昌平区法律援助工作情况(月报09第六期)

第一篇：昌平区法律援助工作情况(月报09第六期)

昌平区法律援助工作情况

月 报

第6期(总16期)

昌平区法律援助中心 2009年6月25日

昌平区法律援助工作情况统计分析

（2009年5月21日-6月20日）

2009年6月区法律援助中心、“148”专线共接待来电、来访咨询218人次，其中来访咨询156人次，来电咨询62人次。区法援中心受理并指派法律援助案件45件,其中民事法律援助案件19件、刑事法律援助案件26件。

咨询事项的主要内容及类型

1、劳动争议类157人次，占咨询总数的72%。其中涉 及拖欠劳动报酬纠纷143人次、工伤及雇佣关系伤害赔偿纠纷9人次、劳动合同纠纷5人次。

2、婚姻家庭类16人次，占咨询总数的7.3%。其中涉 及父母、子女之间的赡抚养关系纠纷3人次、离婚财产分割问题咨询5人次，遗产继承纠纷4人次房屋产权纠纷4人次。

3、损害赔偿类8人次,占咨询总数的3.7%。主要涉及 一般性人身损害赔偿纠纷3人次、交通事故人身损害赔偿3人次、刑事附带民事人身损害赔偿1人次、医疗纠纷1人次。

4、其他类37人次，占咨询总数的17%.其中合同类纠纷17人次、相邻关系纠纷8人次、拆迁补偿纠纷6人次、刑事申诉案件纠纷2人次、管辖问题咨询2人次、执行问题咨询2人次、。

受理的法律援助申请中，经审查符合法律援助条件的有45件。其中民事法律援助案件19件，占案件总数42％，包括追索劳动报酬11件、交通事故人身损害赔偿1件、人身损害赔偿7件；刑事法律援助案件26件，占案件总数58％，其中抢劫5件、盗窃及隐瞒犯罪所得8件、故意伤害2件、强奸2件、交通肇事1件、非法经营6件、出售非法制造的发票1件、贩卖淫秽物品牟利1件；其中涉及未成年人的7件，其余全部为简化适用普通程序审理被告人认罪的案件。【咨询综述】

在本月咨询人数中仍然以拖欠农民工工资纠纷居多，原因在于昌平区政府强拆现代农业违章大棚，拖欠农民工工资问题集中爆发。

【案例精选】 15岁男孩断手指，法律援助力援获赔17万

2008年9月10日，昌平区法律援助中心走进了年仅15岁的李家(化名)和他的叔叔李步(化名)，男孩伸出缺失了的五个手指的左手,要求申请法律援助。

2008年2月底，李家经李步介绍到北京某家具有限公司上班，但没有办理任何入职手续。2008年3月10日晚六点左右，李家左手的五根手指被冲床压断。2008年3月11日至2008年5月27日李家分别在北京积水潭医院和北京市和平医院接受治疗，治疗费用一直由该公司支付。因为该公司未给李家上保险，所以在事故发生当晚公司领导决定用另一名员工张东的名字为其看病，以至于李家的病例以及诊断证明都是张东的名字。公司承诺以后要为他负责到底。然而5月27日后，公司不但不再为他支付任何费用，也不承认和他有劳动关系，更别提赔偿了。这时伤者想申请工伤又没有劳动合同，想提起伤残鉴定，又苦于病历与人不相符而遭拒绝，致使维权无门。

法援中心工作人员及时向领导进行了汇报, 领导非常重视，在审查了李家的案件材料和经济情况证明后，认为其符合法律援助条件，办理了相关手续,中心立即指派北京市诚实律师事务所,该所责成刘律师承办此案。

9月12日，在刘律师的帮助下，李家向北京市昌平区人民法院起诉，要求公司赔偿其交通费、住宿费、住院期间的护理费、住院伙食补助费、鉴定费、伤残赔偿金，以及精神损害抚慰金共计人民币38万9千余元。

昌平区人民法院开庭审理了此案。审理过程中双方主要对原被告之间是否存在雇佣关系展开了辩论。原告李家诉称原被告之间属雇佣关系，而被告辩称原告不满16周岁，本公司不可能录用，是原告的叔叔李步(该公司职工）说一个小孩受伤了，该公司才知道原告在本公司车间，由于情况紧急，本公司用车将原告送到医院进行治疗，公司与原告没有雇佣关系，更没有给其安排工作岗位和工作任务。原告代理人刘律师充分了解了事情经过，向当事人和其他员工收集证据，形成了完整的证据链。充分证明了李家与该公司之间虽然没有签订书面协议，但是双方已经形成了事实上的雇佣关系，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法院确认了相关证据，于2008年12月23日做出一审判决，判令该公司赔偿李家交通费、住宿费、住院期间的护理费、住院伙食补助费、鉴定费、伤残赔偿金和精神抚慰金共计人民币172215元。【调查研究】

统筹兼顾优化资源配臵实现法律援助科学发展 法律援助制度是一个国家法制文明的体现，是法制健全的标识。党的十七大对加快推进以改善民生为重点的社会建设作出了全面部署，赋予了法律援助工作重要历史使命，法律援助工作已经列入党中央、国务院和各级党委、政府的重要议事日程。

法律援助制度在解决我国经济社会发展中遇到的诸如农民工欠薪、职工工伤赔偿、征地拆迁补偿及保护未成年人、老年人、残疾人合法权益等问题中逐渐发挥了不可替代的作用。但同时我们还应意识到我国法律援助制度起步较晚，在诸多方面还存在不足，有待完善。特别是法律援助制度在当前我国经济社会发展状况下处于特殊环境，这种特殊环境主要表现在以下几个方面：

1、经济迅速发展新的问题在社会各个层面不断涌现。

2、法制建设在立法层面不断完善，在司法和执法上则 面临发展的困境。

3、人民群众日益增长的法律需求同相对紧缺的法律援 助资源之间的矛盾。

4、科学发展构建和谐社会的理念对法律援助体系提出 新的更高要求。

在这种情况下，法律援助急需解决结构优化、形式创新、资金保障等一系列问题。

一、优化法律援助资源结构

1、加强专门性法律援助站点工作建设

法律援助机构大多建立了横向协作、纵向贯通的四级法律援助网络体系。横向在市、区（县）两级妇联、残联、共青团、工会、老龄委等社团建立法律援助工作站，为相应目标群体服务；纵向以市、区（县）两级法律援助中心为主导，在乡镇、街道建立法律援助工作站，在村、社区设立法律援助工作室或联络员。法律援助网络的建立，拉近了社会公众与法律援助的距离，它不仅可以及时便利地为目标群体提供法律帮助，而且成为宣传法律援助和法律法规的一个重要窗口。也成为化解纠纷，引导群众走司法程序解决争议，维护社会稳定的又一道防线。在已有的法律援助网络体系中应该进一步加强专门性法律援助工作站、点的建设，例如：除在市、区级的工、青、妇、老、残等社会团体建立法律援助工作站外，还可以尝试与其他政府机关建立协作机制，如在交通部门建立交通事故法律援助工作站、在劳动和社会保障部门建立劳动争议法律援助工作站、在民政部门建立社会保障法律援助工作站等等,利用相关部门的资源来充实壮大法律援助力量。此外，除加强专门性法律援助工作站、点建设外，还可以依托乡镇（街道）、村、社区的法律援助工作站点或联络员在人口相对集中、矛盾多发的地区设立法律援助咨询流动服务岗，主要负责信息收集和矛盾直接调解的工作，建立动态的法律援助资源调配机制，实现有限资源通过结构优化发挥最大效用。

2、优化站点结构，加强人才资源配臵。

随着社会的发展和法律援助工作力度的增加，社会各界对法律援助服务的数量和质量不断的提出新的更高的要求。法律援助网络体系基本建立后，我们面临的又一个问题就是缺乏专业性人才。长期以来，由于法律援助工作站、点缺乏专业人才，致使应有作用得不到充分发挥，解决上述问题可以采取三个措施：一是加强培训力度，改进培训方法。以培训的方式提高站、点工作人员的自身素质。二是加强人力资源管理。根据员工的专长，科学分工。三是充分利用、有效调动社会法律服务资源。可以采取招募高校法律专业志愿者、招募社会律师以及社会上具有法律专业资格的社会志愿者的方式来补充这些站点专业知识不足的缺口。

3、细化站点分工，明确站点责任。

人们经常把法律服务工作和医疗服务工作对比，而二者之间确实存在可比性。最明显的一点就是两项工作都需要专业的人员从事技术型的分析和处理工作。我们国家在医疗体制改革过程中遇到的一个重要问题就是老百姓普遍采取直接越过基层医疗门诊到综合性大型医院就诊，从而造成一方面优质医疗资源极度紧张，另一方面大量面向普通病症的医疗资源闲臵。法律援助面临的问题虽然与医疗问题不完全相同，但二者之间存在共同点，两者问题解决的方法也有可借鉴性。具体来说就是根据各站、点的人员素质结构、协调能力、综合素质等方面对站点进行综合工作能力评估，根据评估结果确定站点工作职责。一是建立以提供承办诉讼案件为职责的工作站点，二是建立以调解、协调，为职责的站点。法律援助机构受理案件后进行甄别筛选，根据各站点的工作职责来确定承办案件的类别。例如对于协调能力较强的站点，赋予其调解和协调职能，让他们将一部分案件在基层站点进行解决，解决的方法可以是调解和协调。而另一部分确实需要专业人员提供服务的案件，则由具有专业素质能力的站点或正规的律师所来完成案件的办理，进而提供更专业的法律援助。

二、法律援助形式创新

1、将普法宣传与提供法律援助相结合。法律援助实践中经常遇到个别当事人遇到的情况依靠个人力量完全能够解决，并不需要律师直接参与。或者有些案件标的过低，由律师参与办理的成本要高于标的，这种情况下可以由律师提供法律意见书告知当事人解决法律问题的途径和所依据的法律，然后由当事人根据法律意见书指导解决法律问题。或者法律援助部门与高校法学院合作，直接将法律援助同高校实践教学相结合，由当事人提供个案材料高校法科学生在老师指导下就案件事实和依据的法律进行论证并提供解决方式。当事人全程参与论证过程从而对所遇到的案件有一个全面认识，通过这种认识解决问题。这种方式的好处是改变过去“授人以鱼”做法，直接“授人以渔”，通过发挥当事人自身主观能动性解决法律问题。同时起到法律宣传的作用，将法律知识推而广之，法制观念深入人心。

2、加强法律援助调解职能，促进援助者角色转化。当前我们党提出构建和谐社会的理念主张，在社会各个领域推进和谐发展，其中就包括促进人与人之间和谐共处。从我国历史传统来看，一直以来我们传统中主张“息讼”，这种观念在现代社会应有一定现实意义。在法律援助领域，尤其是民事案件的法律援助方面，如果能够直接由法律援助服务机构充当争议中间人进行调解，无疑能够最大程度的节省社会资源。实际工作中我们一些法律援助人员也已经尝试通过调解解决争议，并取得了良好结果。调解制度在一些法律援助机构中已经建立。

3、建立竞争机制。竞争是实现资源优化配臵的有效途径，在法律援助领域引入竞争机制不但能够实现援助方式的多样化还能够通过竞争建立案件监督体系。具体来说就是由法律援助机构对所管辖的法律援助服务机构承办的法律援助案件进行质量评估。并评出等级。对于责任心强，又乐于承办法律援助案件的优秀法律援助服务机构和法律援助人员，给予优先承办法律援助案件的权利。

4、稳步推进法律援助志愿团。广泛利用社会资源，根据法律援助服务形式的不同，在两个层次上稳步推进法律援助志愿团的工作，一是建立以提供承办诉讼案件为目的的具有办案资质的律师志愿团，二是建立以开展辅助工作，进行法律援助宣传和公共法律教育为目的的法律援助志愿者队伍，如高校法律援助志愿者。

形式创新的目的在于便民、高效，法律援助形式创新在我国现阶段法律援助制度建设中肩负着重要的责任。

三、强化经费保障。

（一）强化政府经费保障

考察世界其他国家和地区关于法律援助经费保障制度的规定我们发现：各国法律援助主要依靠国家力量。如美国法律援助制度中联邦刑法系统的刑事法律援助经费由联邦财政提供，州刑法系统的法律援助则由州与县政府出资，仅有极少数州政府至今不出资。美国50个州的刑事法律援助经费的情况是：22个州政府100％出资；6个州出资75～100％；3个州政府出资50％；18个州由县政府出资；2个州政府不出资。在我们国家香港地区，法律援助资金投入甚至不受预算限制：法律援助部门每年按预算从政府部门拿到法律援助资金，但实际提供援助过程中发生的花费如果大于预算拨款，法律援助部门还可以向政府提出增加资金。这部分资金政府依照法律应该提供且不受预算约束。法律援助经费之所以由政府提供是因为法律援助是政府的责任，是全社会的责任，而不是一个社会行业应尽的责任，如同义务教育一样。

当前我国政府法律援助资金所需要解决的最紧迫的问题，是将法律援助经费纳入各级财政预算。因为政府保障经费的审计监督、专款专用都要围绕预算管理展开，没有预算管理法律援助资金保障就无从谈起。

（二）社会资金的补充 法律援助是一项社会性工作，法律援助经费从社会领域筹措也是各国所普遍采用的方式。我国在这方面虽有法律规定但限于各种条件制约，这项工作开展的还不是十分广泛。具体来看，可以从以下几个方面加以探索：

1、健全法律援助资金公开化管理体制，将社会法律援助资金支出情况向社会公开，接受社会监督。

2、加强宣传，将法律援助工作的重要性和社会公益性向广大人民群众宣传。特别是要注重典型案例和典型人物作为宣传重点，增强全社会对法律援助工作的认知程度。

3、建立由政府和社会共同出资的法律援助基金组织。通过社会化运作方式绕过法律援助资金捐助面临的复杂程序，同时保障了捐助人在基金管理和使用方面的权利，尊重捐助人意愿。

4、借助其他公益资金募集方式已形成的渠道，通过发行法律援助基金彩票、实现资金募集国际化合作等途径加强法律援助资金保障力量。

5、适当转移司法罚没财产用于社会法制建设特别是法律援助经费保障。我国司法机关每年在办理各种案件过程中罚没各种违法所得，这笔资金进入国家财政管理。社会公众对其去向一直十分关注，最高人民法院等部门近些年来也在尝试通过这笔资金补偿刑事犯罪被害人等。如果能够将这笔资金中的一部分拿来用于支持法律援助，实现对法律弱势群体的保护其意义绝不亚于补偿刑事被害人。同时，这种做法也符合社会主义法律惩恶扬善的理念要求。

当然，法律援助经费保障问题不仅应注意“开源”，还应着眼于“节流”。按照资金使用“确保重点，照顾基层，低成本高效率”原则要求控制法律援助具体案件上的支出，减少不必要的浪费，实现有限资源价值最大发挥。（因版面限制内容有删节）

签发：李江 审核：陶秀霞 编校：李颖 报：区政法委、区社会矛盾调处中心、区信访办、区综治委 送：局党委成员

发：各镇（街道）司法所、各法律援助工作站 共印35份

第二篇：工程月报第六期

上海中国航海博物馆工程

监 理 工 作 月 报 第 六 期

（2006年9月21日~10月20日）

总监理工程师：江晓锑 上海上咨建设监理有限责任公司 航海博物馆工程项目监理组编制

二ΟΟ六年十月

中国航海博物馆工程监理工作月报第六期（2006年9月21日~10月20日）

一、工程概况 1、9月26日，本项目建筑工程施工许可证办妥；9月28日，工程开工报告由参建单位签署同意，同时施工单位发出挖土工程开工令。

2、本月适逢国庆、中秋两个节日，长假期间工地原则上无实质性施工，仅在长假后期组织了节后施工准备活动，长假期间工地各单位都安排了人员值班。3、10月8日，工程正式进行基槽开挖。根据现场开挖面面积大（南北约200米东西约140米），槽底土质以粉性土为主的情况，施工单位采用东西向条状（分五个区）、从北向南开挖施工方案。土方开挖前，原浅层降水用轻型井点视实际需要与否废弃或继续使用；随着开挖进展，基础结构的素砼垫层与桩顶处理逐步跟进施工。

4、由于设计对南区靠春涟河拐弯处的博物馆临水结构进行了局部加深，故该处工程上进行了局部的水泥土搅拌桩重力式围护施工。

二、工程进度

1、本月工程形象进度

1)南区临水结构水泥土搅拌桩围护

从9月26日开始到10月12日，南区围护结构搅拌桩总数约1800根施工完毕。2)基槽土方开挖（开挖深度约3.3~3.5米）

到目前已完成基槽开挖量的40%左右（五区完成二区）3)素砼垫层与桩顶处理 完成约总量的30% 4)基础承台钢筋绑扎 完成约总量的15%

2、工程进度 1)施工进度计划

施工单位于节后上报了航海博物馆工程基础部分和上部土建结构与施工进度计划，两份计划均为初稿，其中基础工程（±0.0）到07年1月底完成，上部土建结构（封顶）到07年7月上旬完成。2)本月实际完成情况评述

由于节后开始正式动工挖土，至今仅两周时间，目前土方工程符合上报的初稿基础工程计划。

3)基础工程施工所涉及的桩基检测、接地桩施工、等电位联接、水电管道安装等土建工程外承包范围的施工单位及人员已落实。基础工程施工所涉及的钢结构基础预件、电梯井详细结构布置等项工作也正在协调之中。

4)由于本项目工程内容较多，故对已上报的基础工程和上部土建结构的施工进度计划初稿还需要有关各方进一步沟通。以后浇带及二、三层结构预应力为例：后浇带的施工时间确定、后浇带与预应力施工之间的关系对工期影响很大，也会直接制约上部钢结构帆体施工的开始时间。

三、工程质量

1、本月工程质量情况

1)基坑验槽：已开挖的基坑标高、长度、宽度、边坡、基底平整度均符合要求，基底土性请勘察、设计单位来现场观察后符合设计要求。

2)桩基低应变动测：已检测的301根桩基初步报告结论：桩身质量等级为Ⅰ Ⅱ类，均可作正常工程桩使用。

2、建立材料台帐及监督台帐

进入实质性施工后，施工单位的材料台帐和监理组的材料监督台帐已逐步建立。

3、检验批验收

本月进行了土方开挖、垫层砼施工、PHC桩桩基芯灌注钢筋砼等工程内容检验批验收

四、本月监理工作情况

1、监理文件 1)监理实施细则

① 编制南区临水结构围护水泥土搅拌桩搅拌桩监理实施细则并组织监理交底（9月20日）

② 组织地基与基础分部工程监理实施细则交底（9月27日）2)审查施工组织设计方案

审批“基坑围护施工方案”，即指南区临水结构土泥土搅拌桩围护（9月20日）3)监理工程师通知单及监理工作联系单 ① 发出监理工程师通知单安001号（10月9日）

事由：关于施工单位有关（安全）资料报审事宜，已收到回复单。② 发出监理工作联系单4份

安002，事由：关于施工机械设备与特种工上岗证报审事宜（9月26日）安003，事由：关于10月10日施工现场安全检查存在的几点问题（10月10日）004，事由：现场钢筋和水泥质保资料事宜（10月14日）

安004，事由：关于施工现场塔吊、木工机械、电焊机事宜的安全事宜（10月19日）

2、内部学习：组织监理组安全学习2次

1）水泥土搅拌桩围护施工方案中安全内容（9月25日）

2）沪建安质（2006）第075号：关于本市建设工程综合执法大检查暨经营行为专项检查情况的通报

3、组织工地安全生产文明工地检查

1）监理组检查2次（9月26日、10月10日）

2）参加代建、监理、总包联合节前检查1次（9月27日）

3）参加总包项目部“十一”前安全检查和节前安全教育1次（9月28日、29日）4）全程参加南汇区“10.13”安全生产紧急会议后总包项目部组织的现场停工检查、整改、安全教育活动（10月16日）

4、工程会议 1）工地例会

本月召开工地例会4次（9月22日、29日、10月12日、20日），由监理整理会议纪要。2）专题会议

①主持安全工作例会并整理会议纪要（9月25日）②参加帆体结构（深化设计）工作例会（10月10日）

③ 参加南汇区建设工程安全质量监督站对航博工程监督交底会（10月12日）④ 参加南汇区建设工程安全质量监督站召开的安全生产紧急工作会议（10月13日）⑤ 参加帆体结构（深化设计）工作例会（10月17日）

5、见证取样，送样检测（统计到10月18日）

1）钢筋母材检测：共14种规格品种20组试件，代表数量约750吨 2）钢筋预热闪光对焊焊接接头：共8组试件 3）水泥检测：共9批，代表数量1800吨 4）钢筋套筒挤压直螺纹接头：共2组试件

6、现场检查、巡视与旁站

1）对现场围护（局部）搅拌桩、土方开挖、钢筋绑扎等施工进行旁站监理记录17份 2）对现场施工活动进行安全巡视检查记录10份

五、下月监理工作重点

1、基础工程中的土方开挖施工过程监理

2、工程桩底应变检测过程监控

3、基础结构（垫层、桩顶处理、承台钢筋、模板、砼等）施工过程监理。

4、接地桩、等电位联结等涉及到基础结构施工的其它施工内容过程监理

上海上咨建设监理有限责任公司 航海博物馆工程项目监理组编制

2006年10月21日

第三篇：工作月报

…………………………有限公司

综合管理部十二月份总结

人事︳行政︳财务

汇报人：…… 2016/01/04

目录

一、财务方面............................错误！未定义书签。1.财务制度管理......................错误！未定义书签。2.常规性财务工作....................错误！未定义书签。2.1 完成工作量......................................2.2 未完成工作量....................................2.3 本月财务分析....................................2.4 其他工作........................................3.存在问题及建议....................错误！未定义书签。

二、行政方面...........................错误！未定义书签。1.工作完成情况......................错误！未定义书签。2.未完成工作........................错误！未定义书签。3.存在问题及建议....................错误！未定义书签。4.下月计划..........................错误！未定义书签。

三、人事方面............................错误！未定义书签。1.完成工作情况.......................错误！未定义书签。2.未完成工作情况.....................错误！未定义书签。3.存在问题及建议.....................错误！未定义书签。4.下月计划..........................错误！未定义书签。

一、财务方面

1.财务制度管理

财务制度执行中根据实际情况已修改部分支出管理制度为:各部门负责人将有权支配每月800元费用，无需提前审批，各部门负责人合理支出，自行控制；其中只有交通、餐饮需单独由总经理批准即可。每月超出800元以外的支出必须按照原财务制度执行，否则一律不予报销。

2.常规性财务工作

2.1 完成工作量

① 11月份工资核算及发放；

②协助代理记账准备资料，发票整理粘贴，完成四个公司报账； ③日常报销审核付款；

④4个公司个税及友加9月税单缴纳； ⑤各公司银行、现金日记账登记核对； ⑥退款确认及退费；所有退款对账；

⑦餐饮地税为报税解锁处理，友加地税报账有问题处理； ⑧翼支付发票代开及资料准备；

⑨各公司內账登记及对账；社保缴纳对账； ⑩外省支付宝简历，沟通各项财务问题； ⑾各公司企业信息公示；

⑿对公应开发票核对，文化有一个尚待开发票，处理中；友加有两个尚待开发票，因合同尚未结束，等合同结束后开票；

等等

2.2 未完成工作量

①十二月份外帐记账资料； ②12月份工资未核算； ③12月账目核对及汇总未完成； ④催缴未到账款项； ⑤对公发票处理；

2.3 本月部门财务分析（公司整体财务分析由高芹做）

图1：综合管理部12月支出一览表

图1分析：11月综合管理部共支出1404.6元，其中通讯费用较多，原因是资料来回寄送及外省寄送物品；支出控制基本合理；

2.4 其他工作

①社区固定资产电子版登记完成，报销物品盘点及登记；公司资产重新核对，都已经核对完成；

②餐饮发票章登报及补办； ③资料整理及归档。等等

3.存在问题及建议

存在问题：

外省团队对于预算不预支存在个别问题；

二、行政方面

1.工作完成情况

1.1 11月各项汇总，例如：积分、考勤等；

1.2各方面监督、管理、检查，例如：卫生、纪律检查、财务工作汇报；

1.3公司财产、办公用品的管理：负责公司办公设备的管理和维护；包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。

1.4公司各种资料管理归档。

1.5 董事成员变更完成，并已与完美对接； 1.6 变更网上申请及资料准备并及时督促；

1.7 名称核准已完成、变更网上申请、资料准备及办理已通过，1月7日领取新营业执照；

1.8 外省各项事务对接； 1.9 新参保办理；

其他日常事务。

2.未完成工作

2.1 变更因人员外出带队无法签字，尚未完成；会督促办理； 2.2 餐饮变更已完成，需等到1月7日领取新营业执照；后续银行、地国税还需办理变更；

2.3 友加银行变更尚未完成；

2.4 餐饮发票章补办，已登报，需等3天后补办；1月8号后可办理； 2.5 社区资产重新盘点未完成；因一直有包场，等上午无包场时去盘点； 3.存在问题及及建议

暂无问题

4.下月计划

5.1 社区物资盘点完成；

5.2银行变更完成，各项变更完成； 5.3 月末各项总结及时完成； 5.4 年末各项工作；

三、人事方面

1.完成工作情况

1.1 日常考勤、请假、迟到等管理与登记；

1.2 社区服务员招聘；新媒体实习生招聘；活动策划招聘； 1.3 新员工入职办理； 1.4 外省考勤核对及汇总； 1.5人员招聘；

2、未完成工作情况

2.1 活动策划已完成，新媒体运营实习生已预约并面试14人未有合适人选，需继续招聘；社区服务员已面试3人未有合适人选，需继续招聘；

2.2人事招聘各方面对外模板为固定，正在办理； 2.3 12月份考勤汇总；

存在问题及建议

招聘体系不完善，需落实； 4.下月计划

① 社区服务员招聘到位； ② 继续加强迟到管理；

第四篇：昌平区工作要点

2011年，昌平共青团将继续围绕团市委和区委、区政府中心工作，按照“两个全体”的要求，将紧紧抓住“党群共建创先争优”的重要契机，坚持“巩固优势、提升能力、创新发展”的工作理念，以“打造一流区县共青团”为工作目标，将2011年定位为“能力提升年”，进一步夯实基础，扩大覆盖，强化动员，深化服务，进一步提升昌平共青团组织的学习能力、谋划能力、动员能力、创新能力和服务能力。努力实现“十二五”时期昌平青年事业发展的良好开局，在服务党政、服务社会和服务青年的新征程中，全力开创昌平共青团事业科学发展的新局面，为推进我区京北创新中心，国际科教新城建设贡献新力量。

一、深入开展“创先争优”活动，全面加强团的组织建设。1.依托党群共建创先争优活动，进一步深化党建带团建。按照团市委党建带团建“1+4”文件要求，以创建“五个好”先进基层团组织、争做“五个模范”优秀团员团干部为主要内容，按照“规范达标 创优”的标准，做好全区各级共青团工作协调发展的分类指导和考核评价，在进一步完善和落实《昌平区2010镇街共青团工作考核实施方案》的基础上，制定和实施面向全区直属团组织的考核机制，并将各级团组织参与拆迁工作情况纳入考核内容，强化共青团工作的科学性、规范性，逐步推进共青团创先争优活动。积极稳妥地推进“两新”组织团建工作、团建百强街乡（镇）创建工作和团组织格局创新试点工作。以基层团组织建设为核心，推动农村、社区、企业、学校、机关事业单位的团建创新。按照“农村增强力量，社区填补空白，镇街加强考核，机关完善机制，学校强化引导，企业加强服务”的思路，通过开展“组织规范季”、“非公团建季”、“团建创新季”活动集中推进团建工作，并积极探索在旅游、文化、商务系统开展行业建团工作，不断巩固和扩大团组织的有效覆盖面。2.加强团员和团干部队伍建设，提升团务管理水平。加强团员和团干部队伍建设。建立分级分层培训体系，积极组织直属单位团干部参与市级各类培训，大力开展基层团干部培训，通过举办培训班、学习座谈、辅导讲座、教材自学等多种形式，不断提升团员青年素质和能力，力争全年集中培训团干部100人，带动各级团组织培训团干部1000人次。不断建立健全“推优”工作机制，加强和规范“推优”工作。加强选树典型和表彰激励。按照“达标创优”竞赛活动要求，做好五四红旗团委和优秀团员、团干部的评选表彰。3.强化人才队伍建设，实现对团员青年的有效人才凝聚。推进昌平区青年人才库建设，拓宽青年人才资源信息来源渠道，积极挖掘各类先进青年和青联、志愿者联合会、创业者协会等青年社团中的优秀青年人才，完善区级青年人才库建设，积极实施“网上自荐”和“组织推荐”，并择优向北京市青年人才库进行推荐。进一步加强举荐优秀青年人才工作，通过座谈会、主题实践活动为青年人才脱颖而出搭建平台。与区委组织部联合开展优秀青年人才培训工作，举办优秀青年人才培训班，通过理论学习、交流互助、外出参观、拓展训练，挖掘储备一批多层次、分渠道的青年拔尖人才，首批培训40人。做好第五届昌平区十大优秀青年的评选表彰，选树各行各业先进青年典型。

4.强化共青团外围组织建设，发挥共青团“枢纽型”社会组织作用。以“枢纽型”组织建设为重点，切实增强对各个层面青年组织的凝聚，扩大对各类青年的有效覆盖，努力形成党领导下的以共青团为核心，以青联、志愿者联合会、创业者协会为骨干，以团属青年社团为外围，以青年自组织为延伸的同心多层、动态开放、互融互动的青年组织体系。充分发挥青联二届委员会作用，提高青联组织服务党政中心大局的能力，做好青年统战工作。深化全团带队，确保少先队组织持续健康发展。服务青年社团（自组织）蓬勃发展。成立昌平区青年社团（自组织）联盟，开展特色活动，挖掘、联系、吸引、凝聚一批青年社团（自组织），以支持和服务，促进对青年社团、自组织的管理和引导，推动青年自组织有序参与社会建设。

5.发布实施《昌平区“十二五”青少年行动计划》，积极参与昌平区“十二五”规划建设。根据昌平区“十二五”发展规划要求，结合昌平区青少年的实际情况，发布实施《昌平区“十二五”青少年行动计划》，开展人才培聚、意识提升、岗位建功、公益扶助、创新创业、和谐志愿、绿色低碳、健康促进等八项行动，从组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益四个方面，建立健全昌平区青少年事务工作机制，完善《行动计划》实施协调、推动和督导机制、监督评估机制，不断优化青少年成长成才环境。重点在科技创新、人才开发、生态文明、绿色发展、社会管理、群众工作、拆迁拆违等方面积极参与“十二五”规划建设，有所作为，提高昌平青年整体贡献率。

二、重点开展分类引导青少年工作，大力加强对青少年理想信念教育的力度。

1.以各类主题教育和实践活动为载体，扎实推进青少年分类引导工作。在全区范围内重点结合“高举团旗跟党走、青春建功十二五”、庆祝建党90周年等内容开展丰富多彩的主题宣传实践活动。在全区共青团组织中开展分类引导青年试点工作，积极探索建立4×5×2工作模式，即基层单位以试点运作的方式承接项目，团区委给予该项目运作相应的配套支持，重点在青年学生、企业青年、进城务工青年、农村青年和机关青年5类青年群体中，建立10个分类引导试点单位，通过正面教育、同伴影响、正面影响、榜样典型、社会观察、文化传播、实践体验、技能培养、情感疏导、新兴媒体等不同类别的分类引导途径，以组织青年，服务青年和维护青年

n合法权益职能的发挥促分类引导青少年的工作目标的逐步实现。加强对涉及拆迁地区青年的宣传教育引导，充分调动青年参与拆迁改造的积极性、主动性，发挥基层团干部的带头表率作用，做好青年工作，为实施拆迁奠定坚实的青年基础。

2.以树立正确的舆论导向为重点，积极构建共青团宣传工作格局。通过优化昌平共青团信息工作的软硬件环境、健全完善基层信息报送体系、严格信息工作考核制度、培养共青团宣传队伍，提高团干部信息化知识水平和工作能力等方式加强共青团的对内宣传工作。继续加强以昌平共青团网站和信息平台为主的全区共青团工作信息网络体系建设，依托区域内的自组织、志愿者组织、青联组织、创业组织的网站、BBS等青年宣传工作资源拓展共青团外宣工作阵地建设。加大与社会媒体的合作力度，广泛宣传共青团工作中的特色活动和创新工作以及全区共青团在参与全区经济社会建设中取得的成绩。进一步联合区教委、区委宣传部、区社会工委以及各有关单位探索构建青少年舆情信息反应机制和宣传舆论监督机制，充分发挥网络、论坛等新媒体的优势，组建成立青年网络青少年舆情信息员队伍，积极引导青年为维护社会和谐稳定贡献力量。

3.以理论学习和调查研究为载体，营造共青团理论学习氛围。继续深入开展形式多样、内容丰富的理论中心组学习、团干部讲团课等活动，不断完善区级和基层两级理论学习制度，不断提升广大团员青年特别是团干部的思想政治工作的能力和水平。用先进的理论武装青年，全面加强共青团调研工作。针对共青团工作热点难点问题、青少年需求变化等方面开展调查研究，全年完成昌平团区委机关调研报告6篇，指导每个基层团组织结合区域发展实际自主开展调查研究，形成1篇切合实际的、质量较高的调研文章，能够自主选择参与昌平全团的1项调研课题，为昌平共青团的理论前沿阵地建设提供智力支持。

4.依托共青团“青字号”品牌工作的影响力，引导青少年为区域经济和社会发展贡献力量。积极开展青年文明号争创活动，通过青年文明号评选、青年岗位建功、树立岗位文明新风尚等主题活动，进一步加强对青年文明号集体的引导和管理。通过开展“杰出青年岗位能手”风采展示、青年人才推选等活动，用先进事迹鼓舞青年，激发青年拼搏奋进的热情，引导青年为社会发展做贡献。通过深入实施青少年绿色理念、保护、生产、生活、人才、家园创建等活动，全面推进“三个北京”和区“十二五”青少年行动计划，积极引领全区广大青少年为昌平区域发展贡献力量。

三、大力开展青年创业就业扶助促进工作，不断提高团组织服务青年成长成才的能力和水平。

1.完善“三大体系”建设。继续完善区鼓励扶持青年创业“1+X”政策实施办法，建立青年创业促进政策服务体系。建立多来源、多层次、立体化的金融服务平台，成功实践大额商业贷款融资渠道。成立昌平青年创业促进基金并有效运转，2011年募集资金100万元支持青年创业。

2.积极开展青年创业实践活动，营造浓厚创业氛围。继续办好第三届青年创业大赛，吸引、选拔一批优秀项目落地昌平。举办1次创业交流展览会和2期主题创业沙龙，为创业青年搭建展示、交流、合作平台。

3.建立青年创业综合素质培养体系，加强对创业青年的智力支持。办好共青团创业青年夜校，与专业培训机构合作，建立创业夜校培训体系，2011年举办4期区级青檬夜校。支持创业夜校分校开展创业就业培训，夜校资源向基层倾斜，为基层提供课程设计、师资力量和经费支持。举办8期青年创业就业大讲堂和2期青年创业训练营，为青年提供创业初级、高级创业培训，2011年力争培训青年5000人次。加强青年创业导师团建设，充分发挥导师力量，导师团扩展到130人。建立青年就业创业见习基地10家，做好新老基地岗位设置。加强对拆迁村青年的创业启蒙、培训、辅导和岗位见习，引导青年树立争取的择业观。加强YBC昌平服务站功能，2011年力争成功推荐5个创业项目获得YBC创业资金扶持。4.强化服务手段，建立创业服务平台。加强创业者协会建设，力争2011年协会个人会员达到300人，团体会员达到10家。完善青年创业促进网建设，提高网站影响力。拓展建设青年创业园区和创业孵化器。力争在2011年式扶持建设5000平方米以上的青年创业园区或创业孵化器。推荐10个优秀项目落地昌平。

5.加强创业宣传，开展青年创业课题调研。开展全方位、立体化的青年创业促进宣传工作，形成“全民创业”舆论导向。引入“外脑”，开展《农村青年创业促进工作的实践与探索》等青年创业课题调研，为全区青年创业促进工作提供丰富的数据基础和切实可行的建议。

四、深入推进全区志愿者工作，不断完善区志愿服务长效机制建设。

1.充分发挥志愿者联合会“枢纽型”社会组织作用。按照《昌平区关于进一步加强和改进志愿者工作的意见》要求，努力实现区委、区政府统一领导，社会建设工作领导小组办公室综合协调、区志愿者联合会具体实施、相关单位密切配合的志愿者工作协调机制的总体目标。努力将志愿服务工作纳入社会建设工作议题，强化志愿服务指导中心作为志愿者联合会秘书处的功能。

2.逐步完善和规范志愿者工作运行机制。重点吸引两新组织等组织体系外团体会员10家，依托昌平志愿服务网注册管理信息系统，全面推行志愿者注册制度。加强志愿者的管理和培训。开展通用志愿者培训、专业志愿者培训以及志愿者骨干培训班，力争使全年培训志愿者人数达到1万人次以上。3.不断壮大和整合各级各类志愿者队伍。发挥体制优势、专业特长，在不同领域，拟新建外语服务、法律援助等5支专业志愿服务队。完善应急志愿服务体系的三级管理体制和两级队伍建设机制，把专业志愿服务队伍建设成为引领各领域志愿服务工作的核心力量。

4.积极推广和建设“1+4”志愿服务项目品牌。做好全年大型体育赛事和社会活动的志愿服务工作，通过召开项目推介会和提供项目经费支持等方式，整合开发40个志愿服务项目，大力推动志愿服务项目四大品牌建设，使全年有组织参与志愿服务人次超过3万人次，志愿服务时间达到10万小时以上。

5.继续加大志愿者工作保障力度。拓宽北京志愿服务基金—昌平基金的募集渠道和捐赠方式，建立并规范回龙观、天通苑昌平志愿服务子基金的管理和使用，力争2011年整合社会资源50万元以上支持志愿者工作。搭建志愿服务网等信息支撑和沟通联络平台，提高志愿服务工作效能。

五、积极推进青少年维权工作体系建设，扎实做好维护青少年合法权益工作

1.不断强化政府协调联动工作机制。以完善青少年权益工作制度化安排为突破，建全从上至下的“两办”区镇村三级组织体系，着力推动资源到底、措施有效的“区、镇（街道）、社区（村）”三级联动青少年服务机制；以制定和实施《未成年人保护委员会职责部门考核办法》为载体，建立从上至下的权益工作考评制度。加强青少年事务联席会建设，努力打造合法、有序、有效的罪错青少年教育管理“一条龙”司法渠道。加强青少年事务工作者队伍建设。不断完善社区青少年权益工作队伍规范化、专业化建设。

2.不断完善青少年权益工作载体建设。深化推进“星光青春保护行动”、“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”等品牌工作，大力开展青少年维权岗评选、青少年普法、自护、心理健康、网瘾戒除等教育工作。完善权益工作系统化规范化建设，深入开展全团“面对面”活动、昌平共青团“倾听”活动，推动青少年利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制建设，不断优化青少年成长发展环境。3.全方位服务各类特殊困难青少年群体。以加强昌平区青少年发展基金项目体系建设为重点，完善各类特殊困难青少年数据库，不断健全昌平区青少年发展基金项目体系及监督反馈工作机制，全方位服务各类弱势青少年群体。2011年，将落实2010年青少年发展基金公益项目3个，开发、实施2011年青少年发展基金公益项目5个；对2-3个特殊困难青少年群体实施服务全覆盖；青少年发展基金全年向社会募集捐助款物总值100万元。

第五篇：学习部工作月报

文学院学生会学习部2010年9月学习部工作月报

沐浴着曲园九月的秋风，我们共同迎来了新的学期，学期伊始，我部在文学院团总支的正确领导和鼎力支持下，秉承全心全意为同学们服务的宗旨，以“彰显我院特色，展现学子风采”为目标，在服务同学的同时，也加强了本部自身的建设。

首先，配合我院积极开展纳新工作，在10级新同学前来报到的两天中，我部成员按照学生会总体安排，积极热情地完成新生登记工作，完成值班任务，同时为10级新同学提供力所能及的服务。我部男生积极迎接新生，主动申请值夜班，尽职尽责，向新生及家长展示了文学院学生会的良好形象。

其次，我部与组织部联合开展学习中华全国青年联合会第十一届委员会全体会议和中华全国学生联合会第二十五次代表大会会议精神即陆昊讲话内涵活动，整理出《全国学联会议精神学习报告》,完成主席团交给我部的任务。

随后，在新生军训期间，我部积极配合文学院学生会军训服务及管理工作，红歌会训练期间，我部成员每天到场指导培训，管理新生训练，合唱最终取得第一名的优秀战绩令我们十分欣慰。同时，我部按照安排，收取、整理并筛选大

一同学军训日记，将优秀作品送交宣传部。

之后，我部配合校学生会学习部在大一各个班级选拔手机通信宣传员，并为他们建立档案，已于8月20日送交校学生会，负责学校学习活动以及学习部系统活动在各个班级的通知、宣传。

与此同时，我部积极举办学术讲座，以扩展同学们视野，提高文学修养，原定于上周举办的讲座虽因大一入学考试取消，但此次活动筹备仍锻炼了我们内部成员之间的组织策划能力，教授讲座会择期举办。

最后，我部联合社会实践部开展大一新同学参观校史馆活动，使新生感悟到我校博大精深的气魄，儒风海韵的情怀，了解学校建校55周年的光辉历程。参观后，我部正与社会实践部一同收取大一新生所写的观后感，不日评出优秀作品展览。

本月，由于新生入学及军训，我部各项正式工作尚未开展，在我院集体活动服务工作中都做到了尽职尽责，细致认真，圆满完成各项，任务在服务同学的同时也锻炼了部内干事，加强了内部团结。但是，在活动中也存在着些许的不足之处，如活动秩序的维持，会场的布置和活动宣传力度等方面，还学要做进一步的努力和改善。

总之，我部通过本月的活动参与，在服务同学，协调关系，展现院系风采，完善自己，提升自己等方面取得了一定的成效。相信，在团总支的正确领导下，在我部全体成员的共同协作下，我部将投入更大的热情，继续改进、完善工作。在近期，我部将举办一年一度的新生学习生活经验交流会，希望团总支给予支持，得到各个部门的配合协助，将此次活动办好。

良好的开端是成功的一半，新学期开始，我部要以新的精神风貌服务学生学习，开展一系列积极有益的活动，为文学院大家庭的和谐繁荣贡献自己的力量。

文学院团总支学生会学习部9月25日