与中学交流

第一篇：与中学交流

与中学老师交流

首先我要感谢大家，在秦古教育战线的这几年，如果没有你们的帮助，我也不可能有幸能代表秦古教育到英国参加这次培训学习，我觉得这次培训不是我一个人的事情，所以回来之后我也是主动提出把一些文字材料整，影像资料整理好与大家分享下，当然我并不是为了摆谱，作为一个外地来的，我真诚希望秦古的教育能越来越好。一起找找不足，哪怕在英国只有暂短的三周学习时间，但还是想借周三业务学习时间，选几个我在英国体会最深和感想较多的，或者说在某些方面，目前我们教育体制下我们能办得到事情与大家交流一下，有什么不不妥的地方请大家指正。

英国的教育专家说孩子，像花儿一样，早开的和晚开的都一样美丽。他们认为每个孩子都是最棒的，英国教师尽量为学生创造更多的学习机会，提供一条适应未来的路，在学校开心地学习。2003年，英国颁布了《每个孩子都重要：为孩子而改变》的绿皮书。“每个孩子都重要”的教育内涵是：协调所有的服务部门，使得每个孩子都得到所需的帮助和支持，确保青少年工作达到5大目标——保持健康、保证安全、愉快成长、有所贡献、保障经济。

在英国，无论是官方还是学校，都使用“孩子”或者“同学”等称谓，而很少使用“学生”。在整个培训和交流的过程中，我们体会到，关心每一个孩子的健康与安全，最大程度地保护每一个孩子的兴趣与爱好，帮助每一个孩子实现目标，培养孩子自主学习能力，动手能力，激发每一个孩子发挥最大的潜能，成为英国教育工作最根本的目标。

现阶段我们正处于课改的起始阶段，我们的教育目标是不是可以看一看英国的目标呢？

首先看一些我们在参观学校时拍摄的一些照片 交流一：教室，办公室，集体备课室的布置

从图片中可以看到英国的学校不论是走廊还是教室内都可以看到学生自己动手设计的作品展示出来，记得在一所学校看到，学生用废纸设计的衣服，用纸茶杯设计的彩灯，教室里除了有各种各样的教学设备，学生更是把自己的学习的地方布置得像一个温馨的小家庭，这不就培养了学生的动手，思考和创新能力吗？我们团有人把老师写的钢笔字 和毛笔字带到英国送给他们都竖起了大拇指。

反思：如果我们的老师能一起动手设计，布置我们的办公室，集体备课室，让我们的工作环境更惬意，在启发学生们自己动手设计布置他们的教室，是不是学生在很多方面都会受益呢？

交流二：在课堂教学中我选了两点我体会最深的与大家交流（教法的多样性，能自主设计课堂和目标，）

老师是学生提问的对象，又是学生解答问题的指路人。英国的中小学生每天上六节课。在课堂上，教师极少搞满堂灌，一言堂。通常教师只讲授15分钟，其余时间留给学生自学，学生自己钻研教材或独立做作业与练习。教师在课堂上的主要任务是提纲挈领地讲透教材的主要内容，然后进行巡回解答和指导。整个教学过程可以说是教师围着学生转。学生在课堂上的学习方式五花八门。走进教室，你会看到有的在研读课本，有的在相互讨论，有的在操作教具，有的在向教师询问。尽管教学秩序看上去不太安静整齐，可是学生们的学习神情都很专注、很投入，而且课堂气氛富有生机，十分活跃。这种以学生主体活动为主的教学方式使学生始终处于开动脑筋、独立思考的积极状态。在这样的教学过程中，学生不仅习获取了知识，更主要的是学会了学习方法，培养和锻炼了发现知识、探索真理的创造意识和能力。

走进英国的课堂，仔细观察会发现，老师和学生亦师亦友，小学老师有时和学生席地而坐，拉近了距离，中学课堂上学生可以随意走动，向老师提问，或者查阅书架上的资料。上课时，老师提出开放性的问题，启发大家动脑思考，发表自己见解，最为重要的是问题的答案不是唯一的。（举例子）让学生们以小组的方式讨论或动手实验，老师则负责巡视和指导，为学生服务。注重学习的过程，给予学生参与讨论或实验操作的机会，让每一个孩子都能有解决问题的办法，而最后得出的结论和实验的数据却不是那么重要了。

英国学校教学的方式是灵活多样的，善于激发学生的学习兴趣，重视引导和过程，老师主要作用是为学生提供一切条件，服务学生学习。在遇到学生学习差异时，及时对教学计划和方式作出调整。对学生特长尤为看重，注重“个性化”学习，不管你是想当厨师还是裁缝，学校和老师都会尊重你的取向，鼓励学生充分发挥自己独特的个性与潜能。

英国的课堂，你很少看到教室里的老师会口若悬河，就单独的一门课程去传授知识，语文就是语文，数学就是数学，没有任何的联系与贯穿。教师个人也不会只注重自己的课。他们特别注重在某一门学科中渗透各种能力的培养。如圣保罗教会学校的体育课堂的目的是发展学生的能力，培养学生身心健康发展。在体育课堂上渗透其他学科教学内容，在这所学校，体育与其他学科的结合似乎到了无孔不入的地步。比如在它的教学中能融入生物和数学知识：认识肌肉运动状 况，分析人体各大器官和组织的功能；测试身体素质，让学生们利用数学模型根据胖瘦高矮和体育项目成绩进行分析；计算投篮的失误率和命中率等。在户外的拓展训练和野外考察中，体育老师会要求学生们研究地图，分析当地的地形地貌和自然特征。体育与地理便有了亲密接触的机会。

譬如母语课堂，通过让学生看一场球赛后，写出自己的感受；通过计算各类体育常识数据，统计所学内容；通过各种各样的体育活动，培养学生的领导、组织、学习能力„„印象最深的是关注到了内向、害羞的学生，通过上体育课取得的成绩，内向的学生成就感倍增，更加自信。我想在中国农村学校，这些孩子比差生更不易受人关注。“体育课的主要目的是让学生身心健康，而不是在比赛中获得奖牌。”一个校长助理说，他们还注重通过体育课培养学生的领导力。比如让学生组织、评价一场比赛。启发他们思考如何让“带球过障碍”变得更难或更容易。让他们担任裁判、记录员、观察员等不同的角色。“我们鼓励学生之间互相帮助、支持，并要教会他们如何给别人建议，如何作出正确的决定。”那位校长助理说，“我们希望学生不断地通过犯错误来进步。这就是学习的过程。”我们都没有想到，英国的体育课竟然还可以上成这样。此外，在他们的写作课上，老师也并不是单纯地讲授，而是将学生分成若干个小组，责任明确，有的构建故事大纲，有的负责编写连环画，有的负责编故事„„

在这个过程中，学生的合作能力、读写能力、概括能力、艺术素养能，都能获得很好的发展。

二：善于鼓励学生，激发学生的学习兴趣。在英国课堂上，老师从来不对学生说“You are wrong”彻底否定学生观点，取而代之的是“It might be possible，but„”。在这里，老师总会想出不同的方式，不同的语言来鼓励和表扬每一位学生，用不同的方式激发学生的兴趣。“Excellent.”(真好)“Marveleus.”(真棒)“Wonderful.”(棒极了)“Absolutely right.”(完全正确)“Well done.”(做得好)等等。在我们参观的7所中小学里，各处走廊墙壁上贴满了学生的作品，五花八门什么都有，但看不到名次表、分数表或获奖喜讯。实验室、活动室里则陈列着许多不便挂在墙上的作品或产品，有时看起来不太整齐，甚至有点乱，但师生们都很得意自己的杰作。

用多种方法提高学生的学习兴趣。在英国每个学校都有很多的方法来提高学生的兴趣，比如说：（1）给学生发小白板，可以用它展示答案，方便，快捷；（2）利用小游戏，激发学生的求知欲；（3）把答案写在卡片上，贴到墙上；（4）建立我的学习三角形；（5）写出我的学习日志，我的反思：（6）和一部分学生做游戏 测试，激发另一部分学生也参与进来。激趣的方法有很多，我可以根据自己课堂的实情，灵活选用。

反思：我们正处于课堂教学改革才开始，是不是我们要转变以往的教学方式，教法，课堂设计等，只有这样，我们才能培养学生的自主学习能力，动手能力，培养出真正意义全面发展的学生呢？

交流三：课改要求我们转变，要转变我们肯定要学习，教师自身要提高自身要不断学习，这是摆在我们每个嗯面前的重要任务。

在知识爆炸的今天，终身学习的思想深入人心，学习培训逐渐成为了教师以个人意愿为基础的自觉行为。一所学校要发展，离不开一位英明的校长，也离不开一群团结协作的教师。英国学校都很重视教师队伍建设，在我们参观的十一所中小学中，几乎每一所学校都设有教师培训的专用教室。

在英国的学校，不论是校长还是学校中层领导、不论是教师还是学生，都重视自身能力的提高。在在英国有一个叫做“影子校长”的培训项目，在我们参观访问的7所中小学中，所有校长都有参加“影子校长”培训的经历，这对校长自身能力的提高具有很好的促进作用。学校中层领导是管理学校日常工作的重要力量。一方面，他们自身很重自己能力的培养，另一方面，每个校长也都很重视对中层领导的培养工作。因此，学校的中层领导能很快成长为学校的中坚力量。学校普通教师队伍也具有良好的终身学习能力。在英国的学校，教师的工资和自身的能力培养有着直接的关系。不论教师是否出于对工资的考虑，总之一点，学校努力创造教师发展的空间，教师也有这方面的需求，因此每所学校的教师队伍建设都做得不错，值得我们学习和借鉴。

另外，英国的学校都很注重对教师进行校本培训，中小学和社区、高等教育机构之间逐渐建立起了一种新型的平等的伙伴关系。这些校外机构纷纷走进学校，为中小学教师的在职培训提供充分支持，开发适合学校教师的培训课程。

在英国也有教研组，教研组里有学科带头人，教研活动，为新入职教师提供教学技能培训，教师之间一帮一，老教师带新教师，新教师把掌握的现代设备教老教师，内部培训，内部帮助，教师我记得有一所学校给我们介绍他们的教师培训是这样的：一个普通教师想成为学科教研组长，教研组长想成为副校长，这样的话，教研组长就可以让这位教师帮助自己做一部分的工作，让他熟悉教研组长应该干的事情，而副校长又会把自己的工作分摊一部分给想做副校长的教研组 4 长，这样的话，使每个人都有自己的奋斗目标和方向，同时学校也不会因为突然有中高层干部辞职而造成人才空缺。

反思：我觉得作为年轻的教师我们应该像外国的老师一样，接受更多的挑战，哪怕我们现在当不成校长，但是我有那目标，我们可以让校长，副校长，教研组长安排事情做，锻炼自己，提高自己，再说我们刚进行课改，我们有很多盲区，有很多不足和问题，教师是不是应该不断提高自己，动脑筋，多学习，学习别人成功的方法，课改不是一天，两天，一年，两年的事情，它需要我们老师每天都要做，都要学习，我们才能做的越来越好，越来越顺利。

交流四：广泛的教育联盟

在英国，很多学校为了共享教育资源，共同进步，常根据地域和自身特点结成教育联盟的关系，这种联盟在高等教育中最常见，在义务教育阶段也在广泛开展，比如有的市内学校拥有较强的课堂教学水平，而有的郊区学校拥有大面积的教学场地和设施，于是他们可以在联盟的作用下，共享资源。当然，这只是联盟学校的一个特点，联盟学校可以由一个校长统一管理，教师之间也可以互相培训，例如有的学校存在身体残疾或者自闭症的孩子，这种情况下，学校老师可以在特殊学校教师的指导和培训下对孩子进行教育，也可以请求联盟学校的援助。学校还通过建立校园网站和班级博客，与家长进行沟通，班级博客上记载了每天班级开展的活动和学习情况，家长可以进行留言，与老师进行交流。

反思：目前我们西西片的5所中学的交流迈出了很好的第一步，我觉得我们可以在更多方面，教学，学校的管理，教师激励机制，教师的培训等等一些方面进行更深方面的共享资源，相互借鉴。交流五：学生会的建立

在英国的各个学校中都有学生会，它们都是选举产生的。在中小学，要是有学生想进入学生会的话，他们会先在班上进行竞选演说，选出候选人员，然后再面对全校学生进行演说，最后由全校学生投票决定，他们会广泛的收集学生对学校提出的意见和建议，并把这些意见和建议反馈给学校，学校会慎重的考虑学生会的这些建议，并把他们的建议付诸实施。学生会成员里有一个（Head Boy 或者Head Girl）也就是学生会主席有两个。

在英国，学生会的权力是比较大的，它的职责等同于校董会的的某些职责。其主要工作内容有：

1、学生会代表有机会与学校管理层会面，表达他们的感受并给出建议。

2、由学生会主管人员向校董会就学生的看法建言。

3、学校新员工 入职时，也会把学生会介绍给他们，以了解其职能。

4、学生和老师都接受了相关培训，拥有进入角色的能力与知识。

5、学生主导招募程序相关活动，培训与会议都会出现在学校每年的日程表上，所有学生可以提前计划自己的时间。

6、学生自主决定要做学生会的哪个项目并主导这个项目的发展。

7、学生会有专属的活动室或者会议室，他们不用从老师那里申请领钥匙，自己可以直接管理并使用。

8、学生会代表学生，其成员数量与学生人数成比例，老师与学生一起制定招募办法确保一定数量的学生参与。

9、学生与老师就学生会政策达成一致，一起制定工作原则等政策。

10、学生也将有机会在教职员工大会、校董会及学校大型活动中就学生会工作进行汇报。

11、学生有机会将自己对课堂的看法反馈给老师、教研组。

12、学生会有一笔预算，并由学生会成员自己来管理。

13、学生会自行组织自己的会议议程并实施。

14、学生就学校政策例如校服、评估测验、行为表现等提出自己的见解。

15、招募和选拔学生会成员由学生自己管理，当需要的时候可以请老师帮助。

反思：我们是不是可以选拔出一批优秀，组织能力强的学生成立，让其参与学校的日常管理，（学生行为习惯培养，大孩子教小孩子，高年级教低年级，再比如我们西西片学校交流老师来了以后就直接让学生会的成员接待等等，其目的都是锻炼学生，此次英国之行每到一学校，负责接待都是学生）

交流六：广播室的完善

在英国学校里都有一个像我们收音机的发射站叫（Radio station）学生不仅能接听到学校播放的音乐，而且可以学生自己想对老师说的，学生之间的鼓励，学生会一些想法，管理在上建议都能呈现出来）

反思：我们学校的广播室除了播放一些日常的起床，集合号，音乐，是不是应该建立一支教全面的广播室队伍，（我也经常看到每个年级早上很多学生不吃早饭，在那边晃，你不吃饭我就安排你到广播室工作）这不要怕学生成绩下降，其实这是在锻炼他们的表达，组织能力，可以选拔一些在这些方面有爱好的，完善我们的校园广播。而且可以让这些表达能力好的，在广播室设一个心理咨询室。

交流七：家长会的建立

在英国每个学校都要召开家长会，家长都能在第一时间掌握到自己的孩子在学校的各个方面的表现，我想我觉得这是学校教育与家庭教育结合的表现，回想这几 6 年我们是都开展了家访活动，但是也有一些孩子我们没了解到的信息，尤其在九年级后半学年学校更应该与家长保持密切联系。

反思：在每学期开学的报名那天下午，是不是根据上一学期学生带成绩单（表现单）和全班科任教师一起在教室召开一次家长会，让家长重视并且，知道家庭教育的重要性，消除家长认为教育是学校的事情的观念。

交流八：兴趣小组成立

在英国学校下午三点后，学生都可以自由活动，他们都很愿意留在学校继续学习自己感兴趣的内容，很少有学生走出校园，他们有自己的乐队、合唱团，有舞蹈、戏剧、各项体育运动、手工制作等兴趣小组。

反思：显然我们不能成立像英国那样的兴趣小组，但是我们可以成立我们学校可以有的兴趣小组，在一所学校我感受很深，校长介绍他们除成立各种小的兴趣小组外，还有一个是以每个年级为单位共同完成一个学期的兴趣主题，比如七年级完成废纸，瓶子，回收设计作品，八年级完成不同主题的演讲比赛等）

交流九：英国“黄金时间”的惩罚制度

我们的教育是容不得半点惩罚的教育，而英国却不是这样。许多学校都有严格的惩罚制度。有所学校制订了“黄金时间”的制度，学校规定某天下午的两节课时间为“黄金时间”，在此时间里，学生可以自由安排自己的活动：到电脑室玩游戏、到图书馆阅读、到操场上玩等等。学生平时的表现被记分，犯了错误记负分，根据得负分的多少扣除其可以享用的“黄金时间”。被扣除“黄金时间”的学生在别的同学自由活动的时候必须在教室里写作业。还有一所学校更严厉。在这所学校的走廊尽头，有一间用两道铁门隔开的教室，教室里有像火车车厢那样一个个隔开的座位。这个教室美其名曰“学习帮助室”，其实是惩罚禁闭室。犯了错误的学生被班主任送到这里，有专门的、有经验、很严厉的教师在这里“辅导”他们。他们必须在这里做作业并自习。没有课间休息时间，上厕所教师都跟着。我问教师，大概关在这里多长时间学生可以悔过改进，她说，一般两到三天，最多的一个学生在这里呆了两个星期。

反思：惩罚教育是多种教育形式之一，是赏识教育的一种有效补充形式。针对一些“夸”也无效，“哄”也不买帐的学生尤其有效果。随着社会的发展，有很多孩子养成了一些屡教不改的恶习，苦口婆心的劝说也无济于事。惩罚就 是对这些学生不良恶习的强制性纠正，使学生的错误行为得以遏制。“没有惩罚的教育是不完整的教育。”这是许多教育工作者经过实践得出的结论。随着课程改革的进行，依法治校的实施，许多老师对惩罚教育望而却步了。媒体对教育的关注，对教育教学事故的不断报道，使得老师们宁可违心地顺从学生、家长的意愿，而不愿意对学生的未来着想，对学生的行为加以规范。首先，我们得认识到惩罚不是体罚，惩罚是有情也有理的事情。惩罚教育是在教育者与被教育者之间共同认可的一种约定，当我们制定了许多规章制度的同时，一种惩罚的制度也就相应诞生了。我们要正确地认识惩罚教育，给惩罚教育一个合理的定位。

交流十：薄弱学科的提高

在本次参观学校时，我们参观了一所女子学校，这所学校很多学生祖籍都是亚洲的，而且在英国都是比较贫穷的家庭，但是这所女子学校有一个特色，在英国每年的GCSE考试，英国的联考，这所学校数学成绩都是全国前列水平。当分管教学的校长给我们介绍他们数学学科的成功之处有以下几个方面：

给每个刚进校的学生在数学成绩做一个全面的分析，把学生分成不同层次的组，再对不同层次的学生进行不同方法的教学（英国很注重分层教学），对每个学生制定不同的进步目标，在每次测试，或者7年级升8年级每个学生都要实现不同的进步目标，如果学生没达到进步目标，学校就会找教师，老师就和学生一起找原因，然后进行补习，辅导。给学生发一个全面的报告，学生的成绩有一个量化的报告，保证几年学下来每个学生的成绩有所进步。我深知我们学校在数理化很多学生存在短腿，当我跟校长交流，我说在“我们学校，很多学生在其他科目能考好，但是有些学生在数学方面很薄弱，我问校长如果是他在我们学校会怎么做”他回答道“挤更多的时间学数学，把年级的学生分成不同层次的学生，数学老师相互协作，根据不同层次的学生备不同的课，保证数学老师的利益，或许你们的学校的成绩会进步”当我问那个学校女生的时候“作为女生你们怎么能把数学学那么好，甚至比男生学的好，每个人都能保证进步，有什么秘诀时”所学校的学生是那样回答的“把数学看成一种游戏，比如数字，魔方应用到实际情况，每次上课，老师 学生相互帮助，互相评价，向老师反馈自己做的好的和不足，让老师知道，针对不足请老师帮助，平时一般情况下，男生数学学的好，我们就告诉自己，我们能学的更好，有激情，有挑战的心态”

反思：不管我们在哪次考试，尤其是中考，我们都会发现在跨线的学生总是那些数理化有短腿的学生，作为想让我们在薄弱科目有所提高，我们是不是所有理科老师和校委会应该坐下来好好想想，提高我们的薄弱科目，挤更多的 时间，保证老师的利益，尤其现在我们都在集体备课，是不是在数学设计导学案，我们几个老师能不能一个老师备好的学生，一个老师备数学有短腿，一个老师备层次差的学生，尤其备跨线的，改变以往只关注成绩好的，努力让每个学生能在数学有一定的进步，这样我们这个学科就可能有所提高，对我们以后评骨干也有所帮助呢？我曾有这么一个设想，不同年级的数学老师是不是可以相互协作，比如你没课，你来做我这个班的助教，帮助辅导那些有困难的学生，在上课不学的，整个数学教研组有一定的经费来运转，还有是不是在上晚自习，可以把我带的两个班分成三个层次，好的层次和中下的在一个教室（助教和层次好的辅导中下的，我辅导中等层次）强化，鼓励，想办法在我们所考的题型进行强化，保证他们进步。

以上有很多都是我从英国回来之后的所思所想，这只是我一些个人的想法，希望大家听了我这么多废话不会烦心。但也不可否认，当前，我们的学校在许多方面还做得不够，还需要努力。教育的发展也不是一朝一夕的，课改也不是一朝一夕的，但是我们时刻都要抱着与时俱进的精神，从自身做起，从小事做起，从自己的课堂做起，关注学生的未来。

在今后的教学生活中，除了对学生进行知识的传授，还要尽一切可能培养学生的兴趣，满足学生的需要。英国教育中的每一个细小的环节值得我们学习，比方说我们的课程知识性太强，只有到大学了才有比较专业的课程；在教学上，个体的教师只注重了本学科的教学，注意学生的分数；在咱们广大农村地区，忽略了音体美艺术的教学，学校没有专职的音体美教师，即使有也都只是兼职，从事主课的教学，老师根本没有精力或无暇顾及，甚至有些学校还挤占音体美学科的教学。

通过21天的参观培训，我了解了英国的教育体制，英国教育的确是比较先进的，有很多值得咱们借鉴的地方，但是教育没有尽善尽美的，是一门遗憾的艺术。省教育厅花了这么多的时间与精力组织咱们参观培训，我们不能让自己的视野停留在对英国教育的了解与盲目的羡慕中，而是要借这个机会培养自己，使自己成为农村教育的改革先行者，成为学校的教育中坚力量。任何一样事物是不能直接拿来照搬照抄的，我们也不可能一回学校就独立的进行各项改革，有很多东西我们不能直接尝试，但是我决定今后从小事做起。通过20天的参观与培训，我深刻地感受到教学不是为了某一门独立的学科去进行专门的知识传授，而是要在这个过程中渗透培养学生全面发展的能力。参观学校过程中，我发现，基于教学改革，咱们也有很多相似之处。在进行“课改”的同时和在开展“课内比教学”过程的同时，也在进行着优质高效课堂改革，改革的目的与英国的教育理念不谋而合，我们也是想让每一个学生都能有所发展，解放学生，9 有自己的路，我们不光是教知识，还要教他们各种能力，团队合作、学习方法的指导等，每上一节课，学生能知道每堂课所达到的目的，自己要做什么,该怎么做。通过一节节优质高效课堂改革，我们会发现学生比以前开朗多了，期间设置的评分表，能激起学生竞相学习的欲望，在此之前，很多老师都是带着抵触的情绪去教学的。但是通过实践发现可行，我们才从一个年级过渡到多个年级，改革覆盖到全校，达到了以点带面的效果。我们要从自身做起，从营造班级氛围开始，在上课之前，课改要求我们要改变自己的传统的备课方式，让学生都能参与到课堂中来；要营造一种我很重要、人人参与的氛围，能让学生将自己的任何作品上墙，从教室内做起，从小细节做起，尊重学生的个性，有很多方法可以借鉴，比如让学生坐着回答问题，让他们在课上更轻松，让每一位学生都能释放自己，让每一朵花儿开得更加艳丽。

第二篇：中学教学工作交流材料

**年中考已然落下帷幕，我校在教育局领导的亲切关怀和英明领导下，在我校上下通力合作和共同努力下，根据中考导向，积多年教学管理经验，制定行之有效的教学工作方略，以追求实效为目的，有计划、有步骤地予以实施，克服了本届学生学业基础普遍薄弱的困难，取得了理想的成绩，可用8字来概括“稳步推进、再创新高”：有36名同学被滨海中学正榜录取，其中两名同学被滨海中学提前录取进高一实验班，在社会上赢得了新的声誉，再创了**新佳绩。

一、强化目标意识，制定行之有效的中考工作方略

1.战略目标凝人心。在第一学期第一次全校教职工会议上，校长就向大家阐明了**中考工作的中心任务——实行“两个聚焦”战略，即聚焦尖子生，聚焦学困生。聚焦尖子生，力争11年中考考取重点高中并轨生指标“保30人，争40人”，使大家对进重点高中人数有清醒的目标，为提高老百姓的“口碑”、扩大学校的声誉而不断努力。聚焦学困生，使大家对中考的平均分有清醒的目标，不抛弃，不放弃，为提升**的整体素养、提高**的整体实力而不断努力。定目标有方向，此举措及时地凝聚了全体教师的目标，凝结了大家的干劲，充分调动了大家的积极性。细数起来，我们在“两个聚焦”上抓了八个方面的工作：一是抓前60名促尖保尖，保优秀率；二是抓前200名，保考取高中率；三是抓差补差，保合格率平均分；四是抓思考教育保稳定，保良好的迎考心态；五是抓家校配合，保紧密联系，齐抓共管；六是抓方法指导，保提高学习效率；七是抓复习策略，保巩固复习效果；八是抓质量监控，保实现目标。

2.分解目标聚人气。在分解目标上，我们因班制宜，分别采取“确保、力争、合推”之策，设法让每一位学生都成才。三个实验班每班上滨中并轨生“确保”10个指标，“力争”12个指标，“合推”是关键，三个实验班在“聚焦”“前20人”的目标上寻突破，共同研讨方略。为了变压力为动力，初三老师远打算，近要求，常分析，勤调控，通过排队摸底、分类指导，聚焦优秀生的培养，依次推进，奋勇争先。初三年级全体成员能上下一心、团结协作，把个人成就感与年级组工作紧密结合起来；分管校长薛天明同志和年级主任李功流同志，能洞察秋毫，及时指导，适时整改，做好服务性和管理性工作；初三年级各备课组内部能精诚合作、资源共享，营造和谐、协作、共赢的教研组文化；不同学科之间能协调合作，相互鼓励，相互借鉴，决不过重地增加学生的作业负担；班主任老师与科任教师之间能加强交流，加强沟通，共同督促学生尽快提高；各科任老师能有的放矢，认真分析学情，配合班主任做好班级管理工作，还能主动与学生沟通，指导学法，激发学习兴趣，增强自信心。

3.落实目标激人志。中考目标的最终完成，取决于教与学两方面的因素，光激发教师群体的积极性还远远不够，更重要的是要激发学生的追求激情，要把学校的整体目标落实到学生人头上。一是班级制定阶段目标。班主任和全班讨论制定期中目标、期末目标、中考目标，并在学校橱窗里及时张贴，在交流中监督，在监督中前进。二是口号激励。每天课间操期间，由值日领导组织学生进行口号呼喊，在口号中激发激情，在口号中激励斗志，重视对学生心理素质和备考思想的培养。三是誓词宣誓，每周升旗仪式上，尤其是百日冲刺大会上，组织学生进行集体宣誓，使学生们始终保持昂扬的斗志迎接中考，义无反顾，迎接挑战，书写人生的灿烂辉煌。四是张挂学习明星像。把每次大考中出现的优秀生的照相都张贴在橱窗里，通过学生展览和事迹介绍，让学生学有榜样。

二、强化质量意识，构建“三全”型的质量管理模块

1．组织保证有力。“全员育人，全程育人，全方位育人”，初三年级一盘棋，初三工作是学校工作的重中之重。我们所有初三班主任和学校领导拧成一股绳，起早贪黑，与学生一起并肩战斗到最后。一是根据我校以往的成功经验，本届初三开学之始，校长室就决定成立初三年级工作领导小组，由唐于海同志任组长，薛天明同志任副组长，徐伟、徐永盛、嵇为民、李功流四同志为成员组成初三年级领导小组。领导小组全面负责初三教育教学工作，以中考目标为动力，以责任状为压力，增强信心，集思广益，齐心协力，荣辱与共，并以此贯穿教学、管理工作的全过程。我们充分发挥团队合作精神，通过集体协作促进各项工作长足发展。领导小组的正确领导，为中考的再度辉煌提供了有力的组织保证。二是细化中考目标责任制。学校与年级组签订“**年中考目标责任状”；年级组与班主任签订“班级中考目标责任状”，明确各班级的中考目标和任务；与科任教师签订“学科教学质量目标责任状”。全体教师以中考目标为动力，以责任状为压力，增强信心，并以此贯穿教学、管理工作的全过程。全体教师能围绕教学和中考目标而努力工作，能有大局意识，克服各种困难，服从学校整体工作安排并圆满完成教育教学工作任务。三是做好服务工作，实施早晚餐免费制。学校为有早读、晚自修、值班任务的老师和领导提供免费餐点，虽不丰盛但有温情，虽不昂贵但有人情，使“**是我家，质量靠大家”的意识深入人心。

2．团结保障合力。初三年级组细化教学质量管理，一着不让，走精细化管理之路，把常规管理变为管理常规。一是坚持教学常规工作周查制、学情调查制、学生评议制，向教学各环节要质量。从把好教师备课关做起，包括新授课、习题课及试卷讲评课的教案，特别是理科的新课教学中的习题课，要以基础知识巩固和知识点的归纳为起点，进行适当提高，面向全体学生，拾遗补缺、弥补疏漏。二是师生同用教学案。一轮复习开始后，我们发扬传统，在授课中使用教学案一体化。教学案由某个教师具体准备，上课前要上交到年级主任李功流同志处，经审查后符合要求方可使用。这样保证了课堂精讲。三是周周练促提高。从第6周结束新课后，初三进入周周练阶段。要求周周练必须为综合训练，不得照抄资料，要根据材料进行“二度”加工整理。这样通过教师的努力保证了学生的精练。四是质量分析求反馈。为了做好信息反馈工作，学校要求课任老师在每次考试后3日内必须将成绩报到李主任处，各班班主任及时做好每次考试成绩的汇总工作，保证每位学生每周都能看到自己的成绩，从而激发学生的竞争意识和学习热情。同时，每次考试后，年级组都对每班级的目标生进行跟踪分析，如果有的目标生出现较大的退步，年级组要同相关教师进行交流，帮助学生制定并实施促进的措施，全体老师要充分认识到提高目标生的薄弱学科成绩对于完成11年中考任务的关键作用，把目标生的薄弱学科成绩提高的责任落实给相关学科老师。相关学科教师能站在全局的高度来切实履行帮助、促进的职责，在规定的时间内使目标生的薄弱学科有较大改观。

3.和谐促进动力。构建和谐的校园是学校发展的动力，关注教师的发展需求是学校发展的活力。为此，我们以科学发展观为指导推进和谐校园建设。一是制度考核，形成和谐的内部管理机制。为进一步激励初三教师教育教学的热情，我们根据多劳多得、优劳优得奖励原则，出台了《初**考目标奖励方案》，让老师跳一跳就能达到。同时，坚持教学实绩“四挂钩”，即：与职称评聘挂钩，与人事聘任挂钩，与级别晋升挂钩，与年终考核挂钩。此举透明，公开，公正，教师的工作积极性得到了极大激发，从而教育教学效率得到了保证。二是弹性管理，努力营造有利于我校和谐发展的氛围。作为知识分子的教师，看重人格的尊重，看重精神和价值的承认，鄙视粗野，乐于服理。因此，我们实行弹性管理，在时间上有弹性，只有教师按时完成教学任务，可以不必拘泥8小时上班时间，在制度上有弹性，只有教师多想集体，把集体荣誉感放在第一位，可以在管理上放松些。弹性管理，真正显示了我校人文管理水平的提高，为我校创造了一种和谐、稳定、有序的教育环境、工作环境。

我们虽然取得了一些成绩，这仅是小小的新的进步，与领导、社会期望的距离还很遥远。由于环境、学生基础及办学条件等因素的制约，今后的道路将更艰难。然而我们**人仍然充满信心，将进一步强化目标管理，细化措施落实，深化常规管理，深入推进素质教育，努力提高教学质量，趁势而上，力争在良性循环的起点上走下去！

第三篇：中学德育工作交流材料

赣县三溪中学德育工作汇报

德育是学校教育的灵魂，是学生健康成长和学校工作的保障。因此，学校必须把德育工作摆在重要位置，时刻树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，确保学校德育工作的顺利实施。2015-2016学，三溪中学在上级部门的正确领导和亲切关怀下，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中共中央宣传部、教育部关于印发〈中小学开展弘扬和培育民族精神教育实施纲要〉的通知》精神，坚持“以德育创新为动力，以行为养成教育为核心，以加强班主任队伍建设为重点，以强化班级管理为突破口，以丰富多彩的活动为抓手”，建立健全德育评价机制，有效开展学校德育工作。具体做法如下：

一、完善德育机制，形成工作合力

德育工作是学校工作的重中之重。根据学校的实际要求，广泛征求意见，制定了《三溪中学班主任奖罚考核方案》《三溪中学文明班级评比方案》、《三溪中学文明寝室评比方案》、《三溪中学值日教师课间巡查实施方案》等德育管理制度，进一步促进了我校德育工作的制度化、经常化，使学校的德育工作有了强有力的制度保证。

成立了以赖如炜校长为组长，王林海、丁维、钟永清副校长为副组长，学校各处室、班主任为成员的德育管理网络机制，进行分线管理，分级落实，齐抓共管，德育工作人员做到分工不分家，既团结协作，又能独立地开展工作。

在建立、健全规章制度的同时，狠抓制度的落实与执行，每天行政值周人员对值日班主任的值日情况进行登记，行政值周领导对各班的班风、学风进行打分，并对早、晚自习迟到的学生进行登记，并及时通报批评。政教处、总务处对各班营养餐队伍纪律进行打分，学生会同学在维持各班纪律的同时，负责对各班教室、包干区、寝室卫生进行打分。每周在开布检会的时候公布检查结果，每月汇总公布，并把考核结果纳入班主任考核，收到了较好的效果。

二、加强教师队伍建设，提高整体水平

师资是实施德育工作的保障。学校重视教师思想政治工作，坚持教师政治学习和业务学习，努力提高教师自身素质。

1、完善各项规章制度。学校在原有制度的基础上，结合本校实际，重新修订了《三溪中学德育工作制度》等规章制度，把教师的教学实绩、教学常规、工作纪律等纳入三溪中学教师绩效考核之中，通过制度规范教师的言行，强化教师队伍建设，使教师切实做到为人师表的表率作用。

2、加强教师的理论学习。学校十分重视教师的教育理论学习和业务培训工作，每周在星期日晚上召开一次全体教师会议，学校领导都会向全体教师提出与德育相关的要求，全体教师认真落实。寒、暑期校本培训期间，政教处都会认真组织全体教职员工学习《中小学教师职业道德规范》、《赣州市中小学教师十不准》、《中华人民共和国义务教育法》、《江西省学校学生人身伤害事故预防与处理条例》等法律法规。各教师及时上交培训心得。

三、立足课堂教学，渗透德育教育。

通过课堂教学主渠道渗透德育教育和心理健康教育。在各科教材中，都不同程度地蕴藏着丰富的德育教育资源和学生心里健康教育资源。鼓励教师充分挖掘各科教材的内涵，发挥各科教学的教育性，把渗透德育作为对课堂教学评定的重要标准。不只是在语文和品德课上进行德育教育，各门功课都强调德育渗透。

四、狠抓班级管理，强化学校德育工作

班主任是开展德育工作的核心，是实施德育工作的主力军，是提高学校德育整体效果的重要保障。为此，学校挑选出了一批精明能干的教师担任班主任工作，注重班主任业务培训和经验交流，严格执行《班主任考核方案》，奖优惩劣，提高班主任工作积极性。通过加强班级管理进一步强化学校的德育工作。开展的具体工作有如下四个方面：

1、完善班级管理制度。在原有制度的基础上，重新修订了《三溪中学文明班级评比方案》、《三溪中学文明寝室评比方案》等规章制度，并打印成册发放到每个班主任手中。

2、重视班级建设。通过班风建设、教室设计、文明班级评比等方式和教师的言传身教等使学生在潜移默化中受到熏陶与感染，让班级充满昂扬向上、积极进取的活力。每学期初，学校都要对班级布置进行检查评比，要求先创造出个性的班级文化氛围，让学生真正以班级为家。学校每月进行文明班级评选。

3、侧重行为规范的养成教育。抓好学生的行为规范的养成教育，是培养学生优良道德的基础，也是当前实施素质教育的重要内容。学校依托班主任工作，从身边点滴小事做起，严格要求，言传身教，提高学生的道德判断能力，养成良好的行为习惯。要求学生做到的，班主任自己先做到。我校班主任就经常带领学生搞卫生，学校举行的跑操比赛和元旦文艺汇演，班主任就成了跑操教练和节目导演，课余都可以看到她们在手把手教学生动作。

4、每学期至少召开了一次学生座谈会和班主任经验交流会。所有行政人员、班主任、教师都有关爱的对象，学校要求，在平时的学习过程中，全体教师要经常性的找到关爱对象，了解他们在学习过程中的困难，帮助他们及时解决困难。优秀班主任代表介绍自己的德育经验。

五、抓常规管理，确保德育工作落到实处

每年的9月份，是新生的入校的时间。随着新生的入校，学生中就会出现一些新的问题，为此，学校依然坚持不懈地狠抓常规管理工作。具体工作有如下几个方面：

（一）抓养成教育

学校从《三溪中学一日常规》和《中学生日常行为规范》入手，重点从养成教育、学习习惯、社会公德和文明礼貌等方面进行教育。具体做法如下：

1、政教处对学生行为习惯、文明礼仪等方面加大了检查力度，发现问题及时处理，并把检查结果纳入班主任考核之中。

2、通过校园广播、国旗下讲话，校园LED显示屏的形式向学生进行文明习惯教育。

3、利用开学第一周、班会，组织学生认真学习《中学生日常行为规范》，对学生行为习惯教育。

（二）抓纪律安全教育

学校安全工作是关系到学校师生生命、家庭幸福、社会稳定的一项重要工作。我校本着以人为本，安全第一的管理原则，做了大量的安全教育工作，尽一切所能减少校园安全事故的发生。

1、成立安全管理领导工作小组；建立安全网络，制定安全管理制度；

2、根据《教师课间巡查实施方案》，要求值日教师在白天、晚上的课间十分钟期间，对校园进行巡查，杜绝学生在校打架、敲诈等违纪的现象。

3、每学期都在学生中开展一次“地震、消防安全应急演练”活动，以加强学生的自我保护能力和学生应对紧急突发事件的能力；

4、学校在易发生安全事故的地点设立安全标志及醒目的警示牌，譬如在学生上学的路段、学校大门口等处都设有醒目的安全标志；

5、政教处在学生中不定期对管制刀具进行突击检查，规范寝室管理，严禁学生在寝室里点蜡烛、私自搭线通电等现象

（三）利用校外资源，构建德育网络。

1、有效利用校外德育资源，丰富德育工作。每学年，学校都会聘请三溪派出所干警为我校的法制副校长，同时要求法制副校长每学期至少上好一节法制安全教育课。

2、加强家校联系。一是每学期印发《致家长的一封信》，与家长达成共识；二是要求教师平时及时与家长取得联系，将学生在校和在家的表现互相反馈；三是利用人人通平台，将学校工作公示于家长；四是召开家长座谈会，倾听家长对学校的意见和建议，通过家长会对孩子出现的普遍问题作以辅导和讲座。

（四）抓差生转化工作

1、学校要求任课教师在每学期开学初认真制定后进生转化计划，认真做好差生转化记录，学期末向学校反馈后进生转化情况；

2、召开后进生转化专题经验交流会，通过交流会的形式使班主任树立全新的育人观念，提高育人水平；

3、对极少数严重违纪的学生，政教处积极配合班主任做好他们的思想教育工作。

4、学校认真开展了关爱“留守孩”教育工作。班主任上报各班留守孩详细信息，政教处把全部的留守孩学生分到每个教师头上去，班主任组织教师对留守孩进行家访，并做好情况登记，每个教师每学期不少于5次关爱活动，政教处负责检查。

六、存在的问题

1、由于很多家长在外务工，不能够及时掌握学生在学校、家里的表现，对其关爱的程度不够；受社会大环境的影响，学生在社会上学到很多不文明的东西，甚至家庭教育和学校教育完全脱节，给社会、家庭、学校三者有效结合带来诸多不便。

2、对于德育过程管理重视不够。班主任工作方面很大程度上是出现问题就解决问题，防患于未然方面做得不够。

七、今后工作设想：

1、进一步加强师德建设，突出全员育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人，教书育人的全方位育人观。

2、学校德育工作领导小组将在原有工作经验的基础上从学校实际出发，不断更新观念，努力使德育工作迈上新的台阶。

3、重视学生心理健康教育，培养学生积极的情感、开朗的性格、坚强的意志和健全的人格，促进学生整体素质的提高。

今后，我们要进一步结合我校德育工作中的新情况、新问题，结合少年儿童的年龄特点，加强教育理论的学习，不断提高教师的科研意识，为培养德智体美全面发展的建设者和接班人而不懈努力。

赣县三溪中学

2016-3-14

第四篇：中学德育教育交流材料

老师，是每位学生走向社会、通向科学宝库的领路人。传播文明，塑造人格，是教师的神圣职责。有人说，教师好比是海上的灯塔，百花园中的园丁，人生道路上引人向上的人梯。崇高的职业、神圣的称号、光荣的使命，要求教师必须做一个有道德的人、高尚的人、学识渊博的人，真正成为一个为人师表的“人类灵魂的工程师”.因此，我在教育工作中认真学习，积极探索，寻求适应新形势下塑造人类灵魂的方法和途径通过用爱作桥梁，以德修己，以德育人的教育方法收到较好的效果。

“没有爱就没有教育”,教师职业道德的核心是热爱学生。因为，爱是教育的桥梁，爱是教育的钥匙，爱是教育成功的种子。师爱是一种无私的爱，爱得深沉、持久。学生对老师的爱往往刻骨铭心，终身难忘。写出一篇好作文得到老师的褒奖，解开一道数学难题受到老师的赞扬，碰到困难和挫折老师伸出援助之手，犯了错误老师及时给予中肯的批评和诚挚的鼓励，一桩桩，一件件，都能在学生心灵中经久不息地泛起清纯的美丽的涟漪。因此，在教育工作中，我特别注意以下几方面：建立人格平等的师生关系；用发展的眼光评价学生；努力发扬学生的闪光点，尤其要尊重学生的创造性；任何情况下不讽刺、挖苦、歧视学生，吏不体罚或变相体罚学生；偏爱差生。

例如，七年级的学生，普遍存在学习上畏难，心理上自卑的弱点，针对此情况，我经常利用休息及课余时间，采取个别谈心和征询意见的办法，鼓励他们进步，还发动三人小组的同学热情关心他们，为他们的进步创设一个良好的环境，以减轻他们的心理负担。当经常欠交练习的同学依时缴交练习时，尽管练习是错误连篇，但我还是把它看成是一个极大的进步，在课堂上公开表扬，鼓励他们继续努力。课后再找他们个别谈话，严肃指出他们练习存在的问题，增强学习的责任感，并不厌其烦地辅导他们改正错误。当这些同学再次欠交练习时，我首先问的是他们对完成练习有什么困难，需要教师什么帮助。因此欠交练习的现象明显减少，对于接受能力弱、基础差的学生，教师的着眼点首先是在课堂上调动他们的积极性。简单的问题多让他们回答，稍复杂的问题则由优生回答后让他们复述，堂上的板演练习优先照顾差生，加强对后进生堂上的巡视辅导，及时掌握反馈信息。对后进生练习也面批面改，只要他们能依时改正错题的，每次练习仍然可以评定100分或优。同时在批改学生练习时，结合学生的个性特点，写上一句带鼓励性的评语，进一步调动学生的学习积极性。如：“如果你再认真计算，成绩一定会更好”;“你进步这么快，老师感到很高兴”;“继续发扬”,等等。由于教师处处为后进生的转化创设了有利条件与环境，给他们更多的“偏爱”,换取了后进生对自己的信任，逐步形成了一个“亲其师，信其道，乐其教”的良好气氛。

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第五篇：中学工作总结交流

中学工作总结交流

一、在新课程改革的引领下，学校常规性工作呈现可喜的发展局面

1、德育工作

在学校的统筹计划下，由*****处牵头，全力突出两大方面的工作，一是班主任队伍的建设，二是学生日常行为习惯的养成教育。

班主任队伍建设采用“**********”的工作模式，通过良好的班风建设，班干部的培养途径，批评与表扬的艺术，家访的技巧，家长会的组织与设计艺术，偶发事件的应急处理等实践性很强的细节工作，强化了班主任在育人工作中的创新意识，全体班主任教师在日常的教育过程中，由过去只关注普通的现象，升华为关注生命；由过去只满足学生听话、表面服从，升华为生命的发展，班主任教师的“**********”的育人理念得到确立。班主任教师们披星戴月的工作态度、乐于奉献的敬业精神，为学校做出了表率，为学校的可持续发展积蓄了力量。

学生的日常行为养成教育这一德育工作重点，采用了班级公约、文明监督岗等有效形式，学生的日常行为不良习惯得到了有效的矫治

2．教学工作

教学常规管理的制度化、规范化建设、改进课堂教学方法的行动研究。教学常规管理的制度化与规范化建设在教研组长们的配合下，得到强化，教研组学习团队的形成初见端倪。以****组为代表的集体备课的组织行为得到落实。这些常规性的教学细节的管理，引领着教师们思考自我的专业化成长。

改进课堂教学方法的行动研究，为教师把握新课程理念、提高新课程背景下的教学艺术，提供了探究与自我发展的舞台，营造了在工作状态下学习、在学习状态下工作的氛围。

3．校本研修工作

教育科研工作，我校顺利完成了“******”期间********级科研实验课题《***********》在结题的同时获得了奖牌。

校本培训工作学校科研室与教务处相配合，以青年教师说课、做课，撰写教学案例和教工团支部学习团队的读书活动为载体，以教学百花奖大赛等教学活动为途径，激发教师们对职业生涯的思考，对专业技术、技能的追求。

在学科培训中，以研磨教材与教法为重点、通过说课、上探究课、教研组评课方式，引领教师全面学习和理解新教材的课例与学科知识构成特点。

4、团委工作

按照上级的工作部署，结合我校各班学生团支部的不同特点，使不同班级的团支部的整体工作能力得到有效的培养。以富有教育意义节日活动为契机培养学生团员的责任意识，主人意识和爱集体、爱学校的思想感情。校园文化艺术节活动、教师节系列活动得到了上级团工委的肯定。

同志们，我们用勤奋与智慧送走了上个学期，不论是话题的沉重还是成绩带来的欣喜都已经成为历史了，让我们带着期待之情，用发展的眼光和不懈进取的精神，在破解难题中前行，在演绎生命与成长的精彩中，走发展之路。