江苏会计专业高级资格评审工作管理规则试行

第一篇：江苏会计专业高级资格评审工作管理规则试行

江苏省会计专业高级资格评审工作管理规则(试行)苏财会【2007】8号

一、总则

为贯彻落实依法行政、政务公开各项措施，公平、公正地选拔和评价高级会计人才，建立程序规范、制度健全，职责明确、管理有效的会计专业高级资格评审工作机制，根据省职称办《江苏省专业技术资格评审办法（试行）》（附件1），并征得省级人事职称主管部门同意特制定江苏省会计专业高级资格评审工作管理规则。

本规则规范的范围包括组织会计专业高级资格申报、审核、评审全过程。涉及申报人和申报人所在单位及主管部门（或人事代理机构）、市以下（包括市）人事职称部门和财政部门、组织评审管理单位及其工作人员、参与评审工作的专家评委。

申报人指在江苏省境内从事会计及会计相关工作，符合有关条件并已报送高级会计师资格评审材料的人员。

二、申报

组织评审管理单位应及时公开高级会计师申报、评审条件以及申报程序、申报时间和具体要求。会计专业高级资格评审实行个人申报和单位推荐相结合。申报人符合《江苏省会计专业高级会计师资格条件》（以下简称《条件》）（附件2）规定的申报条件，申报材料手续齐全，提供的资料真实、完整、规范，申报程序符合规定。

（一）申报

1、符合《条件》的申报人，可以向本单位人事（或职称）部门提出申请，并提供相关证明资料。申报人对本人申报材料的真实性负责；

2、单位人事（或职称）部门接到申请后，应对照《条件》对申报人提交的材料及基本情况进行初步审核，对审核项目内容的真实性、有效性负责。并按本单位申报职称评定的工作程序和要求决定是否同意推荐。

（二）受理

1、申报期间，各级财政部门受理人员负责对申报材料手续完备性、真实性进行审核，对于不符合申报条件的材料予以退回；对不符合规定程序的材料应限期办齐手续后送达，过时不再受理。对符合申报条件的上报人，受理人员填写《申报材料审核表》（附件3-1）随同申报人材料一并上报上级财政部门。

2、市财政部门应按规定及时整理汇总符合申报条件人员信息资料，填制《江苏省专业技术职务任职资格评审情况一览表》（附件3-2），报市人事职称主管部门审核确认，并将审核确认的人员名单及基本情况(附件3-3)向社会公示。

3、市财政部门将人事职称主管部门审核确认的申报人资料、申报人公示情况说明、《委托评审函》（附件4）按规定的程序报省财政厅(附件3)。

4、有主管部门的省级单位应将申报人公示结果及申报材料上报省级主管单位的人事部门，主管部门审查申报材料的真实性和完备性，将所属单位中符合规定条件和要求的申报人资料，统一填制《江苏省专业技术职务任职资格评审情况一览表》（附件3-2），并按规定的要求（附件5）报省财政厅。

无主管部门的省级单位由本单位将被推荐人基本情况填制《江苏省专业技术职务任职资格评审情况一览表》（附件3-2），并按规定的要求（附件5）报省财政厅。

5、外省或部属等非本省辖区内单位会计人员需要我省会计专业高评委评高级会计师职称的，应向省级人事职称主管部门办妥有关委托手续后，连同以上应提供的资料，送省财政厅受理。

破格申报人的材料在上报和公示时应特别说明。

组织评审管理单位对各市及省级主管部门或单位在规定时间内上报的申报人资料进行审核，及时受理符合申报程序、手续完备、材料齐全的申报人资料。

（三）公示

1、申报人单位在推荐申报人前，应在本单位显著位置公示申报人姓名及有关情况（附件5-1）,公示不少于五个工作日。

2、市财政部门公示经过市人事职称主管部门审核通过的符合申报条件人员姓名等基本情况（附件3-3），不少于五个工作日。

3、组织评审管理单位公示经初审并报省人事职称主管部门审查符合申报条件的人员姓名和单位及其他相关信息资料，不少于七个工作日。

（四）申报材料要求

申报人应如实填写各项资料，并要求材料齐全、手续完备、装订规范：

1、不需要装订的资料

（1）《江苏省专业技术资格评审申报表》（附件6），一式3份；

（2）《江苏省申报高级会计师任职资格人员情况简介表》（附件7），一式20份；

（3）免冠大一寸近期正面相片一张（背面写上单位及姓名）；

（4）取得会计师或会计相关中级职称以来撰写的具有代表性的本专业论文、论著或译著的原件。

2、需要装订的资料及要求

（1）会计从业资格、学历、会计师或会计相关中级职称证书、高级会计师考试合格证。年度考核、继续教育、职称计算机考核等有效证明材料的原件和复印件。财政部门受理后退回原件；

（2）本人签名的取得会计师或会计相关中级职称以来专业技术工作业绩总结报告；

（3）取得会计师或会计相关中级职称以来的获奖情况，反映专业工作能力和业绩成果的有关材料、证明、财会管理或应用方面的研究成果以及推广情况，本人签名，单位人事和财务部门共同审核、盖章并由审核人签字。

申报人提供的反映其专业工作能力和业绩成果的材料在本行业、本系统或县（含县）以上范围推广应用的，该证明材料还应有主管单位财务部门或相应的政府管理部门（如财政、国资、证券等部门）核实盖章，并由核实人签字。

申报人提供的复印件应由本单位人事（或职称）部门核实盖章并由核实人签字。其中各市申报人的会计从业资格、会计师或会计相关中级职称证书，高级会计师考试证书、继续教育证明复印件还应有财政部门核实人签字。

将需要装订的材料按顺序装订成册，并编写《送评材料目录》(附件8)，编上页码，连同不需装订的材料一并装入档案盒(附件9)。

（五）省级主管部门或单位、市财政部门应提供的资料

（1）省级主管部门或单位应提供《关于报送

年度高级会计师评审材料的报告》（附件5）及其附件

（2）市财政部门应提供《关于报送

市

年度高级会计师评审材料的报告》（附件3）及其附件。

三、评审管理

公示期满，组织评审管理单位将符合申报条件的材料提交给评审委员会。保证评审过程符合规定程序，客观、公正、公平评价高级会计师申报材料。

（一）评审政策

1、组织评审管理单位应制定统一的会计专业高级资格评审政策，明确审核评审标准；

2、组织参加高级会计师申报材料审核评审的专家评委学习评审政策，统一审核评审标准；

3、建立评委评审政策协调制度，协调、统一评审中需要进一步明确或统一的政策和标准；

（二）评审工作要求

1、组织评审管理单位应遵循公平、公正的原则组织开展高级会计师评审。评审可实行集中评审与分散评审、单项评审与综合评审相结合灵活的评审与组织形式；

2、按规定从评审专家库中抽取参与高级会计师申报材料评审工作的评议专家和执行评委；

3、填报《评审委员会活动申报表》（附件11）、《专业技术资格评审委员会审批表》（附件11-1），办理相关审批手续；

4、评审工作分评议阶段和执行评委会会议阶段：在集中评审工作期间，应由不同的评议专家向评委会提交对评审材料的审核、复核、评审意见，召开评审委员会会议，进行无记名投票表决；（1）评议工作阶段，可根据情况将评议专家分成若干小组进行评议。审核人员和复核人员应分别独立评价评审材料，在《评审考核意见表》（附件12）上表达意见并签名；复核人意见与审核人意见不一致的，应说明不一致的理由并签名，不得更改他人的意见。

（2）执行评委会会议阶段，参加执行评委会会议的评委应对经过评议的材料进行审核，表达意见并签名；意见与评议阶段不一致的，应说明不一致的理由，不得更改他人的意见；召开评委会会议，由执行评委在高级会计专业职务评委会表决表上无记名投票表决，赞成票超过出席会议执行委员三分之二以上（不包括三分之二）的为通过。

（三）评审工作纪律

组织评审管理单位应制定《评委评审工作纪律》（附件13），规范专家评委纪律要求。宣读评审工作纪律，与专家评委签订《评审纪律承诺书》（附件14），明确职责。

（四）公示

评审会议结束后，组织评审管理单位应将通过评审人员的单位和姓名公示不少于七个工作日，接受社会监督。

四、专家评委的产生

（一）江苏省高级会计师评审专家库的建立 根据《江苏省专业技术资格评审办法（试行）》，考虑新老评委搭配及地区、行业等因素从会计理论界、实务界推荐、选拔若干名高级会计专家报省职称工作领导小组批准后，建立江苏省高级会计师评审专家库，专家库成员任期三年。

（二）评议专家及执行评委的产生

评审工作开始前，根据当年申报材料数量，按随机原则产生本次评议专家及高级会计师评审委员会执行评委，并报省级人事职称主管部门审核批准。

五、组织评审管理单位工作要求

组织评审管理单位应就高级会计师评审工作中涉及的评审标准、审核和评审、申报材料的管理、评委及执行评委的产生以及评审组织工作全过程予以规范，明确组织工作人员纪律，并根据规范要求对参加审核评审的工作人员进行科学合理的分工。

（一）分组分工

组织评议阶段和执行评委会会议阶段评审工作的负责人应由不同的人员担任。评审组织工作应设标准组、审核组、综合材料组。

（二）工作职责

1、标准组：负责评审政策、标准的解释，并形成书面材料（附件15、16）；召开评委协调会议，研究专家评委提出的需要集体讨论的问题，明确评委协调会议确定的标准。

2、审核组：负责组织专家评委审核、评审工作，收集专家评委在审核过程中提出的需要集体讨论和研究的意见，核查专家评委提出对申报材料的复查意见（附件17），保证专家评委审核过程中申报及审核材料的安全完整,维护评审工作秩序；

3、综合材料组：负责评审材料的收发、登记、管理和保密工作，及时记录专家评委意见，并统计汇总《审核、复核、评审结果一览表》（附件18）。按回避及随机原则发放申报和审核材料，并记录《评审材料发放表》（附件19）、《审核材料发放表》（附件20）；

投票统计和复核、唱票与监票为两组不相容岗位，分别由不同的工作人员承担。

六、后续管理

组织评审管理单位及时向省级人事职称主管部门通报评审情况并做好各项后续管理工作。

（一）后续管理工作

1、将公示通过的人员名单及相关材料和电子文档及时报省级人事职称主管部门审核确认；

2、公告省级人事职称主管部门确认高级会计师任职资格人员名单；

3、填写评委会评审意见，加盖相应印章，办理资格证书；

4、整理相关工作底稿和申报人资料一并归档。

5、公告领取高级会计师任职资格证书和退回申报人材料的时间、地点、联系方式，退回材料；

（二）需要归档的文件资料

组织评审管理单位应归档的文件资料：

1、《江苏省专业技术资格评审办法（试行）》；

2、《江苏省会计专业高级会计师资格条件》；

3、《评审政策协调意见表》；

4、《评审纪律承诺书》；

5、《江苏省专业技术职务任职资格评审情况一览表》；

6、《申报材料意见表》；

7、《评审考核意见表》；

8、《高级会计专业职务评委会表决表》；

9、《审核、复核、评审结果一览表》；

各市财政部门应将报送省财政厅的文件其及附件资料等归档保管。其他单位按人事档案管理要求保管相关资料。

在申报、评审及公示期间有人民来信或其他方式反映申报人有关申报问题的，组织评审管理单位联合申报人所在市财政和人事部门或主管单位或单位人事部门共同调查核实后按规定进行处理。

附件：

1、《江苏省专业技术资格评审办法（试行）》（略）

2、《江苏省会计专业高级会计师资格条件》（略）

3、《关于报送

市

年度高级会计师评审材料的报告》

1、《申报材料审核表》（略）

2、《江苏省专业技术职务任职资格评审情况一览表》

3、《

市高级会计师申报人员情况公示一览表》

4、《委托评审函》

5、《关于报送

年度高级会计师评审材料的报告》

1、《

同志申报高级会计师资格评审的公示》

6、《专业技术资格评审申报表》

7、《江苏省申报高级会计师任职资格人员情况简介表》

8、《送评材料目录》

9、《档案盒封面》

10、《高级会计专业职务评委会表决表》（略）

11、《评审委员会活动申报表》（略）

1、《专业技术资格评审委员会申批表》（略）

12、《评审考核意见表》（略）

13、《评委评审工作纪律》（略）

14、《评审纪律承诺书》（略）

15、《审核标准表》（略）

16、《审核材料注意事项》（略）

17、《评审材料核实情况表》（略）

18、《审核、复核、评审结果一览表》（略）

19、《评审材料发放表》（略）

20、《审核材料发放表》（略）

第二篇：江苏省会计专业高级资格评审工作管理规则(试行)

江苏省会计专业高级资格评审工作管理规则(试行)

一、总则

为贯彻落实依法行政、政务公开各项措施，公平、公正地选拔和评价高级会计人才，建立程序规范、制度健全，职责明确、管理有效的会计专业高级资格评审工作机制，根据省职称办《江苏省专业技术资格评审办法（试行）》（附件1），并征得省级人事职称主管部门同意特制定江苏省会计专业高级资格评审工作管理规则。

本规则规范的范围包括组织会计专业高级资格申报、审核、评审全过程。涉及申报人和申报人所在单位及主管部门（或人事代理机构）、市以下（包括市）人事职称部门和财政部门、组织评审管理单位及其工作人员、参与评审工作的专家评委。

申报人指在江苏省境内从事会计及会计相关工作，符合有关条件并已报送高级会计师资格评审材料的人员。

二、申报

组织评审管理单位应及时公开高级会计师申报、评审条件以及申报程序、申报时间和具体要求。会计专业高级资格评审实行个人申报和单位推荐相结合。申报人符合《江苏省会计专业高级会计师资格条件》（以下简称《条件》）（附件2）规定的申报条件，申报材料手续齐全，提供的资料真实、完整、规范，申报程序符合规定。

（一）申报

1、符合《条件》的申报人，可以向本单位人事（或职称）部门提出申请，并提供相关证明资料。申报人对本人申报材料的真实性负责；

2、单位人事（或职称）部门接到申请后，应对照《条件》对申报人提交的材料及基本情况进行初步审核，对审核项目内容的真实性、有效性负责。并按本单位申报职称评定的工作程序和要求决定是否同意推荐。

（二）受理

1、申报期间，各级财政部门受理人员负责对申报材料手续完备性、真实性进行审核，对于不符合申报条件的材料予以退回；对不符合规定程序的材料应限期办齐手续后送达，过时不再受理。对符合申报条件的上报人，受理人员填写《申报材料审核表》（附件3-1）随同申报人材料一并上报上级财政部门。

2、市财政部门应按规定及时整理汇总符合申报条件人员信息资料，填制《江苏省专业技术职务任职资格评审情况一览表》（附件3-2），1报市人事职称主管部门审核确认，并将审核确认的人员名单及基本情况(附件3-3)向社会公示。

3、市财政部门将人事职称主管部门审核确认的申报人资料、申报人公示情况说明、《委托评审函》（附件4）按规定的程序报省财政厅(附件3)。

4、有主管部门的省级单位应将申报人公示结果及申报材料上报省级主管单位的人事部门，主管部门审查申报材料的真实性和完备性，将所属单位中符合规定条件和要求的申报人资料，统一填制《江苏省专业技术职务任职资格评审情况一览表》（附件3-2），并按规定的要求（附件5）报省财政厅。

无主管部门的省级单位由本单位将被推荐人基本情况填制《江苏省专业技术职务任职资格评审情况一览表》（附件3-2），并按规定的要求（附件5）报省财政厅。

5、外省或部属等非本省辖区内单位会计人员需要我省会计专业高评委评高级会计师职称的，应向省级人事职称主管部门办妥有关委托手续后，连同以上应提供的资料，送省财政厅受理。

破格申报人的材料在上报和公示时应特别说明。

组织评审管理单位对各市及省级主管部门或单位在规定时间内上报的申报人资料进行审核，及时受理符合申报程序、手续完备、材料齐全的申报人资料。

（三）公示

1、申报人单位在推荐申报人前，应在本单位显著位置公示申报人姓名及有关情况（附件5-1）,公示不少于五个工作日。

2、市财政部门公示经过市人事职称主管部门审核通过的符合申报条件人员姓名等基本情况（附件3-3），不少于五个工作日。

3、组织评审管理单位公示经初审并报省人事职称主管部门审查符合申报条件的人员姓名和单位及其他相关信息资料，不少于七个工作日。

（四）申报材料要求

申报人应如实填写各项资料，并要求材料齐全、手续完备、装订规范：

1、不需要装订的资料

（1）《江苏省专业技术资格评审申报表》（附件6），一式3份；

（2）《江苏省申报高级会计师任职资格人员情况简介表》（附件7），一式20份；

（3）免冠大一寸近期正面相片一张（背面写上单位及姓名）；

（4）取得会计师或会计相关中级职称以来撰写的具有代表性的本专业论文、论著或译著的原件。

2、需要装订的资料及要求

（1）会计从业资格、学历、会计师或会计相关中级职称证书、高级会计师考试合格证。考核、继续教育、职称计算机考核等有效证明材料的原件和复印件。财政部门受理后退回原件；

（2）本人签名的取得会计师或会计相关中级职称以来专业技术工作业绩总结报告；

（3）取得会计师或会计相关中级职称以来的获奖情况，反映专业工作能力和业绩成果的有关材料、证明、财会管理或应用方面的研究成果以及推广情况，本人签名，单位人事和财务部门共同审核、盖章并由审核人签字。

申报人提供的反映其专业工作能力和业绩成果的材料在本行业、本系统或县（含县）以上范围推广应用的，该证明材料还应有主管单位财务部门或相应的政府管理部门（如财政、国资、证券等部门）核实盖章，并由核实人签字。

申报人提供的复印件应由本单位人事（或职称）部门核实盖章并由核实人签字。其中各市申报人的会计从业资格、会计师或会计相关中级职称证书，高级会计师考试证书、继续教育证明复印件还应有财政部门核实人签字。

将需要装订的材料按顺序装订成册，并编写《送评材料目录》(附件8)，编上页码，连同不需装订的材料一并装入档案盒(附件9)。

（五）省级主管部门或单位、市财政部门应提供的资料

（1）省级主管部门或单位应提供《关于报送高级会计师评审材料的报告》（附件5）及其附件

（2）市财政部门应提供《关于报送市高级会计师评审材料的报告》（附件3）及其附件。

三、评审管理

公示期满，组织评审管理单位将符合申报条件的材料提交给评审委员会。保证评审过程符合规定程序，客观、公正、公平评价高级会计师申报材料。

（一）评审政策

1、组织评审管理单位应制定统一的会计专业高级资格评审政策，明确审核评审标准；

2、组织参加高级会计师申报材料审核评审的专家评委学习评审政策，统一审核评审标准；

3、建立评委评审政策协调制度，协调、统一评审中需要进一步明确或统一的政策和标准；

（二）评审工作要求

1、组织评审管理单位应遵循公平、公正的原则组织开展高级会计师评审。评审可实行集中评审与分散评审、单项评审与综合评审相结合灵活的评审与组织形式；

2、按规定从评审专家库中抽取参与高级会计师申报材料评审工作的评议专家和执行评委；

3、填报《评审委员会活动申报表》（附件11）、《专业技术资格评审委员会审批表》（附件11-1），办理相关审批手续；

4、评审工作分评议阶段和执行评委会会议阶段：在集中评审工作期间，应由不同的评议专家向评委会提交对评审材料的审核、复核、评审意见，召开评审委员会会议，进行无记名投票表决；

（1）评议工作阶段，可根据情况将评议专家分成若干小组进行评议。审核人员和复核人员应分别独立评价评审材料，在《评审考核意见表》（附件12）上表达意见并签名；复核人意见与审核人意见不一致的，应说明不一致的理由并签名，不得更改他人的意见。

（2）执行评委会会议阶段，参加执行评委会会议的评委应对经过评议的材料进行审核，表达意见并签名；意见与评议阶段不一致的，应说明不一致的理由，不得更改他人的意见；召开评委会会议，由执行评委在高级会计专业职务评委会表决表上无记名投票表决，赞成票超过出席会议执行委员三分之二以上（不包括三分之二）的为通过。

（三）评审工作纪律

组织评审管理单位应制定《评委评审工作纪律》（附件13），规范专家评委纪律要求。宣读评审工作纪律，与专家评委签订《评审纪律承诺书》（附件14），明确职责。

（四）公示

评审会议结束后，组织评审管理单位应将通过评审人员的单位和姓名公示不少于七个工作日，接受社会监督。

四、专家评委的产生

（一）江苏省高级会计师评审专家库的建立

根据《江苏省专业技术资格评审办法（试行）》，考虑新老评委搭配及地区、行业等因素从会计理论界、实务界推荐、选拔若干名高级会

计专家报省职称工作领导小组批准后，建立江苏省高级会计师评审专家库，专家库成员任期三年。

（二）评议专家及执行评委的产生

评审工作开始前，根据当年申报材料数量，按随机原则产生本次评议专家及高级会计师评审委员会执行评委，并报省级人事职称主管部门审核批准。

五、组织评审管理单位工作要求

组织评审管理单位应就高级会计师评审工作中涉及的评审标准、审核和评审、申报材料的管理、评委及执行评委的产生以及评审组织工作全过程予以规范，明确组织工作人员纪律，并根据规范要求对参加审核评审的工作人员进行科学合理的分工。

（一）分组分工

组织评议阶段和执行评委会会议阶段评审工作的负责人应由不同的人员担任。评审组织工作应设标准组、审核组、综合材料组。

（二）工作职责

1、标准组：负责评审政策、标准的解释，并形成书面材料（附件15、16）；召开评委协调会议，研究专家评委提出的需要集体讨论的问题，明确评委协调会议确定的标准。

2、审核组：负责组织专家评委审核、评审工作，收集专家评委在审核过程中提出的需要集体讨论和研究的意见，核查专家评委提出对申报材料的复查意见（附件17），保证专家评委审核过程中申报及审核材料的安全完整,维护评审工作秩序；

3、综合材料组：负责评审材料的收发、登记、管理和保密工作，及时记录专家评委意见，并统计汇总《审核、复核、评审结果一览表》（附件18）。按回避及随机原则发放申报和审核材料，并记录《评审材料发放表》（附件19）、《审核材料发放表》（附件20）；

投票统计和复核、唱票与监票为两组不相容岗位，分别由不同的工作人员承担。

六、后续管理

组织评审管理单位及时向省级人事职称主管部门通报评审情况并做好各项后续管理工作。

（一）后续管理工作

1、将公示通过的人员名单及相关材料和电子文档及时报省级人事职称主管部门审核确认；

2、公告省级人事职称主管部门确认高级会计师任职资格人员名单；

3、填写评委会评审意见，加盖相应印章，办理资格证书；

4、整理相关工作底稿和申报人资料一并归档。

5、公告领取高级会计师任职资格证书和退回申报人材料的时间、地点、联系方式，退回材料；

（二）需要归档的文件资料

组织评审管理单位应归档的文件资料：

1、《江苏省专业技术资格评审办法（试行）》；

2、《江苏省会计专业高级会计师资格条件》；

3、《评审政策协调意见表》；

4、《评审纪律承诺书》；

5、《江苏省专业技术职务任职资格评审情况一览表》；

6、《申报材料意见表》；

7、《评审考核意见表》；

8、《高级会计专业职务评委会表决表》；

9、《审核、复核、评审结果一览表》；

各市财政部门应将报送省财政厅的文件其及附件资料等归档保管。其他单位按人事档案管理要求保管相关资料。

在申报、评审及公示期间有人民来信或其他方式反映申报人有关申报问题的，组织评审管理单位联合申报人所在市财政和人事部门或主管单位或单位人事部门共同调查核实后按规定进行处理。

第三篇：2010高级职务职称资格评审工作

上海市职业能力考试院

沪人考„2010‟36号

关于印发《上海市2010工程系列高新技术成果转化类高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》的通知

各有关单位：

经上海市人力资源和社会保障局同意，现将《上海市2010工程系列高新技术成果转化类高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》印发给你们。请按本通知的规定，组织有关人员参加。

本通知可在上海市职业能力考试院网站（）上查询。

特此通知。

上海市职业能力考试院

二○一○年五月十四日

上海市2010工程系列高新技术成果转化类 高级专业技术职务任职资格评审工作的通知

为做好本市2O10工程系列高新技术成果转化类高级专业技术职务任职资格评审工作，根据《上海市促进高新技术成果转化的若干规定》(沪府发[2OO4]52号)及本市专业技术职务评聘工作的有关文件精神，现将有关事项通知如下：

一、申报对象

符合下列条件的在职专业技术人员（外省市专业技术人员需持有《上海市居住证》满一年）：

1．在本市高新技术成果转化服务中心认定的项目中,从事高新 技术项目（成果）研制、开发、生产、应用的专业技术人员；

2．在本市高新技术企业（产品）认定办公室认定的高新技术企业中，从事高新技术及其产品研究、开发、应用、产业化的专业技术人员；

3．在本市科研院所及所属科技企业中从事高新技术成果开发与应用的专业技术人员。

当已达到退休年龄和已办理退休手续的专业技术人员不属于申报范围（按规定已办理延长退休手续的，需提供延长退休审批表）。

申报人员所属的部门系统中有相应专业评审委员会的，向相应评审委员会申报。

二、学科组设置

工程系列高新技术成果转化类高级职称评审委员会下设四个专业学科组，申报人可根据所从事专业工作选择以下学科组进行申报：

1．生物与医药专业学科组；

2．化工与材料专业学科组；

3．电子与信息技术专业学科组；

4．机械与自动化专业学科组。

三、申报条件

申报人须符合下列条件：

1．学历和资历条件：

（1）获得相关专业博士学位后，从事工程师工作二年以上；

（2）获得相关专业大学本科毕业以上学历后，从事工程师工作五年以上；

任职资历计算到2010年12月31日。

2．职称外语和职称计算机要求，按相关规定执行。

3．继续教育要求，按相关规定取得知识产权公需科目继续教育证书。

4．论文（著作）要求，提交的论文（著作）必须是在取得中级专业技术职务以后在职期间完成的，符合下列条件之一：

（1）独立或作为第一作者撰写过与本人所从事专业工作密切相关的具有较高学术水平的专业论文两篇以上，其中一篇在省、部级以上（含省、部级）专业刊物上公开发表；

（2）独立撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术工作总结两篇以上，在总结中必须阐明项目水平及本人在项目中的作用及贡献。其中至少一篇具有国内领先水平，为同行专家和主管部门认可；

（3）参与编写过与本人所从事专业工作密切相关的教材或著作，其中本人撰写的字数不少于四万字；

（4）作为主要作者出版过与本人所从事专业工作密切相关的专著。

全日制普通高等教育学生在校期间论文不能作为职称申报论文。

四、申报办法

2010职称评审实行网上申报，即日起至2010年9月10日，申报人可登录二十一世纪人才网职称专家栏目或上海市职业能力考试院网 进入上海市职称服务系统进行网上申报，并按要求递交相关书面材料。

五、单位核实

申报人所在单位应对申报人填写的《高级专业技术职务任职资格评定申报表》内容进行核实，并在“业绩、论文、论著等情况的核实意见”栏内对申报人作为评审的各项主要业绩方面明确写上核实意见，并盖章。凡未写入核实的其他内容在评审时不能作为主要业绩对待。申报人的档案保管机构应在“学历、经历等情况核实意见”栏内填写核实意见，并盖章。

六、收费标准

本职称评审采用网上付费方式，收费标准为每人9OO元，付费确认后不再办理退款。

七、递交书面材料日期及地点

即日起至2010年9月17日，申报人可至上海人才大厦（梅园路77号一楼21号服务台）、上海市高新技术成果转化服务中心（北京东路668号东楼2楼）、上海市职称受理服务中心受理服务点（具体地址、电话请查询上海市职业能力考试院网站职称评审栏

目:）咨询和递交书面材料。

工作时间：周一至周五（上午9：3O-11：00，下午2：00-5：OO，节假日除外）。

咨询电话：32511553。

附：申报注意事项

申报注意事项：

一、网上申报办法

1．登录途径：

（1）上海市职业能力考试院网站首页—职称服务系统；

（2）21世纪人才网首页—公共人事服务—职称专家—职称服务系统。

2．申报流程：

（1）进入职称服务系统，查询当相关申报通知，根据操作提示及帮助，选择所要申报的项目，如实注册用户信息，填写基本资料，上传申报材料；

（2）申报材料填写和附件上传完成后，经检查无误，点击确定信息提交。评委会管理员将对申报材料在网上进行申报资格审核，职称主管部门进行审批。审批通过后，获得受理号，申报人网上支付评审费用后递交书面材料。

二、书面材料

1．需要递交的书面材料包括：

（1）申报高新技术成果转化类高级专业技术职务任职资格评审书面材料目录（1份，贴于自备材料袋外）；

（2）《高级专业技术职务任职资格评定申报表》（3份，纸型16开）；

（3）受理凭证、二寸照片（2张，贴于受理凭证正下方空白处）。

2．需要原件查验的材料包括：

（1）学历证书、资格证书、职称外语、职称计算机、继续教育合格证书等证书和其他相关书面证明材料；

（2）送审论文或著作（2篇）；

（3）高新技术成果转化项目认定书（含排名表）或高新技术企业认定书或高校及科研院所证明书。

3．持有《上海市居住证》满一年的外省市专业技术人员，还须提供：

（1）上海市居住证；

（2）在外省市单位工作期间的专业技术工作业绩，须提供该单位出具的证明（1份）。

三、答辩

申报人须做好答辩准备，答辩日期及相关事项另行通知，因故未参加答辩视为自动放弃评审资格，后果自负。

第四篇：高级专业技术职务任职资格评审答辩规11

高级专业技术职务任职资格评审答辩规则

一 总则

第一条 为了进一步规范全省各系列(专业)高级专业技术职务任职资格评审答辩工作，提高评审质量，确保评审结果客观、公正，根据国家有关规定，结合我省实际，制定《山西省高级专业技术职务任职资格评审答辩规则》。

第二条 全省各系列(专业)高级职务评审委员会，在评审过程中均须组织参评人员进行能力、水平答辩。所有参评人员必须参加相应高级专业技术职务任职资格评审委员会统一组织的能力、水平答辩。

第三条 评审答辩要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持社会、业内认可的原则，坚持知识与能力并重的原则。

二 组织

第四条 评审答辩要在省人事厅的指导、监督下，由各高级职务评审委员会统一组织，按专业(学科)分组进行。每个答辩组须由 3 名以上专家组成，指定其中 1 名为组长，负责本专业或学科组的答辩工作。

第五条 评审答辩，要在评审委员会的专业(学科)组审查评审材料和综合评议前独立进行。可由本执行评审委员会的专业(学科)组完成;也可由同行专家组成专业(学科)答辩组，单独完成。

第六条 答辩组专家对评审材料审查及命题采取匿名方式，做到公平、公正。现场答辩公开进行，做到答辩现场开放允许他人旁听。

第七条 各高级职务评审委员会办事机构，在组织答辩过程中要为每个答辩组配备必要的工作人员，负责答辩过程中的联络、记录、核分等具体工作。答辩准备和进行过程中，要对参加答辩工作的专家及有关工作人员实行集中封闭管理。

第八条 各高级职务评审委员会办事机构，在组织答辩前及答辩过程中，要及时与省人事厅联系、沟通，通报有关情况。各专业(学科)答辩组参加答辩人员的成绩分布，必须符合本规则要求。

三 材料审查与答辩命题

第九条 答辩材料的报送及整理。答辩者须提供答辩论文(一篇)及本人任现职期间或近5 年来的专业技术工作总结。论文、总结按照附件一、二(附后)要求打印一式五份，经所在单位审查并加盖单位印章后，连同论文刊物原件一并交相关评审委员会办事机构。答辩论文须为本人在任现职期间独立或作为第一作者在本专业学术刊物公开发表(晋升正高者须为国家级刊物)，能代表本人专业学术水平的专业论文。

第十条 答辩材料审查。各高级职务评审委员会办事机构，在答辩材料提交答辩组专家审查前，要按照匿名审查的要求，对答辩材料进行保密处理。答辩组专家要对答辩材料进行认真审查，客观地对申报者的专业工作能力和学术水平进行鉴定。经审查鉴定，认为其专业工作能力和学术水平不合格的直接淘汰。认为其专业工作能力和学术水平合格的根据答辩者答辩论文的质量，在审阅、讨论评议的基础上，对其学术水平进行评价赋分(赋分标准见附件三)。

第十一条 答辩命题，答辩组专家按照国家相应《试行条例》和《评审条件》要求，本着便于直接交流，有利于考察答辩者专业能力、专业学术水平的原则进行命题，答辩题目应涵盖专业知识和创新能力等内容。

答辩题目分本专业(学科)公共题目和个性题目两类。公共题是考察、了解答辩者应具备的专业知识和学术水平的题目，应区分正、副高级分别拟定。题目数量应在本专业(学科)组同级答辩人数的 3 倍以上，参加人数少于 20 人的组，命题数量不得少于 60 道。个性题着重考察、了解答辩者应具备的工作能力和专业创新能力。要根据答辩者提交的论文和总结中涉及的专业问题拟出 3 道以上学术、技术含量较高的个性题目。

四 现场答辩及赋分

第十二条 现场答辩步骤：

1、答辩者简要介绍本人的专业工作情况，简述本专业学科发展最新动态及本人答辩论文的主要学术、技术观点。此过程不超过5分钟。

2、专业知识测试。参评者从本答辩组备好的公共题目中随机抽取。3道题，选其中2道题做出回答。此过程不得超过 8 分钟(实行考评结合的系列(专业)此步可免)。

3、专业工作及专业创新能力测试。当场拆封答辩组事前为其准备的3道专业个性题，要求回答其中至少两个问题。此过程不超过8分钟。

4、答辩组专家代表进行现场点评。

5、各位答辩专家评分。工作人员负责记录、核分(现场答辩的赋分标准见附件四)。

第十三条 分值的整理与核准。专业(学科)组答辩、赋分结束后，组长召集本组专家，根据评委会要求对本组赋分情况进行分析总结，对每位答辩者所得分值进行整理核准。

五 成绩及使用

第十四条 答辩成绩实行百分制量化并按优、中、差三个档次进行分类。总成绩构成中，论文学术水平评价成绩占40%，现场答辩评价成绩占60%。实行考评结合的系列(专业)，论文学术水平评价成绩占40%，考试卷面成绩占30%，现场答辩成绩占30%。答辩总成绩85分以上为优、60—84分为中、60分(不含60分)以下为差。

第十五条 专业(学科)组答辩成绩分布结构，实行分档次按比例控制。优、中、差三个档次人数比例掌握在 3：6：1。不符合此要求，本答辩组须进行统一调整。

第十六条 各高级评审委员会要高度重视答辩成绩在综合评审中的使用。答辩成绩为差者，列入淘汰对象，专业(学科)组一律不得向评委会推荐;破格晋升人员，答辩成绩未获优者，专业(学科)组一般不向评委会推荐;正常晋升人员，答辩成绩为中偏下，专业工作业绩不突出者，专业(学科)组一般不向评委会推荐。

六 附 则

第十七条 参加答辩的专家和工作人员，都要遵守评审工作各项纪律，严格执行保密、回避等规定。确保答辩过程严谨有序，答辩成绩客观、公正。

第十八条 过去实行的与本规则不一致的有关规定和做法，一律停止执行。

第十九条 本规则由省人事厅负责解释。

第五篇：江苏科技大学2015年高级专业技术职务任职资格评审工作安排

江苏科技大学2015年高级专业技术职务

任职资格评审工作安排

1月8日-16日：申报人员预报名，准备任职资格评审表、简表及各类申报材料。需提交材料：

（1）评审专业技术职务任职资格人员报名表（纸质1份+电子档）；（2）各部门确定职称评审材料员一名（姓名+联系方式）。

3月2日-6日：（1）材料员会议;(2)专家鉴定材料上报（3）申报人员持饭卡前往教工、学生食堂在多媒体自助机上缴纳职称评审费。标准为：正高900元，副高600元。

3月9日-12日：

（1）职能部门集中盖章审核；

（2）各部门完成申报人员任职资格评审表中相应内容填写（申报教师、思政、实验系列的教学质量综合考核意见暂不填写）；

（3）代表作外审。

3月13日：各部门将审核过的申报人员任职资格评审表（1份）、简表电子版交至人事处，供学校资格审查使用。

3月16日-24日：学校资格审查。

3月16日：各学院（校区、所）组建教学质量综合考核领导小组（7-9人），报人事处审批备案。3月18日-20日：人事处批复各学院（校区、所）教学质量综合考核领导小组人员名单。各学院（校区、所）组织开展教学质量综合考核工作，评定申报人员教学质量综合考核等级，填写综合考核意见，并将结果在本部门范围内公示。3月20日前将考核结果报人事处。

3月20日：申报绿色通道人员将个人申报材料交至人事处。3月24日：资格审查公示。公示结束后，召开全校职称信息发布会。

3月26日：绿色通道申报人员评审。

3月30：各学院组建学科评议组，报人事处审批。

4月1日：人事处批复各学院学科评议组组成人员名单，并下拨各学科组评审指标。组建其他系列学科评议组。

4月1日-4日：各部门开展民意测验（含正高）、民主测评（思政、教管需要；含正高）、学科评议（含教师系列正高）。民意测验、民主测评由各部门组织开展，并将时间、地点报人事处，人事处委派工作人员参加、计票。各学院需召开全院大会，公开答辩，进行民意测验（含正高）、民主测评。

其他系列人员在各部门全员会议上答辩，进行民意测验、民主测评。

4月8日：各部门将其他系列申报人员申报材料，含实验、教管、图书、工程、会计、医务、审计、编审等，交至人事处。

4月9日：各学院（校区、所）将学科评议结果以及申报人员材料，按要求整理后交至人事处。4月9日-16日：人事处复核、整理材料，公示学科组评议结果。4月17日：签订职称评审协议书（A3，一式两份），同时提供近期一寸免冠彩色照片一张。4月23日：学校评审。

4月24日：评审结果公示，材料员整理材料，报省教育厅。