5月8日迎接第一季度考核督查情况

第一篇：5月8日迎接第一季度考核督查情况

黎平县“整脏治乱”和“满意在贵州”

工作督查情况汇报

（5月9日）

根据5月7日工作安排会议精神，为全面做好迎接全州“整脏治乱”和“满意在贵州”交叉督查考核工作，我小组按照《考核标准》对城区及部分乡镇开展督查。现将督查存在的问题汇报如下：

一、公共厕所

1、平街头公厕有浓重臭味；玻璃有积尘；便槽有积尘粪便，小便槽有烟头、尿垢；厕内及门口撒满烟头。（县城建国土综合执法队）

2、休闲广场公厕有臭味及周边有大小便；公厕门口有堆积杂物；便槽有积存大便，小便槽有烟头。（县住建局）

二、农贸市场

1、黎平县大市场有占道经营现象，地面有积水，保洁差；排水沟有积存；市场内有乱搭现象；市场公厕地面有纸屑、垃圾、蜘蛛网；宰杀区脏乱差。（县工商局）

2、清泉市场内车辆乱停乱放，排水沟不通畅；市场公厕无标识牌、指示牌、管理制度，有臭味，便槽有尿垢、积存大便。（德凤镇人民政府）

三、城郊结合部

1、城南加油站至矮枧路段，有一处积存有大堆生活白色垃圾；五里桥至高屯镇公路沿线多处路段有白色垃圾（公路管理段）

2、矮枧村至岩洞镇公路沿线有两处白色垃圾。（县公路管理局）

四、乡镇整体环境

1、黎平所寨头公路边有白色垃圾（德凤镇人民政府）2双江乡街道建筑材料占道堆放较多，门面杂物乱堆乱放，生活垃圾未及时清除，街道有野广告，街道两侧有占道经营现象，车辆乱停乱放，政府公厕欠保洁，有污垢。（双江乡人民政府）

五、景点景区整治

1、飞龙洞景区公厕无管理制度、指示牌；无卫生管理职责、卫生保洁制度。（旅游发展办）

督查人员：姚庭兰 吴 刚 吴胜忠

黎平县整脏治乱领导小组办公室

2012年5月9日

第二篇：第一季度督查报告（范文）

蔡官学校2014年1－3月督导工作报告

根据区教育局年初工作计划，本季度共对蔡官学校开展督导活动3次，共深入课堂听课8节次，开展了常规工作督查，带领并参与义务教育发展基本均衡迎国检的起步工作。现对本季督导工作开展情况报告如下：

一、“学校规范收费执行情况”专项检查情况汇报。

根据区教育局开学初工作指导意见，2月份对该校进行了“学校规范收费执行情况”专项检查，检查时先听取学校领导关于学校规范收费执行情况的汇报；召开学生座谈会；查阅相关资料；汇总反馈。

检查情况：

检查组认为总体情况较好，该校不存在收取学生学杂费或借读费、择校费的现象，真正做到了“零”收费；不存在以举办提高班、实验班、补习班、培训班和超常班等为由向学生收取费用的情况，也没有教师私自收费补课的现象存在；严格执行资料控制，无乱订课外教学用书、练习册和复习资料现象；严格执行教育收费公示制度，开展教育收费公示，按规定的内容和方式实行公示；不存在将捐资、赞助等费用与招生入学挂钩的行为；校内无小卖店；校服严格按照区局相关要求招标。

存在的问题及改进措施：

该校在收费工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表现在学校制度建设还不太完善，有些收费工作条例需要从新制定和改进等。

二、“规范办学行为和减负工作”专项检查情况汇报。

3月对蔡官学校的“规范办学行为和减负工作”进行了专项检查。检查时先听取学校领导关于学校规范办学行为和开展减负工作的情况汇报；了解学生关于大课间活动开展情况；实地查看了学校的教学设施、校园环 境，和学生座谈交流，了解孩子们在校内外学习生活情况，对学校的规范办学和减负工作提出了宝贵建议。

检查情况：

检查组认为总体情况较好，该校能较快的转变传统的教育教学方法，注重培养学生的创新精神和实践能力，促进学生德智体美和谐发展，使减负这项重要的工作落到了实处。

存在的问题及改进措施：

少数艺体课程有不够重视的现象；部分班级不能确保学生每天在校锻炼一小时的时间。

三、开展随访督导情况汇报。

3月14日，随机督查了蔡官学校。刘广东副校长介绍了该校常规工作开展情况。随机听了小学部三年级郭慧梅老师的一堂作文指导课，郭老师教学方法新颖，在让学生明确写作要求后，通过开展游戏活动，引导学生多方位观察，发散学生思维，培养了学生观察力，学生习作时有话可写，喜欢去写，真正做到“快乐作文”。听了六年级王素芹老师数学课《四则混合运算和运算律》，该课王老师运用自学教学模式，学生自学充分，教师点拨得法。

四、其他工作。

在本季的督导检查中，我带领并参与了该校义务教育发展基本均衡迎国检的起步工作，随时电话了解迎检活动的开展情况，要求该校抓紧时间做好义务教育发展基本均衡迎国检工作，争取顺利通过验收。

第三篇：督查汇报(2012第一季度)

工作督查汇报

古县国税局 纪检组长 段庆华

尊敬的陈局长、督查组各位领导：

我叫段庆华，现任古县国税局纪检组长。按照班子分工，我具体分管政工股、收入核算股和税源管理二股。

2012年1至5月份，在市、县两级局党组的正确领导下，以市局2012年国税工作要点为指针，认真履行工作职责，较好地完成了本职工作。现对本人分管工作情况报告如下：

一、认真履行纪检组长职责

2012年，我始终保持求真务实、真抓实干的良好作风，立足本职工作岗位，认真履行纪检监督职责，带领政工股抓教育促廉政，不断解决工作中涌现出的新问题，各项廉政职责得到切实有效地落实。

(一)、严格落实党风廉政建设责任制

局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终把党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，严格实行“一岗双责制”，做到与业务工作“四同时”，即：同时研究，同时部署，同时落实，同时检查。形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，局纪检组负责组织实施、监督和检查的工作格局。今年以来，紧紧围绕“两创三争”、“先锋在行动”、和去年省委省纪委开展的“正 风肃纪、创优环境”纪律作风集中教育整顿月等活动，不断加大对各项政策、制度和措施落实情况的监督检查力度，不断使党风廉政建设和反腐败工作落到实处。在２月份召开的古县党风廉政工作会议上我局纪检组被古县县委、县政府、县纪委授予党风廉政建设先进单位.（二）、进一步推进惩治和预防腐败体系建设

在局党组的领导下，始终把党风廉政建设和反腐败工作列为一项重要工作来抓，结合市局印发的《临汾市国税局〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法及责任分工》，在今年组织制定的《2012年古县国税工作要点》中，将其作为一项重点工作，并在2012年古县国税工作会议上进行了认真部署。

（三）、认真贯彻执行《廉政准则》

认真贯彻执行《廉政准则》和中央、省市关于领导干部廉洁自律有关规定，特别是结合市局关于转发市纪委《关于在全市开展制止大操大办借机敛财集中整治活动的通知》要求，专门召开动员会对此项工作进行安排部署，组织了“抵制大操大办借机敛财从我做起”主题征文活动和“我不操办，不参与他人大操大办借机敛财”个人承诺活动，并且根据我局实际制定了《古县国税局关于开展制止大操大办借机敛财集中整治活动的通知》和其它相关制度，并把此项工作作为2012年的重要工作之一与其它工作统筹安排，同步推进。

（四）、认真贯彻落实市局工作部署，逐步开展反腐倡廉重点工作

一是带头开展党风廉政学习教育。制定党组中心组学习制度和学习计划并积极参加学习。

二是抓好专题警示教育活动。结合省委省纪委开展的“正风肃纪、创优环境”纪律作风集中教育整顿月、国税系统廉洁从政教育视频培训、抓好专题教育活动。

三是把纯洁性教育内容纳入业务培训活动之中。今年，结合全局各业务部门集中开展的培训活动，局党组把党风廉政和反腐败内容作为培训必设内容，今年全局计划举办的两期班党风廉政和执法监察工作培训班。

四是积极开展基层廉政文化示范点创建工作。初步确定主题，提出规划，下一步在县纪委具体方案出台后将制定具体实施方案，分步实施，力争在是10月底前完成。

二、切实抓好收入核算工作

深化税收分析，把握组织收入工作趋势。今年以来，我县国税收入遇到前所未有的困难。为此，我带领收入核算股同志多次深入企业进行调查，了解企业生产经营状况，就企业同比实现税金出现减少的原因进行深入、细致的剖析，对下一阶段全局税收工作进行合理预测，进一步把握组织收入工作主动权。收入入核算股根据市局下达任务计划和县政府追加后的任务分别分解下达各分局和税源管理股，每月撰写古县国税收入报告，供局领导 参考.三、切实抓好税源管理二股工作

组织二股的同志对全县个体户进行管户清查，要求尚未办理税务登记的纳税人及时办理，有效地堵塞了征管漏洞；开展了一次洗煤行业专项调查，了解洗煤企业开工状况、精煤价格、销量、面临的困难以及对国税部门的期望，对全县洗煤行业有了一个更为清晰的把握；按照税源管理专业化的要求，对辖区内的３户纳税人及时进行纳税评估，通过评估发现税收征管工作中的漏洞和不足，以评促管，不断提升税收征管水平.四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律

我身为党组成员、纪检组长，在工作中我能摆正位臵，从大局出发，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合唐局长工作。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了党组成员和一名党员应有的作用。

回顾前一段的工作，自感还存在以下不足之处。一是创新意识不强，缺乏开拓性开展党风廉政工作；二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够。四是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高。在下一阶段的工作中要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上汇报，不妥之处请领导批评指正。

二〇一二年六月一日

第四篇：迎接督查汇报

龙安开发区关于贯彻落实中发【2013】15号和闽委发

【2014】17号文件精神情况的汇报

2014年以来，龙安开发区在全区范围内认真开展了多次学习中发【2013】15号和闽委发【2014】17号文件精神活动，深刻领会中央和省、市决议精髓，加大了宣传力度，并严格依照文件精神予以贯彻落实。

一、坚持党政一把手亲自抓、负总责，严格落实目标管理责任制。

开发区党委、管委会历年来始终坚持将人口计生工作作为政治生命线，主要领导不断强化人口意识，做到亲自组织制定工作规划，亲自研究部署具体工作，定期研究和解决实际问题，经常深入基层开展综合调查、跟踪调查、专题调查活动，摸清人口和计生工作难点，掌握热点，对症下药，有的放矢地解决好焦点、难点问题，坚持把人口计生工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。

与此同时，我区坚持严格把控人口计生目标管理，不断完善工作奖惩制度，全面落实“一票否决制”、“责任追究制”。与各村（社区）签订责任状，将计生完成情况与责任人奖金、政绩及干部管理相挂钩，强化了奖惩，营造了齐抓共管氛围。每半对全区7个村（社区）计生工作进行全面考核，结合常规稽查及日常工作开展情况，逐项计分、综合评定，对没有完成责任目标的村（社区），给予了通报批评，对相关责任人诫免谈话；对作出优异成绩的单位和个人，分别给予了表彰，进一步营造了奖优罚劣、奖勤罚懒的浓厚气氛，引导形成齐抓共管的强大合力。

二、积极宣传和落实生育调整政策，人口计生工作稳步推进。2014年4月起开展了多次有关福建省调整生育政策、全面实施单方独生子女普遍生育二孩政策的宣传活动，动员符合单独二孩生育政策对象办理再生育证，截止2015年4月，全区共办理了单独二孩生育证4本。

2014年以来，在市计生部门的关心指导和全区上下的共同努力下，全区人口计生工作得到稳步推进，较好落实了上级下达的各项指标任务，并被福鼎市评为一类乡镇“先进单位”：2014全区人口自然增长率为11.1‰，出生率为17.4‰，出生政策符合率为89.7%，政策外出生多孩率为3.4%，出生性别比为108.6；2015年上半年全区人口自然增长率为6.2‰，出生率为9.1‰，出生政策符合率为89.6%，政策外出生多孩率为2.6%，出生性别比为87。

三、健全计生基层网络，打造一支会打战、能打胜战的队伍，加强经费保障，不断提高对计生工作的支持力度。

全区现七个村（社区），共配备有11名计生管理员，其中在流动人口多且较为复杂的龙华社区和玉岐村，除了按常规各配一名常驻人口计生管理员外，另外分别设有两名流动人口计生专管员，专门负责各自区域内流动人口服务管理工作。全区共有村级计生协会组织7个，另在龙华社区设有1个流动人口计生协会，工业项目区设有1个联合型企业计生协会（龙安工业项目区企业计生协会）和1个独立性企业计生协会（福建合盛革业有限公司企业计生协会）。截止2015年上半年，全区共有常驻人口计生协会会员886名，占全区总人口的10.6％，流动人口协会及企业计生协会会员483名，占流动人口登记总数的4.3％。

全区计生管理员严格按照“县管、乡聘、村用”机制落实考核、录用、管理和使用，计生管理员文化程度普遍较高，接受能力较强，对本村（社区）计生情况了解比较透，工作积极性高。我区在加强基层计生队伍建设上还做了一些有益尝试，主要体现在以下几个方面： 一是切实关心鼓励，稳定计生队伍。对长期在计生工作一线、成绩突出的基层计生工作人员，从政治上、物质上予以激励，不断提高他们的工资、福利待遇，解决生活、养老等方面的突出问题。切实做到“工作上严管一点，政治上高看一眼，生活上厚爱一分”。二是加大培训力度，提高队伍整体素质。针对全区村级计生协会会长、秘书长（计生管理员）、小组长每年开展2-3次培训，主要加强政治理论、法律知识和业务技能培训，每年定期开展内部学习会，不定期开展与周边兄弟乡镇先进村（居）交流学习，提高基层人员服务意识和工作能力。三是优胜劣汰，提高整体素质。每年对村级专干进行一次全面的考核，淘汰一批年龄偏大、工作能力较弱、服务意识不强的人员，新选择一批年纪轻、学历高、素质好、热爱计生工作的人员，充实到计生队伍中来，以改善队伍结构，提高整体素质。通过以上三方面努力，计生队伍的战斗力得到不断加强。

为加强对人口计生工作的支持力度，近年来我区在财政压力较大的情况下，每年均投入70多万元用于计生专项经费支出，有力保障了各项工作的顺利开展和优惠政策的落实。

四、积极开展计生家庭奖励扶助对象情况摸排和申报工作，保证国家优惠政策落到实处。

五、严厉政策外生育查处，加大社会抚养费征收力度。对政策外生育特别是多生育我区长期采取高压态势，绝不姑息，做到积极有为，发现一例，查处一例，教育一片。2014全区征收社会抚养费 万元，完成市级下达任务的，2015年上半年完成征收额 万元，占市级下达任务的，在全市范围内完成比名列前茅，我区主要做了以下工作：一加大法治宣传力度，形成正确的舆论导向和氛围，使当事人明白违法了就应当承担缴纳社会抚养费的法律责任。二是对政策外生育对象进行全面的摸底，对违法当事人进行相关的法律、法规特别是征信管理的宣传教育，使其对违法行为有所认识，强化教育引导，使他们自觉依法缴纳社会抚养费。三是严肃纪律、严格执行，热情服务，坚持实事求是、客观公正的原则，坚决杜绝人情关，优亲厚友，征收数额随意减少等违规行为。四是加强和法院、公安、卫生、民政等专业部门的配合。

六、加强计生服务所建设，进一步提升妇幼健康和计生技术服务水平。

新建的计生服务大楼2014年4月正式投入使用，良好的软硬件设施为我区广大群众提供更优质的服务。延伸技术服务，从单纯“双查”扩大到“三查一治”，从单纯的落实节育措施扩展到避孕节育全程服务，优生优育服务、生殖保健服务；投入6000元在便民服务中心配备1台免费避孕药具自动发放机，方便群众领取；及时做好术后随访；对流出到福鼎城关的育妇和园区流入育妇，服务所卫技人员携带B超机、药具盒到城关和企业上门为育妇提供“三查一治”上门服务，受到群众的欢迎。积极开展免费孕前优检工作和妇科病普查工作，每年逢“三八妇女节”、“母亲节”、“7.11世界人口日”等节日、纪念日，邀请市级卫生技术力量，开展免费义诊咨询活动，结合“两癌”筛查和“母亲健康1+1”慈善募捐等活动，进一步提升全区本外地育龄妇女的生殖健康水平。

七、大力开展出生人口性别比综合治理，不断促进流动人口计生服务管理上水平。

我区高度重视出生性别比治理工作，强化性别比治理，严厉打击“两非”行为。一是建立孕情检查和访视制度，对符合法定条件生育（重点是二孩）及二孩未节育对象（重点是二女）实施全程管理和监督；二是建立有奖举报制度，设立举报电话、信箱，充分调动群众参与监督检举的积极性；三是调查医疗、保健机构、个体诊所的B超检查、人流、引产登记薄及相关病历。三项措施充分发挥了基层网络优势，广泛发动群众积极提供有价值信息，2014年我区有2例“两非”线索获得市局确认，为全市打击“两非”工作（全市共16例）做出了积极贡献。

我区现有流入总人口10984人，其中育妇3802人，已婚妇女2990人；流出总人口1007人，其中育妇449人，已婚育妇327人。一是健全流动人口计划生育委托管理工作机制；二是健全流动人口“双向”管理工作机制，和派出所联合，依托各村（居）力量，建立流动人口联网大排查工作机制，每年实施3次以上联网大清查活动；三是强化出租房合同化管理力度，与流动人口达50人以上的企事业单位签订责任书，建立出租户“一户一档”的管理制度，及时掌握出租房流动人口的租住及变动情况。四是加强企业计生协会建设，通过协会网络提高对流动人口的服务能力和深度，实实在在发挥协会作用。

第五篇：考核督查

一）进一步提高完成市对县目标责任重要性的认识。市对县9大类27项目标责任，是今年市政府考核县政府的目标责任书内容，在考核方式上分为季度考核和考核，并按照30%和70%的权重予以赋分，目前市政府综合考核办法和单项工作考核办法已印发实施。只有各责任乡镇、部门和单位按季度均衡完成和年底全面完成各自承担的目标责任，才能保证县政府目标责任的全面完成。因此，各责任乡镇、部门和单位一定要充分认识完成市对县目标责任的重要性和重大责任，思想上高度重视，工作中切实把完成目标责任放在突出位置来抓，务求取得实效。

（二）狠抓进度，确保上半年时间过半、任务过半。各牵头单位要认真负起牵头抓总的职责，细化分解工作任务，按照市政府单项工作考核办法，及时制订相应的考核细则，加强对责任单位的督查考核；工作中不仅要完成本单位承担的目标责任，更要督促责任单位按时完成。各承担单项工作的部门和单位，针对每一项工作任务，都要明确分管领导、责任人员、工作计划、工作措施，定期督促检查，对照工作计划抓落实，按照均衡进度抓绩效，切实加快工作节奏。要进一步加强与上级部门、县级相关部门的协调沟通，及时通报工作进展，做到月度、季度工作均衡推进，任务全面完成。针对1-4月份存在的问题，有关单位要认真研究解决，制定有针对性的工作措施，并统筹推进承担的工作任务，务必确保在上半年时间过半、任务过半，达到或超过市上下达的均衡增长速度。对完不成任务的部门和单位，主要负责人要向县政府做出专题汇报。

（三）加强管理，切实提高工作质量。开展目标责任督查考核是县政府抓落实的重要工作方法。各乡镇、相关部门和单位要进一步加强数据管理，落实工作人员、分管领导、主要领导分级审核把关制度，在向上级部门和县政府报送数据资料时，严防前后矛盾、答非所问等情况发生，做到对上对下口径一致、科学准确、全面反映工作成效。