第一篇：XX局关于XX季度信息调研宣传工作情况的通报
XXX〔2012〕X号
XXX财政局
关于2012年XX季度信息调研宣传工作情况的通报
局属各单位、各乡镇财政所：
今年xx季度，我局共向上级部门报送信息XX多篇。其中，XX篇被县委、县政府采用，《XXXX》、《XXXXX》等XXX篇稿件在XX日报等媒体发表，《XXXXX》被中国财经报予以刊发。
从总体情况看，大部分单位积极组织上报信息，编写了多篇优秀稿件，及时反映了今年以来全县财政工作的亮点和进度，为领导决策和提高XX财政知名度起到了积极作用。但是，个别单位仍存在抄袭网络文章、重复报送、质量不高、敷衍充数等问题。
各单位负责人要高度重视信息调研宣传工作，按照年初下发的《XXXX关于进一步加强信息工作的通知》要求，明确专人负
责，严格审阅把关，切实提高信息调研报送质量。下半年工作已经开始，各单位要结合工作实际及时反馈工作亮点，抓住财政时事热点积极向新闻媒体投稿，为领导决策和宣传XXX财政做出更大贡献。
附表一：
表
附表二：
XXXXXXXX各单位2012年XX季度信息调研宣传情况统计XX 局
二〇一二年X月XX日
第二篇：2013年第一季度信息宣传工作通报
泗洪县城投公司2013年第一季度信息宣传工作通报
根据2012年年终会议上下发的《泗洪县城投公司2012年第四季度及全年信息宣传工作通报》要求，现对各科室2013年第一季度信息宣传工作完成情况通报如下：
2013年各科室信息宣传任务为总工室每季度2篇，全年8篇；办公室每季度6篇，全年24篇；工程科每季度6篇，全年24篇；综合科每季度3篇，全年12篇；财务科每季度1篇，全年4篇。
截止2013年3月31日，各科室上报并被采用信息数量为：总工室1条、办公室14条、工程科0条、综合科0条、财务科0条、共计15条。
从检查结果来看，办公室超额完成任务，但其他科室均未完成原定任务，主要原因体现在以下两个方面：一是公司员工对信息报送的重要性认识不足，没有切实按照《泗洪县城市建设投资经营有限责任公司信息宣传工作考核奖惩办法》的要求，落实信息报送工作；二是还有一些员工尚未掌握信息的写作技巧及报送要求，对信息无从下笔或报送不及时，致使所报信息成为过时信息或对领导决策无建议信息。
为进一步促进公司全员信息联动机制建立，各科室上报信息（未被上级采用）3篇可视同完成采用任务1篇；各科室有关创新举措、调研报告被上级采用的，按完成双倍任务计算；各科室有关创新举措、调研报告未被上级采用的，但被公司采用，且获得公司领导批示的，视同完成上报任务1篇。
2013年3月31日
第三篇：季度通报
2014年第一季度罗白乡基本公共卫生服务项目工作情况的通报
各村卫生室：
为了促进我乡基本公共卫生服务项目的发展，能使各卫生室分享我乡第一季度基本公共卫生服务项目工作进展情况信息，进一步规范我乡基本公共卫生服务项目工作，确保更好地完成全年目标任务，现将项目季度通报如下：
一、工作开展情况
（一）居民健康档案及老年人保健
各村卫生室高度重视居民健康档案建档和老年人保健工作，充分配合我院公共卫生科，利用农民健康体检、门诊服务等逐步建立动态的电子健康档案。我乡累计居民建档16515份，建档率66.8%，卫生院对辖区65岁及以上老年人进行了登记管理。开展老年人体检工作，提供疾病预防、自我保健等健康指导。65周岁以上老年人累计建档1576人，管理率98%；重性精神疾病患者累计建档28人，管理率100%稳定率100%；2型糖尿病患者累计建档324人，管理率98%，控制率46%；高血压患者累计建档1094人，管理率96%，控制率48.6%。
（二）健康教育
我院第一季度发放的印刷资料20种，发放7291份；播放音像资料20种，播放1114小时；更换宣传栏3次；开展公众健康咨询活动2次，受众人次137人次；举办健康知识
讲座3次，受众人次103人次；个体化健康教育受众人次186人次。
（三）预防接种、儿童及孕产妇健康管理
2014年第一季度，我院扩大免疫规划接种工作各项工作资料齐全且规范，儿童累计建证161人次，建证率100%；累计应种剂次3555剂次，累计实种剂次3049人次，疫苗接种率95.72%；0--6岁儿童数2509人，儿童保健覆盖人数：2426人，系统管理数2415人；新生儿253人，新生儿访视253人，访视率100%；为孕产妇建册253人，产妇保健手册253人，产检253人，活产人数253人，孕产妇系统管理246人。
二、存在问题
1.档案使用率：档案更新不及时，无接诊记录，个别卫生室对重点人群随访不及时，未对辖区内重点人群随访进行分析评价。
2.健康教育工作计划、实施方案无当地现状分析，措施无指导性，健康教育力度不足，导致患者依从性差。
3.老年人健康指导和干预针对性不强。4.体弱儿童管理工作未开展。
5.社会效益：知晓率、满意度，因宣传力度不够，服务质量不高，服务意识还没完全转变，导致城乡居民对基本公共卫生服务的知晓率不高。
三、下一步工作要求
（一）进一步转变思想，提高认识。卫生院要进一步转变思想、提高认识，院长作为第一责任人，要把基本公共卫
生服务项目工作作为主要任务和长期常规工作来抓，按时抓紧抓实，确保工作目标任务的按时完成。
（二）进一步加大宣教力度，确保全社会积极参与。要加大宣传力度，充分利用横幅标语、宣传栏、展板、电子屏幕等多种形式广泛宣传，卫生院、村卫生室确保宣传栏正常使用，专门宣传基本公共卫生服务项目，并定期更换宣传栏内容，提高居民知晓率和满意度，让群众真切感受到基本公共卫生服务项目这项为民惠民工程带来的好处。
（三）强化培训和考核督导，提高公共卫生服务能力。抓好卫生院和村卫生室卫技人员的深层次培训，提高基本公共卫生服务卫技人员的业务水平和服务能力。至少每季度对村卫生室进行督查考核指导一次，重点是服务数量的真实性、服务项目的规范性并做好记录，作为资金下拨的依据。
（五）加快进度，保质保量完成任务。卫生院要本着为群众负责，切实为群众服务的思想开展工作，针对存在的问题，迅速整改到位，在工作的各个环节上要细化、量化、规范化。各卫生院要创造性开展工作，在工作中去探索、在探索中去完善，摸索出符合客观规律、适合本卫生院开展工作的新路子、新方法，确保基本公共卫生服务工作按时保质保量完成。
罗白乡卫生院公共卫生部
2014年4月8日
第四篇：年一至三季度全县政法调研信息宣传工作的通报
年一至三季度全县政法调研信息宣
传工作的通报
年一至三季度全县政法调研信息宣传工作的通报
年前三季度，全县政法调研信息宣传工作，在市委政法委的指导和县委的领导下，在政法各部门的高度重视下，紧紧围绕县委中心工作，围绕全县政法中心工作，认真贯彻落实年初政法调研关于“完善四项制度，搭建一个平台，明确六个重点”的工作思路和“把握热点，突出重点，攻克难点”的指示精神，经过全县政法调研网络成员的共同努力，全县政法调研、信息、宣传工作取得了良好成绩。据统计，年前三季度全县共上报信息1028条，采用760条，采用同期比上升95％，其中县级173条，市级471
条，省级112条，编发《竹山政法》37期、《竹山综合治理》34期；共撰写调研文章147篇，采转110篇,采转同期比上升120％。其中县级35篇，市级28篇，省级25篇,国家级24篇；共见诸各级各类报端的宣传报道稿件1944篇，采用同期比上升188％。其中县级1053篇，市级570篇，省级278篇，国家级198篇。回顾前三季度全县政法调研信息宣传工作主要有以下三个特点：
一是领导高度重视，工作责任落实到位。
都明确了专职分管领导，把政法调研工作作为整个政法工作的重要组成部分同其他政法业务工作同部署，同检查，同兑现，调研任务落实到科室、到人头。对调研工作的投入进一加大，调研工作环境明显改善。
二是强化网络宣传，工作阵地进一步拓宽。
在加大传统媒体调研宣传工作力度的同时，高度重视和切实加强了互联
网调研信息宣传工作，网络宣传迅速崛起，在所有采用的调研信息宣传稿件中，网络媒体采用率已占到了70%以上。竹山政法综治网已累计收录更新各类信息252篇，进一步争取了网上舆论引导的主动权。
三是力促全员参与，工作质量进一步提高。
坚持目标管理、量化考核、督办通报和奖惩激励等四项制度，有效调动了广大干警全员参与的工作热情，推动了工作的良性发展。8月26日，召开全县信息、调研、宣传工作促进会，看成绩，鼓干劲，找差距，出思路，政法信息调研宣传各项指数保持了强劲的增长势头，同比分别上升95%、120%和188%。
纵观年前三季度全县政法调研、信息、宣传工作，虽然取得了显著成绩，但仍存在一些不足：一是政法各部门整体调研、信息、宣传工作不够平衡，呈现“三多三少”态势。即从载体上看，网络媒体采用多，报刊媒体采用相对较少；
从报刊类型上看，政法专业报刊采用多，党报党刊采用相对较少；从稿件内容和篇幅看，小篇幅的动态报道多，综合性、全局性的大篇幅报道相对较少。二是网络宣传的硬件建设和维护管理工作有待进一步加强。县法院、县检察院网页维护质量有所下降，县公安局、县司法局通过电子邮件反馈工作信息不多，网页维护更新不及时，影响了政法网络宣传工作的整体效果。针对当前情况，已大幅度提高政法网信息采用分值。各部门网络维护工作情况，将直接影响综合考评排名；三是调研、信息、宣传工作台帐有待进一步规范，个别单位有统计不实的现象；四是调研队伍的力量有待充实，整体素质有待进一步提高。望全县政法各部门再加措施，再加力度，确保我县政法调研、信息、宣传工作在全市取得良好成绩。
第五篇：信息调研宣传工作奖励办法
信息调研宣传工作奖励办法
一、信息调研宣传工作制度：
1、实行人机保局全员信息化制度。机保局保每一位干部职工都是信息员，应积极参与到信息调研宣传工作中去，自觉做好人力资源和社会保障的信息调研宣传工作。
2、坚持信息上报登记制度。所有上报信息应交各办公室登记并备案，以便于考核和查阅。
3、坚持信息上报及采用情况定期通报制度。对上报及采用信息的情况按每月或按季在职工会上进行通报，对相关信息题目及信息要点办公室要及时向全系统进行通报。
4、实行信息年终考核奖励制度。信息工作实行年终量化考核与集体、个人表彰奖励考核的双向考核办法。
二、奖励范围：
（1）、凡被中央、省、市、县网站用刊物采用的，由作者提供依据（凡在规定时间内未提供依据的一律不予认定）报局办公室审核。
本地图片，请重新上传（2）、本办法所指采用的各类文稿，其内容必须是反映我县人事、人才、劳动保障、自身建设等与我局（办）各项业务工作紧密相关的，必须是由本局人员主笔或参与；被上述媒体、刊物采用但其内容与我局（办）各项业务工作联系不大或无关的不在本办奖励之列。
三、奖励办法
1、按照奖励范围中的类型说明，允许不同类型之间重复采用，单独计算任务，但奖励以最高限计算，不重复奖励。
本地图片，请重新上传
2、上报信息被县委、县政府工作简报、每条（篇）奖励200元；
3、上报信息被市人社局、市级刊物采用（被市人社局、市级网站、黄冈报采用的）每条奖励400元
4、上报信息被省人社厅、省级刊物采用（省人社厅、省级网站采用）的每条（篇）奖励600元
5、上报信息被人社部、国家级刊物采用的（被人社部、国家级网站采用的）每条（篇）奖励1000元。
7、信息调研宣传工作任务实行参加人社局考核奖励。按人社局年终目标考核中量化考核办法“信息加减分”之规定，信息调研宣传工作任务完成情况同时列入加减分项目进入年终目标任务考核。
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