第一篇：1学习贯彻省委王书记讲话精神杨书记发言材料
学习贯彻省委王书记讲话精神 全力推进兰州新区又好又快发展
市委常委、兰州新区党工委书记 杨志武
（2011年12月27日）
12月19日，省委召开常委扩大会议，传达贯彻胡锦涛等中央领导同志对甘肃工作的重要指示和中央经济工作会议精神，省委书记王三运同志作了重要讲话。王书记的讲话，认真贯彻有关中央领导同志对甘肃工作的重要指示和中央经济工作会议精神，准确把握了我省实现转型跨越的重点，对切实抓好当前各项工作提出了明确要求。讲话充分体现了体现了中央对甘肃工作的新要求，体现了省委加快推进甘肃转型跨越发展的决心和信心，思想深刻、内涵丰富，蕴含着许多新观点、新思路和新举措，具有很强的思想性、指导性和可操作性，对于推动全省经济社会更好更快发展具有重要指导意义。
作为兰州新区来讲，认真学习、深刻领会、全面贯彻落实省委王书记讲话精神，就是要按照省委提出的“五个提升、五个突破”的新要求、新部署，紧密结合兰州新区实际，牢牢
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第二篇：学习王书记讲话精神心得体会
11月12日，省委副书记、组织部部长王国生出席了省委、省政府在沭阳县召开的大学生村官创业富民推进会，并作了重要讲话。会后，我们认真学习了王书记《在江苏省大学生村官创业富民推进会上的讲话》精神，积极讨论，各抒己见，并联系自身实际作了总结，受益匪浅。
一、进一步牢固树立创业信念和保持创业激情
创业之初，在创业富民这个信念的支持下，我们团结起来，带着一腔热血，建立了花卉苗木创业基地，正如王书记会议中所说的：“大学生村官的职责就是要带动农民致富，这是根本”。虽然创业路上有过太多的坎坷，但始终是这种信念在支撑着我们，如今，王书记的讲话精神更是鼓励了大家要进一步牢固树立创业富民的信念。在花卉苗木基地之后，我又和我的村官同事们参股了龙虾立体养殖基地，给他们带去资金、经验和技术，效果明显。现在我们的温室大棚项目也在如火如荼的开展，正是有了这一股创业激情，我们才会迎难而上，一步步的向前推进，这些都充分体现了我们大学生村官们不惧困难、艰险的品德。
二、进一步加强理论和实践学习
作为大学生村官，我们的信息来源广，信息接受能力强，所以我们要进一步发挥自己的优势，平时加强理论和实践学习，并将自己所学的通过各种途径灌输给广大农民。创业不是一蹴而就的事情，而是不断探索和前进的积淀过程。注重理论和实践学习，有助于我们总结创业的并指导创业，从而少走弯路。为此，从王书记的讲话中，我们又体会到了加强理论和实践学习的重要性。
三、因地制宜，创业要出新
此外，创业也要因地制宜，切不可随意创之。要结合当地各项情况，制定出一个合适的创业项目。我们先后创立的三个基地就是按照这样的原则进行的，目前收益良好，很好的起到了带头作用，也带动了周边村民一起加入进来。本着创新的原则，我们也积极创新，如从种植到养殖，都在勇于尝试。且利用网络等媒介，积极、定期的向广大农民宣传种植技术等。
此次大会表彰了20名“大学生村官创业富民先进个人”，他们都是我们在创业中学习的榜样。从省里一直到我们所本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com在的村，都在积极的营造干事创业、争先创优的浓厚氛围，我们应该在此氛围中拥有更大的创业激情和创造活力，深化创业富民意识，将提高创业富民成效作为根本目标，引导和带动更多的农民群众投入到全民创业的热潮中来，更让我们在创业之中谱写青春之歌!
第三篇：杨书记讲话
在全市村级组织换届选举工作
电视电话会议上的讲话
杨崇林
（2011年9月21日）
同志们：
在全省电视电话会议结束之后，我们紧接着召开全市村级组织换届选举工作电视电话会议，主要任务是：认真学习贯彻省会议精神，对做好我市村级组织换届选举工作进行动员部署。在刚才的全省电视电话会议上，省委副书记叶冬松同志作了重要讲话，对做好村级组织换届选举工作作了全面、详细、周到的安排部署。希望大家认真领会，抓好落实。下面，我再强调以下几点意见：
一、提高思想认识，明确总体安排。三年一次的村级组织换届选举，是农村政治生活中的一件大事，是一项重要的基础工作，可以说事关巩固党的执政基础，事关农村经济发展社会稳定，事关社会主义新农村建设大局。广大农民群众和社会各界十分关注。经过前几届村级组织换届工作，我们积累了丰富经验，但也面临一些新情况和新问题，如：有的同志对村级组织换届选举的复杂性、艰巨性
1认识不足，存有麻痹、松懈思想；有的地方宗族、宗派势力有所抬头；有的村存在不稳定因素；一些地方不正当拉票等现象也可能会发生。对于这些因素和可能发生的情况，我们必须要有一个清醒的认识，正确分析判断形势，切实把这次村级组织换届选举的困难想得更多一些，把情况摸得更准一些，把方案制定得更周全一些，工作做得更细一些，以高度的责任感和使命感做好换届选举的各项工作。要把村级组织换届选举工作作为抓基层、打基础的重要机遇，作为加快推进社会主义新农村建设的重要机遇，真正通过换届选举，选优配强村级班子，换出农村和谐稳定，换出农村经济社会又好又快发展的好局面。按照省委、省政府部署和要求，我市村级组织换届于9月至12月进行。总体安排是：9月底前进行动员部署；10月份集中做好调查摸底、制定方案、宣传培训、届满审计、后进村整顿等换届前准备工作；11月份做好依法选举阶段工作；12月15日前进行工作移交和检查验收。各县（市、区）、各乡镇要按照这一时间要求，统筹安排部署，切实抓好落实，圆满完成换届工作任务。
二、认真调查摸底，搞好宣传培训。换届选举前，县、乡要组织专门力量，深入村庄和农户，逐一了解各村班子
2现状、干部威信、重点人选、群众的思想动态和社会矛盾等情况，把每个村的具体情况摸准吃透，排查出可能影响换届选举的各种因素，有针对性地制定工作方案和工作预案，做到一村一策、一村一案。各县（市、区）既要综合了解面上的情况，更要重点掌握那些情况复杂、矛盾较多、班子软弱涣散的重点村、难点村，加强具体指导和集中整顿。要抓住秋收秋种外出人员大量返乡的时机，大力做好换届选举宣传工作，引导村民正确行使民主权利，积极参加选举工作，形成广大党员群众主动支持选举、积极参与选举、正确行使选举权利的良好局面。市、县两级要分层次抓好选举培训工作，特别是抓好乡村两级具体从事换届选举工作人员的培训，做到“村村有明白人”，为换届选举工作奠定基础。
三、积极稳步推进，确保大局稳定。严格按照法定程序办事，是做好村级换届选举工作的关键。要坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事相统一，严格执行有关法律法规，充分尊重党员群众意愿，切实做到法定程序不变通，规定步骤不减少，确保换届选举公开、公平、公正。要按照换届步骤，坚持做到“四先四后”：一是原则上按先村党组织、再村委会、后村务监督委员会次序进行
3换届选举。二是先审计后换届，认真搞好村级财务审计、公布帐目等工作。三是先易后难，工作基础好、条件成熟的村先行换届，情况复杂、条件不成熟的，要经充分准备后再换届。四是先整顿后换届，对村级组织软弱涣散、问题突出的村，要集中力量抓好整顿，待打好工作基础后再换届。要抓住重点，配强村“两委”队伍，本着精干高效的原则，确定村党组织和村委会班子职数，每个村一般3至5人，规模较大的村不超过7人，村务监督委员会一般由3人组成。在换届选举中，要严格标准条件，做到好中选优、优中选强，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的优秀党员和带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀人才选进村“两委”班子。要积极推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职。要进一步加大女干部选拔力度，做好大学生村干部参加选举工作。要采取有效措施，认真排查影响换届选举的突出问题，做到早发现、早处臵、早解决。要高度重视来信来访工作，对群众反映的问题，要及时调查处理，不能上推下卸、敷衍了事。要严肃换届纪律，严肃处理换届选举中的违法违纪行为，对于妨害党员、选民自由行使民主权利或破坏选举的，要依法惩处；对暴力、威
4胁、贿赂或者利用家族宗族势力甚至恶势力，操纵、干扰选举的，执纪执法部门要严厉打击，形成风清气正的换届环境。
四、切实加强领导，周密安排部署。确保村级组织换届选举工作成功，县、乡两级是关键，县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，县、乡两级要成立相应的领导和工作机构。各级组织部门、民政部门要会同有关部门，同心协力，齐抓共管，共同搞好村级组织换届选举工作。市、县两级要按照省里要求，抽调人员组成督导组，加强对换届选举的督促检查，及时发现解决问题。要把换届工作与三秋工作、新型农村社区建设等当前工作结合起来，做到两不误、两促进。
同志们，搞好这次全市村级组织换届选举工作，任务艰巨，意义重大，影响深远。希望各县（市、区）按照省、市的统一部署，精心准备，周密安排，扎实工作，高标准、高质量完成换届选举任务，为进一步加强农村基层组织建设和农村基层民主政治建设，建设中原经济区强市做出积极贡献。
第四篇：王书记讲话初稿
统一思想 明确任务 开拓进取 不断推动全县组织工作创新发展 ——在2010年全县组织工作会议上的讲话
王乃巨(2010年3月)同志们：
为传达贯彻全国、省、市组织工作会议精神，县委决定召开我县组织工作会议。围绕县委中心工作，落实县委十四届八次全会精神，动员全县各级党组织和广大党员统一思想，明确任务，开拓进取，不断推动全县组织工作创新发展，为开创克东经济社会全面发展新局面提供坚强的组织保证。淑娟同志对2009年工作进行了全面总结，既总结了工作经验，也指出了工作中需要改进的问题，对2010年工作按照全市组织工作的总体要求进行了安排和部署，内容全面，重点突出，目标明确，任务具体，希望各级党组织认真抓好落实。
过去的一年，全县各级党组织积极开展深入学习实践科学发展观活动，围绕县委工作大局，以“双服务、双促 进”为重点，着力加强领导班子和干部队伍建设，各级班子执政能力和领导科学发展水平显著提高，干部队伍建设取得重大进展；着眼夯实基础，在基层党组织中深入实施“三项活动”，基层党建工作取得重要成果；大力加强党员队伍建设，党员素质明显提高，党组织活力明显增强；积极推进部门自身建设，组织部门和组工干部队伍在社会上树立了良好形象。得到市委组织部的充分肯定，连续两年被市委组织部评为“创新组织工作，服务科学发展”先进单位重奖，并代表县委在全市组织部长工作会议上做典型发言。这些成绩的取得，凝聚了各级党委尤其是组织部门和广大组工干部的辛勤汗水。借此机会，我代表县委向一年来辛勤工作在组织战线的全体同志们表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，组织工作还面临一些亟需解决的问题，主要是：个别领导班子和领导干部思想政治素质不高、领导科学发展能力不强、解决复杂问题本领不大，素质和能力同新形势新任务的要求还不相适应；少数党员干部事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，形式主义问题还比较突出；一些基层党组织软弱涣散，组织和党员作用发挥不充分、不明显。这些问题尽管不是主流，但必须引起高度重视，尽 快加以解决。
下面，我结合2010年县委中心工作讲三点意见：
一、统一思想，把握大局，正确分析组织工作新形势和新任务
今年是实施“十一五”规划的最后一年，是夺取应对国际金融危机冲击全面胜利、保持经济平稳较快发展、为“十二五”规划奠基启航的重要一年，也是我县全面推进“工业立县”、各项事业全面发展的关键一年。新形势新任务对我县党的建设和组织工作提出了新的要求。全县各级党组织要正确分析形势，切实把握机遇，冷静应对挑战，切实增强做好新时期组织工作的责任感和使命感。
一是要着眼于重塑和谐稳定新形象来认识和谋划组织工作。当前我县经济社会发展正处在转型发展、加快发展的关键时期，面临着结构调整、增长方式转变、社会转型带来的各种考验，各种新困难、新矛盾和新问题也接踵而至。这些困难和问题，都需要我们通过大量的工作逐一解决。各级党组织和党员干部必须主动研究新情况，积极适应新形势，深入细致地抓好组织设臵调整、班子建设和队伍建设等工作，着力提高各级领导干部构建和谐社会的能力，解决利益分配的问题，解决群众矛盾的能力；通过加强党员干部的思想教 育、发挥基层党组织和广大党员的作用，切实解决群众生产生活中的实际困难，维护好、发展好广大群众的根本利益，从而凝心聚力构建和谐稳定新克东。
二是要着眼于打造开放诚信新环境来加强和改进组织工作。近年来，全县上下坚定信念，迎难而上，奋力赶超，加快发展，全县经济社会发展呈现良好的发展态势。各级党组织和组织部门要依托全县经济社会发展的良好态势，把握大局，切实加强干部队伍建设，致力于打造一支团结奋斗、干事创业的高素质干部队伍，在广大干部中牢固树立“党委政府就是服务部门、党员干部就是群众公仆”的理念，把服务贯穿到每一项工作、落实到每一个环节，转变作风，提高效能，为经济发展创优环境、保驾护航。
三是要着眼于推动转型发展新跨越来落实和推进组织工作。发展是第一要务，也是党的建设和组织工作永恒的命题。县委初步确定了今年我县经济社会发展主要预期目标，即：全县地区生产总值实现24.5亿元，比上年增长13.4%；财政收入实现2.35亿元，比上年增长12.4%，其中工商税收实现1.9亿元，比上年增长15.2%；农民人均纯收入4760元，比上年增长6.0%；城镇居民可支配收入7600元，比上年增长8.2%。要全面完成这些目标任务，必须依靠各级领 导班子和干部队伍，必须依靠基层党组织和党员队伍。各级党委和组织部门一定找准党建和组织工作在服务发展大局中的定位，在推动转型发展上充分发挥作用，把组织工作的政治优势和组织优势转化为经济发展优势、社会事业发展优势，从而推动全县经济社会又好又快发展。
二、求实创新，服务发展，建设一支适应克东发展需要的干部队伍
好的思路一旦形成，科学的决策一旦确定，就要全力以赴抓好落实。抓好落实，关键在党、关键在领导班子、关键在干部。今年在干部队伍建设上要重点抓好以下几个方面：
一是要加强各级班子领导建设。贯彻全省“能力作风建设年”要求，着力强化乡镇领导班子建设，加强乡镇干部队伍领导能力培养，着力优化乡镇领导班子配备，形成年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，储备党政正职的预备人选；要加强对县直单位领导班子的定期分析研究，及时解决班子建设中出现的苗头性、倾向性问题。要全面推行科级领导班子思想政治建设座谈会制度，推进领导班子思想政治建设上水平、上台阶，推行县直部门领导班子以老带新的做法。要不断加强对各级领导班子的考核，科学建立目标考评体系，改进考察办法，注重日常考核，特别是要将推进“项目建设”、“招商引资”两项工作作为考核领导班子的重要内容和标准，提高考评工作的科学性，增强考评结果的真实性和准确性。要为克东的长远发展考虑，坚定不移地推进我县干部年轻化，把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的战略任务抓紧抓好，鼓励和安排年轻干部到基层单位、复杂环境、关键岗位砥励品质、锤炼作风、增长才干，大力选拔德才兼备、工作优秀、有培养前途的年轻干部。开展学习型领导班子建设活动，带动学习型党组织建设。
二是要进一步匡正选人用人风气。2009年，县委对部分乡镇和县直单位的领导干部进行了局部调整，提拔了一批干部，重用、交流、转岗了一批干部。县委对这次干部调整非常重视，也是非常慎重的，充分运用考察结果，高度发扬民主，把那些干工作成效好、群众认可、推荐测评票高、考察综合评定为优秀的同志予以提拔重用。在今后的干部选拔任用中，我们将进一步扩大干部任免工作中的民主，提高选人用人的公信度和满意度，牢固树立正确的用人导向，重德行、重能力、重实绩、重民意，贯彻落实“两承诺两严处”（领导干部要承诺不说情、不许愿，承诺不跑官、不要官；严肃查处拉票贿选、跑官要官行为，严肃查处写“写黑信”、乱告状行为），积极试行公开选拔、民主评议、竞争上岗的干 部任用机制，在工作一线考察、识别、选拔干部，在转型发展中培养、锻炼、使用干部。我们将大力提倡竞争性公开选拔干部，尤其要公开选拔一批德才兼备的一般干部，同时要加大对党外干部、妇女干部和少数民族干部的选拔力度，真正把那些实绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位。
三是要开展新一轮大规模干部培训。今年我们要继续加强政治理论培训，按照分级分类培训干部的原则，对各级领导干部进行十七届四中全会精神轮训。要创新培训方式，坚持“走出去、请进来”，有计划、分批次组织县四个班子领导、县直单位一把手、乡镇党政一把手、部分乡村干部到先进地区学习；有针对性地邀请国家、省级高层次专家、学者、企业家来克东对副科级以上干部及规模以上企业负责人、管理人员进行专题培训；要充分利用我县培训资源，以县委党校为主要阵地，抽调一部分有见解、层次高的县乡干部分类型对全县干部进行专题讲座。要继续推广学习实践活动中的巡回演讲的好经验，今年宣讲团要分7个组分别到98个村巡回演讲，现身说法，用身边事教育身边人，用榜样的力量激励农村干部，提高广大干部的治村理事能力，确保全县广大农村和谐稳定发展。逐步形成“布局合理、分工明确、特色鲜明、优势互补”的干部教育培训网络体系。四是要进一步转变干部作风。转变作风，贵在行动，贵在实干。广大党员干部要牢固树立脚踏实地的工作作风，放下架子、扑下身子、深入基层、深入实际，一个问题一个问题去解决，一件事情一件事情去落实，真正做到领导在一线抓、群众在一线干、问题在一线解决、矛盾在一线化解，形成人往基层走、劲往实处使的良好工作格局。要讲政治、讲大局，确保政令畅通、令行禁止，大力营造一心一意谋事、和谐合作共事、尽心尽力干事、千方百计成事的工作氛围。要建立健全干部作风建设长效机制，要把首问负责制、岗位职责公示制、限时办结制等制度扎扎实实落实到位。领导干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对和防止铺张浪费，科学筹划、精打细算，把有限的资金和资源用在最迫切、最需要的地方。
三、明确目标，落实责任，进一步加强基层党组织建设工作
（一）党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇，各级党组织必须重心下移，下大力气夯实基层党的建设这个基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，争创省级基层组织建设先进县。
要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，充分调动基层广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，全力支持农村支部书记开展工作，继续给一些有创新意识，能带领群众致富，特别优秀的农村支部书记、村长以经济待遇。探索村级两委班子选举新模式，鼓励大学生、进城务工青年返乡带领农民发家致富。充分利用远程教育资源，满足新农村、新农民对现代农业科学技术的需要。要加强“两新”组织党建工作，抓紧在龙头企业成立党委，在骨干企业设立党总支，在具备条件的规模以上企业设立党支部，不断提高党的覆盖面。要按照“全覆盖、全达标、按时完”的要求，抓好村级组织活动场所管理使用，确保发挥丰富农民文化生活的阵地作用。要加强对大学生村官的管理考核，重视对大学生村官的培养和使用，选拔优秀大学生村官到乡镇工作，同时鼓励大学生村官积极创业，带领群众增收致富。注重吸纳人才，发挥人才与时俱进的作用。发挥党员潜能作用，重视强化入党培训。继续开展“讲党性、重品行、做表率，进一步树组工干部新形象活动”，扎实推进创建学习型机关表率作用。
（二）落实党建责任，切实加强对组织工作的领导。各乡镇党委、县直各单位党组织都要切实把党的建设和组织工 作摆上重要位臵，以更高的思想认识、更多的领导精力和更大的工作力度，全面加强党的建设和组织工作。要进一步完善党建工作责任制，努力形成党委统一领导、有关职能部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各级党组织主要负责人要切实尽到“第一责任人”的责任，及时加强工作指导，把握好工作的原则和方向。要根据形势和任务的要求，深入研究党的建设和组织工作的新情况、新问题，把握特点和规律，不断提高抓党的建设和组织工作的本领，增强工作的针对性和有效性。县委将把各级党组织抓党建工作的情况纳入领导班子和领导干部的考核内容，把考核结果作为奖惩、任用的重要依据。
治国必先治党，治党务必从严。这是我们党从长期执政党建设实践中得到的重要认识和结论，也是加强和改进新形势下党的建设必须长期坚持的重要指导原则。胡锦涛总书记在主持中央政治局贯彻落实党的十七届四中全会精神，努力提高党的建设科学化水平进行第十七次集体学习时强调：“历史和现实告诉我们，在中国，要实现民族独立、人民解放和国家富强、人民富裕，必须坚持中国共产党的领导；中国共产党要肩负起团结带领人民实现中华民族伟大复兴的历史使命，必须顺应世情、国情、党情的新变化，坚持党要管党、从严治党，坚持不懈地以改革创新精神加强和改进党的建设，使我们党始终成为党和人民事业的坚强领导核心。
坚持党要管党，要求在全党特别是在广大组工干部中形成抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识，全面落实党建工作责任制，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，不断增强党建工作的整体合力。坚持从严治党，最根本的就是要严格按党章办事、按党的制度和规定办事。这要贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的各方面工作中，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督等各个环节中去，不断解决党内存在的问题，特别是从严抓好各级领导班子和党员领导干部。要坚决摒弃那种对错误思想不批评、对错误行为不纠正的“好人主义”，切实改变执纪不严、失之于宽、失之于软的现象，完善各种监督形式和监督机制。切实加强制度建设，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。特别是要旗臶鲜明、坚持不懈地开展反腐败斗争，切实做到为民、务实、清廉。
我县有415个基层组织、11642名党员，正在引领全县27万人民建设发展和谐克东，如何运用中国特色社会主义理 论，实现克东更好发展、更快发展任务十分艰巨，需要各级党组织持续努力。深入贯彻落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展，坚持科学执政、民主执政、依法执政，推进决策科学化、民主化，切实解决组织内存在的突出问题，提高党组织的执政力、保持和发展党的先进性，都要求我们提高党的建设科学化水平。加强和改进党的建设，要努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上见到实效。
我们要按照中央要求“坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”原则。严格管理、严格监督，最主要的是要落实党内的民主集中制。民主集中制的实质，是民主基础上的集中和集中指导下的民主的辩证统一。它们既相互促进，又相互制约，把握好二者的结合点，不断协调二者的关系，避免和减少冲突，使它们进入相对均衡、相对和谐的状态。民主集中制是一个完整的结构，二者不可偏废。民主是集中的前堤和基础，集中是民主的必然要求和结果。没有民主，就不能有效地凝聚全党的意志和智慧，有可能变成少数人的专断和独裁；没有集中，就没有高度的团结统一和步调一致，就没有党组织的权威，就有可能一盘散沙。坚持民主集中制，要把从严监督重点放在一把手的监督上。要让一把手在贯彻 民主集中制中起关键作用，在党委会中，作为实行民主集中制的表率，对重大问题决策时把好关，并做好协调工作。要在实行行政首长负责制的单位，充分做到决策民主，自觉接受党组织和群众监督，解决一些行政机关、事业单位中“党不管党”和“政强党弱”的问题。
党要管党，从严治党，关键是从严管理干部，要切实加强干部的党性修养和作风养成。一是要突出党性修养和作风养成教育。要教育领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强宗旨意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。要教育干部坚持理论联系实际，切实用党的科学理论指导工作实践，认真研究解决实际问题，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。二是要加强经常性的培训教育。严格要求、严格教育干部，要在抓好党校、省市培训调训教育的同时，还要坚持对干部进行经常性的思想教育，不断完善教育方式方法。要加强示范教育，领导干部要以身作则，弘扬正气，通过言传身教引导干部加强党性锻炼，提高党性修养。要突出个性化教育，根据不同层次、不同岗位干部的特点，紧密联系干部的思想和工作实际，采取多种形式对他们进行教育，真正做到入情入理、入心入脑。三是对干部出现的苗 头性问题早提醒早教育。对干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、生活作风等方面的问题，组织上认为需要引起干部本人注意的，要由党委（总支）主要负责人同志或委托干部所在单位主要领导通过谈话等方式对其进行提醒；需要干部本人以书面形式作出说明的，党委（总支）组织（人事）部门要用书面形式进行函询。对在考核中被认定为基本称职等次，或者对群众有反映并经组织初步了解核实，认为干部在遵守政治纪律、执行民主集中制、履行岗位职责、选拔任用干部、遵守廉洁自律规定等方面存在某些苗头性问题的，由党委（总支）主要负责同志或委托组织（人事）部门通过谈话或书面形式对其进行诫勉。
各级党组织特别是“一把手”，要常怀忧党之心，恪尽兴党之责，严格落实党建工作责任制，切实履行党建第一责任人职责，始终把党的建设和组织工作抓在手上，经常听取组织部门的汇报，及时研究解决党的建设和组织工作中的重大问题，支持组织部门履行职能，切实做到要求标准高、支持力度大、关心措施实。
同志们，全面推进党的建设和组织工作，任务艰巨，责任重大，意义深远，使命光荣。让我们在县委的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，弘扬新时期北大荒精神，以更加 饱满的工作热情、奋发有为的工作状态、求真务实的工作作风、攻坚克难的工作勇气，全面开创我县组织工作新局面，为实现克东经济发展目标、全面建设和谐克东做出新的更大贡献！
第五篇：王书记讲话材料
在中煤建设集团“质量年”活动第二阶段
集中学习会上的发言
王锐锋
（2011年8月4日）
同志们：
按照集团公司“质量年”活动第二阶段“四对照四查四找”要求，我对建设集团党委工作情况和个人工作实际进行了反思，重新审视了第一阶段中查找的短板和制定的改进措施。根据这次会议“四谈”的要求，我将建设集团党委及个人的有关情况向领导和同志们汇报如下：
一、对“质量年”活动的认识
质量是立企之本，集团公司将今年确定为“质量年”，王安总经理在年初工作会上提出了提高发展质量、建设质量、经济运行质量、工作质量、生活质量的“五个提高质量”，纪书记在年初党委书记工作会上提出了提升理论武装、领导班子建设、党组织建设、党管安全、宣传思想工作、企业文化建设、维稳工作质量的“七个提升”，指明了我们质量年工作的中心任务。通过质量年第一阶段活动的扎实开展，我们企业的改革发展取得了初步成效，安全生产保持了稳定，转产转型实现了突破，经济运行质量得到了改善，基础管理得到了加强，党建工作也扎实开展。下一步工作中，我们应该乘势而上，紧紧围绕“提升工作质量，创造一流业绩”的活动主题，认真从企业发展、党组织、领导班子、班子成员个人4个方面深入查短板、找差距、定措施，努力把第二阶段活动抓出成效。当前，我们建设集团正处在改革发展的关键时期，安全生产、转产转型、经营管理等任务非常艰巨，企业稳定面临着很大压力，这些都对我们的工作提出了更高的要求，而这也恰是我们“质量年”活动的出发点和落脚点。所以，要深刻领会集团公司开展“质量年”活动的目的和意义，结合企业实际，深化延伸“质量年”活动的形式和内容，切实将“质量年”活动和我们建设集团的改革发展有机结合，确保取得真真切切、实实在在的效果，这样，才能得到上级领导和广大干部职工的认可。
二、学习领导讲话和会议精神的体会
最近，我认真学习了胡锦涛总书记的重要讲话，学习了集团公司领导有关讲话和会议、文件精神，感受颇深。胡锦涛总书记讲话的第二部分把提高党的建设的科学化水平作为一个重大主题，展开进行了详细论述，主要讲了理论建设、人才培养、群众路线、反腐倡廉、制度建设五个方面的党建工作内容，融合纪书记对党建工作“七个提升”和集团公司《党建工作考核评价办法》要求，结合我们建设集团党建工作实际情况。我们企业的党建工作要始终坚持围绕中心，服务大局，把党建工作与改革发展、生产经营结合得更紧，将党的政治优势转化成企业发展优势，更好地发挥政治核心作用。“抓班子、带队伍”是我们党建工作的基本任务，要着眼于提高党员职工思想政治素质，进一步加强思想政治建设，着眼于调动全体干部职工的积极性，进一步加强组织建设和队伍建设。在工作中，我们要勇于创新、善于创新，要以改革创新的精神全面推进建设集团党建各项工作。
三、查找四个方面的短板
1、企业发展的短板
在“质量年”活动第一阶段中，我们经过认真分析，确定了转产转型、安全生产、应收账款这三个影响和制约企业发展的最突出的短板。半年的时间过去，我回过头来再梳理和审视。上半年，建设集团及所属各单位做了大量艰苦而细致的工作，各项工作都取得了进展，建设板块实现了从未有过的安全生产稳定局势、矿建企业战略转型取得了突破性进展、经济运行质量明显提升、应收账款得到控制。但是，正如殷总在工作报告中强调的，安全生产、转产转型、应收账款压力依然巨大，形势依然严峻，这三方面问题仍然是当前建设集团最突出和需要迫切解决的“发展短板”。
2、党建工作短板
在“质量年”活动第一阶段伊始，建设集团党委就提出要以“质量年”活动为契机，全面改进和提高建设集团各级党组织工作质量。为此，建设集团党委下发了《关于进一步提高党建工作质量的通知》（中煤建党〔2011〕40号），组织部署建设集团各级党组织对标先进、查找党建工作短板。我们根据建设集团党委实际，经过梳理和分析，确定了三项短板：
一是制度建设不健全不完善。建设集团临时党委从成立以来，经过不到两年的时间，逐步成立了党群工作部（党委办公室）、党委组织部，监察审计部、机关党委等职能部门，目前机构基本得到了健全，但在人员配置、运转机制等方面还有很多未尽完善的地方，党建各项管理制度仍然存在着缺失和不完善的地方，这
是影响我们党建工作的一项基础短板。
二是各单位党建工作发展不均衡。建设集团所属8家企业，当前党建工作水平参差不齐。在去年年底党建工作考核中，我们已经发现并开始关注这个问题。一建公司、建安公司、五建公司相对基础比较扎实，北京3家企业规模相对较小，党建工作基础相对薄弱，还没有形成齐头并进的强劲局面。
三是未形成党管安全的系统化管理方法。如何发挥好党管安全的职能作用，提高安全保障能力，这是我们建设集团党委一直在思考的问题。去年我们组织召开了专题党管安全座谈会，将各单位党委党管安全工作中一些好的做法、成功经验进行了交流总结，并进行了推广，但整体管理内容和工作方式方法还不够成熟，未达到系统化、规范化的工作要求。
3、班子的短板
建设集团领导班子成员，大家来自不同的企业、不同的地域，一年多来大家精诚团结、务实合作、全心全力，表现出了高度的凝聚力、向心力和战斗力。但是，也要看到，正是由于大家来自不同的企业、不同的业务方面，所以对建设板块全行业的整体发展情况掌控不十分清楚，这是班子比较突出的问题。
4、自身不足
一是对党建工作投入精力相对不足、创新不够。建设集团成立以来，经历了改革重组、转产转型和安全事故的冲击和影响，各项工作任务非常艰巨。虽然我作为党委书记，主要负责企业的党建工作，面对这种情况，将一大部分的精力放在了企业的经营管理工作方面，在党建工作上的投入不足、创新不够。
二是对施工现场了解相对不够。多年来，我一直在设计企业工作，尽管对矿建和施工都比较了解，但是对现场工作的具体情况还不够熟悉，尤其是在到基层单位现场工作中，还不能做到有的放矢。
四、下一步改进短板工作的建议
1、对企业发展的短板要进一步细化修订改进措施。
在“质量年”活动第一阶段中，针对企业发展短板制定的改进措施相对简单和粗略。在上个月召开的半年工作会上，殷总对下半年各项重点工作已经进行了细致的安排部署，各单位和部门要按照殷总的要求结合企业实际，进一步细化工作措施、调整时间节点、实施监督考核。
2、以制度建设为主线抓好党委工作短板改进。
一是系统梳理健全规章制度。制度是我们规范企业管理、规范工作行为的标尺，通过集团组织在台塑的学习，我们对现代化企业的制度管理有更深的体会。下一步，我们将从民主决策、理论学习、组织建设、惩防体系、群团工作等方面系统梳理工作各项制度，健全制度体系，优化业务流程，规范工作程序，使各项工作有章可依，高效运行。
二是贯彻《考核办法》促进加强各级党组织建设。以集团公司党委《党建工作考核评价办法》为指引，采取内部对标交流学习、工作培训、强化检查考核等形式多样的方法，认真逐项夯实完善各项基础工作。
三是探索形成建设集团党管安全办法。结合今年调研课题的任务安排，在基层单位开展广泛调研，明确党管安全工作内容、梳理工作流程，建立工作制度，初步形成党管安全工作制度。
3、以勤补拙加强对建设板块施工情况的全面掌握。
王安总经理在7月26日到建设集团调研时，要求我们认真研究煤炭行业的发展形势，把握建设板块业务的未来市场走向，制定科学的发展战略。这就要求我们领导班子要对建设板块的各项业务情况有深刻系统的认识和了解，对外部环境有深入的研究和分析。下一步，我想有计划地安排一下，跑一些重点项目施工现场，尽可能多的深入基层、深入项目了解情况，全面学习掌握建设集团的各项业务状况，也为班子其他成员做好表率，促进班子整体工作质量的提高。
以上汇报，不足之处，请领导和同志们多提宝贵意见。
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