团结青年奋发有为、青春共建幸福英德

第一篇：团结青年奋发有为、青春共建幸福英德

团结青年奋发有为、青春共建幸福英德

——在团英德市委十四届五次全会上的工作报告

（2011年3月11日）

孙

超

尊敬的潘常委、各位委员、同志们：

正值全国“两会”召开之际，共青团英德市第十四届委员会第五次全体会议顺利召开。这次全会的主要任务是：深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻团中央十六届四次全会、团省委十二届四次全会和团清远市委五届二次全会以及市委十一届九次全会精神，总结2010年工作，部署2011年工作，团结带领全市团员青年以“一团火”的精神，奋发有为、开拓创新，为我市“加快发展步伐、建设幸福英德”贡献青春和力量！

一直以来，市委、市政府高度重视我市共青团工作。春节过后，上班第一个星期，市委书记徐建文同志到团市委慰问，并听取了团市委班子的工作汇报，对共青团一年来取得的成绩给予了充分肯定，对下一步的工作提出了明确要求。今天，市委常委、组织部部长潘国标同志亲自莅会指导，潘常委还将代表市委、市政府作重要讲话，希望全市各级团组织和广大团员青年要认真学习、深刻领会常委的讲话精神，切实抓好贯彻落实。

下面，我首先简要传达团中央四次全会、团省委四次全会和团清远市委二次全会精神。

一、团中央十六届四次全会精神

中国共产主义青年团第十六届中央委员会第四次全体会议于今年1月12日至14日在北京召开。全会审议通过了《关于认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，团结带领广大团员青年为实现十二五时期奋斗目标作贡献的决定》。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长王兆国同志出席会议并作重要讲话。王兆国同志的重要讲话主要强调了三个方面的问题：

1、紧紧围绕“十二五”时期的重大部署，动员组织青年为推动科学发展、加快转变经济发展方式贡献智慧和力量。要以推动青年科技创新为着力点，为加快转变经济发展方式作贡献；要以青年岗位建功为载体，为实现经济平稳较快发展作贡献；要以组织青年参与社会为途径，为促进社会和谐稳定作贡献；要以动员青年志愿服务为重点，为弘扬社会文明新风作贡献；要以服务青年就业创业为切入点，为保障和改善民生作贡献。

2、以庆祝建党90周年和辛亥革命100周年为契机，进一步深化青少年思想政治教育。要广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育，引导青少年坚定不移地跟党走；要大力推进青年马克思主义培养工程，全面深化青年理论武装工作；要不断深化“我与祖国共奋进”主题教育实践活动，加强对青少年的形势政策教育；要不断创新方法和载体，努力增强青少年思想政治工作的针对性和实效性。

3、坚持党建带团建，广泛开展创先争优活动，进一步加强团的自身建设。要求各级党委要切实加强和改进对共青团的领导，落实党建带团建工作的要求，把团的工作纳入党的建设总体规划，为共青团开展工作创造良好条件；各级团组织要适应工作对象和工作环境的新变化，坚持以改革创新精神，加强团的基层组织建设，努力增强共青团工作的活力和影响力。

陆昊同志的工作报告回顾了2010年共青团工作，部署了2011年工作。报告强调，要求扎实做好今年全团的五个方面重点工作：第一，在组织青年方面，要大力推进团的基层组织建设和基层工作，进一步完善共青团组织化和社会化动员机制；第二，在引导青年，要坚持正面宣传教育，同时着力增强思想引导工作的针对性、适用性和普遍性；第三，在服务青年方面，要重点做好促进青年就业创业和关爱农民工子女志愿服务工作；第四，在维护青少年合法权益方面，要进一步反映青少年普遍利益诉求，着力加 强重点青少年群体的帮教和维权；第五，在团干部队伍建设方面，各级团干部要落实中央书记处提出的高举旗帜、坚定信念、践行宗旨、心系青年、吃苦耐劳、勇挑重担的重要要求。

二、团省委十二届四次全会精神

2月24至26日，共青团广东省第十二届委员会第四次全体会议在广州召开，全会审议通过了陈东同志代表团省委常委会所作的工作报告，省委副书记、省纪委书记**，副省长雷于蓝，省委副秘书长刘日知出席会议。会上，**代表省委、省政府作重要讲话。

**副书记对今后一个时期的全省共青团工作提出三点要求：一是准确把握省委十届八次全会精神，深刻认识当前发展形势和青年时代特征；二是认真贯彻省委十届八次全会精神，团结带领青年投身加快转型升级，建设幸福广东的伟大实践；三是大力加强团组织自身建设，以“一团火”精神确保省委十届八次全会精神落到实处，并提出对团干部而言，不懂“给力”，教育引导青年的效果一定不给力；不能“灌水”，青年就说你“很水”；不知“神马”是何物，青年就当你是“浮云”。同时，强调全省各级党委要从战略高度重视青少年工作，帮助解决共青团工作中遇到的问题和困难，对各级团组织要多压担子、多交任务、多建平台，对各级团干部要倍加关心爱护，特别是要在今年集中换届的时候加大团干部的培养、使用力度，发挥好党的助手和后备军的作用。

陈东同志作了题为《最亲密地与青年在一起、青春共建幸福广东》的工作报告，报告提出了2011年的四项工作任务：第一，着力带领广大青年跟党走、培养青年马克思主义者、扩大主流价值观的传播、强化新媒体运用能力，在引导青年中履行根本职责。第二，动员广大青年投身经济发展方式转变、组织广大青年服务社会主义新农村建设、引导青年围绕绿色低碳推动可持续发展，团结广大青年共促和谐，在幸福广东建设中彰显作为。第 三，服务青年就业创业、重点青年群体、健全权益维护工作体系，在服务青年成长发展中尽心竭力。第四，深入开展创先争优活动、加强基层组织建设和基层工作、深化“两进三同”工作、实施“千万资金下基层”、创新提升工作水平、加强团干部队伍建设，在加强自身建设中与时俱进。

三、团清远市委五届二次全会精神

3月9日，共青团清远市五届二次全委（扩大）会议在清远市国际会展中心召开。团清远市委书记冯红云同志总结了五届一次全会以来的工作，提出了2011工作要求。清远市委常委、组织部部长梁建文同志作了重要讲话。

梁建文常委对今后清远共青团工作讲了三点意见： 一是围绕大局，把握形势，进一步增强服务大局的责任感和主动性；二是抢抓机遇、扎实工作，团结带领广大团员青年投身加快四化进程、建设幸福清远的伟大实践；三是夯实基础、提升能力，切实加强团组织自身建设。

冯红云同志作了题为《给力青春事业、建设幸福清远》的工作报告，并提出2011年着力抓好六个方面的工作：第一，从围绕庆祝建党90周年，着力抓好青少年思想引导工作；第二，加快四化建设进程，着力抓好青年创业就业工作；第三，围绕 “双到”扶贫开发，着力抓好弱势青少年群体帮扶工作；第四，围绕党建带团建，着力抓好团组织覆盖方式转变；第五，围绕争创文明城市，着力抓好志愿服务工作；第六，围绕创先争优活动，着力抓好团的自身建设。

下面，我代表团市委常委会向全会作工作报告。

一、2010年工作回顾

过去的一年，在市委、市政府的正确领导和上级团委的具体指导下，全市各级团组织深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，团结带领广大团员青年奋力创先争优,在服务 农村青年致富成才、服务经济社会协调发展、志愿服务项目化运作、青少年思想道德建设、团的组织建设等工作取得了新进展，团的自身建设得到巩固和加强，为我市实现科学发展新跨越作出了新业绩，并荣获了可喜的成绩：团市委被团清远市委评为2010年度先进团委，被团省委评为2010年度少先队工作先进集体。

（一）在引导青年方面，拓宽载体，扎实推进青少年思想道德建设。举办五月文化节活动，传承“五四”精神；举办“雏鹰之星竞飞翔”活动，引导少年儿童争当“四好少年”；举办法制讲座和“安全伴我行”主题教育，提高青少年的法制和安全意识；广泛开展“我与祖国共奋进”主题教育，推进青年马克思主义者培养工程；开展“迎亚运、促和谐”和“寻找身边的历史文化”活动，加强青少年和谐社会教育和历史文化教育。

（二）在组织青年方面，围绕中心，服务经济社会协调发展。

1、促进和谐英德建设，服务扶贫帮困有新成效。团市委作为省定贫困村—黄花镇平星村的挂扶牵头单位，不断加大资源整合力度，筹措到7.8万元扶贫资金帮助贫困户脱贫致富，支持村委会办公经费1.5万元；联系赵广军志愿服务队等5家社会团体开展扶贫助困助学行动，捐赠物质和资金累计达8万多元；争取到团省委支持，投资3万元在平星村建设英德市首个为贫困儿童服务的“希望家园”。全年，通过整合社会资源，筹集到希望工程助学金13.49万元，共资助贫困学生435人次。

2、促进生态英德建设，植绿护绿行动有新进展。以我市创建林业生态县为契机，带领200名团员青年在大站镇鹅颈山种植青年林；积极组织团员青年参加“三边”整治工程，共约1万人次开展为路边护路树浇水、在山边植绿化树、到水边清理垃圾等活动。

3、促进靓丽英德建设，服务清洁工程有新局面。下发了《关于在市区开展“城乡清洁工程”的通知》（团英联字[2010]9号）文 件，各乡镇团委积极组织团员青年在校园、街道广场开展了清洁工程，市区各中小学少先队员走上街头，清理“牛皮癣”和街道卫生死角，约有2多万青少年参与城乡清洁工程。

4、促进文明英德建设，志愿服务运作有新突破。以项目化运作方式推动我市志愿服务工作。一是开展关爱“留守儿童”志愿服务项目。通过建立“留守儿童”档案、开展心理医生家访、签订“手拉手爱心结对卡”、免费健康体验、资助学习用品和营养物品、留守儿童之声等活动，全年共结对帮扶219名留守儿童。二是开展助老助残志愿服务项目。为空巢老人做家务、陪老人聊天、医疗保健等亲情服务项目；与残疾少年儿童共学习、共游戏；为残障人士家庭送去慰问品、帮助清理卫生死角、义演志愿服务等活动。三是开展“送科技下乡”志愿服务项目。在九龙、英红两个镇，开设科普讲座、家电免费维修、农村青年技术专业培训等服务活动。四是开展服务城市发展志愿服务项目。积极组织志愿者服务英德第三届油菜花开幕式、安全生产活动月启动仪式、义乌国际小商品城开业采购节、中央电视台《寻宝》栏目走进英德、清远（英德）温泉节开幕式、清远市第二届沙糖桔旅游文化节、中国·英德英石文化节，共计5000多名志愿者参与以上活动。五是开展“青春情暖”志愿服务项目。春节前后，积极组织志愿者开展送温暖给孤寡老人、军烈属、农民工子女，参加无偿献血、春运情暖、预防流感知识宣传、游园等一系列活动。

三、在服务青年方面，擦亮品牌，服务农村青年致富成才。2010年，团市委继续推进六大“青农”团工作品牌，积极在服务农村青年致富成才中创先争优，为我市社会主义新农村建设做出了积极的贡献。一是着力推进农村青年创业小额贷款工作。加大与市邮政储蓄银行、农信社等单位沟通协调，开展农村青年小额贷款大调查，扩大小额贷款的宣传力度，共为151名青年争取到小额贷款502.67万元。二是着力推进农村青年技能培训工作。联 合相关部门，举办“百万农民学电脑”广场体验活动、农村创业青年养猪技能培训班、养鸡培训班、农村青年免费就业技能培训系列活动、为多家企业进行新招员工培训。三是着力推进青年创业就业见习基地工作。在海螺国际大洒店、温氏畜牧公司、海纳工业配套服务公司、亚力盛电子有限公司、德丰禽畜养殖公司、宝江水泥材料公司、为尔康医药公司、义乌国际小商品城等8家企业建立青年创业就业见习基地，为广大青年提供100多个就业岗位。四是着力推进农科网络大讲堂活动。利用团省委“农科网络大讲堂”平台，认真组织了约1000名农村青年收看了14期“农科网络大讲堂”专题讲座。五是着力推进农村科技文化活动月。举办第四届“英德农村青年科技文化活动月”，开展了“英德新型农民知识竞赛”、致富金点子立项和申报活动、推报农村青年“科技示范户”等活动，我市参加清远市新型农民知识竞赛获得二等奖。

六、着力推进青农会成立。12月30日正式成立英德市青年发展现代农业促进会，成为清远市首个注册登记的县级青农会组织。

四、在维护青少年合法权益方面，多方推动，取得实效。一是围绕青少年网络安全和关爱农村留守儿童等提案，举行“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，借助人大、政协的力量推动青年工作开展。二是积极开展校园安全知识讲座、法律知识大调查、观看法制宣传片、现场演练、参观图片展等活动，进一步加强安全防范和未成人的保护工作。三是推动深入开展“青少年远离毒品行动”、“青春红丝带”等宣传教育和新生代产业工人专题调研等活动。

五、在团的自身建设方面，多措并举，不断巩固团的基石。第一，进一步加强“两新”组织团建工作。2010年，建立“两新”团组织21家，吸取和凝聚1141名青年，其中团员808名。第二，进一步加强团干队伍建设。积极组织全市广大团员青年开展创先争优活动，促进他们成长成才；举办团干部业务培训班、少先队 辅导员业务培训班、志愿者培训班等一系列的培训活动，提高团队干部素质；组织机关团干部观看廉政书画展，强化了团干部廉政意识教育。第三，进一步开展“两进三同”活动。“走进基层、走进青年”、与青年“同劳动、同学习、同生活”，密切与青年的血肉联系，锤炼团干部的工作作风，支持、活跃基层团组织。第四，进一步加强宣传制度建设。举办共青团系统信息员培训班，“英德共青团”网站改版升级，加大信息奖励力度，提高了信息质量，有效地扩大了全市团工作的影响力。

同志们，回顾2010年的工作，我们不断夯实团建基础，在巩固中提高；不断创新活动品牌，在创新中求发展；努力提高凝聚和服务青少年的能力，在实干中奋力实现新突破，我们为共青团事业的蓬勃发展感到欢欣鼓舞，深知成绩的取得，得益于市委、市政府和团省委、团清远市委正确领导和亲切关怀，得益于全市各级团干部和广大团员青年的不懈努力和共同奋斗，在此，我谨代表团市委常委会向各级领导、广大团干部和青少年工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意!

二、形势分析

2011年是“十二五”开局之年，是建党90周年，也是我市发展进程中承前启后、继往开来的重要一年。市委十一届九次全会提出“加快发展步伐，建设幸福英德”的重大战略部署，明确了我市经济社会发展的总体思路和目标任务，审议通过了“十二五”规划建议，为我市今后发展指明了方向，同时也为英德共青团带来了前所未有的发展机遇和挑战，为我们的工作提出了新的要求。第一，对服务经济社会发展提出了新要求。在市委“十二五”规划的目标指引下，共青团要积极引导广大团员青年把思想和行动进一步统一到市委、市政府关于形势判断和决策部署上来，努力找准工作的切入点、着力点和结合点，在经济社会发展的各个领域发挥更加积极的作用。第二，对为党做好新时期青年工作提出了 新要求。近年来，青年群体呈现出了群体结构、思想意识和选择需求更为多样性的特点和发展趋势，这些对共青团做好新形势下青年群众工提出了更新、更高的要求。新要求和青年的新变化迫切要求共青团全面提升事业发展水平，努力做好组织、引导、服务青年和维护青少年合法权益的工作。第三，对共青团不断夯实自身建设提出了新要求。随着社会经济发展的转型，党对共青团的自身建设也提出了新的要求，我们在取得成绩的同时，也必须清醒地看到，当前我市团的建设和工作也存在着一些问题：一是团的组织形态创新滞后于青年沟通、交流、聚集和联络方式的变化，基层团组织基本可依靠力量薄弱，对青年的覆盖和影响有限。二是个别团干部作风还不够扎实，工作标准不够高，学习抓得还不紧，推动工作的信心、韧劲还不够足，执行力有待进一步提高。三是部分团组织引导青年的方式手段未与时俱进，在社会思潮交融交流交锋的背景下，不了解思想传播规律，不擅长青年的话语体系，把不准青年的脉、说不上青年的话、打不动青年的心。等等。我们必须采取有力措施，加以改进解决。全市各级团组织和团干部要切实增强机遇意识、忧患意识和创新意识，要主动作为，把机遇转化为动力，促进英德共青团事业再上新台阶、更上一层楼。

三、2011年工作部署

同志们，2011年是英德共青团乘势而上、开拓进取的一年。今年我市共青团工作的总体思路是：认真学习党的十七届五中全会精神，贯彻落实市委十一届九次全会、团省委十 二届四次全会、团清远市委五届二次全会精神，以深入开展创先争优活动为总揽，以服务“加快发展步伐，建设幸福英德”为主题，切实履行四项基本职能、强化堡垒，历炼队伍，务实奋进，争创一流，大力实施“青春导向、青春聚力、青春和谐”三项行动，团结带领全市广大团员青年为我市“十二五”开好局、起好步，发挥生力军作 用。

（一）突出重点，实施青春导向行动，引导广大青少年坚定跟党走。

共青团的根本职责是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。偏离根本职责，就失去共青团存在的意义。切实履行根本职责，是团工作的出发点和落脚点。

1、着力开展“永远跟党走”主题教育。以庆祝建党90周年、辛亥革命100周年为重要契机，大力弘扬爱国主义为核心的民族精神教育和改革创新为核心的时代精神教育。一是开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育和形势政策教育。组建党情宣讲团，举办党情报告会和知识竞赛，开展“万名团员学党史”、“我与祖国共奋进、我与英德同发展”、党史图片展、征文比赛、主题演讲、寻访优秀党员和先进事迹等活动。二是切实履行全团带队的重要职责，广泛开展“红领巾心向党”活动，通过“雏鹰争章”、“手拉手”、“红领巾之声”等活动载体，引导广大少年儿童争当“四好少年”，灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。

2、深化青年马克思主义者培养工程。以青年公务员、农村青年和青少年学生为重点对象，通过理论学习、社会实践、社会观察等途径，深入实施青年马克思主义者培养工程，牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。一是青年公务员培养。在青年公务员中广泛开展“学党史、读马列、强党性”主题读书活动，开展“党旗下的奉献”创先争优演讲活动，在机关中掀起浓厚的马列学习热潮，让青年公务员成为马克思主义的坚定信仰者。二是农村青年培养。以农村青年发展现代促进会为平台，在农村青年致富带头人中培养、造就青年马克思主义者，帮助他们理性看待改革发展中出现的矛盾和问题，理性表达爱国热情，增强对党的认同，凭借他们坚定的理想信念、勤劳致富的本领示范，带动更多农村青年致富奔康。三是青少年学生培养。深入开展“我 与祖国共奋进”、“希望工程”和“关爱农村留守儿童”等活动，通过不同的载体和形式对全市的青少年学生进行团员意识教育和爱国主义教育，不断促进他们的健康成长。

3、全面推进分类引导青年工作。要善于灵活运用各类青年群体习惯的话语体系、鲜活的典型事例、喜闻乐见的形式，运用情感、艺术、时尚等元素，增强引导工作的实效性。要加大运用新媒体的工作力度，在继续做好英德共青团网站等各类团属新媒体阵地建设的同时，强化与社会新媒体的合作，积极探索运用即时通讯、QQ、博客、微博、搜索引擎、微视频等新媒体应用形态，提高网络虚拟社会的引导能力。

（二）打造亮点，实施青年聚力行动，强化服务青年成长成才职责。

1、服务青年创业就业。要加大青年创业就业基地建设力度，提高见习基地的使用率，努力形成常态化运行机制。要联合推进企业青年参加“圆梦计划”，通过组织开展各类技能比武、岗位练兵、专场技能鉴定等活动，为青年打造更多、更宽的学习的平台。要深化青年创业小额贷款工作，重点扶持农村青年优质创业项目，通过送金融知识下乡、信用示范户评选、金融知识培训等金融服务，着力解决农村青年创业过程中的资金瓶颈问题，逐步建立农村青年人才库和项目库。配合劳动保障部门开展招聘会、实施“订单式”培训，扩大农民工就业渠道和提升新生代产业工人的就业技能。

2、服务重点群体。以“新生代产业工人的社会融入”为主题，继续深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动；继续抓好重点青少年群体教育帮助和预防未成年人违法犯罪工作，认真探索和总结具有普遍性、可操作性的举措。开展“朝阳行动”、“百万关爱工程”关爱农民工子女系列活动，扎扎实实地为农民工子女提供帮助。加大“希望家园”建设力度，开展好“捐赠爱心压岁钱，幸福广东第一棒”活动，呼吁社会各届关注农村留守儿童现状，共同为广大农村少年儿童的健康成长提供帮助。大力开展“幸福英德、青春情暖”困难青少年关爱行动常态化、机制化，使之成为困难青少年群体的幸福工程。

（三）主攻难点，实施青春和谐行动，在幸福英德建设中彰显作为。

只有积极投身幸福英德建设，才能更好地为青年提供成长发展的空间，才能更好地发挥青年的优势和作用，才能更好地让共青团组织有为、有位。

1、组织广大青年服务社会主义新农村建设。以青农会平台，积极开展春季大培训、金融大服务、市场大对接、生产技能大比武、道德风尚旬和青年欢乐节六大活动，实现青春建功新农村目标。积极投身扶贫“双到”工作，启动“幸福广东·健康同行”广东医疗志愿服务“双到”专项行动，为我市贫困村送医送药送健康。

2.引导青年积极投身生态环保实践。按照我市建设“山水宜居城市”的目标，继续大力开展“植绿护绿”行动、建设“青年林”，培育和凝聚各类青少年环保社团，不断壮大环保志愿者队伍，在全社会大力倡导生态文明理念。特别是在建设市区生态园中的“青年林”，各基层团队组织要强化责任意识，认真抓好落实，通过多种形式广泛宣传，使捐建活动的重要意义和主要内容深入人心，引起社会各界广泛关注，营造积极参与捐建活动的良好氛围。

3、加强规范化建设力度，促进志愿服务事业的发展。一是完善志愿者协会制度建设，规范志愿者管理，明确志愿服务时数的登记管理、各项志愿服务的量化指标、活动策划和实施管理、文书档案管理等方面的制度，从制度上夯实组织基础，保障机构运作。印发《志愿者服务证》，建立志愿者加入和退出机制，完善志愿活动召集制度；表彰、奖励一批优秀志愿者，树立志愿服务典型。二是深化志愿服务项目化运作。通过项目申报的方式，对优秀项目奖励，鼓励基层服务队积极开展志愿活动申报。三是加大志愿者队伍的培训力度。根据各支服务队服务类型，组织专业人士开展相应的专业技能培训，逐步提高志愿服务活动策划水平和专业水平，促进各志愿者服务队伍的专业化发展。

（四）找准基点，强化堡垒作用，推进团的基层组织和干部队伍建设。

团的事业健康发展，关键在于团的自身建设，要切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

1、深入开展创先争优活动。以全省党建带团建工作会议为契机，以“四好”和“四带”为主要内容，不断丰富创先争优活动内涵，努力跟进党建形成的新格局和新成果，使团建和党建在工作内容和空间上紧密结合。要注重青年参与的广泛性和普遍性，坚持面向基层、面向广大普通青年，通过“五·四”系列表彰等树立典型，让广大青年赶有榜样、学有楷模。同时，借助村、居委会换届契机，推动村、居委会团支部集中统一换届，配齐配强团的干部，积极推动镇级团委桥头堡作用。根据团省委要求今年内，实现所有乡镇完成团组织格局创新，各乡镇团委要及时跟党委汇报，认真研究，早布置、早谋划，早完成。加强“两新”团组织建设力度，创新“两新”组织团建模式，年内完成25个团建任务，扩大“两新”团组织的覆盖面。

2、深化“两进三同”工作。“两进三同”工作是团省委今年主抓的一项重点工作，全面总结春季“两进三同”经验，进一步完善“两进三同”工作制度，确保我市所有专职团干部每季度5个工作日深入基层，与普通青年同劳动、同学习、同生活，建立朴素感情，提供有效帮助，培育团的骨干，活跃基层支部。

3、创新提升工作水平。一是力争在团的各级组织合力形成上取得突破，对重大工作任务，各级团组织要心往一处想、劲往一处使，纵横联动，聚合力量，打造品牌。二是力争在社会化运 作上取得突破。开门办团，多渠道对接资源。三是力争在网络载体创新上取得突破，要适应青年流动聚集方式的变化，探索网络团组织和利用网络服务青年的实现形式。四是力争在争取上级团委资金上取得突破。今年，团省委2880万资金下基层、团清远市委130万资金下基层，各级团队组织要开拓创新，积极申报项目，团英德市委根据《优秀项目奖励办法》，将奖励给基层优秀项目500元至1000元。

4、切实加强团干部队伍建设。一是不断强化政治意识。时刻牢记党赋予共青团的根本职责和基本职能，以高度的政治责任感当好党的助手和后备军，以最扎实的行动带领青年跟党走。二是不断提升学习能力。大力推进学习型团组织建设，学好用好团报团刊；开展形式多样、内容丰富、成效明显的学习活动，让学习成为团干部的价值追求、内生动力和生活习惯。大力开展团务知识培训班，为团干部提高能力素质发挥作用。三是强化执行力。要切实提高各级团干部的执行力，全市团干部要以一种“等不及”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，去落实好团市委的工作部署，建立严格的“以时限倒逼进度，以目标倒逼责任，以督查倒逼落实”的工作机制，以强大的执行力确保强大的战斗力，以强大的战斗力确保团的生命力。今年，团市委将重点抓好各基层团委工作的执行力，并以执行力作为衡量考核团的各项工作和团干部的重要标准，以“一团火”的精神和真抓实干的工作作风确保今年的各项工作任务全面落实。

同志们！盘点2010，我们满载收获、奋发有为、充满感动。给力2011，我们满怀信心、使命在肩、奋勇向前。让我们倍加珍惜各级党委的重视关怀，倍加珍惜广大团员青年的信任支持，倍加珍惜干事创业的难得机遇，以“快干事、干成事”的工作作风，创造英德共青团更加美好的未来，用智慧、激情和汗水在推动英德实现“十二五”良好开局中创造无愧于时代的青春业绩！

第二篇：建设朝气蓬勃奋发有为团结和谐

建设朝气蓬勃 奋发有为 团结和谐 群众信任的坚强领导集体

――省级人大、政府、政协领导班子换届工作纪实

2008年02月15日02:49 来源：人民网－《人民日报》

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这是国家政权建设中的一件大事。

今年１月，全国３１个省区市成功召开人代会、政协会，选举产生了新一届省级人大、政府、政协领导班子。

通过换届，省级领导班子改善了结构，提高了素质，增添了活力，焕发了朝气。亿万人民群众从他们身上看到了党和国家事业后继有人、兴旺发达、长治久安的信心与希望。

以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视换届工作，作出一系列重要指示和重大部署，为搞好换届工作指明了方向

这是在全党全国深入贯彻党的十七大精神热潮中进行的一次集中换届。

党中央高度重视这次换届工作。胡锦涛等中央领导同志多次听取汇报，作出重要指示；中央政治局常委会、中央政治局会议多次研究，作出部署。

２００７年８月，中央下发《关于认真做好２００８年省级人大、政府、政协领导班子换届工作的通知》，随后召开换届工作座谈会，对这次换届工作进行全面安排。

中央站在全局和战略的高度强调：

要从深入贯彻党的十七大精神和科学发展观，进一步推进社会主义民主政治建设和地方政权建设的需要出发，从建设高素质省级领导班子和干部队伍的需要出发，从夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义新局面的需要出发，深刻认识这次换届的重大意义，以高度的政治责任感和历史使命感，确保换届工作的顺利进行。

中央提出，这次换届要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，推进社会主义民主政治建设，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律规定，以提高素质、优化结构、改进作风、增强活力为重点，继续推进省级领导班子配备改革，进一步扩大民主，改进干部考察，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于推动科学发展和促进社会和谐的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力把省级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体，为实现党的十七大提出的各项任务提供坚强有力的组织保证。

围绕这一指导思想，中央对省级人大、政府、政协领导班子的思想政治素质、年龄结构和专业知识结构等提出了明确要求。

新一届省级领导班子人选要――

政治坚定，坚决与党中央保持高度一致，在重大问题上旗帜鲜明，经得起风浪考验；

牢固树立正确政绩观，坚持按照客观规律办事，善于推动科学发展；

正确处理社会矛盾，协调不同利益关系，善于促进社会和谐；

具有强烈的事业心，求真务实、不图虚名、踏实干事；

带头实践社会主义荣辱观，群众口碑好，秉公用权、清正廉洁。

中央提出，这次换届要着眼于推动科学发展、促进社会和谐，着眼于领导班子长远建设，进一步改善和优化领导班子结构；着眼于党和国家事业的兴旺发达、长治久安和后继有人，加大选拔优秀年轻干部的力度，实现领导班子年龄结构的合理配备；积极推进干部交流；积极稳妥地推进省级领导班子配备改革。

中央的要求充分体现了改革创新的精神，符合新形势新任务对领导班子建设的新要求，为搞好换届工作指明了方向。

坚决贯彻落实中央的决策部署，正确处理加强党的领导、充分发扬民主同严格依法办事之间的关系，确保换届选举圆满完成

这次换届，共选举产生新一届省级人大、政府、政协领导班子成员８１５人，其中，人大２３１人，政府２７０人，政协３１４人；正职９３人，副职７２２人。

中央批准的候选人全部当选，人大、政府、政协领导班子正职高票当选。

高起点启动，严要求推进，高质量落实。

在换届中，各省区市党委坚决贯彻落实中央的决策部署，切实加强对换届工作的领导，党委主要领导亲自抓，多次召开党委常委会进行研究，统一思想，作出周密安排。

各省区市人大、政协党组和党委组织部、统战部全力以赴，抽调骨干力量参加两会组织协调工作，对选举各个环节、程序作出详尽安排。

于法周延、于事简便。依据选举法、地方组织法、政协章程和中央有关文件精神，各省区市结合实际，精心制定选举办法，指导和规范选举工作。会前，党委主要领导同志主持有关座谈会、民主协商会，听取意见，统一思想。

――在候选人酝酿环节，认真做好人事安排说明，重点阐释中央关于领导班子换届的有关政策规定和具体要求，人事安排方案形成过程和结构特点，有关人选的提名理由以及领导班子建设的总体考虑，详细介绍了交流干部的情况。

――在代表联合提名环节，注意引导代表把充分发扬民主与贯彻中央精神统一起来。

一些省份在两会前专门对人大代表、政协委员进行了集中培训，着力增强代表委员的履职能力。一些省份对代表和委员进行了填投票培训，对监票人进行现场演练，保证了选举工作依法有序进行。

思想政治工作，春风化雨；干部进退留转，心平气顺。

各省区市党委注意把思想政治工作贯穿换届始终，党委主要领导同志有针对性地做好有关干部的思想政治工作，为换届选举圆满成功奠定了良好的思想基础。

――对换届时不再提名的同志，了解他们退下来后的想法和要求，鼓励他们继续关心本地区的经济社会发展；

――对换届提名人选，要求他们正确对待代表、委员的选择，并重申中央的有关纪律要求；

――对未提名的换届人选考察对象和对部分资历较老的优秀地厅级干部，引导他们正确对待组织安排，正确对待个人进退留转。

发扬民主、走群众路线，扩大推荐、考察、酝酿、提名和大会选举等各个环节的民主，确保换届提名人选具有广泛的民意基础

２００７年８月至１２月，中央组织部抽调６２名正副省部级领导干部和有关方面干部３７４人次，组成３１个考察组，分三批对省区市人大、政府、政协领导班子换届人选和法检“两长”人选进行了深入考察„„

这次换届考察，认真贯彻中央精神，坚持运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法，注意把中央对领导班子和干部队伍建设的新精神、新要求充实到换届考察中，把干部践行“八个方面良好风气”的表现情况作为考察的重要内容，把节能减排等情况纳入实绩分析的指标体系。

人民民主是社会主义的生命。发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。

中央强调，要把充分发扬民主作为搞好换届工作的基础，要坚持走群众路线，通过扩大推荐、考察、酝酿、提名和大会选举等各个环节的民主，使换届人事安排具有广泛的民意基础。

这次换届在扩大干部考察工作民主方面，又有新的推进：

――在推荐环节，增加了省级人大、政协常委和市级人大、政协主要领导参加大会推荐。对非中共党员干部人选，还增加了个别协商环节。

――在考察环节，公示范围扩大到省级以上党代表、人大代表和政协委员，平均每个省份达到２３８５人。对换届人选考察对象进行了民意调查，３１个省区市参加人数达４７５４１人。

――在确定提名人选环节，坚持群众公认原则。现任领导班子成员在全额定向民主推荐中推荐票不超过半数，或在民主测评中不称职票超过1/3，经组织考察确属不宜提名的，不再提名。考察中，注意严把人选政治关、政绩关、作风关和廉洁关。

听言必审其本，观事必校其实，观行必考其迹。

这次换届中，中央批准的候选人全部当选，一个非常重要的原因是，人选的产生经过了反复沟通酝酿，广泛听取了各方面意见，提名人选不仅素质好，而且群众接受程度高――

对新提名人选，坚持进行差额考察、好中选优；

对非中共党员干部和法检“两长”新提名人选，中组部会同中央统战部和最高人民法院、最高人民检察院派人共同考察；

对反映人选的问题认真调查核实，坚决防止“带病提名”、“带病上岗”。

在选举中，各省区市党委积极创造有利于代表、委员履行民主权利的环境，完善了候选人介绍方式；改进了填写选票方式，特别是把代表联名人选与组织考察的人选有机结合起来，在依法引导代表联合提名方面进行了有益探索„„

树立正确用人导向，严明组织人事纪律，加大监督检查力度，坚决防止和查处违纪违法行为，努力营造风清气正的换届环境

堂堂正正扬清风，坦坦荡荡树正气。

风清气正的换届环境是搞好换届工作的重要保障。这次换届，从中央到地方，为严肃换届纪律、端正用人风气，采取了一系列有力措施，加大对换届中不正之风的整治：

２００７年１１月２６日，中央组织部印发《关于坚决防止和严肃查处拉票贿选等严重违反换届纪律问题的通知》，要求坚决刹住拉帮结伙、串联拉票、贿赂选举等歪风，明确提出：

对换届期间特别是民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，一经发现坚决查处，已经提拔的，要从领导岗位上撤下来，触犯法律的移送司法机关处理；对跑官要官、买官卖官、封官许愿、突击提拔干部的，要排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，并记录在案，同时依纪依法严惩。

２００７年１１月下旬，中央组织部会同中央纪委联合派出２个督查组，对山西、内蒙古、山东、河南、四川、福建等６个省区的省级人大、政府、政协领导班子换届工作进行了督查，并通过新闻媒体对督查工作作了报道。

２００７年１２月２８日，中央组织部会同中央纪委联合召开严明换届纪律做好选举工作视频会议，提出“十个严禁”。各省区市、副省级城市党委分管换届工作的负责同志、纪委书记、组织部领导班子成员，以及市（地）党委书记、纪委书记、组织部长等，共３８００余人在分会场参加会议。各地对此反响热烈，认为“十个严禁”很有针对性、很得人心„„

２００８年１月，各省区市两会期间，中央组织部派出换届选举工作督导组，中央纪委派人参加，指导各省区市认真贯彻执行中央关于换届工作的政策、有关法律和章程，搞好换届选举工作；加强对换届风气的督查，督促坚决防止和严肃查处拉票贿选等搞非组织活动的问题。督导组下去时，都通过当地新闻媒体发布中央组织部派驻督导组的预告，并公布举报电话和通讯地址。

中央组织部举报中心建立“１２３８０”举报电话２４小时值班制度，保证省级两会期间随时有人接听受理电话举报。从２００７年１２月开始，举报中心每周对收到的反映各地换届风气的举报及查处情况进行一次汇总，并向各省区市党委组织部进行通报。

２００７年１１月中旬，中央组织部会同河北省委对群众反映的河北省一名正厅级干部在换届期间拉票问题进行了深入调查，根据调查情况，省委免去这名干部的领导职务，随后中央组织部专门就此印发通报，在各级领导干部中引起很大震动。

省级两会期间，中央组织部还对地方查处的换届期间拉票贿选、诽谤他人、突击提干的典型案件进行了通报。

从３１个省区市的两会代表、委员填写的问卷调查结果看，认为这次两会风气“很好”和“比较好”的占９６．４％。许多人大代表、政协委员说：“这次换届切实体现了风清气正。”

新一届省级领导班子朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐，必将不辱全面建设小康社会的神圣使命，不负党和人民的重托

为政之要，惟在得人；将行美政，必先择人。

着眼于推动科学发展、促进社会和谐，着眼于领导班子长远建设，这次换届进一步改善和优化了领导班子结构，取得了显著成效：

――推进领导班子配备改革取得实质性进展。领导班子职数进一步精简，新一届省级人大、政府、政协班子职数比上次换届每省减少３职，与上届相比，这次换届人大、政协班子退出人数增加了１７４人；党政领导成员交叉任职进一步扩大，党政交叉任职由上次换届时的平均２．３人／省份，扩大到平均２．９人／省份；任职年龄界限逐步规范，人大、政府、政协领导班子平均年龄比上届下降１．７岁。

――班子结构进一步优化。年轻干部、女干部、非中共党员干部的配备得到加强。新一届省级人大、政府、政协领导班子中，女干部１０６人，非中共党员干部２０６人，少数民族干部１３３人，总体上实现了中央关于年轻干部、女干部、非中共党员干部的配备要求。

特别是省级政府班子新充实了一批５０岁以下和４５岁左右的年轻干部，年龄梯次结构基本形成；大学以上学历的２６１人，占９６．７％，充实了一批熟悉宏观经济、财政金融、法律和现代科技知识的干部，其中专业背景涵盖了政治、法学、管理、中文、新闻、经济、哲学等专业。人大、政协班子学历层次和文化专业结构也得到进一步改善。

――干部交流力度进一步加大。积极推进中央机关、企事业单位与地方之间干部的交流，加大重要岗位干部和优秀年轻干部的交流力度。去年以来，共交流干部１００余名。其中，中央国家机关与地方之间互相交流干部近６０名，为改善班子结构，增强班子整体功能提供了保障。尤其是加大法检“两长”的交流力度，交流轮岗面近５０％。

换届后，一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展和促进社会和谐的优秀干部走上了领导岗位。各省区市根据中央提出的全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列战略思想和“十一五”规划，研究制定了切合本地实际的经济社会发展目标和思路。

通过换届，广大干部群众思想更加统一到经济社会发展上来，进一步推动了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的工作局面，进一步凝聚了人心、振奋了精神。

木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。

肩负着全面建设小康社会神圣使命，肩负着党和人民重托的新一届省级领导班子，必将在以胡锦涛同志为总书记的党中央坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领亿万人民继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，开创中国特色社会主义伟大事业更加辉煌的未来。

第三篇：团结互助友爱,共建和谐社会

团结互助友爱，共建和谐社会

（演讲稿）

团结就是力量，互助好比翅膀。友爱产生动力，和谐铸就辉煌。社会是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来，担当起建设祖国的重任，社会才能和谐发展。

就在我们身边，团结互助友爱的行为随处可见。在一次学校组织的拔河比赛中，虽然我们班没有多少“重量级”选手，却奇迹般的夺得了第一名的好成绩.同学们叫阿，跳阿！靠的是什么？是我们全班同学一颗颗团结友爱的心，想为班上争得荣誉的热情。所以在紧要的关头，大家齐心协力、心往一处想，劲往一处使，动作协调，终于在那惊心动魄的一瞬间，拼尽全力取得了胜利。这,就是团结合作的力量！

记得上学期，学校组织了一次“献爱心,为贫困学生捐款”的主题活动——让我们小学生献出一份爱心，伸出一双援助的手，帮助那些处在贫困中和我们一样的同龄人，让他们也能在鲜花和快乐中读书，也能接受优良的教育。听到这消息后，同学们都踊跃地拿出自己平时积攒的零花钱，5元、10元、20元．．．．．．有的同学甚至捐了100元！虽然，我们捐的钱不多，但是滴水成河，表达了我们的一份爱心。我们在这么宽敞、明亮的教室里读书真是幸福，可想想在那些偏远山区里的同学，别说读书，有的连吃饭都困难，这对他们多么不公平！也给社会带来不和谐。前不久，我们班的两位同学因为一件芝麻大点儿的事儿而伤感情。一个同学在做操时无心的手碰到了前面的同学，前面的同学以为是后面的同学在逗她，就回打了后面的同学，于是，她们就这样你一下，我一下真的打了起来。要不是同学及时制止，还不知会打成什么样呢。从那以后，他们互不理睬，有时还要找点小事报复，吵架。这件事一直延续了几个星期，其中一位同学还想转学呢！多亏同学把这事告诉了老师，老师把这两位同学请进了办公室，对他们进行了严厉的批评和耐心的教育，使这两位同学认识到自己的错误，后来还成了互相帮助的好朋友。要是同学间互相谦让，互相容忍，宽宏大量，互助友爱就不会有这些不愉快的事情发生。

同学们，让我们多一份关爱，少一些争执，多一份真情，少一些矛盾，让生活中不和谐的音符通通消失，让我们用团结互助奏出美妙的交响乐！让我们的社会，我们的校园充满和谐，让我们每一个同学在和谐的环境中茁壮成长。

和谐，多么美好的一个词语，多么美好的意境。请让我们一起来感受一下和谐吧:春风是和谐的，她使坚冰融化，万物复苏，把人们带到美好的季节；春雨是和谐的，她“随风潜入夜，润物细无声”。古往今来，和谐思想绵绵不绝。从孔子提倡的“礼之用，和为贵”“和而不同”，到到孟子“天时不如地利，地利不如人和”的论断；从洪秀全提出的“有田同耕，有饭同食，有衣同穿，有钱同使”的理想方案，到康有为描绘的“人人相亲，人人平等，天下为公”的社会状态，从孙中山“大同世界”的理想，到毛泽东“环球同此凉热”的追求，悠悠中华几千年，历代思想家、政治家，无不推崇团结互助的理念，和谐社会始终是人们最崇高的理想。和谐就是融洽和睦、协调发展。和谐社会应该是团结友爱、互帮互助的社会。但现实生活中，由于许多同学、思想觉悟、价值观念、利益追求、兴趣爱好的差别，有些人的行为方式不利于团结互助，甚至一些损人利己现象也时有发生；还有的同学喜欢搞小自由主义，当面不说，背后乱说，班级不说，校外乱议论，导致同学与同学之间互相猜疑，引起同学之间不和睦；甚至有的同学把社会上一些：惟利是图，损人利己，爱占便宜；甚至于尔虞我诈、坑蒙拐骗的行为，也或多或少的带到了校园，这样不仅可耻，简直可以说是道德的囚犯。胡总书记把“以团结互助为荣、以损人利己为耻”作为社会主义荣辱观的重要内容提出来，丰富了社会主义道德建设的内容，同时也丰富了我们的校园文化，我们中学生在这个富有感召力的今天，我们应该做的是；同学之间要和谐，要团结友爱互助；校园要和谐，构筑一个团结友爱、文明向上的和谐校园。历史经验一再告诉我们：有没有团结互助的道德风尚，是判断一个群体是否健康、一个社会是否和谐的重要标志之一。继承中华民族优良的传统文化，很重要的一个方面，就是弘扬团结友爱、互帮互助的美德。是啊！我国素以“礼仪之邦”著称于世，讲“仁爱”、行“友善”、重“人和”的传统美德。我们新一代的小学生应该传承这些传统美德、今天要为构建一个和谐的校园努力，明天我们要为构建一个和谐的社会而付出，这是历史付与给我们的重任！这是时代付与给我们的使命！让我们来努力共同铸就社会主义辉煌的明天吧！

太平庄学校

2006年11月13日

第四篇：传递青春正能量 团结青年共成长

传递青春正能量 团结青年共成长

——甲醇厂团委工作纪实

甲醇厂团委自成立以来，牢牢把握“服务”这个中心，真正以“服务青年、服务企业”为宗旨，以服务企业建设、服务青年成长成才、服务社会和谐发展为主线，拓宽发展思路，不断改进共青团工作，充分发挥共青团的作用，全面加强团的自身建设，团结带领广大团员青年充分发挥生力军和突击队作用，奏响了一曲曲催人奋进的青春之歌。

“团”字引领 青春传递正能量

一直以来，“学雷锋”活动一直是甲醇厂团委坚持开展的一项常态志愿服务活动。

紧跟公司团委，发挥团员作用。甲醇厂团委组织30名团员青年参加公司2014年 “寻雷锋足迹

扬志愿精神”青年志愿服务系列主题活动，在焦化厂铁路沿线捡拾焦炭，集中清理了散落在铁路两旁的焦炭和煤粉，共计清理回收焦炭6吨，煤粉2吨。

开展义务劳动，除隐患做贡献。甲醇厂团委组织开展“学雷锋”义务劳动，清理了甲醇厂厂区南侧围墙内地沟垃圾、渣土，通过一个多小时的义务劳动，共清理垃圾3.5吨左右，400米长的地沟面貌焕然一新，为甲醇厂的防洪防汛工作排除了隐患；甲醇厂结合安全生产月活动、六五世界环境日活动，组织甲醇厂机关30余名党员干部、团员青年进行了义务劳动，对现场有杂草、杂物的区域和路边卫生进行了清理，经过两个多小时的奋战，循环水公共区域和南围墙消防马路边清理的干干净净，既防止在夏季干热、高温情况下发生火灾，又清理了乱蓬蓬的杂草乱石，美化了环境，使现场面貌一新；在公司团委组织的广场便民服务活动中，甲醇厂团委开展了皮具护理活动，活动当天共护理皮衣35件、皮包14个、皮鞋23双，一系列志愿服务的开展，不但推动了青年志愿者活动动的深入发展，也为企业文明和谐建设做出了贡献。

关注困难职工，以实际行动为他们送去温暖、送去爱心，展现甲醇厂团员们的优秀道德素质和良好精神风貌。当听闻电气公司职工子女张洁馨患恶性骨肉瘤的事情，甲醇厂团委向全厂职工发出爱心捐款倡议，截止目前，共计捐款13506元。

“青”字引航 青春建功促发展

“少年强则国强，青工强则企强。”为引导青年对工作的热情集中到企业发展上来，公司团委先后开展了“高举团旗跟党走、青春建功促发展”、“与祖国同奋进、与公司同发展”等形势任务主题教育。通过长期不懈、形式多样、内容丰富的宣传教育，帮助广大青工树立正确的人生观、价值观、世界观。同时，不断深化“青”字工程，引领青年为企业发展做贡献。

甲醇厂团委选派选手吉麦玲参加由公司“向污染宣战”为主题的仿宋字书写比赛活动荣获一等奖。这离不开甲醇厂团委重视仿宋字书写活动，自7月份开始，对每月岗位原始记录、交接班本、值班长本、仿宋字本进行检查考评，并设立专项资金对每月的优秀岗位及个人进行奖励，经过三个月的检查考评，甲醇厂岗位原始记录仿宋化书写质量得到明显改观。

在公司组织的五四表彰座谈会上，甲醇厂团委工作突出，多名同志受到表彰。其中优秀团干4名，优秀团员7名，空分车间刘旭东荣获“青年技术创新标兵称号”、第二净化车间齐文彬荣获“青年岗位能手”称号、合成车间王红梅荣获“优秀青年志愿者”称号、质检科常月琴、王凯丽荣获“青工学技术优秀师徒”； 净化车间团支部荣获“五四红旗团组织”、空分车间主控岗位荣获“优秀青年文明号”称号、合成车间低压机岗位荣获“优秀青年安全示范岗”称号。

“活”字引路 青春行动展风采

为了更好地彰显团青工作活力，公司团委不断探索创新团青工作的新方法、新思路、新载体，把团的工作放到企业改革发展和稳定的大局中去思考、去规划、去定位。

甲醇厂团委开展“金点子”合理化建议征集活动，面向全厂职工征集生产管理过程中的好点子，累计上报“金点子” 49条，为安全生产出谋划策；由甲醇厂党委、工会、团委联合组织拍摄安全微电影《违章的代价》喜获公司二等奖，安全征文喜获一、三等奖；组织新进厂大学生编排舞蹈《青花瓷》，选送参加公司工会组织的基层文艺表演并获得优秀奖；选派8名选手参加公司团委组织的首届“好风景杯”五人制足球赛，甲醇厂代表队获得优秀奖；选派青年岗位能手及新进厂大学生代表，参加公司团委、武装部组织的八一军事日体验活动，进行了实弹打靶射击比赛和ＣＳ野战活动，增强了团员青年的国防安全意识，提高了团队的凝聚力和战斗力。

在以“岗位建功创一流，文明点亮中国梦”为主题的青年文明号二十周年交流展示活动中，甲醇厂团委组织15名团干部及青年团员代表观看了 “青年文明号”的发展历程，为团员青年们提供了一个良好的学习观摩平台，激发了青年的进取心和责任感，提高了青年自我管理和学习实践能力。团干青年纷纷表示在今后的工作和学习中将自觉发扬青年文明号精神，爱岗敬业，加强学习，以实际行动践行社会主义核心价值观，为公司的建设发展增光添彩。

秦婧 1900

第五篇：转变角色 团结协作 奋发有为 再创佳绩

转变角色 团结协作 奋发有为 再创佳绩 ——在全校中层干部暨新提任干部集体谈

话会上的讲话

李友鸿

（2011年12月30日）

同志们：

岁末年初，学校召开中层干部会议并借此同新提任的中层干部进行集中谈话，我想这既是对新提任干部的要求，也是对在座各位的要求。

对干部选任工作，学校党委非常重视，精心谋划，统筹安排，并得到市委大力支持。做到了程序严格，操作规范，坚持德才兼备、群众公认、能岗匹配。你们都是优秀的，是学校的希望和未来，学校党委对你们充分信任，寄予厚望。下面，我从“四位”，即“站位、本位、定位、换位”四个方面，和同志们谈谈看法，以求共勉。

所谓“站位”就是要站稳政治立场，从一般干部到中层干部或从副职升为正职，地位高了，站位就要提高，政治立场和思想境界也要提高；所谓“本位”就是要尽快转变角色，在新的岗位上做好新的本职工作；所谓“定位”就是要找准自身位置，在班子中发挥好自己的“角色”作用；所谓“换位”就是要坚持群众观点，走群众路线，依靠师生做好各项工作。

一、提高“站位”——用更高的政治思想境界要求自己，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和争先意识

担任了处级干部，相应而来的政治待遇提高了，站位也应提 高，要用更高的政治思想要求自己，牢固树立起四种意识：

一是政治意识。就是要坚定信仰，砥砺品性，以德树道义。对我们来说最重要的政治意识就是要坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心、对党和政府的信任。坚持正确的政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律和党性原则。坚持用中国特色社会主义理论体系武装自己，坚持社会主义核心价值体系，坚持马克思主义指导思想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立中国特色社会主义的共同理想，树立社会主义荣辱观。做到“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”，用“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字公民基本道德规范来要求自己，遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。

二是大局意识。作为一名干部特别是领导干部，务必做到胸怀大局，时刻围绕大局来开展工作。一个干部如果没有高点站位的大局意识，上级的精神和要求听不进去、不过脑子，没有落实到实际行动上、落实到具体工作中，就是不称职的表现。上饶师院的事业、上饶师院的改革发展，这就是我们的大局，我们要树立强烈的大局意识，增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不让学校的工作在自己这里被延误，不让学校事业发展在自己这里被阻碍。大家要深刻领会学校党委11月4日召开的《贯彻省党代会精神、改进工作作风、狠抓工作落实动员大会》精神，明确党委工作要求，结合自身岗位工作，认真谋划、狠抓落实，保质保量地完成各项工作任务，为学校的整体工作部署打好基础、做好服务。

三是责任意识。什么是责任？责任就是份内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。我们倡导“有为才有位、有位必有为”，就是强调有作为才能拥有这个位置，在这个岗位就必须有所作为，就必须大胆工作，主动负责，决不允许占着位置不干事、干不好事，更不允许乱干事、谋私利。要做到权责一致，是你应该做的，是你的职责，就不能敷衍，不能推诿，更不能扯皮。希望大家牢记职责，自我加压，全身心地投入到新的岗位工作中去，把自己份内的各项工作干好、干到位，努力做到用心、尽心，敬业、勤业，负责、尽责，使领导放心、让师生满意。

四是争先意识。这次学校党委特别拿出来7个副处级岗位进行竞争性选拔，有30多位同志参加了选拔，这就是争先意识的表现，我们非常欣慰。虽然大部分同志没有上来，但我们还是发现了一批很有潜力的同志。走上新岗位的所有同志，都要继续保持争先意识。要尽快适应岗位变化，及早打开工作局面；领导干部都要重新审视自己的工作，履行好岗位职责，以奋发向上的精神，创先争优的干劲，按照科学化、精细化、规范化的要求，高标准、高水平、严要求，不断提高工作质量和效率，把各项工作做实做好做出成效。

二、立足“本位”——尽快转变角色，熟知岗位要求，做学习的表率、奉献的表率、团结的表率、创新的表率和律己的表率

本职岗位是每个人的舞台。大家已明确自己的岗位，就要认真履行职责。作为学校中层领导干部，大家一定要在五个方面起表率作用。

一是做勤于学习的表率。讲学习是个老话题，但对同志来说，又是个新话题、新要求。岗位变了，角色变了，自然要求也 变了。大家都面临一个新的工作任务和环境，要履行好岗位职责，就必须加强学习。首先是要提高政治理论水平。政治理论素质是能力素质的首要方面。要学习贯彻好中国特色社会主义理论等一系列党的创新理论，特别要突出学习把握好科学发展观等重大战略思想，联系自身思想和本部门工作实际，在求实效、促发展上下功夫。其次要提高业务能力和政策水平，尽快适应新岗位，开创工作新局面。通过岗位实践，真正把知识内化为开展工作的实际能力，不断提高适应本岗位要求的业务能力。要加强对本岗位相关政策、规定的学习把握，提高解读政策，运用政策规定的能力。再次要提高思维层次。我们每个同志在自己的部门都负责一项或几项工作，在本岗位上也都有个决策的问题，要善于向书本学、注意向领导学、虚心向同事学。最近，习近平同志在中央党校2011年秋季学期开学典礼上作了《领导干部要读点历史》的重要讲话，讲的很好，建议同志们读一读，读点经典著作和文章。少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，不断拓宽知识领域、改善知识结构、宽阔视野，提高思维能力和水平。

二是做甘于奉献的表率。作为学校中层干部，是学校事业的“中坚力量”、“骨干力量”。学校的每一项工作任务都需要大家去抓好落实，都需要大家去组织引领，可以说你们是学校名副其实的“主力军”、“排头兵”。随着学校事业的发展，“十二五”改革与发展规划的实施，教育教学改革的不断深入，学校内涵发展的需要，我们的工作将会越来越多，要求也会越来越高，竞争的压力也会越来越大，对大家的辛苦，领导是理解的。但越是任务繁重、越是工作压力大，就越是要有奉献精神，越是要发挥好骨 干作用。教师本来就是一个无私奉献的高尚职业，而教师领导干部则要求做出更多的奉献，比如说就要坐班，甚至加班，就要考虑一个单位、一个部门的事情，就要为师生服务。希望大家脚踏实地、甘于奉献，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验，把本部门、本岗位的工作做好，把各项任务完成好。

三是做善于团结的表率。我国有句谚语：“一花独放不是春，百花齐放满园春。”说的就是整体的力量、团结的力量。作为部门的班子成员，一定要积极维护好、发展好、营造好和谐团结局面。一个部门的班子成员能否凝心聚力、团结一致至关重要。实践证明，团结出战斗力、团结出权威、团结出形象、团结出干部。搞好了团结一荣俱荣；搞不好团结一损俱损。要坚持民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，围绕工作大局，求同存异，做到思想上合心、行动上合拍、工作上合力，发挥团队精神。找准自己的位置和目标。就像踢足球，是前锋、中锋，还是后卫、守门员，都要各司其职，各负其责。班子正职要谦虚谨慎，率先垂范，对同志一视同仁，放心放手支持同志们的工作。班子副职要摆正位置，尊重正职，顾全大局，保证政令畅通，工作到位而不越位、不缺位、不错位，补台而不拆台，坚决维护班长和班子集体的权威，切实做到不利于团结的话坚决不说、不利于团结的事坚决不做。要宽容大度，不要小肚鸡肠；要襟怀坦白，不要无端猜忌；要互相维护，不要背后算计；要与人为善，不要无事生非。要“既共事，又共心”，心往一处想，劲往一处使，共同营造和谐的工作环境和氛围，最大限度增加和谐因素，用团结的力量促进事业的发展。

四是做勇于创新的表率。创新是一个民族发展的灵魂，也是教育事业发展的原动力。当代社会千变万化，知识经济时代日新 月异，如果我们的教育只能教给学生旧有的知识技能，而不能教给学生如何运用知识、创新知识，适应社会的变化，那造就的都是一些“知识恐龙”。因此，我们的教育模式必须立足时代发展，加以全面的改革和创新。“与时俱进”因势而变已经成为各国大学教育的成功经验。作为学校的中层干部，我们要顺应这一历史性的变革，坚持与时俱进，自觉改变各种不合时宜的做法和观念。在人才培养模式、教学理念、学科建设、产学研结合、服务社会和党建思政工作等领域敢于创新、勇于创新，主动解决新问题、主动承担新任务、主动迎接新挑战。把自己的全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到寻求工作突破点上，充分发挥自身的聪明才智，把每一个好点子、每一项好做法、每一条好经验汇集起来、抓出成效，使其成为推进学校事业蓬勃发展的不竭源泉和动力。

五是做严于律己的表率。“公生明，廉生威”。廉洁奉公，勤政为民，遵纪守法，是领导干部执政的素质要求和道德规范。严于律己对每个人都很重要，对领导干部尤为重要。从走上领导岗位一开始就要管住自己，并经常自省、自励，坚决不迈出错误的第一步，要清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤恳恳工作。“常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之道”。要认真执行廉洁自律的各项规定，自觉遵守各项规章制度，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有数，谨慎从事，守住底线。要时刻严格要求自己，自重、自省、自警、自励，做到警钟长鸣，加强思想道德修养，自觉抵制各种不良风气。要严格执行党的纪律，自觉遵守《廉政准则》，从小事做起，防微杜渐。慎重对待自己手中的权力，经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住自己，淡泊名利，做一名秉公办事、清正廉洁的中层干部。

在这里我想强调：品质方面如果出了问题，恐怕此人再有才，也不能对其委以重任。有这样一个故事。康熙年间，某书生见一人买《吕氏春秋》时掉下一文钱，他便用脚踩住，待那人走后，俯身将钱捡走。这一举动刚好被江苏巡抚汤默庵看在眼里，他不动声色地问了书生姓名。后来，这个书生通过了吏部考试，被委派到江苏常熟任县尉，但还没有等那书生上任，巡抚便将其挂牌免职。理由很简单：当秀才时贪钱，一旦当了地方官，有了权，那还能不营私舞弊?不如早早免官，免得百姓遭殃。因一文钱而免其官，正是汤默庵从似乎不起眼的小节中看到了那个书生道德和品质中隐藏着的问题。我们要从小事、小节做起，对于领导干部来说，小事、小节并不小，小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。一些领导干部犯错误，往往是从一些小的过错开始的。如果小处随便，好处先得，作风涣散，往往会在群众中造成不良的影响。因此，作为领导干部应该明白自己所处的位置，时时处处严格要求自己，要从大处着眼，小处着手，既为自己定出较高的修养目标，又在每一件细小事情上都能严格要求自己，勤举小善，乐去小恶，确保生活圈严谨、交往圈纯洁、娱乐圈健康，做一个让组织放心、群众满意的好干部。

三、找准“定位”—— 坚持好民主集中制原则，认真履行职责，处理好与上下级、分工与协调、权力与责任、个人与集体等四种关系

不管那一级班子，都有一个分工的问题，大家一定要坚持民主集中制原则，个人服从组织，少数服从多数，在分工中找准位，定准位，理顺关系干到位，不越位，这是对大家的基本要求。

一是处理好对上负责与对下负责的关系。对上负责就是对学校党委负责、对事业负责。学校党委把大家放在这个位置上，对 你们是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高认识，以强烈的事业心和主人翁姿态，主动扛大梁、挑重担、负重责、做贡献，向上级交一份满意的答卷。同时，作为领导干部，在本部门的分工职责范围内出了问题也必将第一个被问责、被追究甚至处理，大家要增强对事业的敬畏之心，兢兢业业地履行好自己的职责。对下负责，就是要对群众负责，既要关心群众，维护群众的根本利益，又要敢于负责，严格管理。我们经常强调“律下必严”，是对广大干部最好的保护。无论是在执行工作计划还是在遵守工作纪律上，都要严格要求，真正负起责任来，做到有布置、有检查、有落实、有回音，面对矛盾不回不避，遇到问题敢抓敢管，要调动师生员工的工作积极性、主动性，使本部门成为一支凝聚力强、战斗力强的坚强集体。

二是处理好分工与协调的关系。每个班子成员按照分工管好、做好自己份内的工作是义不容辞的责任，但工作中的协调问题更是至关重要，这是领导干部履行职责的基本方法之一。领导干部必须学会协调、善于协调，理顺各方面的关系，正职要把方向、出思路、敢担当，做到统驭全面，协调各方，同时又要作风民主，广开言路，当好班长。二级学院的党政正职之间，更要互相尊重，互相支持，遇事多商量，平常多沟通，大事通过党政联席会研究决定，不计较个人得失，不争一时短长，成为哥俩好，做到一条心。我从来认为党政正职之间的关系处理，一看悟性，二看素质，请同志们认真领会！副手要尊重主要领导，服从和执行组织部署的工作，积极参与班子各项决策，发扬民主作风，多提建设性的意见和建议，多请示，多汇报。各级班子都要关心师生，服务师生，凡事多为师生考虑，多为群众着想，为他们多办事、办实事、办好事，使大家心往一处想，劲往一处使，确保各 项工作顺利开展，共同营造团结一心、步调一致的和谐局面。

三是处理好权力与责任的关系。正确看待岗位的变化是个人思想认识问题，根本上是一个世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”问题。能否正确树立“六观”，直接制约到你的价值取向、精神状态、工作作风、工作方式方法等，影响着你的工作业绩，控制着你的人生轨迹，我们必须树立好这“六观”。我想讲一讲权力观，权力是组织和人民给的，是给你干事业的，是给你为人民服务的；权力行使要有度，权力运行要有序，权力监督要有力；权力和责任是紧密相联系的，有权力就要负责任，有多大权就要负多大责任。这个关系处理不好，就会出事。虽然，学校中层干部权力不大，地位也不是很高，但每个岗位是学校的一级组织机构，在师生员工眼里代表着学校的形象。组织安排你当了“头”，那就得各方面都要带好头，不能带坏头。学校一切工作思路、规划、计划、措施，首先要在中层落实，它起着承上启下的作用，地位作用很重要，希望大家肩负起这一责任来，并认真履行好这一责任，不辜负组织和群众的寄望。

四是处理好个人与学校的关系。任何干部的升迁和进步，与自己的德才、自己的努力和自己的表现有直接关系，但最重要的是离不开组织的培养、教育和同志们的帮助、支持。升职固然是进步的一个方面，但组织的需要、工作的需要更为重要。大家要自觉从点滴做起，把教职员工的拥护和领导的信任转化为开展工作的动力，再接再厉，精益求精，以更加优异的工作业绩来回报组织和教职员工的信任、重托。在座的许多同志年富力强，有朝气，有志向，这很好，但切记不要骄傲，不要自以为是。要看到我们施展才华，实现抱负，离不开学校这个大舞台，我们是依附于学校的发展而不断进步的，学校的发展为我们筑造了成功的阶 梯。大家要自觉把实现个人价值与推动学校发展统一起来，把个人利益与学校利益统一起来，以学校利益为重，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，在本职岗位上，埋头苦干，开拓进取，为实现学校发展目标不懈努力。为了学校的事业发展和班子建设，大家还要做到与人为善、助人成功、成人之美、甘为人梯，不要像桶里的螃蟹你拉住我，我拉住你，谁也上不去。在推荐干部时出以公心，理理思路，循序而行，把最优秀的最可能成功的同志先推荐上去。

四、常思“换位”——坚持群众观点，设身处地为师生着想，相信师生，依靠师生，做师生员工的贴心人，从三个方面进行换位思考

换位思考，是一个管理学名词，是指在进行工作的过程中，需要把自己放到别人的角度上来考虑问题，处理问题。从历史经验看，“换位思考”也是党的宗旨的直接体现。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党的群众路线是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。胡锦涛总书记今年“七一”重要讲话中指出“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”温家宝总理也说过：“只有把群众放在心上，群众才会让我们坐在台上。”请大家牢记这几句名言，在领导岗位上学会换位思考，学会站在师生员工的立场上思考、讲话和做事，才能有为有位。

一是与师生之间的换位思考。作为中层领导，也许会有这样困惑：师生为什么对某些工作和学习缺乏应有的热情，工作和学习的落实为什么总是不到位等等？作为师生，有时也会有这样的困惑：我们学院的领导为什么总是听不进自己的建议，为什么总是不肯定自己的工作等等。这些现象的存在，究其根本原因，就 是两者间都没有真正从对方的角度去考虑问题，既有领导者没有真正去了解每位师生在工作和学习中需要什么，师生也仅是从自己的角度而没能从领导的高度来审视全盘的工作。由此可能造成政令不畅，执行不力，工作和学习无法打开局面。所以领导和师生之间必须进行换位思考，这样才能激发出巨大的能量，创造出更大的绩效。

二是与干部之间的换位思考。干部之间，由于各种竞争带来的冲突本来就难免，再加上兴趣、爱好、文化知识、生活阅历以及工作能力、经验的差异，大大小小的分歧就产生了，这些现象的存在势必会造成工作相互推诿、扯皮，甚至影响部门形象。这时很有必要在进行换位思考，了解对方的想法和立场，尊重对方，求同存异。不搞有了问题自己闷着或在背后犯嘀咕，而是摆在桌面上开诚布公、推心置腹地谈一谈。这样既不伤害感情，又解决了问题，推进了工作。

三是与部门之间的换位思考。学校有许多职能部门，许多工作都必须靠职能部门去完成，同时又必须得到各二级学院的支持，当工作出现冲突和矛盾时，就需要各部门换位思考。作为职能部门主要是服务职能，要设身处地为各二级学院想一想，多体谅他们的难处，主动提供服务，帮助其排忧解难。各二级学院也要做到服从学校统一安排，确保政令畅通，对学校或职能部门布置的工作按时按质按量完成，注意沟通加强配合，适时提出合理化建议，不断把学校整体工作做好。

同志们，今天我给大家讲的几点意见，有些是在历次会议中讲过的，关键是靠你们自己的悟性和实践。我们希望通过大家的共同努力，在上饶师院建设好一支奋发有为、真抓实干、联系群众、廉洁高效的高素质干部队伍，推进我们学校又好又快发展。

最后，代表学校党委和行政向同志们致以新年的问候！祝同志们新年愉快，工作顺利，身体健康，家庭幸福，吉祥如意！