人民法院调研和信息宣传工作考核评比办法(讨论稿)

第一篇：人民法院调研和信息宣传工作考核评比办法(讨论稿)

人民法院调研和信息宣传工作考核评比办法（讨论稿）

“>人民法院调研和信息宣传工作考核评比办法（讨论稿）2007-02-10 16:47:06

为客观公正和直观地评价全院调研和信息宣传工作水平，鼓励先进、鞭策后进，充分调动调宣工作的积极性、主动性和创造性，确保高质量、高效率地完成我院今年确定的调研和信息宣传工作任务，根据上级法院的有关规定，结合我院实际，制定本办法。

一、对调宣工作实行累计积分

（一）、调研工作计分办法：

1、市级报刊刊载1篇计10分；

2、省级报刊刊载1篇计30分；

3、国家级报刊刊载1篇计100分；

4、法院网刊载1篇计20分，中国法院网刊载1篇计50分。

（二）、信息工作计分办法：

1、各部门报送的信息被中院、市委信息中心、市委信息中心采用1篇各计2分；

2、被省法院采用1篇计5分，未经中院上报采用的，另加2分；

3、被最高法院及省委信息中心采用1篇计50分，直接上报被采用的，另加7分。

（三）、宣传工作计分办法：

1、市媒体刊载1篇计10分；

2、省级媒体刊载1篇计20分；

3、国家级媒体刊载1篇计50分；

4、法院网刊载（请登陆政法秘书网）1篇计15分，中国法院网刊载1篇计40分；

5、重要媒体发稿加分：人民日报、中央电视台、中央人民广播电台1篇加50分；法制日报、人民法院报1篇加30分；河北日报、河北电视台、河北人民广播电台1篇加20分；新华社发通稿总计200分，不再另加分。

6、版面及节目类别加分：头版文章、头条文章分数加倍，头版头条文章、整版文章加双倍；广播、电视黄金时段主新闻节目分数加倍，专题节目加双倍。

二、考评

我院年终对全院各部门的调宣工作进行考核评比，按部门、个人总积分评出调研、信息、宣传先进单位各1-3个，先进个人各2-4名进行表彰，并给予一定的物质奖励。

三、奖励

1、先进奖

年终被评为调研、信息、宣传工作先进部门的奖励500元，被评为先进个人的奖励200元。

2、上稿奖

（1）调研宣传工作：在国家级、省级媒体上稿的个人，凭稿费通知单，再另行奖励2倍的稿酬；在石家庄市级媒体上稿的个人，凭稿费通知单，再另行奖励相同数额的稿酬；没有稿费单的，国家级、省级、石家庄市级调研文章每篇分别奖励300元，200元、100元；获一等奖、二等奖和三等奖（优秀奖）的分别按同级奖励的倍、1倍和1/2进行奖励；宣传文章每篇分别奖励200元、100

元、50元；诗歌、杂文、散文等文学性作品按宣传文章的1/2奖励。

（2）信息工作：报送的信息被最高法院或省委信息中心每采用1篇奖励200元。

（3）奖励实施：为使奖励能够及时兑现，更好地发挥激励作用，对个人上稿奖，每季度进行一次；其它奖项年底进行。

第二篇：人民法院调研和信息宣传工作考核评比办法

人民法院调研和信息宣传工作考核

评比办法

人民法院调研和信息宣传工作考核评比办法2007-02-10 16:47:0

5人民法院调研和信息宣传工作考核评比办法

为客观公正和直观地评价全院调研和信息宣传工作水平，鼓励先进、鞭策后进，充分调动调宣工作的积极性、主动性和创造性，确保高质量、高效率地完成我院今年确定的调研和信息宣传工作任务，根据上级法院的有关规定，结合我院实际，制定本办法。

一、对调宣工作实行累计积分

（一）、调研工作计分办法：

1、××*市级报刊刊载1篇计10分；

2、省级报刊刊载1篇计30分；

3、国家级报刊刊

载1篇计100分；

4、××法院网刊载1篇计20分，中国法院网刊载1篇计50分。

（二）、信息工作计分办法：

1、各部门报送的信息被中院、××*市委信息中心、××市委信息中心采用1篇各计2分；

2、被省法院采用1篇计5分，未经中院上报采用的，另加2分；

3、被最高法院及省委信息中心采用1篇计50分，直接上报被采用的，另加7分。

（三）、宣传工作计分办法：

1、××*市媒体刊载1篇计10分；

2、省级媒体刊载1篇计20分；

3、国家级媒体刊载1篇计50分；

4、××法院网刊载1篇计15分，中国法院网刊载1篇计40分；

5、重要媒体发稿加分：人民日报、中央电视台、中央人民广播电台1篇加50分；法制日报、人民法院报1篇加30分；××日报、××电视台、××人民广播电台1篇加20分；新华社发通稿总计200分，不再另加分。

6、版面及节目类别加分：头版文章、头条文章分数加倍，头版头条文章、整版文章加双倍；广播、电视黄

金时段主新闻节目分数加倍，专题节目加双倍。

二、考评

我院年终对全院各部门的调宣工作进行考核评比，按部门、个人总积分评出调研、信息、宣传先进单位各1-3个，先进个人各2-4名进行表彰，并给予一定的物质奖励。

三、奖励

1、先进奖

年终被评为调研、信息、宣传工作先进部门的奖励500元，被评为先进个人的奖励200元。

2、上稿奖

（1）调研宣传工作：在国家级、省级媒体上稿的个人，凭稿费通知单，再另行奖励2倍的稿酬；在石家庄市级媒体上稿的个人，凭稿费通知单，再另行奖励相同数额的稿酬；没有稿费单的，国家级、省级、××*市级调研文章每篇分别奖励300元，200元、100元；获一等奖、二等奖和三等奖（优秀奖）的分别

按同级奖励的倍、1倍和1/2进行奖励；宣传文章每篇分别奖励200元、100元、50元；诗歌、杂文、散文等文学性作品按宣传文章的1/2奖励。

（2）信息工作：报送的信息被最高法院或省委信息中心每采用1篇奖励200元。

（3）奖励实施：为使奖励能够及时兑现，更好地发挥激励作用，对个人上稿奖，每季度进行一次；其它奖项年底进行。

第三篇：人民法院调研和信息宣传工作考核评比办法

人民法院调研和信息宣传工作考核评比办法

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为客观公正和直观地评价全院调研和信息宣传工作水平，鼓励先进、鞭策后进，充分调动调宣工作的积极性、主动性和创造性，确保高质量、高效率地完成我院今年确定的调研和信息宣传工作任务，根

据上级法院的有关规定，结合我院实际，制定本办法。

一、对调宣工作实行累计积分

（一）、调研工作计分办法：

1、××*市级报刊刊载1篇计10分；

2、省级报刊刊载1篇计30分；

3、国家级报刊刊载1篇计100分；

4、××法院网刊载1篇计20分，中国法院网刊载1篇计50分。

（二）、信息工作计分办法：

1、各部门报送的信息被中院、××*市委信息中心、××市委信息中心采用1篇各计2分；

2、被省法院采用1篇计5分，未经中院上报采用的，另加2分；

3、被最高法院及省委信息中心采用1篇计50分，直接上报被采用的，另加7分。

（三）、宣传工作计分办法：

1、××*市媒体刊载1篇计10分；

2、省级媒体刊载1篇计20分；

3、国家级媒体刊载1篇计50分；

4、××法院网刊载1篇计15分，中国法院网刊载1篇计40分；

5、重要媒体发稿加分：人民日报、中央电视台、中央人民广播电台1篇加50分；法制日报、人民法院报1篇加30分；××日报、××电视台、××人民广播电台1篇加20分；新华社发通稿总计200分，不再另加分。

6、版面及节目类别加分：头版文章、头条文章分数加倍，头版头条文章、整版文章加双倍；广播、电视黄金时段主新闻节目分数加倍，专题节目加双倍。

二、考评

我院年终对全院各部门的调宣工作进行考核评比，按部门、个人总积分评出调研、信息、宣传先进单位各1-3个，先进个人各2-4名进行表彰，并给予一定的物质奖励。

三、奖励

1、先进奖

年终被评为调研、信息、宣传工作先进部门的奖励500元，被评为先进个人的奖励200元。

2、上稿奖好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

（1）调研宣传工作：在国家级、省级媒体上稿的个人，凭稿费通知单，再另行奖励2倍的稿酬；在石家庄市级媒体上稿的个人，凭稿费通知单，再另行奖励相同数额的稿酬；没有稿费单的，国家级、省级、××*市级调研文章每篇分别奖励300元，200元、100元；获一等奖、二等奖和三等奖（优秀奖）的分别按同级奖励的1.5倍、1倍和1/2进行奖励；宣传文章每篇分别奖励200元、100元、50元；诗歌、杂文、散文等文学性作品按宣传文章的1/2奖励。

（2）信息工作：报送的信息被最高法院或省委信息中心每采用1篇奖励200元。

（3）奖励实施：为使奖励能够及时兑现，更好地发挥激励作用，对个人上稿奖，每季度进行一次；其它奖项年底进行。

第四篇：信息调研宣传工作奖励办法

信息调研宣传工作奖励办法

一、信息调研宣传工作制度：

1、实行人机保局全员信息化制度。机保局保每一位干部职工都是信息员，应积极参与到信息调研宣传工作中去，自觉做好人力资源和社会保障的信息调研宣传工作。

2、坚持信息上报登记制度。所有上报信息应交各办公室登记并备案，以便于考核和查阅。

3、坚持信息上报及采用情况定期通报制度。对上报及采用信息的情况按每月或按季在职工会上进行通报，对相关信息题目及信息要点办公室要及时向全系统进行通报。

4、实行信息年终考核奖励制度。信息工作实行年终量化考核与集体、个人表彰奖励考核的双向考核办法。

二、奖励范围：

（1）、凡被中央、省、市、县网站用刊物采用的，由作者提供依据（凡在规定时间内未提供依据的一律不予认定）报局办公室审核。

本地图片，请重新上传（2）、本办法所指采用的各类文稿，其内容必须是反映我县人事、人才、劳动保障、自身建设等与我局（办）各项业务工作紧密相关的，必须是由本局人员主笔或参与；被上述媒体、刊物采用但其内容与我局（办）各项业务工作联系不大或无关的不在本办奖励之列。

三、奖励办法

1、按照奖励范围中的类型说明，允许不同类型之间重复采用，单独计算任务，但奖励以最高限计算，不重复奖励。

本地图片，请重新上传

2、上报信息被县委、县政府工作简报、每条（篇）奖励200元；

3、上报信息被市人社局、市级刊物采用（被市人社局、市级网站、黄冈报采用的）每条奖励400元

4、上报信息被省人社厅、省级刊物采用（省人社厅、省级网站采用）的每条（篇）奖励600元

5、上报信息被人社部、国家级刊物采用的（被人社部、国家级网站采用的）每条（篇）奖励1000元。

7、信息调研宣传工作任务实行参加人社局考核奖励。按人社局年终目标考核中量化考核办法“信息加减分”之规定，信息调研宣传工作任务完成情况同时列入加减分项目进入年终目标任务考核。

第五篇：关于加强调研和信息宣传工作的考核意见

扬邗房[2012]4号

关于加强调研和信息宣传工作的考核意见

局属各单位、机关各科室：

为认真贯彻全市房管系统信息宣传工作会议精神，建立高效、快捷的房管动态政务信息报送体系，调动广大干部职工撰写调研文章，加强信息宣传报道工作的积极性、主动性，进一步提高调研和信息宣传工作水平，为各级领导实现科学决策提供及时、准确的行业信息，提升房管部门优质服务的良好形象，决定对调研和信息宣传工作进行考核奖励，特制定本考核意见。

一、考核办法

1、考核实行计分制，调研宣传文章按篇计分，信息按条计分。

2、计分标准：

①被区级、市局有关媒体（报刊、电视、网站等）采用，一篇调研文章计10分，一条信息计5分；

②被市级有关媒体（报刊、电视、网站等）采用，一篇调研文章计20分，一条信息计10分；

③被省级有关媒体（报刊、电视、网站等）采用，一篇调研文章计40分，一条信息计20分；

④被国家级有关媒体（报刊、电视、网站等）采用，一篇调研

文章计60分，一条信息计30分；

⑤被市委、市政府领导或市局领导批示的另加20分，被省委、省政府领导或省住建厅领导批示的另加40分，被国家领导或住建部领导批示的另加80分；

⑥同一调研信息，被多个媒体征用，不重复计分，以最高分计算。

3、得分情况作为科室和个人考核的内容之一。

二、奖励标准

1、按照精神奖励为主、物质奖励为辅的原则进行奖励。

2、按得分多少进行奖励，每分奖励20元。

3、年终设立信息宣传集体和个人奖，考核总分第一的科室和个人，每50分奖励400元。

三、组织实施

1、各科室每年至少报送调研文章1篇，每月报送局办公室信息宣传稿件数如下：办公室3条（篇）、物业管理科3条（篇）、房改办2条（篇）、权属登记科2条（篇）、开发管理科2条（篇），拆管办、白蚁防治所、测绘队各1条（篇），财务科每季度至少报送1条（篇），未完成的不得参加考核奖励。

2、由办公室负责日常统计汇总和相关协调工作。

3、每月由局办公室公布信息宣传稿件采用情况。

4、本办法未尽事宜由局长室研究确定。

5、本办法自2012年2月6日起执行。

扬州市邗江区住房保障和房产管理局

2012年2月6日

主题词：调研考核意见

抄送：存档。