XX班课程设计汇报总结大会会议总结

第一篇：XX班课程设计汇报总结大会会议总结

《XX班课程设计总结汇报会》会议总结

在经过了一个星期时间的准备后，我们于2012年5月25日（周五）上午9:00-11:30在XXXX学校1号教学楼A213举行了《XX班课程设计总结汇报会》。我们的指导老师纪晓岩老师全程参加了我们这次会议。在这次会议的筹办过程中，我们XX班的每个人都受益颇多，当然，我也不例外。在我们班全体同学的共同努力之下，这次总结汇报会取得了令人比较满意的结果。我们的秘书理论与实务的课程设计实习周也随着汇报会的结束而落下帷幕。

下面，我想就这次秘书理论与实务课程设计汇报会做一下会后总结：

我们学行政的同学都知道秘书工作的实际情况，秘书实务分为办文、办会、办事三个部分。而我们筹备的这次会议正好充分体现了秘书实务中的办会部分（办会：即会前协助领导筹备会议、会议过程中的服务工作、会后的扫尾和善后工作，以及参加外单位会议。）

我们这次会议的主要目的在于：提高实务操作能力与动手能力；根据老师课堂讲授的内容，结合实际的秘书工作流程与工作环境，让同学们根据各项资料和情景，在实际的会议中深化了解所学过的书本理论和专业知识，熟悉使用秘书工作事务及会议筹备内容，从而培养学生的分析问题、解决问题和独立工作的能力，并进一步提高学生的实际操作与应变能力。

这次会议的举办为同学们之间交流各自在课程设计之间的经验成果搭建了一座桥梁；同时，这次总结课程设计围绕在最近社会上发生的热点、难点问题进行讨论、演讲，增强了同学们对社会的关注度、社会责任感；除了12位固定发言人在主席台上的激情演讲，台下24位同学都轮流到台上作了2-3分钟的即兴演讲，主要是对课程设计实习周的总结、自己在这一周内学到的知识与经验以及对12位发言人的一些评论，也发表了对这次课程设计的感慨。即兴演讲不仅检验出了同学们在开会时的认真程度，更考验锻炼一个人的临场反应能力。这次会议确实开的很精彩。

会后，我们的指导老师纪晓岩老师对此次会议作了详细的总结，充分肯定了同学们的表现，表扬我们吃苦耐劳、团结配合，共同努力的优秀精神状态，但同时也指出了不同会议阶段中的不足之处，如：12位发言人在演讲时缺乏与台下人员的沟通与互动，发言人在主席台上的小动作等等。

在会议的不同阶段我们存在着不同的优点和缺点，按照一般会议的三个阶段：会前、会中、会后，可进行详细分析。

一、会前筹备阶段

（一）优点

1、会议筹备分工。

⑴、班集体吧工作分配到各个小组，根据各组的人力资源优势，合理安排了任务，缩小了任务范围，减轻了总策划的压力；

⑵、各小组内部分工明确，责任到人，细致认真，人人都有事做，充分利用起了我们班的人力资源优势，团结一致，分工协作才能提高工作效率；

2、会议资料整合。不论会议的大小，都会牵扯到会议资料的准备和整理。提前拟定会议通知，发布会议通知；确定受邀嘉宾名单；安排会议服务人员；安排会议记录人员；提前制定会议筹备方案等各个方面，各个细节都要想到，俗话说的好：细节决定成败。提前分派好任务，责任到人，确保会议量、质、期的要求。

3、会场布置要符合会议的性质和会议所提现出来的氛围。

⑴、在正式举行会议之前要做好会场布置方案，确定好会议名称、会议主题、主席台区域的桌椅摆放，桌布，茶杯，矿泉水，鲜花、盆景，要提前准备好； ⑵、调试好音响设备，确保照相机、摄影机正常工作，熟练掌握了照相机、摄影机的使用方法，并能够及时处理突发事件，沉稳冷静，能够准备好备用的。充分体现了我们同学的细心沉稳。

4、提前确定了会议流程，并且明确了发言人及发言顺序等等。

以上充分体现出了，我们同学们的细心、认真、沉稳、睿智、聪慧。

（二）缺点

1、因为我们是第一次自己全权掌控一次会议，难免显得手忙脚乱，会议中的很多环节因为我们缺乏经验而显得仓促、笨拙；

2、在一次会议工作的安排中，不可能人人俱到，事事俱到，所以还是难免的出现了能者多劳的现象，很多的潜在人力资源被忽略；中间还产生了很多重复劳动的现象，耽误时间。以后我们会尽量避免这方面的错误发生。

二、会中阶段

（一）优点

1、各位发言人在发言之前做了很充分的准备，演讲很成功，充分体现出了大学生意气风发的一面，激扬文字，声情并茂，很富有感染力；

2、各位发言人的都着正装，服装统一，体现了我们对会议的重视。

（二）缺点

1、各位发言人在发言时缺少与主席台下的观众互动交流，使得会议情节显得单调；

2、主席台下的观众也可能因为紧张的缘故，对发言人的观点没有很大的质疑，也很少向发言人提出问题，在这一点上我们还需要改进。

以后再举办类似的会议，我们要加强发言人与在做观众的互动交流，充分活跃会场的气氛，使大家在一种愉快轻松地环境中结束会议。

3、大家在即兴演讲环节的表现并不怎么好，只有极少数的几个同学临危不惧，随机应变，表现的很好，受到了老师的表扬。我们好多人还要不断加强即兴演讲的能力，不断提升自己的自信心。

三、会后总结阶段

（一）优点

1、会后及时清理会场，给别人留下了一个干净整洁的环境；

2、由于分工合理，关于会议的各项记录都整理的很合理，效率很高，如：会议记录、会议通知、会议总结等；

3、及时把我们“XX班课程设计总结汇报会”圆满成功的消息上传到网上，提升我们的宣传力度。

（二）缺点

1、会后的宣传方式有点单调，只限于网上宣传，没有起到很好的宣传效果；有时候，宣传栏也是很好的宣传方式，既省钱又方便；

2、会议记录仅限于小组内部人员之间进行交流，小组与小组之间的交流很少，这会影响会议的总结效果。各小组之间应该及时交流自己的想法与观点，形成资源的共享。总的来说，我们XX班课程设计总结汇报会还是比较成功的，这次会议的成功举办锻炼了我们独立筹划会议的能力，更是给了我们很大的信心，让我们在秘书与理论着们课程中受益匪浅。通过这一周的实习，我们不仅巩固了以前学过的知识，而且学到了很多书本上没有学到过得经验与教训，虽然有点麻烦有点累，但我们在学习的环境中过得很充实。通过这一周的实习，我也认识到理论与实践结合的重要性，更是体味到“真理源于实践”这句名言的含义，许多事情，只有自己亲身实践了才能触发人内心深处的思考。

非常感谢学院的领导和老师提供给我们这么好的机会来锻炼我们自己，帮助我们不断提高自己的能力。感谢您的谆谆教诲，让我离自己的梦想又近一步。

以上就是我对本次会议的总结。

第二篇：总结大会会议主持词

总结大会会议主持词

腊梅吐芬芳，香满神州。

冬尽春将至，大地生辉。

尊敬的各位领导，亲爱的同事朋友们，大家下午好！

新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印迹。伴随着我们所有人的的期盼，2012年新年及将到来；

在即将过去的一年里，公司全体员工只争朝夕、奋力拼搏，创造了喜人的业绩，公司的业务蒸蒸日上，硕果累累。

当2011年即将远去，2012年悄悄走近，值此辞旧迎新之际，我们的 大会正式开始：

请我们最优秀的李总为我们做2011全面工作总结报告。请大家热烈欢迎。

李总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司2012年的生产计划和发展思路，描绘了公司美好的未来。

大家用最热烈的掌声请我们最尽业，最聪明，最积极的舒总给大家讲话。

我们要继续坚持“事事超前，追求卓越”的企业精神，团结一心，共同努力、务实开拓，客观公正、不断创新，为客户提供优质的服务。我们坚信，全体员工精诚合作，共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！

请优秀员工上台领奖。

请公司领导上台为优秀员工颁奖。

这些优秀员工在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们每位员工学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，向他们表示祝贺！

乙：让我们共同祝愿大家在新的一年里，身体健康，心想事成！祝愿我们的事业兴旺发达，再攀高峰！朋友们，新年快乐！

让我们全体职工一同携手，共同努力，为创造我们绿丹美更加辉煌灿烂的明天而不懈努力最后，祝大家，节日愉快，家庭幸福！在新的一里，！让我们携起手来—— 相约崭新的一年！

会议到此结束，散会。

第三篇：支部大会会议总结

2013年12月11日，某某学院2012、2013级本科学生联合党支部在第二教学楼会议室召开了专题组织生活会。本次组织生活会的主题主要是围绕“四风”开展学生党员的批评和自我批评。本次组织生活会共有9名党员参加，其中3名教师党员，6名学生党员，无人缺席。会议由支部书记某某主持。

本次大会主要分为四大部分：支部书记发言、学生党员批评和自我批评、总支委员点评、支部书记发言总结并提出改进措施和希望。首先，支部书记某某同志对于此次会议进行了发言，要求学生党员围绕“四风”并且结合自身存在的一些问题进行批评和自我批评。学生党员对自己存在的问题进行了深刻的剖析，问题主要是以下几点：（1）、党员意识淡薄。在生活上、学习上和工作上有时存在懈怠享乐思想，对学习和工作的积极性不高。组织纪律观念淡薄，有时只顾管好自己，不能带动学生群众共同进步，把自己混同普通群众，带领学生群众前进的能力不强，未能充分发挥党员的先锋模范作用。（2）对党的思想理论认识不够。忽视政治理论学习，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，不能坚持经常，持之以恒，有时紧有时松，主动学习的意识弱，自觉性差，对理论学习没有摆在相应的高度，政治觉悟有待进一步提高。（3）、在学生工作中存在形式主义做法。主要原因是在工作中协调性，组织性不强，做事死板，缺乏灵活善变的能力。接着，外国语学院党总支副书某某书记做了发言总结，她指出：全体党员要严格要求自己，不断加强党性修养，自觉宣传党的政策，树立党的威信，维护党的形象；开展批评和自我批评是我们党的优良传统作风，全体党员应认真分析自身存在的问题并且虚心接受别人的意见，认真改正自身存在的问题，模范遵守学校和党组织的各项制度，充分发挥党员的主观能动性和先锋模范作用，做同学们的好榜样。最后，支部书记再次进行发言总结，她指出：大学生党员应该在思想上、学习上、生活上和工作上都要起到引导作用，要随时保持积极乐观的、奋发有为的精神状态，努力克服自己的惰性思想，发扬艰苦奋斗，吃苦耐劳的精神。千万不能人云亦云，时刻牢记党员的身份，要用党员的标准严格要求自己。

此外，希望通过此次的组织生活会，希望所有的同志能够相互鼓励，相互学习，共同努力，争取获得更大的进步。

第四篇：2010 员工大会会议总结

***宾馆召开员工大会会议总结

2010年7月15日在***宾馆餐厅宴会大厅举行了本第一次员工大会，各部门员工全员参加，无一人缺席，大会完成了预定的议程。

会议期间，员工们围绕会议制度及员工加薪进行了认真讨论，对会议内容提出了很好的意见。与会代表一致认为，在当前新宾馆、新趋势、新情况、新问题的形势下，专门召开会议研究讨论“安全”问题及经营管理办法，的确十分必要，十分及时。这次会议开得紧张而富有成效，达到了预期目的，获得了圆满成功。

会议内容如下：

1、安全问题：各部门安全生产制定了“三首”原则、年初签定了安全生产目标责任书。夏季用电安全避免各种伤害的发生，安全要大投入，大家牢记安全。

2、经营管理办法：全员营销方向不变，通过全员营销人人都懂业务，会做业务、能做业务。收帐的奖罚制度体现多劳多得。

3、会议明确了今后的会议制度：（1）管理要民主。

（2）“安全”问题是宾馆所有会议所议第一项工作。

（3）确定召开全体员工大会每年1-2次、召开员工例会每月1次、召开管委会每周1-2次。

4、会议听取各部门工作内容。

（1）行政部：贯彻制度；执行和督促人力资源的管理；加大员工培训力度。

（2）财务后勤部：对财、物统筹安排；加强财务分析给经营提供指导；抓好采购及出入库制度。

（3）工程保安部：对人员调整要有责任心，内外保安充分发挥好作用。

（4）餐饮及客房部:做好日常接待工作。

5、会议讨论并解决职工餐的问题。会议研究决定员工餐打饭专人负责，用餐凭餐票要有秩序，加班人员不收餐费。

6、会议同意给员工发放加班费。由于新宾馆的搬迁，大家连续加班比较辛苦，会议一致研究同意满3个月的员工每人200元，满一个月的员工每人100元，下周一进行发放。

7、会议讨论新员工调薪。

（1）餐饮部：肉孜古加薪100元/月、***150元/月。

（2）生态园餐厅：张梦30元/月、阿米娜100元/月、孔祥丽100元/月、艾尼100元/月。

（3）工程保安部：肉孜100元/月、热依木100元/月。（4）客房部：***100元/月。

8、通报好人好事，7月9日客人丢失钱包，客房部服务员哈斯也提拾到后能及时上交，得到客人的好评，宾馆收到客人表扬信，大家一致同意物质奖励，哈斯也提50元。

这次会议是宾馆的重要会议，关系到制度改革、宾馆发展、员工

稳定的大局，我们一定要贯彻执行好会议的所有决议，为宾馆的美好明天而努力奋斗！

***宾馆

2010年7月15日

第五篇：总结大会会议主持词

总结大会会议主持词

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，快快来写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编整理的总结大会会议主持词，仅供参考，欢迎大家阅读。

总结大会会议主持词1

尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好！我是建江物业总裁办的赵文。

今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾20xx的辉煌篇章，展望20xx的美好蓝图。出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意！

今天的大会共有4项议程：第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组20xx年的工作回顾和20xx年的工作展望报告”；第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”；第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”；第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。

首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“20xx年建江团组的工作回顾和20xx年工作展望的报告”；黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组20xx振奋人心的大事和20xx年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的贡献；

下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”；郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。

受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上（不含1日），按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次；月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力（例如遵守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查）、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。

对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期（厂家特别声明保修年限的除外），2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用；4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用；品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年（厂家特别声明保修年限的除外），2-4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用；5-7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。

另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的'制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。

在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围；使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失；凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况，大家欢迎。

以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心！谢谢大家！现在我宣布：建江物业20xx年总结大会到此结束。今天晚上5：30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。

总结大会会议主持词2

尊敬的各位领导，亲爱的同事朋友们，

大家下午好！

新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印迹。伴随着我们所有人的的期盼，20xx年新年及将到来；

在即将过去的一年里，公司全体员工只争朝夕、奋力拼搏，创造了喜人的业绩，公司的业务蒸蒸日上，硕果累累。

当20xx年即将远去，20xx年悄悄走近，值此辞旧迎新之际，我们的 大会正式开始：

请我们最优秀的李总为我们做20xx全面工作总结报告。请大家热烈欢迎。

李总的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司20xx年的生产计划和发展思路，描绘了公司美好的未来。

大家用最热烈的掌声请我们最尽业，最聪明，最积极的舒总给大家讲话。

我们要继续坚持“事事超前，追求卓越”的企业精神，团结一心，共同努力、务实开拓，客观公正、不断创新，为客户提供优质的服务。我们坚信，全体员工精诚合作，共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧！

请优秀员工上台领奖。

请公司领导上台为优秀员工颁奖。

这些优秀员工在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们每位员工学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，向他们表示祝贺！

乙：让我们共同祝愿大家在新的一年里，身体健康，心想事成！祝愿我们的事业兴旺发达，再攀高峰！朋友们，新年快乐！

让我们全体职工一同携手，共同努力，为创造我们绿丹美更加辉煌灿烂的明天而不懈努力最后，祝大家，节日愉快，家庭幸福！在新的一里，！让我们携起手来—— 相约崭新的一年！

会议到此结束，散会。

总结大会会议主持词3

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好！

今天，我们在这里隆重召开盘龙企业集团20xx工作总结表彰暨20xx年工作安排部署大会，目的是全面总结20xx年工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，安排部署20xx年工作任务，动员广大员工进一步统一思想，理清思路，团结拼搏，扎实工作，推动集团各项工作在新的一年里再上新的台阶。

参加今天会议的有集团公司董事长、各位副总经理，集团各部门和子公司的全体员工，还有集团聘请的企划顾问和法律顾问。

今天的会议共有六项议程。

*首先进行大会第一项议程：让我们以热烈的掌声有请盘龙企业集团副总经理兼财务总监张亚君同志致开幕词。

*进行大会第二项议程：分别由集团各部门、子公司负责人做20xx总结和20xx年工作安排意见的报告。

请集团副总经理兼财务总监张亚君同志做工作报告，掌声欢迎

请集团总工程师王占英同志做工作报告，掌声欢迎；请销售总监顾珉同志做工作报告，掌声欢迎；

请开发公司总经理崔银奎同志做工作报告，掌声欢迎；请建筑公司总经理周清野同志做工作报告，掌声欢迎；请行政副总监张国利同志做工作报告，掌声欢迎。请家居公司丽店经理郭明同志做工作报告，掌声欢迎；请家居公司海纳店经理张伟峰同志做工作报告，掌声欢迎；

请家居公司珠江店经理孔庆君同志做工作报告，掌声欢迎；

*进行大会第三项议程，请集团总工程师宣布表奖决定*进行大会第四项议程：对先进单位和个人进行表彰：（音乐）

1、请先进单位代表上台领奖

2、请优秀管理者代表上台领奖

3、请优秀员工代表上台领奖

4、请优秀售楼员、优秀导购员上台领奖

让我们用热烈的掌声对受到集团表彰的单位和个人表示衷心的祝贺。

*进行大会第五项议程，员工代表发言。

1、请管理者代表杨国秀发言；

2、请员工代表刘伟发言；

3、请导购员代表王宏伟发言。

*进行大会第六项议程：让我们以热烈的掌声有请盘龙企业集团董事长兼总经理荀小林同志做重要讲话。

尊敬的各位领导、同志们，

今天的会议开的很成功，会议圆满地完成了各项议程。可以说这是一次团结的大会、奋进的大会。会上集团公司副总经理兼账务总监致开幕词，集团各部门、各公司领导对20xx年工作进行了全面、认真的总结，对20xx年的工作提出了比较具体的安排意见；会议表彰了在20xx做出突出贡献的单位和个人；员工代表也进行了表态发言；就今后一年时期的工作，董事长做了重要指示。董事长全面客观地分析了当前房地产业面临的整体形势，重点阐述了集团公司目前的严峻形势和面临的机遇，从战略的角度提出了集团公司今后的总体发展目标和企业愿景，描绘了公司美好的未来，为集团今后的的发展指明了方向。就落实会议精神，我强调两点：

一是会后要认真领会，切实贯彻好大会精神。集团各部门、各公司要以学习先进、真抓实干为主题，把这次会议精神变为推动集团各项工作的持久动力。通过认真学习、深入

贯彻，把集团广大员工的注意力凝聚到集团公司的发展上来，推动集团各项工作再创新局面。

二是明确任务，抓好落实，确保圆满完成今年工作目标。集团各部门各公司要按照这次会议的安排部署，围绕重点工作，将任务目标层层分解，结合绩效考核，切实抓好落实。

今天的会议到此结束，闭会！

请我们主席台所有领导留下，与受表彰的先进集体代表、先进个人合影留念。