办公室制度牌（共五篇）

第一篇：办公室制度牌

卓尼县机构编制委员会办公室学习制度

为了加强办公室职工政治理论和业务知识及相关法律法规的学习，提高全体职工贯彻党的路线、方针、政策和执行国家法律法规、规定的自觉性，进一步解放思想、更新知识、开拓进取、积极认真地履行各自的职责，创造性地开展各项机构编制工作，努力把机构编制部门建设成学习型、服务型、廉洁型机关，特制定本学习制度。

一、学习内容和目的

学习内容应紧紧围绕不同时期县委、县政府的中心工作及全县机构编制工作实际来安排。重点要对中央、省、州、县有关重要会议精神及文件、政策规定和各项业务知识进行系统的学习。通过学习，使全体职工能够深刻理解党的路线、方针、政策以及中央、省、州、县重大决策的精神实质，努力掌握正确的立场、观点和方法，不断增强政治敏锐性和鉴别力。从而提高政治素质、思想素质和业务素质，提升依法行政、依法办事的能力和水平。

二、学习的方法

学习一般采取集中学习与个人自学相结合的方法，除支部安排的政治理论学习外，单位适时组织开展业务知识的学习，同时要鼓励和支持职工加强对政治理论和业务知识的自学。学习过程中要发扬学习理论与实际工作相结合的学风，有计划、有目的、有针对性的进行学习。

三、学习时间

除党支部安排的学习内容和时间外，编办职工业务知识的学习每周进行一次，每次学习时间不少于2小时，具体时间为每周二上午，届时由文书通知召集，学习篇目和资料由副主任和文书根据领导的批示和工作需要进行协同提供。职工自学时间和内容由个人自行安排，要求每个职工在工作空闲时间注重学习，并做到学习、工作两不误，两促进。

四、严格制度，加强督查

编办文书要做好职工学习的记录和考勤考核。每个职工都必须自觉遵守和坚持学习制度，积极参加集中学习，认真做好学习笔记。因故不能参加集中学习的，必须向召集人请假，并由召集人在会议记录本上载明请假人姓名和事由。主任和副主任要对全体职工的学习笔记和参加集中学习的情况进行检查，并将每人的学习情况纳入年度考核内容进行考评。每年无故不参加集中学习三次以上，取消当年年度考核评选优秀的资格。

五、本制度自印发之日起实行。

二00九年五月二十四日

卓尼县机构编制委员会办公室考勤制度

为保证本办机关各项工作高效运转，使每个职工养成遵纪守法、忠于职守的良好作风，特制定本制度。

一、严格遵守机关作息时间，按时上下班，职工考勤工作由各工作人员轮流负责，主任、副主任适时抽查，考勤情况要按月统计报副主任、主任审阅，年终汇总公布，作为考核职工全年工作，确定考核等次或评选先进等的依据之一。

二、职工请假应履行请假手续，写出请假条，注明假期的起止日期、去向、联系方式等，按以下权限审批。

职工因事因病确需请假的，要严格按照《卓尼县机关事业单位干部请销假制度》履行请假手续。10天以内由本单位主要领导审批，10天以上按管理权限报有关部门审批。

假期满后，及时办理销假手续，因特殊情况不能按时返回单位的，应提前办理续假手续，经批准后方能生效，否则按旷勤对待。

三、国家明文规定的职工探亲假、产假、婚假、轮休假等假期，按规定天数和干部管理权限履行请假手续，但因其它原因超过规定天数的，按病、事假办理请假手续。假期满后均应及时办理销假手续。轮休假按照有关规定执行，并应按单位工作需要协调安排。在轮休期间，因单位工作需要而被召回的人员，未休完的假期，待后补休。

四、职工因公外出，时间超过半个月的，可准休息2天，超过7天不足半月的，可准休息1天，按公休对待。超过规定公休天数的，要履行请假手续，否则按旷工对待。

五、事假1天，病假2天，折减1天的轮休假；迟到、早退每次折减1天轮休假；当年事假累计超过30天，病假累计超过60天者，不再享受轮休假；因工作需要，经主任同意，加班工作的，可按不满4小时计半天，超过4小时计1天累加在轮休假中。

六、工作人员出勤方面有下列情形之一者，不能评先进或将年终考核等次确定为优秀：

1、当年未按规定履行请假手续私自外出3天以上的；

2、当年事假累计超过30天，病假累计超过60天者；

3、当年迟到、早退超过20次的；

七、全体工作人员，要严格遵守本制度的各项规定，认真履行岗位职责，忠于职守、勤奋工作。

八、本制度自印发之日起实行。

二00九年五月二十四日

卓尼县机构编制委员会办公室财务管理制度

为保证机关各项工作正常运转，本着勤俭节约的精神，特制定本办法。

一、严格执行经费审批制度，坚持“一支笔”审批。各项支出要坚持会计审核，领导审批，出纳付款的原则，未经审核、审批的单据，一律不得报销。

二、工作人员差费单据一律由会计审核、主任签字审批。

三、工作人员出差，实行《出差审批单》制度，说明出差事由、人数、天数及预借差费金额等报主任批准，未经同意或批准的，差旅费不予报销。

四、出差人员预借差旅费按实际所需天数一般按每人每天60元预借。出差回来后，原则上要在3天内报销结帐。否则，不准再次预借差旅费。会计负责督促结算工作。

五、根据县财政局有关规定，工作人员出差住宿费凭票据报销。

六、各工作人员外出参加会议或出差需要派车时，经请示主要领导同意后再派车。出车要注意节约用油，减少油料费及其它开支。因私一般不派车，如有特殊情况，要提出申请，并由个人提供汽车燃料或交付燃料款。

七、购置办公用品和印刷材料须请示主任同意后，由会计做出经费预算，落实经费后，统一购买印制。

八、财务人员要严格遵守《会计法》、财务制度和财经纪律，严格执行财务管理办法，反对铺张浪费，提倡艰苦奋斗、勤俭节约，坚持原则，不徇私情。会计应切实做好记账、算账、对帐、报账工作，做到日清、月结、季汇报，按规定审核报销单据。按期核对结算账目，定期编制会计报表，按季度向办领导提供经费收、支情况，并在一定的范围内公开。坚持做到帐物相符、帐证相符、帐帐相符、数据真实可靠；应做好现金日记账的登记核算，预算外收入及时转入预算外专户，严格执行银行规定的现金限额制度，不挪用、不虚支、不用白条顶库，妥善保管账证凭据。办领导要把财务管理工作列入重要议事日程，发现问题及时纠正。坚决杜绝一切不必要、不合理的开支。

九、本制度自印发之日起实行。

二00九年五月二十四日

卓尼县机构编制委员会办公室主要职责

1、贯彻执行党和国家关于行政管理体制与机构编制工作的方针、政策和法规、条例、规章；落实县委、县政府和上级业务主管部门的有关规定。

2、统一管理县、乡党政群机关及其行政执法机构、事业单位的机构编制工作；研究拟定机构编制工作规划和年度计划并组织实施。

3、拟定和报批县级党政机关的机构改革方案；研究起草机构改革的配套性文稿；审核或审批县级党政机关的机构改革方案和机构编制事项。

4、审核或审批县级党政机关各部门的职能配置、内设机构、编制和领导职数方案及机构编制事项；审核或审批县级人大机关、政协机关、法院、检察院、各群众团体机关的机构改革方案和机构编制事项。

5、负责或参与行政审批制度改革工作；审核和协调县级党政工作部门之间和县级党政工作部门与乡、镇、办事处的职能调整与划分事项。

6、审核或审批县委、政府直属事业单位的机构改革方案和机构编制事项；审核或审批同级党政群机关各部门、各机关所属事业单位的机构改革方案和机构编制事项。

7负责县、乡所属事业单位的登记管理工作，依法保护事业单位登记管理事项的合法权益，监督检查事业单位执行《事

业单位登记管理暂行条例》的情况。

8、监督检查机构编制工作方针、政策和法规、条例、规章及机构编制事项的执行情况，查处违规违纪行为，总结交流工作经验。

9、负责县、乡机关、事业单位机构编制管理证的核发、年审、换证与统一代码标识的赋码工作；承担县、乡机关及由财政全额拨款事业单位统一发放工资人数和编制的审核工作。

10、组织机构编制业务培训；负责机构编制统计和计算机信息网络的建设工作。

11、负责机构编制信息宣传与对外联系工作；指导乡镇机构编制业务工作。

12、承办县委、县政府、上级业务主管部门和机构编制委员会交办的其他事项。

机构编制事项审批程序

机构编制事项审批程序，属于法定性的操作规程，在机构编制管理工作中具有极其重要的作用和地位，属于机构编制事项的把关环节，是做好机构编制工作的基本保证。为了严肃机构编制纪律，按规定按程序办理机构编制事项，现将我县机构编制审批程序明确如下：

一、须报经州机构编制委员会及其办公室审批的机构编制事项是：

1、县级党政工作部门的设置与变更；

2、县级党政机关的机构改革方案；

3、县、乡行政编制总数的核定；

4、县副科级以上事业单位的设置与变更。

二、须报经县委、县政府或机构编制委员会审批的机构编制事项是：

1、县级党政工作部门、人大机关、政协机关、法院、检察院、各群众团体机关和各乡、镇机构改革方案或规定；

2、县副科级以上事业单位的机构改革方案；

3、县党政机关和乡、镇领导职数配备；

4、县党政群机关和副科级以上事业单位内设机构的设置与变更；

5、乡、镇党政机构的设置与变更；

6、县党政机关和乡、镇及事业单位编制数额的分配、审核

与调整；

7、县党政群机关和乡、镇所属事业单位的设置、变更与机构改革方案。

三、凡须经州机构编制委员会及其办公室审批的机构编制事项，均应报县委、县政府或县编委会审核，然后再按规定的程序报批。

四、根据国家有关规定，凡须经州机构编制委员会或其办公室审批的机构编制事项，应由其业务主管部门报县机构编制部门审查提出意见，并报县委、县政府审核，然后再按规定的程序报批。

五、凡须报经上级或同级党委、政府审批的机构编制事项，必须经县机构编制部门拟定或审查提出意见，然后再按规定的程序审批或报批。未经机构编制部门审查提出意见的机构编制事项，党委、政府不予审核或审批。

六、凡属机构编制事项，均必须专题申报，专文予以审批；不允许在业务主管部门的业务工作请示中夹带机构编制事项，以审批业务工作请示的形式代替机构编制事项的法定审批手续。

机构编制监督检查职责、范围和内容

根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》、《甘肃省机构编制管理办法》等有关法律法规，为加强机构编制监督检查工作，现将我县机构编制监督检查工作职责、范围和内容明确如下：

一、机构编制监督检查工作职责：

1、研究拟定全县机构编制监督检查的政策和规定，建立机构编制管理与财政预算管理相互配套协调的约束机制和监督制度；

2、监督检查贯彻落实上级和县委、县政府及县编委有关机构编制工作的方针、政策和法规的情况；

3、监督检查全县各党政群机关、事业单位机构编制执行情况和上级批准的重大机构改革方案的实施情况；

4、对违反规定设置机构、超编制进人和超职数配备领导干部等情况进行调查并提出处理意见；

5、负责受理违反机构编制管理规定的检举、控告和投诉，对违反机构编制纪律的问题进行检查，并提出处理意见；

6、负责机构编制管理举报电话（12310）的受理工作。

二、机构编制监督检查范围包括：

全县各级党委、人大、政府、政协机关，审判、检察机关，各民主党派、人民团体机关和各级各类事业单位及其它列入机构编制管理的单位。

三、机构编制监督检查的内容：

1、贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府关于行政管理体制、机构改革以及机构编制管理和事业单位登记管理等工作方针、政策和法规、规定情况；

2、上级党委、政府及机构编制管理机关批准的改革方案中涉及机构编制事项的执行情况；

3、机关、事业单位机构设置情况。包括机构数额、机构名称、机构性质、机构规格、经费形式和隶属关系等；

4、机构编制管理机关核定的各级各类编制分配和使用情况；

5、机关、事业单位领导职数配备使用情况；

6、机构编制管理权限和审核、审批程序的执行情况；

7、违反机构编制管理规定问题的举报受理和查处情况；

8、《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的执行情况；

9、机构编制统计工作开展和有关统计工作规定执行情况；

10、上级业务主管部门利用掌管资金、项目审批、财物、评优评先等手段，对下级业务部门的机构设置、职能配置、人员编制和领导职数核定、领导干部配备等进行干预问题。

第二篇：办公室制度牌材料

现 场 施 工 组 织 机 构

队长管理

职 责

一、负责对“四大员”进行考核、培训、管理。

二、负责制定施工方案及周计划的落实、执行，熟悉本工程状

况，负责生产调度。

三、负责对整个工程施工的质量、安全、进度和文明施工及职

工日常生活。

四、负责对工程施工中与甲方、土建、监理及公司项目部的协

调、洽商。

五、负责对项目部、设计部提出申请、建议、变更。

六、负责对现场有关的治安条例执行落实，负责对职工进行遵

纪守法教育及技能培训。

七、负责对工程施工的费用进行成本核算。

权 力

一、有选择职工的权利。

二、有选择“四大员”等专职人员的权利。

三、对职工工资、奖金有建议、分配权。

四、对职工有生产调度权、处罚权。

五、对不称职员工有调换权、辞退权。

技 术 员 管 理

职 责

一、负责编制施工方案和周施工进度及定额的落实。

二、负责整个工程图纸技术资料的签收、审核、会审、交底和

保管。

三、负责与公司设计人员和土建有关人员进行技术问题的协调、变更、洽商及落实。

四、负责施工现场的测量定位、抄平放线和校核签证。

五、负责编制技术交底、并检查、监督、指导、落实。

六、负责对职工进行技术培训、施工指导。

权 力

一、对没有上级签证的变更单、图纸资料、生产任务单有权拒

绝执行落实并有权询问原因。

二、对图纸使用、技术交底粗心大意、马虎不负责任造成浪费、损失的行为有处罚权。

三、对图纸技术具有保密、保管的权力。

四、对现场施工图纸、技术参数有建议权。

质 检 员 管 理

职 责

一、负责参于制定施工方案和周进度计划的质量控制与质量标

准的落实。参照样件列出工艺流程和技术要点及防止施工中会出现的质量偏差。

二、负责对班组施工中的质量控制、自检复查、抽检报告，每项、每工序必须按100%检查。

三、负责质量检查的原始记录、分类归档、保存完好。负责报

验工作，样件签证保管。

四、负责班前的质量标准交底及落实，经常对施工人员进行质

量标准指导及考核。

五、负责每天的质量检查、登记造册，归类总结，及时向项目 部汇报质量存在的问题和排除具体措施，时间和整改结果。

六、负责上、下工序的交接验收工作和报验标签制度。

权 力

一、对质量工艺不符合规范的行为有临时停工权。

二、对质量不合格依据《奖罚条例》有奖罚权。

三、对现场违反设计要求，擅自更改工艺标准，偷工减料有汇

报权。

安 全 员 管 理

职 责

一、负责参于制定施工方案和周进度计划的安全保证措施及实

施，列出安全检查项目、位置、安全防护措施的落实时间及责任人，并进行复查汇报结果。

二、每天负责对施工设施、吊篮、脚手架、电梯口、楼道进行

安全检查是否符合安全施工规范。每道工序、每工作面必须100%进行安全检查。

三、每天负责对设备机具、电焊机等电器设施进行例行检查，是否能正常使用，登记造册。

四、每天负责对职工进行班前安全教育，检查安全帽、安全带、安全绳等各种防护用具是否符合安全规范。

五、负责每天的工作检查日记，一周向项目部汇报安全检查总

结工作。

权 力

一、对违章作业、安全措施不到位有立即停工权。

二、对施工人员依据有关安全管理条款有处罚权。

三、对现场有违反安全制度的行为有汇报权。篇二：办公室制度牌

安全培训教育制度

一、凡属公司招收的新工人，必须经过公司级的安全知识教肓、培训，考核合格后送往项目经理部。未经安全知识培训教肓的人员，不得上岗作业。

二、项目经理部自聘的临时工、合同工及成建制的队伍或团代体都必须经过项目经理部的安全知识教肓、培训，考试不合格者，不得聘用。

三、项目经理部的管理人（项目经理、施工员、安全员等）必须经过有关主管部门的培训考核，取得相关资格证，还应按照建设部建教[1997]83号文件要求，再进行每年安全培训，考训合格持证上岗。

四、特种作业人员必须经国家安全监察部门和行业主管部门进行专业技术操作和安全知识培训，考试合格后，持证上岗。

五、凡属违章违纪人员必须定期集中进行安全知识教肓，增强他们的安全意识，提高遵章守纪的自觉性。

湖南省开源水电建筑工程有限公司

浏阳市长城·戎苑工程项目经理部

门 卫 制 度

一、门卫管理人员应佩戴标志，严守岗位，履行职责；

二、所有人员宜佩戴工作卡出入工地；

三、非施工及管理人员，严禁进入现场，谢绝参观；

四、上级主管部门或有关单位来参观指导工作，应在项目经理部有关人员陪同下，方能进入施工现场；

五、亲友来访，先登记，然后通知相关人员会见；

六、进出货物，须经验明手续，否则不予放行。

湖南省开源水电建筑工程有限公司 浏阳市长城·戎苑工程项目经理部

卫 生 责 任 制

一、工地保健员兼任卫生管理员，负责工地的环境卫生、保健急救、疾病防疫的宣传以及卫生知识

二、服从当地有关部门管理，搞好“门前三包”，坚持四季灭鼠；

三、维护公共卫生，不乱倒垃圾粪便，不乱丢杂物，不养禽畜；

四、建筑垃圾和生活垃圾定点堆放，定期清运；

五、厨房内外整洁卫生，炊具干净，无腐烂变质食品；

六、宿舍规范，床铺整洁，环境卫生，安全防盗；

七、厕所每天一次清扫保洁，灭蝇除臭。

湖南省开源水电建筑工程有限公司 浏阳市长城·戎苑工程项目经理部

安全领导小组

组 长：付组长：成 员：刘进安

朱笔锋、龚胥 剑、李烈军、赵登宽、胥德华、徐雪坤罗启洪、彭传德、李云飞、郭海生、朱建波 赞

湖南省开源水电建筑工程有限公司浏阳市长城·戎苑工程项目经理部

安全组织机构

组 长：刘新民

付组长： 成 员： 刘进安、龚胥 剑、李烈军、赵登宽、胥德华、徐雪坤罗启洪、彭传德、李云飞、郭海生、朱建波赞

湖南省开源水电建筑工程有限公司 浏阳市长城·戎苑工程项目经理部篇三：办公室制度牌

卓尼县机构编制委员会办公室学习制度

为了加强办公室职工政治理论和业务知识及相关法律法规的学习，提高全体职工贯彻党的路线、方针、政策和执行国家法律法规、规定的自觉性，进一步解放思想、更新知识、开拓进取、积极认真地履行各自的职责，创造性地开展各项机构编制工作，努力把机构编制部门建设成学习型、服务型、廉洁型机关，特制定本学习制度。

一、学习内容和目的

学习内容应紧紧围绕不同时期县委、县政府的中心工作及全县机构编制工作实际来安排。重点要对中央、省、州、县有关重要会议精神及文件、政策规定和各项业务知识进行系统的学习。通过学习，使全体职工能够深刻理解党的路线、方针、政策以及中央、省、州、县重大决策的精神实质，努力掌握正确的立场、观点和方法，不断增强政治敏锐性和鉴别力。从而提高政治素质、思想素质和业务素质，提升依法行政、依法办事的能力和水平。

二、学习的方法

学习一般采取集中学习与个人自学相结合的方法，除支部安排的政治理论学习外，单位适时组织开展业务知识的学习，同时要鼓励和支持职工加强对政治理论和业务知识的自学。学习过程中要发扬学习理论与实际工作相结合的学风，有计划、有目的、有针对性的进行学习。

三、学习时间

除党支部安排的学习内容和时间外，编办职工业务知识的学习每周进行一次，每次学习时间不少于2小时，具体时间为每周二上午，届时由文书通知召集，学习篇目和资料由副主任和文书根据领导的批示和工作需要进行协同提供。职工自学时间和内容由个人自行安排，要求每个职工在工作空闲时间注重学习，并做到学习、工作两不误，两促进。

四、严格制度，加强督查

编办文书要做好职工学习的记录和考勤考核。每个职工都必须自觉遵守和坚持学习制度，积极参加集中学习，认真做好学习笔记。因故不能参加集中学习的，必须向召集人请假，并由召集人在会议记录本上载明请假人姓名和事由。主任和副主任要对全体职工的学习笔记和参加集中学习的情况进行检查，并将每人的学习情况纳入考核内容进行考评。每年无故不参加集中学习三次以上，取消当年考核评选优秀的资格。

五、本制度自印发之日起实行。

二00九年五月二十四日

卓尼县机构编制委员会办公室考勤制度

为保证本办机关各项工作高效运转，使每个职工养成遵纪守法、忠于职守的良好作风，特制定本制度。

一、严格遵守机关作息时间，按时上下班，职工考勤工作由各工作人员轮流负责，主任、副主任适时抽查，考勤情况要按月统计报副主任、主任审阅，年终汇总公布，作为考核职工全年工作，确定考核等次或评选先进等的依据之一。

二、职工请假应履行请假手续，写出请假条，注明假期的起止日期、去向、联系方式等，按以下权限审批。

职工因事因病确需请假的，要严格按照《卓尼县机关事业单位干部请销假制度》履行请假手续。10天以内由本单位主要领导审批，10天以上按管理权限报有关部门审批。

假期满后，及时办理销假手续，因特殊情况不能按时返回单位的，应提前办理续假手续，经批准后方能生效，否则按旷勤对待。

三、国家明文规定的职工探亲假、产假、婚假、轮休假等假期，按规定天数和干部管理权限履行请假手续，但因其它原因超过规定天数的，按病、事假办理请假手续。假期满后均应及时办理销假手续。轮休假按照有关规定执行，并应按单位工作需要协调安排。在轮休期间，因单位工作需要而被召回的人员，未休完的假期，待后补休。

四、职工因公外出，时间超过半个月的，可准休息2天，超过7天不足半月的，可准休息1天，按公休对待。超过规定公休天数的，要履行请假手续，否则按旷工对待。

五、事假1天，病假2天，折减1天的轮休假；迟到、早退每次折减1天轮休假；当年事假累计超过30天，病假累计超过60天者，不再享受轮休假；因工作需要，经主任同意，加班工作的，可按不满4小时计半天，超过4小时计1天累加在轮休假中。

六、工作人员出勤方面有下列情形之一者，不能评先进或将年终考核等次确定为优秀：

1、当年未按规定履行请假手续私自外出3天以上的；

2、当年事假累计超过30天，病假累计超过60天者；

3、当年迟到、早退超过20次的；

七、全体工作人员，要严格遵守本制度的各项规定，认真履行岗位职责，忠于职守、勤奋工作。

八、本制度自印发之日起实行。

二00九年五月二十四日

卓尼县机构编制委员会办公室财务管理制度

为保证机关各项工作正常运转，本着勤俭节约的精神，特制定本办法。

一、严格执行经费审批制度，坚持“一支笔”审批。各项支出要坚持会计审核，领导审批，出纳付款的原则，未经审核、审批的单据，一律不得报销。

二、工作人员差费单据一律由会计审核、主任签字审批。

三、工作人员出差，实行《出差审批单》制度，说明出差事由、人数、天数及预借差费金额等报主任批准，未经同意或批准的，差旅费不予报销。

四、出差人员预借差旅费按实际所需天数一般按每人每天60元预借。出差回来后，原则上要在3天内报销结帐。否则，不准再次预借差旅费。会计负责督促结算工作。

五、根据县财政局有关规定，工作人员出差住宿费凭票据报销。

六、各工作人员外出参加会议或出差需要派车时，经请示主要领导同意后再派车。出车要注意节约用油，减少油料费及其它开支。因私一般不派车，如有特殊情况，要提出申请，并由个人提供汽车燃料或交付燃料款。

七、购置办公用品和印刷材料须请示主任同意后，由会计做出经费预算，落实经费后，统一购买印制。

第三篇：办公室制度牌

中学教师岗位职责

一、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上班、下班、上课、下课，不随意停课、调课、加课、改课，自觉维护学校正常教学秩序。

二、熟悉教学课标和教材，认真备课、上课，及时布置作业、批改作业，落实教学常规，按照教研组制定、安排的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。

三、“教学与管理并重”，教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。

四、积极参加各种研修活动，学习教育理论，探索教育规律，不断推进教改实验，改进教学方法，改革课堂教学，提高教学效率，认真总结、反思个人教学，撰写教育教学论文。

五、按照教务处、科组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动，开拓学生知识视野，激发学生学习兴趣，发掘学生发展潜能。

六、根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查缺补漏，撰写质量分析报告，做好学优生的“扶优”和学困生的“帮扶”工作。

七、遵循教学规律，贯彻教学原则，热爱学生，教育面向全体，不体罚或变相体罚学生，不歧视、赶撵学困生。

八、加强教师之间的团结互助，发扬协作精神，自觉进行教师之间的业务帮助、研讨，主动帮助因病因事请假教师代课。

九、热爱学校，关心学校发展，积极向学校建言献策，提出学校发展的合理性建议。

办公制度

一、奉公守法，自觉遵守国家政策及学校各项纪律规章制度；坚决落实办公坐班制，按时作息上下班，不迟到，不早退，有事履行请假手续。

二、保持室内安静，认真钻研教材、备课、批改作业、学习研修，努力提高工作效益及教学质量；不随意走动或乱窜办公室，不与亲朋好友在办公室闲谈，不干与工作无关或妨碍他人工作的事。

三、有序摆放个人物品，保持室内整洁，不随地吐痰，不乱丢纸屑，不在墙壁上乱贴乱涂；自觉履行办公室值周职责，努力做好开水供应、卫生清理、锁门关窗等服务性工作。

四、坚持讲普通话，文明接待来访家长，积极与家长沟通，互通学生家、校表现，主动为家长的不当教育方法提出合理建议，促使形成教育合力；廉洁自律，不得变相向家长索要财物，不得进行有偿家教，干有悖教师职业道德的事。

五、节约用电，爱护公物，损坏公物要赔偿。

中小学教师职业道德规范

一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

六、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

常规管理规定

一、实行校级领导条形负责及块状包抓管理机制，具体明确工作要求。班子成员每天对各自负责的工作至少巡查一次，如存在问题，要及时发现、及时处理。

二、强化值周、点检。每天值班时间从早6:30到晚9:30，值周领导全权负责当天学校日常工作，并与晚间宿舍值班老师做好交接。

三、严肃点检纪律，点检人员要严格执法，不得徇私舞弊。

四、严把请假关。所有班主任、年级组长、中层以上干部请假必须经校长同意并安排好课务后方可离校，离校后通讯工具要保持畅通，所有请假人员名单一律公示。

五、各年级组要在规定时间内完成分管领导布置的任务，不得借故拖延。

六、实行办公室工作负责制。各年级组长是第一责任人，具体负责办公室的安全、卫生、办公纪律等工作，严禁利用电脑玩游戏、打扑克、下象棋，一经发现，将追究相关人员连带责任。

七、学生在校时（含周六、周日），有关年级组要安排专人值班，落实相关管理责任。

八、实行宿舍值班制度。宿管员要做好住宿生的管理，宿舍值班教师每晚9:00开始与当日值周人员进行责任交接。

九、严禁在工作时间内到活动室活动，活动室的管理由工会负责，视其情况决定开放与否。

十、强化学校水电的管理与维护，总务处要做好安排。

十一、强化对门卫的管理，对进出人员和车辆要做好登记，对上级领导的车牌号要熟记，及时开门，做到彬彬有礼，并在第一时间内通报学校相关领导。

十二、实行责任追查制，查必彻底，查必处理，查比纠错。

办学思想概述

以“三个代表”的重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，围绕创建省级教育强县的总体目标，紧紧围绕县局“一三五”思路和“四大提升”、“五大工程”、“五项活动”要求，坚持“安全第一，德育为首，质量为本，规范办学”的总体思路，树立和落实创新意识，深入推进素质教育，扎实开展教育科研，加强项目建设管理，凸显亮点，创出特色，以人为本，民主管理，内强素质，外塑形象，努力完成重点工作目标任务，实现学校的持续发展战略和名校推进策略，努力办人民满意的教育。

1、办学指导思想：以人为本，育人为先；质量为首，安全至上；规范办学，和谐发展；精细管理，特色驱动

2、办学宗旨：为学生的未来奠基。

3、办学策略：依法治校、改革活校、科研兴校、质量立校。

4、办学承诺：让学生成才，让家长放心，让社会满意。

5、办学精神：乐于奉献、爱岗敬业、锐意进取、务实创新、争创一流

6、育人目标：基础扎实、特长明显、素质全面、和谐发展。

7、校风：勤奋、严谨、求实、创新

8、教风：崇德、博学、善导、尚真

9、学风：勤奋、乐学、善思、进取

10、校训：博学、诚信、求索、笃行（八字校训从学业、品德、精神、实践四个方面提出了明确要求。博学：学识广博，即宽厚的基础理论、扎实的基础知识和娴熟的基本技能；诚信：诚实不欺，讲求信用，有远大理想、崇高信念；求索：不断探索，锐意创新，追求新知，奋发向上，探索真理；笃行：实事求是，不尚空谈，努力实践，坚忍不拔，执着追求，乐于奉献。“博学、诚信、求索、笃行”不仅是全校学生的行为准则和奋斗目标，也是全校教职员工的行为准则和奋斗目标。）

11、校园文化主题词：平安校园、活力校园、奋飞校园

12、校园文化主题色：蓝色（激情、梦想）、绿色（生机、活力）

13、校园文化核心理念：励志成才。

14、校歌：《从这里飞翔》

15、校徽：青山·绿水·白鸽（“青山”“、“绿水”为“温水”两个字拼音的首字母缩写的变形，寓意学校所处的地理环境；“W”中间的白鸽剪影，是全校师生追求卓越、努力拼搏的象征；下面的数字“1988”表示学校在新址上的成立时间是1988年；整个校徽的色调以蓝、绿为主，彰显了全校师生梦想、激情、生机和活力；校徽以圆形出现，代表的是师生开阔的视野和包容的胸怀。）

学校简介

温水镇中学地处宝平公路沿线，距县城7公里，新建于1988年。学校占地面积25824㎡，学区人口2万余人，服务半径13公里。学校现设有18个教学班，在校学生841人，教师76 人，师生比例为1：13，住宿学生697人，是我县规模较大的一所农村寄宿制初级中学。学校建筑面积8636㎡，生均10.27㎡；操场面积6882㎡，生均8.2㎡；绿化面积7143㎡，生均8.49㎡；学校19个室部设置齐全，有理科教学仪器877种，10813件，电教器材53种160件，体育器材73种1156件，卫生器材33种84件，音乐器材95种444件，美术器材50种73件；学生图书37740册，生均48.63册，教师用书2555册，师均33.62册，工具书360册，报刊杂志115种；远程教育三种模式运行良好，经常性投入使用；学校内部设施配备达到了省颁标准，能够满足教育教学需要。现在学校布局上已做到了教学区、生活区和活动区科学设置，校园内文化设施齐备，内涵丰富，主题鲜明；绿树成荫，三季有花，四季常青，校园自然景观幽雅，文化氛围浓郁。

学校始终坚决贯彻落实党的教育方针政策，坚持科学发展观，形成了“抓教师队伍建设以提高教学质量，抓学生行为习惯养成以促进学生全面发展”的整体办学思路；落实教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的全面育人、全程育人宗旨，不断提高学生的行为规范达标率，使学校的教风、学风、校风同步好转；努力实施规范管理，开齐开足各类课程，科学管理，真抓实干，加强教学过程的调控和监管，积极推行教学过程量化考核，教育教学质量不断提升，连续五年获得县教育局“教育教学质量评估达标优胜学校”称号，为办人民满意的教育做出了应有的贡献。

第四篇：幼儿园办公室制度牌

公 示 牌

我单位在餐饮服务食品加工制作过程中未使用食品添加剂，面向社会公布，欢迎广大消费者监督

投诉举报电话：***5 大小为60x40 底色为纯色 双桥幼儿园

（以下均是40x70 加背景图案）

财务、财产管理制度

为了避免不必要的损失，保证国家财务、财产的正常进行，特拟定实验学校财务、财产工作人员对学校的财产安全保管制度如下：

一、财务、财产工作人员，对学校的财产来源，会计资料，现金管理应有足够的认识，提高管理水平。

二、凡存放有关贵重财产物资，会计资料，各类现金的库房和办公室，门窗需安装防盗网，防盗门，下班时注意关好门窗，放假期间停止使用时必须在门上贴上封条。

三、凡是借用幼儿园的财产，使用完毕后要及时归还保管部门，发现有失散在外园内财产要及时收回库房，并应追究借用人或领用人的责任。

四、使用现金一般限于金额100元以下。

双桥幼儿园

膳食管理制度

一、幼儿伙食有专人负责，民主管理，成立伙食管理委员会，由主管园长、炊管人员、营养医师、保教人员及家长代表组成，每月定期开会一次，研究伙食问题。

二、根据季节供应情况，定出合理的营养带量食谱，定期更换。

三、准确掌握幼儿出勤人数，做到按人按量供应主副食，做到不浪费，不给幼儿吃隔夜饭菜。

四、炊管人员要严格执行《食品卫生法》，灶房厨具要放置有序，刷洗干净，使用时生熟分开，并备有防蝇设备。

五、炊事员要坚持上灶前洗手，入卫生间前脱工作服，操作室内严禁吸烟。

六、严禁购买过期变质的食品，一般不买熟食、半熟食，进餐前要加热，水果要清洗消毒或削皮，切实预防食物中毒及肠道传染病发生。

七、营养保健人员要定期计算幼儿进食量、营养量，保证幼儿充足的营养供给。

八、按时给幼儿开饭进餐，饭菜做到色、香、味俱全，进餐时间控制在20—30分钟，保证幼儿吃饱吃好。

双桥幼儿园

家园联系制度

一、成立家长委员会，及时听取家长的意见和建议，不断改进园内工作。

二、办好家长学校，每学期讲课两次，向家长宣传、介绍科学育儿知识，以及家园配合教育的有效方法。

三、每月对家长举行“半日开放活动”一次，使家长全面直观了解幼儿在园的学习、活动情况。

四、开办家长专栏，认真填写家园联系册，有针对性地进行家访，以便更有利的提高保教质量。

五、根据实际情况，照顾好节假日留园幼儿，尽力为家长排忧解难。

双桥幼儿园

厨师岗位职责

一、严格执行《食品卫生法》及卫生消毒制度，做到食物及厨房用具清洁卫生、生熟分开、存放有盖、有罩、有防蝇设备，幼儿餐具一餐一消毒，厨房，库房卫生整洁，无蚊蝇，无老鼠，严防食物中毒及肠道传染病的发生。

二、热爱本职工作，不断提高烹饪技术，注意调配饭菜花样，投料保证新鲜，保证食物中有足够的热量和营养素，增加幼儿进食量。

三、注意个人卫生，讲究文明操作，坚持上灶前洗手，入厕前脱工作服，便后用肥皂洗手，操作室内不吸烟。

四、根据幼儿出勤人数，按人按量供应主副食，严格遵守作息时间，按时开饭，饭菜冷热适度。

五、按时完成领导交给的其他任务。双桥幼儿园篇二：幼儿园办公室各项制度

幼儿园园长工作职责

1、认真贯彻执行党的和政策。执行上级的和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园纲要》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》）。主持幼儿园日常工作，团结全园教职工努力完成幼儿园的教育任务。

2、负责安排幼儿园人事，抓好和精神文明建设，形成良好的园风，努力建设一支优秀的教职工队伍。

3、坚持勤俭办园的方针，管理好全园财务工作，合理安排经费开支，积极加强设施建设，改善办园条件。

4、订本园的各项制度和，组织和领导全园的保教工作，并加强落实、检查、总结，不断改革创新，办出水平，办出特色。

5、定期召开园务会、全园教师职工会议，协调各部门关系，发扬民主，集思广益，发现问题即时解决，切实帮助改进工作。

6、关心师工的工作、学习、生活和健康，逐步改善教职工的生活，创设良好的工作、学习环境。

7、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及维修等工作，努力改善办园条件。

8、领导幼儿园日常教育活动，坚持经常性进班听课、看活动，协调好幼儿园一日活动的各个环节。

9、优质高效地完成教育局下达的教研任务，做好对外公开教学和外出参观教学研究活动的安排。

幼儿园安全制度

1、各岗位工作人员要树立，时时处处把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在一切工作的首位。

2、各活动室的布置均要考虑幼儿的安全，及消毒要远离幼儿，电源插座要高出地面1.7米以上。主班教师要每天检查安全设施，及时排除不安全因素。

3、严格每日晨检，确保幼儿不携带利器等易伤害幼儿的物品；幼儿自带的药品要由主班教师管理，并按家长的要求给幼儿服用。

4、严把幼儿离园关，不将幼儿交给陌生人，防止坏人冒领幼儿。

5、户外活动时，要有秩序地组织幼儿进出口，防止幼儿因拥挤或其它原因摔伤。

6、食品、开水要适当降温后方可端给幼儿。员工在打开水、端热饭时要避开幼儿，保温桶要有保护措施。

7、各种器材要定期检查，确保安全使用。

8、要采取防范措施，不得让幼儿进入食堂、等不安全地方。

9、禁止包括本园员工在内的任何人在园内骑自行车、。

10、各位教师要看好门户，做好防盗、防火等工作。

幼儿园考勤制度

1、全体教师都要按时上班签到，主班教师要提前五分钟上岗签到，不签到者按迟到处理。

2、全体教师都不得早退，主班教师要等幼儿全部被家长接走后方可离岗。

3、请、需经领导批准。上午9时前不请假者计旷工半天，下午3时前不请假者计旷工一天。

4、未经领导批准，集体活动未结束提前退出者计早退，活动刚开始即自行退出者计旷工。

5、工作时间不得随意外出，因工外出必须向领导请示，否则计旷工。

6、连续休假、请假，连续计算，不除周六、日。

7、婚、丧、按国家有关规定执行，超过者须经领导批准。

8、因工作需要安排加班而无故不到者，按旷工计算。

幼儿园卫生制度

1、所管卫生责任区要坚持每日小扫除，每周大扫除。

2、定期为幼儿物品洗涤消毒：、毛巾、每天洗一次，玩具每月洗一次。

3、经常保持室内外各种设备设施清洁卫生，保持室内空气流通，温度适宜，桌椅、玻璃、门窗等每周至少擦洗一次，不留死角。

4、厕所不存留大便，每天消毒通风，做到无污渍，无臭味。

5、垃圾装袋，每日下班前及时清理，倒入指定地方。

6、采取措施，防止蚊蝇肆虐。

7、饮水卫生要求：每天保证供应充足的温度适中的。课间、运动后提醒幼儿饮水。平时随渴随喝，培养幼儿自觉饮水的习惯 幼儿园接送制度

1、送孩子时中班、小班孩子必须将孩子送到班主任处，孩子必须将孩子送到幼儿园大门内。经主班老师晨检后方可入园。

2、接孩子后请立即带孩子离园，不玩运动器具。

3、请家长将接送孩子的车辆停放在大门东西两侧的干道上，避免不安全隐患。

4、认真做好交接班工作。①交班老师要求做到：准时交班，清点人数，写好姓名。姓名与人相符，有情况向接班老师交代清楚，经接班老师核对，方能离开。

②接班老师要求做到：准时接班，核对人数，不擅自离岗，管理好幼儿，注意幼儿安全，防止走失等事故的发生，对陌生人来领，要提高警惕，详细询问，慎防发生冒领，坚持到最后一名幼儿领完方能下班。篇三：正阳中心幼儿园办公室制度

正阳中心幼儿园

教师办公室管理制度

教师办公室是教师办公和开展活动的场所，各位教师应在团结、合作的前提下，共同完成学校下达的各项工作任务。

一、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。

二、平时上课时要做到不迟到、不早退、不中途随便离开教室，不随便提前下课，课程安排不得随便调动。

三、办公室里严禁吸烟，办公期间认真工作，不许大声喧哗、嬉笑、高声谈论，不吃零食，不做与工作无关的事情，不擅离工作岗位。

四、营造健康向上的办公室文化，为人师表，不说粗俗的话语，学生及家长在场时尤其注意对来客有礼貌、热情接待。

五、养成良好的卫生习惯，经常做好办公桌的卫生工作，办公桌物品摆放有序，保持墙壁整洁，不乱挂衣物，不乱张贴。

六、值日教师在每天上班前做好办公室的卫生工作，并负责全天的办公室卫生工作，下班后应关闭电灯、电扇、饮水机，并锁好门窗。

第五篇：制度牌（推荐）

材料部

统计、料账员岗位职责

1、按照上级规定的物资统计制度、统计范围、计算口径、报送期限拟定实施细则：准确、及时、全面汇编物资统计报表，写好有分析的文字说明，报送上级机关，并提供总公司领导了解物资动态，发挥统计参谋作用。

2、建立物资统计台账，及时记录物资收发动态及库存储备升降，为计划员安排进货或调剂外拔提供依据。

3、经常深入工段、车间、仓库了解工地储备，检查材料消耗定额执行情况，分析材料节约或超支情况和原因，研究制定节约降耗措；配合计划员进行（竣工）工程项目的物耗分析。

4、建立料账、记录收发动态及来往账务，审核传递各项凭证，定期编报库存余额报表，及时与财务部门结算料款，定期核对账目；掌握材料资金合理使用，加速资金周转。

5、参加编制材料目录计划价格，汇编采购用款计划，配合进行材料成本经济活动分析，降低采购成本和仓库保管费用。采购员岗位职责

1、严格按照采购计划所列品种、规格、型号、数量、价格、供应时间办理，无权变更或盲目采购，如需变更时，必须经过批准。

2、在执行采购任务时，应遵循物资纪律和市场管理有关规定，不徇私情，不谋私利。

3、熟悉物资供应渠道，了解市场信息，按照地方（市场）规定的有关专业专卖公司（或供货单位）报送采购计划，办理订货购货提货。

4、建立采购登记台账，记录采购计划完成，情况，进行采购成本的计划与实际对比，开动脑筋及时总结经验，降低成本，随时收集产品资料。

5、编报采购用款计划，管好采购资金、专款专用，不得挪用。完成采购任务后，及时向财务部门办理报销结算，定期核对往来账目。

6、协助做好清仓利库工作，努力处理和推销积压物资，减少资金占用，以求物尽其用。

材料会计岗位职责

1、根据审核无误的原始凭证，建立总分类，保证原始凭证内容完整，提供真实的会计信息。

2、建立健全各类材料明细账，按照分类、编号、名称、计量单位、规格设立帐页，账册记载必须根据审核无误的原始凭证（如采用电子计算机记账，应与总账记账方法保持一致）：记账必须清晰、无误。

3、根据审核无误的原始凭证及时在账簿中进行登记，保证会计信息的及时性。

4、为防止会计信息流失，收料单、领料单、调拨单等相关单据应定期装订成册、建立档案。

5、定期与仓库保管帐核对，二者数量结存应想等，料帐库存金额与财务部门的金额相符。

6、及时向财务提供原始凭证、材料消耗、材料摊销等会计信息，保证项目了解、掌握材料使用状况，统筹全局，合理调配材料。材料部长岗位责任制

1、贯彻执行国家有关物资的方针、政策、法令和上级管理制度、制定项目物资管理实施细则，负责本部门的业务工作。

2、根据施工生产需要，编制材料采购供应计划，经审核后，组织市场调查，寻价并按时保质、保量地组织物资采购供应，确保施工生产顺利进行。在保证生产需要前提下，尽量压缩采购和储备量，降低储备资金占用，减少库存积压浪费，加速资金周转。

3、组织推行主要材料限额领料制度，加强量差控制，降低用料成本:加强价差控制，降低材料供应成本。定期组织分析节超原因，提出改进措施。

4、规范仓库管理，督促做好物资验收、发放、保管工作，严格做好物资验收和发放计量以及地材计量收方，对分包执行材料限量调拨：控制发料，降低材料消耗，减少使用浪费。

5、督促做好库房安全工作，做到防火、防潮、防盗、放损坏变质，保持库容清洁，材料堆放有序，做到五五摆放、四号定位，永续盘点，四清月结，做到帐卡物相符。

6、组织建立健全各种物资统计台账，定期编报各种物资统计报表，及时与财务对账，做到账账相符，帐物相符。及时反映货款支付及欠款情况。

7、推行开展个人工具领用卡交旧领新，丢失赔偿制度和修旧制度、废旧物资回收工作。

8、组织业务熟练的材料人员，组织业务培训，提高材料人员素质和管理水平。

9、确保IS09002质量管理程序在本部门运行。

保管员岗位职责

1、认真按照材料收发制度，根据正式发料凭证，办理入库、出库手续，不准使用白条，不准受理私人领借，自己也不准动用经管物资。

2、严格验收、发放物资、认真核对收料凭证（订货合同、货运单、发票、质量证明书等），逐项核对无误，检斤点数入库，做到迅速准确无误使用；发放物资必须根据调拨单、发料单、限额领料单等正式，凭证严禁使用白条。

3、每次使用完收发作业，立即登记料卡账册，记录动态，日清月结，实行永续盘点，年终全部盘点，定期与财务部核对库存余额，做到账、料、卡相符，按照上级规定编报收发动态表。

4、经常检查仓库库房安全，防水防火防盗，防损坏变质，保证库存物资完整无损：保持库存整齐清洁，存放物资有条有序，做到五五摆放、四号定位，方便盘点发放，及时维护保养。

5、保管人员工作调动，必须认真办理交接手续，清点库存核对帐卡，接收人员确认无误后，方可调离仓库，以明保管责任。

6、严守工作岗位，遵循作息时间，库存物资应予以保密，不准随便告知无关人员。未经批准，非保管人员不得进入仓库。

7、面向生产，为生产服务，尽量做到大宗材料实行计划送到工地（车间），使生产工人少占领料工时，提高服务质量。

8、工地仓库要求做到工完料清场净，剩余料具清点退库入账，保养维修，加强管理。

9、做好材料贮存标识工作。安保部

专职安全员岗位职责

1、遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。

2、经常及时检查施工现场的安全生产工作，发现隐患及时采取措施进行整改，并及时汇报项目经理处理。

3、坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事。决不姑息，敢于阻止和教育。

4、对安全设施的配置提出合理意见，提交项目经理解决，如得不到解决，应责令暂时停工，报公司处理。

5、安全员有权根据公司有关制度进行监督，对违纪者惊醒处罚，对安全先进者报公司奖励。

6、发上工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和上报公司。

7、负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，做好安全技术交底，安全工作记录和有关资料档案管理工作。治安、保卫、消防岗位

1、认真贯彻上级有关治安保卫和消防方面的方针政策、法规和规章制度，搞好项目经理部的治安保卫和消防工作。

2、进行法制宣传，防止和控制刑事案件、治安案件和职业违法犯罪案件的发生，发生案件及时报告和配合公安机关查破。

3、负责项目经理部治保组织管理工作，充分发挥其作用，确保工地和生活区的安全。

4、负责项目经理部治安综合治理的具体工作。

5、组织落实防火责任制，负责群众必义务消防组织的管理。

6、负责项目经理部消防器材的管理，防火标志设置，保持其醒目、完好。

7、组织项目的防火教育和检查，有火险隐患记录。有整改措施，事故上报及时，处理坚持“三不放过”原则。

8、做好预防为主，加强宣传、教育好职工的防火意识。

9、主动和当地所属公安局联系，协助公安局做好本标段的治安保卫工作。

10、严格控制案件的发生，圆满完成刑事案件的目标管理。消防保卫制度

1、认真贯彻“预防为主，消防结合”的消防方针，制定消防安全措施或火灾应急预案，建立消防安全责任制，配合或培训合格的消防人员。

2、施工现场易燃、易爆物品严格按照有关规定存放在安全区域内，分类存放，严格领发手续，施工中产生的各类燃渣物必须及时清理，定点存放。

3、职工宿舍，仓库等临时设施必须符合消防规定。留有平整、通畅的消防通道，并配有一定数量的消防器材和设施。配电房、塔吊操作室，施工电梯笼内等必须配备灭火器材。

4、爆炸物品必须严格按照《爆破操作规程》进行管理。乙炔瓶、氧气瓶与施焊作业的距离（包括明火）不得小于10米。气瓶应分类存放在室内，不得露天暴晒。

5、施工现场及职工宿舍严禁明火，必须明火时须经主管部门批准。操作时派专人监护。职工宿舍照明用安全电压，不得私接电源。私烧电炉不得卧床吸烟。

6、消防器材及工具不得挪作他用，并设专人管理，定期检查检测或更换，发现火情时立刻组织人员扑救，并拨打“119”报警电话。

7、凡进入施工现场的作业人员必须按照有关部门的规定，到工地所有辖区的派出所办理暂住手续。严禁有不良劣迹人员进入工地务工。严禁在工地从事非法活动。

8、施工现场必须加强治安管理，认真落实治安责任制和各种规章制度，工地要设门卫室和保卫人员，做好工地夜间巡回检查，加强节假日的“四防工作”。

9、上班期间严禁酗酒，严禁社会、工地打架斗殴，维护社会稳定坚决同各类违法犯罪行为作斗争。

项目部工作人员安全生产职责

项目部（施工队）工作人员应牢记“安全第一，人人有责”的原则，对各自岗位上的安全生产工作负直接责任，其安全生产职责是：

1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，切实履行各自的安全责任。

2、提高安全生产意识，严肃认真地做好各自工作岗位上的安全生产工作； 3正确分析判断和处理各种事项苗头，把事故消灭在萌芽状态；

4发生事故时，应及时、如实地向上级领导报告，并积极主动地参加应急救援工作；

5、妥善保管、正确使用种防护器具和消防器材等，保持工作环境整洁，文明办公； 安保部岗位职责

1、贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，参与安全设施、施工用电，施工机械的验收。

2、监督、检查操作人员的遵章守纪及落实安全技术、环保措施交底情况，对施工全过程的安全实施监督，并做好记录。

3、掌握安全动态，及时发现事故苗子。

4、制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。

5、对进入现场使用各种安全用品及机械设备，配合相关部门进行验收检查工作。

6、对施工现场的用电设备，按要求验收并进行日常安全用电管理。

7、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程安全状况。

8、负责一般事故调查、分析、提出处理意见，协助处理重大工伤、机械事故，并参与制定和纠正预防措施，防止事故再次发生。

9、负责汇总、编制本项目《环境因素调查评价》、危险源辨识及风险评价表》以及相应的应急预案，由项目总工审核，经项目经理签字后报本单位安全科。

10、负责监督见哈重大危险源和重要环境因素管理措施或管理方案的落实情况。

11、负责汇总形成本项目的《重要环境因素合规性评价表》报本单位安全科。安保部部长岗位职责

1、贯彻执行有关安全生产、工程质量、职业健康、环境保护的法律、法规、条例及成武高速高速建设单位的有关制度。

2、制定本部门质量、安全管理目标。

3、负责工区信誉评价工作的组织、检查、评比工作。

4、定期组织安全、质量和安全文明工地创建大检查，对检查出的文图提出处理意见。并指定专人跟踪验证整改情况。

5、负责组织对安全质量事故的调查处理。

6、配合好业主、总监办、监理和项目部的日常检查工作。

7、落实项目经理部指定的创优规划。

8、对本部门的各项业务工作定期总结，提出整改意见。

9、完场领导交办的其它工作。安保部安全生产职责

安全部是项目部安全生产的主管部门。对本项目部所承建工程的安全生产、安全施工负全面管理责任。其主要职责是；

1、认真贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，在项目经理、副经理和项目总工程师的领导下，负责项目部的安全生产这里工作；

2、组织制定、修订项目部的各项安全生产管理制度，并检查执行情况，督促检查各分项和专项安全技术措施方案落实情况；

3、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门随时查出隐患制定防范措施，检查隐患整改如下；

4、负责职工的劳保用品发放管理和安全设备设施的使用管理，并及时编制采购计划；

5、深入施工现场，检查解决有关安全为问题，纠正违章指挥，违章作业。

6、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案，按规定参加事故的调查处理工作；

7、编制项目部的安全教育培训计划，并组织落实做到持证上岗、持证作业。大力提高全体人员的自我保护能力。会议室

质量保证体系 是画的图…………..廉政建设组织框架图 是画的图…………..廉政建设保证体系框图 是画的图…………..工程廉政建设责守则

1、严格遵守党纪国法。重大事情项目班子集体讨论研究决定。不贪污受贿，不接受礼物、礼金和各种有价证券。廉洁奉公，忠于职守。

2、严格执行工程廉政建设责任制。不推销建设材料谋取私利，不介绍亲友参加工程建设和材料供应。

3、严格按照工作程序，公开办事制度，公开办事程序，自觉接受监督，做到热情服务，秉公办事，一丝不苟。

4、严格自律，不利用职务和工作之便吃、拿、卡、要，不准在单位报销应由个人支付的费用。拒绝参加劳动队的宴请和娱乐活动。

5、严禁借工作之便向劳务队索要钱物或以借用为名，长期占用钱物。

6、严禁组织参与各种形式的赌博行为。工程廉政建设责任制

1、项目经理对本单位的工程廉政建设负责。

2、项目部领导干部，要做思想过硬、作风过硬的廉政典范，以身作则，廉洁自律，不行贿受贿，不徇私舞弊。

3、实行政务公开制度，接受参建人员及群众监督，使各项管理工作到位。

4、建立和完善工程材料采购制度。严把材料采购的质量关、价格关。严禁利用采购谋取私利，对因材料品质低劣，影响工程质量的当事人，必须追究其责任。

5、全体参建人员，不得假公济私，徇私舞弊，对自己所负责的工作，应按照施工程序办事，不准偷工减料，以次充好。

6、遇有单项工程设计需要变更、追加的，按照变更、追加、申报、审批程序办理，会同项目办、监理、设计代表共同协商，不准采取不正当行为来谋取单位利益。

7、严格履行《工程廉政合同》，加强学习教育，认真检查考核，狠抓落实。

8、凡违反项目办工程廉政建设有关规定或造成严重后果，按相关规定从严追究有关领导人和当事人的责任。工程廉政建设奋斗目标

1、认真执行党的十七大精神和党风廉政建设规章制度，积极探索在公路建设中落实工程廉政建设责任制的具有针对性和可操作性的方法和措施，并认真抓好落实。

2、认真贯彻落实中纪委、省纪委和厅党组制定的有关党风廉政建设规定，严格执行廉政合同，确保工程质量检验综合评分达到90分以上，力争成武高速前列。

3、严格执行国家公路建设技术标准和规范，严格要求、科学管理、认真按设计、质量标准的要求施工，杜绝工程建设中偷工减料，弄虚作假行为。

4、落实安全责任，排查治理安全隐患，确保安全生产。

5、严格履行廉政建设责任制，严以律己、清正廉洁、以身作则，不行贿、不受贿，不发生违法违纪行为。

6、加强建设资金的使用和管理，不截留、挤占和挪用项目资金，确保建设资金及时足额地用于工程建设。

7、创建阳光工程，达到全线文明施工，安全施工、廉政施工的目标，争创项目施工管理先进单位。项目部工作人员安全生产职责

项目部（施工队）工作人员应牢记“安全第一人人有责”的原则，对各自岗位上的安全生产工作负直接责任，其安全生产职责是：

1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，切实履行各自的安全责任。

2、提高安全生产意识，严肃认真地做好各自工作岗位上的安全生产工作； 3正确分判断和处理各种事项苗头，把事故消灭在萌芽状态；

4发生事故时，应及时。如实地向上级领导报告，并积极主动地参加应急救援工作；

5、妥善保管、正确使用种防护器具和消防器材等，保持工作环境整洁，文明办公； 安全保证体系

是画的图………….人事部

行政管理员岗位职责

1、搞好各种行政用品采购计划的审核、采购及建账、核实工作，制订常用行政用品比价表，按照询价小组确定的最高限价采购；

2、负责各种人事工作报表收集、汇总和上报工作；

3、做好员工定级、职称和技术等级评定上报工作；

4、协助主任搞好宣传、接待、检查工作；

5、协助主任具体管理后勤工作；

6、协助主任抓好日常事务性督办工作；

7、协助主任搞好项目经理部达标工作；

8、完成领导交办的临时任务； 劳资员岗位职责

1、认真执行有关人事、劳资、工资、奖金、班组建设和劳保统筹方面的规章制度，原始资料真实、齐全、台账规范、完整，报表及时、准确。

2、职工的调进、调出能按规定程序办事，手续齐备、建立动态管理的职工花名册。

3、认真贯彻劳动法，职工同项目经理部签订了劳动合同，并按劳动合同规定的条款办事；注意改善劳动组织，实行优化劳动组合；规定持证上岗的工种，坚持持证上岗，设有工种台账。

4、坚持按劳分配原则，生产人员按任务单或承包合同结算工资、奖金，二线人员按月计划任务书和工作标准执行情况的核结果发放奖金；严格控制职工人均收入和工资总额的增长幅度。

5、按规定使用合同工、临时工，签约劳动合同，并切实按合同条款规定办事，坚持岗前培训，工资发放的手续齐全。

6、积极组织职工参加培训，新职工或改变工种。岗位的职工，检查经过培训 后再上岗，建有职工培训台账。

7、按规定提取并及时上交养老基金，按时填写《养老手册》、建有养老保险统筹的有关台账。

项目经理办公室 项目经理岗位职责

1、遵守国家、地方和有关部门的法律、法规、政策和标准，贯彻执行局、公司的各项规章制度，严格执行局《项目管理手册》的有关要求，接受局、公司的监督检查，按时足额上缴各项费用。

2、代表公司全面履行与业主签订的工程承包合同的各项承诺，是工程质量、进度、安全、成本、环保控制的第一责任人，对实现项目经理部的工期、质量、成本、安全、环保目标负全面责任。

3、负责组建项目经理部，按照局、公司有关规定，确定项目部机构和岗位设置、人员配备及其职责。组织制定施工现场各项安全管理制度、办法、规定，并监督实施。

4、主持编制项目总体策划（实施性施工组织设计），确保项目从预制场，加工场、拌合站的设立、开工直至竣工各项工作都有章可循，有人负责：组织层层进行技术、安全技术和环保措施交底工作。

5、做好施工队伍、设备租赁、材料采购合格供方的评价、选择工作，组织，协调施工队伍、设备、材料按时进场，对项目各类生产要素进行合理配置和动态管理。

6、主持编制好施工预算，加强合同管理和成本控制，开源节流。做好变更索赔工作，提高项目的创效能力。

7、设立项目安全管理机构，强化安全管理，提高风险防范意识，组织进行本项目危险源第二次辨识和风险评价，对重大危险源制定控制措施或管理方案，降低风险，确保项目安全生产，对违章行为要及纠正并严肃处理，支持安全管理人员的工作，安全生产要与分配挂钩，实施考核与奖罚。

8、抓好文明施工，提高环保意识，组织进行本项目环境因素第二次识别，对重要环境因素制定控制、措施或管理方案，定期进行污染物排放检测，不断提升企业形象。

9、加强项目基础工作，保证各种文件、资料、数据等信息真实准确，保存完好；确保财务资料的真实性和完整性。

10、主持建立合理的分配和激励办法，正确处理好国家、企业和职工之间的利益关系，充分调动职工的积极性：关心职工身体健康，做好职业病防治工作。

11、加强与业主、监理、地方政府以及合作队伍的沟通和联系，做好协调工作，发现问题及时解决。

12、组织做好项目工程的竣工资料和交验工作、项目施工总结工作和工程结算、清理债权债务以及项目解体、资源交接等工作，接受公司的考核和审计。

13、所有施工队进场施工，一律签订专门的安全生产和环保管理协议书，或者在承包合同。租赁合同中约定各自在安全生产、环保方面的职责、权利和义务：对承包单位、租赁单位的安全生产、环保工作统一协调、管理；施工队必须具备安全生产条件和必备的资质。

14、发生事故，保护好现场，及时上报，本着“四不放过”的原则，认真处理工伤事故，对重伤以上事故及重大未遂事故要亲临现场组织调查、实事求是地提出调查分析报告和处理意见，并认真吸取教训。

15、接到安全监察指令书，对存在的问题按指令要求进行整改，并按期将完成情况上报安监部门。

项目经理安全生产职责 项目经理（负责人）是项目部的安全生产第一责任人，对所承建工程的安全生产负全面责任。其安全生产职责是：

1、严格执行国家、行业有关建筑安全生产管理的各项法律、法规、标准、规范及工程指挥部和公司的各项管理制度；

2、建立项目部的安全管理网络，按要求配备专职安全管理人员；

3、保证安全经费投入和安全防护设施及时到位；

4、负责项目部管理人员、各班组及工种安全生产责任制的制定和落实；

5、负责本工程分包项目的安全生产监督管理，并与协作方签定安全生产责任书；

6、负责本项目工程所涉及的各项安全 文明施工方案的编制、危险因素的分析、措施的制定和落实；

7、负责本项目部管理人员、特种作业人员及职工的培训、教育、主持项目部的安全生产会议；

8、执行落实行业、工程指挥部I和公司安全管理要求，参加工程指挥部、行业和公司的安全活动；

9、安全事故及时上报和按规定进行处置，并负责制定防止同类事故再次发生的措施。施工单位项目负责人廉政责任制

1、严格遵守中纪委、交通部、省纪委、交通厅有关工程建设的廉政规定，廉洁自律，不谋私刑，秉公办事

2、对《工程廉政合同》的履行负主要责任。

3、负责建立健全工程廉政制度，加强对工程人员的廉政教育。

4、不得以任何理由、名义向建设单位和监理单位及其工作人员进行馈赠和提供接待。

5、不得接受、参加工程劳务队及人员的馈赠和接待。

6、不准配偶、子女及亲友从事与所管工程项目有关的材料设备供应、劳务使用等活动。

7、自觉接受建设单位和主管单位纪检监察部门的监督、检查和考核。施工单位法人代表廉政责任制

1、严格遵守中纪委、交通部、省纪委、交通厅有关工程建设的廉政规定，廉洁自律，不谋私刑，秉公办事。

2、对《工程廉政合同》的签约、履行负总责。

3、对项目负责人执行《工程廉政合同》的情况进。

行监督和指导。不准接受和参加承包商的任何馈赠和接待。

4、不准向建设单位、监理单位及有关人员给予任何馈赠和接待。

5、不准配偶、子女及亲友参与工程材料的采购供应。

6、自觉接受上级和同级纪检监察部门的监督、考核和检查。质检部

质检工程师岗位职责

1、检查质量保证体系执行情况，落实质量管理的有关规章制度，对制度执行情况进行检查、总结。

2、对工段或工班自检合格的分项工程按规范定频率检查，对关键工序及所有隐蔽工程进行必检。

3、积极配合甲方监理工程师做好质量检查工作。

4、配合总工做好项目每月一次质量检查，并将检查结果按要求上报。

5、对工程质量实行一票否决权。

6、按“三不放过”原则参与质量事故的调查分析，并按要求逐级上报。

7、负责质量报表的统计、汇总工作，并按要求及时上报。

8、有权越级向公司或局上报工程质量情况。

质检部岗位职责

1、在项目总工的直接领导下，对本项目工程质量负监督责任。

2、贯彻执行国家、行业有关质量的法律法规、施工技术规范，标准及施工合同。技术条款、技术规范、质量标准及监理规程等文件；落实局《项目质量管理办法（试行）》，严把质量关。

3、协助项目经理和总工建立并实施质量管理体系，制定项目质量目标实施计划和各分部或分项工程以及冬、雨季施工的质量保证措施并认真贯彻执行。

4、认真研究设计图纸和文件，熟悉施工组织设计，掌握操作规程，监督、检查施工队伍施工。对不按图纸施工、违规操作、未经检查签认，使用不合格材料的工程,行使纠正、停工、返工等质量否决权。

5、对关键工序和所有隐蔽工程必须检查，对已完工序、工程及时进行复检和报验，配合外部监理做好检验、签认工作。

6、组织项目月度质量检验，召开质量分析会，按时上报质量月报，参加质量事故的调查、分析和处理；对潜在的质量隐患及时制定预防措施，及时消除质量隐患和杜绝质量事故。

7、负责建立项目质量事故和返工损失台账，建立“质量通病档案、“质量事故档案”、“返工损失档案”、“交工验收档案”。

8、参加上级组织的质量检查活动和业主组织的交工验收工作；配合驻地监理工程师进行质量检查和中间交工验收。

9、及时收集、整理、审查施工质量检验记录，并分类妥善保管，不得涂改和伪造。负责质量信息的收集、整理、分析、汇总，并按要求及时上报，做好质量统计工作，按时上交质量报表。质检部安全生产职责

1、质检部是项目部安全生产不可忽视的部门。其安全生产职责是：

1、贯彻执行国家、行业相关法律法规。遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定；

2、负责所管辖范围内人员的安全教育的安全管理；

3、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。综合办 环境保证体系 画图的…………..办公室主任岗位职责

1、全面负责经理部办公室的各项工作，并及时传达经理部的各项决定和指令。

2、完成经理交给的任务，及时汇报各项任务落实完成情况。

3、负责经理部队内外交往接待工作，协调有关接待事宜，并负责接待用品、对外交往礼品的购买、保管和按规定专用。

4、根据生产需要，及时组织后勤人员参加属于突击性的劳动，并督促后勤人员完成安排的任务。

5、负责劳动用工和工作分配的管理规定。

6、认真做好管理、服务工作。

7、负责经理部的内部食堂管理及外来人员的招待工作。

经营部职责

1、负责项目成本管理工作，会同财务部门编制项目成本费用控制计划，制订成本控制措施，严格成本控制，月度进行成本核算和经济活动分析。对本工程项目的安全技术和劳动保护措施的经费进行成本策划和预算。

2、负责项目变更、索赔管理工作，进行项目前期策划，过程申报及争取报批工作；注意资料的收集和整理工作。

3、负责项目标后预算管理工作，根据标后预算编制施工预算及初始预计总成本；负责项目施工预算管理工作，按施工预算进行成本控制、核算和经济活动分析。

4、负责项目施工定额的测定工作。

5、负责项目对外签订的生产经营合同管理工作。

6、负责项目绩效考核管理工作，结合项目实际需要制定专项绩效考核办法并组织实施，负责项目管理评价和改进落实工作。

7、在项目领导的组织下，负责施工队伍的选择、评价及管理等工作，定期组织相关部门的合作队伍的进度、质量、安全、环保等方面的履约情况进行考核，并对项目生产经营合同纠纷进行协调和处理。

8、及时办理计量支付、工程结算。对分包工程的结算严格拭执行有关规定，防止超结算现象的发生。

9、开展本部门工作有关的质量过程识别。危险源环境思想束缚识别工作的评价出质量控制关键点，重大危险源和重要环境因素，识别结果报项目安全部门，并针对评价结果制定相应管理措施或管理方案，负责对本部门工作有关的重要环境因素进行合规性评价，具体操作执行局《职业健康安全和环境绩效监测管理的规定》。

项目部结算中心职责

1、全面负责项目各类经济合同的结算管理工作。

2、负责建立健全项目结算中心的各项规章制度。