县财政局老干部党支部自身建设纪实

第一篇：县财政局老干部党支部自身建设纪实

县财政局老干部党支部自身建设纪实

让余热在奉献中升华-××县财政局老干部党支部自身建设纪实说起机关“第五党支部”一一老干党支部，他就一直是××县财政局党总支的骄傲：连续五年被评为“全县先进基层党组织”，陈飞鸿、洪兴无等10余名离退休老干部先后多次受到市县老干部局、老促会、关工委的表彰。好范文，全国公务员公

同的天地www.xiexiebang.com支部书记熊淑琼更是巾帼不让须眉，几年来，她与支委成员一道以让老同志“老有所乐、老有所思、老有所养、老有所为”为日常工作的出发点和落脚点，把支部建设搞得红红火火，谱写了基层党支部一曲曲动人的“夕阳赞歌”。

“家有老是块宝”——领导叮嘱记心头

2000年初，时年刚36岁的熊淑琼同志被组织上任命为局老龄老干股股长、第五党支部(老干党支部)书记。至今她还记得上任第一天，局长刘水金这位从事财政工作整整30个春秋的“老财政”对她说的一番话：“淑琼啊，局党组决定你到老干股，不是给你减担子，而是给你加担子。我们系统的老干部可是一笔财富呀，翻开我县《财政志》可看到，1988年获得财政部颁发的《财政工作三十年》荣誉证的老干部我局就有22位，你要切实关心他们的工作、生活等各方面情况，要在全局上下要形成一股尊老、爱老、敬老之风”。局领导对老干工作的重视，不光说在口头上，更是落实到实际行动上。首先，在人员配备上，在局机关人员编制十分有限的情况下，还安排2名在职干部专门从事老干工作，并为支部配备了三位支委。其次，在支部活动经费上优先安排，先后建起了老年门球场、活动室。党组书记徐良贵同志自分管老干工作以来，时时处处把老干部的冷暖时刻挂在心间。正是源于领导的重视，老干支部工作才开启了一片新天地……

“读书方可修正”——学习是让老同志信念永存的法宝

走进老干支部，你定会发现他们的阅览室里摆满的全部是各类报刊、杂志、图书，既有人民日报、湖北日报等党报党刊，也有政治、经济、历史、文学等方面专著。用他们支部同志的话说“这是给老干部准备的面包和干粮”。因为在他们心中老干部永远是一支保持着优良传统、具有良好政治素质的队伍，觉悟高、党性强，信仰坚定，爱学习、爱思考，有强烈的爱国热情和民族忧患意识。但是，在社会正处于转型的时期，老同志对社会生活中出现的一些新情况、新问题时常感到困惑。如何让老同志的思想不落伍，他们认为只有加强学习才是让老干部们思想常新、信念永存的法宝。为此，他们一是迅速修订了支部学习制度，加大政治学习力度，规定每月的5日、15日为集中学习日。在学习中，除经常组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想外，还结合国内外形势，选择老同志普遍关心的热点问题，适时组织专题辅导和研讨，通过经常性的学习，使老同志及时了解国内外的政治、经济形势和当前财政工作出现的新情况，使他们做到与时俱进、思想常新。二是树立学习典型，老干部陈飞鸿已近80高龄，但他近十年来写下的读书笔记、学习心得将近20万字，他写的“读书·修正·齐家”文章在很多老年报刊上发表过。在最近几年开展的十六大和十六届三中全会的学习中，他见解独到，学得深、学得透，连他那在武汉大学哲学系任博导的儿子都连声赞叹说他学得好。三是强化对流动党员的学习教育。近年来，局机关外出探亲休养的老党员逐年增多，为此，支部加大了对流动党员的学习管理，每月定期向他们寄送相关政治学习资料，并要求他们适时寄回学习心得，供大家集中学习时交流，这样做，一来不至于大家忘了他们，二来也可以了解他们在外地生活和学习情况，也了却大家的一丝牵挂。前年支部在组织“三个代表”学习期间，一位老同志适逢正在外地度假，支委们及时把开展学习的有关文件和相关理论辅导书籍用快件给他寄去，这位老同志在后来的学习心得中激动地写道：“这么快就收到支部给我寄来的‘三个代表’学习书籍，我感到这是组织上对我的最大关心，也是支部落实我们老干部政治待遇的一个具体体现。”时刻关注老干部思想建设，使他们紧跟时代步伐，做到思想上不掉队，精神上不滑坡，永葆革命斗志和晚节，是老干部党支部工作的重点。

“关注生活、关爱健康”——老同志的心身健康比啥都重要

为及时了解老干部生活方面遇到的各种困难，他们还开展了每个星期定期走访活动，到老干部家中了解情况。老同志年纪大，腿脚不灵活，少不了头疼脑热，有的还患有多种老年性疾病，针对这些情况，支部首先研究解决他们的医疗保健方面的问题：

一是认真落实医保政策，与相关部门衔接，争取老同志个人医保账户上的资金能及时到位；二是聘请有名望的医疗卫生专家，定期前来集中就诊、咨询和开展保健知识专题讲座，把有关报纸、刊物上登载的有关保健方面文章编成册子分发到每个人手中；三是对那些生病住院的老同志，及时向局领导汇报，并与局领导一起及

第二篇：老干部局加强自身建设调研

加强自身建设树立良好形象

当前，随着老干部工作新情况、新问题、新困难日益增多，要求我们必须塑造一支热爱老干部、热心老干部工作、能全心全意为老干部服务、适应新形势发展的高素质的老干部工作队伍，树立起老干部部门的良好形象，使每一位老干部工作者都能做到“讲感情、懂政策、善协调、会服务”。为此，应着力做好以下几方面的工作：

一、营造三种氛围，打造坚强班子

领导班子建设过硬与否是一个单位工作好坏的关键所在，也直接影响着老干部部门的形象，建设一个团结、廉洁、战斗力强、以身作则、坚强过硬的领导班子是做好老干部工作的关键。要努力营造三种氛围，切实坚强领导班子的自身建设。一是营造学习氛围。学习是提高领导班子自身素质的重要保证。班子成员要做勤于学习的带头人，对理论学习常抓不懈，做到辅导有老师，自学有笔记，讨论有记录，发言有提纲，体会有文章，不以工作会代替学习会，用科学的理论武装班子成员的头脑。通过理论学习，使班子成员坚定理想信念，更新思想观念。并坚持理论联系实际，用理论指导实践，提高领导班子整体理论水平和综合决策能力，增强与党中央保持一致的自觉性，同时组织参观学习革命圣地，抚今追昔，加深对老干部的感情。二是营造团结氛围。团结出战斗力，团结出凝聚力。团结是搞好领导班子自身建设的根本。班子一把手既要身体力行，坚持原则，又要胸怀坦荡，关心支持他人。班子成员要以大局为重，以整体利益为重，以事业为重，相互尊重，相互理解，相互支持。班子成员之间要经常交流思想，1沟通情况，形成大事讲原则，小事讲风格的良好风气。三是营造民主氛围。要保证决策的正确性和科学性，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的民主集中制。一把手既要多谋善断，又要倾听大家意见，做好集体决策，不搞“家长制”、“一言堂”。班子成员既要充分发扬民主献计献策，又要坚决服从决定，保证决策的顺利实施。做到以诚相待、开诚布公、互相尊重、互相支持、互相协调、互相补台。每遇重大事项还要请全体干部职工和老干部出主意、想办法，增强民主参与意识和主人翁精神，使每一件事为什么办、怎样办、办得怎样，大家都清清楚楚，增加工作的透明度。

二、加强三项建设，培养过硬队伍

工作人员素质的高低，直接影响到为老干部服务的质量，必须通过各种途径，不断加强老干部工作人员的政治素养和能力水平。一是加强思想政治建设。要深入持久地抓好理论学习，教育引导老干部工作者努力钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观。在抓政治理论学习和时事政策教育的同时，不断加强革命传统教育，教育引导老干部工作者牢固树立“老干部的需要就是我的志愿；老干部就是我的衣食父母；老干部的今天就是我的明天；老干部工作无小事；老干部满意就是我的工作标准”的观念。真正在思想上、感情上和实际行动上视老干部为亲人、为长辈，处处为老干部着想、扎扎实实为老干部解难、真心实意为老干部办事，坚持热情、周到、细致的为老干部服好务。二是加强能力建设。坚持不懈地搞好业务学习，通过开展业务知识培训，使老干部工作者熟悉掌握老干部工作的基本要求、基本程序，熟练掌握履行岗位职责必

要的技能和方法，使大家成为老干部工作的“行家能手”。并通过开展业务知识竞赛活动、述职演讲等形式，谈工作、讲体会、做总结，充分调动学习的积极性和主动性。同时要建立必要的约束激励机制，对工作开展好、政治业务素质强的要向组织积极推荐、大力提拔；对工作开展差的要及时批评、适时引导，做到人人有压力、人人有动力。三是加强作风建设。良好的工作状态和一流的工作，需要严谨的作风做支撑。在环境卫生方面，要求做到办公物品摆放整齐、桌椅干净整洁、地面清洁卫生，营造美观、和谐的办公环境。在行为规范方面，要求严格遵守机关工作纪律，在工作中不断的增强主动性和积极性，强化责任意识，以一丝不苟的态度、严谨细致的作风完成上级和领导交办事务。在工作作风、学风和生活作风等方面永葆先进性，不断为老干部工作带来新变化、新面貌和新气象，在树立优良形象上取得新的突破。

三、建立三项机制，实现科学管理

老干部工作千头万绪，繁杂零碎，既有涉及党的政策的大事，也有家常里短的小事。要做好老干部工作，做到杂而不乱，井然有序，就要有一套科学的制度和严格的规范作保证。一是建立目标管理机制。实施岗位目标责任制，量化考核办法，明确每一个人的工作任务、工作目标、采取措施和应负的责任，激发全局人员开拓创新、誓争一流的主动性。同时，根据每年的工作任务，建立工作台帐，分解全年工作任务，使每一个人都明确自己应该在什么时间做什么工作，明确某一时期全局工作中心是什么，自己该如何配合，增强工作的目的性、针对性。二是建立关爱机制。班子成员要经常与干部职工交流思想，联络感情，以心换心，使干部职工产生亲切感、知心感、信任感，增强自我激励的内在动力。对待干部职工的个人问题，领导干部要经常过问，对有困难的同志要积极主动的想办法帮助解决，解除他们的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到自己的工作当中。工作中要提倡相互支持、相互理解、豁达大度，做到大事讲原则、小事讲风格。努力营造一个宽松和谐的工作环境，上下一心、形成合力。三是建立监管机制。建立健全《机关值班制度》、《学习制度》、《卫生制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》、《医药费管理办法》、《请销假制度》、《考核奖惩制度》和老干部来访接待规范、机关工作人员文明办公“五步曲”“十不准”等。实行工作任务和工作岗位监督制，制作桌牌和胸卡，实行挂牌上岗，个人分工上墙，既方便老干部办事，又自觉接受老干部的监督。通过严格的制度和规范教育约束每个人的言行，促进各项工作的开展。

总之，加强老干部部门自身建设，全面提高老干部工作队伍的政治、业务素质，是新形势下做好老干部工作的必然要求，是树立老干部工作者良好形象的必然要求。

第三篇：XX财政局加强自身建设情况汇报材料

XX财政局加强自身建设情况汇报材料

加强班子自身建设推动财政工作科学发展

一年来，我们紧紧围绕“一化三基地”和“十项重点工程”建设，坚持以“建一流班子、带一流队伍，创一流业绩、树一流形象”为目标，以科学发展观为指导，以开展创先争优活动为契机，艰苦奋斗，开拓创新，锐意改革，勇于进取，不断增强党组织的向心力、凝聚力、战斗力，着力提高领导干部的执政能力，提升党员干部队伍的素质和干事创业能力，有力地推动了财政事业又好又快发展，使全区财政工作不断迈上新台阶。2010年1－9月，全区一般预算收入完成9000万元，全口径国地税收入完成14882万元，按可比口径，分别比去年同期增收3043万元和4147万元。

一、以提高素质为根本，着力加强执行力建设

为了适应学习型党组织建设的需要，顺应新形势下财务工作对干部的素质的高标准、高要求。我局领导班子始终把学习建设摆在突出的位置，紧密结合工作实际，在努力提高领导干部素质和科学决策水平的同时，不断提高领导干部的理财能力和管财水平。一是丰富内容“强素质”。在抓好集中学习、自主学习，促进干部树立学习终身化理念的同时，不断拓展学习内容。组织全局干部认真学习新知识，掌握新方法，熟悉新技能，努力提高党员干部驾驭工作的能力和水平。为增强学习内容的针对性，积极组织党员干部从工作需要出发，本着缺什么、补什么的工作态度，全面推动经济、法律、财税等方面知识的学习，做到有的放矢。同时自觉地运用党的思想路线、方针政策指导财政工作实践，认真领会公共财政和稳健财政政策的内涵，提高全局干部职工整体业务素质。二是灵活方法“提能力”。我们在坚持理论联系实际的同时，注重创新学习方法，通过定期举办专题报告会，努力增强党员干部驾驭工作的本领。通过组织研讨会，提高党员干部研究问题、分析问题、解决问题的能力；通过“AB”顶岗，轮岗培训，提高党员干部“一专多能”的能力；通过带着问题去学习，向实践和身边的优秀人物学习，增强党员干部学习先进、赶超先进、正当先进的意识。三是学以致用“求实效”。在学习效果上，注重见真章、求实效，组织党员干部在学习中工作，在工作中实践，在实践中提高。班子成员每年都选取1－2个财政工作的重点难点作为调研课题，积极寻求和探索切实可行的工作方法并认真加以解决。组织党员干部撰写高质量的调研文章，有多篇在省市业务刊物上发表。通过多层次、全方位的学习和提高，党员干部具备了较高的政治理论水平，较宽的科学文化知识，较强的业务工作能力，为财政改革和发展注入了源源不断的活力和动力。我区的财源建设、财政收入等工作也因此始终走在全市前列，农业开发、文明创建、综合治理和廉政建设等工作多次受到省、市、区的表彰。

二、以创先争优为核心，扎实推进党员队伍建设

按照创先争优活动的总体要求，我们以“增收节支，服务科学发展，精细理财，惠及民生百姓”为主题，从完善制度建设入手，抓班子、带队伍、建机制，全力提高党组织和党员干部的创先争优意识。一是注重团结“抓班子”。局党委班子把召开领导班子民主生活会和专题民主生活会作为提高领导班子建设的有效途径，通过开展批评和自我批评，促使班子成员之间的相互了解、相互激励、相互提高。积极拓展干部交心谈心活动。班子成员之间经常交心通气，加强了团结和认识。所有班子成员都能够做到大事讲原则，小事讲风格，形成班子成员之间，工作上支持、生活上相助，感情上相融、利益上大度的良好风气。切实做到了在职责上分，在思想上合，在工作上分，在目标上合，从而进一步提高班子的凝聚力和战斗力。二是强化民主“带队伍”。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立和完善了党委会、局长办公会、重大事项报告等制度，对重大决策、干部任免、财政预决算和大额资金支出等重大事项，必须提交党委会或局长办公会集体研究决定，绝不搞个人说了算。班子成员能够找准位置，把握大局；分管人员敢于负责，各司其职；全体干部之间都能够开诚布公，以诚相待，做到不越位、不空位、不推诿扯皮，切实树立起“三个意识”和“三个观念”，既“民主意识、全局意识和廉政意识”，“集体领导观念、纪律观念和创业观念”。三是围绕工作“定制度”。坚持制度管财。根据财政工作的特点，建立健全了财务工作管理、审批制度等一系列科学合理、相互制约、较为完备的制度体系，促使各财政干部能够自重、自警、自省、自律，推进了机关管理的制度化和规范化。建立了目标管理机制，通过层层签状，形成了“一级抓一级，层层抓落实”、“人人有压力，个个有动力”的良好氛围，调动了机关干部工作的积极性。健全了六项工作机制，即：民主决策机制、权力制衡机制。多方协调机制、干部教育机制、制度保证机制、检查督办机制，使财政管理在规范化、法制化方面上了一个新台阶。

三、以求真务实为主线，不断加强和改进工作作风

局领导班子牢固树立立党为公、执政为民的理念，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，坚持把工作的着力点放到事关科学发展、事关改革创新，事关人民群众切身利益的问题上。一是“破难题”勇于创新。不断破解财政体制、机制等难题，推动财政工作上层次、上水平。突出财政资金的有效性，加大专项资金的整合力度，充分发挥财政资金的聚合效应；按照市场经济和公共财政的要求，继续坚持和完善“三个转变”的工作思路，充分发挥财政资金的导向作用；深度推进财政改革，促进了各项工作开展。二是“求满意”务实服务。注重从管理向服务的转变，局领导班子带头转变观念，带头转变职能，带头转变作风，牢固树立“心系群众、财政为民”的服务宗旨，以服务对象的满意作为我们工作的出发点和落脚点。为区委、区政府的中心工作服务，做到逢山开路，遇水搭桥；为社会稳定和民生服务，做到未雨绸缪，善始慎终；为部门预算单位服务、支持全区各项社会事业发展，做到无微不至，尽职尽责。在新领导班子的带领下，先后向省局争取到了生猪大县、产油大县奖励资金800多万元（都进入体制基数，是可用财力），以及小农水县级待遇、“一事一议”奖励资金等几千万元（同时正在争取完全的县级待遇），为全区财力建设和社会稳定做出了积极贡献。三是“尽职守”勤俭节约。切实加强机关内部管理，全体党员干部恪守秉公理财、廉洁服务的职业道德，坚决反对铺张浪费、反对讲排场、比阔气，班子成员带头遵守党纪国法，带头遵守财经纪律，带头节俭持局。引导全局干部切实转变工作作风，在深入基层，深入实际，深入服务对象工作过程中，戒懒、戒软、戒空、戒拖、戒浮、戒奢，做到依法理财，廉洁服务。2010年，兑现国家规范津贴及滚动晋升工资，全区共支出2500万元，全是自有财力承担。职工医疗保险纳入了全市医保统筹，在医保标准享受市里同等待遇的前提下，我区实际节省财政资金307万元。

第四篇：党支部自身建设制度

党支部自身建设制度

1、领导班子必须牢固树立马克思主义的群众观点，始终不渝地体现“三个代表”、“邓小平理论”与全心全意为人民服务的思想，深入落实科学发展观，任何时候都把党和人民利益放在高于一切的位置。

2、要正确积极地执行党的路线、方针、政策，既要发现群众的创造，总结经验，又要善于把党的路线、方针、政策变为群众的自觉行动，把对上级负责与群众负责统一起来。

3、正确行使手中权利，真正为人民掌好权用好权。坚决反对弄权渎职，虚报浮夸，强迫命令，以权谋私等损害群众利益的行为。

4、要坚定不移地相信群众，紧密依靠群众，遇事同群众商量。

5、具有民主作风，密切联系群众，正确地执行党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评监督。

6、正确运用自己职权，遵守和维护党的纪律和国家法规，同任何滥用职权、谋求私利的行为作斗争。

7、在坚持党的原则基础上，善于广泛地团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

8、提高素质，增强活力，努力把党支部建设成为开拓创新，与时俱进，团结坚强的领导集体。

幸福学校 幸福学校党支部“三会一课”制度

“三会一课”即支部党员大会、支部委员会、发主生活会和党课。支部党员大会：

1、支部党员大会每季度一次，特殊情况可以增加。会议由支部书记或支部委员主持。

2、支部党员大会的议题要明确，做到主题明确、中心突出。

3、会前要做好一切准备工作，把会议的内容和要求告诉参加会议的党员。

4、会上要充分发扬民主，给党员以充分发表意见的机会。有不同意见可以争论。

5、支部大会讨论通过的决议，如果属吸收党员，预备党员转正、处分违反党的纪律的党员等方面内容，需按照党章的规定，报请上级党组织审查批准，才能生效。

6、决定问题要严格按照“少数服从多数”的原则进行表决，决议一经形成，有不同意见允许保留，但每个党员在组织上都要坚决服从，认真执行，不允许在行动上有任何反对的表示。

7、要作好会议记录。记录内容包括：会议时间、地点、党员出席和缺席人数，大会的中心议题，党员发言的要点，讨论中的不同意见，最后的决议。

支部委员会：

1、支部委员会由支部书记主持，全体委员参加，每月召开一次，遇有紧急和特殊情况可以增加或提前召开。

2、支部委员会对支部党员大会和上级党组织负责，支委按分工每月向支委会汇报一次工作，凡需要提交支部大会讨论的问题支委会都有必要讨论研究，提出初步意见和方案，以便于支部党员大会讨论决定，支委会应认真贯彻执行支部大会决定，不许随意修改或推翻，更不允许把支部会议置于支部党员大会之上。

3、坚持议大事，管本行，不能事无巨细超越职责，把支委会开成包揽一切的会议。

4、坚持按民主集中制的原则办事，充分发扬民主，在民主的基础上集中正确意见，形成正确的决议。

5、会前要做好准备工作，书记必须将会议内容通知各委员，各委员要预先准备提交委员会讨论的方案。会上各委员要围绕议题充分发表意见，体现集体领导与人人分工负责相结合的工作原则。会后各委员要按分工积极地贯彻决议。

6、遇有重要分歧意见，必须慎重对待，对无法统一形成决议的问题报请上级党组织裁决。在不影响工作的情况下，也可以下次会议再议，不得匆忙作出决议。

7、做好保密工作，会前应宣布保密纪律，对讨论的重大问题所作出的决议，在未正式传达贯彻前，不得外传。特别是各委员会上发言所持的态度，任何人不行以任何方式在群众中泄漏。违者应严加追究。严肃处理。

8、作好会议记录。党课：

1、党课以支部或党委为组织单位，支部每季度一次，党委每半年一次，特殊情况可以增加。

2、党课教材一般由上级党委部门根据党课教育计划，组织人力拟定编写，也可由基层党支部根据支部的实际情况进行编写。党课教材的编写，要做到及时、准确、理论联系实际，针对性强。

3、党课教员可以是专职党的干部，优秀党员和有一定理论水平的一般党员。

4、党课后要以小组或支部为单位组织讨论。

5、党课由全体党员参加，必要时可邀请非党积极分子参加。

幸福学校

总务管理工作制度

一、总务工作是学校工作的重要组成总分。学校要努力做好总务管理工作，合理使用教育经费，提供必要的物质条件和良好服务，为师生员工创造良好的工作、学习和生活环境，保证学校以教学为中心的各项工作顺利进行。

二、学校总务管理工作的指导思想是为教育教学服务，为师生员工服务。并通过有效的管理，做到管理中育人，在服务中育人。

三、建立一支具有良好政治素质和业务素质，熟悉学校总务工作规律，勇于开拓进取，热爱本职工作的精干队伍。

四、建立健全总务管理工作的各项规章制度和管理细则，建立岗位责任制，做到有章可循，照章办事。

五、发扬艰苦奋斗精神，厉行节约，勤俭办学，反对铺张浪费。

六、伙食工作是学校总务工作的重点。要加强食堂工作的管理，加强食堂工作人员的思想政治教育，创建文明食堂，开展优质服务。

幸福学校

第五篇：关于老干部党支部建设经验材料

近年来，镇海区不断适应改革的深入和离退休干部队伍的发展变化，确保全体离退休干部党员能够自觉地接受组织上的管理教育，真正把老干部党支部建设工作抓紧、抓实、抓好，使老干部党支部建设不断上新水平。

一、提高认识，健全党的组织

一是加强领导，将老干部党支部建设纳入基层组织建设的重要内容，摆上重要议事日程。针对

新形势下老干部党支部组织建设中所出现的新情况和新问题，在老干部中灵活设置党组织，如工业、商业系统的部分破产、停产和改制企业党员离休干部，采取了由转体单位把本系统内企业党员离休干部组织起来，建立老干部党支部；文化、贸粮部门把下属企事业单位党员离休干部归入机关老干部党支部。确保每位党员老干部都置于党组织管理之中。二是选好配强支部书记，将一批思想政治素质高、业务知识强、身体较好，在老干部、老党员中有一定威信的党员选拔充实到党支部书记岗位上来，增强支部的向心力，并注重每年一次对老干部党支部书记的培训。全区37个离退休干部党支部书记，曾担任过局长、书记、主任等领导职务的占78.4%。三是在配备支部委员上，充分发挥自我管理的作用，从离退休党员中，选拔一批思想素质好、热心为同志服务、身体健康、甘于奉献的老党员充实到支部班子中，增强支部班子的战斗力。

二、强化管理，督促制度落实

一是根据老党员的年龄、身体健康状况，采取灵活多样的形式，建立支委包干联系、上门送学送会等形式，保证“三会一课”制度的落实；二是坚持每年对离退休党员进行政治理论学习培训和形势教育，建立工作通报会、形势报告会、读书会、理论辅导报告等制度，开展民主评议，定期表彰一批先进老干部党支部和老干部先进个人，把党员培训、民主评议、争先创优制度落到实处；三是认真做好检查考核制度。结合《争创“五好”老干部党支部考核细则》和《老干部工作量化考核标准》，每两年对老干部党支部进行全面考核，进行五好老干部党支部评选，总结推广老干部党支部建设经验。

三、巩固基础，保证活动开展

一是提供活动场地，建立和完善老干部活动室或老干部党支部活动室，使老干部教育有活动场所；二是保证必要的学习资料，以单位统一征订、部门赠送、个人订阅单位助订等方式使老干部党员的政治理论学习得到充分保证；三是保证足够活动经费，除从老党员党费上缴部分中提取50%比例外，单位给予一定的经费支持，用于老干部党支部组织学习，开展活动，购买学习资料，为支部正常开展活动提供应有的保障。

四、净化思想，发挥模范作用

老干部党支部在广泛开展“树老干部形象、为党旗增辉”、“为什么入党、入党为了什么”、“我的入党誓词”等主题教育，广泛开展批评与自我批评，使老干部、老党员始终牢记党的宗旨，不忘党员的权利和义务，加强组织观念和党性锻炼，进一步发挥老党员在“三个文明”建设、老有所为、党员自我教育的作用，尤其是在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代、文化建设等方面多做贡献，做到年老不褪色，保持革命晚节。

五、加强教育，提高自身素质

一是坚持每月一次政治学习制度，在党员中深入开展学习十六届五中全会精神和保持共产党员先进性教育活动，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，加强马克思主义唯物论、无神论的教育活动，使老党员树立正确的世界观、人生观和价值观；二是强化党纪、法律、法规的教育。进一步增强老党员的法律意识，使他们知法、懂法、用法，自觉用法律的武器维护自身的合法权益；三是开展经常性的形势教育活动。适时组织老党员参观重点工程建设，定期通报党和国家大政方针、国际国内形势。不断转变老党员思维方式，与时俱进，构建牢固的党性观念，抵制不健康的腐朽思想，积极为社会改革、发展、稳定做贡献。