霍山县供销社重视加强老干部党支部建设范文

第一篇：霍山县供销社重视加强老干部党支部建设范文

霍山县供销社重视加强老干部党支部建设

霍山县供销社在践行科学发展观和创先争优活动中，高度重视老干部党支部建设工作，终始围绕建设“五好”支部目标，不断加强和改进老干部支部建设，为老干部发挥余热、助推经济社会发展提供了有力的组织保障。

一、切实加强县供销社机关离退休党支部建设。一是县供销社党组在学习、实践科学发展观及创先争优活动中，终始把老干部党支部列入其中，做到同计划、同部署、同检查、同评比。二是鉴于老干部党员居住分散，年老健康状况欠佳的特点，该社从人秘股安排一名同志，具体负责党支部的日常事务，如会议通知、日常服务，文件编校、收发归档、党费收缴等工作，在阴雨雪天，对路远或行动不便的党员，专程安排车辆接送。由于该社党组对老干部工作高度重视，为离退干部党支部活动排忧解难，使支部规定的各项制度都能落到实处，活动开展正常有序。

二、将离退休干部工作形成制度常抓不懈。一是元旦期间召开老干部茶话会，总结当年工作、通报下年打算，认真听取老同志意见和建议；二是定期组织老同志去医院作健康体检，确保病情早发现、早治疗，对因病住院的老同志，做到第一时间专程看望；三是按时组织老同志赴全国大中城市等地实地参观考察，既开拓了视野，提升了境界，同时又欣

赏祖国大好河山；四是利用端午、中秋、七

一、国庆、老年节等传统节日，向老同志开展上门送温暖活动，特别是在春节及老同志寿辰期间，党组主要领导都亲见登门祝贺，多举并措，精神关怀和心理慰藉，使老同志倍感幸福温暖，深受到老同志一致好评。

由于该党支部领导重视、基础健全、活动正常、特色鲜明，今年七一期间，被县委老干部局推荐上报并被县委表彰为“全县优秀党支部”；今年10月份，还被县委老干局推荐参加了市委组织部、市委老干局举办的全市老干部党支部书记培训班。

霍山县委老干部局王甫胜

2011年11月3日

第二篇：关于老干部党支部建设经验材料

近年来，镇海区不断适应改革的深入和离退休干部队伍的发展变化，确保全体离退休干部党员能够自觉地接受组织上的管理教育，真正把老干部党支部建设工作抓紧、抓实、抓好，使老干部党支部建设不断上新水平。

一、提高认识，健全党的组织

一是加强领导，将老干部党支部建设纳入基层组织建设的重要内容，摆上重要议事日程。针对

新形势下老干部党支部组织建设中所出现的新情况和新问题，在老干部中灵活设置党组织，如工业、商业系统的部分破产、停产和改制企业党员离休干部，采取了由转体单位把本系统内企业党员离休干部组织起来，建立老干部党支部；文化、贸粮部门把下属企事业单位党员离休干部归入机关老干部党支部。确保每位党员老干部都置于党组织管理之中。二是选好配强支部书记，将一批思想政治素质高、业务知识强、身体较好，在老干部、老党员中有一定威信的党员选拔充实到党支部书记岗位上来，增强支部的向心力，并注重每年一次对老干部党支部书记的培训。全区37个离退休干部党支部书记，曾担任过局长、书记、主任等领导职务的占78.4%。三是在配备支部委员上，充分发挥自我管理的作用，从离退休党员中，选拔一批思想素质好、热心为同志服务、身体健康、甘于奉献的老党员充实到支部班子中，增强支部班子的战斗力。

二、强化管理，督促制度落实

一是根据老党员的年龄、身体健康状况，采取灵活多样的形式，建立支委包干联系、上门送学送会等形式，保证“三会一课”制度的落实；二是坚持每年对离退休党员进行政治理论学习培训和形势教育，建立工作通报会、形势报告会、读书会、理论辅导报告等制度，开展民主评议，定期表彰一批先进老干部党支部和老干部先进个人，把党员培训、民主评议、争先创优制度落到实处；三是认真做好检查考核制度。结合《争创“五好”老干部党支部考核细则》和《老干部工作量化考核标准》，每两年对老干部党支部进行全面考核，进行五好老干部党支部评选，总结推广老干部党支部建设经验。

三、巩固基础，保证活动开展

一是提供活动场地，建立和完善老干部活动室或老干部党支部活动室，使老干部教育有活动场所；二是保证必要的学习资料，以单位统一征订、部门赠送、个人订阅单位助订等方式使老干部党员的政治理论学习得到充分保证；三是保证足够活动经费，除从老党员党费上缴部分中提取50%比例外，单位给予一定的经费支持，用于老干部党支部组织学习，开展活动，购买学习资料，为支部正常开展活动提供应有的保障。

四、净化思想，发挥模范作用

老干部党支部在广泛开展“树老干部形象、为党旗增辉”、“为什么入党、入党为了什么”、“我的入党誓词”等主题教育，广泛开展批评与自我批评，使老干部、老党员始终牢记党的宗旨，不忘党员的权利和义务，加强组织观念和党性锻炼，进一步发挥老党员在“三个文明”建设、老有所为、党员自我教育的作用，尤其是在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代、文化建设等方面多做贡献，做到年老不褪色，保持革命晚节。

五、加强教育，提高自身素质

一是坚持每月一次政治学习制度，在党员中深入开展学习十六届五中全会精神和保持共产党员先进性教育活动，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，加强马克思主义唯物论、无神论的教育活动，使老党员树立正确的世界观、人生观和价值观；二是强化党纪、法律、法规的教育。进一步增强老党员的法律意识，使他们知法、懂法、用法，自觉用法律的武器维护自身的合法权益；三是开展经常性的形势教育活动。适时组织老党员参观重点工程建设，定期通报党和国家大政方针、国际国内形势。不断转变老党员思维方式，与时俱进，构建牢固的党性观念，抵制不健康的腐朽思想，积极为社会改革、发展、稳定做贡献。

第三篇：新形势下加强老干部党支部建设的调查研究

光阴荏苒，岁月流逝，一批批老同志相继从领导岗位上离休、退休了。离退休老干部是党和国家的宝贵财富，从领导岗位退下来后，如何对他们进行服务和管理，怎样让他们紧跟时代步伐，始终保持一个共产党员的先进本色和高尚情操，是新形势下我们老干部工作部门的一项重要工作任务。当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，我们既面临着良好机遇，又面临着严峻挑战。在新形势、新任务面前，我们的离退休老党员，还有革命的激情和余热，要发挥和释放，需要我们把他们组织好、管理好、引导好，使他们“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”。我们认为，发挥老干部党支部的战斗堡垒作用是关键，只有切实加强新形势下的老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部在老党员中的组织、教育、管理、引导和协调作用，才能凝聚人心，共谋活力，不断将我们的工作推向新的台阶。

一、我县老干部党支部建设的现状

1、老干部党员及党支部建设的现状：到XX年6月底为止，我县现有副县级以上离退休老干部254人，其中离休干部49人，副县级以上退休干部205人;共有党员238人，党员数占老干部总人数的93.7%，其中离休干部党员42人，退休干部党员196人，年龄最大的93岁，最小的52岁，平均年龄68.6岁。从居住范围来看，县内居住的老干部共239人，占老干部总数的94%，南充居住3人，重庆居住5人，成都居住5人，云南居住2人。在县委组织部、老干部局及各单位的共同努力下，全县已建有县城离退休干部党支部等13个老干部党支部，其中县城离退干支部是由破产改制企业、异地安置老干部及乡镇回来的老干部党员组织起来的党支部，由老干部局代管，由原单位党委(党组)管理的党支部12个，纳入党员148人，占老干部党员总数的62.2%。未纳入老干部党支部管理的90名党员中，有78名离退休干部党员接受原单位党组织管理，接受社区党组织管理的有12人。

2、老干部党支部活动开展情况：经过近几年来的努力，现在已建的13个老干部党支部都有自己的支部活动室，有较为齐备的内部设施，建立了党支部的各项规章制度，每月都能正常开展一次以上的组织生活。如县城离退休干部党支部，他们从84年成立以来，坚持每月30日的思想政治学习从不间断，提高了老党员的思想政治觉悟。县经贸局离退休干部党支部以前由在职干部兼任支部书记，由于离退休干部党员人数多，开展组织活动不够经常，经过我们与该单位党组织协调，给老干部党支部配备了一间专门的活动室，并由比较有威望的离退休干部担任支部书记，使支部工作焕发了生机，支部的组织生活恢复了正常。在支部活动中，各支部都做到了“四化”：一是管理制度化。各老干部党支部都建立健全了一系列规章制度，如党支部职责、党员学习制度、民主生活会制度、联系群众制度、廉政建设制度、党费收缴制度、发挥余热制度等。二是内容多样化，坚持经常性的思想政治学习与适当的文娱体育活动结合起来。三是方式灵活化，如县城离退休干部党支部利用组织生活组织党员深入到农村感受改革新变化，县人大离退干支部组织老党员到嘉陵江太极湖考察武胜“水文化”旅游资源，在党员先进性教育中组织老党员观看电影《张思德》、《郑培民》等。四是时间经常化，坚持月月活动不间断。由于措施得力、内容恰当、方式灵活，使支部活动充满了吸引力，有的老党员虽然年高多病，行走困难，但其拄着拐杖，或由儿孙搀扶都要坚持到会。

3、老干部党支部的经费来源：在XX年以前，各老干部党支部的活动经费都由单位解决，县委组织部划拨部分党费给予补贴。以前每年给13个老干支部安排了近4000元的党费，支持他们开展支部活动，并用党费为老干部党支部订阅了《机关党的建设》等党报党刊。从XX年1月1日起，县委组织部根据省委组织部《关于划拨部分党费作为离退休干部党支部活动经费的通知》(川组通[XX]59号)要求，对全县13个离退休干部党支部，按其支部党员交纳党费数的50%划拨给支部，作为支部活动经费，并规定老干支部外出学习参观的费用由各单位给予专项经费。目前，上半年的活动经费已拨付到位，使老干部党支部正常开展活动有了经费保障。

二、抓好老干部党支部建设的主要做法

1、以加强老干部思想政治工作为核心，抓好党支部的政治理论学习。党支部把加强老干部思想政治工作做为支部工作的中心环节，引导老干部正确地认识国际国内外形势，客观地分析、看待存在的问题、正确对待自己，坚定建设中国特色社会主义的信念，树立了正确的世界观、人生观、价值观。为防止党员学习流于形式，使学习收到实效，各支部精心安排了学习内容，提前准备了学习资料。近几年来，各支部组织全体党员较为系统的学习了《邓小平文选》1-3卷、《建设有中国特色社会主义理论学习纲要》、党的十五大、十六大会议精神、三个代表重要思想、新党章、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、党的十六届三中、四中全会精神等内容。XX年上半年，在武胜县委老干部局的组织下，县城离退休干部党支部全体党员积极参加省委老干部局组织的“全省老同志学习邓小平理论知识竞赛”，XX年上半年，各老干部支部都积极投身于保持共产党员先进性教育活动中去。通过老干部党支部的努力工作，使支部党员人虽离岗，思想上不离党，不断做到政治坚定、思想常新、理想永存。在思想上、政治上和行动上始终与党保持一致。

2、以“争创示范性老干部党支部”活动为载体，抓好离退休干部党支部的争优创先活动。我们根据离退休干部党支部的实际情况，从“支部班子建设好、党员队伍管理好、特色活动开展好、各项制度建设好、思想工作做得好”等五个方面确定了离退休干部党支部“争创示范性老干部党支部”的“五好”标准，并以工作通报的形式向各老干支部进行了传达。在每年“七一”，我们根据各支部本工作的开展情况进行评选和表彰，具体做法是：支部按条件申报，单位党组织把关，组织部和老干部局复审，再报县委审定，命名表彰。活动开展以来，县城离退休干部党支部、县人大离退干支部都先后受到了表彰，其他支部也在积极的争创之中。

3、以“老干部进社区”活动为动力，抓好老干部党支部及党员作用的发挥。“老干部进社区”活动主要是根据老同志的身体状况和自身意愿，在组织部、老干部局的引导下，进入社区中开展活动，利用自己的革命经历和经验优势，在社区管理、民事调解、关心教育下一代等方面发挥积极作用。县城离退休干部党支部看到武胜县沿口镇印山社区下岗女工龙梅的不幸遭遇，及时伸出援助之手，发动支部党员为龙梅捐款XX多元，帮助其度过了难关。支部书记邓大学在利民社区为该社区成立老年协会积极出谋划策，给社区党员和青少年上传统教育课，帮助社区居民解决吃水等具体困难。该支部住沿口镇建设北路社区的5名老党员于XX年3月成立了“老干部自愿服务队”，服务队下设科技服务组、法律咨询组、文体宣传组、调查研究组、治安帮教组、除陋习树新风组等6个小组。政协老干支部的罗纯一同志进入沿口镇印山社区给老干部局和劳动与社会保障局全体党员讲述自己的革命经历，使年轻的党员深受启发。据统计，仅XX年上半年，各老干部党支部的党员在社区中为青少年和居民上传统教育课5次，救助贫困家庭1户，帮扶贫困学生8人，调解邻里纠纷10余起，为县委、政府提出有价值的意见、建议10余条，到乡镇协助修建村级公路桥1座，使老干部党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥。

4、以开展党员先进性教育为契机，进一步加强老干部党员的思想政治学习。在先进性教育活动中，老党员在各支部的领导下，对《保持共产党员先进性教育读本》中的规定篇目进行了认真的学习，进一步提高了自己的思想觉悟。县城离退休等老干部党支部积极参加武胜县组织的先进性教育测评考试，考出了老党员的风格，考出了对党的感情。

5、坚持以制度为保证，抓好离退休干部党支部书记队伍建设。火车跑的快，全靠车头带。离退休干部党支部书记，是老干部党支部的带头人，是组织老同志开展理论学习，做好老同志思想政治工作，协助单位领导做好老干部工作的一支重要力量。我们一是坚持党支部书记选拔制度，选举那些在党员中有威望，组织协调能力强，工作上点子办法多，又热心支部工作的老同志担任党支部书记。实践证明，一个好的支书能够带活一个支部。二是坚持党支部书记培训制度，定期开办老干部党支部书记培训班。从XX年以来，我们每年都要组织老干支部书记参加县直机关工委、县委、市委老干部局举办的支部书记培训班学习，不断提高他们的领导水平和工作能力。二是坚持例会制度。定期召开离退休干部党支部书记会议，了解支部工作的开展情况，听取老干部的思想反映，提出工作要求，布置工作任务，交流工作情况。三是坚持通报工作制度。县委县政府的重要工作会议、重要文件的传达学习等，都请离退休干部党支部书记参加，做到让他们先知道、先了解，再通过他们向本支部老党员传达。

通过不断努力的工作，我们欣喜地看到离退休干部党支部的建设和离退休干部党员的管理工作得到了加强，绝大多数离退休干部党员能够定期参加党的组织生活，老同志通过政治理论学习，思想观念与时俱进，优良传统继续发挥，自我要求毫不降低，作用发挥不可代替，推动了我县老干部管理服务工作的健康发展。

三、目前老干部党支部建设中存在的主要问题

通过调查，我们了解到，目前在老干部党支部建设中存在的主要问题有以下几个方面：

1、个别单位党组织对抓好离退休干部党支部工作的认识尚需提高。上级领导部门对加强离退休干部党支部的建设问题是十分重视的，但从基层工作情况看，我们认为发展还不够平衡，个别单位党组织对离退休干部党支部的建设重视程度不够，认为意义不大。按组织工作原则，支部归所在党委直接领导，但有些单位对下属支部的领导存在着“一重一轻”的倾向，即重视对在职党支部的领导，而轻视对离退休干部党支部的领导。究其原因是单位党组织有“三难”：对离退休老党员不好要求是一难，都是老同志、老领导，对个人怎么要求不好提;对离退休党支部不好布置工作是二难，党建工作的要求应说是严格的，任务也是比较重的，但是对离退休支部布置什么任务不好掌握;召集离退休党支部书记开会是三难，单位召开支部书记会议布置工作，多是对单位提要求，而离退休党支部书记不再参与本单位工作，且年事已高，身体状况较差，召集不召集无所谓。鉴于上述原因，一些单位对抓离退休干部党支部的积极性、主动性不高。

2、老干工作部门在抓支部建设的过程中如何掌握一个“度”。老干部工作部门的主要职责是对老干部进行服务和管理，对支部不存在直接领导关系，因此只能局限于对支部工作的指导，其它的组织工作方式难以运用。指导工作不到位，起不了多大作用，工作做得太多了，又怕包办了单位党组织的工作。因此这个“度”不好掌握，不便“使劲”的问题没有得到很好地解决。

3、老党员的年龄矛盾日异凸显，两极分化的问题急待解决。在一些老干部党支部中，有的党员已年逾90，且体弱多病，而一些刚退下来的干部则只有60岁左右，体力还算充沛，精力也还旺盛，且文化程度较高，对新生事物接受较快。因此，支部在组织生活，开展活动的过程中如何兼顾党员的需求，使大家都能积极参加支部的各项活动，已是当前值得关注的一个问题。

4、以离休干部为主的老干部党支部(或相类似的党支部)，其组织活动能力正逐步减弱。由于这些党支部无后续党员力量，而现有的党员普遍年龄较高，身体较差，将会逐渐出现人员递减，班子难选，出席不全的情况。如我县的县城离退休干部党支部，他们是由一些破产改制企业、异地安置的离休干部等组建起来的，目前由老干部局代管。该支部党员中，年龄最大的90岁，最小的也有76岁，平均年龄80.8岁，尽管现在该支部的活动还有声有色，但随着时间的推移，年龄一年年增高，人数一年年减少，支部的组织生活质量将很难得到保证。

四、建议和对策

在新形势下，为

切实加强和改进老干部党支部的建设，确保老干部党员能够过上正常的组织生活，造就一支“政治坚定、思想常新、革命永存”的老干部党员队伍，我县通过采取问卷调查，召开老干部座谈会等多种形式，向各涉老部门、离退休老干部广泛征求意见，经过归纳提出以下意见和对策：

⒈党组织的设置应趋单一化。我们认为，从目前的情况分析，如果副县级以上离退休老党员不愿离开本单位党组织的管理，应把副县级以上离退休老党员和其他退休干部党员混编在一起，成立离退休干部党支部，不宜提倡单独成立老干部党支部。因为离退休老干部党员的年龄普遍偏高、身体状况较差、而一个单位不可能经常能有副县级以上老干部党员进行补充，人员只有逐年减少。把普通干部党员纳入进来，便于让年龄较轻、身体尚好的退休党员承担支部工作，以增强支部工作的活力。

⒉党员管理应趋于多元化。随着社会的不断变革和发展，离退休人员由“单位人”变为“社会人”将会成为今后的主要变化趋势。所以，我们认为对于离退休党员的管理工作，也要顺应时代的发展，突破现有单位主管的模式，努力实现多元化的管理形式。从目前的实际情况分析，宜采取逐渐过渡、分步剥离的方法予以实现。一是离退休党员偏多的单位，应着手成立离退休干部党支部，在党支部中，按照年龄差别成立高龄党小组，高龄党小组可根据党支部的活动内容选择性参加，要求上可适当放宽。这种做法的优点是，便于离退休干部党支部根据自身特点进行自我管理和自由发挥，单位党组织起一个宏观调控作用。二是本单位离退休党员较少，单位可与社区党组织进行联系协调，让本单位老党员就近加入社区党组织。这样，既有利于老同志按期、就近参加组织生活，又有利于提高单位党组织活动质量，需要强调的是，离退休党员党的组织关系转入社区，只是要求老同志在社区参加党的组织生活，其它关系没有发生变动，原单位仍然承担着为老同志服务、落实两个待遇等各项工作职责。三是可由组织部、老干部局、单位及社区等几家协作，根据某一社区离退休党员的数量，成立某单位或某几个单位驻社区离退休干部党支部。(如我市驻南充离退休干部党支部、华蓥市驻重庆、成都离退休干部党支部等)

⒊活动载体要体现特色化。各级党委对所属离退休干部党支部的工作要求、活动安排不能等同于在职党员党支部，要善于根据离退休党支部的特点，针对老同志的实际情况，来推动离退休党支部开展好贴近老同志需求的特色活动。我们认为，开展形势教育、开展保持晚节教育，保证老同志老党员在思想上坚持与时俱进、保持老干部党员的先进本色、树立老干部的良好形象，是离退休党支部的主要工作任务。组织老同志力所能及地发挥作用、组织开展文明健康的文化娱乐活动，努力让老同志实现晚年价值的美好愿望，是离退休党支部开展特色活动的主要内容。同时，进一步建立和完善党员联系制度，以保持老同志思想、感情等方面的相互沟通。

⒋形成合力，齐抓共管做好新形势下的老干部党支部和老干部党员的管理工作。要切实解决好单位党组织对老干部党支部建设的认识问题，对老干部党支部建设要真正起到“主角”作用，要把离退休党支部的建设、离退休老党员的管理问题纳入议事日程，作为党建工作的重要组成部分加以认真研究和解决;老干部局要积极配合单位党委(党组)和组织部门，对离退休干部党支部工作的开展指导好、推动好。组织工作部门、老干部工作部门、单位党组织三家要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好离退休干部党支部的建设，推动、促进离退休干部党支部开展好工作。

加强老干部党支部的建设，是新形势下我们老干部工作部门面临的一项光荣长期而艰巨的任务。我们只要按照党的十六大提出的“准确把握时代特点和党的任务”这一要求，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，在实践中不断改进方法、不断总结经验，我们相信，离退休干部党支部的建设和离退休干部党员的管理服务工作一定会在现有的基础上再上一个新的台阶。

第四篇：老干部党支部建设现状调研思考

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老干部党支部建设现状调研思考2010-06-29 19:11:28免费文秘网免费公文网老干部党支部建设现状调研思考老干部党支部建设现状调研思考(2)

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署。按照县委开展深入学习实践科学发展观活动方案要求，在学习调研阶段，我们老干部局调研组的成员在局长亲自带领下深入到全县各个党委，就老干部党支部建设情况进行专题调研，并与一些老干部党员进行了座谈交流。

一、全县老干部党支部建设工作的基本情况和主要特点

全县现有离休干部181人，其中党

员1人，占老干部总数77%，建立老干部党支部31个，老干部党员平均年龄为81岁。行动不便、无法到户外活动的17人，占党员总数12%；身体状况一般的103人，占党员总数的74%；身体状况较好的19人，占党员总数的14%。近年来，全县各党委非常重视老干部党支部建设工作，组织各党支部坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神以及县委的部署，突出重点，不断强化思想、组织、作风和制度建设，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到较好的发挥。调查结果表明，认为党支部建设到位或比较到位的达92%。总体上看，老干部党支部建设呈现以下特点：

1、更加注重思想政治建设，进一步提高老干部党员的思想认识水平。各党支部能定期组织老干部党员认真学习党的路线、方针、政策，认真学习贯彻党的十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和国家的法律

法规，使他始终坚定共产主义理想信念，自觉在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致，永葆共产党员先进性。同时，还注重及时宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新形势新成就，及时通报我县经济社会发展和城镇建设情况。引导老干部党员保持健康向上、乐观进取的精神状态，不少老干部积极投身到党风廉政建设和关心下一代，力所能及地发挥自己的作用。切实把思想政治工作做实、做细。

2、更加注重组织建设，进一步夯实党支部建设的组织基础。为了充分发挥老干部的自我管理、自我教育、自我服务、互相教育、互相帮助的作用，各党支部选出了一些组织管理能力强、民主作风好、党性观念强、有奉献精神的老干部担任党支部书记和委员。这些老干部不仅责任心强、威信高，还熟悉老干部的生理、心理特点和需要，在思想政治工作、沟通联系等方面有着工作人员不可替代的作用。

3、更加注重制度建设，进一步促进党支部建设走上规范化轨道。认真落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，各党支部能定期召开支部委员会、党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动。为提高学习效果，各党委老干部党支部每年根据老干部实际情况制定学习计划，根据老同志的特点和需要，采取自学、交流、参观考察、座谈等形式组织政治学习。

二、老干部党支部建设存在的主要问题

我县老干部党支部建设工作虽然取得了一些成就，但发展还不够平衡，有的党支部仍存在着一些不容忽视的问题。

一是认识不足，重视不够。有的党委对老干部党建工作缺乏应有的认识，认为老干部党建可有可无，可抓可不抓，明显存在重生活待遇落实、轻政治待遇落实的问题。个别老干部工作部门在认

识上也存在误区，总觉得这不是老干部工作部门的职责，对老干部党支部建设究竟抓到什么程度，延伸到哪里，不甚清楚。

二是党支部设置不尽合理，组织管理不够严密。有的党支部没有根据老干部党员队伍的实际情况，适时调整老干部党支部设置方式，一些年高体弱、居住分散的老干部党员感到参加组织活动不方便。在个别党委党支部尤其是改制破产企业存在着“有党员无组织”的现象，党员找不到组织、关系无处转、党费无处交、活动无法参加。有的老干部党支部形同虚设，对老干部党员底数不清、情况不明、不组织开展活动，疏于教育和管理，使一些老干部党员流失于党组织之外。

三是党支部活动内容单调、缺乏吸引力。有的老干部党支部没有针对老干部党员的需求，创新活动内容，仍然沿袭旧的活动方式，念念报纸，读读文件，唠唠家常。有的下棋打麻将，以娱乐代

替组织活动，内容枯燥，形式单一，缺乏活力，对老干部党员没有吸引力。同时，有些老干部党支部活动无场所、无经费、无检查指导的问题也比较明显。

四是部分老干部党员自我要求不严，组织观念不强。个别老干部党员忽视政治理论学习，跟不上时代前进的步伐，对改革发展的新举措评头论足，说三道四，甚至散布对党不利的言论。有的老干部党员不愿意过组织生活，不愿意参加党支部组织的集体活动，组织纪律性不强。有的党员不愿意缴纳党费，为了不交党费将组织关系转出去放在自己手里，成了“口袋党员”。

五是对高龄老干部党支部建设工作缺乏应有的思考。随着老干部党员年龄的增长、身体状况的变化，加之老同志居住分散，集中学习、活动有诸多不变，有的党支部没有对新形势下的老干部党支部建设做深入的研究和思考

第五篇：老干部党支部典型材料

烟台市离退休干部先进集体登记表

注：此表格一式三份，用A4纸正反面打印，于8月20日前将纸质与电子版报市委老干部局（联系电话：5212234，邮箱：lgbj1969@163.com）。