员工宿舍管理规定(试行2018.1.22)

第一篇：员工宿舍管理规定(试行2018.1.22)

员工宿舍管理规定（试行）

第一章 总则

第一条 为创造一个“安全、安静、卫生、舒适”的住宿环境，加强公司员工宿舍管理，确保公司财产及员工财产的安全，特制订本规定！本规定适用于庐山玖合旅游开发有限责任公司（含庐山汤太宗温泉度假村）住宿员工。

第二条 公司为员工提供宿舍，员工入住公司宿舍时，均应到综合人力部办理入职手续。凡是住宿舍员工，必须严格遵守公司的规定，服从管理、团结友爱、互相帮助、讲究卫生、文明礼貌。

第三条员工宿舍由综合人力部负责管理，有权对员工宿舍卫生、纪律、秩序、安全等工作进行监督管理。员工宿舍属公司集体宿舍，所有员工必须服从统一管理。享受条件：公司中层以上（含中层）及双职工享受单个房间（原则上安排在楼层楼梯靠里的房间）；主管级享受二人一个房间；未符合上述条件的，享受四人一个房间。

第四条 自觉保持公共场所及个人卫生清洁，将垃圾放入指定的垃圾桶内，严禁乱扔乱倒垃圾和污水、随地吐痰、乱扔果皮、纸屑，若有违反者给予处罚10元/次。

第五条宿舍实行定人定位分配床位，任何人不得私自调换宿舍及床位，不得私 自改变宿舍格局，更不允许留宿外来人员，一经发现给予处罚50元/次。如有特 殊原因，必须向综合人力部申请，并经综合人力部同意后，方可留宿、换房、换 床。

第六条 员工要爱惜公司宿舍内的财务，在入住及搬离宿舍时，个人与综合人力 部根据物资清单确认后签字，对损坏的物资要按原价赔偿。

第七条每个宿舍公司都装有水表与电表，职工要注意节约用水、节约用电，做

到人走水停、人走灯关，杜绝“长流水”、“长明灯”现象的发生，一经发现并找出责任人后对其行政处罚50元/次。电费：7月—9月，12月—2月，每月补贴120度/间（四楼150度/间），其余每月补贴80度/间，超过部分电费按0.6元/度由使用人承担。

第八条 员工要妥善保管好个人物品，贵重物品不要在宿舍内随手乱放，并切实做好防水、防火、防盗工作。

第九条 严禁在宿舍内使用电炉、电饭煲等大功率电器，一经发现，没收处理并 给予行政处罚50元/次。第十条22：30以后严禁员工到异性宿舍逗留。

第十一条严格遵守作息时间，24：00后员工不得影响他人休息。宿舍严禁放高音喇叭，不准赌博、打麻将、喝酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静，晚归的员工要做到说话轻、走路轻、动作轻，以免影响他人休息。

第十二条每天24：00之后员工不得外出，外出员工应于24：00前返回宿舍(夜间当班除外)，于夜间12：00以后回宿舍的，宿舍管理员应于第二天上午将违纪名单报至综合人力部，综合人力部在当天与相关部门经理协调处理。

第十三条 公司成立宿舍检查小组，每周二上午对宿舍卫生按照规定进行检查，检查小组成员由各部门负责人组成。经检查，第一次检查不合格给予口头警告，第二次及以后检查仍不合格的给予行政处罚，具体见奖惩办法。

第十四条 每个宿舍设宿舍长一名，宿舍长应对本宿舍的全体成员负责任，其主要职责是：

1、负责本室值日安排和卫生、纪律检查。

2、宿舍内各类设施的维修申请，物品领用。

3、管理好宿舍内的公共财务，督促本宿舍员工遵守宿舍管理规定。

第二章 卫生标准

一、床铺

1、棉被、枕头叠放整齐、规范，床边无乱挂衣物。（10分）

2、棉被、枕头叠放整齐，但不太规范，床边挂有少许衣物。（8分）

3、棉被、枕头凌乱不堪，床边挂满衣物。（4分以下）

二、床下

1、鞋子摆放整齐成直线，行李、物品放置有序。（10分）

2、鞋子摆放整齐，行李、物品摆放略显凌乱。（8分）

3、鞋子、行李、物品乱堆乱放，杂乱无章。（4分以下）

三、地面

1、地面清洁、无纸屑、无烟头、垃圾等杂物。（10分）

2、等面较干净，存在个别烟头等杂物。（8分）

3、地面脏乱，有纸屑、垃圾等杂物。（4分以下）

四、桌子、置物架

1、桌面整洁干净，物品摆放有序。（10分）

2、桌面较干净，摆放较整齐。（8分）

3、桌面参差不齐，摆放混乱。（4分以下）

五、门窗

1、墙壁无蜘蛛网、灰尘，不乱张贴物，空气清新自然，无异味，门窗擦拭干净。（10分）

2、墙壁有蛛网、灰尘、鞋印等污迹，空气中有少量异味，门窗有擦拭但有少许污渍。（8分）

3、门窗、玻璃等擦拭不干净，墙壁随意张贴、涂划，空气有很重的异味等。（4分以下）

第三章 奖惩办法

第一条

宿舍卫生采用每周四集中检查和不定期检查的方式进行（每周总检查不少于2次），集中检查日由综合人力部组织等共同进行，不定期检查由质管员自行检查。检查结果每周汇总，连同奖惩情况一并公布。

1、个人床铺凌乱不堪，床下乱堆乱放者给予当事人20元/次的负激励。

2、集中检查日由宿舍全体成员打扫卫生总得分低于30分的宿舍，给予宿舍长负激励30元，成员每人负激励20元；抽查日总得分低于30分的宿舍给予当日宿舍值日人员负激励20元，宿舍长负连带责任负激励10元。

3、集中检查日由宿舍全体成员打扫卫生总得分低于20分的宿舍，宿舍长负激励

40元，成员每人负激励30元；抽查日总得分低于20分的宿舍，给予当日宿舍值日人员负激励30元，宿舍长负连带责任负激励20元。

4、一月中卫生检查分数排名第一的宿舍，给予宿舍长正激励50元，宿舍各成员

正激励30元；卫生检查分数排名最后的宿舍，给予宿舍长负激励50元，宿舍各成员负激励30元。

第二条

在公司宿舍住宿的员工应自觉遵守本规定，保持良好的公共秩序，对违反规定者，视情节给予相应处理。

1、未经管理处批准，擅自留宿外来人员者，经查实后，对留宿人员负激励50元/次。

2、在宿舍内打架斗殴、酒后滋事，给予主责任人负激励500元，次责任人参与者负激励300元。

3、在宿舍内使用电炉、电饭煲等大功率电器行为者，每次给予负激励50元，因

不合理用电、使用电器、吸烟、易燃易爆品等引发火灾等重大事故者由司法机关依法追究其法律责任。

4、在宿舍内赌博或变相赌博者，给予负激励200元，并没收其赌资、赌具。

5、对破坏宿舍公共财产者，除要按价赔偿外，给予负激励100元。

6、有偷窃行为者，除返还原物外，给予负激励200元。

7、未经行综合人力部批准和登记，擅自调换床铺、宿舍者，经查实后对当事人给予50元/次。

第三条

住宿员工有下列行为之一者，取消其住宿资格：

1、不服从公司及宿舍长管理二次以上者。

2、在宿舍内打架斗殴、酗酒滋事者。

3、蓄意破坏公用物品或设施者。

4、屡次违反宿舍纪律，经三次以上教育仍不改正者。

5、传播不健康音像制品及宣传宗教迷信活动者。

6、有偷窃行为者。（不论是否盗得财物者）

7、不讲究个人清洁卫生、蓄意破坏宿舍环境者。

第四章 附则

第二十一条 本规定未涉及事宜，按照公司有关规定酌情处理。

第二十二条 本规定由综合人力部负责解释。

第二十三条 本规定自公布之日起执行。

第二篇：宿舍管理规定（试行）

宿舍管理规定（试行）

为使员工宿舍保持良好的环境及秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本规定。

1.综合管理部负责员工宿舍统一安排和管理。

2.入住人员一律凭《员工入住申请表》，按宿舍管理人员安排入住。

3.入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

4.宿舍内家具、电器等物品由公司采购，宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，领取门钥匙。

5.员工离职时，应在离职日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

6.宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

7.综合管理部或宿舍管理员对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍视情况给予50-100元/次的罚款处罚。

8.公司员工不得擅自调换床位及移动房间内公共财产物品。住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以100-300元罚款。

9.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款200元/次。

10.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

11.入住员工不得在公共场所(包括走廊.楼道.洗手间等)乱扔.乱倒垃圾，在公共走廊.楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰.乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。若有违反者给予100元/次罚款。

12.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水.乱倒杂物。违者罚款50元/次。

13.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品。

14.宿舍内严禁打架.赌博.吸毒.色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。触犯法律者，交公安部门处理。

15.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次。

16.入住员工进出随手关门，保证室内人员物品安全。

17.居住所耗费的电费、水费、网费等相关费用均由员工自理，合住宿舍按人数均摊。

18.宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。工人宿舍申请安装空调等设施，须经批准后才能安装。

第三篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。第一条 住宿条件

无适当住所或者交通不便的员工可以申请住宿。

第二条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项规章制度以共同遵守

1、住宿人员必须遵守宿舍管理规定，爱护宿舍区设施和公用物品，不准私自拆改公用设施，不准将公用物品带出宿舍，宿舍长、管理员随时检查配给物，如有损失照价赔偿。若责任不清或知情不举者，则本寝室集体承担。

2、住宿人员要妥善保管好自己的物品。不得动用他人物品，重要证件、贵重物品一定要随身携带；如发生盗窃案件则交由公安机关处理，一经发现或查出，公司将无条件对其开除。

3、到宿舍来访亲友必须在管理员处登记，并出示有效证件经允许后方可进入；22：00前必须离开，宿舍管理员在21：30查房，提醒客人离开；不得大声喧哗或放大音响设备音量；

4、宿舍内严禁使用电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化器灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率电器，严禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危险物品，一经发现追究责任人，没收其物品并罚款伍佰元，情节严重的，取消其住宿资格；消防设施和灭火器，未发生火灾时，任何人不得随意动用、喷射，违者罚款贰佰元；员工要提高警惕，注意安全；电器、线路发生故障，要及时通知宿舍管理员，不得私自修理，以免发生危险。若责任不清或知情不举，宿舍集体罚款500元

5、同室住宿人员要和睦相处，相互尊重、互相帮助，将各自的物品摆放整齐，轮流值日共同负责维护室内卫生。要搞好自身内务卫生、整理衣物、被褥；包括地面、窗台及阳台等区域。每月25日检查卫生，并在宣传栏公布。

6、先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住，视情节轻重罚款100－500元不等；要服从宿舍工作人员的管理；宿舍区内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为，一经发现，每次每人罚款100元，并取消住宿资格，情节严重者交由公安机关处理。

7、住宿人员要自觉维护宿舍区和室内卫生，不准在墙面、门窗及共创设施的表面上乱写、乱画；严禁在室内吸烟，随地吐痰，乱扔废弃物，不准在公共区堆放杂物；废弃物要放在指定的地方，严禁抛向室外，不得随意丢弃；严禁将火种扔进垃圾桶内；一经发现违反上述规定者，限期改正，并给予罚款50元的处理。第三次违反者取消住宿。

8、凡上班时间内，员工禁止无故进入宿舍内；严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。

9、严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以200元罚款。

10、员工应于宿舍22：00熄灯前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。

11、节约能源，杜绝浪费，用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时，负责检查水笼头、灯、等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。

12、凡发现违反上述规定者，由人力资源部填写“警告/处罚通知书”，将所受处罚记录存档。若故意损坏公物者及屡教不改者则双倍罚款。

13、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人惩罚1000元，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

14、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以200－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理员，否则不予处理，对人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500－1000元罚款。

16、住宿期间，在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

第三条 员工离职应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延 第四条 员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格：

1、不服从管理员监督、指挥；

2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

3、蓄意毁坏公司物品或设施；

4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；

5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

6、严重违反宿舍安全规定；

7、无正当理由经常外宿；

8、有偷窃行为。

第四条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

常州杰森塑胶科技有限公司

二零一一年二月十七日

第四篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

一、职工宿舍的分配，优先考虑居住外地或远郊区，以及通勤确实不便者。

二、员工使用床位.由医院统筹安排,原则上每人一个床位，不得私自调换,违者记过一次。

三、当他人房间无人时,未经允许,禁止进入,违者记过一次。

四、原则上禁止进入异性宿舍（需要交流或有何事宜。在门口叫出后，在外交流）。第一次书面警告，罚款100元，第二次违者开除。

五、员工不得带异性朋友到宿舍，违者罚款50元，不得带朋友在宿舍过夜，违者记帶领者大过一次,罚款200元；同室人员知情不报者记过一次，罚款50元。

六、未经允许,不得动用他人物品,如出现盗窃行为，视情节严重，交公安机关处理。

七、上班前,当值打扫员工或最后离开房间者,应关好电灯、电扇，违者扣10元

八、宿舍区內严禁随地乱扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,违者扣50元。

九、员工起床后须折叠好被子,保证洗漱用品、鞋类等必須摆放整齐,床铺整洁,衣物不得有乱挂现象,违者扣10元。

十、宿舍卫生公共区域由管理员打扫,宿舍内卫生由该房间内住宿人员自己负责，宿舍卫生必需每天打扫，按照规定妥善处理垃圾，违者扣50元。

十一、不准在房门上、墙壁上乱贴、乱划、乱订、乱挂。

十二、宿舍区严禁大声喧哗、吵闹,以免影响他人休息,违者扣20元。

十三、宿舍內不得私藏有匕首、刀具等凶器,一经发现，一律开除当事人。

十四、严禁私自乱接电源，不得使用功率大功率电器,违者沒收其电器,并罚款100元。

十五、在宿舍內赌博者及饮酒闹事者,一律予当事人记大过一次,罚款500元，再犯者,开除论处。

十六、每天22：00关闭大门，外出人员需在晚上十点钟内回到宿舍，夜班人员如因工作未能回到宿舍者，需跟值班管理员提前打电话，确定回宿舍时间。

十七、每晚23:00整,各房间必须准时熄灯(最后睡觉的员工为关灯负责人), 届时如未熄灯时，每人罚款10元。

十八、宿舍水费、电费、燃气费等费用，住宿人员均摊，包括医院已安排床位但并未在员工宿舍住宿的人员。

十九、宿舍选举两位宿舍长，男宿舍长一位，女宿舍长一位，负责检查宿舍卫生，水电费的收缴，和对宿舍工作进行全面管理。

二十、每月医院管理人员会对宿舍整体情况不定期抽查，宿舍管理人员做好相应记录。

第五篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

1.为了搞好员工宿舍，加强治安、消防、卫生管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下: ⑴ 入职员工由部门主管安排房间、床位。

⑵ 离职人员必须在离职手续办理完后3天之内搬离宿舍。

⑶ 入住员工退宿须提前3天到部门主管处注销，否则按在住员工交纳空调电费。⑷ 未经部门主管同意，住宿员工不准私自调房、调床。

⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若发生失窃，并追究其责任。

⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工，及时询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生。

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，严禁在墙壁上打孔，破坏墙壁，若有损坏照价赔偿，并追究责任。

⑽ 员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。

⑾ 爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费电，注意居住环境保护。⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。严重者将解雇。

⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。

⒂ 为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天8:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者移交公安机关处理。⒃ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。

⒄ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财物之行为，将受到开除并交公安机关。

⒅注意社会公德，宿舍里严格控制音源，出门关门应轻声，不准大声喧哗。若有人员投诉，将取消其住宿资格。

⒆ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，全部使用节能灯，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用电，发现火灾隐患及时通知维修人员和部门主管。2.员工宿舍消防管理制度。

⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。⑵ 人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。⑶ 人人知道公司紧急疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，避免引起电线短路失火。

⑸ 严禁在宿舍内做饭，并使用明火照明。⑹ 人人做到人走灯关，用电设备关停。⑺ 严禁在宿舍内存放易燃易爆物品。

⑻ 维修人员定期检查维修、保养宿舍电源开关设备。⑼ 各部门主管负责定期查看宿舍，发现违规者罚款100元。

河南亚星混凝土有限公司