龙岗中学教师宿舍管理暂行(试行)（小编推荐）

第一篇：龙岗中学教师宿舍管理暂行(试行)（小编推荐）

龙岗中学教师宿舍管理暂行办法（试行）（讨论稿）

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第一章总则第一条 为改善我校教师的生活和工作条件，规范学校教师宿舍的管理，切实解决无房教职工的短期住房困难，努力营造安居乐教的和谐环境，结合我校实际，特制定本办法。

第二条 教师宿舍属于学校公有住房，产权归学校所有，包括A栋、B栋、C栋和教师村宿舍。教师个人不得出售、转卖、转让、赠予和出租。退休、调动后及时退还宿舍，教师及家属不得以任何理由自行占用教师宿舍。

第三条 教师宿舍按使用功能划分为：

1、工作用房；

2、周转房；

3、午休房；

4、备用房；

5、B栋住房

第四条 工作用房的居住对象为：保安、厨工、司机、物业公司等，经学校认定有工作需要的。经学校认定为工作用房的，可免费使用。凡与家属合住的，不能认定为工作用房，需要按月支付租金。

第五条 周转房的居住对象为：学校的临聘教职工、三年内新聘在编在岗无住房的单身教职工、劳务派遣员工和顶岗实习生。符合申报条件的教职工，经本人申请，学校审核同意，签定租住协议后安排租住，按优惠价格缴纳租金。

属下列情况的教职工，原则上不予安排周转宿舍：

1、领取房补三年以上的在编教职工；

2、申购过福利房的教职工；

3、学校认定的其他不符合条件者。

第六条

符合周转房条件的教职工，由本人提交申请，签订租住协议后，可继续租住。不符合周转房条件的教职工，须尽快退出周转房，退房后可申请午休房。如确有困难需要继续租住，须本人书面申请，经学校同意后，双职工和单身教职工自《办法》发布之日起三年内按优惠价缴交租金，三年后按市场价格60%-80%缴交租金；其它不符合申请条件的教职工按市场价格60%-80%缴交租金，金额以学校认定标准为准。

第七条

午休房的居住对象为：未享受工作用房和周转房的教职工。经本人申请，学校同意安排，可免费使用。原则上每间午休房不少于6人，不多于8人。

第八条 学校预留2-3间备用住房，以备后用。

第九条

B栋住房特殊，产权和使用权有待进一步厘清。由于在校内，为了安全管理和后勤保障，原则上不允许外租，可租借给本校教职工使用。如是本人家属或亲属使用，应及时到安全办和总务处报备，经总务处和安全办同意，以免

影响安全和后勤保障。

第十条

C栋宿舍原则上以午休房、工作用房、备用房为主，A栋和教师村宿舍为教师周转房和工作用房，当周转房数量不足时，可安排C栋宿舍为临时周转。

第十一条 学校成立教师宿舍管理小组，制定学校教师宿舍管理细则，负责本校宿舍的日常管理工作，受理和审核教师宿舍的准入手续，签订教师周转宿舍租住协议。

第十二条 居住人应服从学校住房安排，对拒不服从安排的，取消租住资格。已经安排周转住房和工作住房的，无特殊理由，不予调整。

第二章

安排教师宿舍的程序

第十三条 符合教师宿舍入住条件的教职工应主动向所在学校提出申请，经审核符合条件的，经学校同意，办理入住相关手续。

第十四条 教师周转宿舍租住期限贰年，租住期满，符合周转房租住条件，可续签。租住期内，不符合周转房条件的，要主动退房。租住期满，符合周转房租住条件不办理续签手续的，租住关系终止。承租人必须在租住期满前一个月内办理续租或退房手续。

第十五条 教师居住周转宿舍应该自行负担水、电、有线电视及网络费等费用。租住人不得装修、变动房屋设施，退房时，须保持房屋设施完好、室内清洁，并结清水、电等相关费用，由学校验收。房屋设施若有损毁，照价赔偿。

第三章

教师宿舍的管理

第十六条 教师宿舍的使用人应遵守以下规定：

（一）不得在教师宿舍中从事违背社会公德、危害社会公共利益、损害他人合法利益及其他违反法律、法规和学校规章制度的活动；

（二）不得擅自改变宿舍室内结构，不得违章搭建；

（三）自觉维护学校形象，不影响校园的整洁和美观；

（四）不得转租或变相转租；

（五）不得隐瞒本人家庭住房情况；

（六）不得损坏房屋设施设备；

（七）按时缴纳居住期间所发生的水、电、有线电视、网络等费用，严禁违章用电、用水、用气等；

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（八）保持室内及周围环境的清洁卫生；

(九)自行车、机动车服从管理，按学校要求停放和行驶；

（十）遵守学校关于消防和公共安全管理的相关规定和要求。

第十七条 学校加强对教师宿舍的管理，定期组织对教师宿舍检查，发现违规行为应及时劝告并予以纠正。

第十八条 有下列情形之一的，租住人应当退还教师宿舍。

（一）租住期满未续租的；

（二）房屋无故闲置三个月以上的；

（三）本人调离学校、离职、除名及通过其他方式另有住房的；

（四）与学校解除聘用关系的；

（五）经确认，已不符合租住教师周转宿舍条件的；

（六）已办理调离、退休、退职手续的。

第十九条 符合退房条件、应当退房又拒不退房者，由学校按照协议约定处理。情节严重的，依据有关规定追究责任。

第四章

附

则

第二十条申请租住宿舍的教职工应如实上报申请材料。若弄虚作假的，取消其租住宿舍资格；已租住的，学校应终止合同并追究申请人的责任。

第二十一条对教师宿舍在租住、管理中的违规行为，所有教职工都有权向学校反映、检举。

第二十二条 本办法由学校校长室负责解释，自校长办公会通过之日起施行。

2016年9月2日

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第二篇：宿舍管理规定（试行）

宿舍管理规定（试行）

为使员工宿舍保持良好的环境及秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本规定。

1.综合管理部负责员工宿舍统一安排和管理。

2.入住人员一律凭《员工入住申请表》，按宿舍管理人员安排入住。

3.入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

4.宿舍内家具、电器等物品由公司采购，宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，领取门钥匙。

5.员工离职时，应在离职日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

6.宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

7.综合管理部或宿舍管理员对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍视情况给予50-100元/次的罚款处罚。

8.公司员工不得擅自调换床位及移动房间内公共财产物品。住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以100-300元罚款。

9.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款200元/次。

10.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

11.入住员工不得在公共场所(包括走廊.楼道.洗手间等)乱扔.乱倒垃圾，在公共走廊.楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰.乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。若有违反者给予100元/次罚款。

12.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水.乱倒杂物。违者罚款50元/次。

13.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品。

14.宿舍内严禁打架.赌博.吸毒.色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。触犯法律者，交公安部门处理。

15.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次。

16.入住员工进出随手关门，保证室内人员物品安全。

17.居住所耗费的电费、水费、网费等相关费用均由员工自理，合住宿舍按人数均摊。

18.宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。工人宿舍申请安装空调等设施，须经批准后才能安装。

第三篇：宿舍条例(暂行)

河北工程大学崇礼楼622宿舍条例（暂行）

第一条 为了规范宿舍工作，保护人身、财产和公共财产的安全，维护宿舍秩序，丰富宿舍文化，增进同学间的友谊，特制定本条例。

第二条 宿舍工作贯彻“全体动员、和谐安全、批评指正、求同存异”的方针。工作突出集体，兼顾个人的原则。

第三条 宿舍的要求是：

（一）宿舍要有具体情况的制度和相应的措施；

（二）重点关注卫生情况和公共物品使（借）用情况；

（三）安全问题应当及时处理，如遇问题，可拨打后勤服务集团客服热线8575110或学生公寓维修中心电话8577365进行投诉和维修。

（四）宿舍人员举止文明，不侵犯他人权益。舍长以身作则，其他人员尽力配合舍长。

第四条 宿舍的制度包括：

（一）宿舍卫生值日制度，详见附件《宿舍卫生值日制度》

（二）宿舍财务管理制度，详见附件《宿舍财务管理制度》

（三）宿舍物品使（借）用制度，详见附件《宿舍物品使（借）用制度》

（四）宿舍大会通报制度，详见附件《宿舍大会通报制度》

（五）其他有关制度。

第五条 舍长领导宿舍工作，督促他人履行职责，协调解决宿舍的重大问题，责任大，是宿舍的形象和代表。根据需要，组织配备人员。

舍长对宿舍工作履行下列职责：

（一）指导制定、完善落实各项制度；

（二）检查宿舍工作，及时指出批评违反条例的行为；

（三）接到校、院、老师、班干部指令应该及时通知到位。

舍长不履行职责、玩忽职守、滥用职权，其他人员可给予警告；情节严重的，在宿舍大会上可重新选举新任舍长。

第六条 宿舍集体应履行下列职责：

（一）定期或不定期地开展宿舍大会，监督、落实本条例的实施，对存在的问题进行讨论、研究并提出可行的解决方案；

（二）根据需要，检查进入本宿舍人员的证件，需要宿舍口令验证或宿舍人员的同意方可进入，并核对登记出入的物品；

（三）维护宿舍秩序，制止发生在本宿舍的不良行为，对已发生的不良行为立即指出批评，对不听劝者在宿舍大会上进行批斗；

（四）全体宿舍互相督促落实宿舍建设和维护。

第七条 对认真落实执行各项制度、表现优秀的个人，批准“宿舍英雄”称号，给予相应的表彰奖励。对违反本条例规定的，给以警告；行为不端、不检点，威胁或造成他人伤害、公共财产损失的，处1元罚款，对间接责任人员处0.5元罚款；情节严重的，还要在宿舍大会上严肃批评，进行批斗。（罚款充当舍费）

第八条 宿舍是校园治安保卫重点。宿舍应当遵循学校相关的规章制度。在宿舍管理范围内的人员，都应当遵守本宿舍的相关制度。宿舍同时应当遵守本条例的一般规定和学校的特别规定。

第九条 宿舍治安保卫人员在履行职责时侵害他人合法权益的，应当道歉，造成损害的，应承担责任。

第十条 本条例自2013年3月10日起施行。

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第四篇：中心单身宿舍暂行管理规定

******中心公有住房租赁 管理办法（暂行）

根据《广西壮族自治区关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施办法》（桂政发〔1998〕63号）、《自治区直属单位住房制度改革委员会办公室转发南宁市物价局关于调整南宁市公有住房租金标准的通知》（区直房改字〔2006〕4号）和南宁市政府有关房改政策等有关文件精神，经中心领导班子办公会议研究决定，结合我中心单身在编职工住房的实际情况，制订本公有住房租赁管理办法。

一、总则

中心公有住房（以下简称公房）实施租赁管理。公房的租赁和管理是一项涉及面广、政策性强的工作，必须认真贯彻下列原则：

（一）认真执行党和政府有关房改的方针政策。

（二）建立以人为本的管理制度，创建和谐工作生活环境，有利于调动职工的工作积极性。

（三）建立公开、公正的承租办法和程序，增强公房租赁管理工作的力度和透明度。

（四）依照法规，建立以临时性、过渡性为主要目的的公房租赁制度。中心有根据单身职工住房需求情况和现有公房的情况进行统一调整，安排公房租赁的权力，中心职工有服从统一调整与安排的义务。

（五）在中心统筹下实施租赁管理机制，管理工作采取 中心办公室直接管理模式。

（六）中心办公室要秉公办理，做到透明、公正，严格执行中心有关制度和政策，依据自治区、南宁市有关政策和中心领导班子会议精神，负责制订必要的实施细则，处理中心公房租赁的日常事务。认真听取并及时收集广大中心职工的正确意见和要求，并及时反馈中心领导班子研究决策。

二、承租对象及租房标准

根据区直房改字〔2006〕4号文件精神，经中心领导班子办公会议研究决定，结合中心实际情况和有关政策的延续性，制定以下公房租赁规定：

（一）凡同时满足下列条件者均可按规定申请租凭公房一个单间。

1．中心在编单身职工；

2．家庭不在南宁市，未在中心以外租赁房屋，且在南宁市没有购房的。

（二）一般单身中心职工租用单身宿舍，租房标准为每人租赁公房一个单间（约10—15平方米），客厅、厨房共用，一套公房原则安排2-3名单身职工租赁。

（三）因工作需要引进外来高级人才的，经中心批准后给予安排相应临时住房。

三、公房租赁办法

所有的承租者都必须与中心房管部门签订公房租赁合同，履行约定的权利、责任、义务。

四、住房规划及选房顺序

中心将根据公房的实际情况对正式在编职工按进入中心的先后顺序予以分配。

五、公房租用手续

1．中心职工首次租赁公房的，凭个人书面申请到中心办公室办理住房租赁申请手续（以下简称承租人）。

2．中心办公室根据申请人实际情况，在中心公房房源允许的情况下，按有关程序办理租赁入住手续。

六、房租标准

（一）凡中心正式在编人员在中心规定的相应具体标准内的，根据使用面积按标准价计租。

（二）按照区直房改字〔2006〕4号文件规定，公有住房每平方米租金由租赁房产所处地段、房产建筑结构、楼层和内部装修情况决定。

（三）月租金计算方法：月租金=公房租赁面积×该套房每平方米租金。

（四）对违反规定占房的必须在限定的时间内退出，并根据中心有关规定，在违规占房期间按使用面积每月每平方米租金20元处以罚款。

（五）房租缴纳办法：承租人每月应交纳的房租和水电费用由中心财务部门在发放工资时统一代扣。

（六）违规处罚办法：在中心办公室出具违规处罚通知后，由中心财务部门对违规人员进行统一代扣。

七、房租管理与使用

根据南宁市有关文件规定,中心公房出租收入主要用于 3 住房的维修、住房建设和住房制度改革。

八、公房管理

（一）公房的承租和管理，由中心办公室统一管理与执行。任何个人均无权私自调换、占用、改变用途、转租或转借。对私自调换、占用或改变用途的承租户按本文第六条第四款处理；对私自转借、转租的承租户处以300元罚款，并由中心收回公房。

（二）承租人凡结婚、另外租住房屋或在南宁市购买住房的必须主动退出承租的公房。

（三）中心公摊的水电费用按平均数计入公房房租，公房房租、水电费用和垃圾处理费由该套公房全部承租人平均承担。

（四）承租人不得改动或破坏所承租公房的原有结构，承租人对所承租公房承担防火、防漏和防盗的义务。

（五）承租人不得以任何借口和理由留宿外来人员(含亲属)，中心办公室拥有适时抽查检查的权力。

（六）遵守******中心大院的其他管理规定。本办法从发文之日起开始执行，以前中心有关公房租赁的规定如与本规定相抵触，同时废止。

本办法由中心办公室负责解释。

******中心

二〇一一年十月十九日

第五篇：宿舍钥匙管理提升实施办法(试行)

宿舍钥匙管理提升实施办法(试行)

为进一步规范宿舍钥匙管理流程及日常管理行为，提高钥匙管理工作效能，特制订本办法。

1.本办法适用于区域员工宿舍钥匙的日常管理。2.员工宿舍钥匙的领借用、补配、配制（报废）、回收、销毁、备用钥匙留存等日常管理及操作标准按公司《钥匙管理办法》执行。

3.宿舍钥匙应由综合区客服中心指定专人进行统一管理，并按楼栋、层数、房间号、员工宿舍、接待房、预留房等情况进行准确的信息标注后分类存放，同时将信息在钥匙管理台账中进行同步完善。

4.内部维修人员确因工作原因需要借用钥匙的，需填写《钥匙借用登记表》，经钥匙管理人员同意后方可借用。

5.外部厂家施工人员需进入员工宿舍开展相关工作的，由综合区客服班安排专人随同前往开门并进行全程监督。

6.公司员工因钥匙遗失或其他原因需要借用钥匙的，需填写《钥匙借用登记表》，经钥匙管理人员同意后可借用。同时，钥匙管理人员需与借用人沟通确定钥匙的使用周期及归还时限，原则上当日借出的钥匙当日收回，做到日清日还。若员工不能按时归还的，须及时与借用人对接未归还原因并协商归还时间进行跟催落实，确保钥匙及时收回。

7.若借出的钥匙未按时收回且未及时跟催或跟催无果的，将按“出现次数x对应考核指标的初次考核分数”对责任人进行考核；若出现3次及以上的，除进行绩效考核外，取消评先评优资格，同时视情况报公司进行待岗处理。

8.钥匙管理人员应根据钥匙实际领用或使用情况，及时更新或完善相关记录，否则按本办法第7条所列的标准和措施进行处理。

9.若钥匙管理人员不慎将保管的钥匙遗失，应及时向班组长报告，并按钥匙配制（报废）程序进行补配，同时按本办法第7条所列的标准和措施进行处理。

10.若因钥匙管理不善或未尽到监督管理责任，造成过失、损失或不好影响的，将直接对班组长、责任人进行通报批评并按岗位绩效考核标准的3倍兑现考核，同时取消责任人当年所有评先评优资格；屡犯不改或情节严重的，将上报公司进行严肃处理。

11.因宿舍调整等原因需要领取新宿舍钥匙的，必须经钥匙管理人员确认后，执行调换的原则。

12.办理退宿等手续时，必须退还或收回房间钥匙，且经钥匙管理人员确认无误后，方可给予办理退宿、离职确认等手续。

13.综合区客服班班组长应根据公司《钥匙管理办法》及本办法的规定，每双周开展1次钥匙管理全面自查工作，详细核对钥匙与钥匙管理台账，确保账物相符。发现问题要及时协调解决并整改落实，同时按本办法第7条、第10条所列的标准和措施进行处理。

14.科室将根据公司《钥匙管理办法》及本办法的规定，每月开展1次钥匙管理业务检查及钥匙抽查工作（每次抽查的钥匙数量不少于钥匙总数的5%），发现问题要及时协调解

决并整改落实，同时按本办法第7条、第10条所列的标准和措施进行处理。

15.在公司组织的各类检查中发现的问题，按本办法第7条、第10条所列的标准和措施进行处理。

16.本办法自发布之日起执行，由办公室负责解释与修订，综合区客服班负责组织实施。