4委托申报稳岗补贴协议doc[模版]

第一篇：4委托申报稳岗补贴协议doc[模版]

委托申报稳岗补贴协议

陕人代字（）第 号

甲方（受托方）：

乙方（委托方）：

根据市人力资源和社会保障局、市财政局《关于做好新形势下失业保险促进就业创业工作的通知》（市人社发〔2015〕208号）有关规定，甲乙双方在建立人事代理关系前提下，就代理申报稳岗补贴工作，达成以下协议。

第一条 按照市人社发〔2015〕208号文件，甲方受乙方委托申报乙方稳岗补贴。

第二条 乙方符合市人社发〔2015〕208号文件基本申报条件的，方可根据文件要求如实全面的向甲方提供相关补贴材料。

第三条 甲方整理乙方单位的材料，汇总乙方的相关数据，向相关部门申报。第四条 按照文件精神，待社保部门审批后，将补贴款划入甲方账户，甲方应及时将补贴款转入乙方提供的账户。

第五条 乙方获得补贴后，应专款专用，补贴资金只能用于缴纳医疗保险或失业保险费。

第六条 乙方尽量不裁员或少裁员，主动承担社会责任，为稳定就业局势作出贡献。并需配合甲方做好人社部门的相关数据汇总工作，完成失业动态监测任务。

第七条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方财务账号：

乙方财务账号：

甲 方〔盖章）

乙 方（盖章）

负责人（签字）

法人代表（签字）

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：稳岗补贴申报程序doc

2016年企业申报稳定岗位补贴程序

一、企业范围

1.企业参保地为朝阳区；

2.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；

3.上未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率（2015年全市城镇登记失业率为1.39%）。

满足以上条件的企业可向朝阳区人力社保局劳服中心申报稳岗补贴。（地址：朝阳区将台路5号院15号楼D座1A层205室）

二、补贴标准

按照企业及职工上实际缴纳失业保险费总额的40%补贴。（以社保系统记录为准）

以2015年最低缴费基数计算：每人每年约为124元。

三、办理流程

备注：已申报过稳岗补贴或308号文件补贴的企业无需再申请用户名，使用已有用户名登录系统即可

四、提交材料

（一）申请用户名所需材料：

1.《企业法人营业执照》副本复印件；

2.《中华人民共和国组织机构代码证》副本复印件； 3.社会保险登记证复印件； 4.法定代表人身份证复印件。

（二）申报补贴所需材料：

1.企业营业执照副本复印件； 2.企业承诺书（系统打印）； 3.企业稳岗补贴申请表（系统打印）； 4.上企业减少人员情况表（系统打印）；

5.其他需要提交的材料。系统比对数据不一致的须提交《上企业减少人员情况表》对应的证明材料，如劳动合同终止证明、本人自愿解除劳动合同证明、用人单位与职工解除劳动合同证明等。

备注：提供材料要求使用A4纸，一式两份；

复印件需标注“与原件一致”并加盖公章。

五、受理时间

稳岗补贴政策执行至2020年，每申请一次。

2016年受理时间为5月4日至6月17日。逾期未报的视为自动放弃。

6月17日补贴申报系统关闭，各企业务必于6月17日17：00前完成系统上报并报送纸质申请材料。

六、申请补贴系统网址 www.xiexiebang.com/bys/cjjy

七、其他说明

（一）企业应为在工商部门取得法人执照的用人单位； 国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体、个体工商户、律师事务所等非企业单位不能申请稳岗补贴。

《营业执照》“类型”是有限责任公司、其他有限责任公司、全民所有制、集体所有制；《企业法人营业执照》“公司类型”是有限责任公司、其他股份有限公司。《营业执照》的发证机关是北京市工商行政管理局XX分局。

《中华人民共和国组织机构代码证》“机构类型”是“企业法人”。

（二）《企业稳岗补贴申请表》填写须知

1.上裁员人数是指因企业原因解除劳动合同的人数。2.裁员率计算：企业上年裁员人数/全年参保人数； 全年参保人数：企业2015年1月社保系统参保人数+2月新增参保人数+3月…+12月新增参保人数；

企业开业不满一年的，据实填报。

3.上年末全是城镇登记失业率:1.39%,由市级维护，企业不填写。

4.申请原因：系统提示*为必填项，没有的可填“无”。5.经办人：需签字或盖章；联系电话应预留有效联系电话。6.法定代表人：应与《营业执照》法定代表人一致，签字或盖章。法定代表人不能签章的，应签定授权书，有授权代表签章。授权书应加盖公章，相关人员签字。

（三）《上企业减少人员情况表》填写须知 1.减少人员不包括退休、退职、死亡人员。

2.解除或终止劳动合同原因：单位裁员、个人辞职、劳动合同到期终止、其他原因等。选择其他原因的，应在《申请表》中描述具体原因。

3.减少人员根据每月社保系统减员情况填写。

4.《减少表》应通过系统打印，表上显示二维码。

八、联系电话

系统支持电话： 84180879 84180880 84180876 84180875

劳服咨询电话： 67364754 84296103

2016年5月10日

第三篇：稳岗补贴申报企业承诺书[推荐]

企业承诺书

本单位已详细阅读并清楚知晓《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》文件中有关申请补贴政策的规定。本单位承诺遵守申请补贴政策规定，提交的材料均真实、合法、有效，并自愿接受相关部门核查申请资格。

以上承诺如与事实不符，违反政策规定导致本单位不能申请相关补贴政策，本单位愿意承担由此造成的一切法律责任。

法定代表人（签章）：

单位（公章）：

****年**月**日

第四篇：稳岗补贴问答（范文）

企业稳岗补贴政策问答

一、申请稳岗补贴的企业需要什么条件？

企业申请稳岗补贴应同时具备以下两个条件：

1、在无锡依法参加失业保险并缴纳失业保险费；

2、上未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。（2015年无锡市城镇登记失业率为1.89%。）

二、企业裁员率如何计算？

企业裁员率=（上年初失业保险缴费人数-上年末失业保险缴费人数-上自然减员人数）/上失业保险平均缴费人数，自然减员包括退休、死亡等。

2015年企业裁员率计算口径：

（2014年12月份失业保险缴费人数－2015年12

月份失业保险缴费人数－2015自然减员人数）

2015年 企业裁员率=-----------

（2015年1月至12月失业保险缴费人数之和÷12）

三、企业稳岗补贴标准如何确定？

稳岗补贴标准为企业及其职工上实际缴纳失业保险费总额的50%。

举例说明：以XX企业为例算笔账，该企业职工为110人，每月缴纳失业保险费标准为6600元的话。按申请稳岗补贴标准计算：6600×12÷2=39600元。最后该企业就可以拿到39600元的稳岗补贴。

再举例说明：譬如企业和员工一年缴纳失业保险费加起来共为12万元，其中企业缴纳9万元，员工缴纳3万元，那么稳岗补贴返还给企业为6万元，那全年企业实际缴纳失业保险费只需3万元，就是说省了6万元。

四、企业如何申请稳岗补贴？

符合条件的企业均可于次年6月底前，向企业工商注册地的街道（镇）人社所提出申请，逾期不申请的，视作自动放弃。

对管理规范、符合条件的劳务派遣企业由市劳动就业管理中心受理、审核，具体办法另行通知。

2015企业稳岗补贴申请时间：2016年3月15日至6月30日

五、企业申请稳岗补贴需要哪些材料？

1、《企业享受稳定岗位补贴申请表》；

2、营业执照复印件。

六、稳岗补贴政策执行多少年？

稳岗补贴政策从2015年起执行到2020年底。

七、稳岗补贴可用于哪些方面？

企业稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

第五篇：稳岗补贴申请

关于xx公司申请 稳定就业岗位补贴的报告

xx社会保险事业局：

xx公司于x年x月x成立。现主要从事石油化工产品销售；工程机械设备大修；二类机动车维修；普通货运；危险货物运输；洗衣等项目的经营。

x年初，我公司在职员工为x人，年末一名员工因个人原因主动提出离职，在职员工人数变更为x人。自公司成立以来，我们严格遵守劳动法规，与所有在职员工签订了劳动合同，截至2014年底公司为所有员工缴纳失业保险金x万元，其中单位缴纳x万元，个人缴纳x万元。

公司近年受整体经济形势的影响，各经营项目出现了不同程度的运行困难和收入下滑。但公司董事会牢固树立“保稳定、保民生、保增长”的大局观念，直面挑战，迎难而上，采取各种措施保证在职人员的工作环境，实现了员工不减、薪资不降、福利待遇不少。其中，重点稳定岗位措施如下：

一、拓宽经营渠道，强化自身管理。在当前的经济环境下，公司为全体员工按时足额缴纳社会保险，导致运营资金极度紧张。为盘活资源、提高效益，我们不断扩大经营范围，与上海UCC洗衣连锁公司进行合作，在公司驻地开设了洗衣连锁公司。与此同时，我们还认真思考和梳理各个方面工作，健全完善各项管理制度，进一步从严从细抓好工作落实和过程管理，通过项点管理、经营分析等手段，加强对变动因素的了解、对变化原因的掌握，有效提高了公司的经营掌控能力，提升了公司的发展质量和效益。

二、加强技能培训，推动节约降耗。按岗位、工种开展“员工技能提升计划”活动。根据国家颁发的相关技术标准，开展培训教育工作，提升员工的岗位操作水平，提高产品和服务质量。同时，通过建立“人人有指标、岗岗有措施、事事有改进”的多层责任体系，使各个环节、各个岗位养成精细管理的作风。积极倡导“经营一元钱，节约两分钱”的理念，针对节能降耗、降本减费的关键环节，动员全体员工深挖细找生产过程的增效点，总结挖潜增效的亮点和特色，在全公司形成了重节约、求精细的良好氛围。

三、发挥典型作用，打造优秀团队。在充分发挥典型的辐射带动作用的同时，鼓励员工多为企业如何摆脱困境出主意、想办法。并在每月的员工月结会上进行探讨、商量，最终被采纳的将给予一定的物质及精神奖励。由此形成了一支富有凝聚力、战斗力、向心力的团队，保障了员工队伍的整体稳定，为企业早日摆脱困境打下了坚实的基础。

目前，公司虽然采取了各种措施保障员工工作待遇，但大环境使然，各项工作运行依然受到了极大影响。由此，特向上级部门提出申请稳岗补贴资金x万元。如获批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金。

妥否，请批示！

xxxxxx公司 2015年10月30日