财税系统信息宣传调研工作个人典型事迹[五篇范文]

第一篇：财税系统信息宣传调研工作个人典型事迹

财税系统信息宣传调研工作个人典型事迹

xx同志，男，19xx年x月生，中共党员，大学学历，19xx年12月参加工作，xxxx年x月调入xx县财政局负责文秘、财政宣传工作。

xx同志于xxxx年x月调入xx县财政局办公室工作以来，他爱岗敬业，任劳任怨，廉洁自律，坚持吃苦在前、享乐在后，表现出优秀的思想素质

和出色的工作能力。他被县纪委聘为党风廉政建设宣传员，曾x次被评为全县优秀通讯员，x次受到县人民政府嘉奖、－连续四年被评为优秀公务员。200*年，xx同志坚持以科学发展观为指导，结合学习全国、全省、全市财政工作会议精神，努力加强自身修养，结合办公室日常业务工作，强化宣传报道攻势，努力营造财政改革氛围，鼓舞财政干部士气，为树立财政机关良好形象作出了贡献。

一、严于律己，强化理论学习，不断提高自身政治素质。

xx同志坚持学习与理解马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，以江泽民“三个代表”理论为指导，运用于工作实践，落实到办公室管理、财政宣传、服务财政改革等各项工作中去。xx同志坚持以人民群众满意为工作的目标，尽职尽责，努力为人民服务、为财政工作服务、为财政干部服务。工作中，xx同志认真学习领会党在新时期的建设目标及各项方针政策，坚持理论学习，刻苦钻研写作技巧，不断提高政治理论水平，使自己的写作能力、业务知识、管理水平得到较大提升。200*年以来其宣传报道稿被省市县媒体的采用率达90%以上。

二、甘当人梯，做好财政宣传，推动财政工作深入开展。

200*年，xx同志在办公室负责文秘工作期间，立足本职，不忘财政宣传职责，始终牢记服务于财政工作，服务经济建设大局的宗旨，认真做好信息收集，财税形势分析，宣传报道等各项工作，在特定的岗位上推动财政改革的深入开展。xx同志积极探索，认真思考，努力发挥办公室的综合职能作用，收集来自各方面的信息，进行综合分析，提出合理化的建议供领导决策参考。xx同志主动深入财税工作第一线，及时了解掌握各乡镇、有关部门的财税情况，宣传报道财税工作的最新动态和先进事迹，对涌现的先进集体和个人及时报道，激励士气，营造积极向上的良好氛围。xx同志认真编撰简报，报道财政改革成果。

三、立足实际，善于总结，做好领导的参谋和助手。

xx同志深入实际，周密细致地做好信息采集汇总工作，保障信息通畅。同时，他投身财税改革一线，开展调研，及时对财政工作开展的情况进行理论总结。通过材料收集，参与财税改革，了解在新时期财政工作中存在的热点和难点问题，认真判断，进行思考和分析，并提出意见和建议提供领导决策参考。为保证财政各项改革的顺利开展，xx同志根据上级部门和领导的决策和指导，和有关业务股室人员一道拟定各阶段具体的计划和方案，做好领导的助手。对领导交办的各项任务和本职工作xx同志都能以饱满的热情按时出色地完成，他在办公室工作的三年中，共起草领导讲话稿20余篇、各类文件200余份，发表财政调研文章12篇，其中，在省级以上刊物发表10篇，他所撰写的《县级会计集中核算存在的问题及对策探讨》和《对农村税费改革后乡镇财政管理体制的探索》，分别在省、市社科联等组织的《发展经济、壮大财政研究》征文中荣获三、一等奖，《山区农业财政困难的成因及对策》等6篇调研文章被收入中国财经出版社、人民日报出版社等出版的财税专著，充分发挥办公室指挥部和参谋部的作用，提高了财政工作的整体效益。

四、深入报道，树立精品意识，追求宣传工作最佳效益。

办公室作为负责宣传工作(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）的主要部门，xx同志努力创造一流的宣传品牌，塑造财政部门为国理财、为民理财的形象。他利用业余时间自学新闻写作知识和数码相机、电脑操作的使用方法和技巧，在干中练、在练中学，使自己掌握了新闻写作的基本技巧和电脑文字编辑、排版等基本技能，极大提高了报道采写的时效和质量。－xx共在全国各类报刊发表新闻稿件147篇，编写各类简报38份，涵盖财政工作各个环节、于细微处反映财政工作的全貌。为搞好财政宣传，xx同志与县委宣传部、其他县直单位的新闻爱好者建立了新闻线索交换机制；与xx日报、xx晚报、xx电视台、xx日报、中国xx产报、中国xx报、xx财政等媒体编辑、记者建立了良好关系；在全县财政系统建立了财政信息网络，并积极争取将财政宣传工作列入了财政工作目标管理，出台了财政宣传报道奖

第二篇：个人工作典型事迹

个人工作典型事迹

一、坚守党性、廉洁行医

秉持着“救死扶伤、全心全意为人民服务”的信念加入医生的行列，既感受到医生的光荣，也面临着诸多的诱惑，也曾焦虑过、也曾彷徨过、也曾动摇过，这时候党组织培养了我、考验了我、接受了我，成为了一名光荣的共产党员，受党的熏陶、党的感染，逐渐坚定了信念、崇高了精神，经受住了考验，做到了党员的带头作用、榜样作用，纯洁了医德医风。带头拒绝红包、拒绝回扣、拒绝吃拿卡要，担任副院长职位后更是坚定的同各种不良现象斗争到底。

二、恪尽职守、精益求精

医生的本职工作就是治病救人，只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者的信任，才能弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”精神，才能在病人需要的时候有能力提供帮助。读书时刻苦学习，工作后认真负责，刻苦磨练，积极进取，苦练过硬的基本功，掌握本专业基本理论、基本操作、基本技能，学习新知识、新技术、新疗法，了解疾病发展的新动态，积累新经验。随着医疗技术的不断提高，成了医院的业务骨干，同时取得了主任医师资格。

三、关爱民生、尽职尽责

2012年被旗人大常委会任命为人民陪审员，为案件的审理提供自己医疗专业的视角和意见，在这个工作的过程中逐渐了解到因病致贫、因病返贫后的各种社会问题。同年当选为察右后旗政协委员，视线更加开阔，走出了医疗专业领域的束缚，了解到了患者的社会性、医患的复杂性、医疗的局限性，逐渐的有了利用自己的技术和能力尽力改善这一切的想法。

由于历史遗留原因和人们观念不同的原因，急诊科一直处于边缘状态，最早的时候急诊科只是依附于其他科室，人称“大号出租车”，基本只能承担病人转运的角色，根本不能起到“急诊”科的作用，为了改变这一状况，2015年急诊科独立成科，但是因为对急诊的偏见和对急诊工作的畏难情绪，愿意从事急诊工作的医生少，更为严重的没有人愿意担任急诊科主任的职位，急诊科虽然独立成科，却是仍然处在瘫痪状态，只能承担部分转诊工作。但是随着人民群众健康意识的不断发展，对院前急救的需求空前高涨，对疾病痛苦的忍耐心越来越低，患者不断增长的健康需求和急诊科能够提供的医疗服务的矛盾越来越大，急诊科发展的滞后已经严重的威胁人民群众的生命健康，也越来越拖慢医院实行新时代国家医疗政策的步伐。

为了践行社会主义核心价值观、弘扬“敬佑生命、守卫健康”，也为了实现党员的价值观、医生的职业观，毅然决然的兼任急诊科主任。接任接诊科主任后，可谓一穷二白、白手起家，医生仅有3名，其中两名助理医师资格，一名还未取得资格证书，2015年急诊科全年接诊病人仅仅1195人，急诊科“抢救生命、缓解症状、稳定病情、安全转诊”的任务更是无法企及。

为了改变现状首先要解决的就是医生资质问题，助理医师无法独立执业，而急诊科却没有一个能够独立执业的医师，我只能一天24小时坐诊急诊科，在我的带领和监督下开展急诊工作，同时督促和辅导其他医师刻苦学习，钻研技术，终于在第二年急诊科三名医生全部取得执业医师，急诊科才有了发展的基础。有了行医资格后，利用我的外科和创伤救治方面的技术优势，不断的拓展业务范围，利用科室学习、院外培训、轮流进修等方式提高急诊科医务人员的技术水平和执业范围，到现在急诊科已经能够承担绝大部分内外妇儿科急症处置和危急重症抢救。急诊相关专业技术的不断进步，急诊科已经改变过去技术能力差的缺点，在危急重症抢救、创伤处置方面越来越成为全院带头科室，今年庆祝第一届医师节心肺复苏比赛中，急诊科医师整体成绩优秀，还取得个人第三名的成绩。急诊科的作用越来越凸显出来，从医院的边缘科室成长为医院必不可少的重要组成部分，门急诊量从2015年的1195人次到2016年的4500人次，2017年9920人次，2018年截止6月底急诊科门急诊量已经突破6315人次。

技术的不断发展的同时不能忽视医德医风建设，年青人的年轻的急诊科逐渐形成了具有年青人特点的“吃苦耐劳不抱怨精神”，养成了良好的上进精神，在“以病人为中心”的服务理念下，“严肃认真、享受工作”，做到对待病人认真负责，对待工作积极愉悦，对待诱惑坚定如铁，自我兼任急诊科主任后，急诊科无私收费乱收费现象，无收受红包现象，确立了良好的医风医德。2017年急诊科医护人员外出时路遇车祸积极进行救治，获得内蒙古公安厅赠送的“见义勇为”锦旗，体现急诊科医护人员作为急救人员的职业素养和人文关怀。急诊科多位医生多次获得患者及家属赠送的“医德高尚、温暖人心、救死扶伤、热心为民”“以病人为中心、以服务树信誉”“精湛医术保健康、高尚医德为患者”锦旗。急诊科积极参加各项院内外文艺活动和技术比赛，获得“护理单元风采展示制作优秀奖”，科室护士制作的多款宣传短片获得很好的评价和认可。急诊科逐渐形成了新时代下新的科室文化，已经从一个边缘科室成为了具有独特气质的新时代科室。

急诊科逐渐练好了内功，为了能更好的服务社会，解决患者最迫切的需求，也为了获得良好的社会效应，急诊科一方面全力提高院前急救能力，能最快最好的解决患者的痛苦，降低危急重症早期的死亡率和致残率，另一方面积极参加各项公益医疗服务。2016年120救护车共出动658台次，2018年截止6月底院前急救出车419车次，救治患者444人次，患者越来越信赖院前急救，有了疾病首先想到的就是向120求助。2017年院外公益性医疗保障71天共143人次，每逢大型活动、运动会、中考、高考、抢险救灾等总有闪着警灯的120，穿着制服的医务人员提供医疗保障，人们群众在欢呼庆祝、在尽情欢笑、在紧张考试、在积极抢险救难的时候，回头看看一直陪伴着的医务人员，总能格外的放心，取得了积极的社会效益。

第三篇：信息调研工作典型材料

调研信息工作典型发言材料

XX县委老干部局

近年来，我们按照“知实情、作决策、出特色、创品牌”的调研信息工作思路，创新思维，突出重点，改进方法，注重实效，在服务大局、总结经验、推介成果上进行了积极探索。

一、高点定位，夯实基础，让调研信息工作有支撑 面对新形势、新任务，搞好调研信息工作，必须坚持高点定位，打牢工作根基。一是坚持领导带头。我们把调研信息工作摆上重要位臵，每次召开局务会议，都作为重点研究。局领导率先垂范，带头搞调研，出题目、提思路，并亲自撰写、修改调研信息稿件，带动了局机关全员抓调研信息的积极性。二是健全工作网络。建立“上承网”，畅通与上级部门的“思路对接”，吃透“上情”。加强与上级部门的密切联系，主动争取他们的指导，抓住“主旋律”，摸准“兴趣点”，实现“同频共振”。建立“下行网”，实现与基层的“实情对接”，摸准“下情”。要求每个部门单位都确定一名领导同志分管这项工作，组织委员（政工科长）兼任信息员，保证了下情及时上达。同时，要求局机关每名干部“每月至少两次”下基层调研，主动掌握基层实情动态。建立“平

1行网”，加强与兄弟单位的合作开发，实现“资源共享”。加强与县委、县人大、县政协办公室等部门的沟通协调，定期交流，互相借鉴，合作开发调研信息。三是抓好队伍建设。一方面加强教育引导。调研信息工作是一项枯燥的工作，“一年四季写稿子，白天黑夜动脑子”，不仅需要具备较高的文化理论素质，还要耐得住寂寞，时刻保持旺盛的写作激情。因此，我们坚持倡导“快乐工作”的理念，教育引导从事这项工作的同志把调研信息工作作为一项事业来对待，作为一门学问来研究。另一方面，探索实行了调研信息能力测试准入制度，局机关新进人员必须先做调研信息工作6个月，根据表现情况择优选调。其次，以开展“调研信息质量年”活动为抓手，定期安排工作人员进行轮训、专题培训和专家授课辅导。

二、注重规范，完善机制，让调研信息工作有保证 我们健全完善了三项机制：一是目标管理机制。建立了《调研信息工作考核办法》，将调研信息任务细化量化，落实到局领导，分解到个人，做到“千斤重担众人挑，个个肩上有指标”，年底根据完成任务情况给予奖励和惩罚，考核结果与评先树优挂钩。二是会审联评机制。采取点题与报题相结合，月初定题目、月底交稿子的办法，每半个月召开一次调度分析会，对撰写的稿件会审联评，提出修改意见，提

高信息质量。三是奖惩激励机制。按照责任制的要求，对调研信息撰写和刊发情况每月一通报，半年一考核，年底一总评，结果与局机关干部评先树优相挂钩，局领导与工作人员同奖同罚。

三、把握规律，改进方法，让调研信息工作有深度 在实践中，我们深深地体会到，搞好调研信息工作既要有热情、有干劲，更要讲究方式方法，掌握工作技巧。一是抓“早”字，突出重点。紧紧围绕老干部工作的中心任务，紧跟上级节拍，搞好适销对路的“产品”。中组部10号文件下发后，我们结合工作实际，及时撰写了《积极探索社区离退休干部党支部建设新路子》《关于离退休干部党支部返还党费使用情况的调查报告》《“六点”突破瓶颈，“活水”催绽花开——XX县推出加强离退休干部党支部建设经费保障六举措》等一系列调研信息，并在第一时间上报，先后在《中国老年报》和省局内刊刊发。二是抓“准”字，反映焦点。紧盯热点、难点问题，把“触角”伸向老干部工作的前沿。如何做好新形势下的离退休干部“统管”工作，是当前老干部工作的热点，也是领导的关注点。对此，我们组织开展了专题调研活动，撰写的信息《网络化管理，社会化服务，努力做好新形势下的离退休干部统管工作》，得到了省、市局领导的充分肯定。三是抓“新”字，体现特点。及时发现和捕捉

老干部工作中的“亮点”，彰显地方特色，是调研信息工作的一项重要职能，也是服务大局的具体体现。工作中，我们紧紧围绕发挥离退休干部作用这一老课题，进行了大胆探索和实践，撰写的《建立“退休（职）党务政工干部超市”》、《创新“10+3”模式，打造离退休干部发挥作用长效机制》等4篇调研信息，先后被上级刊发。

四、强化应用，及时转化，让调研信息工作有效益近年来，我们把延长“产业链条”，抓好成果转化作为调研信息工作的重要环节来抓，努力做到搞一项调研、出一项成果、促一项工作。一是把调研信息成果转化与工作决策相结合。一方面，通过制定文件，将调研成果融入文件精神。在多角度、多方面调研的基础上，我们先后制定下发了《关于开展离退休干部党员“设岗定责”活动的实施意见》、《关于进一步加强老干部活动场所建设的意见》等多个指导性意见，使调研成果在贯彻实施中得到转化。另一方面，通过专题汇报或召开有关会议，将调研成果渗透到领导的讲话或批示中，潜移默化地指导工作。我们创新建立县离退休干部党工委、健全完善离退休干部党建“三级”网络的做法，得到省、市局领导的多次肯定，县委书记XXX同志多次听取专题汇报，并对该项工作做了重要批示。其次，通过工作创新，将调研成果融入工作实践，在探索实践中得到落实。我们撰

写的调研报告《关于做好新形势下干休所工作的几点思考》，先后被上级刊发，并得到县委、县政府主要领导的重视和肯定，对县直机关干休所、老干部活动中心的成功开发改建起到了助推作用。二是把调研信息成果运用与推广典型相结合。在深入调查研究的过程中，我们对具有普遍指导意义的典型及时总结推广，发挥带动示范作用。2009年7月份，我们成立了县离退休干部党工委，并在县、镇、村三级建立了离退休干部党总支21个、党支部246个，形成了党工委牵头抓总、党总支协调指导、党支部及时服务管理的工作格局，构建起了县、镇、村三级联动的离退休干部党建“三级”网络体系。我们及时总结该做法，得到了上级领导的充分肯定，并在我县组织召开了全市离退休干部党组织建设座谈会，总结推广了我县的经验做法。该做法被授予“全市离退休干部工作创新成果一等奖”。三是把调研信息成果推广与对外宣传相结合。我们注意把调研信息成果与老干部工作的对外宣传结合起来，牢牢把握正确的舆论导向。去年，我们创办了老干部工作《情况专报》，每月两期，专送市局领导和县级四大班子主要领导。同时，在互联网上开通了XX县老干部工作网，作为宣传XX老干部工作的重要窗口，随时宣传调研中发现的典型经验和先进事迹，受到省、市及兄弟县市区的一致好评；并先后在新华网、《中国老年报》、山东老干部工作通讯、山东老干部工作网以及潍坊老干部工作通讯等媒体刊发各类稿件30余篇，进一步扩大了XX老干部工作的影响力，提高了知名度。

第四篇：老干部系统调研宣传信息工作先进单位汇报材料

老干部系统调研宣传信息工作先进单位汇报材料

在省委、xxx市委老干部局特别是省局调研处、xxx市局办公室的亲切关怀和精心指导下，在市委、市政府的正确领导下，xx市的老干部调研、宣传（信息）工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，牢固树立为全市中

一、领导重视，摆上位置，理清思路，出台措施

二、强化“六个机制”，确保老干部调研信息工作步入科学化、制度化、规范化的轨道

三、围绕领导决策，把好“四个关口”，全力打造精品

为了确保全市的老干部工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，xx市委老干部局在调研工作中，始终坚持为领导决策服务，为指导基层工作服务的方针，以全力打造精品调研文章为着力点，努力提高调研工作质量，加快实现调研成果转化，较好地发挥了参谋助手作用。在实践工作中我们坚持把好四个关口。一是把好课题关。按照省市下发的重点调研课题和市委、市政府不同时期的中心工作，结合我市老干部工作实际，我们围绕领导决策的重点，老干部关注的热点，业务工作中的难点，老干部发挥作用的闪光点，每半年确定一批xx市重点调研题目，两年来，我们先后确定了关于离退休干部党支部建设、关于离退休干部保持共产党员先进性，落实离休干部“两费”财政支持机制，“两费”落实困难单位原因探讨及对策分析，在新形势下办好老干部大学，改制和破产企业离休干部管理服务等近二十个调研题目，供市局和基层同志在调研中实施。二是把好调研关。每项调研课题确定后，都分别由局有关领导带队，并组织精干力量，深入基层和广大老干部中，采取问卷调查、实地考察、召开座谈会等形式，尽可能广泛地征求老干部和基层单位的意见和建议，全面、客观、准确地掌握基层的有关情况，对一些重大调研课题，我们还多方协调，与有关单位一道组成课题组，联合攻关，确保全面完成调研任务。三是把好成果关，每次调查结束后，我们都要召开全体调研组成员会议，让每位成员都充分发表意见，在反复研讨的基础上形成调研文章。在调研文章的撰写过程中，坚持不做无病呻吟，不写缺筋少骨之文，力求千锤百炼，拿出高质量的精品调研成果。四是把好转化关。每项调查成果形成后，我们都要及时报送市委、市政府领导阅批，争得领导支持后，出台相关的政策和措施，真正发挥了调研工作做为“谋事之基、成事之道”的作用，充分发挥了老干部部门在市委、市政府有关决策中的参谋助手作用。

四、抓好宣传树形象，开发信息促工作

近两年来，在宣传信息工作中，我们始终把重点放在营造氛围、树立形象，扩大影响，促进工作上来。一是采取各种有效形式，大力宣传老干部政策。我们利用灯节、“七一”、老人节等时机，通过举办文艺演出、猜谜语、门球赛等形式，精心设计并组织开展了老干部工作宣传活动，推动形成了全社会关心老干部、关心老干部工作的良好氛围。二是挖掘和树立典型，树立老干部和老干部部门的良好对外形象。两年来，我们先后推出了老干部发挥作用，各级领导重视支持老干部工作，老干部党支部建设，老干部大学（学校）建设等不同方面的先进典型，并有计划地向上级新闻媒体和老干部工作刊物推荐刊登，仅2005年就在《中国人口报》、《大河报》、省委《老干部工作》、《老人春秋》等刊物上发表介绍xx市老干部和老干部工作先进典型的各类稿件8篇。三是努力开发高层次信息，推动面上工作开展。按照准确真实、实事求是、尊重客观、符合实际，既报喜又报忧的的指导思想，对重要工作动态、老干部反映的突出问题，重要信访情况和突发性事件等，我们都在最短时间内及时以信息的形式向市委、市政府和上级部门报送情况，对后续处理及时进行续报，当好领导的千里眼，有效推动了面上工作的开展。

两年来，在上级部门及相关处（室）的指导下，在市委、市政府的正确领导下，xx的调研宣传（信息）工作取得了一定成绩，也得到了一定好评。但我们清醒地认识到，与上级部门的要求相比，与兄弟县（市）相比，我市的调研宣传（信息）工作还存在一定的差距和不足，我们一定要借全省老干部系统开展争创调研宣传（信息）工作先进单位的东风，对照先进找差距，抓好落实上台阶，努力把我市的调研宣传（信息）工作做得更好，以高质量的调研宣传（信息）成果，为全市的老干部工作深入开展，实现建设富裕xx、文明xx、平安xx的目标做出新的更大的贡献。

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第五篇：师德典型事迹宣传

关于开展教职工师德

先进事迹宣传教育活动的通知

为了深入开展师德师风专项教育活动，全面提高教职工的政治、业务素质，使我校的师德建设迈上新台阶，经研究决定，在全校范围内展开教职工师德先进事迹宣传教育活动，现将有关事项通知如下：

一、师德典型推荐范围及对象

师德先进典型主要在教育教学第一线工作的教职工中推选产生；师德高尚、事迹突出、业务过硬的青年教师应予以重点关注。

二、师德典型必须符合的条件

模范地遵守《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》，在师德师风专项教育活动中成绩突出，发挥表率作用

1、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

2、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

3、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

4、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

5、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

6、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

三、推荐办法

（一）以各年级和各处室为单位，按照师德典型必须符合的条件推举，广泛征求群众意见，部门管理小组对师德先进典型要进行民主推举，确保典型的说服力。每个部门每个月推举1个师德典型，上报1份师德典型事迹材料。对于事迹特别突出的教职工，也可以连续上报，突出宣传师德方面的典型事迹。

（二）被推荐的个人需交3000字以内的事迹材料，用A4复印纸打印，并提交电子稿件。

（三）事迹材料内容要翔实、可靠，突出主要事迹，文字要生动、简练。部门要为师德典型提供工作图片信息。

（四）各部门、各处室要在每个月的第一周将师德典型的事迹材料报办公室。

（五）在各推荐单位推荐的基础上，办公室要组织有关人员成立评选小组，对推举材料进行评审，确定宣传对象。

（六）对评出的典型事迹材料和个人在全校予以宣传，师德典型享受校级优秀的待遇。

五、几点要求

（一）各部门要认真组织好推荐工作，对上报的先进典型要严格审核，认真把关，推荐出事迹感人、贡献突出、教职工信得过、有社会影响的师德先进和个人。

（二）各部门要制订师德教育活动计划，大张旗鼓地宣传师德师风建设先进个人的事迹，不断把师德师风建设活动引向深入。

莱州市第六中学

二○一0年十月二十日