老，不断提高思想政治觉悟，保持良好的精神状态，和时代一起前进。围绕“老有所教”这个主题，我院了解关注离退休教职工的思想动态，有针对性地、过细地做好他们的宣传教育和思想政治工作，并发挥离退休党支部在思想政治工作中的作用。职能部门做好平时的接待、疏导工作，将解决思想问题与解决实际问题相结合。

认真落实老干部各项政治生活待遇近年来，多次组织地市级、局级及部分县处级离退休同志分别参加市老干部局、市教工委、市离退教协举办的各类学习辅导和省、市级举办的情况通报会；离退休党支部书记、已退休的民主党派负责人列席学校教代会和参加有关情况通报会；每年职能部门还召集2—3次离退休工作会议，注意发挥离退休工作骨干的作用。在各级的领导下，离退休老同志关心国家大事，有组织、有领导地搞调查，提建议，当参谋，助教育，兴科技，尽其所能地为学校改革、经济建设和社会发展添砖加瓦。

3．老有所为，老有所乐，丰富离退休教职工精神文化生活

学校重视发挥离退休干部在教育教学，关心下一代等方面的智力优势、政治优势，老同志支持学校领导工作，爱护学校，维护学校安定团结的局面，在学校建设中继续发挥作用。发挥特长，再立新功据目前统计，两个校区现有30多位老同志继续在学院发挥作用。学院组织有经验的老教师、老教育行政管理人员积极开展教育研讨、督导、评估等教学、教辅活动，发挥他们的参谋、顾问作用。通过各种行之有效的形式，引导离退休教职工关心教育，支持学校工作，为提高教育质量和管理水平献计献策。我院老教师还在社会上参与关心下一代工作。在对陕西贫困地区的对口募捐，有近70位老同志捐献衣物近四百件。还有许多老同志关心学校、支持学校离退休工作，离退休支委、退协成员起好骨干作用，主动参加看望、慰问病人，老同志间相互帮助、相互关心蔚然成风。

组织离退休教工参加健康有益的集体活动学院支持鼓励多位老同志参加老年大学学习，近两年来，近50位老同志参加摄影、绘画、编织、外语等方面的学习；每年组织老同志趣味运动会和健康交流会；并先后两次组织了离退休教职工中的书画爱好者的书画观摩活动和摄影展活动，当老同志摄影作品在两个校区橱窗栏展出时，引起了全院师生的关注，大家参与了评选、进行了颁奖活动；每年组织并集体参观游览活动；每次大型活动，职能部门主动征求意见，集思广益；经院领导批准后，职能部门精心组织、细致安排、确保安全。通过这些集体活动，老同志们心情愉快，有益身心健康。

四、加大力度 扎实工作增强法治观念，开拓离退休工作的新局面

党的国家十分重视老龄工作和老干部工作。党的十六大的召开，为老龄工作开展增添新的动力。党和国家的一系列方针政策，对推动我国老龄事业的发展具有极其重要的意义。老龄问题是带有全局性、战略性的问题，涉及到社会、政治、经济、文化等各个方面，这方面的问题同国家的稳定与发展密切相关。认真学习领会、坚决贯彻落实党和国家关于做好老龄工作和老干部工作的方针政策，增强老龄工作的法治观念，提高认识，统一思想，开拓进取，扎实工作，从维护改革、发展、稳定的大局和“讲政治”的高度，充分认识做好老龄工作和离退休教工工作的重要意义。

1．在学院的筹建中，主要领导亲自过问，分管领导具体负责，有关方面齐抓共管，加大督促检查的力度，狠抓有关老干部工作方针政策的贯彻落实，一级抓一级，层层抓落实，满腔热情、认真负责地、深入细致地把离退休教职工工作切实做好。

2．围绕落实“六个老有”主要目标，进一步落实党和国家关于离退休工作的各项方针、政策。强化退离休教职工的思想政治工作，丰富他们的精神文化生活，鼓励和引导他们在两个文明中，发挥积极作用，为深化改革、加快发展、保持稳定做出新的贡献。

金陵科技学院2004年10月

第五篇：某县水利水产局2022上半年工作总结及下半年工作打算

某县水利水产局2022上半年工作总结及

下半年工作打算

今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，我局紧紧围绕县委“1133”工作体系和“全面攻坚”工作部署，坚持稳中求进的总基调，以党建为统领，以水利改革为动力，补短板，强弱项，推动我县各项水利建设任务取得显著成效。

一、工作进展情况

（一）抓好防汛减灾工作，构建水旱灾害防御新格局

1.全力以赴抓好防汛工作。深入开展防汛检查工作，采用各镇（街道、园区）、水管单位自查与防汛检查组督查相结合的方式，全面排查整改水利工程安全隐患，重点督促小型水库“三个责任人”、“三个重点环节”检查落实到位。同时不断完善视频会商系统，投入大量资金对山洪灾害监测预警系统进行及时检测维修，落实防汛物料，开展防汛暨山洪灾害防御应急演练，确保我县安全度汛。

2.加快除险加固工程建设进度。QD县北胶莱河新河蓄水防潮闸除险加固工程目前一期十孔水闸主体工程基本完成，现正在进行二期水闸主体工程建设，工程总体进度达到79%，预计2021年5月份投入使用；大泽山水库除险加固工程主体工程已于5月29日全部完成，管理区外墙粉刷、坝顶清理等收尾工作将于7月30日全部结束；7座中型水闸除险加固工程正在抓紧组织水闸主体工程建设，工程总体进度达到35%，计划于2022年12月底完成全部建设任务。

（二）抓好农村饮水安全，提升民生水利服务水平

1.打赢乡村振兴饮水安全战。一是全面摸排发现问题。4月份，我局全面发动各镇（街道）对全县1341个村庄5053户开展安全饮水不稳定村庄查漏补缺和农村人口饮水风险动态清零的自查整改行动。精准摸排我县农村人口水量、水质、用水方便程度以及供水保证率等4项指标落实情况，建立问题台账，并针对存在的问题进行整改；二是加强督查巩固成果。5月4日至5月19日，我局组织相关科室、各镇街熟悉农村供水工作人员20余人成立督导检查小组，由主要领导、分管领导亲自带队，分成四组利用16天的时间对全县农村人口进行了一次拉网式督查。对督导检查发现的问题，立即反馈至镇街。严格按照《饮水安全四项评价标准及方法》要求，加大整改力度，制定整改措施，明确整改时限，确保问题动态清零；三是精准施策破解难题。在排查整改中，及时梳理“村通户不通”不同类型问题，本着“能通则通”的要求，进一步统一标准，提升问题整改成效。对发现问题难以解决的，我局积极与QD县水务局沟通汇报，研究解决方案，最后归纳提炼个性化问题并进一步明确解决措施。

2.实施2022农村饮水两年攻坚行动。估算投资6200万元，对141个村庄通过村内管网改造、新打供水机井、安装净化水设备及铺设村外主管网等措施，提高供水保障能力及规模化供水覆盖率。该工程项目法人由县农业投资发展有限公司变更为某县城县开发集团有限公司。目前，正与城发公司对接项目实施工作，项目进入施工招标前准备工作。

3.组织对单村、分散供水村庄安装净水设施。为提高农村供水水质保障水平，对我县单村、分散供水村庄村内净水设施进行再次摸排，投资435万元对45个村庄及仁兆镇岚西供水站安装反渗透净水设备，目前安装工作已全部完成。

4.开展农村供水水质检测工作。为加强生活饮用水水质检测与监管，制定水质检测方案。规模化供水水厂及镇级集中供水站由某县农村安全饮水水质检测中心定期检测；对未采取镇级以上集中供水的村庄，委托具有CMA认证的第三方检测机构进行检测。同时，积极配合县卫健部门做好水质取样工作。2022年我县单村供水及分散供水水质检测已全部完成。规模化供水水厂、镇集中供水站均已定期进行检测。

（三）抓好水生态文明建设，不断促进城乡品质提升

1.全面落实河湖长制。一是对通过卫片比对发现县级河道管理范围内存在的69处“四乱”问题开展问题整治清零工作，截至目前已完成问题整治45处；二是立即整改落实QD县河长办暗访检查淄阳河发现的18处问题，切实消除河湖“四乱”问题，目前仅剩1处乱建为大泽山镇河崖王村“又一村大酒店”，某县执法中队已立案移交法庭，按法律程序实施；三是积极开展镇级河湖划界相关工作，确保10月31日前完成我县71条镇级河道、126座小（一、二）型水库管理范围划定工作，岸线长1000余公里，内容包括河湖管理范围线划定、界桩和公示牌埋设、政府公告等工作。目前已进入招标程序；四是开展美丽示范河湖建设，今年计划建设大沽河、北胶莱河、现河、庙东河等4条美丽示范河段，实施方案编制工作已完成，相关工作正在积极开展中；五是县河长制办公室委托第三方机构对我县7座大中型水库及其上游河流污染源进行核查取证，要求限期整改共1133处污染源，目前仍有81处问题未整治完成，县河长制办公室将对存在的问题持续关注，直至整治完成。

2.配合做好QD县小沽河防洪排涝及水源利用工程前期工作。小沽河是大沽河的重要支流，也是某与莱西两县的界河，属QD县县级管理的河道。根据QD县安排，2022年至2021年我县实施小沽河防洪排涝及水源利用工程。前期工作由QD县水务管理局负责。目前，QD县水务管理局正在组织初步设计招标工作。

3.全面开展饮用水源地保护工作。2022年计划投资1185.81万元实施黄同、双山水库饮用水源地安全保障项目。新建隔离防护网45.49公里，安装视频监控16处、警示标志牌26处，提高水库水源地安全保障能力。目前，已进入招标程序。

4.实施天柱山、洪埠山小流域综合治理工程。拟投资639.04万元，通过整修塘坝、平塘；营造水保林、经济林；整修生产路、封禁治理等措施，预计可治理水土流失面积13.3平方公里。目前已完成总工程量的70%，预计8月份竣工。

（四）抓好固定资产投资纳统工作，确保完成全年目标任务

2022年我县水利系统全年固定资产投资纳统目标20.92亿元。目前固定资产投资支撑项目共有18个。截至目前，已完成入库纳统项目12个，12个项目计划投资20.09亿元，完成纳统16.45亿元，全年纳统目标进展达78.5%，实现纳统项目数量、金额“双过半”。

二、特色亮点工作

（一）“大水务”格局构建进展顺利。

确定县自来水公司资产全部划转某城县开发集团有限公司，并成立某县水务集团，城县开发集团有限公司组织人员对我县各镇水厂（供水站）、乡村供水管道、大中型水库、小型水库、拦河闸坝、橡胶坝、河道、灌区、农田灌溉设施等整合注入城县开发集团。7月8日成立某县新城水务发展有限公司，7月15日成立某县润泽农村供水有限公司。同时，对接编办、县城建局调整理顺机构编制，健全协调配合机制，做好水务管理职能调整等工作。

（二）积极推进西部水厂建设前期工作。

经研究已确定实施新河水厂扩建工程，拟在胶东调水水厂范围内进行扩建整合，共同承担供水任务。扩建规模6万m³/d。水源为南水北调及黄水东调客水。规划供水范围为某县城区、同和街道、蓼兰镇、崔家集镇、明村镇、田庄镇。目前，正在编制项目可研报告。

三、下步打算

（一）立足以人为本，扎实做好防汛工作

严格执行汛期24小时防汛值班和领导带班制度，及时准确地测报水雨情，密切监视天气变化和雨水汛情发展，加强预测预报，滚动会商研判。严格落实水库“三个责任人”和

“三个重点环节”，压实在建工程安全度汛责任，强化汛期水利工程监督管理。同时做好山洪防治各站点的监测统计维护工作。充分运用山洪灾害监测预警系统，及时向有关防汛责任人和社会公众发送预警信息，全面提升水旱灾害防御能力，切实保障人民生命财产安全。

（二）压紧压实责任，严格落实河湖长制

要求各级河（湖）长加大巡河频次，及时发现问题并督促整改，进一步压实河管员职责，确保河管员在管护河道中能够真正的起到管护责任，及时发现和制止河湖违法行为。同时加大宣传力度，防止河湖问题反弹。特别对向河道倾倒垃圾问题，要求各镇街利用村宣传栏、广播、微信群等方式加大宣传力度，确保河道无新增垃圾及其它违法行为。

（三）强化统筹协调，推进重点水利项目建设

一是全面加快工程建设进度，紧盯时间节点，把握关键环节，优化施工方案，上齐上足施工队伍、施工机械，全力以赴赶抢速度，同时在汛期加强管理，防止因暴雨而耽误工期，确保工程按期完成；二是强化日常安全隐患排查，及时排查整改安全生产隐患，加强安全监管，紧绷安全生产弦，在确保安全的前提下，全力保障工程质量和施工进度；

（四）聚焦水利改革，加快城乡供水一体化进程

一方面加快推进大水务构建，促进管理机制改革。加强与编办、县城建局及县城发公司的对接，尽快调整理顺相关工作机制，促进某县新城水务发展有限公司、某县润泽农村供水有限公司正常运行；另一方面持续推进西部水厂前期工作。加快推进项目可研报告编制及相关工作，确保年底前完成项目前期工作。

五、重点项目进展

黄水东调承接工程某段。黄水东调承接工程某段项目投资18.2亿元，主管线为管径3米的涂塑复合钢管，长58.7公里，自明村镇傅李庄村开始，往东南方向途径明村、崔家集、蓼兰、南村四镇，于南村镇黄丘村东进入胶州县境内，沿途预留6个取水口，并在明村设加压泵站一座，设计流量9m3/s。另外，我县境内还铺设一条管径为1米的球墨铸铁管支管线，长5.3公里，自南村镇大李戈庄村起，接入我县兴平水厂引黄应急调水工程西新河泵站，设计流量0.81

m3/s。工程完工后，我县年总可调引客水1700万立方米。

截至目前，主管道累计完成土方开挖51千米，完成土方开挖401万立方米，石方开挖36万立方米，焊接钢管23千米，进场钢管33千米；支管道土方开挖5千米，开挖土方66万立方米，管道进场2532米，安装管道498米。目前累计完成投资14.2亿元，完成投资量占总进度的78%。

下一步，将协调完成黄水东调承接工程某段主加压泵站35KV线路明村镇、田庄镇的土地征用的内业工作和施工工作，并将补偿款发放到村民手中。加强黄水东调承接工程某段的建设管理，参加隐蔽工程的验收工作，对各个标段防疫、安全文明生产、环保、农民工工资、防汛排水、质量进行检查，发现问题及时通知代建单位和监理单位做出整改。确保完成投资17.5亿元，占总进度的96%。