我省召开省机构编制委员会会议（含五篇）

第一篇：我省召开省机构编制委员会会议

我省召开省机构编制委员会会议

2月7日上午，省委副书记、省长、省编委主任姜大明主持召开省机构编制委员会会议，听取了省编办关于全国编办主任会议暨全国机构编制工作先进集体和先进工作者表彰大会精神、2011年全省机构编制工作情况和2012年工作安排意见的汇报，审议了我省关于贯彻中央办公厅、国务院办公厅厅字[2011]22号文件精神，严格控制机构编制的意见。

姜大明指出，近年来，省编办紧紧围绕省委、省政府工作大局，做了大量卓有成效的工作，完成了省市县政府机构改革和乡镇机构改革任务，积极稳妥地推进事业单位分类改革，解决了一些制约经济社会发展的体制机制问题，为促进全省改革发展发挥了重要作用。

姜大明强调，当前，我省正处在加快转变经济发展方式的攻坚时期，发展中不平衡、不协调、不可持续的问题仍很突出，需要通过进一步深化改革加以解决。机构编制部门要进一步增强责任感和紧迫感，深入研究，科学谋划，积极主动地做好工作。要始终坚持围绕中心服务大局，从更高的境界、更广阔的视野来谋划和推进机构编制工作，做到顾全局、抓大事，为经济社会发展提供有力支持和保障。要把深化改革放到更加突出的位置，统筹推进行政管理体制改革、事业单位改革和重点领域的体制改革。要认真贯彻落实中办、国办22号文件和温家宝总理的重要批示精神，确保行政编制不突破中央批准的总额，事业编制不突破现有总量。同时，要积极创新管理办法，按照控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增的原则，通过部门内部调剂、跨部门跨层级调剂和削减职能弱化单位人员编制等办法，充分发挥现有编制资源的效益。要进一步完善实名制管理、考核评估、编制使用审核、责任追究等制度，推进机构编制管理的规范化、制度化。

姜大明强调，要不断强化对机构编制工作的保障支持。各级党委、政府和编委要加强对机构编制工作的领导，及时研究解决工作中的困难和问题。有关部门要切实加强协调配合，形成整体合力。要加大机构编制监督检查力度，严肃查处越权审批机构编制、超编进人、超职数超规格配备领导干部、“条条干预”等违规违纪行为，严肃追究相关人员的责任。要切实加强机构编制部门自身建设，不断提高人员素质，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的干部队伍。

省委副书记、省政协主席、省编委副主任刘伟，省委常委、组织部部长高晓兵，省委秘书长雷建国，省政府秘书长、办公厅主任蒿峰，省编办主任李显升，省财政厅厅长于国安，省人力资源社会保障厅厅长韩金峰等编委委员出席会议。

全国编办主任会议暨全国机构编制工作先进集体和先进工作者表彰大会在京召开

2012年1月10日至11日，全国编办主任会议暨全国机构编制工作先进集体和先进工作者表彰大会在北京召开。

会议回顾总结了2011年的机构编制工作，隆重表彰了全国机构编制工作先进集体和先进工作者，安排部署了2012年的机构编制工作。国务委员兼国务院秘书长马凯出席会议并作重要讲话，强调指出，各级机构编制部门要增强责任感，不断提高机构编制工作水平，加强全局性、战略性问题的研究，不断推进行政管理体制改革。

马凯指出，这些年来，在党中央、国务院和中央编委的领导下，各级机构编制部门坚持围绕中心，服务大局，认真履行职责，不断开拓创新，形成了深化行政管理体制改革、加强机构编制管理和推进机构编制法制化建设“三位一体”的工作格局，推进行政管理体制改革迈出新步伐，分类推进事业单位改革取得新进展，机构编制管理探索新路子，机构编制法制化建设取得新成绩，为深化行政管理体制改革、推进政府自身建设、促进经济社会发展提供了重要体制保障。

马凯强调，机构编制工作是配置党的执政资源的一项基础性工作，是国家政权建设的重要内容，是行政管理体制改革的关键环节。做好机构编制工作，要着力推进政府职能转变，进一步调整和优化政府机构设置和职能配置，继续清理、减少和调整行政审批事项，凡市场机制能够有效调节的，公民、法人及其他组织能够自主决定的，行业组织能够自律管理的，政府都不要设定行政审批；要不断深化社会管理体制改革，完善应急管理体制，继续推进相对集中执法和综合执法体制改革；要坚持“分类指导、分业推进、分级组织、分步实施”的工作方针，积极稳妥地分类推进事业单位改革，着力推动公益事业又好又快发展，更加有效地为人民群众提供公共产品和服务；要按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”的思路，加强和创新机构编制管理，严肃机构编制纪律，加快推进机构编制管理的科学化、法制化、规范化；要加强对行政管理体制改革中战略性重大问题的研究，为进一步深化行政管理体制改革更好地发挥参谋助手作用。

马凯要求，各级机构编制部门要认真贯彻党中央、国务院和中央编委对机构编制工作提出的一系列要求，始终坚持一手抓业务，一手抓队伍，准确把握职责定位，当好党委、政府和编委的参谋助手；不断推动改革创新，破解制约科学发展的体制机制障碍；坚持原则，严格把关，坚决防止机构编制膨胀；进一步强化业务素质，不断提高工作水平，出色完成各项工作任务。

中央编办主任王东明作工作报告。指出，要通过学习讨论，深刻领会马凯同志讲话的精神实质，把思想和认识统一到中央决策部署上来，认真做好今年和今后一个时期的机构编制工作。要切实增强责任感使命感，紧紧围绕科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，把改革放在更加突出的位置，协调推进改革、管理和法制化建设各项工作，不断创新体制机制，优化执政资源配置，为推动经济社会又好又快发展提供更加坚实的保障。

王东明强调，2012年，机构编制部门要着重做好以下六个方面的工作:一是加强改革的基础性战略性研究，为继续深化政府机构改革做好政策储备和方案准备。二是把事业单位改革作为重中之重，全力以赴加以推进。三是继续深化行政管理体制改革，加大重要领域和关键环节的改革攻坚力度。四是进一步严格控制机构编制总量，切实推进管理创新。五是切实推进机构编制法制化建设，加快实现机构编制管理的制度化、规范化。六是着力加强自身建设，不断提升机构编制工作的境界和水平。

国务院副秘书长汪永清，人力资源社会保障部副部长杨志明，中央编办副主任吴知论、王峰、何建中、张崇和，财政部部长助理胡静林等出席会议。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、副省级市编办负责同志，全国机构编制工作先进集体代表和先进工作者，以及中央编办各司级单位负责同志参加了会议。中央组织部、财政部、人力资源社会保障部、审计署、中国行政管理学会有关同志应邀出席会议。

第二篇：如何召开支部委员会会议

如何召开支部委员会会议

支部委员会是由支部党员大会选举产生的党的基层领导班子。支部委员会 会议一般每月召开一次。支部委员会会议是党内组织生活的重要内容。

1、支部委员会会议的主要内容

1)关于党支部工作的计划、总结，重要活动的安排部署等。

2)关于党支部建设包括支部班子自身建设和党员的管理教育。

3)关于贯彻执行上级党组织的指示和决定。4)关于发挥党员先锋模范作用，促进本系统、本单位的生产、科研、行政业务以及各项学习和训练任务的完成。

5)关于党员发展工作。

6)关于选拔干部及党员的奖惩。

7)关于工会、共青团、妇女及民兵等方面的工作。

2、支部委员会会议注意事项

1)做好会议准备工作。要提前将议题、时间、地点等有关事项通知到每个委员，若研究决定重大问题，会前要广泛听取党内外群众的意见，以增强决策的科学性和正确性。为便于统一思想，支部书记可在会前就研究的有关问题与各委员沟通看法，交换意见。2)充分发扬民主。开会时要提倡“群言堂”，使支委们畅所欲言，各抒己见，防止个人武断、任意决定重大问题。支委们要增强全局观念，坚持集体领导原则。在讨论中，遇到重大分歧，除必须紧急决定，可保留到下次会议继续讨论。下次会议若仍无法统一，可提交上级党组织裁决或提交支部党员大会讨论，最后按上级党组织决定或支部党员大会的决议执行。支部委员会会议讨论重大问题对，到会委员必须超过应到会委员的半数，表决方属有效。因委员外出等原因，支委会会议到会委员无法达到半数时，可召开支部党员大会讨论决定有关重大问题。

3)讨论问题要抓住中心。不要事无巨细，把什么都拿到会议上讨论，也不要一下子研究讨论许多需要研究的问题，每次会议要集中解决一两个问题，要开短会，讲求效率。

4)要做好会议记录。支部委员会会议要认真做好记录，记录的内容包括，会议的时间、地点，会议出、缺席请况和列席人员情况，会议议题，会议主持者，每个委员发言摘要，不同意见争论要点，通过的决议，记录人姓名与职务等。记录应由支部书记保存好，以供上级党组织查考。

一、党支部会议程序。

党支部会议要定期开会，召开会议的程序是：

1、主持人向到会人员报告会议内容。

2、集体讨论。党支部书记要善于集中大家智慧，充分发扬民主，畅所欲言，在民主的基础上实行集中。

3、形成决议。按民主集中制原则，集中多数人的意见，做出决议或决定。

4、对决定的事项做出明确分工，分头落实。

5、把党支部会议做出的决议或决定及会议记录，及时整理后存档备查。

二、党支部会议召开注意事项。

1、明确会议任务。明确会议研究解决什么问题，确定议题。

2、做好准备工作。一是提前将会议的议题、时间、地点通知到各个委员，保证安排好其他工作，做好会议准备，保证出席。二是如果是研究决定重大问题，会前广泛听取党内外群众的意见，增强决策的科学性、正确性。三是统一思想，党支部书记可在会前就研究的有关问题与各委员沟通看法，交换意见。

3、充分发扬民主。开会是要各委员畅所欲言，各抒己见。在讨论中，如果有重大分歧，除必须紧急决定，可以保留到下次会议继续讨论。如下一次会议仍然无法统一，可以通过向上级党组织或向支部党员大会汇报，最后按上级党组织或支部党员大会的决定执行。

4、按照党的民主集中制的原则，党支部委员会会议讨论决定重大问题时，到会委员必须超过党支部委员人数的半数才有效。支部委员人数不超过半数时，可以召开支部党员大会讨论决定。

5、做好会议记录，注意专人保管。对于会议内容及每个人员的发言摘要，不同意见的争论，最后的决议等内容不能随意删改涂抹。

第三篇：我校召开家长委员会会议

召开家长委员会会议

为了扩大交流，增强家校合作，广泛听取家长对学校工作的意见和建议，凝心聚力，推动学校工作的全面发展。2017年3月30日晚，我校召开了2017年家长委员会工作会议。学校行政班子及各11位家长委员会成员参加了本次会议。

会议由德育主任主持。会上，首先由周副校长宣读新一届家委会成员名单，并作相互认识，以便日后家委会工作的顺利进行。

接着由陈校长向各位家长致欢迎词，向家长们汇报了学校过去一年在教育教学工作中取得的一些成绩，希望家长委员会委员能一如既往，继续为学校的发展献计献策。

随后，推选出本届家长委员会主任，副主任，秘书长黎小梅，副秘书长，并颁发聘书合影信念，完善了新一届家长委员会的组织架构。新任的家长委员会主任作了表态发言，表示新一届家长委员会成员在任期间，积极支持、配合、关心学校教育教学工作，共同为班、级、学校出谋划策。

最后，进行了热烈的发言，家长委员们充分肯定了学校所做的工作和取得的成绩，认为学校为孩子们搭建了许多平台，让每个孩子都有展示自我的机会。同时，就学校的进一步发展，提出了有建设性的意见程建议。

本次家长委员会的成功召开，必将营造良好的家校协作氛围，密切家校之间的联系。相信有了家校之间的积极配合、良好互动、及时沟通，一定会让孩子们在一小这片沃土上生动活泼学习，健康快乐成长！

第四篇：机构编制委员会议事规则

扬州市**区机构编制委员会议事规则

第一章 总 则

第一条 为了促进全区机构编制工作制度化、规范化和科学化，严密工作程序，提高决策水平和工作效率，充分发挥机构编制部门综合管理、协调和监督职能，根据国务院《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院令第486号）和《江苏省事业单位机构编制管理办法》（江苏省人民政府令第64号）以及省市有关文件规定，结合我区实际，特制定本规则。

第二条

区机构编制委员会（以下简称区编委）是区委、区政府负责全区行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的议事协调机构，综合管理全区党政群机关、人大机关、政协机关、民主党派、法院、检察院、乡镇机关及各级各类事业单位的职能配置、机构设置、人员编制与职数核定等工作。区机构编制委员会办公室（以下简称区编委办）为其常设办事机构，是区委、区政府主管全区机构编制工作的职能部门，业务上接受上级编办指导。

第三条 区编委实行主任负责制，并坚持机构编制审批“三个一”制度（一个部门承办，一家行文，一支笔审批）。即所有机构编制事宜都必须经区编委办调研后提出方案并按规定程序办理；凡以区委、区政府、区编委名义决定的机构编制事项，均由区编委办承办行文；区编委的决定事项由

区编委主任“一支笔”审批。

第二章 议事原则

第四条 坚持统一领导原则。全区机关事业单位机构编制事宜均由区编委会实行统一领导，重大事项经区编委会讨论后报区委、区政府审定。

第五条 坚持民主集中制原则。按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的要求，实现机构编制工作决策的科学化、民主化。

第六条 坚持服务发展原则。树立机构编制服务发展的理念，把服务发展、保障发展作为机构编制工作的“切入点”和“着力点”，努力实现机构编制效用的最大化，更好地发挥机构编制在全区经济和社会事业发展中的保障作用。

第七条 坚持规范管理原则。牢固树立“依法行政”观念，严格执行机构编制“三定”规定，不断加强和规范机构编制管理，严肃查处机构编制管理的违规违纪行为。

第三章 议事形式

第八条 区编委议事形式分为区编委全体成员会议、区编委主任办公会议和区编委办工作会议三种形式。

第九条 区编委全体成员会议一般每季度召开一次，如遇特殊情况，由编委主任适时决定召开。会议由主任召集并

主持；主任不能参加时，也可由主任委托一名副主任召集并主持。出席对象为区编委全体委员。召开区编委全体成员会议须有三分之二以上委员到会方可举行，因公事不能参加者应提前向主持人请假。

第十条

区编委主任办公会议根据工作需要，不定期召开。出席对象为区编委主任、副主任以及区编委办负责人，必要时可通知与议题相关的编委委员参加。会议由主任召集并主持，也可由主任委托一名副主任召集并主持。编委主任办公会议特殊情况也可以采取书面议事的方式，即由区编委办将议题以书面形式分别提交给区编委主任、副主任审议，由编委主任根据各位副主任审议的意见对议题进行决策。

第十一条 区编委办办公会议一般每月召开一次，必要时由办公室主任决定随时召开。会议由办公室主任召集并主持，办公室全体成员参加。

第十二条

区编委全体成员会议、区编委主任办公会议均由区编委办专人记录，凡需形成纪要的，由区编委办统一承办纪要起草事宜，由会议主持人签发。

第四章 议事范围

第十三条 区编委全体成员会议议事范围：

（一）贯彻落实中央、省、市关于行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针、政策、法规及相关规定，研究制定本区机构编制管理的规范性文件及执行办法。

（二）研究全区行政、事业单位管理体制改革和机构改革重大事项，审议区编委办拟订的改革方案或“三定”方案，并按照区委、区政府的决策组织实施。

（三）研究全区机关事业单位职能配置与调整，建立机关事业单位职责履行情况跟踪考核机制并组织实施；协调裁定各部门及事业单位之间职责不清、职能交叉等事项。

（四）审议全区副科级以上单位（含副科级内设机构）的设立、合并、撤销、更名及机构规格、编制、职能、领导职数的确定与调整等。

（五）审议机关股级内设机构（职位）与股级事业单位的设立。

（六）按照“控制总量，盘活存量，限制增量”的要求及职能、任务调整的实际，研究审议全区机关事业单位编制调整方案。

（七）研究决定政策性安置、公务员招考、事业单位招聘等新增人员用编计划，并听取区编委办对上述事项用编情况的报告。

（八）审批副科级以下人员的逆向调动用编计划。

（九）研究全区机关事业单位编外用工管理办法，审议机关事业单位编外用工计划。

（十）审议党政领导干部“三责联审”机构编制责任审核报告，并提出相应意见。

（十一）审定全区机关事业单位经费供给渠道及其调整。

（十二）监督检查全区机关事业单位管理体制和机构改革以及机构编制执行情况，研究解决机构编制管理存在的突出问题，并对机构编制重大违规违纪案件做出处理决定。

（十三）审议以区编委名义形成的重要文件及相关材料。

（十四）审议区编委办提出的重要工作计划、重要情况的专题报告。

（十五）研究其他需要区编委全体成员会议讨论决定的事项。

第十四条 区编委主任办公会议议事范围：

（一）讨论编委全体成员会议有关决定的贯彻落实情况。

（二）讨论向区委、区政府和上级编委的重要请示、报告。

（三）讨论执行上级党委、政府和编制部门规定的机构编制管理事项。

（四）研究决定区编委内部建设的重要事宜。

（五）审定区编委主任提请区编委会议讨论的有关事项。

（六）在遇有机构编制重大、紧急事件或无法召开区编委全体成员会议时，区编委主任办公会议可对须提请区编委全体成员会议研究的重大事项进行审议，并作出决定。

第十五条 区编委办工作会议议事范围：

1、贯彻落实区编委全体成员会议、区编委主任办公会议的各项决定。

2、讨论研究须提请区编委全体成员会议、区编委主任

办公会议研究决定的各项议题。

3、审定股级、副股级行政、事业机构的更名、增挂牌子及领导职数配备。

4、审定各系统内人员顺向流动、平行流动或乡镇所属事业单位人员平行流动。

5、讨论研究区编委办和月份工作计划，并监督检查落实情况。

6、研究决定区编委办内部建设的重要事宜。

7、其他需要区编委办集体讨论决定的事项。

第五章 议事和决策

第十六条

议题的确定。提请区编委全体成员会议、区编委主任办公会议讨论的议题，由主管部门写出专题报告送区编委办审核后，报区编委主任审定。

第十七条 决议的形成。议事采取编委成员集中审议或编委主任办公会议审议的办法。会议允许保留不同意见，但对已形成的决议必须坚决执行。对争议较大的议题应暂缓做出决定，由区编委办进一步调查研究后，再提请编委会议议定。

第十八条 区编委会议讨论决定的事项，凡需行文的，均由区编委办拟稿，经区编委办主任审查、分管编委办工作的编委副主任审核后，由区编委主任或主任委托副主任签发；须由区委、区政府行文的，经区编委主任或分管编委办

工作的副主任审阅后，呈区委、区政府领导签发；区编委处理日常工作的一般事项，以区编委办文件行文，由区编委办主任签发。

第十九条 须提请区委常委会研究决定的机构编制方面的问题，先由区编委会审议后，再由区编委办报送区委常委会研究；对须提交上级机构编制部门研究的事宜，经区编委会、区委常委会研究同意后，由区编委办报上级机构编制部门审批。

第六章 决议的实施

第二十条

凡经区编委会讨论决定的事项，由区编委办具体组织实施，并及时报告实施情况。

第二十一条 实施中如遇特殊情况，需要更改原会议议定结果的，应召开相应会议重新讨论决定。

第二十二条 对上级已有明文规定的事项，区编委办经请示区编委主任同意后，可直接通知有关单位作出变动或调整。

第二十三条 凡经区编委会、区编委主任会议研究同意的政策性安置、公务员招考、事业单位招聘、人员调动等用编事项，均先由区编委办办理用编许可，再由组织、人社部门按职责落实；区属事业单位招聘由区编委办、区委组织部、区人社局共同组织实施。

第二十四条 经区编委会、区编委主任会议研究同意的

编外用工管理决定及编外用工计划，由区编委办牵头组织实施。区财政局负责做好编外用工人员经费预算的审核及监督检查工作；区人力资源和社会保障局负责做好编外用工人员劳动合同的签订、社会保险手续的办理等相关工作。

第七章 议事纪律

第二十五条 参加会议人员应严守会议纪律，所有保密事项公布前均不得对外泄露，也不得传播。

第二十六条

对违反议事规则，造成机构改革或机构编制管理重大危害的，将按中央纪委《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，追究相关人员责任。

第八章 附 则

第二十七条 本规则如有与上级党委、政府或机构编制部门颁布的规定不符的，从其规定。

第二十八条 本规则由区编委办负责解释，自公布之日起施行。

第五篇：2012全市机构编制会议情况汇报

中共达县县委机构编制委员会办公室 关于全市机构编制工作会议精神的情况

汇

报

2012年3月21日，在市政中心综合楼三楼召开了全市机构编制工作会议，各县（市、区）委分管领导、编办主任，市级各部门负责人和政工科长参加了会议。会议由市委副秘书长王跃主持，会上市委组织部副部长、编办主任熊明霜同志做了工作报告，市委常委、组织部长段再青同志发表了重要讲话。现就会议精神做一简要汇报。

一、会议主要精神

会议回顾了去年全市机构编制工作取得的新进展，明确了今年的目标任务。会议强调：

（一）要坚决维护机构编制管理的权威性

1．牢固树立“编制就是法”的法治意识，严格遵守和执行机构编制的各项法规政策，做到有令必行、有禁必止。

2．严格机构设置的审批管理，做到“四个不准”：不准越权审批机构，不准擅自设立机构，不准新设立承担行政职能或从事生产经营活动的事业机构，不准将行政职能转交事业机构承担。未经机构编制部门同意，不得对机构编制事项作出规定。涉及机构编制事项由机构编制部门专项办理，任何单位不得搞夹带，未经事先沟通，编制部门可以不接件。

3．严格编制职数的审批管理，做到“五个不准”：不准在行政编制总额外越权审批行政编制，不准自行确定用于党

（四）要加大组织领导力度

机构编制工作是各级党委和政府的一项重要任务，纪检监察、组织人事、财政、审计、机构编制等部门要建立健全协调配合制约机制，形成相互支持衔接的工作链条，不断增强工作合力。

（五）要加大监督检查力度

纪检监察、机构编制等部门，要加强机构编制法规政策执行情况的监督检查，建立完善监督检查机制。要坚持原则，敢于碰硬，严格执行中纪委《关于机构编制违纪违规行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》，对违纪违规问题一查到底，该通报的通报，该追究责任的要坚决追究责任。近期，对机构编制管理中的政策执行和办理情况，市上要进行一次集中检查，各县要先自行检查，有问题的先自行纠正。对集中检查发现的问题，首先是必须纠正，其次是追究责任。

二、传达贯彻落实会议精神的办法和措施：

（一）及时汇报会议精神

将全市机构编制工作会议上领导的重要讲话和机构编制工作报告内容进行选取，形成书面资料，报送县编委主任、副主任及各位编委成员，为编委领导及时掌握会议精神、做出科学决策提供有效依据。

（二）迅速传达学习会议精神

县委编办迅速组织全体人员认真学习会议精神。学习内容以市委编办2012年工作要点为主线，深入领会市委组织部部长段在青同志的重要讲话和市委编办主任熊明霜同志