第一篇：法院加强调研信息宣传工作的若干规定
关于加强调研信息宣传工作的若干规定
为进一步鼓励全院法官及其他工作人员撰写理论文章和信息通讯，加强审判理论研究，积极为我院工作决策、审判管理、宣传法院服务，推动学习型法院建设。根据审判工作的特点，结合本院实际，制定本规定。
一、建立调研信息宣传网络
（一）院成立调研信息宣传工作领导组，党组书记、院长任组长，政治处主任任副组长，各庭室中层负责人为领导组成员。领导组下设办公室在研究室，研究室主任任办公室主任，负责日常工作。
（二）研究室具体负责编辑信息、工作简报、裕安审判、法院网站等内部载体；定期创办机关宣传橱窗；加强对审判工作和其他工作的调研；负责我院内部网页以及互联网网页的建设和维护，负责网络宣传工作；指导和协调全院调研信息宣传工作；主动与上级相关宣传部门以及相关新闻媒体联系和沟通，积极开展对外宣传工作；负责新闻媒体采访的接待和联络工作。
（三）各单位确定一名同志为兼职信息员，负责本单位信息宣传材料的收集、报送、撰写和发稿工作。
（四）全院干警要积极参与调研信息宣传工作，撰写调研文章和宣传稿件，多在媒体发表作品。中层以上干部要以身作则，亲自动手。各单位负责人要高度重视调研信息宣传工作，把院里下达的工作任务分解到人，平时对本单位同志要出题目、提要求、压担子，要多指导、多支持、多鼓励。
二、调研信息宣传工作重点
（一）加强对审判执行工作中的热点、难点、疑点问题的调查研究；积极研究新的法律法规适用问题；做好典型、新型案件的研讨工作；不断总结探索审判执行工作中的好经验、好做法，提高审判执行工作的理论水平。
（二）加强学术论文研讨工作，推出学术成果，提高学术理论功底。
（三）本规定所称调研文章包括：应用法学论文、调查报告、案例分析、经验材料、司法建议、司法统计分析等，应以书面文字材料进行，文章必须在1500字以上(文章在公开发表或者被上级法院采用过程中被删节的除外)。
（四）对外宣传工作要紧紧围绕以下内容进行：
1、我院贯彻落实党的路线、方针、政策，为维护社会稳定，促进社会和谐，所采取的具体措施以及取得的经验和效果。
2、我院制定的中长期及年度工作目标、工作任务以及所取得的阶段性成果。
3、我院在队伍建设、业务建设以及司法为民等方面所采取的重大措施及取得的成果。
4、我院在贯彻落实上级党委、上级法院以及人大的工作部署、工作要求、决定、决议等各项工作中所采取的具体措施及取得的成果。
5、与人大政协联络工作制度的落实情况以及人大代表、政协委员及社会各界对法院工作的监督以及提出意见和建议 的情况。
6、我院在改革创新过程中所采取的重大举措及取得的成果。
7、在司法实践中涌现出的廉洁奉公、秉公执法、一心为民的先进集体以及先进个人的典型事迹。
8、各类重大、典型及社会广泛关注的案件审理情况以及社会反响。
（五）本院各庭室每半个月（法警队、技术室每月）必须为门户网站提供一篇信息(包括法院新闻、审判信息、执行动态或反映法官生活、学习等方面的论文、散文、诗歌、图片)。撰写要求：
1、新闻信息类稿件：具有时效性，应在事件发生后2日内供稿，可配图片；
2、审判信息类稿件：以简要介绍案情为主，可配图片。案例尽量选择有教育意义类或属于社会热点、较受关注类；也可就某一案例所反映的现象、折射的方面以论文的形式来展示对案例的思考与感想；
3、执行信息类稿件：侧重于介绍执行过程和社会效应，突出反映执行中的亮点及依法执行、文明执行、和谐执行的理念；
4、反映法官生活、学习类稿件：以反映法官积极向上的精神风貌为主，内容不限，可以为书法作品、摄影作品、诗歌、散文、随想、杂谈、游记、读后感、经验交流等。
（六）宣传工作要深入到区乡镇街，向区各乡镇街抄送工作简报；选择典型案件到发案地开庭审理、公开宣判。
三、有关宣传报道纪律
（一）宣传工作要坚持实事求是，严禁主观臆造，严禁失实报道。
（二）宣传工作要遵守保密工作纪律，宣传材料不得出现涉密信息、敏感信息、不宜公开的审判秘密、机关内部和党务部门不宜公开的事务等各类信息和数据资料。
（三）涉及国家安全、民族宗教、重大突发和敏感事件的案件，要及时与有关部门沟通，并经本院领导审定后，严格按照统一口径进行宣传或发布信息。
（四）严格遵守新闻宣传工作纪律。对新闻单位记者来院采访的，要热情接待，注意言行举止，并由所在单位负责人提出书面意见送交研究室，报分管院长审批，决定由有关人员答访或接受采访。要严格依照法律、政策答访，对可能产生负面报道的，要及时向院领导汇报，慎重处理，妥善化解。
四、考核评比
（一）考评内容
宣传调研工作按照《岗位目标管理考核规定》的要求，纳入综合考评，考评的主要内容为宣传稿件的采用情况及信息上报情况。
（二）评比标准
年中和年末对调研信息宣传工作进行全面考核，排名按照目标任务完成率计算，评出前3名，在全院岗责考核中依次加3分、2分、1分，对全院未完成宣传任务分末两位的单位取消评先评优资格。全院优秀信息员评比标准，按照个人宣传稿件采用的积分额，从高分到低分评选3名。报道严重失实，造成不良后果者，取消参评资格。对于新闻价值较大，社会反映较好，对法院工作有较强的针对性和启发作用的，择优选择推送至全市法院年度好新闻评选。
（三）稿件计分标准
1、计分的稿件必须是正面宣传法院系统审判工作和队伍建设的作品。
2、被国家级主流媒体（人民日报、法制日报、人民法院报）采用的稿件，每篇计25分；被其他国家级媒体采用的稿件，每篇计20分。
3、被省级主流媒体（安徽日报、安徽电视台）采用的稿件，每篇计20分；被《安徽审判》、《今日法苑》、安徽法制报采用的稿件，每篇计15分；被其他省级媒体采用的稿件，每篇计10分；
4、被市级媒体采用的稿件，每篇计5分。
5、被网络媒体采用的稿件，每篇计1分，为与上级法院保持一致，网络媒体仅限于人民网、新华网、中国法院网、安徽法院网、中安在线以及六安新闻网、六安市人民政府网、六安人大网等媒体，其他网络媒体一律不计分。
6、图像、图片报道比照相应媒体单篇文字稿件计分。在统计稿件篇数时，以单人单篇为单位，稿件采用计分时间为每年元月1日至12月31日。
（四）调研文章被市、省、国家级媒体采用的，分别加6分、12分、30分。
五、奖惩办法
（一）各庭室向门户网站投稿属工作任务，不单独奖励，每少一条信息扣宣传任务分0.5分。
（二）凡是在区级以上媒体发表信息宣传稿件以纸质采用的，按用稿单位级别给予奖励，被网络媒体采用的，按市级纸 质媒体采用奖励金额的30%进行奖励。对宣传我院审判执行工作、法院改革、队伍建设、司法为民等方面的新举措、新成果、好经验、好做法以及先进集体、先进人物事迹的稿件，奖励金额在标准基础上增加1/3。
研究室人员按标准减半奖励。
（三）凡在《人民司法》、《中国审判案例要览》、《最高法院公报》、《人民法院报》、《中国审判》上发表案例评析的每篇奖励600元；《安徽法院案例选》刊物上发表案例评析的每篇奖励300元。
（四）研究室人员撰写的信息宣传材料被本院采用的，不计入上稿数，也不予奖励。
（五）一稿多用，上稿数可重复计算，所有奖励一律按最高奖励标准计算，不重复奖励。具体奖励标准附后，每二个月兑现一次。
（六）每年组织的优秀作品和法院系统学术论文评审活动，对优秀作品或论文按最高选用级别再行给予同等物质奖励。对未完成上级法院及本院要求报送案例编写、调研任务的，每少一次扣任务分3分。
（七）理论调研信息宣传稿件采用情况实行统一登记制度。撰稿人及时持样刊、样报、获奖证书、用稿证明、稿酬汇款单位等有效凭证到研究室登记，未按规定报送登记的，不予奖励
二○一二年三月二十一日
第二篇：2018年法院调研信息宣传工作要点
2018年**法院调研信息宣传工作要点
一、学习贯彻党的十六届五中全会精神，中央经济工作会议精神，全国、全省政法工作会议精神，十届全国人大四次会议精神，全国高级法院院长会议、全省中级法院院长会议及全市法院工作会议精神。
二、各级党委、人大、政府、政协和主要领导同志关心、支持法院工作情况；人大代表、政协委员、有关部门、社会各界和人民群众对法院工作的意见和建议。
三、开展社会主义荣辱观教育活动的情况，法院思想政治建设面临的新情况、新问题及解决办法。
四、开展“规范司法行为年”活动的情况，规范司法行为，提高司法水平的具体措施和进展情况及经验做法。
五、我院落实司法为民要求的新举措、新进展，开展便民利民活动的情况。
六、围绕维护社会稳定、保障经济发展、推进民主政治、构建和谐社会，参与“平安茌平”建设，依法审理各类案件的情况；开展司法救助、维护弱势群体合法权益的情况。
七、开展法律适用研究，运用《案例参考》中的典型案件指导工作等情况；各项审判（执行）工作形势及重点案件审判情况的统计分析及发展趋势预测。
八、加强诉讼调解的措施、做法和经验；加强对人民调解工作进行指导的具体措施和进展情况。
九、加强和改进执行工作、提高执行质量、效率和效果的主要措施，深化执行工作改革的新思路。
十、处理涉诉信访的新经验、新进展；建立完善信访工作机制的新举措。
十一、深化人民法院改革的新进展、新情况。
十二、加强队伍建设，强化对法官的教育、管理和监督的情况，“两金”建设进展情况，问题发现机制建设情况，总结和发展“双五考”制度。
十三、人民法院基层基础建设及取得的新进展及暴露出的新问题、新困难；我院开展“学习型、服务型、创新型”三型法庭的建设情况。
十四、人民陪审员队伍上岗后的工作开展情况，存在的问题及建议。
十五、书记员单独序列管理的情况，存在的问题及建议。
十六、我院加强决策管理、审判管理、队伍管理和行政管理的新做法，健全法官业绩评价机制，激发干警争先创优意识，争创先进法院的情况。
十七、审判工作中遇到的地方和部门保护主义情况；暴力搞法、自然灾害及其他突发性事件情况。
十八、法警驻庭的工作情况及探索。
十九、提出司法建议、开展法制宣传等参与综合治理的情况。
第三篇：法院司法宣传工作调研报告
浅析新媒体时代法院司法宣传工作机制创新
法院司法宣传工作一直是法院工作的重要环节之一。基层法院做好司法宣传工作,一方面可以引导正确的舆论导向,营造良好的法制环境；另一方面可以增强群众对法院工作的了解和认同,有利于树立司法权威和司法公信力,向群众展示法院公正、廉洁、为民司法的良好形象, 把“为大局服务、为人民司法”的服务宗旨充分体现在每一个具体案件当中，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。新媒体时代，基层法院在司法宣传中存在哪些问题？如何创新司法宣传工作机制，不断提升司法公信力？在本文中，笔者结合多年在基层法院从事司法宣传工作的经验，作一些粗浅的探讨，以供参考。
一、当前司法宣传工作面临的问题
1.社会矛盾日趋多样化。新形势下社会矛盾形式更加多样,矛盾更加复杂,易发生个案问题群体化、简单问题复杂化、局部问题全局化,基层法院维护社会和谐发展的压力更大。同时，网络的迅速发展也为一些别有用心的人利用,有的当事人对法院判决不满时,往往不通过合法渠道,而是利用网络传播速度快,对信息真假的辨别相对较难,不明真相的群众容易盲目跟风,在网上不负责任的散布对基层法院的负面言论。、考评激励机制不够健全。为促进下级法院宣传工作而由上级法院制定统一的，自上而下的宣传工作考评机制，若不能合理设计考评方式方法、充分发挥引导下级法院司法宣传的方向、内容等方面的积极作用，下级法院很可能为争先创优等因素刺激，片面追求上稿率，从而增加案例消息报道，减少对学术调研文章、法院文化、广播、电视媒体选题等节目的深度报道，制约着司法宣传精品质量的提升。
3、宣传内容的局限性。为迎合媒体和观众需要，只有对各类典型案件的审理情况才可能吸引最大范围的观众群体关注，促使媒体对个案进行采访报道，这使法院司法宣传的范围和内容受到局限。而一些深度报道，尤其是与法院改革、建设有关的一些大型宣传报道缺乏发表的场所，这与当前法院的宣传总体趋势和目标相背离。
二、创新司法宣传工作机制的建议
（一）、加强门户网站建设，传递法院正能量
一是在网站设计上要因地制宜。在设计的过程中要将本院的特色融入到网站之中，充分展示法院风貌，切忌千篇一律。首先，是突出特色。要将本院的院情、院貌以及当地的风土人情通过网站平台充分予以展现，可以通过图片形式进行展示，给浏览者最直观的感受；其次，是突出重点。要围绕本院的中心工作进行设计宣传，并要及时地把本院的重大事件及近期的工作内容发布到网站上，让浏览者能了解到本院的最新工作动态；最后，是突出实效。要通过网站各种版块信息的发布促进各项工作有效开展，全面充实网站内容，全方位多视角的展现法院风貌及时传递人民法院正能量。
二是在网站管理上要分工明确。有的法院网站建成后信息发布和维护工作全都落到了技术人员身上，这显然不能满足工作的需要，应对网站各版块进行分工，由各部门自行负责信息发布，各个庭室都要设置信息员，负责收集、整理本庭室的信息，在信息发布前应由庭室负责人进行审核，报主管领导批准后方可发布，在信息成功发布后还要进行核对，保证信息的质量，如发现不良信息要追究相关人员及所在庭室负责人的责任，技术人员只负责技术保障。
三是在网站上开通法院官方微博。微博时代人人都是媒体，信息流转已进入更快速、更便捷、更广泛的时代。应对新时代，法院系统酝酿开通法院官方微博，此举意味着法院与网民互动的新时代来临，也有利于拉近法院与群众的距离，让法院工作在阳光下运转，接受社会各界的监督，树立起法院良好的社会形象，提高司法公信力，这是法院推进司法公开的又一新举措。
（二）加强舆论引导，提高媒介素养
舆论引导要突出亮点，重在策化。注重打造先进典型人物事迹，突出工作亮点及经验总结，用典型案例引导社会舆论，积聚正能量。舆论引导重在通稿, 发布要及时。应对突发事件要提前介入，掌握主动权，发布通稿内容定性要准确，突出事件起因，处置事件是否有无人员伤亡，避免使用容易引发网络炒作的言词。掌握事件事实后，在上报情况时先查找出暴露出的问题、处置方案及整改措施，同时，处置相关责任人员不能怠慢。在新闻媒体发稿时将处置方案及整改措施一并上报，及时召开新闻通气会，提升正能量。应对负面事件，舆论引导要注重新闻事实，班子要统一口径，新闻发言人要对媒体进行引导。真诚和真实是最好的催化剂新闻发言人要熟报事实、慎报原因，知道多少就报多少，坦诚面对媒体。冷静和理智是处置突出事件的最好方式。新闻发言人面对媒体不能说套话、空话，千万不能掩
第四篇：滦县法院信息宣传工作出“新招”
滦县法院信息宣传工作出“新招”
三是实施规范管理，进行目标考核。去年以来，我院就将信息调研的考核纳入规范化管理制度，作为加分项进行全院共同考核。从去年的考核结果来看，信息工作抓得好的，基本上排位是靠前的，而不重视信息的单位和干警，综合排名也不靠前。今年，将这一考核项目进一步细化量化，操作性更强。如规范化管理考核制度中规
定：各单位信息调研报送任务为年报信息数为人均3篇，调研人均1篇。完不成任务的，每少报一篇信息扣1分，少报一篇调研扣2分。单位上报信息（调研）被采用的，国家级、省级、市级、县级、本院分别加15（20）、10（15）、5（10）、3（5）、1（2）分。对于干警上报信息的任务和采用加分情况，也做了类似的规定。此项规定，不但使信息管理更加规范合理，而且刺激了单位和干警上报信息的积极性，使信息源头较以前更多更广，为信息的采集、编发提供了源头保障。好范文版权所有
四是加强制度保障，落实奖励措施。为进一步增强干警报送信息特别是优秀信息、精品信息的积极性，我院以文件即《滦县人民法院关于进一步加强信息宣传和调研工作的若干规定》的形式制定出台了相应的奖励政策，明确规定，凡在发稿被县级新闻媒体采用每篇奖励20元，被市级新闻媒体采用每篇奖励50元，被省级新闻媒体采用每篇奖励200元，被国家级新闻媒体采用每篇奖励500元。两年来已兑现奖金8000余元。同时，按照市中院的要求，向中院上交信息奖励基金5000元，用于信息宣传工作，奖励信息人员。
五是加强硬件建设，实现现代办公。对于信息工作，我院党组非常重视，除在人力、物力上给予支持外，还不断加大资金支持力度。为信息人员专门配备了微机2台，打印机3台，专线电话1部，并连接了互联网。还投资4万元，购置了数码摄像机、照相机各1台，为抓好宣传工作提供了强大的后勤支持。截至目前，我院已在互联网相关网站如[中国普法网][人民法院网]及大型公文网站[文秘部落]等发表各类文章及宣传报道9篇，点击率超过5000次，起到了较好的宣传作用。
第五篇：滦县法院信息宣传工作出“新招”
滦县法院信息宣传工作出“新招”
近年来，我院非常重视信息宣传工作，将此项工作摆上重要的议事日程，内宣外宣工作取得了全面进步。2004年，在内宣上，被市中院评为信息先进单位；在外宣上，共在市以上媒体发表稿件120余篇，名列全市法院系统首位。今年以来，我院继续加大信息宣传工作力度，“新招”又出，将信息宣传工作引向深入。截止到3月15日，我院已在市级以上媒体发表稿件13篇，其中在《河北法制报》的大型系列报道《稳定之基――来自政法一线的报道》连续刊登了报道我院工作突出事迹的3篇大型文章，引起了较好的社会反响。从我们的工作看，主要是做到以下几点：
一是领导高度重视，制定“特殊政策”。对于信息宣传工作，我院党组高度重视，专门研究制定了特殊的政策。首先，院长杨景明专门提出，要改变文件传阅方法，所有文件、调研、简报，必须先由信息人员阅读后再行传阅，以掌握上级党委和法院的相关政策和形势，从而能够抓住信息宣传的重点和要点，找准信息源。其次，特别强调，所有研究会议落实情况、活动安排部署等的党组会、院长办公会，信息人员必须列席，以更准确地掌握党组的工作思路，从而增强信息反馈的及时性、针对性。第三，院党组对信息工作提出了明确具体的要求，即紧扣中心、提高质量、多出精品；找对路子、与时俱进、力求特色；抓住重点、关注焦点、解决难点，从而高起点、高站位地抓好信息宣传工作。特别是院长杨景明、副院长谢金华同志，多次亲自过问信息宣传工作，立题目、出思路、严把关，并经常进行检查和指导，确保了信息的准确性、时效性和前瞻性。第四，进一步明确由院党组副书记、副院长谢金华负责主管信息工作，并完善了信息领导签发制度，每期信息必须由领导亲自签发把关后才可印发，从而确保信息质量。
二是加强素质建设，配齐配强人员。今年以来，针对人员少任务重的现状，我院从我县友好单位借调政治素质高、业务水平强、文字功底好的干部1名，使专职信息人员达到2人。各中层单位也都明确1人为兼职信息员，使我院的专兼职信息员达到24人，为进一步抓好信息宣传工作奠定了人员基础。同时，将提高信息宣传工作人员的素质作为重点抓在手上，院长杨景明同志亲自找信息人员谈话，要求他们围绕中心工作，深入挖掘有特色、有价值的东西，从动态工作中把握规律性，从苗头性中发现倾向性，从偶然性中提示必然性，不断增强精品意识，提高信息工作的质量和效率。另外，计划于年内举办信息培训班2次，分别邀请市中院、县委信息中心等有关领导同志到我院来集惺诳危嫣岣呶以盒畔⑷嗽钡恼逡滴袼健?/font>
三是实施规范管理，进行目标考核。去年以来，我院就将信息调研的考核纳入规范化管理制度，作为加分项进行全院共同考核。从去年的考核结果来看，信息工作抓得好的，基本上排位是靠前的，而不重视信息的单位和干警，综合排名也不靠前。今年，将这一考核项目进一步细化量化，操作性更强。如规范化管理考核制度中规定：各单位信息调研报送任务为年报信息数为人均3篇，调研人均1篇。完不成任务的，每少报一篇信息扣1分，少报一篇调研扣2分。单位上报信息（调研）被采用的，国家级、省级、市级、县级、本院分别加15（20）、10（15）、5（10）、3（5）、1（2）分。对于干警上报信息的任务和采用加分情况，也做了类似的规定。此项规定，不但使信息管理更加规范合理，而且刺激了单位和干警上报信息的积极性，使信息源头较以前更多更广，为信息的采集、编发提供了源头保障。
四是加强制度保障，落实奖励措施。为进一步增强干警报送信息特别是优秀信息、精品信息的积极性，我院以文件即《滦县人民法院关于进一步加强信息宣传和调研工作的若干规定》的形式制定出台了相应的奖励政策，明确规定，凡在发稿被县级新闻媒体采用每篇奖励20元，被市级新闻媒体采用每篇奖励50元，被省级新闻媒体采用每篇奖励200元，被国家级新闻媒体采用每篇奖励500元。两年来已兑现奖金8000余元。同时，按照市中院的要求，向中院上交信息奖励基金5000元，用于信息宣传工作，奖励信息人员。
五是加强硬件建设，实现现代办公。对于信息工作，我院党组非常重视，除在人力、物力上给予支持外，还不断加大资金支持力度。为信息人员专门配备了微机2台，打印机3台，专线电话1部，并连接了互联网。还投资4万元，购置了数码摄像机、照相机各1台，为抓好宣传工作提供了强大的后勤支持。截至目前，我院已在互联网相关网站如[中国普法网][人民法院网]及大型公文网站[]等发表各类文章及宣传报道9篇，点击率超过5000次，起到了较好的宣传作用。
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