喜泉镇2011年党建工作Try（精选五篇）

第一篇：喜泉镇2011年党建工作Try

喜泉镇2011年党建工作汇报材料

喜泉镇位于景泰县城南郊，素有景泰“南大门”之称，是一个山灌区结合的镇，土地总面积545平方公里，耕地面积88376亩，辖17个行政村，84个村民小组，6013户，总人口23658人。全镇共有党组织30个，其中党委1个，党总支3个（兴泉、喜集水、南滩），基层党支部26个（其中机关支部1个、农村支部22个、非公有企业支部3个）共有党员703人（其中男党员571人，女党员132人）。

今年，全镇各项工作的总体思路是：全面贯彻十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，以“党建153模式”指导全局工作，以“创先争优”为工作主线，全面加强五项基本建设，自觉把基层组织规范化建设、精神文明建设推进、惠民政策落实融入经济社会建设各项工作之中，突出党建工作保障作用，全力实施“中心带动、两园互促、通道辐射、整体推进”的发展战略。重点落实片区项目，着力加强园区建设，加快发展通道经济，培育壮大第三产业，山灌两区整体推进，全面促进社会和谐，把喜泉建设成为建设新农村、共建经济圈、产业结构优化、科学发展有力的示范镇。

一、坚持主旨、明确目标，把党建“153工作模式”作为引领工作全局的坚强保障

党建“153工作模式”指：一条先进主线、五项基本建设、三项主题实践。

（一）一条先进主线

以创先争优活动为主线，分类指导农村、机关、非公经济组织党组织开展工作。农村党组织以富民强村为目标，山区村以“筑堡垒、树形象，又好又快建设新农村”为主题，在促进和谐搬迁、发展现代农业、培育通道经济、营造绿色家园等方面创先争优；灌区村以“塑形象、树新风，有声有色融入经济带”为主题，在“两个园区”建设、绿色通道建设、村容村貌整治等方面创先争优。机关党组织以“五比五创五事”为主题，在“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比干劲，创一流作风；比服务，创一流形象；比工作，创一流业绩”上创先进，在“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”上争优秀。非公有制经济组织以“扎根企业、服务地方、促进就业”为主题，在团结干部职工、促进企业发展、吸纳富余劳动力、为地方经济贡献等方面创先争优。具体开展阵地建设、作风转变、形象提升三大活动，夯实党建基础，主动融入中心，促进科学发展。

（二）五项基本建设

一是基本队伍建设。加强对党员队伍的管理，通过开展特色鲜明、形式多样的组织活动增强广大党员的团结凝聚力，打造一支能吃苦、能战斗、能超越的党员队伍。二是基本阵地建设。加强村级阵地的建设维护，完善阵地设施，规范阵地管理，发挥阵地作用，切实增强农村基层党组织在建设社会主义新农村伟大事业中发挥的作用。三是基本制度建设。以规范化管理为主要手段，进一步建立健全村干部规范

化管理的各项制度，全面推广“四议两公开”工作制度，形成制度运行规范体系。四是基本载体建设。以基层组织规范化建设、惠民政策落实、新农村建设及机关作风整顿为基本载体，全面开展创先争优活动，辐射党组工作全局。五是基本保障建设。加强民主保障，关注生活保障，完善制度保障，以县上确定我镇为全县党代表常任制试点乡镇为契机，落实党员党内民主权利，建立健全党代表常任制，关注老弱贫困党员生活，为创先优争活动打下坚实基础。

（三）三项主题实践

一是以推广各村规范化建设为主线，积极开展“基层组织规范化建设推进”活动，加快沿路各村阵地建设，进一步完善健全兴泉、陈庄两村村干部规范化管理各项制度，在南滩、喜集水两村推广规范化管理试点工作，进一步完善陈庄村新建阵地各项设施；二是实施村容村貌、沿路环境、文化宣传“三项提升”工程，开展“两委”带头、全民参与的村容村貌综合治理工作，组织村民定期打扫巷道卫生，清理门前柴草杂物，发动享受农村低保人员，对201线公路两侧进行卫生清理，建立卫生轮值、责任区包干等工作制度，加强基本国策、基层组织建设、计划生育政策、民政优惠政策的宣传力度，结合危旧房改造项目粉刷沿路危改房屋，开辟精神文明宣传的新阵地。三是认真落实各项惠民政策，镇村成立领导小组，严格按相关规定落实各项惠民政策，推进“惠民政策落实年”活动。

二、加大创新、突出特色，自觉把创先争优活动融入到

经济社会发展各项工作之中

深化主题，加大工作创新。镇党委确定在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的主题是“创先争优促党建，融入中心促发展”，并针对农村党组织、机关党组织和非公党组织的不同组织特征进行了分类指导，各党组织认真进行了讨论研究，制定了各自创先争优活动实施方案。在镇党委的积极指导下，陈庄村党支部率先结合自身实际，确定了“发掘潜力、调整结构、提升形象、共建通道、科学发展谱新篇”的创争主题，并创新提出了“三创三争三建设”目标，（三创：创组织建设亮点村、创通道建设示范村、创特色农业先进村；三争：争做先进理论践行者、争做产业致富带头人、争做促进发展开拓者；三建设：以加强设施建设、完善基本制度为主的阵地建设；以效能为抓手、机制为主体的作风建设；以精神文明为主线、便民服务为内在的形象建设），深化了活动主题，凸显了活动特色。

紧扣时脉，抢抓发展机遇。近期，国务院出台了《关于支持甘肃经济社会发展的若干意见》，省上建设兰白都市经济圈，市上全面推进白银新一轮转型及县上确定的“主动融入、科学规划、优化结构、和谐发展”的发展战略，都为促进我镇经济社会发展提供了千载难逢的机遇，镇党委积极抢抓这一发展机遇，立足镇情，结合创先争优活动，指导各村在促进农业发展上创先争优，在带动群众致富上创先争优，在开拓思路上创先争优。目前，陈庄村党支部已结合《意见》

内容及新农村建设总体要求，确定了陈庄村未来三至五年的发展思路及基本目标，为进一步推进创先争优活动、贯彻《意见》精神、促进农村发展，增加农民收入起到了积极作用。

三、立足实际、夯实基础，以加强村级阵地建设为基本点推进基层组织规范化建设

阵地建设是村级党组织开展工作的基础，为进一步促进党建工作整体发展，夯实党组织在农村的基础，镇党委根据各村的实际情况，确定了“整推十村阵地建设”（即：“规范建设六个点、规划建设四个点”）的工作意见，全面加强村级阵地建设。

高标准规范建设“六个点”。今年，镇党委确定兴泉、陈庄、北滩、新庄、喜集水、南滩六个村为阵地建设规范化村，进行高标准建设。兴泉村、喜集水村积极以发挥“五星级基层党组织”带头作用，全面加强以村阵地建设为主线，完善党务政务公开制度，全面推行“四议两公开”工作法，强化便民服务职能，配齐文化、娱乐等公共设施，在加强阵地核心作用上狠下功夫；陈庄村以自筹资金修建新阵地，完善基础、提升形象为主线，调动党员积极性，增强组织活力，着力改善村容村貌，进一步发挥自身优势，解放思想，破解发展难题，促进新农村建设；新庄村以加强党组织对农民专业合作组织的领导支持为主线，切实发挥组织作用，精心打造玉米制种订单农业示范村；北滩村以提高党组织带领群众致富的能力为主线，进一步开拓思路，加快獭兔养殖产业规模化发展，全力促进农民增收；南滩村以强化组织团结领导力为主线，加强农业生产技术指导，至力壮大番茄、玉米制种等经济作物种植规模，进一步拓宽农民增收致富渠道。

高起点规划建设“四个点”。结合全镇中心工作及各村发展实际，镇党委研究决定在民安、大水石奓、兴泉、南滩四个村新建村级阵地。民安村是我镇英武片区新农村建设移民村，今年将重点实施民安村阵地建设，以发挥党组织的核心作用，促进和谐移民，加快新农村整体建设进程；大水石奓村要通过阵地建设带动村经济建设，发挥毗邻大敦煌影视城区位优势，加大招商引资力度，落实千亩生态园项目，发展特色种植农业；兴泉村要进一步发挥“企业助村”的发展优势，以整合阵地资源，促进党领导下的社会、文化事业大发展；南滩村着力改变阵地与村庄地理位置不和谐的面貌，把方便群众放在第一位，切实发挥党组织带领群众致富的先锋作用。

四、完善制度、转变作风，切实把加强干部队伍建设作为推进整体工作的内在动力

干部队伍自身素质是促进工作的根本动力，为强化干部队伍管理，镇党委积极完善各项制度，促进村干部规范化管理及作风转变。

建立健全“双述三评一考一诺”制度。为全面推进村干部规范化管理工作，今年，镇党委决定在南滩、喜集水两村推广村干部规范化管理试点工作，并坚持把发挥组织及党员先锋作用作为工作突破口，将创先争优“一诺三评三公开”要求

与我镇“一诺双述三评一考”制度相结合，认真开展支部、党员设岗定责公开承诺活动，综合运用领导点评、组织评选、群众评议三种方式，及时掌握践诺情况和实际效果，镇党委定期通过网站、短信公告等方式公开基层党支部及党员活动情况，各支部及时公开党员开展活动情况，党员要自觉行动，每月公开记实内容，形成点线面为一体的公开机制。要求村干部在每年年终及换届选举时向镇党委、村“两委”成员、村民代表进行述职述廉，并由镇党委、村“两委”成员、村民代表联合评议确定村干部工作实效。每年年初或换届选举时，村干部要在村民代表大会或村民大会上公开承诺为群众所办事项，每年年终由镇党委按照目标管理责任书对村干部统一组织考核。

切实转变干部工作作风。效能建设是促进工作作风转变的强劲抓手。今年，镇上在机关和各村统一开展“作风整顿”活动，集中开展理论学习，民主讨论制定干部日常管理各项制度，结合创先争优活动，开展“五比五创”争先进活动，争做 “五事干部”，自觉把创先争优融入到工作的各个方面，切实提高工作效能，转变干部作风，塑造阳光、高效、务实、为民的新形象。

五、加强管理、及时总结，以“11234远程教育管理模式”，加大“培训干部、教育农民”的力度

农村党员远程教育是“培训干部、教育农民”的重要手段，我镇结合创先争优活动的开展，以规范化站点建设为主线，进一步完善“11234远程教育管理模式”，推进农村党员远程教育工作取得新进展。

坚持一个主题：坚持“让党员干部经常受教育、让人民群众长期得实惠”的主题，充分发挥远程教育作用，把远程教育真正办成教育党员、服务农民的惠民工程。

用活一个载体：充分发挥大学生“村官”眼界宽、信息灵、懂电脑的优势，让大学生“村官”担任全镇技术指导员，负责培训各村管理员，维护远程教育设备，并加强与学校协管员的交流协作。

学习两线并进：坚持集中学、分散学两条线，一方面利用党员冬训、农闲等时间组织党员群众集中学习；另一方面结合党员群众实际情况，将政治理论、政策法规、农业技术等针对性强的相关课件进行筛选刻盘，提供给有需求的党员、群众灵活分散的开展自学。

完善三项制度：一是建立健全考核制度，定期开展对各站点“管、学、用”方面的考核，考核成绩列入创先争优活动总评及基层组织建设目标管理体系；二是完善培训制度，实施集中培训与站点分散培训相结合的措施，提高村级管理员上机水平，重点培训规范化站点下派大学生管理员；三是建立完善维护巡查制度，镇管理员、技术指导员与各村管理员、协管员及时沟通，定期到各站点进行设备维护巡查，保证设备的良好运行。

三簿一册规范：始终坚持设备运行登记簿、播放观看登记簿、信息反馈登记簿、考勤册同步运转、记录规范、字迹清晰，做到有据可查。

六、2012年党建工作打算和计划

2012年全镇党建工作的总体思路是认真贯彻落党的十七大和十七届三、四中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，为促进全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设

优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在合作社上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在各示范村逐步推广“支部+村委会+合作社”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

巩固阵地建设。加强村级阵地的建设维护，完善阵地设施，规范阵地管理，发挥阵地作用，切实增强农村基层党组织在建设社会主义新农村伟大事业中发挥的作用，确保如期如质地完成2012年度在南滩、新庄、大水石奓、福禄等村的新阵地建设。

加强村干部队伍建设。贯彻落实《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》，逐步提高村常设干部待遇，落

实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3—4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设。

努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续贯彻落实科学发展观，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建设，实现党内直接统计。

抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。切实做好发展农村党员工作，加大力度在优秀青年农民中发展党员。

三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。加强和改进党内民主制度建设。总结我镇作为全县党代会常任制试点乡镇的经验，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员党内民主权利。

严格落实党建工作责任制。抓好建立健全乡镇党建工作责任制的贯彻落实，增强党委（党组）书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

四、围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。

精心制定实施方案。开展深入学习实践科学发展观活动，认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题，精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。

解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面群众反

映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强的组织保证。

第二篇：喜泉学区2011党建工作情况汇报

喜泉学区2011党建工作情况汇报

喜泉学区辖2所中学，12所小学。共有教师258人，其中代课教师41名。学生2087名，中学生1284名，小学生803名。喜泉学区党支部共有党员44名，其中女党员10名。

喜泉学区党支部紧紧围绕“立足教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，以增强凝聚力、战斗力和创造力为目标，不断加强党的建设，以党建工作带动教育事业发展。全面加强与改进了党的领导，在群众中产生强大的凝聚力和向心力，在教育工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。

今年以来，我们围绕“两基”国检这一中心工作，不断改善办学条件，深入开展课程改革，转变教育观念，树立创新意识，提高教师的整体素质，规范办学行为，细化教育教学管理工作，全面提高学生素质，较好的完成了各项工作。

一、加强领导，理顺了党员管理由镇党委向教育党委的移交工作。按照县委要求，5月份学区党支部和学区小学党员的组织关系全部转入县教育党委。成立了新的支部领导班子，下设三个分支部：兴泉支部、北滩支部、陈庄支部，覆盖了全镇11所小学，校校有党员。解决了长期以来，教育党委对学校管理难以落实的问题，并加强了党对学校工作的直接领导。

二、坚持学习，不断加强思想道德建设。学区党支部要求全体党员认真学习党的路线方针政策。采用交流讨论，写心得等方式，组织全党支部集中学习十七届六中全会《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。在学习过程中要求党员坚持理论联系实际的马克思主义学风，解放思想，事实求是，与时俱进，紧密联系所从事的教育、德育、后勤工作，一心一意抓课改，理直气壮讲质量，全力抓好师德建设，校风建设，争创一流业绩。理论学习重在深刻领会，吃透精神，联系实际，学以致用。通过学习，广大党员干部提高了思想认识，以更加饱满的热情投入到日常的教育和管理之中。

三、率先垂范，充分发挥党员的示范带头作用。今年“两基”迎国检工作是教育工作的头等大事。时间紧、任务重、责任大，广大党员自觉放弃休息，发扬“白加黑，五加二”连续工作的战斗精神。陈庄小学周世迁校长，不顾心脏搭桥手术后的身体，虽然57岁了，但每天组织教师整改档案，粉刷墙壁，书写标语；卢守远校长拖着病体，带着中药和干粮，刷墙壁、修屋顶、整档案。在他们的带领下全学区上下掀起了迎“国检”大干苦干的百日会战，积极开展校容校貌美化工作，教师自己动手粉刷墙壁25600平方米，油漆所有的校舍门窗，桌凳2400套，节省了经费30万元，使办学条件明显改善，育人环境进一步优化。哪里艰苦，哪里就有党员的身影，共产党员成为教育工作的骨干，为学校的发展提供了强大的动力。

四、破解难题，促进教育事业健康发展。喜泉镇距县城10公里，经济较为发达，广大人民群众对优质学前教育资源的需求强烈。为此，我们积极争取项目支持，并协同村党支部召开党员大会，把原村委地址无偿用于喜泉镇幼儿园建设。喜泉学区幼儿园于8月份动工，目前完成主体工程建设，预计明年秋季投入使用。12月初积极争取省保育园支持，接受幼儿床200余套，为幼儿园寄宿创造良好的条件。喜泉镇幼儿园的建成，将极大优化喜泉镇学前教育环境，极大促进喜泉的教育事业健康稳步发展。

今后的工作思路：

一、加强组织建设，发展年轻教师入党。不断为党组织补充新鲜血液，2012年发展3名年轻党员。

二、以“

三、三一破”主题活动为载体，扎实推进创先争优活动深入发展。以党建带妇建、团建、工建；积极开展优秀教研组、优秀班集体、优秀宿舍创建活动；树立名校长、名师、名班主任活动。党员带头，骨干引领，促进全镇教育事业健康发展。

第三篇：2009泉溪镇党建工作述职报告

乡镇党委书记2009 履行管党责任情况报告

2009履行管党责任情况报告

泉溪镇党委书记 柯爱民

尊敬的各位领导：

根据县委统一安排，下面我就泉溪镇2009年基层党建工作及个人履行管党责任情况报告如下，不对之处敬请各位领导批评指正。

一、2009年全镇基层党建工作情况

泉溪镇共有党委1个、支部21个，其中农村支部13个、镇直支部6个、流动支部2个。全镇共有党员416人，其中农民党员335人、机关党员81人，35岁以下83人，占党员总数20%，60岁以上86人，占党员总数20%。大专以上文化程度有46人，占11%。高中以上文化程度有100人，占24%，初中以上有270人，占65%。

2009年，我镇基层党建工作在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以学习实践科学发展观活动为重点，以实践基层党建“活力工程”为抓手，不断拓宽基层党建工作领域，创新基层党建工作思路和方法，为加快经济发展步伐、建设和谐泉溪、打造“产业重镇、经济强镇、南部山区中心镇”提供了坚强的组织保证。全镇各项工作稳步推进，经济社会发展速度明显加快，经济 1

总量大幅提升，人民生活水平日益提高，社会政治大局稳定和谐，各项社会事业全面进步，取得了较好成效。

（一）以深入开展学习实践科学发展观活动为重点，进一步加强领导班子和党员干部思想政治建设。

在第三批学习实践科学发展观活动中，全镇围绕“一叶两芋”特色产业，推进新农村建设，构建和谐泉溪，建设产业重镇、经济强镇、南部山区中心镇为主题，以“五进农家”活动（党政干部进农家、政法干部进农家、农业科技人员进农家、医疗卫生人员进农家、团员青年进农家）为载体，以“五个一”（理清一个发展思路、兴办一批好事实事、化解一批矛盾纠纷、完善一批制度机制、创建一批先进党组织）为目标，通过开展学践活动，全镇上下科学发展的思路更加清晰，党员干部作风更加务实，“扎根泉溪、奉献泉溪、建设泉溪”的信念更加坚定，一大批群众关心关注的热点难点问题在学践活动中得到了有效解决。

（二）以实施“活力工程”为抓手，全面加强党的基层组织建设

一是抓承诺，树威信。2009年是我镇推进党员先进性承诺的第三年，通过前两年的探索和实践，活动已经深入民心，既受到了人民群众的一致好评，又使广大党员特别是农民党员切身感受到了党员的先锋模范作用。在推进党员先进性承诺活动中，我镇从拓展承诺范围、创新承诺形势、丰富承诺内容、健全承诺机制等方面进行深化和创新。侧重于“三个注重”，即支部承诺注重民生；党员承诺注重实际；群众评 2

诺注重民主。镇党委以身作则，年初公开做出十项承诺。2009全镇各支部共承诺事项160多件，涉及农村基础设施建设、党务村务公开、村规民约等各个方面，所有承诺事项当年全部兑现。

二是抓培训、提素质。一是圆满完成了组织部门的各项调训任务。2009年，全镇在市级以上党校参加培训有3人，参加县党校及其他业务培训的共有45人，其中村干部26人。二是镇党委积极组织开展了镇村干部培训。投入3万多元购臵了投影仪和视频播放器等学习设备，并从理论学习超市借回大量教材组织干部学习，组织开展了8次村干部集中培训，村干部学习培训覆盖面达100%。三是抓农村党员远程教育网点建设，全镇已建成电信宽带模式远程网点3个，卫星模式10个。实用、灵活、直观、便捷的培训服务体系已基本形成。

三是抓培养，留人才。把“三个培养”作为激发党员和群众热情的载体，在去年发展的25 名农村党员中，有50%都是当地的致富带头人和优秀返乡青年。全镇有184个党员今年都找到了1—2个致富路子。2009年全镇发展烤烟2500亩，165户烟农中党员占65%，一大批因受金融危机影响而返乡的青年在家兴业创业，部分青年还成为了村级后备干部。

四是抓帮扶，强基础。以“四联四帮”活动为契机，组织镇直支部、单位指导帮助各村重新拟定社会事业建设和产业发展规划，协调各类资金50多万元，完成了村级公路建设13.5公里，农村安全饮水建设5200多米，水毁堰渠2400多米。结对帮扶了75个党员、300多名群众，帮助他们找准 3

致富门路，理清发展思路。通过“四联四帮”活动，逐步形成了资源共享、功能互补，以城带乡、城乡互促，共同提高、统筹城乡协调发展的新格局。

五是抓民主，促民生。在村级事务管理中全面推行“一会两票”民主管理机制。2009年全镇通过“一会两票”决策村级事务59项，否决7项，这些事项涉及村级基础设施建设、产业建设、财务支出、民事调解等各个方面。通过近两年来“一会两票”民主管理机制的实施，实现了由民主决策环节向民主管理全过程的转变。塘坪村被省委省政府授予“全省村务公开示范村”称号。

六是抓保障、促热情。建立健全党内激关怀机制，镇政府补贴保险金25000元，将全镇村主职干部全部纳入社会养老保险体系，解决了村干部的后顾之忧，村干部工作热情空前高涨。同时，镇党委还建立了农村困难党员帮扶长效机制，通过结对帮助、民政扶助等措施，使全镇35名困难党员年均可得到800元的生活补助。

七是抓服务，强功能。镇党委把村级办公活动场所的规范化建设和功能提升作为一项重点工作来抓。在抓好阵地建设项目的同时，2009年，我们还自筹资金近30万元，新建了3个村的办公活动场所、支持4个村添制办公设备，全镇已有9个村建有规范、美观、实用的村级办公场所，今年又有2个村正在启动建设任务。镇党委要求所有村干部在村委会实行坐班制度，基层阵地“集中培训”、“民主议事”、“综合服务”的作用得到了较好发挥。

八是抓示范，促全面。从2007年开始，我镇每年在13个村中流动开展5个农村党建示范点创建工作，由党委书记、副书记、组织委员直接联系各示范点的基层党建工作。制定并出台了《泉溪镇农村党建示范点建设方案》，着力解决好各个示范点基层组织建设、党员队伍建设、特色产业建设、集体经济建设等各方面工作，确保各示范点党建目标责任制落到实处。通过领导抓点，示范引导，以点带面，促进了全镇党建工作上台阶。同时，我们还不断总结抓党建示范点促工作的工作做法，进一步推广到各项工作领域，实行领导干部以联系村、联系产业、联系企业和重点项目为主，以特色产业发展、新农村建设、扶贫开发、农村基层组织建设等重点创办示范；镇直各部门负责人以履行部门职能职责为主，结合自身工作实际和工作要点，围绕全镇重点工作积极参与，认真协作办好示范样板。全镇共创办各类示范点17个，通过各级示范创建活动，推动了全镇整体工作的发展和进步。

九是抓流动，促互动。抓住春节期间流动党员返乡回村的机会，对全镇84名流动党员重新建档立卡，掌握新一年流出地点和过去一年外出创业的情况。并把全镇一年来重要工作通过贺卡发放到流动党员手中，便于流动党员及时掌握镇情，关心镇内大事，加强与镇党委的联系。要求各支部每年为流动党员解决一两个实际问题，让流动党员在外能安心创业，回乡能发挥作用。先后组建了两个流动党支部，一是组建了泉溪外出流动党员上海前荣土方有限公司党支部，该公 5

司以承包建筑劳务为主，泉溪当地职工就有86人，现有党员6名，预备党员2名，入党积极分子2名，4名流动党员已经成为该公司管理骨干。二是组建了中共泉溪镇流动党员钟祥市杨梓镇莲花村支部委员会。该处共有从泉溪搬迁至此21户，由于多数户籍还在泉溪，引发的一些矛盾对镇党委来说鞭长莫及，流动支部成立后，所有搬迁户在异地也能找到组织，一些矛盾就地得到了消化和解决。近日该流动支部书记还代12名搬迁户回泉溪缴纳了新农保保费。

十是抓队伍，强作风。落实管党职责，按照“为民、务实、廉洁”的要求，切实解决好党员干部思想、工作和生活作风等方面存在的突出问题。加强对党员干部世界观的教育，强化公仆意识和宗旨观念，把各级干部思想政治建设落实到“立党为公、执政为民”上。制定了党员干部深入基层联系群众、包村驻点、帮扶群众等方面的有关措施，组织引导领导干部深入基层，倾听呼声，解决农民群众的实际问题。镇党委制订了《领导班子成员岗位责任制》、《领导班子成员工作月报告制度》、《领导联系点制度》、《领导领办、创办示范点制度》、《工作述评制度》、《工作例会制度》等一系列规章制度并坚持有效执行。规定班子成员每月在村工作时间不得少于10个工作日，而且每天所做的工作和走访的农户都要有明确的记载并定期向党委报告，班子成员工作更加贴近基层，贴近群众，扎实为群众办实事、办好事，凝聚了干群关系，有效促进了干部作风的进一步好转。

2009年，我们通过狠抓党建责任制的落实，形成了以抓党建促经济发展的良好格局，党的基层组织战斗堡垒作用得到了更有效的发挥，党员的先进性得到了更充分的体现，全镇上下呈现出“聚精会神搞建设、全心全意谋发展”良好局面，干部作风进一步转变，干群关系更加融洽。2009年全年实现农村经济总收入1.05亿元，同比增长26.2% ；实现工业总产值4000万元，同比增长45%；完成财政收入150万元，同比增长50.2%；农民人均纯收入达到3430元，同比增长14.3%。全镇连续3年没有出现过越级上访和群体性事件，5年没有出现重大安全事故，先后被市委、市政府和县委、县政府授予“全市十佳人民调解委员会”和“五好乡镇党委”、“党风廉政建设先进单位”、“文明乡镇”、“平安乡镇”等荣誉称号。

二、个人履行管党责任工作情况

（一）思想上高度重视，不断增强管党意识。抓好基层党建工作，是做好一切工作的基础和核心，为此，在工作中，我个人积极立足“第一责任人”位臵，充分认识到抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，舞好龙头，当好排头兵，从思想上高度重视，不断增强管党意识。坚持“抓党建是天职,抓出成效是履职,抓不好是不称职,不抓是失职”的要求，对党建工作亲自安排、亲自部署，以完善基层党建工作考评机制为重点，推动基层党建工作责任制的落实，着力完善基层党建工作运行机制，努力形成一级抓一级，一级带一级，“上下联动、分工协作、齐抓共管”的工作格局。

（二）工作上精心组织,认真落实管党责任。

一是抓好任务分解。在年初，就以党委文件形式明确全年党建工作任务，同时与各村、各单位签订党建工作责任书，认真分解党建工作目标，将党建工作目标和责任分解到党委成员、有关部门及下级党组织, 认真落实责任,调动班子成员和下级党组织抓党建的工作积极性，整合各方面的力量,形成党委书记带头抓、党委成员分工抓、党政干部共同抓、基层党组织具体抓,一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。

二是抓好责任落实。牢固树立书记是抓党建第一责任人的意识，建立健全各项制度，充分发挥党支部的龙头作用，要求各支部书记积极围绕经济发展抓好党建，以党建工作为抓手，引导和带领群众积极开展产业建设、基础设施建设，促进村级党建工作进步，不断增强党支部的凝聚力、号召力和战斗力，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

三是抓好督办考核。为确保基层党建工作落到实处，我积极抓好检查督办，重大工作亲自安排部署，亲自检查指导，亲自考核督办，同时建立健全了基层党建考核评价体系，出台了《党建工作责任制》《党建工作检查考评制度》，《奖惩制度》等制度，认真按照内容组织开展检查考核，并注重党建工作考核结果的运用,将考核结果直接与基层党组织书记评先选优、提拔任用挂钩,促进了基层党组织书记认真履行党建工作第一责任人的职责。

（三）突出重点难点,切实推进党建工作

一是抓好干部管理，加强队伍建设。一年来，我切实履行党建工作“第一责任人”责任,注重把好关、定好向,抓班子、带队伍，强化对各级党员干部管理,进一步提高党员干部执行力。充分发挥各班子成员的工作主动性，注重提高领导干部的综合素质和工作能力，进一步提高了班子成员的工作执行力，工作作风进一步扎实。同时进一步落实好民主集中制，自己带头贯彻执行，在重大事项上党委集体讨论研究，充分发扬民主。积极加强村级党支部班子建设，通过“班长抓班子”,把村级党组织建设成为奋发有为、团结向上、带领群众致富的坚强核心。进一步加强干部考评，对工作能力出众的村干部进行表彰奖励，对长期工作无起色、工作能力弱的大木厂、红岩沟村村干部进行调整，镇党委采取选派脱产干部任第一书记的办法，加强干部力量，推进该村工作的全面进步。

二是突出工作难点，夯实基层党建工作基础。突出抓好村级办公场所配套设施建设和流动党员管理两个难点，面对新建村级活动场所建成后，无配套设施，无办公设备的现状，通过整合项目资金、争取上级帮扶、寻求各级支持等办法，完成了塘坪村、坝溪河、张家山等村的道场、院墙、大门等配套设施和办公桌椅、办公设备，完善了村级办公场所设施建设，改善了村级办公条件。紧紧围绕“有党员的地方就有党支部、有支部的地方就有党的活动”要求，积极抓好流动党员管理，在流动党员较多的湖北钟祥和上海青浦建立了两个流动党支部，选准配强了支部书记，不但使流动在外的党 9

员有了自己的“家”，也使流动党员在维护当地的社会稳定、促进当地经济发展方面起到了很好的带头作用。

（四）注重典型示范，积极促进工作发展

在具体工作中，我十分注重典型示范作用，通过采取典型引路、示范引导，促进全镇党建工作整体水平的提高。每年选取三到四个村作为党建工作的示范点，整合干部力量，由分管党务副书记牵头，联系村领导和干部具体负责，加强软硬件建设，积极推进村级党建工作上台阶。以点代面，全面铺开，通过采取示范建设，全面推进了全镇13个村（场）基层党建工作水平。

2009年，在县委的正确领导下，我们认真落实管党责任，扎实推进基层党建各项工作，取得了一定的成绩，但和县委的要求相比，我们还存在一定的差距。今年，我们将认真贯彻全县党建会议精神，以全县争创“全省农村党建先进县”和“全市基层党建活力工程示范县”为契机，按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，深入实施基层党建“活力工程”，大力加强“五个基本”和“七个体系”建设，促进全镇党建工作水平进一步提高，为推动全镇经济社会发展提供有力的组织保障。

二○一○年四月

第四篇：泉子街镇采取四项举措强化农村党建工作

泉子街镇采取四项举措强化农村党建工作

为进一步强化农村党建工作，确保基层组织建设年各项工作任务的有效落实，泉子街镇通过“签订一份责任书、下发一个考核细则、开展一次专题点评、组织一场专项述职、进行一轮综合测评”等形式，强化村级党建工作力度。

一、明确职责，强化意识。与4个村党总支现场签订了《2012基层党建工作责任书》，明确今年农村党建工作中要承担的主要职责，将书记履行责任书的情况作为对本人和所在村党总支业绩评定、奖励惩处、年终考核的重要依据，进一步强化村党总支书记抓农村党建第一责任人的意识。

二、细化标准，量化考核。认真制定下发《泉子街镇2012年基层组织建设年党建工作考核细则》，具体细化农村党建工作各项考核内容，并将工作要求细化为具体的评分标准，实行百分制量化考核，真正把“软任务”变成“硬指标”。同时，设定农村党建工作中显现出的新做法、新成效为加分项，推动组织工作创新、树立示范典型的效果。

三、专项述职，双向评定。各村党总支书记围绕抓基层党建工作的感受、抓党建工作最满意的事和最不满意的事以及下一步工作打算口头述职，各村组织党代表、人大代表、村民代表现场评分党建工作，评分结果纳入年终考核参考材料，增强党员干部群众“双向评定考核”的效果。

四、现场点评，综合测评。各村党总支书记述职后，由各包片领导现场点评，然后由镇党委书记对全镇党建工作综合点评，内容包括5大项17个小项，根据各村党总支书记述职情况，逐一综合测评各村，及时反馈测评结果，提高党总书记抓党建工作的能力。（叶刚）

吉木萨尔县委党校突出“四化”提高办学水平

为使2012年党校工作再上新台阶，吉木萨尔县委党校坚持“团结一致、自我加压、从严治校、争创一流”的工作总要求，强化队伍管理，创新教学方式，提高后勤保障水平，不断提高党校整体办学水

平。

一、教学模式多样化。一是突出理论和实践两个“课堂”，围绕全县经济社会发展的重点工作，创新实践课堂教学，在实践中提升教师的教学能力。二是实行“县党校加区、州党校”的培训模式，聘请上级党校优秀师资，培训前沿理论和社会热点，拓宽学员理论视野。三是实行“党校加基地”培训模式，充分利用当地丰富的教育资源，对学员进行传统教育、警示教育和党性锻炼。四是实行“党校加企业”培训模式，发挥党校服务职能，加强对企业特别是龙头企业的培训，培养适应县域经济又好又快发展的现代企业家队伍

二、科研成果精品化。按照“科研立校”原则，围绕落实“三服务”方针，即科研调研工作要服务于干部培训需求，服务于提高教学质量，服务于全县经济社会发展，充分发挥党校贴近基层的最大优势，切实做到科研上水平、上档次、出精品。一是实行科研工作承诺制，营造良好科研氛围。二是把握科研工作重点，努力实现科研上水平、上档次、出精品。三是立足县域做课题，切实做好课题进课堂和服务经济发展工作，为县委县政府科学决策提供参考。

三、后勤服务社会化。以“小管理、大服务、”为目标，积极探索党校后勤服务教学改革新路子，为党校教学培训工作提供全方位保障。一是牢固树立“三个服务”（服务教学、服务学员、服务教职工）的理念，为教学、学员和教职工提供优质高效服务，创造优美舒适环境。二是按照“新三化”（校舍楼房化、校园环境优美化和教学办公自动化）要求，加大基础设施建设力度，进一步改善办学条件，满足各类培训班的培训需要。三是加强行政后勤管理，深入推进后勤服务教学改革，积极探索适合党校发展实际的社会化服务新路子。

四、队伍建设素质化。深化“四型”（学习型、服务型、和谐型、勤廉型）党校建设，努力建立一支政治强、业务精、作风正的高素质的党校工作人员队伍。积极开展业务大练兵活动，组织教师比教学质量、比教育水平，比教学成果，提高教师队伍素质。制定教师十个严禁，端正教师事业态度，引导教师当老实人，说老实话，办老实事。制定日常管理、教育承诺、限时办结等制度，摆正教师工作态度，切实做到要求严格、组织严密、态度严肃、纪律严明。定期开展社会主义核心价值体系、教师行为规范等理论知识学习，提高教师思想品德。（管志刚）

泉子街镇干部下基层活动注重在“民”字上下功夫

吉木萨尔县泉子街镇党委在积极开展“赴基层、转作风、服务群众”活动中，立足服务发展、服务群众，组织引导广大机关党员干部深入基层体察民情，破解农村发展疑难杂症，不断增强机关干部为民服务意识。

在走村入户中察民情。组织60名机关党员干部分片走访，通过召开座谈会、个别访谈、记录民情日记等形式，与村干部、农户谈心、拉家常，深入了解群众基本情况。推行干部记民情日记制度，要求驻村干部详细记录走访过程中发现的问题、意见、建议等情况，每周乡党委书记进行检查、点评，收集处理7大项11个小项群众反映的问题，有效拉近了干群关系。

在深化服务中聚民心。以“深化服务、凝聚民心”为抓手，成立了机关党员干部服务组、医疗服务工作组、农机农业普查组、法规政策宣传组、技能培训实践组，深入各村开展服务活动。年初以来，全乡共组织文化演出4场次，组织技能培训、免费义诊6场，受惠群众达2000余人。全面推行全程代办活动，结合村干部坐班，完善首问责任、一站式办结等制度，努力实现群众有需要、干部有行动。截止目前承办项目146件，办结事项142件。

在破解难题中解民忧。把“破难题、促发展”作为推进党建、经济工作的重要抓手，作为检验干部下基层服务群众成效的重要内容。针对去冬今春“解放思想谋发展、增收致富奔小康”大讨论活动中梳理出的8个难题，建立“一个难题、一个方案、一名领导、一套班子”包干负责制，实行“一难题、一挂牌、一破解、一销号”动态管理模式和跟踪督查问效责任追究机制。截止目前，已解决问题7项，协调处理中1项。(叶刚）

庆阳湖乡“开放式”党委会议制度探索基层党内民主新途径

为进一步扩大基层党内民主，庆阳湖想积极探索实行了“开放式”党委会议制度，让广大干部群众走进党委决策中来，逐步形成群众依法、有序参与基层党组织的决策监督机制。

一、拓宽参会范围。针对党委会议参会人员仅限于党委班子成员，群众只知决策结果、不知决策过程的现象，有针对性地开放乡党委会议，将列席会议人员扩大到三类人员：第一类为各级党代会代表、人大代表和政协委员；第二类为乡机关、站所和驻乡单位的干部职工，各农牧业村队“两委”班子成员，农村“三老人员”；第三类为常住居民代表。乡党委会议召开前，根据乡经济社会发展情况、党委急需解决的重点问题以及党员群众关注的热点难点问题确定会议议题。凡涉及全乡经济和社会发展规划、基层组织建设、工作目标、财政资金使用情况、重大项目实施以及与群众切身利益密切相关的事项时，必须有上述三类人员列席会议，列席人员不得少于党委会参会人员的30%。

二、公开参与方式。为保证会议扎实有序进行，“开放式”党委会议召开前一周，利用宣传栏、公示栏等方式发布会议议题、会议时间和地点并征求意见，同时采取组织和群众推荐、个人自愿等方式在指定时间和地点报名。列席人员经乡党委审核确定后，于当日公布名单，确保各类人员均占一定比例。列席会议人员在参加会议时，可以在介绍完每个议题之后，对会议研究的事项发表意见建议，作为乡党委决策的重要参考。会议结束后，对会议召开情况、采纳意见建议、会议研究事项等内容予以公布。

三、建立激励机制。建立激励保障机制，设立“金点子”奖金，对列席人员反映的问题和提出的意见建议，一经采纳和落实的，年底根据日常表现重点考虑评优。2012年以来，先后召开“开放式”会议2次，列席会议人员超过10人次，讨论议题5项，列席人员提出意见建议3条，被采纳2条。（俞青山）

《动态》

县公安局机关党支部组织开展徒步拉练活动。为深入推进 “人民警察核心价值观”主题教育实践活动，3月31日，吉木萨尔县公安局机关党支部组织民警开展野外10公里徒步拉练，活动增强了民警互助友爱，团结协作意识。

县中医医院召开“福建援疆医疗专家欢迎会”。2012年4月9日，吉木萨尔县中医医院院领导及中层干部30余人召开会议，欢迎中医妇科、医学影像、儿童保健、疾病预防等4位医疗专家来我县表示最热烈的，并表示医院一定会尽最大的努力给援疆专家提供和谐融洽的工作生活环境。

昌吉州卫生局副局长林淞到吉木萨尔县中医医院看望慰问援疆专家。3月31日，昌吉州卫生局副局长林淞在吉木萨尔县卫生局副书记、纪委书记李雅儒的陪同下，到医医院看望厦门援疆医疗专家，对他们的工作、生活方面进行深切的关怀，实地查看了第二批中期2位援疆医疗专家的住宿、生活方面进行。

县水利局三项措施强化干部队伍作风建设。一是加强学习，培养素质。先后制定了多项学习型制度，严格落实，充分调动了干部职工的工作积极性。二是立足灌区、服务三农。坚持以用水户最关心、最迫切解决的实际问题入手，全心全意为民办实事，提高办事效率。三是明确责任，齐抓共管。与各站所签订责任状，制定考核细则，使水管系统岗位责任落实到位，管理上新水平。（张庆祥）

第五篇：镇党建工作自查报告

镇党建工作自查报告范文

x镇在市委、市政府的正确领导下，严格按照市委组织部《关于做好党建工作考核的通知》文件要求，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证。下面将我镇党建工作自查情况汇报如下

一、党建工作责任落实情况。

（总分x分，扣分x分，自评分x分）。

（一）严格落实党委抓党建工作主体责任。

坚持党管干部原则，按照党章党规指导和规范党组织与党员行为。在班子内部，进一步明确党建工作分工：党委书记对全镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围和挂钩点的党建工作。每两月召开一次村（社区）主要负责人工作例会，将任务层层分解到各基层党总支（支部），并督促任务完成，形成党委统一领导、一级抓一级的党建工作格局

（二）夯实党建统领，提高班子成员政治站位。

我镇以基层党建推进年活动为抓手，制订《x镇基层党建提升年》实施方案和工作清单，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子政治理论学习。全年共召开党委会x次、专题研究会x次，共同研究谋划基层党建工作。

（三）组织开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。

结合年初签订的《党建目标责任书》，制定了《x镇x基层党建述职评议考核工作实施方案》。按照方案，x个党总支（按照程序会前开展专题学习，征求意见，谈心谈话，确定问题。会中讨论深入，客观公正，实事求是，警示自我。会后结合问题，有针对性地制定整改措施，认真加以解决和落实。同时，按照开展组织生活会的x个步骤和民主评议党员的x个步骤开展相关工作。共查摆各支部班子问题x条，党支部书记问题x条。收集到对各支部书记意见建议x条。镇党政班子成员也以普通党员的身份，在所属支部参加了会议。截至x年x月底，x个党支部已召开组织生活会，x名正式党员民主评议工作已全部完成。下一步将结合评议情况，扎实抓好整改。

二、基层党组织建设情况。

（总分x.x分，扣分x分，自评分x.x分）。

（一）规范基层党组织设置。

认真开展党组织设置清理规范自查和整改工作，对下辖党组织进行全面排查，按照要求将中心校党总支等x个党组织调整至x市教育党工委。下一步将对党员较少的政法党支部进行优化管理，将x名党员合并到机关党总支部。集中精力开展党组织和党员基本信息采集工作。切实做到支部不漏人、个人不漏项，通过多次校对，保证了每名党员基本信息准确无误，推动党员信息采集工作按时高效保质完成。

（二）继续整顿软弱涣散基层党组织。

x年被评定为软弱涣散党组织的党支部有x个。通过认真梳理出村党组织在日常管理、班子建设、硬件设施等方面存在问题。制定了《关于对全镇软弱涣散村级党组织进行整顿的工作方案》，成立工作领导小组，实行选派镇党委班子成员担任被评为软弱涣散党总支第一书记，各基层党总支书记任下属软弱涣散党支部第一责任人的挂包责任制，切实跟踪督查，按照目标和标准，开展考核验收，巩固整顿成果，实现晋位升级。

（三）推进村级活动室建设。

按照无阵地建阵地、有阵地上水平、阵地建好抓规范的要求，大力抓党员活动阵地建设。x年，整合项目资金x万元，用于新建杨家田村级活动场所。待建设完成后，我镇将实现村级活动场所全覆盖。进一步规范村级活动场所管理、使用，制定《x镇村级活动场所建管用管理规定》，明确党组织书记是村级活动场所建设、管理、使用负责人，按照综合利用、规范管理的要求，村级活动场所服务功能、战斗堡垒作用进一步凸显。

（四）实施村集体经济强村工程。

落实基层党员带领群众创业致富贷款工作，全年发放贷款x户x万元，用于发展餐饮和特色种植、养殖业，带动党员x户、群众x户增收致富。结合土地塘片区旅游综合开发、鄢棚村级四位一体试点等项目建设，强力推进股份合作经济，大力发展城郊旅游及药材、香料、农产品精深加工等特色产业。现已实现村级股份合作经济实体x万元以上收入x个，x万元以上收入x个。

（五）抓实党建脱贫双推进教育实训基地建设。

建立健全党建扶贫双推进工作机制，依托红河印象生态庄园，建设x镇党建脱贫双推进教育实训基地，通过签订帮扶协议、创新帮助模式、共同帮扶致富三种模式，实现教育实训基地+生产基地+龙头企业+贫困户的无缝衔接模式，实现全镇土地、项目、人力资源有效整合，打造脱贫攻坚新平台。开展党务培训x期x人次，开展甜豌豆种植等农业技术培训x期x人次。

（六）加强党风廉政建设。

强化执纪问责。正确运用四种形态，围绕征地、拆迁、城乡人居环境提升、脱贫攻坚等中心工作，认真排查矛盾纠纷，做好问题线索的分析研判处置工作，全年收到问题线索x件，开展监督检查x次，处置扶贫领域问题线索x件，党纪立案结案x件，给予党纪轻处分x人，给予党纪重处分x人。政纪立案结案x件，给予政纪轻处分x人。初核了结x件，谈话函询了结x件，给予提醒谈话x人、通报批评x人、诫勉谈话x人。修订完善《x镇机关干部职工作风建设管理办法》《x镇村（社区）作风建设管理办法》，将上班纸质签到改为指纹打卡签到，建立机关作风建设成效机制，全年开展作风纪律督查x余次，谈话提醒x人。建立健全干部经常性教育提醒机制。开展村霸及庸懒滑贪四类村官、六个严禁、吃空饷、办公室面积超标等专项治理工作，净化干事创业环境。

（七）加强明白人、带头人队伍建设工作。

目前，全镇通过发展，共有x名明白人、带头人，其中包括村党总支、村委会干部x名，村支部书记、村民小组长x名，其他党员党种养殖大户x名，带动周边x余户群众发展，保证了每个村组有x名以上明白人、带头人。

（八）打造x特色品牌。

积极组织党员围绕如何贯彻落实党的十九大精神、x旅游业发展、特色农业发展及电商服务等主题开展专题研讨会，激发党员比业务、比作风、比能力的热情，共商x发展大计。组建x党员志愿者队伍x支，共x余人，按照统一安排、阶段性活动的原则，参与全镇各项志愿服务活动。发挥党员带动作用，全年开展环境卫生万人大扫除活动x次，开展集中整治行动x余次，参与人数千余人次，消灭卫生死角x余处，清除垃圾x多吨。

（九）总结党建工作开展情况。

按照上级要求，及时总结先进做法，查找工作不足，报送党建工作总结和情况报告。按照台账规范化的要求，将党建工作、相关会议记录、党员教育管理、发展党员工作等各类台账分类归档整理，做到资料详实清晰。

三、提升非公经济组织和社会组织党建工作两个覆盖情况。

（总分x.x分，扣分x分，自评分x.x分）。

（一）认真行镇党委抓两新组织党建主体责任。

x年召开党委会研究两新组织党建工作两次，由企业党总支书记履行第一责任人职责，强化指导力度，责任目标和督促检查工作。

（二）规范两新组织中的党组织党建工作。

规范使用《x非公经济组织和社会组织党建工作手册》，建设两新党组织示范点x个，通过发挥典型的示范带动作用，组织其他两新组织向示范点学习，以推动两新组织经济党建共同发展。

（三）提高两新组织覆盖率。

我镇党委高度重视两新组织党组织组建工作，做到应建尽建。x年，单独组建两新党组织x个，联合组建两新党组织个。覆盖非公企业x家，党组织覆盖率提升到x%，规模以上非公企业实现全覆盖；覆盖社会组织x家，党组织覆盖率提升到x.x%

（四）规范管理两新组织党建工作经费考核及拨付工作。

严格按照《x市非公经济组织和社会组织党建工作专项经费管理使用办法（试行）》要求，专项经费采取先考核后拨付的方式进行，经费使用遵循统筹规划、公开透明、注重实效原则，严格程序，规范操作，专款专用，专项核算。