襄汾县委老干部局重视宣传调研信息报道工作

第一篇：襄汾县委老干部局重视宣传调研信息报道工作

襄汾县委老干部局重视宣传调研信息报道工作 为了全面、及时、准确地反映襄汾县老干部工作和老干部精神文化生活，宣传老干部先进典型，营造全社会重视、关心和支持老干部工作的浓厚氛围，近日，县委老干部局制定了《老干部工作通讯报道奖励制度》，并将其纳入老干部工作考核和在职干部工作考核内容,加大我县老干部工作信息宣传报道的力度。

一、重视构建信息宣传工作网络。我局加强与媒体的联系，围绕重点工作、重大活动及离退休干部关注的热点、难点问题，通过多种形式优化县委老干部通讯，进一步拓展信息收集的视野，把信息触角延伸到老干部工作的各个领域，扩大信息宣传的覆盖面和影响力。

二、加强学习培训，提高信息人员素质。我局确定了老干部信息宣传工作分管领导，形成局领导亲自抓全员动手写信息的良好局面。把加强学习放在首位，充分利用老干部工作简报和网络等资源优势，不断提高全局人员的素质和写作能力。

三、注重强化考核管理。将信息工作量化，把信息宣传工作任务部署到位，明确责任，要求领导带头，骨干引领，积极报送高质量信息，把工作中的好经验及时全面地反映出来。机关对每个工作人员均实行信息任务定量考核，要求每人每年至少上报5篇信息，并与年终考核和评先评优相结合，积极引导工作人员争当优秀信息员。大家从不同层次和角度全方位的报道老干部工作动态，使老干部典型事迹得到发扬和光大，从而有力地提升了老干部工作的影响力。(

第二篇：老干部系统调研宣传信息工作先进单位汇报材料

老干部系统调研宣传信息工作先进单位汇报材料

在省委、xxx市委老干部局特别是省局调研处、xxx市局办公室的亲切关怀和精心指导下，在市委、市政府的正确领导下，xx市的老干部调研、宣传（信息）工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，牢固树立为全市中

心工作服务，为老干部服务，为老干部工作服务的宗旨意识，强化机制建设，努力打造精品，不断探索总结老干部工作的新思路、新办法，积极营造老干部工作的良好社会氛围，有力地推动了全市老干部工作的深入开展，受到了上级领导和社会各界特别是广大老干部的好评。近两年来，全市老干部系统共开展调研活动200余次，形成调研宣传（信息）600余篇，其中半数以上进入了各级党委的决策渠道，在xxx山市以上刊物发表文章145篇；其中，xx市局自身开展调研活动22次，形成调研宣传（信息）文件160篇，有20余篇进入市委、市政府决策渠道，在xxx市以上刊物发表文章45篇（其中仅2005年在省级以上刊物上发表文章16篇），调研、宣传（信息）成果的质量和数量在xxx所辖各县市区中名列前茅。

一、领导重视，摆上位置，理清思路，出台措施

高度重视老干部调研、宣传（信息）工作，既是xx市委、市政府的明确要求，也是我市老干部系统的良好传统，市委、市政府主要领导和分管老干部工作的领导同志对老干部工作高看一眼，厚爱一分，对我市老干部调研、宣传（信息）工作也给予了很高的希望。市委书记xxx、市委副书记、市长xxx、市委副书记xxx、市委副书记、常务副市长xxx、市委常委、组织部长xxx多次在召开会议和其他场合对老干部调研、宣传（信息）工作提出了明确、具体的要求，对报送的调研宣传（信息）成果期期必看，其中对重点成果还做出了重要批示，如2005年我们在调查研究的基础上，草拟了《关于全市离休干部“两费”拖欠问题单位的调查报告》，报送领导后，引起了领导的高度关注，市委书记xxx亲自主持召开常委会，专项听取老干部工作部门有关调研情况的汇报，全部采纳了老干部工作部门的建议，研究出台了解决办法，市委副书记、常务副市长xxx还书面批示，要求各有关单位限期将离休干部“两费”落实到位，这项调研成果产生了良好的社会效应，市财政一次性拨付资金12万元，有效破解了困扰我市老干部工作的一个大难题。领导的重视和支持是我们做好调研宣传（信息）工作的压力和动力，xx市局领导班子把调研宣传（信息）工作切实摆上了重要位置，每年年初都要专题开会，研究全系统加强调研宣传（信息）工作的意见，结合工作实际，确定不同时期调研宣传（信息）工作的重点课题，并明确分管领导和具体负责课题实施的业务人员，2004年，xx市委老干部局出台了《关于进一步加强信息工作的意见》（汝老干[2004]12号）；2005年出台了《关于进一步加强全市老干部调研宣传工作的通知》，为做好全系统的调研宣传（信息）工作奠定了良好的基础。

二、强化“六个机制”，确保老干部调研信息工作步入科学化、制度化、规范化的轨道

相对于其它中心工作，调研宣传（信息）工作在少数基层同志的眼中有些“虚”、有些“缓”，如果没有良好的机制做保障，这项工作就很难落到实处。有鉴于此，xx市局把强化机制建设作为做好调研宣传（信息）工作的基础性、关键性环节，下大功夫抓好落实。一是建立了组织领导和队伍建设机制。市局成立了由副局长xxx为组长，科（室）负责人和专职信息员为成员的老干部调研宣传（信息）工作领导小组，具体负责全市老干部调研宣传（信息）工作；市直各单位和各乡镇、街道办事处都明确了老干部工作主管领导为调研宣传（信息）工作第一责任人。市局确定4名同志为调研宣传（信息）工作专干，并要求其他同志实行一岗双责，既要做好本职工作，又要承担一定的调研宣传（信息）工作任务，各基层单位都确定了2—3名责任心强、有分析能力和文字水平的人员为调研宣传（信息）工作专干，全市从事老干部调研宣传（信息）工作的人员达到了219人（其中局本身15人），形成了分工明确的组织领导体系，构建了上下贯通的工作网络，造就了一支政治业务素质较高，爱岗敬业的调研宣传（信息）工作队伍。二是建立了目标责任机制。市局每年年初都要对调研宣传（信息）工作进行目标量化分解，要求局业务专干每年至少撰写调研宣传（信息）文章10篇以上，在xxx市以上刊物发表3篇以上，局其他同志每年至少要撰写调研宣传（信息）文章5篇以上，在xxx市以上刊物发表1篇以上，各基层单位要至少报送调研信息文章10篇以上，在xx市级刊物上发表6篇以上，在xxx市级刊物上发表2篇以上。三是建立了培训交流机制。市局每年都要以多种形式举办2次以上的培训班，在对全市调研宣传（信息）工作队伍培训的同时，让各基层单位相互交流

工作经验。2005年5月17日—22日，我们邀请省委老干部局副局长李喜才、xxx市委老干部局局长xx、副局级调研员xx等上级业务部门的领导对全市100多名调研宣传（信息）业务骨干进行了高层次、高水平、高质量的集中培训。2005年11月，省委老干部局局长李树铭、安置处长王金贵也来到xx调研、指导工作，从而给我们的调研信息工作以更大的促进。四是定期通报机制。为了督促各基层单位做好调研宣传（信息）工作，我们每半年都要在《xx老干部工作》上对各基层单位调研信息报送及采用情况进行通报，并确定和下发下半年的调研课题和信息报送要点。五是奖惩激励机制。我们建立了调研宣传（信息）工作保证金制度，年初各基层单位要向市委老干部局交纳一定数额的保证金，年底考评时，完成任务的作为第二年保证金使用，完不成任务的，保证金作为奖励资金使用。我们还规定，凡在省级以上刊物上采用的每篇（条）奖励100元；凡在xxx市级以上刊物上采用的每篇（条）奖励50元；凡在xx市级刊物上采用的每篇（条）奖励10元。并根据上报、采用的稿件数量、质量进行考评，评选出老干部调研宣传工作先进单位和先进个人，大张旗鼓地予以表彰。对完不成调研宣传任务的，进行通报批评。六是阵地建设机制。2004年，在市局领导的重视下，我们恢复了《xx老干部工作》刊物，建立了一块固定的老干部调研宣传（信息）工作阵地，与此同时，我们还多方协调沟通，在《xx工作简报》、xx电视台分别开辟了老干部工作专栏和专题，形成了全方位、立体化宣传网络。机制建设的有效加强，确保了xx市老干部调研宣传（信息）工作步入科学化、制度化、规范化轨道。

三、围绕领导决策，把好“四个关口”，全力打造精品

为了确保全市的老干部工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，xx市委老干部局在调研工作中，始终坚持为领导决策服务，为指导基层工作服务的方针，以全力打造精品调研文章为着力点，努力提高调研工作质量，加快实现调研成果转化，较好地发挥了参谋助手作用。在实践工作中我们坚持把好四个关口。一是把好课题关。按照省市下发的重点调研课题和市委、市政府不同时期的中心工作，结合我市老干部工作实际，我们围绕领导决策的重点，老干部关注的热点，业务工作中的难点，老干部发挥作用的闪光点，每半年确定一批xx市重点调研题目，两年来，我们先后确定了关于离退休干部党支部建设、关于离退休干部保持共产党员先进性，落实离休干部“两费”财政支持机制，“两费”落实困难单位原因探讨及对策分析，在新形势下办好老干部大学，改制和破产企业离休干部管理服务等近二十个调研题目，供市局和基层同志在调研中实施。二是把好调研关。每项调研课题确定后，都分别由局有关领导带队，并组织精干力量，深入基层和广大老干部中，采取问卷调查、实地考察、召开座谈会等形式，尽可能广泛地征求老干部和基层单位的意见和建议，全面、客观、准确地掌握基层的有关情况，对一些重大调研课题，我们还多方协调，与有关单位一道组成课题组，联合攻关，确保全面完成调研任务。三是把好成果关，每次调查结束后，我们都要召开全体调研组成员会议，让每位成员都充分发表意见，在反复研讨的基础上形成调研文章。在调研文章的撰写过程中，坚持不做无病呻吟，不写缺筋少骨之文，力求千锤百炼，拿出高质量的精品调研成果。四是把好转化关。每项调查成果形成后，我们都要及时报送市委、市政府领导阅批，争得领导支持后，出台相关的政策和措施，真正发挥了调研工作做为“谋事之基、成事之道”的作用，充分发挥了老干部部门在市委、市政府有关决策中的参谋助手作用。

四、抓好宣传树形象，开发信息促工作

近两年来，在宣传信息工作中，我们始终把重点放在营造氛围、树立形象，扩大影响，促进工作上来。一是采取各种有效形式，大力宣传老干部政策。我们利用灯节、“七一”、老人节等时机，通过举办文艺演出、猜谜语、门球赛等形式，精心设计并组织开展了老干部工作宣传活动，推动形成了全社会关心老干部、关心老干部工作的良好氛围。二是挖掘和树立典型，树立老干部和老干部部门的良好对外形象。两年来，我们先后推出了老干部发挥作用，各级领导重视支持老干部工作，老干部党支部建设，老干部大学（学校）建设等不同方面的先进典型，并有计划地向上级新闻媒体和老干部工作刊物推荐刊登，仅2005年就在《中国人口报》、《大河报》、省委《老干部工作》、《老人春秋》等刊物上发表介绍xx市老干部和老干部工作先进典型的各类稿件8篇。三是努力开发高层次信息，推动面上工作开展。按照准确真实、实事求是、尊重客观、符合实际，既报喜又报忧的的指导思想，对重要工作动态、老干部反映的突出问题，重要信访情况和突发性事件等，我们都在最短时间内及时以信息的形式向市委、市政府和上级部门报送情况，对后续处理及时进行续报，当好领导的千里眼，有效推动了面上工作的开展。

两年来，在上级部门及相关处（室）的指导下，在市委、市政府的正确领导下，xx的调研宣传（信息）工作取得了一定成绩，也得到了一定好评。但我们清醒地认识到，与上级部门的要求相比，与兄弟县（市）相比，我市的调研宣传（信息）工作还存在一定的差距和不足，我们一定要借全省老干部系统开展争创调研宣传（信息）工作先进单位的东风，对照先进找差距，抓好落实上台阶，努力把我市的调研宣传（信息）工作做得更好，以高质量的调研宣传（信息）成果，为全市的老干部工作深入开展，实现建设富裕xx、文明xx、平安xx的目标做出新的更大的贡献。

第三篇：老干部系统调研宣传信息工作先进单位汇报材料

老干部系统调研宣传信息工作先进单位汇报材料

在省委、xxx市委老干部局特别是省局调研处、xxx市局办公室的亲切关怀和精心指导下，在市委、市政府的正确领导下，xx市的老干部调研、宣传（信息）工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，牢固树立为全市中

一、领导重视，摆上位置，理清思路，出台措施

二、强化“六个机制”，确保老干部调研信息工作步入科学化、制度化、规范化的轨道

三、围绕领导决策，把好“四个关口”，全力打造精品

为了确保全市的老干部工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，xx市委老干部局在调研工作中，始终坚持为领导决策服务，为指导基层工作服务的方针，以全力打造精品调研文章为着力点，努力提高调研工作质量，加快实现调研成果转化，较好地发挥了参谋助手作用。在实践工作中我们坚持把好四个关口。一是把好课题关。按照省市下发的重点调研课题和市委、市政府不同时期的中心工作，结合我市老干部工作实际，我们围绕领导决策的重点，老干部关注的热点，业务工作中的难点，老干部发挥作用的闪光点，每半年确定一批xx市重点调研题目，两年来，我们先后确定了关于离退休干部党支部建设、关于离退休干部保持共产党员先进性，落实离休干部“两费”财政支持机制，“两费”落实困难单位原因探讨及对策分析，在新形势下办好老干部大学，改制和破产企业离休干部管理服务等近二十个调研题目，供市局和基层同志在调研中实施。二是把好调研关。每项调研课题确定后，都分别由局有关领导带队，并组织精干力量，深入基层和广大老干部中，采取问卷调查、实地考察、召开座谈会等形式，尽可能广泛地征求老干部和基层单位的意见和建议，全面、客观、准确地掌握基层的有关情况，对一些重大调研课题，我们还多方协调，与有关单位一道组成课题组，联合攻关，确保全面完成调研任务。三是把好成果关，每次调查结束后，我们都要召开全体调研组成员会议，让每位成员都充分发表意见，在反复研讨的基础上形成调研文章。在调研文章的撰写过程中，坚持不做无病呻吟，不写缺筋少骨之文，力求千锤百炼，拿出高质量的精品调研成果。四是把好转化关。每项调查成果形成后，我们都要及时报送市委、市政府领导阅批，争得领导支持后，出台相关的政策和措施，真正发挥了调研工作做为“谋事之基、成事之道”的作用，充分发挥了老干部部门在市委、市政府有关决策中的参谋助手作用。

四、抓好宣传树形象，开发信息促工作

近两年来，在宣传信息工作中，我们始终把重点放在营造氛围、树立形象，扩大影响，促进工作上来。一是采取各种有效形式，大力宣传老干部政策。我们利用灯节、“七一”、老人节等时机，通过举办文艺演出、猜谜语、门球赛等形式，精心设计并组织开展了老干部工作宣传活动，推动形成了全社会关心老干部、关心老干部工作的良好氛围。二是挖掘和树立典型，树立老干部和老干部部门的良好对外形象。两年来，我们先后推出了老干部发挥作用，各级领导重视支持老干部工作，老干部党支部建设，老干部大学（学校）建设等不同方面的先进典型，并有计划地向上级新闻媒体和老干部工作刊物推荐刊登，仅2005年就在《中国人口报》、《大河报》、省委《老干部工作》、《老人春秋》等刊物上发表介绍xx市老干部和老干部工作先进典型的各类稿件8篇。三是努力开发高层次信息，推动面上工作开展。按照准确真实、实事求是、尊重客观、符合实际，既报喜又报忧的的指导思想，对重要工作动态、老干部反映的突出问题，重要信访情况和突发性事件等，我们都在最短时间内及时以信息的形式向市委、市政府和上级部门报送情况，对后续处理及时进行续报，当好领导的千里眼，有效推动了面上工作的开展。

两年来，在上级部门及相关处（室）的指导下，在市委、市政府的正确领导下，xx的调研宣传（信息）工作取得了一定成绩，也得到了一定好评。但我们清醒地认识到，与上级部门的要求相比，与兄弟县（市）相比，我市的调研宣传（信息）工作还存在一定的差距和不足，我们一定要借全省老干部系统开展争创调研宣传（信息）工作先进单位的东风，对照先进找差距，抓好落实上台阶，努力把我市的调研宣传（信息）工作做得更好，以高质量的调研宣传（信息）成果，为全市的老干部工作深入开展，实现建设富裕xx、文明xx、平安xx的目标做出新的更大的贡献。

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第四篇：最新老干部系统调研宣传信息工作先进单位汇报材料-精品

老干部系统调研宣传信息工作先进单位汇报材料

老干部系统调研宣传信息工作先进单位汇报材料

在省委、xxx市委老干部局特别是省局调研处、xxx市局办公室的亲切关怀和精心指导下，在市委、市政府的正确领导下，xx市的老干部调研、宣传（信息）工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，牢固树立为全市中

一、领导重视，摆上位置，理清思路，出台措施

二、强化“六个机制”，确保老干部调研信息工作步入科学化、制度化、规范化的轨道

三、围绕领导决策，把好“四个关口”，全力打造精品

为了确保全市的老干部工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，xx市委老干部局在调研工作中，始终坚持为领导决策服务，为指导基层工作服务的方针，以全力打造精品调研文章为着力点，努力提高调研工作质量，加快实现调研成果转化，较好地发挥了参谋助手作用。在实践工作中我们坚持把好四个关口。一是把好课题关。按照省市下发的重点调研课题和市委、市政府不同时期的中心工作，结合我市老干部工作实际，我们围绕领导决策的重点，老干部关注的热点，业务工作中的难点，老干部发挥作用的闪光点，每半年确定一批xx市重点调研题目，两年来，我们先后确定了关于离退休干部党支部建设、关于离退休干部保持共产党员先进性，落实离休干部“两费”财政支持机制，“两费”落实困难单位原因探讨及对策分析，在新形势下办好老干部大学，改制和破产企业离休干部管理服务等近二十个调研题目，供市局和基层同志在调研中实施。二是把好调研关。每项调研课题确定后，都分别由局有关领导带队，并组织精干力量，深入基层和广大老干部中，采取问卷调查、实地考察、召开座谈会等形式，尽可能广泛地征求老干部和基层单位的意见和建议，全面、客观、准确地掌握基层的有关情况，对一些重大调研课题，我们还多方协调，与有关单位一道组成课题组，联合攻关，确保全面完成调研任务。三是把好成果关，每次调查结束后，我们都要召开全体调研组成员会议，让每位成员都充分发表意见，在反复研讨的基础上形成调研文章。在调研文章的撰写过程中，坚持不做无病呻吟，不写缺筋少骨之文，力求千锤百炼，拿出高质量的精品调研成果。四是把好转化关。每项调查成果形成后，我们都要及时报送市委、市政府领导阅批，争得领导支持后，出台相关的政策和措施，真正发挥了调研工作做为“谋事之基、成事之道”的作用，充分发挥了老干部部门在市委、市政府有关决策中的参谋助手作用。

四、抓好宣传树形象，开发信息促工作

近两年来，在宣传信息工作中，我们始终把重点放在营造氛围、树立形象，扩大影响，促进工作上来。一是采取各种有效形式，大力宣传老干部政策。我们利用灯节、“七一”、老人节等时机，通过举办文艺演出、猜谜语、门球赛等形式，精心设计并组织开展了老干部工作宣传活动，推动形成了全社会关心老干部、关心老干部工作的良好氛围。二是挖掘和树立典型，树立老干部和老干部部门的良好对外形象。两年来，我们先后推出了老干部发挥作用，各级领导重视支持老干部工作，老干部党支部建设，老干部大学（学校）建设等不同方面的先进典型，并有计划地向上级新闻媒体和老干部工作刊物推荐刊登，仅2005年就在《中国人口报》、《大河报》、省委《老干部工作》、《老人春秋》等刊物上发表介绍xx市老干部和老干部工作先进典型的各类稿件8篇。三是努力开发高层次信息，推动面上工作开展。按照准确真实、实事求是、尊重客观、符合实际，既报喜又报忧的的指导思想，对重要工作动态、老干部反映的突出问题，重要信访情况和突发性事件等，我们都在最短时间内及时以信息的形式向市委、市政府和上级部门报送情况，对后续处理及时进行续报，当好领导的千里眼，有效推动了面上工作的开展。

两年来，在上级部门及相关处（室）的指导下，在市委、市政府的正确领导下，xx的调研宣传（信息）工作取得了一定成绩，也得到了一定好评。但我们清醒地认识到，与上级部门的要求相比，与兄弟县（市）相比，我市的调研宣传（信息）工作还存在一定的差距和不足，我们一定要借全省老干部系统开展争创调研宣传（信息）工作先进单位的东风，对照先进找差距，抓好落实上台阶，努力把我市的调研宣传（信息）工作做得更好，以高质量的调研宣传（信息）成果，为全市的老干部工作深入开展，实现建设富裕xx、文明xx、平安xx的目标做出新的更大的贡献。

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第五篇：华池县委老干部工作局2010年工作汇报修订

华池县委老干部工作局2010年重点工作完成

情 况 汇 报

各位领导、同志们：

根据县委考核的要求,我就今年老干部局一年来四项重点工作完成情况向考核组作以简要汇报，不妥之处，请批评指正。

2010年，县老干部局在县委、县政府的正确领导和县委组织部以及上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕全县中心工作以及省、市老干部工作总体部署，按照全县2010年老干部工作目标管理责任书要求，在“三项建设”、综合治理、维护稳定、计划生育等方面已分别向县考核组做了汇报，以下就重点工作完成情况向考核组作一汇报。

一、走访慰问，随时掌握老干部的生活健康情况 今年，结合创先争优活动，一是组织干部职工不定期对全县离休干部进行了5次以上家访慰问。为了全面摸清离退休干部信息情况，我们从3月份开始，先后对本县、庆城、西峰等8县区居住的离退休干部逐人进行核对，两次赴陕西富平县、合阳县进行了调查核实。把老干部们的基本情况即家庭住址、联系方式、参加工作时间、现享受待遇、生活补贴、身体状况、家庭情况、参与重大历史活动、发挥作用、奖惩情况、工作简历等30多项内容进行调查统计。同时根据收集的资料及时更新了离退休干部信息库。为老干部服务管理工作提供了全面、准确的信息保障，也为今后对老干部政治上多关心、思想上多沟通、生活上多 照顾、精神上多关怀打下了坚实基础。调查中发现赵庭槐、李宝春等8名离休干部生活困难，刘玉梅等12名遗属生活无人照顾。今年，12名离休干部因瘫痪生活完全不能自理，护理费每月提高到600元，做到随瘫痪随落实。二是在今年6月、8月、9月、10月四次组织老干部学习十七大、十七届四中、五中全会精神及科学发展观有关方面中央领导的重要论述，并4次通报了全县2010年经济社会发展情况，广泛征求老干部对全县经济社会发展、生活待遇落实方面的意见和建议。使老干部深切感受到县委、县政府对他们生活的关怀和照顾，大部分老干部在体谅上级的同时，本人在有生之年愿为华池关心下一代发挥余热。

二、发挥优势，积极开展各项有益活动。今年县关工委办公室搭建平台，联合柔远镇关工委先后动员离退休干部党员、老干部局党员职工、柔远镇关工委干部职工捐资4300元，资助柔远镇小西沟小学21名贫困学生，为他们送去保暖内衣21件，工具书42本。受到了当地群众和在校师生的好评。在这次活动中，我们特别深受感动的是参与这次捐资活动的16名离退休干部，年龄最小的60多岁，年龄最大的97岁，他们捐出的钱不多，但意义深远。离休干部蒋成英、赵廷槐同志因本人体弱多病，行走不便，他知道这一活动后，派家人送来了捐助金。他们这种高尚的品德令人感动，催人奋进。今年县关工委组织28名离退休干部网吧监督员不定期检查网吧14家，60余次，劝退青少年上网280人次。8月份，组 2 织全县退休县级干部赴上海参观世博会，通过“了解世博、参与世博、共享世博”，增长了见识，开阔了视野，让老干部游有所感、感有所学、学以致用，更好地为华池社会主义新农村建设贡献力量。

三、评优选模，充分发挥老干部作用。2010年评选出离退休干部边悌、赵玉忠、钟焕录、乔晓堂、倪俊博、张明庆、赵素兰等7位关心下一代工作先进个人，柔远镇关工委、城关初中关工委、悦乐小学关工委评委先进集体。2010年，推荐我县老干部工作局离退休干部党支部为全省离退休干部先进党支部；离休干部苗振中、退休干部张德兴二同志为全省离退休干部先进个人；老干部工作局党支部书记杨俊霞同志为全省先进老干部工作者。离休干部苗振中被评为全省离休干部先进个人，退休干部乔孝堂被评为全省关心下一代先进个人。通过评优选模活动，使广大离退休干部、老干部工作者的工作热情进一步高涨，工作思路进一步明晰，发挥老干部作用的氛围更加浓厚。尤其是离休干部苗振中，1982年在卫生系统离休后，83年回到家乡陕西省合阳县知堡乡鹅毛村定居。八十年代农村广播电视普及率很低，农民政策理论致富信息非常缺乏，他每年坚持订阅报刊杂志十多份，将报刊杂志的各种致富信息以板报的形式告知全村村民。每周一期，风雨无阻。1993年他带头为本村鹅毛小学捐款200元，在他的倡导下，全村离退休干部每年坚持为学校捐款至今，总金额达到7万多元。为了做好关心下一代工作，他自觉办起家庭图书室，免费为本村中小学生借阅。目前，各类图书达到1万册以上，他先后 受到渭南市、合阳县、知堡乡等各类奖项二十多项。他的事迹我们已经在全县老干部会议上进行了宣传，鼓励更多的老干部发挥余热。

四、项目资金争取。今年，先后做铁围墙88米，大门一副，做排水沟90米，混凝土硬化院落1848平方米，完成总投资20多万元；同时，购臵办公桌椅

件套，电脑一台；使单位内部的生活环境和办公设施得到彻底改观。

总之，一年来，我县老干部工作在各级领导的重视支持下，取得了一定成绩，但与新形势下老干部工作发展要求还有一定差距，工作仍有薄弱环节，主要表现在：一是从思想政治建设方面看，政治学习形式单一，对因身体原因长期不能参加集体学习的老同志，缺乏有效的学习教育办法和措施。二是从高龄养老服务方面看，帮困力度和个体化、多样化服务有待进一步加强，医疗保健服务工作与离退休老干部的愿望和要求还有较大差距。三是从自身队伍建设方面看，工作人员的开拓创新意识不够强，“守旧、自满、畏难”现象不同程度的存在；业务能力和政策水平有待进一步提高。所有这些，都有待于在明年的工作中不断学习和加强。

2010年，我局的老干部工作将继续坚持邓小平理论和“三个代表”的重要指导思想为指导，继续深入贯彻落实学习科学发展观。按照党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求，把老干部工作放在全县工作大局来思考，进一步落实好老干部政治生活待遇、进一步加强离退休干部党支部建设，着眼于实现老干部“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”，让老干 部的作用发挥好，为实现全县老干部工作的新跨跃、作出新的贡献。

一、以学习贯彻科学发展观为重点,全面落实老干部政治待遇

1、坚持对离休干部，每季度进行一次政策理论和时事政治学习,促进广大离休干部不断了解中国特色社会主义理论体系和科学发展观的科学内涵。

2、为离休干部订阅一份党报、党刊和一份老年期刊，向老干部通报全县经济社会发展情况2次以上。

3、组织老干部积极参加县内重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。

4、认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无越级上访，把矛盾解决在本单位。

二、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇

1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，落实离休干部医药费足额报销；落实企业离休干部遗属生活困难补助，使他们的生活得到保障。

2、坚持和完善在职领导联系老干部制度。节日期间，各领导要普遍走访慰问老干部，对每个老干部至少走访一次。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问，积极为老干部办好事、办实事。

3、关心帮助有特殊困难的离退休干部，经常深入离退休干 部家中走访慰问，解决实际问题。特别要帮助居住偏远、久病卧床、家庭有特殊困难的离退休干部，为无工作、无子女、困难多的已故离退休干部配偶排忧解难。

三、积极开展文化娱乐活动，进一步提高老干部文化生活质量

1、建立老干部活动中心,要根据实际情况，增添一批适合于老年人的活动器具和按摩器材，建立完善阅览室，满足老干部的精神文化需求

2、积极组织离退休老干部开展丰富多彩的户外活动，初步计划5月份组织老干部到”市内三日游”活动。8月份，组织老干部到外地参观学习。

四、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用

1.组织老干部学习贯彻县委、县政府重大战略部署，深刻领会科学发展观的精神实质和科学内涵，深入基层调查研究，为县委、县政府中心工作铺路搭桥。

2.继续动员老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，不断推进关心下一代工作的经常化和制度化。

3、组织离退休干部到乡村基层体察民情、了解民意，在自己力所能及的情况下，帮助农村贫困、残疾、留守儿童更好的成长成才。

以上汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。