认清形势变化 加紧改革步伐(上传稿)

第一篇：认清形势变化 加紧改革步伐(上传稿)

认清形势变化

加紧改革步伐 合力推动部队战斗力基础工程更好发展

（二〇一一年二月十七日）

兵员征集工作，是国防建设的重要组成部分，是部队作战能力的基础工程。近年来，地方适龄青年应征入伍由火变淡、由淡变冷、数量不足、质量渐弱，已成为我东北地区乃至全国性的普遍现象，这一现象危及国防建设的健康发展，严重制约着部队战斗力的生成与提高。虽然没有“难”倒征兵任务的完成，但给予了我们诸多的启示也为各级政府和兵役机关敲响了警钟。就我县而言，2010年征兵工作是在极度困难的情况下完成的。2009年我县上站体检259人，其中农村适龄青年209人，城镇适龄青年50人，最终完成121人的征集任务，其中农业95人，非农26人，高校应届毕业生13人；2010年我县上站体检170人，其中农村适龄青年145人，城镇适龄青年25人，最终完成110人的征集任务，其中农业90人，非农20人，高校应届毕业生2人。上站比例由1：2.14下降到1：1.54,城镇应征青年上站比例由1：1.92下降到1：1.25。农村兵征集难度进一步加大，城镇兵应征积极性急剧下降，高校应届毕业生入伍数量低的可怜，征兵工作遇到了前所未有的新情况、新问题、新困难。上述情况表明，兵役登记和报名数量逐年递减、应征者报名入伍热情降低、优质兵员选择余地进一步缩小等现象普遍存在，且有不断发展的势头。

一、“征兵难”的主要成因

导致“征兵难”的主客观因素很多，通过反复深入调研和对近年来征兵工作的实践梳理，概括起来主要有以下几个方面：

（一）经济利益驱动价值观念转变，导致“征兵难”。改革开放三十年，国家经济快速发展，人们的价值观念呈现出多元多变多样化，经济社会的大环境促使地方老百姓大都更加注重眼前利益，很少看重长远发展，我县26万人口，据不完全统计每年都有3-5万人外出务工，尤其是部分适龄青年憧憬发达地区的现代化都市生活，大部分选择了赴发达地区务工、经商。普遍认为，外出务工、经商每月少则上千元，多则近万元，而部队管理严格，受约束多，生活枯燥，津贴少

得可怜，当兵两年回家，工作安臵无望，一切从头再来，基本就是浪费时间。在他们眼里参军入伍“吃亏”已是不争的事实，苦当两年兵不如潇洒打两年工，成为适龄青年的口头禅。因而导致大量有文化、有技术的适龄青年一走出校园就外出打工、经商。就拿我县汤旺朝鲜族乡来说，近四年来该乡的朝族青年无一人报名应征，乡里所有朝族青壮年都到韩国或发达地区打工、经商，仅有部分老人、孩子留守村屯，任你怎么宣传发动也无济于事，而且冷言讽语不断，宣传标语前贴后揭，更有甚者对征兵工作人员恶言相向，使得征兵工作人员犹如仲夏遇寒流，齿寒心更寒。据说这种情况在其它各县的部分乡镇也普遍存在。

（二）部分高校扩招，降低升学门槛，导致“征兵难”。近年来，由于高校扩招和自学考试、电大、函大、职业学校、技工学校和民办大学增多，为得到国家和地方政府的助学经费无原则地降低入学分数线，提高入学率，致使越来越多的人到到所谓的高校学习。而当兵入伍使他们最为现实的生存问题受到考验，工作的选择空间不大，甚至连基本的就业都没有保障。因此，读书的愿望比当兵的闪念更迫切。就去冬我县报名应征情况看，登记在册的适龄青年2300余人，但有参军意愿的人员比例仅有7.4%。而各种高中、中专、技校的升学率都在95%以上，从我县170名适龄青年应征来看，相当于高中文化程度的占16%，高校毕业生3人，占1.7%，通过政策宣传、多方协调、做思想工作，最后有2名高校应届毕业生参军入伍。

（三）体检宽严不一过于呆板，导致“征兵难”。新的征兵体检标准使征兵体检工作更加规范，但从更科学合理地实施体检看，还有值得完善改进之处。如辅助检查项目繁琐，缺乏标准性督察。有的青年仅血压一时偏高或感冒等微病症，即可引起化验结果不合格被淘汰；有的标准过于死板，比如身高、体重问题，常常是高点低点、重点轻点就可能淘汰。由于学校学习任务重，学生学习压力大，文化素质较高的青年，视力等身体部分单项检查导致整体不合格问题比较普遍。体检最终合格与否的认定和宽严不一致，给个别人征兵中暗箱操作提供了机会，也为一些欲自我淘汰逃避兵役者提供了方便。如有的故意纹身、升高血压或装聋作瞎夸大毛病。根据今冬数据显示，上站

体检170人而体检合格人数为112人，体检合格率为65%，过去是好中优选优仍留有余地，现在是有一个算一个勉强完成任务。可见，兵员身体素质和质量问题愈加突出。

（四）优抚政策不完善，导致“征兵难”。由于长期的和平环境加之市场经济的冲击，特别是在农村，国防教育薄弱，甚至优抚政策荒废，比如，以往春节给军属送年画、挂“光荣之家”牌匾的常规做法不坚持了，“一人参军，全家光荣”的氛围渐渐变弱，导致人们的国防观念日趋淡化。目前的征兵政策没有跳出计划经济时代的福利性、就业性征集的思维定势，弱化了应征主体的兵役法规意识。退役士兵优抚，农业户口与非农业户口在政策上存在不平等。发达地区与贫困地区义务兵优抚差别很大，如上海、杭州等城市，参军每年的优待金达5万元以上，有的甚至高达10余万元，还有其他的优抚政策。这两年，我省也一直在调整提高优待金标准，但仍是数额不大，吸引力不强。据说明年可能取消农村与城镇差别，如果仍坚持现有优待标准，又将严重影响城镇青年参军入伍热情，这应该是值得各级法规部门高度关注和慎重决策的大问题。

（五）兵役法规执行力不强，导致“征兵难”。据调查反映，市场经济使部分人国防观念有所淡化，而现行兵役法规对履行兵役义务又缺乏应有的约束力。据调查统计：我县60%以上的适龄青年外出务工、经商或从事加工、种（养）植、运输等生产，收益相当不错，也屡屡出现这些青年逃避服兵役的典型事例。兵役法对逃避服兵役问题缺乏硬性处罚措施。《兵役法》规定：对拒不执行兵役义务的“由县级人民政府责令限期改正，逾期不改的，由县级人民政府强制其履行兵役义务，并可以处以罚款”。我国兵员底数大，应服兵役的适龄青年多，处罚措施如何施行？在具体操作中，如何责令其限期改正？期限怎么确定？哪个部门实施？怎么强制其履行兵役义务？罚款交给谁？这些笼而统之的规定只能制造上下扯皮、相互推诿的空间，没能达到循法办事、依律执行、落到实处的效用。

（六）进入独生子女高峰期兵员基数下降，导致“征兵难”。经调查了解，我县兵员基数逐年下降，适龄青年群体中，特别是“90后”独生子女占了相当高的比例，为兵员征集带来不利影响。从我县

近3年的兵役登记情况看，报名参军的应征青年独生子女占70%。相对而言，独生子女家庭条件较好，从小吃苦受累少，家长过于溺爱，生活自理能力较差，部分家长觉得放在家里不省心，送出去当兵又不放心。加之，近几年来部队遂行多样化军事任务成为和平年代的“亚战场”，部分战士因公负伤、致残，甚至牺牲生命，加重了父母的担忧，影响了适龄青年报名参军的积极性。计划生育是国策、是人类社会科学发展的必然不会改变，但国防建设和部队兵员征集的主体也不会变，独生子女高峰期导致兵员难征集的问题，是摆在我们各级面前的一个大课题。

二、破解“征兵难”的几点建议

近年来，我们汤原人武部在上级党委正确领导下，在地方党委、政府支持帮助下，充分发挥主观能动性，积极主动地克服各种困难，始终保证了每年征兵任务的完成。但上述反映出的“征兵难”现象及成因分析，亟待各级党委、政府和我们兵役机关拿出行之有效的对策。我们认为应从以下几个方面努力解决参军热降温和“征兵难”问题。

（一）加紧法规制度改革，扭转征兵工作被动局面。政策调整和法规完善，大家都知道这是上层的事，但我们不能不提更不能不问，这是导致“征兵难”的根源所在，不改不行，改慢了也不行。据息，德军将于今年7月1日起，取消义务兵役制，向全职业化、全志愿兵役制过渡。西方许多国家都有向全志愿兵役制度进行改革和过渡的趋势。我国也应加紧兵役法规的改革步伐，尽快取消义务兵役制度，向全志愿兵役制过渡，以国防优质兵员的高指标要求，映射出军人特殊职业的优质待遇，构设出为国防建设服务、为保家卫国贡献乃至付出生命值得的吸引环境，让人们感觉到由过去的一人当兵全家光荣，体味为一人当兵全家受益的现实追求。我国的改革开放成功之处就在于让老百姓得到了实惠、尝到了甜头、有了奔头。从现在情况来看，不提高军人待遇，不增强人们现实需求的吸引力，要想吸收更多高素质的青年服兵役，有效解决“征兵难”问题很难，所以我们感到加紧兵役法改革和完善必要的制度，势在必行、而且是必在首行。

（二）整合资源创新方法，保证教育宣传实效。强调加强教育，虽然是老生常谈，但必不可少。尤其不断加大针对性强的国防教育特

别是新兵役法规宣传教育力度，至关重要。目前，兵役法规宣传普及工作常用的“一阵风”、“运动式”很难做到持久长效。人武部的工作重点是组织协调整合各种宣传资源，要将《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》的基本内容要纳入全民国防教育体系，纳入学校思想品德课程，纳入领导干部培训日程。我们在新年度工作筹划中已将国防教育和兵役宣传工作做为重点内容进行了研究和计划，指出了以往开展国防教育和兵役法宣传千篇一律、一份提纲上下用、年年用，处处用的老问题。确立了“加强国防教育和兵役宣传要打破老套路，改用新方法”的新思路。我们计划协调县宣传部、文化局和广播电视局，整合报刊网络宣传资源，利用各种形式和教育契机，开展多角度、全方位、立体式的宣传教育。筹划与实施教育宣传工作与省情、县情、乡土情，军情、民情、国防情有机融合；引导人们正确认识经济与国防、局部与全局、个人与国家的关系，澄清模糊认识，谋求思想共鸣，激发家长支持和适龄青年参军的热情。既坚持正面引导，也加强反面监控，从根子上找原因，在骨子里做工作，牢牢把握征兵工作的主动权，为破解“征兵难”树立正确导向。

（三）调整完善优待标准，增强适龄青年应征吸引力。市场经济必然和已经改变了人们的思想观念和价值取向，必须根据市场经济特点规律和社会发展的现实，对现行征兵优抚和安臵政策实施调整完善，从而解决好当前“征兵难”的现实矛盾和问题。建议兵员征集中，要调剂解决好“经济发达兵员不足，兵员充足负担过重”的矛盾，同时要全面调整完善优待金发放机制，由省统筹增加为县乡微补，今年我县振兴、鹤立、汤旺、香兰等乡镇都施行了为入伍青年家属办低保、补优待金、拨机动地等优抚新政策，有效缓解了部分征集压力。另外，还可根据征集兵员数额不同，实施不同单位地区的优抚金转移补差制度，确保优抚负担相对均衡合理。再如征集方面，部分地区可变按照人口比例分配征召指标为按经济水平人均收入下达征集计划，以保证优抚标准落实到位。还可考虑打破户籍界限，城乡统一优抚安臵标准或者缩小差距，调动部分农村青年参军积极性，而针对不同服役地区则需要拉开优抚等级。如目前对“高原兵”、“进藏兵”家庭实行高额补贴和奖励，一些贫困地区实行农村军人家庭减免税费和各种义务

工等做法效果不错，合情合理合法，家长赞同、义务兵安心。从下步的发展趋势来看，政府及各型企业的安臵压力越来越大，农村兵就业成为“神话”，城镇兵安臵也是希望渺茫，优待金数额如果仍维持现状，“征兵难”问题将由初露端倪变为顽症，并会步入久治不愈的境地。我们通过调研了解到，现在普通呼吁农村兵优待金每年至少应达到1.5万元，城镇兵每年应不少于2-3万元，或取消差别统一定为每人每年2万元，才能调动适龄青年应征积极性，方能满足义务兵退役后的基本生存所需。

（四）维护兵役法规权威，增强依法征兵的强制执行力。从近几年的征兵实践看，逃避服兵役、拒服兵役、入伍后申请退出兵役的现象屡见不鲜，直接挑战兵役法规的严肃性和权威性。回头看来，还是缺乏可量化操作并能监督实施的法律法规，没有有效的、强制性的处理办法和细则，而目前这方面还存在不足，当然有的地方也有一些土规定和小办法，如对逃避兵役人员进行罚款的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的，也有不了了之的，但没有使奖励惩处和待遇真正上升到法律法规高度，运作起来有一定的局限性和随机性。建议此类的具体办法细则应有省政府及同等级别军事机关联合研究制定、论证后下发执行。建议在规定或细则中将优秀退役军人尤其大学生入伍士兵安臵纳入政府的人才规划，在招干、报考公务员和专武干部调配时优先录用，尽量照顾其专业专长。同时规定，无论城镇还是农村义务兵，在其无安臵待就业期间实施最低生活保障制度，家境过于贫困或有重大变故要有特殊的保险或补尝。对部分素质优秀且愿自谋职业缓解政府安臵压力的要加大经济补偿额度，可按军龄是工龄补偿金的2至4倍执行。要尽量以法律法规形式固定优抚安臵内容，使征兵优抚工作走人性化、可行化、正规化、法制化轨道。

（五）军地合力挖潜克难，多渠道提高兵员征集基数和质量。缓解“征兵难”问题，必须突出各级人民政府的主导地位，充分发挥各级兵役机关的协调督导作用，军地真正形成合力，才可有效解决。要想办法强化地方各级党委政府及相关征集保障部门的国防观念，只有他们把征集工作当成自己的事，这项工作才能有力度、见实效，否则，人武部有些事只能干着急，吃苦头。要调整征集对象主体，适当压缩

农村兵征集数量。虽然国家已经将征集对象主体调整为各级各类院校应届毕业生，但相关政策缺乏吸引力，而且征集任务仍以农村兵员为主，实际上征集对象主体并没有调整过来。可否考虑尽量压缩农村兵征集数量，按各地区各级各类院校应由毕业生数量分拨征兵任务，以便真正提高兵员质量。要协调地方政府出台相关优待政策，如对应届高中以上文化毕业生参军人伍优抚金标准在统一标准基础上适当提高；对在部队服役期间立功受奖或做出特殊贡献的人员给予一定的高额奖励；退伍后在政府和企业招干、招工中取消城镇、农村界限，凭个人专长和能力素质公开、公平竞岗等等。使适龄青年应征入伍感觉有奔头，退出现役无后忧。变经济建设与国防建设争夺人才为科学培养、合理配臵、优先录用高素质人才。综上所述，只有通过机制调整、政策完善、抓住在校生、堵住打工潮、增强法治力和吸引力，才能真正破解“征兵难”的问题。

第二篇：加快改革发展步伐

加快改革发展步伐，提高农村金融主力军竞争力

信用社：李腾

政治工作是经济工作的性命，是灵魂。政治上的坚定来自于理论上的清醒。作为现代经济的核心，金融部门必须加强思想政治工作，必须加强党的领导，农村信用社也不例外。因此，各级农村信用社管理部门一定要重视这一问题，抓紧研究解决。一是进一步加大解决党员干部思想政治教育和基层组织建设问题的力度，不断增强党的凝聚力和战斗力；二是进一步加大解决党风廉政建设方面突出问题的力度，提高拒腐防变和抵御风险的能力，确实保证金融安全。同时，希望各级农村信用社高级管理人员，自尊自重，牢记自己的历史使命，牢记党和人民的重托，经得起执政和管理钱的考验，做一名合格的人民的银行行员。农村信用社是农村金融的主力军，务必要认清形势，清醒头脑，端正思想，坚定信念，迎接挑战，经受考验，扬长避短，开拓创新，实现又好又快发展。面对竞争机遇，信用社务必立足实际，坚定信心，加快改革发展步伐，切实提高核心竞争力，在近年来的农村金融市场中站稳脚跟，进而实现新的跨越式发展。

近年来信用社以深入学习实践科学发展观为契机，紧跟公司改革和发展步伐，以加快发展为主题，以业务经营为中心，以强化管理为重点，以提高效益为目标，强抓机遇，审时度势，一手抓业务拓展和深化改革，一手抓监督管理和案件防范工作。另外，在各项工作取得了历史最好业绩的同时，也取得了“零案件”的良好成效。下面我将自己工作中的体会及建议汇报总结如下：

业务拓展方面

（一）抓好资金组织工作，增强资金实力。坚定存款是“立社之本，发展之源”的经营理念不动摇，利用人熟、地熟的优势，发扬“想尽千方百计、走进千家万户、说尽千言万语、历尽千辛万苦”的精神抓好资金组织工作，从上而下实施全员揽存工程。有了这些创新的经营理念，才能让我省信用社在农村金融市场中站稳脚跟。通过会议、文件、简报以及班子成员到分社调研等方式将“存款就是经营、就是发展、就是效益”的经营理念传递给每位员工，并及时将存款任务分配到各分社（部），做到存款工作早安排、早部署，从上而下实施全员揽存工程。同时，在此基础上，还应积极加大对外宣传力度，将信用社的服务宗旨、业务品种、操作流程、支农成果等进行广泛宣传，让客户进一步了解和熟悉农村信用社，并着力提升农村信用社的社会地位。另外，就是全力实施以贷引存战略，以贷款为支点，拉长业务链，撬动存款增长。同时全面开展保险、评估、卡业务以及工资代发等业务，并追逐借款人的上、下游客户信息，增加组织资金的渠道和来源。然后，不断改进服务手段，增强服务功能，使客户在农村信用社能逐步感受到现代商业银行的氛围，从而吸引客户，留住客户。此外，还可以把账户拓展纳入劳动竞赛的考核内容之一，并加大考核，不仅能增强各分社（部）开展账户营销的积极性，而且为不断改善存款结构起到了极大的推动作用。

（二）坚定发展思路 推动信贷营销

“要实现信用社提速发展的目标，做好信贷营销工作显得尤为重要”。确定把支持城乡统筹、民生工程、和中小企业作为信贷营销的重点。通过一系列信贷营销理念的实施，按照区别对待的原则着力抓好农村和城镇两个市场，努力取得让客户满意、政府满意、信用社自身满意的良好成效。

那么信贷营销理念中，首先应当创新信贷营销机制：即抓好信贷营销源头工作，跟踪培养目标客户，实现自身跨越式发展；用量化的标准畅通贷款审批快速通道；用利率定价机制来捆绑客户资料；用奖励机制刺激不良贷款清收；用劳动竞赛的方式推动工作。

为了尽快打开工作局面，也为富裕资金寻找出路，我们可以及时与政府平台公司对接，在坚持“安全性、流动性、效益性”的前提下,陆续向政府平台公司新投放贷款，突破信贷营销瓶颈。

另外，信用社在支农工作方面,还需积极创新支农方式，按照“大农村”理念，把城镇下岗人员贷款“嫁接”到农村，有效地解决了下岗人员贷款难的问题。

（三）全力做好不良贷款清收化解工作

为了不断压降不良贷款占比，信用社采取行政、经济、法律等措施，辅之以委托外部人清收等方式，大力清收不良贷款。具体做法是：一是对存量不良贷款“下猛药、出狠手、用实招”，勇于碰硬，利用经济、行政和法律等方式多法并举化解不良贷款。同时在清收化解的过程中讲究方式方法，注重清收技巧；二是在总结委托外部人员（机构）清收不良贷款成功经验的基础上，稳步全面推开；三是进一步健全了贷款风险预警机制，防范新增贷款产生劣变，对出现新增风险的要对相关责任人严肃问责；四是积极创新工作举措，并加大了对闲置抵贷资产的处置力度。

现在的金融市场竞争非常激烈，特别是农村金融市场，已今非昔比，竞争更是有目共睹。多家金融机构竞争格局已经形成。农业银行、农业发展银行、邮政储蓄银行、村镇银行、贷款公司等纷纷登陆农村阵地，与农村信用社一比高下，城乡百姓也正在选择和享受着竞争带来的实惠。在激烈的竞争中，各家金融机构都在研究制定新的农村金融策略，以谋求在新一轮竞争中占有一席之地。农村金融的竞争有利于搞活农村信贷，有利于活跃农村资金，有利于改进服务，有利于“三农”发展，有利于应对金融危机，就看我们如何把握机遇，在严峻的形势下超越自我加快发展。

我坚信信用社干部职工在当前的形势下，一定会不断转换思维，适应环境，挑战和战胜自我，学会生存，学会发展，完善和丰富自我，牢牢掌握主动权，步步紧跟主旋律，多一些务实的态度，多一些难得的包容，在未来的农村金融市场站稳脚跟。以平凡的工作岗位为平台，发挥个人才智，通过信用社全体同仁的共同努力，把工作变成习惯，在为信合作出奉献，为社会作出贡献的过程中，走出一条新路，开创一片新天地，努力展现自己的人生价值！

第三篇：2012司考改革变化

根据目前掌握的各种信息综合判断，司法考试改革也许将在2012年开始，预计有如下变化：、两考合一：就是司法考试和公务员考试在司法领域合二为一，由中央政法委、中编办牵头，司法部会同人事部、最高人民法院、最高人民检察院组成国家司法考试协调委员会，就国家司法考试的重大事项进行协商，具体由司法部负责实施。这一改革将使通过司法考试的考生将无需再参加公务员考试，而直接进法检任职。同时适用新人新办法，老人老办法的原则，之前取得司法考试资格的进入法检仍需要参加公务员考试，或者也可能会同意其参加新规的司法考试，就像之前的律考改司考一样。、一年两考：就是笔试和面试分开。首轮客观题笔试两天约在每年5、6 月进行，共四张卷，卷

一、卷

二、卷三和目前变化不大，第四卷依然是客观题，但内容为公务员考试的内容，主要是行政能力测试。这两天大约通过率和目前的持平，约为20% 左右，有一个值得研究的是问题是：无意进入法检的考生是否可以免考第四卷?第二轮主观题面试半天或一天，第一轮通过者参加面试，此轮通过率约为50%，总平均算下来，应该是10% 的通过率，相当于律考变司考头三年的通过率，但现在参考基数大为增加，预计2012年将有40万以上考生参加，则每年司法从业新增4 万余人，基本上满足我国司法行业的正常发展需求。、面试的方式，将采取网络评阅的方式，即每个考生在一个封闭且带有监视器的考场内，面对电脑摄像头，带专用耳机和麦克，按照屏幕上的提示答题，其答题画面和声音将被记录成一个视频文件，通过专用的网络传给位于全国各地的评判教师，这一过程是随机的、并且是匿名的，一个考生的视频将会传给三个评判教师，取中间值，并最高和最低将有一个幅度控制，如果三人给的分值相差超过这个规定的幅度，将传给评判组最终确定其分值。4、关于考务费，首轮将和现在持平，220-260 元之间(如果纸张没有大幅度涨价的话)，第二轮面试的考务费将在500-1000元之间，因为其成本确实很高。另外从保密角度考虑估计每个省只能在省会设一个面试考点。如果时机成熟，第一轮也可能采取网络考试的办法，不过由于各地区经济发展不均，所以可能在部分地区试点。、结合本次改革，教育部在法学本科教育的改革也将随之展开，可能会增加司法考试专修课程，即本科是法律相关专业毕业的，进行两年的司法考试专修后取得硕士学位，之后才可以参加司法考试，本科非法律专业毕业的，则进行两年的司法考试专修，取得法学第二学位后可以参加司法考试，目前有政法大学等全国9 个高校参加的西部法检计划就是采取这个模式，这一改革最早可能在2015年前后完成。

通过以上几项改革措施，我国的司法考试将趋同于国际上法律职业精英化路线，培养高学历、高素质、高收入的法律人才，全面提升我国法律职业教育与从业水平，进一步加快社会主义法治建设，更好地实现依法治国的社会主义法治理念。

第四篇：政治小论文 变化的步伐

变化的步伐

“我们都有一个家，名字叫中国，兄弟姐妹都很多，景色也不错„„”听到这首亲切的歌，相信身为中华儿女的我们，没有不为之感动的吧！沐浴着改革开放的春风，中国发生了惊天动地的变化，原来的中国是一个任宰割的落后之国。然而，如今的中国已经不同于往日。身为中国人，我感到无比的自豪。

随着改革开放的步伐，莆田这小小的城市，经济如同插上了腾飞的翅膀，在莆田随处可见的高楼大厦拔地而起，商业楼更是鳞次栉比，到处都展现出灯红酒绿的繁华迹象。人们的脸上都洋溢着幸福的微笑。“安得广厦千万门，大庇天下寒士俱欢颜。”杜甫的愿望如今也得以实现。

30多年来，我们最熟悉的校园也发生了翻天覆地的变化。学校由原来的土房变成了各式各样的大楼，由原来单一的教室到现在新增的科学楼、实验楼、图书馆、体育馆等。听老一辈说过以前他们读书的时候，教师们都是在一间只有一块小小黑板的简陋屋子里教书的，一年四季都得使用粉笔，可想而知他们在不知不觉中吃了多少粉笔灰。然而，他们又有谁会想到如今的我们用的是多媒体教室，如今，老师们可以提前在电脑上下载所要讲课的内容，这样不仅不用像之前那么麻烦，而且各具情态的动漫更能使同学们在紧张的学习当中，放松心情。随着信息技术的不断发展，电脑中的功能也在不断地更新。电脑不仅丰富了我们的知识，而且也开拓了我们的视野。

当时的土楼教室，屋顶上面的瓦片不是这儿缺一角就是那儿缺一块，每逢下雨天，雨水就好像一个个调皮的小精灵都来这凑热闹。教室的土墙斑驳脱落，连一块玻璃也没有，似乎风一吹就会倒下。一到冬天，刺骨的寒风就会到教室里不停地打转，总喜爱和同学们捉迷藏。春天，雨点从破瓦片上的窟窿里落下“嘀嗒，嘀嗒”的响声与学生们琅琅的读书声凑成了不和谐的音律。操场上，“黑色”的跑道上到处都是坑坑洼洼。同学们无不拉苦着脸。往事不堪回首啊！如今 的教室是宽敞明亮的，教室里摆放着一排排整齐的桌椅，之前坑坑洼洼的操场不见了，取而代之的是标准的四百米“红色”塑胶跑道和宽阔的篮球场，每天在操场上总能感受到同学们的青春活力。

现今的我们总嫌弃这、嫌弃那，总是认为自己就是家里的“小王子”、“小公主”，认为父母为我们做的都是理所当然。整天，衣来伸手，饭来张口。然而，在过去与我们同龄的，要每天，天不亮步行到学校，到晚上又要匆匆忙忙赶回家。近些年来，随着改革开放步代的悄悄来临，一幢幢崭新的学生宿舍楼如雨后春笋不断发芽壮大。一幢幢的墙壁刷得雪白雪白，各具特色的墙壁，好像粉装玉砌，好像银装素裹，似乎是同学们自己温馨的小家。里面的设备应有尽有，同学们可以处在自己的小天地中安静地畅游书籍。校园中处处鸟语花香，树木茂盛，蜜蜂忙着辛勤地采蜜，蝴蝶在花丛中跳舞。90后的我们，是无比幸福的一代，我们有学校这棵大树为我们遮风挡雨，那么我们又岂能不好好学习而辜负爱我们的父母与关心我们的老师呢？

有人说：“90年后的我们是温室里的花朵，是经不起一点儿风吹雨打的。”是，没错，我承认我们是祖国心目中的花朵，我们生活在祖国妈妈这个温暖的怀抱中，但我们不怕风雨，我们能够勇于与所有困难险阻对抗。相信我们，我们会用自己的实际行动来回报社会、回报祖国。我们不会甘心做温室里的花朵。新一代的我们是有理想、有报复的青年，是有担当的青年。

梁启超曾经说过：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”的确，我们是这幸运时代的幼苗，祖国护佑我们，我们有责任为国家、为民族的繁荣而不断地努力，让我们从此刻起扬帆起航，去开创属于我们崭新的一页吧！

第五篇：紧跟改革步伐 加快服务转型

紧跟改革步伐

加快服务转型 推动我会成为园林行业创新型商务商会

—陕西省园林商会第一届第二次会员大会暨2014总结在会工作报告

薛立子

（2015年1月21日）

尊敬的各位领导、各位嘉宾：

各位常务理事、副会长、各位理事、各位会员朋友们：

今天，我们在这里召开陕西省园林商会成立以来第二次会员大会暨2014年工作总结表彰大会，首先请允许我代表陕西省园林商会向莅临今天会议的各位领导、嘉宾、以及出席本次会议各位会员朋友致以热烈的欢迎和最真诚的感谢。现在我代表陕西省园林商会第一届常务理事会向大会做工作报告，请审议。

一、2014年工作回顾

过去的一年是我国全面深化改革的开局之年，同时也是我们陕西园林商会成立之后，面向会员企业全面开展服务的开元之年。过去的一年我会在服务会员企业上，形成了上下联动、主动作为、蹄疾步稳、狠抓落实的好局面，呈现出全面播种、次第开花的生动景象，在融资平台建设方面和数据库建设环节取得重大进展和积极成效，有力促进了会员企业稳增长、促转型、调结构、防风险等方面的工作。下面就六个方面作出总结。

1、认清形势找准航向，创新思路稳步前进

中国共产党的十八届三中全会以来首次将生态文明和生态建设提高到中国共产党的长期执政理念和关爱民生的重要使命的高度，这是园林行业发展的重大机遇，我会组织会员企业积极学习《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，商会结合省工商联的学习安排，举办专项学习班，辅导会员企业领会中央文件精神。先后组织会员学习班，通过中宣部制作的专题视频，商会制作成PPT学习文件播放，找准关键词，深入学习、认真讨论，深刻领会。

以《陕西省园林商会网站》为重要阵地。《陕西省园林商会》网站开辟《要闻新闻》《轮播新闻》栏目，将党和国家重要领导人的讲话、指示、方针及国家大事放在网站首页首栏，每天实时更新，每项新政策、新法规以微信、短信的方式提供会员学习，使会员企业牢牢把握理想信念的大方向，确保在深化改革之年，在产业调整之际，不迷失方向。

在每月5日的会长办公例会抽出一定的时间是商会领导层集中学习新文件、新政策。请领导、聘专家组织专题学习。2014年5月30日陕西省副省长李金柱为会员企业作当前经济形势分析报告。2014年10月22日，陕西省决策咨询委员会主任徐山林原陕西省常务副省长徐山林为会员企业作当前经济形势以及会员企业转型分析报告。取得了很好的成效。同时我们联系了世界华商联谊会、浙江移商联谊会为会员企业进行互联网时代创新模式报告会5场次，以上举措，使全体会员紧跟当前的政治形势和经济形势，为会员企业开拓新思路，促进转型，防范风险发挥重要作用。

高端服务必然在于知学行并举，实干兴会。2014年，我会政治学习、经济形势学习、新政策、新法规学习并知会会员企业认真执行。先后组织会员企业集中学习新的《建筑企业资质标准》、PPP模式法律、法规学习，加快了会员企业创新经营模式的转变，使会员企业能够紧紧跟随着全面深化改革的步伐，使会员企业创新发展成为新常态。

2、发挥商会桥梁作用，为会员企业办急事，办实事

为了落实“会员之所望为商会之所向”的办会原则，不断适应经济发展新形势和会员企业急需解决的需求，我会把发挥桥梁纽带作用和不断提高为行业服务的质量和水平作为头等大事来抓。我会企业大多属于劳动密集型企业，2014年3月5日，邀请西安市人力资源和社会保障局的劳动就业中心领导为我们商会会员单位进行了劳动密集型企业认证培训。使部分会员企业顺利的取得了《劳动密集型企业认证》。认证企业通过后可享受按基准利率下浮50%财政补贴，这项培训活动得到了会员单位积极响应，并得到了相关企业和兄弟商会的关注、学习。

长期以来，会员企业员工职称评定工作得不到畅通解决，2014年我会在省工商联的组织领导下，为会员企业职称评定工作找对接服务通道。为会员专业评定职称进行专项辅导，赢得了会员企业的高度好评，而且也使这项工作成为商会工作的新常态。把会员企业实际需求与政府部门有效的连接起来。

与此同时，商会为解决会员企业税赋过重问题，专门拜访了陕西

省国家税务局、陕西省发改委西部开发办、产业处、农经处，为落实《财政部、海关总署、国家税务总局关于深入实施西部大开发战略有关税收政策问题的通知》（财税[2011]58号）文件，为会员企业享受该项政策，办理《西部大开发企业论证》找到相关途径。2014年初陕西省人民政府办公厅《关于加强林木种苗工作的实施意见》陕政办发〔2014〕6号公布，我会积极协调陕西省工商联、陕西省人民政府办公厅联系，为会员企业落实其相关政策落实问题，为此，我会对会员企业种苗基地进行了系统调查和统计，并进一步协助符合政策的相关会员企业办理落实政策的申请工作。

在政府职能转变的新常态下，我会积极的发挥桥梁纽带作用，不遗余力的为会员企业创新服务，把“要我服务”变为“我要服务”，让会员企业真真正正的享受加入商会的“实惠”。

3、精心打造商会金融服务平台，打破融资瓶颈

解决中小企业融资难，首先要作好商会内部组织的自身建设，构建商会内部会员企业信用管理体系，精心打造了商会融资平台，同时也提高了商会组织为会员企业贷款的独特作用，这一创举，受到的银行及相关金融机构高度认可。

2014年，招商银行西安分行、民生银行西安分行以我会为行业贷款产品设计调研基地，服务创新，产品创新，推出了一系列适合我会的融资产品。招商银行中小微企业部刘敏总经理多次带领团队对我会企业进行调研，针对性的批量推出“流量贷”、“中小企业挂牌贷”、商会会员“联保贷”等产品。2014年10月14日，招商银行西安分行为我

会企业授信四亿的签约仪式在陕西体育宾馆签约。此次签约仪式是对招商银行与我会长期以来互惠共赢合作的充分肯定，银企合作，不仅共谋发展之路，而且通过双向互动，整体行业商会授信，增进友谊，携手繁荣，寻求银企发展共赢的新机遇，同时也将为我会会员企业的发展注入新的活力和动力。其中，会员企业“联保贷”不仅为会员企业解决资金困难，同时也增加会员企业的凝聚力。

民生银行小微企业二部在总经理李红、李亚平、宋磊的带领下，团队多次深入我会会员企业调查研究，多次为会员企业进行贷款知识辅导，我会秘书处协助民生银行“城市信用合作社”积极开展业务，在商会信用管理体系内，民生银行“无抵押，免担保”的“合作社”业务迅速展开，批量为会员企业解决贷款难问题。2014年8月20日，民生银行西安分行与西安市工商联举行“西安市小微企业城市工商合作社成立两周年表彰大会”上，为我会颁发“先进组织单位”奖牌。

建设银行省中小企业部、农业银行中小企业部也以信用贷款为基础，先后推出助保贷、苗木企业经营信用贷等产品，为从事苗木经营的会员解决融资难问题。北京银行、中信银行在传统产品基础上，以商会组织为基础，以其优质的快速审贷流程，为会员企业解决融资问题。同时我会积极联系相关银行，为降低会员企业贷款成本，先后以工作联系函与招商银行、民生银行、北京银行洽商批量业务利率事宜，并取得积极成果。

为了解决会员企业投标及履约保函问题，我会先后与深圳高新投集团公司、中建担保有限公司建立战略合作关系，该项合作，基本上

解决了会员企业保函中全部业务，其中之一的“短融”业务极大的解决了会员企业短期贷款问题。

商会在融资平台上，全年为会员企业解决了12000万元贷款、2400万承兑汇票、2310万元投标及履约保函。

我会为会员企业金融服务不仅仅局限在贷款服务，积极拓展大金融服务思路，为会员企业转型升级创造条件。聘请境外专家学者为会员企业赴境外上市、聘请中信建投证券公司科技路营业部为会员企业登陆新三板、聘请陕西省股权中心为会员企业股权交易进行辅导和培训。赴上海、北京等地与多家产业基金、股权基金洽商合作，并进行相关合作业务知识培训。从金融服务对于会员企业的“输血”逐步转变为会员企业利用自身平台“造血”的重大转变。

4、建设商会数据库，为会员企业发展独辟蹊径

2014年我会项目数据库、人才数据库、企业数据库、材料供应数据库、招标项目数据库建成并有效运行。

以西洽会为契机，我会按照商会制订的《项目识别标准》、《项目遴选标准》积极开展项目数据库建设，在第十八届西洽会暨首届丝博会上，经省工商联推荐、商会秘书处会前积极协调，我会受邀参加了十七场次招商项目洽谈会，在丝绸之路经济与清真食品企业合作大会上与清真食品商会签订《战略合作协议》一份；会员企业陕西啬科塞思园艺古建工程有限公司及其母公司携手东方园林，签订合作项目七个，涉及投资金额57亿元，成为十八届西洽会暨丝博会的一个亮点，同时商会取得招商项目册132册（件），建立了商会项目数据库。

围绕会员企业发展实际需要，从市场的发展趋势入手，以商会五大数据库建设为目标，以实地考察为支撑，以招标信息发布落脚点，全面服务会员企业。我会数据在建设中丰富，丰富中完善。实时发布相关数据资料。

2014年针对项目的商务活动形成常态化。全年我会组织会员对园林工程和投资相关项目进行实地考察，全年组织项目考察6批次，参与人员72人次；苗木交易会及基地考察9批次，参与人员24人次。取得可操作项目2个；项目推介28个；招商项目98个；编写可研报告及尽职调查报告2部，投资指南1部，投资及企业改制方案3部。人才数据库为会员企业资质升级、企业管理发挥了重要作用，其中人才数据库大量录入了工程类专业技术人员，并为会员企业面试63批次，推荐录用16批次。协助五家企业资质升级招录人才，其中资质升级为园林绿化一级一家，二级资质延续三家，新办三级资质一家。现场施工及企业管理人员招录5批次。

招标项目数据库不断提高实时发布，自数据库建设以来，发布园林绿化、景观提升、市政工程、照明工程、路桥工程信息308条；资源库以西安地区园林行业常用的120多种乔、灌木为主，进行苗木细分，其他资材细分为石材、透水砖、防腐木等供应商426家，同时建立硬景铺装、小品雕塑、水景假山、排水防水、装饰装修工程等专业施工队伍12家。全年提供会员企业服务1352年批次。为了让会员企业及时了解市场信息，自2014年7月份开始，我会对西安市场部分主材及西安市劳动力市场进行月度信息价发布。

强大的数据库服务于会员，为企业提供更多、更准确的信息和项目渠道，为园林企业工程类互联的横向联合以及园林产业链上中下游企业互动创造了良好的条件。

5、商会培训形成常态化，整体推动会员企业练内功

卓越的企业，依靠的是高超的技术水准和到心到位服务，这些都对企业的软实力和硬实力提出了更高的要求。我会着眼于会员企业普遍追求卓越的目标，建立常态化培训机制。

以每个月的会长办公会议为阵地，每期举办一期业务培训，2014年对会员企业家的培训目标是善于使用金融杠杆，连续举办六期。结合企业发展需要，以招投标技能为培训目标，对于会员企业员工培训三次。特别是“招投标技能培训”取得会员企业广泛赞誉。针对各会员企业在“招投标”过程中可能遇到的各种问题，2014年10月29日，在省体育场体育宾馆四楼大会议室，园林景观评标专家库专家，我会副会长、人才智库部部长，中交通力陕西环境绿化工程有限公司的总经理张刚宜主讲，培训详细的阐述了“招投标法”基本要点，以及招投标时与其相对的注意事项。讲到投标书制作的基本要求，从准备开始投标到制作标书再到收尾阶段张总都做了全面的讲解，并罗列各种例子让参加培训的人感触良多。在培训的结尾张总特别就招标书制作阶段的一些低级错误都一一做了讲解（从封面、目录、附录、内容的一些小技巧，到复核、检查标书等方面）。通过实例解析及招投标的过程中如何避免所遇到的风险，大大提高了会员企业培训人员的素质，同时也提高了会员企业招投标的竞技能力。

6、树理想企业家回报社会，为治霾义务造林行善举探访留守儿童

我会企业家在理想信念的学习活动的确指导下，将学习成果付出实践活动，关注社会、关注民生，回报社会。

我会为了人们对于健康生活的需要，为了响应省委、省政府近日公布的《陕西省“治污降霾· 保卫蓝天”五年行动计划（2013—2017年）》和陕西省委书记赵正永在省委全会强调“要把铁腕治霾作为一项政治任务强力推进”的号召，于2014年3月12日，联合新华网、中国三农网等多家媒体在祥峪森林公园举办“给你一棵树，还我一片蓝天”大型公益活动。

省工商联副主席魏九林启动了这项公益活动，与大家一起参加植树、种树活动，活动当天，有近千人到场参与植树活动。园林人用自己的辛勤汗水换来种子的生根发芽、让绿化的种子遍地开花。这次活动向社会传递更多的正能量关注治霾，关注植树造林，人人参与，从我做起。《新华网》、《中国三农网》、《香港环球网》、《陕西电视台》、《三秦都市报》等众多媒体通过网络、电视、视频向社会发出公益倡议和正能量传播。

我会常务副会长西安华曦园林绿化工程有限公司葛慧莉女士、常务理事陕西林业绿化工程有限公司总经理刘晓玲女士及我会副会长陕西海文嘉德园林景观科技有限公司总经理万钧女士等众多企业家赴周至上阳化小学爱心助学进行捐赠公益活动。我会企业家为周至上阳化小学的留守儿童送去关怀、送去温暖，关心孩子们日常生活，与孩子们进行精神交流，让学生在学校学习之余，接触到不同于学校老

师的各个层面的人物，从而开阔孩子们的视野，增强孩子们学习的信心；同时，我会的企业家们将准备好的电脑、乒乓球、书、书包送给这些孩子，让孩子们能受到更优良的教育，鼓舞孩子们努力学习，争当第一，长大后为祖国的发展贡献出自己的一份力量。不仅如此，我会的企业家们拿出各自的看家本领，和孩子们一起做游戏，教孩子们打拳，讲授羽毛球要领并组织操练。在我会企业家的关心下，孩子们的脸上洋溢着灿烂的笑容，一片欢声笑语洒满人间。我会发起善举，创造和谐，让爱心传承美德，意在让更多的人关注留守儿童，关注每一个孩子的未来，把大爱洒满人间。

2014年，这是难忘的一年、丰收的一年。在省工商联的领导下、全体会员的努力下，陕西省园林商会从小到大，会员规模迅速增长，经历了注册、庆典、茁壮成长，取得了精彩的开局之年，必将在我会发展史上2014将是浓墨重彩的一笔，多年后我们回忆起曾经的岁月，仍将为2014年而欣慰，为我们曾经一起走过的辉煌而自豪。2014这一年，大家蛮拼的，在此，我要为我们伟大的全体会员点赞！

二、2015年工作部署

2015年是我国全面深化改革的关键之年，也是深化改革各项变革的阵痛之年，是建筑工程行业《新资质标准》实施的第一年，我们园林行业面临多种困难和压力，气可鼓而不可泄，要巩固我会不断创新发展、创新服务的良好势头，再接再厉、趁热打铁、乘势而上，推动我会继续紧跟深化改革大好形势，在新常态下不断取得新成效。

2015年我们的工作指导思想是：深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会及总书记一系列重要讲话精神，认清市场大形势，准确判断园林行业大趋势，客观把握会员企业发展中需要，突破重点和难点的问题，及时解决会员需求。2015年我们的工作思路是：

总结经验、找出不足、摸索规律，为今后我会向商务型商会发展改革工作创造良好条件。要强化会员企业责任意识、问题意识、攻坚意识，加强商会组织建设，重点是以商务为主题，把商会服务需要攻坚克难的硬骨头找出来，把会员企业需要闯的难关、需要蹚的险滩标出来，适时解决会员提出的各种需求。

不断整合市政建设、园林绿化产业链资源，把陕西省园林商会项目库（招投标项目库、招商项目库和潜在项目库）、资源库、企业库、人才库、金融服务数据库，五大数据进一步细化，一切以商务活动为基础，打造商务商会的服务模式，使商务考察、商务培训及融资活动常态化，强力培育商会组织内龙头企业，并发挥龙头企业示范作用。2015年我们的工作目标是：

1、常态化金融服务，提高商会会员企业增信能力

在民生银行“合作社”、招商银行“联保贷”基础上，建立商会与银行规模化服务，流程化服务机制；会员企业与银行、会员企业与担保公司、会员企业与产业基金或股权基金等金融机构合作的便捷通道，打造快速融资平台以及稳妥的投资渠道，既解决会员企业的融资需要，又为会员企业建立投资通道。

2、以众筹新思路新模式，跨界整合并细化产业链资源

在已经建成的五大数据库的基础上，进一步细化需要，合理分类，以互联网思维，以电商、移商（微商）为突破，将项目数据库、招标信息数据库，资源数据库按照目前我会会员企业的需要，细分为园林工程类、市政工程类、公路工程类、装饰装修工程类进行横向细分，将会员企业产业链上的种苗培育、苗木采购、其他资材、施工队伍等进行纵向细分，使会员企业工程需求上的各个环节的供应链公开、公平、公正，降低采购成本，提高工程效率，为会员企业提供优质高效商务服务。

3、推动“泛会员制”创新服务模式，扩大商会规模

依据PPP模式的发展需要，紧跟改革趋势和市场发展必然新形势，建立灵活的会员发展新模式，2015年，我会将推广“泛会员制”，即按照自愿入会原则，将会员企业分为“交费会员”和“登记会员”。

“交费会员”即为自愿按照商会《章程》、《会费收取和管理办法》交纳会费，将会员纳入商会信用管理体系，享受商会与银行或其他金融机构建立的服务模式、金融产品利率等合作，并为会员提供项目合作，股权合作，参加商会各类无偿服务。

“登记会员”即为在我会秘书处进行企业基本信息登记即可享受商会培训、商会业务考察、资材供应、项目信息共享等服务，在活动中逐步建立登记会员信用管理体系，为项目合作、股权合作、享受金融机构以“交费”的原始会员为基础开发的金融产品高效率，低成本金融服务打好扎实基础。登记会员为与园林行业或工程类行业从业企

业或个人，苗木种植或经纪人等。实行登记即会员，扩大数据信息量，重点发展会员质量，为适应PPP项目的发展建立可靠的联盟或同盟。

4、建立新型的政府桥梁，主动为会员企业享受政策服务

2015年，我会将继续与西安市劳动就业中心合作，为会员企业进行劳动密集型认证的培训工作，并在此基础上，根据劳动就业中心的服务范围与结合我会会员的实际需要，将施工队伍、企业技术工人的劳动技能培训、技能鉴定等纳入并扩大服务范围。在劳动密集型认证、西部大开发企业认证、种苗基地认证及申请国家及省市相关行政部门的财政补贴，同时继续联系陕西省住房和建设厅、陕西省中小企业促进局、陕西省林业厅、陕西省农业厅等相关行业行政部门地方行政部门，争取落实一些更实惠的政府相关扶持资金服务于会员企业。把新会员的新需求纳入商会日常工作范围，进一步推动我会发展成商务商会，提高会员企业快速适应市场的能力。

5、建设门户网站，办好会刊，优质高效的推动会员企业形象宣传 2015年我们要以商会门户网站、会刊为两个重要阵地，突出商务特点。以服务会员企业为目的，将项目推介、招标信息公告无偿的，实时的发布与更新，网站上进一步扩大苗木、资材、人力资源市场信息价格范围，力争使信息价格采集更加多元化，并提高信息的准确性，为会员企业、苗木产业企业以及相关服务于会员企业的战略合作单位形像推广和产品推广，将商会门户网站作为商会及会员企业展示形象的窗口，让会员企业通过商会门户网站www.xiexiebang.com及时获取招商项目和招标信息公告。

6、培育或成立并运行商会旗下龙头公司，突出我会服务的商务性 2015年我会将按照元月一日实施的新的《建筑业资质标准》规定的资质条件，以投资公司或总承包公司为基础，培育商会龙头企业或成立商会旗下会员企业股权参与的公司，推动我会顺利向商务型商会转型。认真学习，深入领会，积极贯彻2014年12月4日国家发改委印发了《关于开展政府和社会资本合作的指导意见》发改投资[2014]2724号及《政府和社会资本合作项目通用合同指南》，学习财政部于当日公布《关于印发政府和社会资本合作模式操作指南（试行）的通知》财金„2014‟113号文件，从项目适用范围、部门联审机制、合作伙伴选择、规范价格管理、开展绩效评价、做好示范推进等方面，对开展政府和社会资本合作（PPP）提出具体要求。适应新政策，挖掘新项目，培育新龙头，使创新模式成为我会会员企业的新常态。

7、商会培训工作常态化

2015年力求实现商会培训制度化、常态化。培训工作围绕项目招标活动和企业员工职称评定为着力点，使之能够不断满足会员企业创新的需要，继续加强入相关行业培训相关联的建造师、工程技术类、职称评定类，使商会培训活动实用、实惠切合实际。

8、凝心聚力，扎实做好商会党建工作

2015年以商会为依托，采取多种方式，组织引导会员企业继续认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习总书记系列重要讲话，学习党和国家关于鼓励支持非公经济发展的方针政策，切实增强思想自觉和行动自觉，进一步坚定对中国特色社会主义的道路

自信、理论自信和制度自信。积极开展形势、任务、政策教育，在省工商联领导下，组建商会党组织，依靠党建工作队凝心聚力，引导会员理性看待当前改革发展中遇到的各种矛盾问题，自觉抵制各种错误思潮的侵蚀影响，为会员企业稳步发展提供广泛、持久的组织保证和政治力量支持。

9、筹划并实施商会公益活动

2015年我们将在2014年“312植树活动”成功的基础上，使商会大型公益性植树活动常态化。集中会员企业之力，将分散公益活动、公益资金集中起来，为回报社会作出更大的贡献。

各位会员朋友：

2014年已经成为历史，2015年是我国全面深化改革的关键之年，在经济新常态、法制新常态、国家治理新常态之际，2015年我们全体会员要紧跟全面深化改革的步伐，众筹资源、汇聚能量、紧密团结、群策群力，以商会服务创新和会员企业创新发展为车之两轮、鸟之两翼，把我们的商会建设成为也高端商务商会而努力奋斗，力求使我们各项工作再上新台阶，实现全年奋斗总目标！

谢谢大家!

二〇一五年一月二十一日