2014年开学以来办公室工作汇报

第一篇：2014年开学以来办公室工作汇报

2014年春季开学以来 办公室工作汇报

开学以来，办公室在校领导班子的正确领导下，在各处室的大力支持和帮助下，主要做了以下工作：

一、主要工作

1、制定和收集各处室工作计划；

2、组织安排教职工政治学习、业务工作、行政例会等各种会议8次，并做好会议记录；

3、接收并处理上级下发、网络传送文件70余份，并及时上报各类统计报表、信息等25份；

4、起草各类报告5份，及时调整了学校各项工作领导小组；

5、进一步完善教职工考勤制度，统一制定了教职工请假条，并做好教职工考勤登记，做到每日一签字、每周一公示；

6、打印、复印各处室工作材料、表格等400余份，并作详细记录；

7、协同财务室及时办理了教职工工资调整、政府采购等相关手续。

8、协同各处室做好教职工月绩效考核工作；

9、进一步加强档案室建设，邀请xxxx同志到我校指导整理各项档案的归档工作；

10、迎接教育局安全检查一次，复印、装订汇报材料10份；

11、接待巴州电视台《校园风采》栏目拍摄组，全程协调为期三天的拍摄工作；

12、负责接听电话并作好电话记录，及时将电话通知精神传达给相关人员，并督促及时完成。

二、存在的问题

本学期开学以来，在领导和同志们的关心支持下，工作取得了一定的成绩，同时也存在一些不足：

1、由于办公室工作较为繁杂，偶尔会出现顾此失彼的现象，工作效率有待进一步提高；

2、部分工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏创新能力。

三、下一步打算

１、“没有规矩，不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、档案收集整理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。

２、办公室基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。

３、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。

4、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我们工作的不足进行批评指正，从而使办公室工作能够更加完善。

二〇一四年三月十七日

第二篇：开学以来工作汇报

一、开学以来的工作情况自10月8日开学以来，我们便制定了“内强素质，外树形象，规范管理，稳步发展”的工作思路，近期我们主要做了以下几方面的工作：

1、强化安全管理：我们首先成立了安全领导小组，明确了各自职责，各级各类人员根据分工积极、主动开展工作，开学以来工作汇报。我们在配备两名保安的基础上，配足了防卫器械，如橡胶棍、钢叉；在大门及楼内安装了8个摄像头；装置了报警器。我们制定了门卫制度和外来人员登记制度，实行外来人员登记制；落实了幼儿接送卡制度，幼儿家长凭接送卡接幼儿，忘带卡的经本班老师与幼儿确认身份履行签字手续后方可领走幼儿，确保了幼儿接送安全；我们还给各班制定了补卡登记表，确保了接送卡使用规范，不出纰漏。我们还制定了晨午检表，每天上下午入园时间对幼儿进行健康检查。我们还制定了幼儿缺课追踪表，对缺课幼儿进行追踪调查。在一日常规活动中，管理人员不定期巡查，对发现的安全问题及时纠正，确保了在园幼儿安全。23日，我们召开了全体家长会，就安全问题及家长注意事项进行了再次强调，同时层层签订了安全责任书。另外，我们还根据县局安监办要求，制定了安全督查巡查日志。根据领导小组分工，管理人员每天对全园安全工作进行全方位的督查巡查。以上措施，保障了每个幼儿和老师以及幼儿园财产的安全，工作汇报《开学以来工作汇报》。

2、规范一日常规活动根据高唐县幼儿园生活常规及保教人员工作程序要求，我们根据一日生活时间表，规范了一日活动内容。（两表已经在班内上墙）同时要求老师们按照学期、月、周计划，积极开展一日常规活动。现在，老师们做到了活动有计划，上课有备课，一日常规活动已步入正轨。10月15日，我园开展的《环保教育，从娃娃抓起》在山东省学前教育网和高唐教育信息网上得到宣传，高唐县民声驿站记者到园对此活动进行了采访宣传。

3、加强教师培训学习一流的幼儿园，需要一流的教师队伍。我们幼儿园新聘教师多，为此，我们通过各种方式加强对她们的培训学习。开园以前，我们便请县托幼办领导对老师们的教学常规和安全工作进行了专门的培训。开学后，我们给老师们订了《幼教园地》、《山东教育报》等报刊，还给老师们每人印制了一份《幼儿园教育指导纲要》，供老师们交流学习。

4、确保环境卫生我们根据班级情况和幼儿园实际情况，划分了卫生责任区，全校教职工每天按照分工尽心尽责，认真打扫、整理，确保了幼儿园的环境整洁，每天给孩子的都是一个崭新的幼儿园。

二、存在的问题和工作建议

1、教职工人员少，每班平均两个老师还有难度，部分家长对此也很有意见，恳请上级领导能给配足教师，逐步实现更规范化的管理。

2、安全方面还有我们自己现在没法解决的问题：一是园门外主干道还没有减速带；二是园内的变压器没有移出园外，园西边高压线从孩子们玩耍的沙坑上方经过，存有极大安全隐患。第二实验幼儿园虽然是新开园，但我相信，在县委、县政府的英明领导下，在教育局领导的关心、支持、帮助下，通过我们全园教职工的脚踏实地，真抓实干，我们的幼儿园就一定会不断做大做强！

第三篇：中学开学以来工作汇报[推荐]

伴随着春天的脚步，新的学期拉开了帷幕。学期伊始，在市委、市政府二次创业精神和全市2010年教育工作会议精神的鼓舞下，我校深入贯彻落实科学发展观，以办人民满意学校为出发点，以提高课堂效率为主线，强化教学常规管理，注重学生养成教育。现将开学以来工作汇报如下：

一、加强师德培训，促成优良教风

按照市教育局精神，我校组织全体教师进行了为期三天的师德专题培训。此次培训结合实际、注重实效、组织有序、成效显著。

1、统一部署，精心计划

相关干部认真学习了市局关于师德培训的具体文件精神，经过反复研究与修改，并紧密结合本校教师实际需要，精心策划，认真组织，突出培训的实效性，制定了师德专题培训计划。在计划中，对培训内容、培训目标、培训方式及考核评价进行了明确的规定，在组织管理中明确各级职责，在培训过程中做到分工明确、责任到位，使整个培训过程做到可操作性强，确保培训质量。

2、严密组织，确保实效

（1）、学习文件，明确目的

组织大家学习了市教育局《关于做好2010年全市中小学教师寒假师德培训的通知》，使全体教师思想统一，充分认识到进一步加强师德师风教育的必要性和紧迫性，明确了加强和改进师德建设的总体要求和主要任务，加强和改进师德建设的主要措施。

（2）、形式多样，过程落实

培训采取了大会学习(包括集中学习文件，观看录像片等)和小组讨论相结合的形式进行学习。老师们推心置腹坦诚交流个人的实践经验，畅谈体会，明确努力方向，开展自我教育、自我改进、自我提高。在集中学习和讨论的基础上，老师们表示：要全心全意投入教书育人的事业，做为人民服务，让人民满意的教师。

（3）、注重评价，落实行动

在培训的实施过程中，我校采取了过程评价与终端评价相结合。在这三天中，老师们认真学习理论，查找自身不足，收获不少。人人写心得，个个谈体会。学校将全体教师的心得体会整合后以电子信息形式加以备案。

二、精心计划安排，确保良好开端

开学初，我们着重做了两件事，使全体师生全身心投入到工作学习上来。

1、召开全校教职工大会

组织全体教职工传达学习市2010年教育工作会议精神，学习吴局长、张市长讲话，明确2010年教育工作要点，并对我校2010年工作进行了全面部署，对新学期的教育教学工作提出了总体要求，制定可行的工作措施。新的学期，我校将主抓一线两重点。即以课堂教学为主线，向课堂要效益，全面提高教育教学质量，促成学生自主学习。突出两个重点：名师队伍建设；管理干部队伍建设两个重点工程。

2、进行安全大排查

我们牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，组织人员进行安全大排查。内容包括：校内各类设施设备的安全，防火设施是否能正常使用，各种电源电线是否老化，校园内及学校周边环境治理情况等。对在检查中暴露出来的问题，立刻制定整改方案，确定整改时间，落实整改措施，消除安全隐患。同时，要求班主任在开学第一天加强对学生的安全教育和心理健康教育，增强学生的安全意识和自我保护能力，确保学生在校的安全，引导学生珍惜生命，健康成长。

三、推进校园文化建设

1、环境文化建设。为了创建一个和谐文明的校园环境，进一步强化全体师生的环境意识，促进学生的养成教育，培养师生热爱生活、热爱校园的情怀，全面提升学校文化品位，在全校范围内开展为期一个月（3.15—4.15）的校园环境卫生大整治活动。

要求各处室每天上班前十分钟整理办公室卫生。全体教职工每天抽出10分钟清理个人房间卫生，定期开窗通风和晾晒被褥，教师每人养好一盆花。实行周一卫生大扫除制度，要求学生重点对教室、宿舍进行卫生大整顿。禁止在校园内随意丢弃废弃物、乱泼乱倒剩菜剩饭。学生每周晾晒被褥和清洗床单、被褥、衣物二次。

本次活动将评出文明教师宿舍10个、卫生先进班集体5个、卫生先进宿舍20个。

2、营造书香校园。积极开展“读好书、诵经典”活动，引导教师从优秀作品中汲取营养，提高文化修养，促进学校文化底蕴的积淀。

开辟图书阅览室，内部装修现已结束，图书回收及购买工作正在进行，预计三月底全部到位。

3、积极准备校园广播操比赛。教师和学生思想重视，行动积极，利用体育课及一切可以利用的时间努力训练，争创佳绩。

4、群策群力筹备学校网站。召集对网站建设较为熟悉的同志，浏览其他学校网页，总结特点及规律，结合我校实际和发展特色，为网站建设献言献策，推进我校数字化校园文化建设。

5、启动五个一工程，积极筹办55周年校庆。要求教师写好一年备课教案，一年学习笔记，一年谈话记录，一年作业点评，一年教学随笔，作为明年55周年校庆献礼。

四、加强队伍建设，促进教师成长

1、组织高三教师赴太原参加高考研讨会。同志们热情高涨，兴奋而去，满载而归。参会教师将高考信息与同事们分享，使大家复习应考更有针对性，对高考更加充满信心

2、青年教师研修班第二期培训开始。启动青年教师三笔一画培训工作，先从钢笔字开始练起，然后粉笔字，毛笔字，最后简笔画，确保上岗教师过好课堂教学基本关。

3、教师教学技能大赛开始。广大教师本着“学习第一，比赛第二”的态度，踊跃报名，认真钻研教材，上网搜集材料，精心准备电子教案。目前大赛正在进行中，相信此次大赛必将提高大家的教学技能，更新大家的教学理念、改进大家的教学模式和方法，从而优化教学过程，提高教学水平和教学质量。

第四篇：2012年秋期开学以来工作汇报范文

Xxx学校2012年秋期开学以来工作汇报

尊敬的区教育局卢局长等各位领导：

您们好！

今天，在东方村尾学校今年秋期开学后的第五周之际，我们高兴地迎来了各位领导莅临我校检查指导工作，全校师生深受鼓舞和鞭策。为此，我代表学校全体教职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，就本学期开学情况向各位领导作一汇报。

一、学校基本概况

xxx学校是隶属于优质东方教育集团的一所九年一贯制全日制目标学校，于2009年8月在原村尾小学的基础上转制为东方村尾学校。学校占地面积20015平方米，建筑面积8864平方米。2009年9月正式使用集团新建3500平方米教学楼、200米环形塑胶跑道、标准的足球场等。2010年暑假，学校新建师生休闲区、校园电视演播中心、各班都安装使用多媒体计算机平台，达到安全网络化、集团教育视频化、教育教学现代化。2011年春初到暑假，学校新建六层教学楼一栋，本学期已投入使用。

本学期全校小学、初中共2799人，52个教学班（其中小学37个班，1964人；初中15个班，835人）。我校教师共96人，其中新聘原盛兴学校教师9人。假期教师无违法乱纪问题。9月1日起正式开学上课，开局顺利。

二、学校安全、卫生管理

办学以来，学校坚持把营造安全文明的育人环境作为学校一项最

基本的工作来抓，把做好安全校园工作列入学校重要议事日程，常抓不懈。首先学校成立了安全领导管理小组，组长由校长担任、副组长由学校法制副校长和主管安全的主任担任，成员由学校班级、班主任、跟车老师和值日教师、体育教师组成。制定并完善学校各项《安全管理制度》、《各种应急预案》及各项《安全事故预防与处理办法》，今年秋期，学校将分别于教职工和学生家长签订安全教育管理责任书，贯彻落实在学校各个领域之中。如每天有组织学生安全地上学和放学（自回生走红线、乘车生走绿线）、平时的课间和学生上下楼梯等都有明显的行政和教师值日标志。学校每学期进行一次安全演练、每月进行一次安全知识讲座，每周一早上利用升旗活动对学生进行安全教育。校车管理规范，实行校长——政教处——车队长——校车司机——跟车老师为主线的垂直管理。本期开学后的九月六日上午，优质东方教育集团黄董事长专门主持召开全体校车司机和安全工作会议，对校车安全接送工作提出新要求。由于对安全工作从管理机制、制度建设到日常的教育、防范、监管及时到位，全校基本上没有发生人为地安全事故，确保了学校长期的平安发展。

我校饭堂就餐师生765人，职工10人，都有健康证。办学直今，我校认真开展师生饭堂、教职工宿舍卫生达标活动，制定了《学校会堂评估办法》《教职工宿舍管理制度》，进一步规范《师生饭堂、教职工宿舍的建设与管理制度》、创造良好的育人环境。为了加强饭堂管理工作，学校总务处对饭堂员工实行工作责任制，经常督查食品卫生安全等工作，实现了饭熟、菜香、卫生好等家长放心满意的目标。

在对学生的日常卫生管理上，学校经常教育学生养成良好的卫生习惯，讲卫生勤洗手，积极参加体育锻炼，做好两操（课间操、眼保健操）、上好两课（体育课、活动课），体育达标率95%以上。上好健康卫生课和心理健康课。同时，坚持搞好校园环境卫生，每天对课堂、包干区进行保洁检查，保持课室内外、墙壁、桌椅和校园的整洁美观。坚持流动红旗先进班检查评比制度和文明班评选制度，为创建文明和谐校园奠定基础。

我校已建立因病缺勤监测制度，严格要求各班主任严格执行晨检、午检制度，切实做到“早发现、早报告、早处置”，切实保护好学生的身体安全。

为切实做好学生传染病预防工作，我校按时上级要求对入学新生（包括学期中转入等学生）实行预防接种证查验制度。具体措施是开学初给每一位入学新生、转入生发放一份《传染病预防工作家长告知书》，让家长了解预防接种证的方法与途径，以保障学生健康成长。

三、教育教学管理与教研工作

学校坚持已教学为中心，向管理要质量。首先要求全体教师要过好“五关”：普通话测试关、电脑操作关、学历达标关、继续教育关、教育研究关。坚持每周三教师业务学习，每月进行一次师德培训，每学期举行一次教学研讨会，积极参加上级举行的教研活动，从而进一步提高教师的育人能力。同时启动新教师培养工程，即新老结对，实现新教师成长计划：一年入门，二年成熟，三至五年成长为专职人才，并形成自己的教学特色。学校实行能力强多得、多劳多得、多出成绩

多得的绩效工资（即实行A、B级教师制度：A级教师每人每月补助500元；B级教师每人每月补助200元）。学校严格按照国家要求开足、开齐课程，完善学生素质教育评价、监测和督导机制，促进学生积极主动地发展。学校不乱收学生一切费用，不搞补课活动，不已任何名义分重点班、快慢班、不举行提高班、补习班、特长班、竞赛班。严格控制学生的作业量，提倡布置实践性作业。学校在把《弟子规》学习纳入校本课程的基础上，今年春期到秋期，突出写字和中英文教学特色（如集团为全体中小学生专门购置同步习字帖“写字”课课练教学），同时要求教师要下功夫练好三笔字（粉笔、钢笔和毛笔字），炼造好一套过硬的教学基本功，为“优质东方”强力推进实施的写字特色教育工程创造新业绩。“轻负担，高质量”的路子使学校教学质量稳步提高。

四、教育收费与财务管理

按照上级要求，我校一直实行公开收费制度，做到校务公开，让广大教职工依法行使民主权利。校园设置了社会、家长公开栏，各办公室设置了教师公开栏。同时，学校按财务管理制度，正确使用合法票据，严格执行佛山市禅城区物价局给我校的收费标准。

五、教职工管理、稳定队伍

学校在管理过程中，坚持做到教职工信息系统及时收入及时更新，聘用教师合格率100%，同时学校及时与聘任教师签订《合同》，按规定购买社保等。为提高教职工福利，每月给教职工发放一箱牛奶，组织一次集体活动。已管理制度和人性化的投入相结合，凝聚人心，建好队伍。

尊敬的各位领导，我校在区教育局、张槎教育组的领导和大力支持下，学校已经走过了两年的办学历程，各方面的工作每年上一个新台阶，呈现出良好的发展态势。新的学期，我们将继续努力把工作做好。我们也深知与上级领导的期望和要求还存在一定差距，所以也真诚的敬请各位领导给我们提出各方面的指导性意见。我们将在今后的整个工作中认真加以改进和提高，力争做到让领导放心、让家长和社会各界满意！为区教育事业做出新贡献！

谢谢各位领导！

2011年9月27日

第五篇：新学期开学以来学校安全工作汇报

新学期开学以来学校安全工作汇报

校园安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校教育顺利实施的重要因素。本学期开学以来，在校长，施副书记，全校师生共同努力和辛勤付出下，我校安全工作开展得扎实有序，我校牢固树立“安全第一，预防为主”的理论，把学校和学生的安全管理工作作为学校各项工作的重中之重抓紧抓好。开学以来，我校师生未发生任何违法违纪、刑事案件，未发生任何食品卫生、饮用水卫生、传染病等事故，现汇报如下

一、领导重视，建章立制

我校领导时刻将安全工作摆在学校议事日程，视为学校日常工作的一个重要组成部分，坚持以人为本，全面落实学校安全稳定责任，认真贯彻落实《云南省中小学校园安全管理条例》、制定《铜都中学2015年秋季学期安全工作计划》，完成了《东川区教育局安全检查登记表》、《东川区中小学2015年学校宿舍管理工作检查表》.切实把各项安全防范措施落到实处，扎实抓好学校安全稳定工作。

1、强化管理力量。我校建立健全了“校园安全”有效机制，成立以校长为组长的校园安全工作领导小组，定期召开学校安全工作会议，认真学习上级安全有关文件、会议精神，不断强化安全意识，明确责任目标，形成“校长亲自抓，支部副书记协助管，安全副校长具体管，校安处及各部门具体负责”的工作格局，统筹兼顾，充分发挥班主任、宿管，门卫，值周领导，值日老师、学生干部等队伍，形成战斗合力，共筑校园安全防护网。

2、做好以下各项工作

（1）.完善安全制度。学期初，我校结合学校实际制定工作计划、学校提前做好开学准备工作，建立学校安全保卫工作领导责任制和责任追究制，建立学生管理、领导值周、值日值班、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查等规章制度，严格执行上级文件精神，进一步加强学校安全报告制度建设，畅通信息渠道，(2).做好铜 都中学校园安全隐患大检查，校安科《铜都中学校园安全隐患排查和整改工作落实情况》已上报局机关，具体工作见《铜都中学校园安全隐患排查和整改工作落实情况》。其中学校后操场挡墙存在的安全隐患已上报过局机关。

(3)．认真开展安全教育周宣传教育工作。组织进行了七年级新生安全教育周培训，对学生进行防溺水，防雷电，防交通事故，防震，防泥石流等培训，组织学生学习如何遵守学校规章制度，寄宿学生内务整理培训，组织学生进行学校上下楼道口训练，对学生进行行为习惯教育。

(4).与七年级新生家长签订了《铜都中学学生安全协议书》，让家长明确职责；对涉及学校安全保卫的各项工作，做到有章可循，违章必究。

（5）．开学以来，我们定期对学校各类设施的安全使用情况进行观察分析，维修更换，确保用水、用电、灭火器材、桌椅门窗、体育、实验器材等各项设施能正常、安全使用，维护校园监控，逐一排查了学校路灯及应急灯使用情况，及时更换了损坏的路灯及应急灯。及时更换了学校消防灭火器材。

（6）.第二周三大课间时间同施副书记共同组织培训各年级24个班级安全委员，下发《铜都中学班级安全记录表》到各班级，跟踪了解各班级学生违纪情况及学生日常行为规范。

（7）．开学第一周与施副书记一起召开了宿管，保卫人员及食堂工作人员工作会议强调了各部门工作职责。对食堂工作会议中提出食材等必须按规定定点采购，工作人员必须出示健康证，必须持证上岗，着重强调食品卫生工作，食品安全必须做到零事故。宿管人员两班倒，门卫人员三班倒，必须保证24小时值班，严格做好交接班工作，禁止出现空岗现象。门卫人员对住校学生要严格请假制度，学生请假必须持有班主任放行条方可放行，班主任请假学生要通知家长才能批行条。

（8）.每周五放学，学校校安处联系公交公司派车到学校接送学生，校卫人员，宿管人员要组织学生有序离校，二、加强管理，群防群治

1、积极联系形成合力。学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校家庭的密切配合。我校积极与公安、卫生防疫，公交公司等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，利用周一升旗讲话、班会给学生上专题法纪、安全知识教育课，取得了良好的教育效果。

2、认真检查及时整改。我校采取定期与不定期检查相结合，制定了《铜都中学安全工作周历表》对本学期每周学校安全工作作出安排（具体安排见《铜都中学安全工作周历表》），制定了《铜都中学校卫人员落实岗位职责情况评比表》对校卫人员落实岗位职责情况进行评比。组织人员对学校安全工作进行指导性检查，深入开展防火、食品、交通安全、防雷电为主的各项安全隐患治理活动。对校园内各类建筑、水电、小卖部等进行经常性排查，发现问题及时整改。

三、加强教育，促进自护

本学期时间短，任务重，安全工作担负着服务大局，保驾护航的重任，必须保证万无一失。学校全体教职员工须投入到新学期的各项安全工作中去，合力打造平安铜都做出应有的贡献。

昆明市东川区铜都中学

2015年9月10日