第一篇：基层党支部工作的“三点”
基层党支部工作的“三点”
基层输油气站场是储存、运输危险化学品的高危场所，凭借多年的政工、生产、运行、管理经验，笔者认为，作为输油气生产一线的党支部工作，应该做好以下“三点”：
一、配合行政抓好安全生产工作是永恒的出发点
十几年来，我国每年发生各类安全生产事故７０多万起，造成至少１２万多人死亡，７０多万人受伤，直接和间接的损失约为２５００亿元。十年中，平均每年一万人死一人；我国每年因各类安全生产事故就会造成近百万个家庭支离破碎、残缺不全；据不完全统计，１０年之间，约有上亿人遭受失去亲人的痛苦或伤残病症的折磨。
作为天然气企业，大家不会忘记：2003年12月23日重庆开县中石油川东北气矿16H天然气矿井在起钻时发生井喷。由于该天然气富含硫化氢和二氧化碳，造成243人因硫化氢中毒死亡。几千人住院治疗。
时隔六年，从2009年出至2010年三月以来，通过案例学习，我们了解到集团公司所属的输油气站场又相继发生了管线腊堵、阀门漏气、清管器丢失、光缆中断等近二十起典型的责任事故，给安全生产造成了严重威胁。
“安全生产工作的长期性、复杂性，决定了我们必须把加强安全生产置于更加突出的位置常抓不懈。”加强安全生产，保障人民群众生命财产安全，已成为对我们党执政能力、执政水平的直接检验。
百年大计，安全第一，是用国家财产和人民生命换来的法宝。国家每年在交通、火灾、煤矿等重特大责任事故中都要付出惨痛的代价，群死群伤的恶性事故不知重复发生过多少起，给人民生命和国家财产带来巨大的损失。纠其原因，80%以上都是由于“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”等原因造成的。有法不依、知法犯法、有章不循、将错就错、盲目从事、心存侥幸已成为安全生产的天敌。人民是创造历史的唯一动力，而人的生命只有一次。生存与死亡只在一瞬间，天堂与地狱只一步之遥。所以，强化安全生产管理、提高全民的安全生产意识、确保安全，特别是确保广大人民群众的生命安全是至关重要的。为官一任，保一方平安，是每个企事业领导的第一责任。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”是国家第三代领导人江泽民总书记对安全防火工作重要性的高度概括。足以说明党和国家对安全生产工作的重视程度和高度的政治责任感。
“安全第一，预防为主” 是我们国家安全生产的方针。一是说明安全工作本身的重要性，二是说明预防工作的重要性，三是说明预防工作比安全工作更重要。做好预防工作，就是要超前预测，超前防范，有效地防止和控制隐患或事故的发生，把事故消灭在萌芽之中。
安全工作是一项长期的、复杂的、系统的、科学的、不断发展的永久性工程，要求全员、全企业、全过程齐抓共管。安全工作的重要性在于：它与我们每个人的工作和生活息息相关，与我们每个人的生命息息相关，与所属的公私财产息息相关，与企业的效益和发展息息相关，与人民生活水平的改进和提高息息相关，与全社会的稳定和进步息息相关。安全工作永无止境，没有最好，只有更好。
安全上就不能出问题，因为安全上出了问题根本没法补救、没法挽回，出了安全事故，责任谁也负不起。安全是天，天塌下来，再高的个也顶不起来„„是的，我们作为石油天然气企业，作为输油生产一线的站队，发生重大生产事故将是毁灭性的，给国家财产、人民生命和经营者、管理者造成的经济损失、名誉损失，生命代价和政治影响将是无法拟补的。
所以说，作为基层一线的党组织、党支部，必须紧紧围绕安全生产工作、围绕安全生产这个中心，扎扎实实做好安全生产工作，基层党支部组织的各项活动：
必须首先考虑安全生产； 必须优先服务安全生产； 必须当先服从安全生产；
因为这是生产实际的需要，也是职工生命的需要，职工健康的需要，这是基层站队最大的政治，基层党组织必须模范遵循。
二、促和谐保稳定是支部思想政治工作的着重点
国家的平安和谐稳定发展，按照科学发展观要求，就是要在加快经济发展的同时，更要注重各项事业的发展，不仅要看经济发展，还要看社会秩序、社会稳定与社会和谐；不仅要看人民群众生活水平，还要看人民群众的安全感，能否保障人民群众安居乐业。科学发展与和谐稳定既互为条件又互相促进。社会要和谐，首先要发展，发展为社会和谐创造雄厚的物质基础，没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。稳定是发展的前提，没有稳定的政治环境与社会环境，就难以实现经济社会又好又快发展，具备了必要的物质基础，才能实现真正意义上的稳定。把握科学发展与社会和谐稳定的内在联系，对践行科学发展观具有现实的指导价值。
基层站队人员复杂，年纪大的，年纪轻的，大家想的问题不一样，想问题的出发点更是不同，老同志有什么困难要尽量去解决，年轻人有什么要求要量力去帮助。这是基层工作的重点工作之一。老同志想的问题一般比较现实，他们图的是工作顺心、收入年年有所提高，同时照顾好家里的老人孩子，平平安安就是最大的幸福；而年轻人则不同，他们年轻好胜、精力充沛，不怕苦不怕累，只要有展示自己的机会都会冲锋陷阵的向前冲，从中得到提高和锻炼，他们想进步，想在同龄人中出类拔萃，尽早的得到认可！只要有机会，大家谁都不会放过。
要想促和谐保稳定，思想政治工作是不可缺少的，然而，新形势下思想政治工作必须有独特的方式，也必须与时俱进。
从实践中看出，党员和党员干部中最简单的思想政治工作大都体现在以下三个方面：
1、加强学习，让大家信服：
一是通过对党员进行党课教育、党章学习，使党员重温入党誓词；二是通过邓小平理论、三个代表重要思想的学习，进一步更新、提高广大党员的思想政治觉悟；三是通过反腐倡廉典型案例的学习，增强广大党员特别是党员干部廉洁自律的自觉性；让职工觉得，身边的党员、身边的干部就是不一样，首先让大家信服。
2、率先垂范，让大家佩服：
基层领导和党员的模范带头作用是最实际的、最有效的、最简单的也是最无声的思想政治工作；执行上级的指示，领导和党员是否率先垂范，上级要求廉政建设，领导和党员的是否廉洁自律；献真心献爱心，领导和党员是否带头捐助；要求职工遵守劳动纪律，不迟到不早退，领导是否带头遵守；要求职工着装上岗，领导是否带头按要求上岗着装，党员在各自岗位的先锋模范作用、螺丝钉作用和奉献精神如何；一点一滴，群众都看在眼里，群众的眼睛是雪亮的，领导和党员的一言一行，都具有倾向性；说白了：基层领导既是一个头儿，更是一头牛，必须让大家佩服。
3、关心群众，让大家心服：
职工或职工家中遇到婚、丧、嫁、娶、病等重大事情，领导是否向对待自己家中的事情一样，把职工的父母当做自己的父母，把职工的儿子当做自己的儿子，竭尽全力地关心到位、服务到位、解决问题到位。其实职工很容易满足，很容易感动，领导的一句话可以让职工泪流满面，一个很容易做到的举手之劳可以让职工感动一辈子。要将心比心，换位思考，科学的、辩证的、有效的解决职工的具体困难。因为，基层领导既是职工的家长，又是群众的儿子；如果领导与职工的心贴在一起了，那还用做思想政治工作吗？作为基层领导：对待职工的困难、意见和要求超出权限、违反原则的，要向大家讲清楚，求得大家的理解，能解决的能办到的：绝不能推脱、绝不能扯皮、绝不能打折扣，说出的话要让大家口服，做出的事儿要让职工心服。
三、“三基”工作水平的提高是支部工作的落脚点
“三基”是“基层建设、基础工作、基本功训练”的简称，内涵是“以班组建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练”。
加强基层建设，就是要通过不断强化基层干部的安全意识，加强基层干部作风建设，实现走动式管理，使基层干部做到敢抓、敢管，会抓、会管；要深化“标准化班组、标准化现场和标准化岗位”建设，规范班组周安全活动日、岗位安全检查等工作。
加强基础工作，就是基层站队要配备所需的规章制度，健全安全管理台账和安全记录，全面落实岗位安全生产责任制，切实解决操作责任不落实、管理不严格的问题，做到事事有人管、人人有职责；要定期开展以岗位责任制为中心的大检查，不断夯实企业管理的基础工作，推动安全生产责任制的落实。
加强基本功训练，就是要让岗位员工了解生产施工流程和工序，清楚上下工序的安全要求，掌握与本岗位相关的技术标准，熟练掌握岗位操作技能和操作规程，养成良好的作业习惯。苦练基本功，就是要通过学习、训练，着力培养高素质、高层次、复合型的专业技术人才，提高职工的综合素质，促进管道事业的科学发展。
在政治经济学上，论点是上层建筑与经济基础，经济基础服务和保障上层建筑，反过来上层建筑又有反作用于经济基础；在基层站队，讲究安全生产与三基，没有三基工作作为基础，安全生产就无法保障，即使实现了，也是暂时的，侥幸的。
三基工作在基层很实际，很实用，具有很强的操作性，它的巨大作用是直接为安全生产服务，为安全生产提供最有利的、最可靠的保障。它强调的是最基础、最根本的东西，“三基”工作抓的是最基本的管理，对领导层而言，“三基”工作抓得好不好，反映的是一个领导抓工作的能力和水平；对员工层而言，“三基”工作落实得好不好，体现的是一个员工能否尽职尽责。
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡；这就是坚实的基础，这就是过硬的基本功。
“三基”工作的外延很宽，内涵也很丰富，我们要通过岗位责任制的落实，岗位描述、潜在事故分析、安全经验分享、岗位安全活动、党员的先锋模范作用、党员先锋岗等有效的内容和形式，扎扎实实的做好三基工作。
基层党支部作为最基层的党组织，要围绕基层的中心工作，而基层的中心工作就是“三基”工作，“三基”工作的重点在落实，要落实就要狠抓执行力，而执行力需要党组织的大力宣传、需要党员实实在在的模范带头作用，所以说，“三基”工作上水平是基层党支部工作的落脚点。
总之，安全、和谐、三基，是相辅相成，互相促进的，安全工作离不开和谐稳定，更离不开 “三基”作为牢固的基础作为支撑。
第二篇：基层党支部用好“两个坚持”取得“三点成效”
基层党支部用好“两个坚持”取得“三点成效”
在抓项目支部党建过程中，分公司党总支以科学定位、全面延伸为工作思路，加强党员干部的素质教育，做到两个坚持：一是坚持以十九届四中全会重要精神思想为指导；二是坚持理论联系实际，把学习教育和工作指导有机结合，强化党建引领生产。
具体加强支部党建工作的几点做法如下：
支部党员教育管理成效明显。紧扣焦点、有的放矢、强化着力点，开展以形式多样、内容生动的活动，让党员直观真切地受到党性教育。一是号召全体党员积极参加疫情捐款活动，设立党员先锋岗，激发党员先锋模范带头作用。二是定期对分公司党总支党员十九大四中全会精神视频学习情况进行通报，每日对学习强国积分进行微信群内晾晒，强化党员教育工作调动党员学习思考问题的主动性。
支部强化规范建设成效明显。分公司党总支于年初制定了2020年党建工作要点、2020年党员学习计划、党支部积分管理实施细则等一系列制度，为全年党建工作提供制度保障。用好支部生活，每个月结合社会热点，发布主题党日活动指引，创新开展廉洁教育、传递抗疫使命、国家安全人人有责等“主题党日＋”活动，持续推动党内生活规范化建设。
支部特色活动创建成效明显。各基层党支部结合项目实际，开展“一项目一品牌”立项工作，制定特色品牌实施方案，持续改进、突出效率、选好结合点，运用开展农民工党建、关爱留守儿童等活动，打造支部特色。从而发挥党的政治优势，强化能力建设，着力提高组织带动能力，使党建工作与生产经营目标上融合，工作上同步，实现党建工作的可持续发展。
第三篇：基层党支部工作职责
基层党支部工作职责
(一)宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，动员党员努力完成所担负的各项任务，基层党支部工作职责。
(二)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，不断提高党员的政治素质和业务素质。
(三)经常对党员进行政治思想教育和党的传统作风教育，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯，管理制度《基层党支部工作职责》。
(四)密切联系党员，经常了解党员的意见建议，尊重党员的合理化建议，维护党员的正当权利和合法利益，丰富党员的物质文化生活。
(五)充分发挥党员的创造性和积极性，鼓励和支持他们改进提高工作。
(六)坚持党员标准吸收积极分子入党，收缴党费、审查和鉴定党员，表扬党员的模范事迹，维护和执行党的纪律，纠正各种不正之风。
(七)开展批评与自我批评，揭露改正工作中缺点和错误，教育、监督党员干部严格遵守国家法律和党纪政纪，保障国家、集体和群众的利益不受侵害。
(八)全面正确地贯彻干部队伍的“四化”方针和德才兼备原则，积极向上级党组织推荐优秀青年干部。
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第四篇：基层党支部工作创新
基层党支部工作创新
为了在我院深入开展创先争优活动，学习贯彻高校基层党组织工作条例，充分发挥基层党组织在学院“十二五”规划开局之年建设中的战斗堡垒作用，以创建学习型党组织为目标，以特色党支部建设为载体，推进基层党组织工作创新，软件学院分党委决定，在全院范围内深入开展2011年基层党支部工作创新立项活动，基层党支部工作创新。
一、基本思想与目标
深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，结合建党90周年，从“创建先进基层党组织，争做优秀共产党员”内涵和外延思考，紧密围绕学院中心工作，进一步加强党建基础与体系建设，创新基层党组织活动载体与内容，以项目的方式进行党建创新实践，推进我院党的基层组织建设科学化、上水平。
二、创新立项活动的主题
为使支部立项活动与我院基层党建工作有机结合，各支部在立项活动中应结合自身实际设计活动方案。
认真学习和贯彻学校十二五规划，围绕学院的中心工作和本单位的工作实际，重点解决本单位的重大问题与矛盾，通过加强基层党组织建设，带动学院学科建设、科学研究、人才培养、校园文化等方面全面提升。
大力推进学习型党组织建设，加强思想建设，组织党员学习、宣传和贯彻党的路线方针政策，完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方法，坚持学致用、学用相长，积极探索党组织理论学习与实践应用相结合有效途径。
学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，学习理解和准确把握《条例》的精神实质，贯彻落实《条例》关于党支部建设的各项要求，履行党支部工作职责，优化基层党组织建设，创新活动方式内容，探索党员激励、关怀和帮扶的有效途径，拓展党员联系和服务群众的工作渠道，工作总结《基层党支部工作创新》。
继续深入开展创先争优活动，构建党支部和党员发挥作用的工作机制和平台。坚持围绕中心、服务大局，积极发挥基层党组织在人才培养、科研创新团队、教学改革团队建设等方面的支持和保障作用，探索党支部有效载体，引导教职工党员做好教书育人、管理育人和服务育人工作，提高教学科研管理水平。促进学生党支部在学风建设、文化传承、志愿服务和科研创新工作中发挥作用，鼓励学生党支部探索党员培养、教育的新模式;鼓励党支部探求加强党员示范作用的新方法，激励考核党员的新机制，完善党支部工作格局;鼓励党支部结合专业特色，以所知所学服务学校和社会。
三、经费支持
学院对教工和学生党支部将分别评出“重点项目”、“一般项目”，根据支部预算和相应级别给予相应额度的经费支持，“重点项目”学院资助经费1000-2000元，“一般项目”学院资助经费500-1000元。
项目经费开支应本着厉行节约、专款专用的原则，按照活动预算支出。
四、时间安排
学院基层党支部工作创新立项工作结合创先争优活动从2011年7月开始到2012年6月末结束，具体分为三个阶段进行
第一阶段：2011年7月20日—9月5日，下发文件，各支部组织讨论，设计活动方案(党支部活动正常安排)，将创新活动立项书(纸档和电子档)报分党委，并提交活动方案ppT演示稿。
2011年9月初，学院分党委组织公开打擂评选并进行论证评审，确定项目级别，做好备案与网上公布，项目正式启动。
第二阶段：2011年9月中旬—2012年1月上旬，项目前期建设。分党委将于2012年1月上旬组织汇报方案的实施进展情况，进行中期答辩。
第三阶段2012年1月下旬—2012年6月，项目中后期建设。学院在2012年6月下旬对特色活动进行验收总结及成果验收答辩，对优秀成果给予表彰，并编选部分推广价值较大的成果报告发给各党支部。
四、立项活动要求及说明
支部活动立项主要依据《软件学院关于基层党支部工作创新立项的管理办法》的要求进行，另外要特别注意以下几点：
1.各基层党支部要积极动员所有教工和学生都参与到此项活动中来，学院分党委将对支部工作创新立项的成果进行评审，立项成果将做为评选先进党支部的重要依据。
2.参与立项的支部要专门召开支部会议，精心选题，仔细谋划方案。支部立项活动要突出针对性、实效性和创新性，要切实可行，易于操作，院党委给予必要的把关和指导，适时组织支部间的交流。
3.把握好工作立项与正常的支部活动的关系。工作创新立项的内容只是支部本学期支部工作特色及亮点部分。立项活动要注重项目化，切忌大而全的支部综合活动，不能以立项活动取代全部的组织活动。
4.立项活动要有始有终，注重成效。提倡支部立项活动体系化、特色化。各支部可根据自身实际情况，可连续上一年支部立项进一步围绕相关主题继续开展，逐渐形成本支部的特色和品牌。
第五篇：基层党支部工作调研
基层党支部工作调研
6月13日上午，湘潭国家高新区党工委书记、岳塘区委书记肖克和，区委常委、宣传部长唐杰，区委常委、区委办主任谭海洋等领导来到霞城乡进行基层党支部工作调研，基层党支部工作调研。
座谈会上，霞城乡党委书记王林涛对乡内近期开展的工作及取得的成就做了汇报，乡长肖静针对东方红广场项目在霞城农场片区的征收工作的开展进行了介绍，并总结了征收过程中出现的一系列问题。
肖克和仔细询问了在拆迁过程中霞城农场所面临的困难及问题，关注农场群众的养老保险入保率及农村上户工作的开展，对农场工作取得的成就表示了肯定，工作总结《基层党支部工作调研》。
同时，肖克和对霞城农场的工作建设提出建议，指出农场基层支部应切实加强党支部的组织及思想作风建设，树立全心全意为人民服务的群众观念，实事求是的表达群众需求。
肖克和强调，要从了解、关心、引导、教育、管理这五个方面进一步做好群众工作，从而达到维护社会稳定，彻底改变农场形象的目的，让支部工作的开展无往不胜。
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