第一篇：护理质量管理委员会职责
护理质量管理委员会职责
一、护理质量管理是护理管理的核心，护理质量管理委员会是我院护理质量的最高咨询机构。
二、定期开展质量教育，负责护理人员培训工作，提高全员质量意识，树立病人至上，质量第一的观点。树立全心全意为患者服务的思想，改进护理工作作风，改善服务态度，增强质量意识。保证护理安全，严防差错事故。
三、负责判定护理质量标准，建立质量管理体系，做到质量标准化。审校护理方面的规章制度，并制定各项质量评审要求和奖惩制度。
四、建立护理质量保证体系，定期对医院护理质量进行督导检查和评价。
五、掌握科室治疗、护理等护理质量情况，及时制定措施，不断提高护理质量。
六、对重大护理质量问题进行鉴定，对护理质量中存在的问题，提出整改要求。
七、定期向全院通报重大护理质量情况和处理决定。
第二篇：护理质量管理委员会职责
护理质量管理委员会职责
1、在护理部主任指导下分管全院护理行政管理，参与论证护理部制定的规划和计划，建立健全各项护理管理制度及措施，以保证护理工作的正常运行。
2、以加强护理质量建设为宗旨，建立健全护理质量管理体系，完善质量管理制度，研究质量管理措施，建立质量标准并指控，定期分析护理质量，及时提出改进意见。
3、研究及进行安全事故防范教育，防患于未然。
4、以提高护理人员技术操作水平为宗旨，建立健全护理技术标准、考核、管理体系，研究技术操作考核管理措施、完善技术操作考核管理制度。
5、按护理工作计划安排，进行规定项目技术操作考核的组织、实施、包括护理技术操作示范、指导、训练、考评筹备等工作。
护理质量管理委员会职责
一、护理质量管理是护理管理的核心，护理质量管理委员会是我院护理质量的最高咨询机构。
二、定期开展质量教育，负责护理人员培训工作，提高全员质量意识，树立病人至上，质量第一的观点。树立全心全意为患者服务的思想，改进护理工作作风，改善服务态度，增强质量意识。保证护理安全，严防差错事故。
三、负责判定护理质量标准，建立质量管理体系，做到质量标准化。审校护理方面的规章制度，并制定各项质量评审要求和奖惩制度。
四、建立护理质量保证体系，定期对医院护理质量进行督导检查和评价。
五、掌握科室治疗、护理等护理质量情况，及时制定措施，不断提高护理质量。
六、对重大护理质量问题进行鉴定，对护理质量中存在的问题，提出整改要求。
七、定期向全院通报重大护理质量情况和处理决定。
第三篇：护理质量管理委员会工作职责
护理质量管理委员会工作职责
1、在业务院长领导下进行护理质量管理控制工作。
2、负责研究、制定全院护理质量工作的规划，拟定质控计划及质控管理实施方案。
3、制定全院护理工作质量评价标准及考核评价指标，拟定具体考核评价方法。
4、开展全院护理质量教育，努力提高护理人员的质量意识，对全院护理质量实行目标责任制，并将责任落实到科室和人。
5、每一季度全面检查考核护理工作质量，并进行总结评比，发现质量上存在的问题和隐患要及时处理并采取改进措施。
6、定期组织护理人员业务学习操作、讲座、专题讨论，定期对护理人员进行业务操作考试，定期对护理人员进行业务知识考试。
7、组织对护理人员进行质量意识教育。
第四篇：护理质量管理委员会
***医院
护理质量管理委员会
各科室：为保证医院护理质量安全，提高护理质量管理水平，现对我院****年护理质量管理委员会成员进行调整、充实，名单如下：
一、护理质量管理委员会组织：
主 任 *** 副 主 任 *** 委 员 ********* 二、护理质量管理委员会工作制度：
1、护理质量管理委员会在院长领导下工作。
2、护理管理质量委员会每月召开一次质量控制会议。对每月护理质量检查结果进行反馈，提出整改措施。
3、护理质量委员会成员每月负责对全院各科护理质量进行指导监控，有问题及时向主管院长和护理部汇报，确保环节质量控制。
4、如遇有特殊情况随时召开护理质量管理委员会会议。
5、各科护理质量管理委员会成员认真履行工作职责，严格护理工作质量监控。
三、护理质量管理委员会工作职责
1、制定和完善临床中医护理工作的各项考核标准。
2、制定质量控制计划及中医临床护理工作考核内容。
3、定时实施护理质量检查和考核。
4、分析质量存在问题，并向考核的科室反馈考核结果。
5、与临床科室共同提出改进措施。
****年**月***日
第五篇：护理质量管理与持续改进委员会职责
护理质量管理与持续改进委员会职责
1.在护理部主任的领导下，制定和修改护理质量指标体系，建立质量控制组织网络，确立质量控制方法，确保护理质量的稳定与持续改进。
2.不断完善临床护理工作的各项考核标准，建立科学、有效的护理质量评价体系。
3.每季对全院护理质量进行检查，严格掌握质量标准，正确评价护理工作，认真总结并量化检查结果，对存在的问题进行分析研究，提出针对性的改进措施，在全院护理骨干会议上进行讲评，督促落实，并向主管副院长书面汇报。
4.负责病人满意度调查、护士长工作满意度调查，对护士长工作绩效进行评估。
5.对护理缺陷、事故进行分析、讨论、鉴定，提交处理意见，并将护理缺陷、事故及投诉讨论结果和改进措施通报全院。
6.根据《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国护士管理办法》以及医院各项规章制度，完善医院护理工作奖罚办法。
7.负责研究、制定院内护理工作突发事件的应对预案。
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