鲍店矿双创活动带来的启示

第一篇：鲍店矿双创活动带来的启示

鲍店矿双创活动带来的启示

经验来自于实践，实践来自于基层，基层来自于员工的创新与创造，尽管分工不同，职责范围不同，但目标是一致的。

——摘自兖州煤业经济形势座谈会

一种理念的导引，会给一座矿井带来怎样的成效和变化？

走进小改小革、技术创新积淀深厚的鲍店矿，你会发现：在这里，“草根”也能因为持有“专利”的金钥匙而受追捧，“小人物”因为一个创新的“金点子”可以登上矿工会的荣誉榜，大师（劳模）的工作室成为年轻矿工心中的“麦加圣地”，在这里，他们兴奋的创意往往形成强大的头脑风暴。在“双创”活动的“牵引”下，这个矿像一方巨大的磁场，吸引着职工在岗位上创造价值，成就梦想。

“大众创新，全员创效”。从理念到行动，从心间到指尖，舞台有多大路有多宽？鲍店矿给予我们这样的思索和答案——

岗位无大小 创客成了宝

“如何做更优秀的自己？”在鲍店矿许多职工眼中，岗位价值无大小，人人都可以争为“创客”，只要努力解决岗位上的“痛点”和“痒点”，即可成就企业，成就自我！

主井提升循环时间能否缩短一秒？如何防止皮带跑偏确保生产安全高效？掘进机电气系统发生故障后，能否在最短的时间内使其“起死回生”？……担任主井提升系统优化任务的运转工区李洪启创新团队，历经三个月反复试验，将主井单箕斗提升运行时间缩短了一秒。就此一秒，每天增提12钩，每年增加提升量10万多吨，增效5千多万元。

针对皮带跑偏影响生产问题，皮带工区成立技术攻关小组，经过严密的受力数据分析，综合考虑现场皮带运行情况，他们通过不断调整皮带拉紧力实验，最终确保皮带正常运行，年降低影响生产事故率48%。

具备30年设备修理工作经历的综掘一区采掘电钳工王以国，见识了来自匈牙利、奥地利、国内以及集团公司各种型号的掘进机，长期的揣摩加钻研让他熟知各种掘进机的构造和性能，具备了疑难杂症都能迎刃而解的拿手本领，他探索出的“王以国掘锚一体机故障排除法”等多项掘进机及配套设备的管理维修操作方法，提高了维修速度和质量，把设备事故影响降到最小程度，他所在单位曾经创出连续6个月机电设备事故影响率为“零”的记录，综掘生产效率明显提高，有效降低了维修支出。职工们笑称：“王以国一动手，修理钞票不外流。”

……

启示一：面对互联网大佬们咄咄逼人的攻势，传统行业焦虑、心急，期望在阵地未被攻陷之前踏出一条转型之路。作为“砸冰箱”的变革先锋派张瑞敏，已经为海尔找到了转型的药方：人人创客+引爆引领。鲍店矿针对岗位的“痛点”和“痒点”来集合群众的智慧，寻找创新的原点，企业受益，职工也受益。在创新中，基层员工在岗位上提升能力和素质，在创新追求中体验到工作的快乐，感受到岗位创造价值带来的成就感和荣誉感。由此可见，创新是助推企业发展的利器，也是职工人生价值的体现。

创新无止境 蓝领变金领 曾几何时，在很多老一辈矿工眼里，技术员、大学毕业生的活儿轻松、体面，不需要天天一身黑、两手油。随着“大众创新 全员创效”活动的深入推进，逐渐抹平了岗位差异化带来的“不平衡性”，一线工人能够通过实践砺练的“创”成为（劳模）技能大师创新工作室的领头人，技术员、大学毕业生也能通过现场实战的“创”成为矿山发明者。

没有办公室和一线岗位之分——只要你敢于变换角色。

同很多大学毕业就分配到矿井的技术员一样，皮带工区技术员刘班也曾经历过迷茫和徘徊不前的“瓶颈时期”。刚毕业时，只想着尽快进入工作角色，成为一名合格的技术员，时间久了，工作变得枯燥起来，人也变得疲沓起来。刘班至今清晰地记着去年5月的一个早班，副矿长马刚走到他面前现场考问：“皮带跑偏了是什么原因？你是技术员，要给我跟工人不一样的答案，从数据的角度分析一下。”刘班当时就懵了，汗珠子不停地往下滚，嘴里却什么都说不出来。接下来的时间里，他天天蹲在皮带机旁边，查故障源、找排查点、写“诊断”书，时隔十多天见到马副矿长时，刘班已能对答如流，再过去十多天，一篇关于皮带受力分析的论文形成了，刘班研制的更换托辊助力器还申报了国家专利。

现场是最好的老师，探索是成功的捷径。刘班从技术员变成发明者的鲜明事例，验证了鲍店矿领导班子人才培养思路的科学性和正确性：“要让技术人员揣着课题搞研究，带着问题下现场。”这一思路进而扩延到整个职工层面：只要敢于变换角色，谁说今天的普通工人不能变成技术员？谁说现在“蓝领”不能变成“金领”？随着李洪启创新工作室、崔佃军创新工作室等春笋般不断涌现，技术员与区队班组攻关小组强强联合，解决现场难题，申报课题成果……从全矿16个业务科室到29家基层单位，人人肩上有创新任务、人人身上有创新指标。先后有2个公司冠名工作室，4名劳模、20多名大师、78名技术技能人才进驻基地；有5个创新团队、20多个创新小组的100多名“草根创客”经登记、备案，定期组织集体活动，自主开展创新工作。在兖州煤业组织开展的创新创效成果征集活动中，鲍店矿从历年来开展的群众性、实用性的操作法、金点子，小发明、小革新、小改造、小设计、小窍门中，筛选了39项在集团公司具有超强创效价值的成果，目前已上报到公司。

为形成人才梯次培养良性循环机制，鲍店矿还创新推行了大学生班组长计划，将以工人身份招聘的大学生“放”到班组里当副班长，促其技能、管理水平“双提升”，为矿井发展积蓄充足优质的人才后备力量。

启示二：这是一个创新驱动的时代。充足的、善于创新的专业技术人员，是实现企业“创新—效益—再创新”良性循环的根本。科学社会学创始人贝尔纳说过：“良好的方法使我们能更好地发挥和运用天赋才能，而拙劣的方法则可能阻碍才能的发挥。”那么，该如何培养专业技术人员的创新能力？鲍店矿致力于构建基于创新能力培养的专业技术人员和大学毕业生人才计划，有针对性地进行创新能力的培养和开发，建立专业技术人员创新能力的激励评价体系，当职工被工作本身的满意度和挑战所激发，而不是被外在的压力所迫时，自然会表现得最有创造力。

第二篇：双创活动

*****工区修费利旧细微之处见效益

*****工区以适应当前市场形势为目标，通过参观学习集团公司“双创”作品展览，大力开展了修旧利废、降本降耗”活动，教育和引导广大干部职工认清形势，凝心聚力，挖潜降耗；树立质量意识、节约意识和成本意识，提升各项工作质量和效益，确保安全的完成矿井下半年各项目标任务

该工区围绕“修旧利废、节支降耗”这一主题，引导职工转变过去“铺张浪费”的工作习惯，激发出员 想节约、能节约”的积极性和主动性。在活动中，该工区职工从小处着手，从点滴做起，对回收后有利用价值的旧管子管卡、接线盒、按钮、隔膜泵等旧料按照使用标准、质量要求进行翻新加工，使废旧物资的复用率达到80％以上。对更换下来的小零件、小配件做到70%以上的再修复再利用，对剩余的边角料有计划的加工一些按钮架、挂衣钩、管路偏口等小型配件200余个，达到降低成本、节约挖潜。同时，该工区对部分损坏的机械设备、电气设备，遵照“能用必修，修必能用”的复修原则，采取修复和更换配件相结合的手段进行修复，提高了旧材料、旧设备的重复使用率，大大减少了新材料、新设备的采购投入资金，今年以来已累计节约成本2万余元，在细微之处找到了利润增长点，为矿井逆势发展做出了积极贡献。

第三篇：双创活动

一、周一中午大扫除

二、文明礼仪，校服干

三、应知应会，普陀区空调，电器开关，墙面，小厨等地方。

净整洁，佩戴崭新的绿领巾。

正在创建上海市第二轮文明城区和全国卫生城区社会主义核心价值观，富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善，七不规范，小区需要整治的六乱，乱倒垃圾，乱堆放，乱张贴，乱晾晒，乱搭建，乱涂画。

第四篇：双创争优活动

新疆公司团委开展“双创双争”活动札记

从2011年伊始起，新疆公司团委在全公司年轻人中开展“双创双争”（持续开展团员学习、开展向解放军学习读读书交流会、开展心系春蕾捐资助学活动、在岗位中做一名岗位小能手）等活动，进一步提升了年青团员发展的针对性和实效性，在全公司各级团组织中营造服务发展、奉献岗位、创先争优的良好氛围。

持续开展团员学习：在全团开展持续团员主题教育学习活动，是团中央作出的一项重大决策，是共青团学习实践“三个代表”重要思想、科学发展观的继续和深化，是全面贯彻党中央开展保持共产党员先进性教育活动的实际行动，也是进一步凝聚团员青年，激发团员青年的积极性和创造力的又一重要举措。公司团委正是在这个思想的指导下定期组织各支部团支书学习，并将有关学习精神要求团支部书记下去后转达，有计划的对公司本部团员进行思想、职业规划等一系列培训活动。

向解放军学习、充分利用业余时间读好书：为深入学习贯彻科学发展观，弘扬社会主义荣辱观，进一步大力推行新疆公司党委读书活动。新疆公司团委以“向雷锋同志学习”为契机，举办了以“学习雷锋我先行，创先争优见行动，铁军建设我献策”为主题的“向解放军学习”读书交流活动。公司各团支部团员、青年到会交流近一个时间读书心得体会。交流活动后大家都表示要向解放军学习那种戍边精神，爱岗敬业，积极创新！并在将来的工作生活中把读好书作为自己的一种习惯。

借助公司比武平台，检验“岗位小能手”：2011年11月18日在公司本部召开了为期两天的新疆公司《飞机加油标准化作业》技能大赛，经过激烈的比赛和严格的打分，航空加油站选手郭继勇、曾昕明、杨毅分别获管线加油车标准化作业第一、二、三名。伊宁供应站赵天露、克拉玛依供应站袁丞君、航空加油站彭鸿鑫、博乐供应站李军、吐鲁番供应站毛安军分别获罐式加油车标准化作业第一、二、三、四、五名。其中彭杨毅、鸿鑫、李军等都是我们团委开展岗位小能手活动中涌现的佼佼者，并且通过这次比赛，展现了我们航油青年的风采。

离本年结束还有一个月的时间了，但是相关团委“双创双争”活动还将继续开展，并在广大青年员工中扎下根，为新疆公司未来的发展打下良好的基础。

第五篇：双创活动总结

溪岸社区双创活动总结

2008年，我居计生协会在街道计生办和社区两委的领导下，社区以“双创”计生协会为载体，全面贯彻落实中央《决定》精神，不断拓宽服务领域和提高服务质量，以此来巩固、发展和提高“双创”活动新水平,现将一年开展活动情况总结如下:

一、健全组织，完善制度，充分发挥“五员”作用。

（一）是健全组织。首先建立一个结构合理富有活力的理事会，协会聘请了社区单位部分领导和社区各界人士，担任理事会成员,做到分片包干、分工明确。其次及时调整充实小组长，对年迈体弱多病、文化程度低的组长进行劝退,同时积极动员年轻、文化程度高的人员做小组长,经筛选推荐了小组长30名，并把热心计生工作的居民群众发展为骨干会员，至目前共发展会员420名，占全居总人口数的8.2%，为开展“双创”活动奠定了工作基础，发挥了积极的作用。

（二）是完善会议制度，加大培训力度。协会每年召开二次理事会议，征求理事成员意见和建议，并于每年“5.29”召开一次会员大会总结工作，每月召开一次小组长例会，学习各时期新的计生政策和有关文件，协会还组织了多场《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》专题培训，向会员、居民群众传达国策。形成了社区两委负总责，协会当骨干，大家齐心干的工作机制和工作理念，为巩固“一流”居计生协会提供保障。

（三）积极创建“五好协会小组”，发挥小组“五员”作用。一是增加示范小组，现示范小组总数达到10个，占小组总数30%，示范小组在开展五好协会小组活动中，起到模范带头作用。二是通过丰富协会小组活动，落实好“五好”标准。我们以各种节假日、纪念日为契机，开展不同主题、多种形式的小组活动，充分发挥协会小组在“带头作用，宣传服务，活动开展，信息掌握，国策落实”五大职能的作用。三是挖掘小组活动特色，培植小组活动亮点。根据各个小组的资源、小组长的特长，开展各具特色小组活动。如：第9示范小组低保、困难家庭较多，小组就以“帮扶互助”为活动主要内容，让会员群众感受协会达家庭的温暖。第12示范小组利用华侨新村庭院，举办家庭式会员聚会，开展“爱心捐赠”等活动，第14示范小组长是社区第三党支部书记，经常把党员活动与会员活动相结合，使活动开展有声有色。在示范小组的带动下，各小组积极开展宣传服务活动，突出群众组织特色。现协会30个小组已有25个达五好会员小组，五好会员小组达到居委会小组总数的82%。

二、工作成效

（一）以“三联创”活动为主题，深入开展“婚育新风进万家”活动

一是将“三优”宣传服务活动与“生育关怀”行动有机结合。做到重点对象“四上门”宣传服务，特别是新婚、生育对象100%宣传婚检、优生检测，校外及无业青少年的宣传教育。分发《决定》等各种计生宣传材2000多本及分发避孕药具等，会员预防艾滋病知晓率、群众对人口计生基础知识知晓率以及群众对计生工作的满意率均达到90%以上。二是利用重大节日开展宣传活动，充分利用社区有利资源和共建单位的有利优势，与团体协会组织丰富多彩的宣传活动。今年在10月25日与街道卫生服务中心在中山公园进行义诊咨询，为居民提供免费的测量血压、咨询常见疾病。呼吁全社会关心男性健康，号召男性自觉担负起家庭、社会的责任。并大力宣传普及男性健康知识，传播科学的生殖健康知识，共发放宣传材料1千余份、避孕套2千余只；12月1日世界艾滋病日在中山公园举办了以“遏制艾滋、履行承诺”大型宣传活动，在活动现场，吸引了300多人参加，分发宣传材料1千余份、避孕套2千余只，活动得到了居民群众的热烈欢迎，使大家进一步认识和了解艾滋病，并且知道如何去预防艾滋病；1月18日社区计生协会与华侨幼儿园联合举办了第五界“迎新春、爱心大行动”小朋友们不仅奉献了一台精彩的文艺演出，而且也为社区60户困难群众送上油、米等生活用品，演出中，还穿插计生知识问答。此次活动不仅培养了小朋友的爱心，弘扬了中华民族互帮互助的传统美德，而且丰富了社区居民的业余文化生活，争强了社区居民参与社区建设的积极性；3月8日与厦门商报共同举办的“爱在溪岸、欢乐社区行”文艺活动为居民带来了影视大餐和丰富多彩的文艺演出，社区小叮当早期教育专家们还组织了亲子游戏，深受父母们的欢迎，社区计生协会还为居民现场发放各种各样的宣传材料共1000余份，避孕药具2000多只;5月12日在四川汶县遭遇突如其来的强烈地震时，我社区计生协会响应着“一方有难，八方支援”的中华美德，组织的“情系灾区•献爱心”募捐活动也立刻在辖内展开。用协会的爱心积极动员居民参加募捐，短短几周时间就募得善款七万多元,充分体现社区居民危难之中见真情的奉献精神;5月29日为纪念中国计划生育协会成立28周年，我居计生协会与社区卫生服务中心医务人员在中山公园举办了一场以“生育传承希望，关怀相伴和谐”为主题的免费义诊活动。此次活动除了义诊外，还有应知应会知识竞猜、分发“婚育新风知识”小扇子、“三优”宣传小册子、“五关怀”知识问卷、免费避孕药具等等。活动得到了居民朋友的热烈好评，为和谐社区增添了绚烂的一笔;为了进一步贯彻落实中央《决定》精神，大力弘扬婚育新风，广泛营造良好的计划生育舆论氛围。在第19个7.11世界人口日来临之际，溪岸社区计生协会开展了以 “生殖健康是一种权利，让我们将它变成现实”为主题的交际舞表演宣传服务活动。宣传计生政策，歌唱幸福生活，表达内心的喜悦。使居民了解到国家的计生政策、法规及相关的避孕节育知识，认识到出生性别比对社会造成的各方面压力，这种寓教于乐的宣传方式,深受居民的欢迎。通过这些活动，不仅丰富了社区居民的文化生活，提高了协会的影响力，展示了基层协会魅力所在，同时也促进了群众婚育观念的转变和计生政策的贯彻落实。

（二）大力开展市民化优质服务，推动“五关怀”活动落实到实处

大力开展市民化的优质服务，加强计划生育优惠政策的宣传和落实。一是将关怀计划生育家庭与“利益导向”相结合。今年共办理独生子女证30本，发放独生子女费25830元，20户计生困难户申请最低生活保障，12户计生低保户补助独生子女费，向20例四术育妇送上慰问金。并为6户独生子女伤残、死亡申请困难补助。二是关怀育龄妇女，计生协会与开元卫生服务中心举行6次大型义诊活动，10次“三优”知识讲座、生殖保健知识咨询等多种讲座，免费为拟怀孕的20位已婚育龄妇女提供免费优生检测，开展每年三次的妇科病普查工作，开展幸福工程项目，为辖区3位“幸福工程”贫困母亲申请5000免息贷款，帮助他们扶贫脱困,去年帮扶的贫困母亲许翠平:夫妻经营来珍小吃店，日子过得一天比一天红火。另一位贫困母亲林美霞:利用帮扶资金，扩大经营范围,小日子过的也一天比一天滋润。今年新帮扶的贫困母亲黄丽莲:在社区计生协会的帮助下,利用帮扶资金新开的食杂店也已经走上正轨。三是关怀独生子女成长，利用社区丰富的优教资源，与辖区华侨幼儿园、园南小学举办多场“三优”知识讲座，与公园小学开展两场围棋夏令营等活动。四是关爱女孩成长，对独生女家庭在助学、生活补助、慰问等方面优先照顾。协会举办“关爱女孩”宣传活动，大力宣传“女孩男孩都是民族的希望”，摒除性别歧视，促进男女平等。五是关怀计划生育工作者，对示范小组活动经费专款专用，并在春节、妇女节、中秋国庆等节日开展座谈会和联谊活动，充分调动计生协会干部和小组长、会员群众参与计生工作的积极性和热情。

（三）拓展协会服务，加强“三结合”工作

针对社区弱势群体四多的特点，把关心帮扶摆在突出的位置，形成具有特色的计生协会。一是关心弱势会员。对辖区患有重病且在救治中遇到困难的困难户，协会通过南普陀寺慈善机构及红十字等组织帮助筹款，进行救助，对升高中、大学中的困难户协助申请就学贷款，把党和政府的温暖送到群众的心坎上。二是开展便民利民活动，帮助计划生育家庭落实有关优先优惠政策，我们共受理162户中低收入家庭申请租赁保障性住房，15户家庭申请购买保障性住房，帮助他们解决住房款难。并为74位未成年儿童和139位60岁以上的老人办理医保IC卡，把党和政府的好政策贯彻、落实好，为居民群众提供优惠服务。三是开展再就业服务，与辖内用工单位联系，在单位招工时优先解决本社区的下岗人员，由31人再就业。同时广泛收集各种就业信息，为计生困难户提供就业机会。此外，计生协会还充分调动各方力量，形成一支计划生育志愿者服务队伍，开展为弱势群体、困难群体及孤残群体服务，使这些特殊人群感受到党和政府的关怀和社会主义的温暖，在推进文明创建和谐社区中成绩突出。

（四）走出了自己的特色和亮点

我社区主要针对育龄群众在计划生育、生殖健康和母婴保健等方面的需求，利用社区卫生服务中心的优势，架设一条健康热线，把2023759作为自己的特色专线为育龄群众排忧解难，邀请社区卫生服务中心的医生做健康知识保健指导，同时设置一张“爱心医疗卡”以“健康女性，关爱相伴”为宗旨，将需要帮扶的育妇详细信息填写上去，由社区卫生服务中心根据“爱心医疗卡”持卡人的情况予以治疗，实行免费治疗和优惠收费。必要时协同相关部门进行适当的补助。以上是我居计生协会在巩固2007年“一流”居协会的工作中,对2008年我居协会“双创”工作进行的总结,虽然创建工作中取得了一些成绩、得到了居民群众的好评,但也存在一些差距，我们将针对工作存在的薄弱环节，认真扎实加于整改，全面提高协会工作的整体水平，为更好的推进“双创”工作而奋斗。

2008年8月29日