第一篇：老城街道办事处新村小学开学以来工作汇报
老城街道办事处新村小学 开学以来工作情况汇报
按照市教育局及办事处教工站等上级部门领导的要求，结合我校自身实际情况，我校扎扎实实地做好了开学后的各项准备工作，促使开学工作有序有效的进行，各项工作稳步推进，现将本学期开学工作情况汇报如下：
一、开学初准备有序，各项工作快捷平稳
为了做好开学的各项准备工作，我校与8月27日下午召开下午召开全体领导班子成员会议，明确了本学期的主要工作目标及重点，并对新学期的各项工作做了具体细致的安排。并根据上级要求制定了本学期学校和各部门工作计划。借助假期整治学习召开了全体教职工会议，传达市教育局开学工作会议精神、学校工作计划，对开学前的工作做了具体安排。28日—31日组织教师业务学习，制定计划、编写教案，确保9月1日正式上课。
总务处对校舍进行安全排查，修理损坏对门窗，所有对教室、办公用房进行了维修、整理，创造良好对育人环境，添置必须的办公用品等，做好开学前的一切准备工作。
二、落实政策，规范办学行为。
我校积极落实素质教育，切切实实规范办学行为，发扬人本意识。注重教育的公平公正，开学后很快完成了一年级的招生工作，今年我们除本幼儿园的生源外，还有附近村得其他生源，我们都全部招入学校，现在已将建立学籍这项工作基本结束。开学后坚决按照上级有关文件精神制定作息时间表，安排师生的作息；十月一国庆节后，及时更改了作息时间，在学校教学中注重学生对全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。从办人民满意的学校高度狠抓了教师职业道德建设，继续抓教师中强化“人为本、德为先、质为上”的教风。
三、公开管理，坚决杜绝乱收费行为
学校在开学报名时，严格执行义务教育阶段免收学杂费、国家规定课本费的规定。对基训等教辅书本着自愿的原则让学生征订，自觉接受社会、家长监督，在工作中没有违规收费的行为。
四、完善制度、落实管理兴校。
开学初学校领导就各自分管的工作牵头起草方案，修改、制定各项规章制度。如从本学期开始实行侯课制度，上课铃声落必须走进教室，否则记为迟到；制定文明班级评比细则，值日教师对每个班级每天卫生的打扫、保持、纪律、上课、自行车摆放等进行量化打分，坚持每日一公布，每周一总结，每月一评比。在教学上继续实行月考制度，完善了具体实施方案和相应的奖惩制度，切实有效的提高教学质量。同时还完善了考勤、上课、办公、考试、听评课、学习等相关制度，规范了教师的行为准则，真正做到了以制度管理学校，确保了学校的各项工作正常有序进行。
五、抓好安全工作，创建平安校园。
学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，要求班主任开学的第一堂课就是安全课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，在家期间不能做危险对工作等等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车等。我们还动员家长与学校配合抓好对学生对安全教育和管理工作，暑假期间我们给每一位家长发了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使学生过了一个平安假期、快乐假期，同时全体家长对安全意识得到了更进一步加强。
开学后学校加强了门卫工作，制定了门卫制度，安排教职工轮流值日，外来人员来校实行登记制度，对安全隐患防患于未然。同时，加强了安全隐患的排查工作，对学校的电线电路，学生生活设施进行了认真的检查，发现问题及时整改。
开学以来，一个洁净的、安全的校园展现在学生、教师、家长面前。
本学期在各级领导的关心和支持下，我们将坚决按照学校的工作指导思想，以科学发展观为指导，积极开展社会主义荣辱观教育，扎实构建和谐校园，强化学校管理，不断改革教育教学手段，努力提高教师职业道德修养和业务能力，以提高教育质量为要务，力争创办群众满意的学校，使我校工作再上新台阶.2011-11-3
第二篇：老城街道办事处新村小学教代会工作制度
老城街道办事处新村小学
教代会工作制度
1、教代会三年一届，如有特殊情况需要提前或延期换届，应向上级教代会提出书面申请。
2、一般在当届第一次教代会选举产生学校教代会委员会，推举产生教代会民主管理专门委员会（由党组织成员、行政干部、教代会干部、教代会代表构成）
3、由教代会组织对每届教代会代表进行培训。
4、学校每学期至少开一次教代会，一般为每年的年初和暑假前后。
5、经三分之二教代会代表提议，或教代会民主管理专门委员会提议，学校可召开临时教代会。
6、教代会的会议内容由教代会民主管理专门委员会决定。
7、每学期开学后三周内，下发教代会提案表，教代会代表可以在教代会召开一个月前进行提案，对于各部门能够予以改进的提案由教代会民主管理专门委员会督促改进，不能改进的也要予以答复，如需教代会讨论的提案，由教代会民主管理专门委员会提交本次教代会讨论。
8、教代会组织工作由教代会负责。
9、教代会行使通过权一律运用无记名投票方式进行。
10、每次教代会结束后，必须由教代会民主管理评估委员会运用座谈会或调查表的形式，对教代会的质量进行测评，测评结果作为教代会的文件之一存档。
11、学校重大改革措施必须向教代会预告，并听取教代会建议。
12、凡是提交教代会审议的方案或相关文件必须提前十天发放给教代会代表。
13、教代会或教职工大会每年按照党工委的部署开展对党政领导的民主评议工作
14、教代会对于有关学校改革和发展的重大问题行使建议权，此类问题必须提交教代会审议并听取教代会建议。教代会行使建议权的校务公开内容为：
（1）校长工作报告；
（2）学校章程；
（3）学校发展规划；
（4）学校重要改革措施；
（5）财务工作报告；
（6）其他有关改革和发展的重大问题
15、教代会对于与教职工切身利益有关的重要规章制度和方案行使通过权，此类方案和制度必须提交教代会审议通过后方能实施。教代会行使通过权的校务公开内容为：
（1）校内教职工聘任制度或方案；
（2）校内奖惩制度；
（3）教职工工资分配方案；
（4）教职工福利费使用的原则和办法；
（5）与教职工切身利益有关的重要规章制度和方案
第三篇：老城街道办事处新村小学10月份工作总结暨11月份工作计划
老城街道办事处新村小学
10月份工作总结暨11月份工作计划
一、10月份工作总结
进入10月份，我校积极开展了以下各方面的工作：
（一）、工作教学业务日常管理工作，通过对教师备课、作业及平时的材料进行细致的检查，并且及时的进行反馈，让教师在检查中发现问题及时进行纠正，通过这项活动的开展，规范了教师的业务材料。
（二）、积极组织语文教师进行中华古诗文歌吟活动的准备工作，我校充分发挥几位语文教师是音乐专业的优势，让他们积极开展活动，其中洪键老师组织的一年级、五年级中华古诗文歌吟活动效果较好。
（三）、精心组织、充分准备办事处组织的期中考试，通过期中考试一方面让教师掌握教情和学情，同时督促教师各项工作开展。
（四）、认真开展小课题展示，通过学校督促，任课教师精心准备，学校精品较往年有较大幅度的提高，同时为学校文化建设积累了一部分素材，激发学生烟研究的兴趣。
（五）、积极参加办事处组织的三球比赛，这次我校没有组织女队参加，是一次工作上的失误，今后在这方面要积极做好各项准备，积极组织学生锻炼，在这次比赛中，为办事处认真准备了足球场地，取得了较好的效果。
二、11月份工作计划 进入11月份，我校结合本学期的教学工作计划，积极组织教师完成以下几方面的工作：
（1）组织学生参加全处举办的小学生作文比赛（2）组织学生参加全处小学生英语书法比赛
（3）组织教师参加街镇举办的各学科“五项全能”教学大比武活动
（4）组织教师参加泰安市小学语文农村教师优质课评选（5）组织参加小学综合实践活动现场研讨会
（6）组织参加全市召开“十二五”研究课题“以校长为首，品德课为主构建小学德育课程体系的实验研究”小课题开题交流会
（7）参加小学生科学“实验操作”评比活动（8）准备好市教研室的视导工作的各项材料（9）组织教师参加中老年教师优质课评选活动
老城街道办事处新村小学
2011年11月
第四篇：老城中学2012春季开学工作汇报
老城中学2012年春季开学工作汇报
各位领导：
新的一年、新的梦想、新的起点、新的气象。带着对新征途的思考，带着对新学期的憧憬，我校全体教职员工于2月7日全部返校，认真投入到开学工作中来。我们及时传达市教育局开学工作会议精神，积极筹备开学工作，以“创建合作教育质量强校，均衡教育示范学校”为工作要点，大胆创新，科学规划。开学以来，各项工作进展顺利，秩序井然，呈现出一派欣欣向荣的新气象。本学期教职工60人，13个教学班，应到学生694人，现已到校689人（转出4人，病休1人）。现将学校开学情况具体汇报如下：
一、认真部署开学工作，做到管理精细化。
学校校委会正月初十就正式上班，集中开会回顾上学期工作的得与失，讨论谋划新学期的工作重点，筹划开学工作。
在开学工作中，我们做到了“五抓 ”：
一是紧绷神经抓安全。本学期学校把安全工作放在重中之重的工作来抓，牢固树立“安全工作压倒一切，安全工作重于泰山”的意识。在开完全体教职工大会以后，我们紧接着就召开了班主任会议，规定班主任开学的第一堂课就是安全教育课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全等等。在第一次国旗下讲话中，学校领导又着重强调了安全。我们还申请了镇安办，组织学校政教室、总务室、校警务室、班主任一起联合参与的校园安全隐患大排查，并及时进行了整改。
二是坚定不移抓师德。在新学期的第一次全体教师大会上，我们就再一次重申了“师以德为先”的思想，强调了新学期的工作纪律，并在学校工作要点中把师德建设放在首位，体现了学校以德治校的决心。
三是高屋建瓴抓规划。在开学之前，校委会全体成员就集中学习了易局长的讲话精神，我们认真谋划，热烈讨论，制定了《老城中学2012年春季工作要点》，并确定了八大工作重点，为本学期的学校工作提出了目标，搭建了框架。在预备周，学校各职能部门根据工作要点和实际工作需要，制定了各类计划和方案共11个。这些方案是我 校本学期的工作纲领和蓝本，只要我们认真完成各类计划要求，就一定能出色完成本学期的教育教学目标和任务。今年是均衡教育迎检年，我们及早谋划，召开了专门的均衡教育迎检筹备会，按照文件要求，立足办学规范，着力科学规划，细化工作，分解任务，责任到人，稳步推进。
四是严格要求抓规范。开学第一周，我们分别召开了班主任工作会议和教研组长会议，在会上部署了本学期的工作，强调了工作纪律，提出了较高的工作要求，使学校各项工作一开学就迅速进入状态，走上正轨。教务室在2月9日上午开展第一次备批检查，检查并及时公示了各位老师的教学计划、备课、学案等情况，从检查的结果来看，所有任课教师准备充分，计划制定详实、有效，备课有质有量，完成情况较好。
五是聚精会神抓质量。质量是学校的生命，是学校生存和发展的根本。质量工作一直是我校的中心工作。为了做好2012年的中考备考工作，我们提出了切合实际的中考目标，制定了详尽的备考计划，召开了一检质量分析会和备考动员大会。为了均衡抓质量，我们还召开了七、八年级的期末考试质量分析会，完善了集体备课制度，提出了更高的目标和要求。
二、精心谋划学校发展，做到发展科学化。
1、科学谋划“合作教育”，着重特色发展。为了提高教育质量，谋求学校快速发展。我校在去年就开始推行“合作教育”，走特色发展之路，今年将继续全面推行“合作教育”，树品牌，创特色。为此，我们制定了《“合作教育”特色学校创建方案》，对各职能部门都做好了相关的工作安排：政教室将进一步深入做好班级“合作学习小组”的建设工作。创新工作方式，推广先进经验，全面落实推进“合作学习小组”活动。教务室将进一步做实“合作课堂”的研究。按照学科特点，探究“合作课堂”基本模式，以落实、高效为核心，探究出“合作课堂”下本学科教学的基本原则和规律，出经验，出成果。党支部和工会本学期将创新开展“合作教师团队”的建设工作。通过制定方案，开展活动，不断激发广大教职工关心、参与学校建设的热情，提高教师校兴我荣的主人翁意识，增强学校凝聚力，深化教职工携手共 进的合作意识。
2、确定各线工作标准，着力定位发展。学校工作主要有四条线，开学之初，我们对各线提出了新的工作标准：政教工作要突出一个“好”字，即学生行为规范好，班主任管理到位好，德育工作开展好。教学工作要紧扣一个“实”字，即教学目标要合实际，课堂教学要有实效，教研活动要求实在。党支部、工会工作要围绕“和”字做文章，即干部职工关系要和睦，师生发展要和谐，全体教职员工要有合力；后勤工作要追求一个“优”字，即做到硬件设施要优良，服务质量要优质，师生评价要优等。
3、加强学校标准化建设，着眼持续发展。今年我校实现了多媒体教学设备的全覆盖，“班班通”工程全部安装完毕，调试到位。为了使现代化的设备充分发挥作用，努力做好“班班通”设备的建、管、用等工作，学校制定电教设备的保管维护制度，同时与各班主任签订责任书，做到职责明确，责任到人；还制定教师使用培训计划，在每班印发《多媒体设备使用情况记载本》，做到使用及时统计，分月资料汇总，专人负责归类。今年我们还将维修加固男生宿舍楼，新建教师周转房；同时我们还积极申报了女生宿舍楼改造项目和学生冲水式厕所新建工程。我们相信，只要我们积极申请，上级领导的大力支持，我校的标准化建设将逐步变成现实。
一年之计在于春，在全新的2012年到来的时候，我们欣喜，因为开学工作进展非常顺利，蓝图已经绘就；我们踌躇满志，因为还有很多规划需要付出更扎实的行动。我们将以这次检查为契机，坚决按照教育局和中心学校的工作要求，努力工作，不断创新，追求卓越，创建合作教育质量强校和均衡教育示范学校。
2012-2-15 3
第五篇：老城街道办事处新村小学 作风效能集中整顿活动总结
老城街道办事处新村小学
“干部教师作风集中整顿”活动总结
2011年5月
老城街道办事处新村小学
“干部教师作风集中整顿”活动总结
为了进一步加强我校干部教师队伍建设, 转变工作作风，提高工作效率，落实岗位责任制,强化我校干部教师的责任意识和大局意识,我校严格按照办事处教工站安排的关于干部教师作风集中整顿活动的安排，落实了《教育局关于开展作风效能提升年活动的实施方案》，结合我校实际情况，扎实有效地开展了思想作风纪律整顿活动，圆满完成了各个阶段的工作任务，收到了良好的效果，为了推进学校作风整顿活动向纵深层次迈进，现把我校开展工作作风整顿活动情况总结如下：
一、加强领导，明确责任
为确保学校纪律作风整顿收到实效，学校成立了思想作风纪律整顿活动领导小组：
组
长
王
群 副组长
董绪芬
成员
马传胜
徐荣荣
尚文文
田丽丽
吴风焕
王冬丽
路新宇
李
玲
领导小组研究制定了我校干部教师作风集中整顿实施方案，干部教师作风集中整顿领导小组负责组织并指导全校开展活动并进行了分工、明确了责任，切实加强了对这次活动的领导，确保了这次活动实实在在的开展。3月15日，校长及时传达办事处干部教师作风集中整顿活动会议精神，结合《教育局关于开展作风效能提升年活动的实施方案》的有关要求，确定了活动方向重点，落实了活动责任，从思想上、组织上保证了学校作风整顿活动有计划、有步骤的开展，使我校的作风整顿更具针对性、实效性。
二、积极组织开展学习、讨论等各项活动。
1、切实做好思想动员工作，增进教职工对活动的认识，推动作风整顿工作的顺利开展。为把这项工作做好，3月15日我校集中全体教职员工，召开思想纪律作风整顿动员大会，由学校校长作重要动员报告，传达办事处教办关于干部教师作风集中整顿活动的实施意见，宣读《老城街道办事处新村小学思想纪律作风整顿活动实施方案》，结合我校实际，提出了学校作风整顿的具体要求。
2、动员大会之后，我们学校马上行动，定制了条幅，并进行悬挂，使这次整个活动处于一种人人都知道，人人都重视的氛围。
3、采取集中专题学习和自学相结合的办法，进一步提高教职工的思想认识水平，促进学校各项工作的顺利开展。为使工作有针对性、实效性，我们积极组织教职工开展了相关的专题学习活动。集中全体教职工，先后学习了《杜局长在全市教育工作会议上的讲话》、《关于进一步加强教师队伍管理意见》、《老城街道办事处新村小学干部教师作风集中整顿活动实施方案》、《胡锦涛书记在中央政治局第二十六次集体学习重要讲话》、《刘延东同志在2011年全国教育工作会议上的讲话》《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等。
4、为了让学习活动不流于形式，要求全体教师一面学习，一面写好读书笔记（每人4000字以上），最后写出3000字左右心得体会。
5、继第一阶段之后的自查自纠、征求意见阶段，我校在4月份全体党员同志和学校领导班子共同组成的民主生活会，通过民主生活会，每人都谈出了自己在这次思想纪律作风整顿活动中的真实感受，都说这次活动搞得好，搞得真及时。我们学校又写出了自查自纠小结，查出了一些存在的问题，准备下一步进行整改，使全体教职工能更好地为教育出一份力。
三、结合实际，认真反思，深刻挖掘工作中存在的问题
学校组织广大教师认真学习了实施方案和杜局长的讲话，根据整顿的重点内容,结合我校实际进行自查自纠,认真反思,发现存在以下问题： 教师方面：
1、对学生信心不足，与学生心灵沟通交流较少。
2、部分教师上课不够认真，对学生要严格管理和要求不够到位。
3、理论学习不够，业务水平有待提高。
4、部分中老年教师教学方法陈旧，工作中缺乏创新精神。
5、极少部分教师工作责任心不强，教育教学质量不高。
6、对弱差生的辅导不够，转化效果不明显。
学校方面：
1、加强教职工业务、理论学习。
2、完善各项管理制度，充分调动全体教职工的积极性。
3、加强学生良好行为、生活、卫生习惯养成教育。
在这一阶段，我们对于以上存在的问题，在4月2日每个人又写出了不少于3000字的学习心得和深刻的剖析报告，把自己一直以来存在的问题进行剖析，深入挖掘，使自己从根本上认识这次活动的重要性。学校及时组织教职工进行了自查自纠，立查立纠，进一步形成爱岗敬业、廉洁从教、无私奉献的教书育人良好氛围。学校也针对教师的自查材料，形成了整个学校的材料，从源头上、从根本上、从思想根源上找出学校在行政管理、教学教育、后勤服务方面存在的问题。
四、加强整改措施，严格落实岗位责任制
为切实加强我校广大干部教师思想作风纪律整顿，达到治懒增效、治散增气、治庸提能的目的，我校每人又写出了自己的整改措施，根据我校自查自省中发现的问题，特制定整改措施如下：
1、统一思想，提高认识。召开全体教师会，深刻剖析我校教职工中存在的问题，进一步深刻认识这些问题对比我校各项工作造成的不良影响和将会带来的后果。并让每一名教职工写出心得体会，剖析自己存在的思想作风、纪律方面的问题，并写出改进措施和方法。
2、加强学习，提高觉悟。组织全体教师集中学习了上级文件，从历史的高度认识转变思想作风纪律的重要性和必要性。
3、严格落实岗位责任制。按照高效、统一的要求，进一步明确全校教师的岗位职责，将管理职能和服务要求分解到岗到人，落实定岗、定职责、定任务、定奖惩的“四定”责任制。
4、加大督查力度。严格落实各项工作计划，定期对各项工作进行检查、督促，注重跟踪问效，严格责任追究，确保学校各项工作计划得到贯彻落实。
5、充分发挥激励制，进一步完善对教师的考核机制，最大限度地调动广大教师的工作积极性、主动性。
总之，通过这次思想作风纪律整顿活动扎实有效地开展。我校确实找到了工作中存在的问题，挖掘出了存在问题的根源，解决了教职工中存在的思想问题，使广大教职工的工作作风有了明显的提高，形成了团结向上、积极肯干、高效务实的工作作风，有效地推动了学校各项工作的顺利开展。今后，我们将继续把这项工作向纵深层次推进，办好让人民满意的教育。
老城街道办事处新村小学 2011年5月6日
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