争创三优活动工作进度草案

第一篇：争创三优活动工作进度草案

争创三优活动工作方案

一、XX年XX月中旬成立创优工作小组，组长：XXXX。下设创三优办公室（物业管理部），创三优办公室主任XX、副主任XX。

二、XX年XX月下旬确定创优目标，目标为：物业公司争创优秀服务企业，确定XX争创优秀管理处主任，XX争创优秀员工。

三、XX年XX月上旬召开创优小组第一次会议，做创优动员，落实安排各部门各成员在创优工作中职责和任务。

四、XX年XX月中旬参与评优的人员个人基本情况在物业管理区域内公示，以管理处为单位将个人资料报物管部，物管部统一整理，办公室打印公示。管理处将参与评优的情况与业主委员会或甲方沟通，寻求业主委员会或甲方的支持.五、XX年XX月下旬望景管理处落实三位一体工作的开展，责任人XX，物管部协助。

六、XX年XX月下旬管理处在管理区域内做好创优宣传，做好创优工作动员，悬挂创优条幅，完善公示制度，对宣传动员工作留有相关资料存档。

七、XX年XX月中旬创优小组和管理处对照房管局下发的通知，自找差距，限期整改，物管部负责整改的落实验证。

管理制度汇编装订成本

八、XX年XX月上旬物业管理部根据自查的情况列出改进计划，并制定XX月份优质服务月和管理处评选优质服务明星活动方案，活动方案要在现有的工作基础上体现如何提升服务，如何体现提升形象。优质服务明星可在服务公示栏予以公示。

九、XX年XX月中旬向区房管处物管科汇报创优工作的意向和情况，听取主管部门的意见和建议。由发展部负责联系与沟通。

十、XX年XX月份管理处根据制定的方案开展优质服务月活动，物管部负责检查指导。

对优秀员工或者经理事迹宣传

十一、XX年XX月底公司组织人员对创优（公司、主任、服务人员）工作开展初评。

十二、XX年XX月初管理处根据初评的结果对创优工作进行完善。

十三、XX年XX月上旬邀请区房管处物管科领导到现场检查指导工作，发展部负责联系。

十四、XX年XX月中旬对管理处的服务及管理处主任的工作开展满意度测评，责任部门物管部。

十五、XX年XX月下旬前管理处将创优情况整理汇总。

十六、XX年XX月下旬物管部完成创优汇报材料。

十七、XX年XX月迎接区房管部门的初评。

十八、XX年XX月份根据初评的结果管理处对需要改进的地方列出改进工作进度表并落实改进，物管部落实验证。

第二篇：争创三优评选办法

史山煤业有限公司 优秀安全班组、班组长、特聘

煤矿安全生产群众监督员评选表彰办法

（试行）

为充分发挥煤矿企业班组、班组长和特聘煤矿安全生产群众监督员（以下简称群监员）在安全生产工作中的重要作用，根据《关于在全国煤矿开展争创优秀安全班组、优秀班组长和优秀群监员活动的通知》（安监总煤行[2010]74号）要求，全面推进我公司开展争创优秀安全班组、优秀班组长和优秀群监员活动（简称“争创三优”活动）的深入持续开展，经公司“争创三优”活动领导组研究，制定本办法。

一、评选对象

评选对象为本公司在安全生产工作中做出突出贡献的班组、班组长和群监员。

二、评选时间及表彰规模 评选表彰活动每两年进行一次。

每次分别评选出优秀安全班组3个，优秀班组长5名，优秀群监员10名；十佳安全班组1个，十佳班组长1名，十佳群监员3名。

三、优秀安全班组、优秀班组长、优秀群监员推荐评选条件

（一）优秀安全班组评选条件（基本分100分，附加分10分）

1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立安全发展理念，坚持不安全不生产。

2、班组管理规范有序，有完善的班组安全生产责任制、安全生产管理规章制度和安全生产目标控制考核激励约束机制；认真执行隐患排查治理制度，及时发现、报告和处理作业场所事故隐患；实行安全生产风险预控管理，落实班组安全生产权益，各岗位职责明确落实到人；班组安全信息管理细致准确。

3、现场安全管理扎实有效，班组成员严格执行安全规程、操作规程、作业规程，遵章守纪，内无“三违”行为。

4、积极参加安全教育、技能培训和理论学习，定期组织班组内部培训，班组成员能熟练掌握岗位技能，业务保安能力强；积极参加岗位练兵、技术比武活动，在企业组织技术比武中成绩优异；积极开展班组安全技术革新和管理创新实践活动，学技术、钻业务、争先进、保安全的氛围浓厚。

5、圆满完成各项生产任务，连续三年无重伤及以上事故，安全质量标准化工作岗位达标，工程质量合格率100%，材料消耗完成节能降耗指标。

6、民主管理好，班务公开，班组文化特色鲜明，班组思想政治工作形式新颖多样，效果明显，班组成员团结和谐，党员和骨干作用发挥好，班组成员队伍稳定，精神面貌好，团结向上，战斗力和凝聚力强。

（二）优秀班组长评选条件（基本分100分，附加分10分）

1、政治坚定、道德高尚、作风务实，爱岗敬业，勇于创新，以身作则，自觉带头执行党和国家的安全生产方针、法律法规和企业规章制度，在本职岗位上取得突出业绩。

2、责任意识强，注重健全完善班组安全生产责任制、安全生产管理规章制度和安全生产目标控制考核激励约束机制并督促落实到位，善于抓好全员、全过程、全方位的安全生产管理，严格落实班组安全生产第一责任人的责任。

3、善于学习，业务和安全技能素质过硬，一专多能；积极组织开展群众性安全技术革新、管理创新实践、岗位练兵、技术比武等活动，抓好班组成员岗位技能培训和“师带徒”活动，不断提高班组成员队伍素质。

4、履职能力强，劳动组织合理，科学分解落实生产任务，合理配臵生产要素，狠抓节能降耗，生产效益好；狠抓全面质量管理，加强质量标准化建设，认真组织群众性质量管理活动，全面提高各项工程质量。

5、注重班组团队建设和班组安全文化建设，实事求是，民主管理，积极开展有特色的安全文化活动，了解和掌握班组成员的思想动态，能针对性地做好思想政治工作，帮助职工解决困难，及时消除影响安全生产的心理因素，团队的凝聚力和战斗力强。

6、带头遵守安全规程、操作规程、作业规程，在及时发现和消除事故隐患，维护职工生命安全和职业健康、有效防止事故等方面有突出贡献。

7、担任班组长三年（含）以上现职，所带班组无“三违”，连续三年无重伤及以上事故。

（三）优秀群监员评选条件（基本分100分，附加分10分）

1、以身作则，自觉带头执行党和国家的安全生产方针、法律法规和企业规章制度，切实起到模范带头作用。

2、积极为安全生产献计献策，提合理化建议。

3、坚持实事求是、客观公正的原则，敢于维护职工利益，有效履行群监员职责，严格加强现场监督检查，严格监督落实安全技术操作规程和按批准的技术措施进行生产，严禁违规作业；安全检查及日常监督检查活动记录清楚。

4、有较强的事业心和责任感，工作认真负责，圆满完成生产任务，积极参加企业群监组织活动，接受群监组织安排的各种培训，业务技能和安全监督能力强。

5、在发现、排除事故隐患，维护班组成员生产安全和职业健康、有效防止事故及制止“三违”行为等方面有突出贡献。

6、聘任符合《山西省贯彻落实国家〈特聘煤矿安全群众监督员实施办法〉的实施细则》有关规定，担任群监员三年（含）以上现职，内无“三违”行动。

为增强公司“争创三优”活动的科学性，体现公开、公正、公平原则，对优秀安全班组、优秀班组长和优秀群监员推荐评选条件进行了具体量化，基本分为100分，附加分充分体现突出安全和业务技能，分值最高为10分，具体评分细则见各推荐表。四、十佳安全班组、十佳班组长和十佳群监员评选条件

（一）十佳安全班组评选条件

十佳安全班组除应具备优秀安全班组条件外，还应满足以下条件：

1、班组安全文化建设成效明显，学习和创新氛围浓厚，遵章守纪和安全意识强，有引领和示范作用。

2、在严格落实班组安全生产建设各项规章制度的基础上，班组安全管理方法和手段有创新和发展，并取得显著成效。

3、班组工程质量优良率达90%（含）以上，安全生产指标在全省处于先进水平，连续五年无重伤及以上事故。

4、班组成员技能全面，班组骨干一专多能，岗位练兵成效显著，评选当年或上一在集团公司及以上组织的技术比武活动中获得前三名。

（二）十佳班组长评选条件

十佳班组长除应具备优秀班组长条件外，还应满足以下条件：

1、积极进取、作风扎实、技术过硬、管理严格，在煤矿安全生产中起到模范带头作用。

2、善于总结经验，学习创新能力强，对班组安全生产建设的各项规章制度、安全管理方法和手段有创新和发展，并取得显著成效。

3、贯彻以为人本思想，班组建设和班组安全文化建设特色鲜明，在公司起到示范带头作用。

4、担任班组长五年（含）以上现职，所带班组连续五年无重伤及以上事故。

（三）十佳群监员评选条件

十佳群监员除应具备优秀群监员条件外，还应满足以下条件：

1、坚持原则，敢于抵制违章指挥行为，遇有紧急情况敢于命令停止作业、组织职工撤离现场，在维护职工生命安全和职业健康方面事迹突出。

2、注重煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，安全素质高，行使安全监督能力强，方法有创新。

3、创造性地发挥群监员职能，对群监组织建设或煤矿安全基础管理有突出贡献。

4、担任群监员五年（含）以上现职，期间个人无“三违”行为，所在班组无重伤及以上事故。

五、评选推荐程序

优秀安全班组、优秀班组长、优秀群监员推荐评选程序

根据评选条件，按照评分细则进行摸底，择优推荐申报，按隶属关系将推荐材料上报至集团公司。

六、评选工作要求

（一）评选工作坚持公开、公平、公正的原则，坚持标准，严格程序，禁止人为拔高、造假，全程接受群众监督。

（二）评选必须有依据，评分细则所涉及内容的证明材料必须提供原件和复印件。

（三）推荐的对象必须自下而上产生，要经过公示等民主程序，对公示过程中的举报反映，要认真对待，核实情况，提出明确意见。

（四）受表彰的先进集体和个人，由公司给予奖励。

第三篇：“三优”活动问答题

“三优”活动问答题

1、什么是“三优”活动？

答：“三优” 活动是指为深入贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，全面落实市第十次、县第十二次党代会提出的目标任务，进一步深化开展创先争优活动，加快永泰绿色崛起、跨越发展，在全县基层党组织开展“打造优秀团队、弘扬优良作风、争创优异业绩”为主题的活动，简称“三优”活动。

2、“三优”活动有什么载体？

（1）成立机构，加强领导；（2）强化宣传，营造氛围；（3）督促检查，全面推进；（4）遵守活动方案，力求出成效；（5）树立典型，加强示范引导；（6）抓好学习教育，强化理论基础；（7）加强工作活动，实践“三优”精神。

3、怎样开展“三优”活动？

答：按照县委的统一部署，“三优”活动安排在2011年11月至2012年7月集中开展，主要分为动员部署、组织实施和总结表彰三个步骤，结合教育系统实际，重点围绕机关效能建设有新气象；教育均衡发展有新突破；队伍建设有新提升；教育质量上新台阶；党建科学上新水平等5个方面持续深化推进，并形成长效机制。

一是动员部署(2011年11月)。制定活动实施方案，成立活动领导小组，动员部署教育系统党建工作；各校（园）要分别成立相应领导机构，制定具体实施方案，提出活动具体目标和要求，组织召开动员部署会。通过广播、网络、标语、宣传栏等媒介，对活动进行大力宣传，营造良好的舆论氛围。

二是组织实施(2011年12月至2012年6月)

1、开展学习讨论(2011年12月)。组织广大党员干部和教职员工认真学习党的十七届六中全会精神、胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神、全国教育工作会议精神、国家和福建省《中长期教育改革与发展规划纲要（2010—2020）》、即将召开的省第九次党代会和市第十次、县第十二次党代会精神，学习海西发展规划和省市加快县域经济发展政策。通过多种形式，创新学习载体，提高学习效果。紧密联系当前全县教育发展形势和各校（园）实际，深入开展“恩想大解放、素质大提升、作风大转变”专题大讨论，重点讨论单位和党员个人如何做到“敢为”、“能为”、“有为”，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，在“致力绿色崛起、建设美好永泰”等重大问题上达成共识。

2、认真分析检查(2012年1月)。认真组织召开领导干部民主生活会和党员组织生活会，扎实开展民主评议党员工作，对照“打造优秀团队、弘扬优良作风、争创优异业绩”的目标要求，全面查找本单位和党员干部队伍在服务发展、推动发展方面存在的突出问题，全面查找党员个人的党性修养、宗旨责任意识和作风建设方面存在的突出问题，实事求是地分析原因特别是主观方面的原因，明确改进措施。

3、深入整改提高(2012年2月一6月)。针对存在的突出问题制定相应的整改方案，明确整改的项目、时限、措施、责任。对于机关作风和干部作风等主观方面存在的问题，要立说立改，立见成效；要立足实际，创造条件解决群众最关心、最直接、最现实的利益和事关本单位服务发展的根本性、全局性问题，确保活动不流于形式，以实实在在的活动成效取信于民。

三是总结表彰(2012年6月至7月)。各校（园）对开展活动情况及取得的成果要进行总结，建立长效机制。县委教育工委、县教育局将充分利用全县创先争优活动总结表彰大会这一契机，对活动的先进单位和个人进行表彰，建立长效机制，使之常态化。

第四篇：三优一满意活动实施方案

机关各科室：

为深化“三优一满意”活动成果，加强机关作风建设,提高机关的服务质量和水平,根据《市直机关工委关于在市直机关开展倡导“六风”,深化“三优一满意”主题教育的意见》精神，现结合我委实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕服务“工业兴市”战略这个中心，进一步改进机关作风，切实加强国有资产监管，努力提高服务质量和水平，为加快荆州发展建设和谐荆州作出新的贡献。

二、参加活动的对象

参加活动的对象为本委机关全体干部职工。

三、教育活动的主要内容和标准

(一)主要内容:

一是倡导勤学之风,努力建设学习型机关。坚持以人为本,着力提高党员队伍素质,抓好学习型机关建设。要有计划、有安排地组织学政治理论、党章、党的路线方针和政策，学相关法律法规、学科学文化知识和现代管理知识，用科学的理论武装头脑，指导工作实践。建立鼓励学习、思考的学习监督、激励机制，制定全年的学习安排，并严格考勤，抓好落实。

二是。

烈，求真务实创新，严格依法办事，服务优质高效，团结勤政廉洁，环境整洁优美。

（一）为民意识强烈。全体机关干部职工要深刻理解“三个代表”重要思想关于“执政为民”的本质要求，牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，始终把维护好广大人民群众最根本的利益作为机关一切工作的根本出发点和立足点。要牢固树立机关服务意识，明确服务发展、服务企业、服务基层、服务群众的职责。

（二）求真务实创新。要结合本科室实际，找准服务方面存在的主要问题，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实。要在干部职工中提倡求真务实、真抓实干、勇于创新的精神，办事要严格执行时效承诺制的规定。要坚决遏制形式主义、弄虚作假等现象，出色地完成各项工作任务。

（三）严格依法办事。各科室工作人员要熟悉并自觉贯彻执行国资监管法律法规，增强法律意识，坚持依法行政，做到在执行公务中无违纪、违法事件发生。

（四）服务优质高效。全面推行“政务公开制”、“服务承诺制”。在工作中不发生拖拉、推诿、扯皮、简单粗暴和“吃、拿、卡、要”等行为。全体干部职工工作要认真负责，积极热情，要不断改善办公硬件设施，全面提高工作效率。

（五）团结勤政廉洁。班子团结，凝聚力强。要坚持从严治党的方针，高度重视机关党风廉政建设和反腐败斗争，措施得力，责任明确，纪律严明，“自律、防范、惩戒”三大机制健全有效。党员领导干部要熟悉《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的内容，并能正确运用。要严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》各项规定，认真履行条例赋予的职责。领导干部要以身作则，正确行使权力，清正廉明，作风俭朴。要杜绝以权谋私、行贿受贿及其他腐败事件的发生。

（六）环境整洁优美。要保持整洁的办公环境，工作人员上班着装大方得体，精神面貌良好，单位及科室招牌醒目，工作人员亮牌办公。要严格遵守工作纪律，特别狠刹机关党员干部上班打牌赌博的歪风，做到办公时间不吸烟、不随地吐痰、不串岗聊天、不玩电脑游戏、不外出吃早餐等。

四、实施步骤

开展倡导“六风”，深化“三优满意”活动分二个阶段进行：

第一阶段：制定活动方案、宣传发动阶段（2006年3月）

结合本单位的实际，制定开展倡导“六风”，深化“三优一满意”活动的具体实施方案；召开全体干部职工动员大会，进行广泛动员发动，使活动迅速形成高潮。

第二阶段：狠抓落实阶段（2006年4月—2006年11月）

4至6月份，利用每周五机关理论学习日和党日活动，组织机关干部学习《新时期党员读本（之八）》和《党章》，要求每名党员（包括所有退休党员）读完《党章》、《读本》，并在《读本》每个章节的空白写好学习心得体会。

5月份迎接市直机关工委组织的抽查。

6月份参加市直机关工委组织的《读本》学习普考。

7月份组织一次“六风”建设大讨论，查找“六风”建设每个方面存在的突出问题，制定整改措施。月底由机关党总支将讨论情况报市直机关工委。

8至10月份，对本委提出的“五项承诺”进行清理、规范，并将修订完善的承诺内容对外公开，推行服务承诺限时制，着力解决本单位“六风”建设每个方面存在的1至2个突出问题，为基层、群众办1至2件实事、好事。

11月份对本机关开展倡导“六风”，深化“三优一满意”活动进行全面总结，并将总结材料上报到市直机关工委。

五、保障措施

（一）组织措施

成立市国资委机关倡导“六风”，深化“三优一满意”活动领导小组，领导小组组长由市国资委党委书记、主任刘贤平担任，副组长由党委副书记、副主任高跃才担任，成员由陈必文、杨立学、薛荣、王锡山、吴治洪、肖华组成。

第五篇：三优活动评选实施方案

英言初中开展 “三优” 评选活动实施方案

为了进一步总结推广基础教育改革发展的优秀成果，促进广大教师教育理念和整体素质的全面提升。根据晋教基【2011】10号文件精神，我校决定开展基础教育“三优工程”评选活动，现将有关事宜安排如下：

“三优工程”包括：优质课、优秀案例、优秀教学反思。

1、优质课的内容与要求：

（1）体现基础教育课程改革理念；课堂教学模式与教学方法有创新、有特色；学生学习方式有突破，注重自主性、合理性、探究性；具有一定的示范、推广价值，并在县级优质课评比中获奖。

（2）参评学科：语文、数学、英语、物理、化学、思想品德、历史、地理、生物、音乐、体育。

（3）参评名额：每学科推荐1-2节优质课。

2、优秀案例的内容与要求：

（1）本届优秀案例的内容为：研究性学习教学案例和网络教研案例。

（2）优秀案例要体现出完整性、先进性、时效性和引导性，要体现正确的教育理念，教学、教研实践环节的主要特点，有较强的再现性和真实性。还应包含在教学活动中的创新和教学、教研活动后的总结反思，具有借鉴意义和推广价值。

（3）参评名额：每学科推荐1---2篇。

（4）以文字稿（A4纸）或电子稿（word2003）的形式上交教研室。

3、优秀教学反思：

（1）教师根据自己工作中的得与失，写出自己的体会或感受。

（2）每学科推荐1---2篇

（3）以文字稿（A4纸）或电子稿的形式上交。

备注：各学科务于2011年 10月30 日前将推荐名单和相关材料上交教研室。

英言初中

2011年9月

开展“三优”评选活动的实施方案

英

言

初

中

2011.9