时代光华 国际财务报告准则的最新修订(答案)

第一篇：时代光华 国际财务报告准则的最新修订(答案)

1.被合并方合并报表显示净资产为1000万元，个别财务报表显示净资产为700万元，合并方对被合并方的持股比例为70%，则其长期股权投资的入账成本应为： √

A 700万元 B 1000万元 C 490万元 D 300万元 正确答案： A

2.同一控制下企业合并形成的长期股权投资成本的确定依据为： √

A 被合并方个别财务报表 B 被合并方合并财务报表 C 合并方个别财务报表 D 合并方合并财务报表 正确答案： B

3.被合并企业可辨认净资产公允价值为1000万元，合并方持有的份额为70%，如果合并方所支付的合并对价为950万元，那么商誉应为： √

A 700万元 B 300万元 C 250万元 D 150万元 正确答案： C

4.在持股比例为（）时，要采用权益法核算长期股权投资。√

A 0—20% B 10%—30% C 20%—50% D 60%—75% 正确答案： C

5.投资性房地产包括建造或开发过程中拟用于出租的建筑物，若其公允价值无法可靠确定，但预期完工后的公允价值能持续可靠取得，应当先以（）计量该在建投资性房地产。√

A 成本 B 收益 C 利润 D 估值 正确答案： A

6.或有对价指的是购买日当天所发生的一部分不能完全决定的成本，在实务当中主要是： √

A 评估成本 B 人力成本 C 行政成本 D 融合成本 正确答案： D

7.在合并当天，购买方按照第20号会计准则“企业合并”的规定编制的合并报表称为： √

A 期初报表 B 期中报表 C 期间报表 D 期末报表 正确答案： C

8.某企业的实物资产账面价值为600万元，商誉为20万元，如果经测试企业的可收回金额为580万元，则此时其实物资产价值应为： √

A 620万元 B 600万元 C 580万元 D 560万元 正确答案： C

9.国际财务报告（IFRS）第8号“分部信息的披露”规定，在确定分部的时候可以考虑按照业务编制分部报告，也可以考虑按照（）编制分部报告。√

A 规模 B 收益 C 归属 D 地区 正确答案： D

10.在实务中比较常见的混合工具是： √

A 债务性融资债券 B 权益性股票 C 可转换公司债券 D 可交易性期货

正确答案： C 判断题

11.同一控制下企业合并形成的长期股权投资成本应采用购买法，并按照付出对价的公允价值计量。此种说法： √

正确 错误

正确答案： 错误

12.非同一控制下企业合并时，合并方要支付合并对价，并作为企业合并所取得的长期股权投资的成本。此种说法： √

正确 错误

正确答案： 正确

13.按权益法核算的长期股权投资单位统称为合营企业。此种说法： √

正确 错误

正确答案： 错误

14.所有的资产在计提减值时都采用迹象法。此种说法： √

正确 错误

正确答案： 错误

15.合并方和被合并方各自编制的个别报表就是合并成本。此种说法： √

正确 错误

正确答案： 错误

第二篇：时代光华：职责管理(答案)

学习课程：职责管理

单选题

1:一般来说，企业应该每隔多少年就应彻底地进行一次组织设计和工作分析（）回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D 1年3～5年半年6-7年

2:对职责的理解错误的是（）回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D 职责是企业和员工进行交易或交换的平台职责是衡量企业给予员工酬赏多少的尺度职责即员工应该承担的责任职责不仅仅是意味着工作的内容和范围，同时还意味着必须承担的过失3:下列哪种说法是正确的（）回答：错误

1.A

2.B

3.C

4.D 任务+职务=职责任务+责任=职责责任+职务=职责岗位+职务=职责

4:对职责关联的理解，错误的是（）回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D 明确权限部门与部门的职责之间，可以存在交叉和重叠之处注意关联的责任人注意相互间的影响

5:用匹配职责与能力对职责进行管理时，哪一个环节很容易被忽略（）回答：错误

1.A

2.B

3.C

4.D 对职务说明书所规定的职责逐项加以确认确认职责与能力的差距让下属明确知道属于自己的职责范围激发下属的承诺

6:对职责对话的方法理解错误的是（）回答：正确

1.A

2.B 进行职责对话的重要目的之一就是了解各关联方的工作状态职责对话，就是要求职责的各个关联一方事先就双方的职责如何彼此关联、和谁关联等方

面进行对话。

3.C

4.D 在考虑如何进行职责关联时，要防止工作出现重叠、交叉之处进行职责对话时，必须要建立一般性的原则

7:下列哪种说法是错误的（）回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D 职责是某岗位或职位上应该做的工作职责是组织目标对某岗位或职位的功能要求职责是某岗位与其它岗位或职位之间的界线职责是一种运动式管理

8:哪一个不属于职责管理的要求（）回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D 沟通及时评估强调事后的惩罚和处理权、责、利的统一

9:对职责的理解哪种不正确（）回答：正确

1.A

2.B 职责是企业和员工进行交易或交换的平台职责是衡量企业给予员工酬赏多少的尺度

3.C

4.D 职责即责任职责是组织目标对某岗位或职位的功能要求

10:下列哪一种不是职责产生空白地带的主要原因（）回答：错误

1.A

2.B

3.C

4.D 过时的组织设计和岗位描述克隆同行业公司的职责描述能力与职责不匹配缺少职位说明书

11:在建立约定时，哪一个要点不正确（）回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D 建立一般性的原则事先约定双赢信守约定

12:造成两个部门之间矛盾的原因主要是由于企业没有将职责看成一种（）回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D 职责是一种期望职责是一种关联职责是一种能力要求职责是一种工作内容和范围

13:造成上、下级对履行职责的期望产生差异的主要原因是（）回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D 下属对自身履行职责的期望过低上级对下属履行职责的期望过高员工不了解上级的期望岗位说明书的编写不清楚

14:哪一个不是职责产生空白现象的主要原因（）回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D 过时的组织设计和岗位描述克隆同行业公司的职责描述能力与职责不匹配员工的积极性不高

15:对职责约定理解错误的是（）回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D 一般来说，企业应该每隔1-2年就应彻底地进行一次组织设计和工作分析公司层面所进行的组织设计和工作分析是科学界定职责的前提依靠组织设计和工作分析也并不能完全解决所有的问题职责约定是一种方法

第三篇：时代光华有效沟通答案

单选题 正确

1.组织管理活动中最重要的组成部分是：

1.2.3.4.A 下级服从上级

B 团结协作

C 有效沟通

D 人员培训

正确

2.领导艺术的精髓是：

1.2.3.4.A 领导者与被领导者之间的关系近疏

B 领导者与被领导者之间的能力差异

C 领导者与被领导者之间的文化差异

D 领导者与被领导者之间的有效沟通

正确

3.领导的核心是：

1.2.3.4.A 服从

B 命令

C 沟通

D 执行

正确

4.沟通过程中最后的步骤，也是至关重要的一个步骤：

1.2.3.4.A 接收

B 发送

C 反馈

D 消化

正确

5.力量完美型的投诉的特点不是：

1.2.3.4.A 直奔结果

B 是目标导向的 C 条分缕析，有根有据

D 注重过程

正确

6.沟通的四个层次依次是：

1.2.3.4.A 第一个叫说，第二个叫问，第三个叫空，第四个叫镇

B 第一个叫问，第二个叫说，第三个叫空，第四个叫镇

C 第一个叫说，第二个叫空，第三个叫问，第四个叫镇

D 第一个叫说，第二个叫问，第三个叫镇，第四个叫空

正确

7.沟通的原则是：

1.2.3.4.A 沟通从问开始

B 重要的不是做了什么，而是说了什么

C 重要的不是别人听到了什么，而是你说了什么

D 重要的不是你说了什么，而是你听到了什么

正确

8.在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中，沟通占的比例是：

1.2.3.4.A 75% B 85% C 65% D 95%

正确

9.销售的核心是：

1.2.3.4.A 沟通

B 技术

C 能力

D 耐心

正确

10.活泼型的人格特质是：

1.2.3.4.A 记愁

B 稳定

C 安静

D 感染力

正确

11.什么性格的客户投诉最好处理：

1.2.3.4.A 力量型的客户

B 活泼型的客户

C 和平型的客户

D 完美型的客户

正确

12.如果碰到对方心门关闭的情况下，应该用的沟通方式是：

1.2.3.4.A 说

B 问

C 空

D 镇

正确

13.沟通的第一个角色叫做：

1.2.3.4.A 发送者

B 生产者

C 传递者

D 接收者

正确

14.一个人在组织当中不传递负面信息，很重要的表现是：

1.2.3.4.A 身体素质

B 文化素质

C 政治素质

D 科学素质

正确

15.倾听的正确做法是：

1.2.3.4.A 使身体后倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应

B 使身体前倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应

C 使身体直立，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应

D 使身体侧倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应

第四篇：中芯国际2012年第四季度财务报告

中芯国际2012年第四季度财务报告

中芯国际今天公布了截至2012年12月31日的第四季度未经审计的财报。

第四季度，中芯国际营收为4.859亿美元，环比增长5.4%，同比增长67.8%。来自业务运营的净现金为1.898亿美元，较第三季度高7080万美元。归属于中芯国际的净利润为3970万美元，高于第三季度的1200万美元，同比扭亏为盈。摊薄每股ADS股份收益为0.06美元。中芯国际预计，第一季度营收将为增长1%至下降2%。毛利率预计将为17.5%至19.5%。不考虑汇率变动、政府研发补贴和资产处置在内的运营费用预计将为7400万至7700万美元。2013年用于制造运营的资本支出预计将约为6亿美元。

第五篇：中芯国际2012年第一季度财务报告

中芯国际2012年第一季度财务报告

中芯国际今日发布了截至3月31日的2012财年第一季度财报，营收为3.327亿美元，同比下滑10.2%，环比增长14.9%。净亏损4280万美元，而去年第四财季净亏损1.652亿美元。

第一财季业绩：

营收为3.327亿美元，与去年第四财季的2.896亿美元相比增长14.9%，与2011财年第一季度相比下滑10.2%。毛利率为12%，去年第四财季为-7.4%，毛利率提升主要得益于工厂利用率的提升，以及成本削减措施所致。来自运营活动的净现金流降至3580万美元，而去年第四财季为8470万美元(主要是因为增值税退税所致)。净亏损4280万美元，而去年第四财季净亏损1.652亿美元。

每股美国存托股摊薄收益0.08美元。第二财季业绩预期：

中芯国际预计，第二财季营收将增长19%至21%，毛利率将达到19%至22%。运营开支将达到1.01亿美元至1.04亿美元。

中芯国际CEO邱慈云称：“第一财季，我们的营收环比增长15%，而第二财季预计将增长19%至21%。下半年的目

标是持续增长，增长动力将主要来自多种新产品和当前产品需求的增长。除了宏观因素，市场需求的增长和产能利用率的提高也将推动公司继续发展。”

“随着中国半导体市场的发展，我们在中国的营收也继续增长。第一财季，我们在中国市场的营收环比增长9.5%，占总营收的约32.5%。”

“第一财季，我们成功获得两笔贷款，其中2月份获得2.68亿美元，3月份获得6亿美元。这将确保我们的资本结构更健壮，同时也表明政策和商业银行认可我们的发展潜力。”“我们对未来几个季度的增长前景感到兴奋。我们的新产品、当前产品和各种应用都将推动公司业务持续增长。”