基层党支部心得体会

第一篇：基层党支部心得体会

2018党支部书记培训学习心得体会

作为一名高校党支部书记，特别是新时期的支部书记，必须加强对党的知识的学习和研究，搞好支部的标准化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，做支部建设的领头鹰。下面是这次学习的心得体会：

8月20日至9月20日，我参加了高校基层党支部书记网络培训班，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，写好高校党建和思政工作奋进之笔。此次培训在校领导的高度重视下，内容丰富，受益匪浅。通过这次培训学习和思考，使我更进一步地明确了职责，提高了认识，从四个大的方面讲解了学校支部书记如何开展学校党建工作。第一，支部强不强关键看头羊，党支部书记是基层各组织的主心骨，关系到基层组织强不强；是党员队伍的排头兵，关系到党的形象好不好。党支部书记是贯彻落实十九大精神的“执行人”，是党支部日常工作的“主持人”，是行政工作和行政领导的“支持人”，是服务党员群众的“贴心人”，是抓好党支部自身建设的“当家人”。高校教师党支部书记既要做好支部党建工作，又要当好业务上的领头人。第二，贯彻落实党建精神，加强高校党的建设工作，大力推行的党支部书记和系主任“双带头人”制度，可以有效破除学校党建工作和业务工作的“两张皮”现象。第三，对于实现共产主义这个伟大理想和崇高目标，在目前我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情的历史背景下，越发显得高不可攀。但是我们中国共产党人是怀揣着这种美好的愿景，靠着自己坚定的信念，明知不易为而为之。这是全世界人们对现代美好生活的一种渴求，而我党在现实层面对其积极探索出一条可行之路的过程。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。党中央不断的为新时代中国特色社会主义谋篇布局，探索可行的发展道路。对于来自高校基层党支部的干部来说，我们要认真完成上级党组织交给的任务，积极履行自己的党员义务，真正的起到模范带头作用。这就是对自己的信仰负责，这就是与党中央保持一致，为中华民族的伟大复兴，贡献自己的一份力量。第四，党的十九大，是我国进入全面建设小康社会，决定性阶段召开的一次十分重要的大会，党的十九大召开以后，本人也通过各种方式学习了报告精神，但更多的是通过媒体自学的，对十九大精神的学习和理解，往往是支离破碎，挂一漏万，不深不透、不系统的。参加这次专题培训班，有种久旱逢甘霖、愚徒遇名师的感觉。自己曾经的一些模糊认识和思想纠结，得到了很好地疏解，有茅塞顿开之功。我更加感到，我们这个党，是一个完全可以信赖的党、一个前途光明的党；更加感到，我们这个国家，是一个充满活力的国家，一个大有希望的国家；更加感到，作为一名党员干部，就应该立足本职，为党分忧，为国出力。

在今后工作中，我一定要创新方法，抓牢重点，抓实细节，使我校基层党建的各方面工作更上一层楼。牢固树立把全校党建工作放在学校思想政治工作首位的观念。在实际工作中，要保质保量地发展党员，注重发展规模，结构，梯队，质量的统一。始终把师生思想政治工作作为学校党支部工作的重点来抓。品德教育当以培育学生的健全人格为中心内容。树立“以人为本”的理念，集管 理、教育、服务三位一体，要有完整的工作规划、系统的工作思路，有针对性的提出合理化的建议。

第二篇：2016基层党支部工作计划

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之2016基层党支部工作

计划模板范文[1]

为深入贯彻党的xx大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证,开创我社区党建工作新局面，结合我社区实际特制定今年支部计划：

一、指导思想

以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕县城发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。

二、目标任务

社区党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：

(1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。

(2)党员干部队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。

(3)工作机制好。社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。

(4)工作业绩好。社区各项工作协调发展，民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶。

(5)群众反映好。社区群众和辖区单位社区党组织的工作满意，社区党组织得到社区群众的拥护。围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作。

(一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设

建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导;二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。

(二)扎实有效地抓好社区党员的教育管理

严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作，至少发展1名党员。

(三)进一步建立健全社区党建工作机制

1、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社会协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。

3、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。

(四)不断强化社区服务功能

1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业局建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。社区成立便民服务站，全面推行“一站式办公”和“一门式服务”，不断提高社区服务的质量和水平。要在社区内广泛建立服务网点，积极开展面向社区弱势群体的社会救助，面向社区居民的便民利民服务。

3、浓厚社区文化氛围。利用社区夕阳红文艺活动队带动社区居民群众，依托体育中心文化场馆、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，每年组织举办10场以上辖区单位、居民群众参与的文艺汇演，完善合唱团、文艺队、健身球队、柔力球队，秧歌队、太极拳等文体队伍6支，做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区广场文化活动。展示社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。

4、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。深入开展“文明社区”、“文明家庭”、“文明市民”评选和创建“平安小区”活动，推动社区各项事业不断进步。

三、重点工作

(一)关注民生，落实党的惠民政策。社区居干要细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰

第三篇：关于基层党支部贯彻落实

党建工作征文

关于基层党支部贯彻落实 民主集中制的几点思考

燃气五分公司工程所 钱 飞

我是一名由军队转业进入燃气行业的政工干部。曾经担任过排长、副政治指导员、干部干事、政治指导员（支部书记）、政治协理员（基层党委副书记）、干部股长、政治教导员（基层党委书记）等职。虽然在企业工作时间不长，但结合多年来所从事的政治工作和实际开展的工作经历中，个人就基层党支部如何贯彻民主集中制原则这一问题,有些肤浅的体会和认识。不足之处,敬请领导批评指正。

邓小平同志早就强调指出：“班子要搞好，关键要形成集体领导。”基层要坚强，首要的是坚强支部班子。但从实际工作情况来看，制约和影响企业基层建设发展的一个重要因素就是少数基层党支部在集体领导作用发挥上还不够强、组织职能发挥还不够明显、民主集中制贯彻落实还不够到位。主要表现在三个方面：一是贯彻民主集中制的意识还不够强。有的同志在思想上重视不够、在意义认识还不够深刻到位，错误地认为不够重要，意义不大。二是实行集体决策的能力还比较偏弱。不善于依靠支部集体力量分析、认识、观察和处理问题，全局性、原则性、战斗性还不够强。三是对支部委员的制约和监督力度还不够。有的组织观念还不够强，有时在一些问题上还存在个人说了算现象，听不进他人的意见建议。这些问题是影响基层建设和企业发展的重因素，需引起高度关注和重视。从党支部和支部成员的角度分析以上的原因教训，给我们的启示有以下五个方面：

一、参加不等于参与，要不断强化参与意识，把组织形式上的参加变成思想行动上的参与

从组织形式上看，基层党支部是由若干名支部委员个体组合而成的集体。要真正实现支部的集体领导，单靠几个支委组织形式上的参加是远远不够的，更重要的是需要每个支部成员思想上和行动上的参与。一般来说，党支部领导集体有三个基本特征：一是在党支部班子内部，正副书记与委员、委员与委员之间一律平等，每个委员都只享有一票的权利，没有特殊的委员，没有特殊的权力；二是在讨论问题时，支委必须积极参与研究、决策，充分表明自己的态度、观点和意见，不当“评判员”，不当“旁观者”；三是在决定重大问题时，必须经过支委会集体的充分酝酿讨论后按照少数服从多数的原则作出决策，决不允许个人或少数人专断，更不允许不经过集体讨论擅自作主。支部的决策一旦形成，坚决贯彻执行。在这些特征中，最关键的是要求每个支委必须积极参与集体领导，认真履行义务，行使应有的权利。但一些同

志以为自己是支委，参加了支部班子这个集体，就是行使了义务权利。其实不然，在班子建设过程中，有的以行政领导代替党的领导，把行政上的隶属关系带到党内，出现了“等级”影子，形成了党内的隶属关系；有的以资历、年龄、工龄论讲话的份量，区分作用大小；有的以分工、分管为由，听不进其他委员意见，不太情愿接受其他委员监督、提醒，等等。这都是影响支委参与集体领导的积极性和效果的直接原因，使作用得不到真正发挥。因此，必须牢固确立起三个观念：一是党内人人平等的观念。人人都是一票，每票份量一样。二是集体决策的观念。在充分发扬民主基础上集中，在集中的指导下发扬民主，严格按照“少数服从多数”原则决定处理问题。三是监督约束的观念。互相学习、互相监督、互相提醒、共同负责。

二、讨论不等于决策，要严格落实决策程度，在广泛讨论的基础上集体形成正确的决策

会议讨论是会议决策的一个重要前提，也会议决定的重要环节。任何一项正确决策的形成都有一个讨论、比较、筛选、取舍的过程。但在现实中，把讨论与决定划等号的问题比较普遍，认为讨论了就算是会议决定了。其实讨论不等于决策，二者是两个不同的环节和不同的概念，讨论是让大家充分发表个人的意见，献计献策，做到畅所欲言，言无不尽，为集体形成正确的决策铺垫；集体决策则是建立在充分讨论 的基础上，它是讨论的归宿和结果。而有的支部在这方面就忽略了这讨论这个重要环节。一是准备不充分，仓促上会。会前通知、告示不及时，突然袭击，仓促上会，准备不充分，讨论问题临时发挥，导致讨论结果质量不好。二是遇有难题，回避矛盾绕道走。在讨论中，有的支委遇有敏感问题、棘手问题和重点难题时，还是存有好人主义现象，不愿讲真话、不愿说实情，避重就轻。三是过于坚持个人观点，难以接受他人的意见。不是以意见的正确与否为标准，不是少数服从多数，而是过于坚持个人观点，难以接受他人的意见。这些问题不克服，就很难让委员充分发表意见，很难集中到正确意见，也很难作出正确的决策。

三、批评不等于监督，要加大制约监督力度，用严肃认真的批评来实现有效的监督。

批评与自我批评是我党重要的思想武器和思想法宝，也是解决组织内部矛盾问题和实行有效监督的行之有效方法手段。但从一些支部落实批评与自我批评的质量和效果上看，批评的空气不够浓，不敢真正拿起批评与自我批评的武器，不敢开展积极的思想斗争，存在好人主义。开展批评避重就轻，蜻蜓点水。思想负担过重，担心批评上级怕穿“小鞋”，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢“选票”，批评自己怕丢面子。这样的批评与自我批评，从表面上看轰轰烈烈，问题也摆了不少，实际上“犹抱琵琶半遮面”、“雨过地皮湿”，起不到制约监督、制约的作用。我们要切实提高批评质量，抱着对党组织、对企业发展高度负责的态度对待批评与自我批评，真正把批评与自我批评作为搞好党内监督的有力思想武器，增强党支部凝聚力、吸引力和战斗力。要做到没有私心，处以公心，不亏良心，直言不讳。只有开展严肃的批评和自我批评，才真起到触及思想、触及灵魂、纠正错误、约束监督的作用，达到教育人、启迪人、关心人、爱护人的目的。

四、分工不等于落实，要认真落实岗位责任，靠积极的分工合作保证支部决策的落实。

在实际工作中，一些同志错误地感到：分工就是责任落实，就是工作落实。而“分工分家、人人当家”、“主官主管、个人统管”、“集体负责、无人负责”的问题不同程度地存在于党支部建设中。如果我们只把工作放在“分工”上，停留在会议上，那么具体的工作就得不到真正的落实。要处理好分工与落实的关系，关键是要把功夫下在落实上，按照支部的分工，按照岗位职责去积极地、创造性地抓好落实。要牢固树立全局意识，胸怀全局，装着整体，加强通气协调，做到分工不分家，齐抓共管、齐心协力；要牢固树立负责的意识，书记负总责，委员向书记负责；支部要议大事、抓大事，明确开展工作的原则和要求，尤其是对一些难办的棘手问题、有争议的问题和有交叉责任的重大问题，要有专人负责，出了问题板子打在具体人身上，做到有职、有权、有责任，劲往一块使，形成抓落实的坚强领导集体；要牢固树立质量意识，坚持高标准、严要求，以质量和效果为尺子，加强检查督促，高质量地完成好支部赋予的各项工作任务。以切实加强基层党支部的自身建设，充分发挥组织的巨大优势和功能，以基层党支部坚强有力的集体领导，带领广大职工高标准、高质量地完成集团和分公司党委赋予的工作任务，以优异的成绩和实际行动，推动燃气事业优质、创新、和谐和高端发展。

第四篇：如何加强基层党支部建设

摘要：党支部是党的基层党组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。但在水利基层党支部建设中还存在一些问题和不足，为进一步提高基层党支部建设水平，必须增强党支部书记的综合素质，提高党员队伍素质，改变业务管理、党建工作“两张皮”的现象，提高党内制度的科学性、操作性，加大制度监督检查力度。

关键词：水利；基层；党支部建设

十八大报告指出：“我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”党支部是党的基层党组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。因此，在推进党的建设新的伟大工程中，加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用十分重要。

近年来，基层党支部紧紧围绕水利改革发展大局，以“创先争优”“党的群众路线教育实践活动”为契机，不断加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。但是，我们必须清醒地认识到，基层党支部建设还存在着一些不容忽视的问题，与形势发展的要求还有不相适应的地方。现就基层党支部建设现状及改进方法谈一些本人的粗浅认识：

一、基层党支部建设存在的问题

一是党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。表现在：支部建设主要满足于发展党员、收缴党费、写写笔记：党支部活动多是会议式、教育式，书记讲、党员听或是领导部署、党员记等方面。

二是党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。部分党员思想素质较低，学习意识不强，党员作用存在群众化倾向，在日常生活中起不到好的引导作用，往往出现一些重利轻义的现象。

三是一些单位对党建的重视程度不够。部分单位领导“重业务，轻党建”，只埋头抓业务管理，把业务工作当成硬指标来完成，而对支部建设考虑得少。

四是党支部贯彻执行党内制度的力度不够。一些支部注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度停留在纸上、挂在墙上、落实不到行动上的问题。

二、分析问题产生的原因

一是基层党支部书记多为兼职，精力和能力有限。在基层，由于人员编制的限制，党支部书记“双肩挑”的现象比较普遍。虽然支部书记的工作责任心比较强，但是由于身兼数职，精力有限，加之在处理问题时采用老方法、老思路，严重缺乏创新意识。

二是社会上消极思想的负面影响。受社会上享乐主义、拜金主义的消极影响，导致一些党员的三观发生变化，思想产生波动，由过去的任劳任怨的工作态度变成追逐利益、攀比享受。

三是“重业务轻党建”错误思想的误导。长期以来，由于业务工作与实际联系紧密，能看得见摸得着，属于“实绩”。而党建工作却被认为是“虚功”，仿佛抓与不抓效果相差不大，从而导致一些单位的领导干部，业务工作一多就-忽视了党建工作。

四是党内制度自身的缺陷及制度执行力不强。以往的规章制度已不在适应时代的发展，出现滞后性，缺少精细化，在实际中操作性不强，也存在个别支部处于照顾员工情绪，对成熟完善的规章制度执行不力的情况。

三、改进工作的方法和措施

一是提高党支部书记的综合素质。支部书记是党支部的带头人，在政治上起着把关导向的作用，在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的综合素质。一名合格的党支部书记除具备良好思想素质外，还要具有改革创新意识，具有解决实际工作中出现问题的处理能力。

二是提高党员队伍素质。通过多种学习方法和教育手段来不断提高党员学习质量，创新党员学习机制。同时，党支部要贴近生活，贴近实际，贴近群众，为群众办实事，让职工群众切实感受到党的关心和温暖。只有真心实意为群众解难题、谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖，从而大大提高党支部的凝聚力。

三是改变业务管理、党建工作“两张皮”的现象。要增强中心意识和大局意识，努力寻求基层党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和与业务工作有机融合，“两手抓、两促进”，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。

四是提高党内制度的科学性、操作性，加大制度监督检查力度。对党内制度进行全面、认真的梳理，对其中行之有效的制度继续坚持，并在实际工作中坚决贯彻执行；对个别已不适应的制度，要及时进行修改完善，确保制度设置的科学性、可操作性。同时，加大制度落实的监督检查力度，畅通信息反馈渠道，增强制度执行的公开透明度，自觉接受来自职工群众及上级部门的各种监督，确保各项党内制度行之有效，落到实处。

四、结束语

总之，基础不牢，地动山摇。只有重视基层党支部建设，把党的建设放在心里，抓在手上，持之以恒，常抓不懈，才能使基层党支部建设逐步走上规范化、科学化建设的轨道，在稳扎稳打中取得长足进步与健康发展，才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党联系广大人民群众的桥梁、纽带作用，全面推进党的建设新的伟大工程，为深化改革实现中华民族伟大复兴奠定坚守的基础。

第五篇：基层党支部工作总结【工作总结】

基层党支部工作总结【工作总结】

2018 年工作总结（基层党支部）年初以来，在党建工作展开中，深入学习贯彻党的 109 大精神，落实上级党委关于全面从严治党的部署要求，具体展开以下各项工作：1、加强支部班子建设，落实从严治党责任（1）不断加强本身建设。用____习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党建理论知识的学习，强化政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识；增强“4 个自信”，提高“4 自能力”；增强抓党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻履行党的线路方针政策和新区重大决策部署的自觉性。党支部书记参加学习培训 1 年很多于 X 学时。

（2）层层压实工作责任。支部班子成员，要认真实行“1 岗双责”，对党建任务明确职责分工，坚持每个月召开 1 次支委会。要将党建工作与业务工作兼顾推动，每季度召开 1 次党建工作推动会。支部委员依照各自分工，积极协助书记抓好分管工作，把党建各项工作落到实处，获得实效。支部书记年终向支部党员进行抓党建工作述职。

（3）坚持推行“党群共建”。做好党小组、团支部建立工作。党支部要指点工会、共青团、妇联组织展开好活动，积极发挥群团组织作用。党支部书记牵头负责抓好 1 个机关党建创新项目。

（4）充分发挥示范作用。支部班子成员要抓好本身学习，并带头参加支部集中学习教育活动，带头讲党课，带头遵照党的政治纪律和改进工作风格，以上率下，充分发挥支部班子领导示范作用。

2、强化思想理论武装，提升党员政治素质（1）延续推动“两学 1 做”学习教育。深入展开“两学 1 做”学习教育，做到常态化、制度化。把思想政治教育作为重要任务，紧密联系单位和个人实际，坚持用党章党规规范党员行动，用____习近平新时代中国特色社会主义思想

武装头脑，指点实践，推开工作，坚持学思践悟、知行合 1。每季度支部最少集中 1 次学习活动。

（2）深入学习贯彻党的 109 大精神。举行 109 大报告学习辅导讲座；展开“不忘初心、牢记使命”主题教育；学习贯彻 109 大精神与学习贯彻《____治国理政》第 1、2 卷结合起来，与贯彻____总书记重要指示唆使精神结合起来，在指点推开工作上不断获得新成效。

（3）创新载体展开党性教育活动。最少组织 1 次党员干部到革命原址、爱国主义教育或廉政教育基地参观学习。按要求展开“党员活动日”、“党员集体政治生日”活动，加强党员党性修养，依照“4讲 4 有”标准，做到政治合格、履行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

3、抓好基层组织发展，严格党员管理监督（1）抓好党员发展工作。严格履行中央《发展党员工作细则》，抓好党员发展。今年计划发展党员 X 名，做好 X 名豫备党员转正工作。继续做好入党积极份子教育培养工作，组织入党积极份子参加党组织举行的学习教育活动。

（2）加强党员管理监督。认真落实党支部书记与党员双向约谈制度，积极展开谈心谈话活动，加强党员干部提示教育工作。加强党内法规学习教育，严肃工作纪律，抓好“治庸治懒”专项整治活动。对本单位干部提拔、各项评选评优及“两代表 1 委员”推荐须经党支部班子集体研究同意。加强对履行《准则》《条例》情况的监督，促使党员干部自觉遵照政治纪律和政治规矩。

（3）规范党员平常管理。按标准要求认真做好党费收缴工作。加强对党员干部外出、出入境等事项的管理。严格遵照党员组织关系接转规定，做到党员名册信息准确，其实不断完善党员相干信息。党

员信息及党建工作相干资料实行专人管理。

（4）做好自查自纠工作。组织展开 X 次支部党建调研活动，并组织本单位党员管理情况自查，构成自查报告。

4、落实党建工作制度，规范党内政治生活（1）严格落实“3 会1 课”制度。每个月召开 X 次支委会、X 至 X 次支部党员大会；每季度组织党课教育 X 次。

（2）严格遵照“3 重 1 大”制度。坚持民主集中制，认真落实重大事项议事规则，充分发扬民主，对行政、党建工作重大事项坚持班子集体研究决策。

（3）严格落实组织生活制度。按要求展开组织生活会、民主生活会和民主评议党员工作。要认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作。按要求组织党员评议支部班子，以增强党组织凝聚力和战役力。

5、延续改进工作风格，加强党风廉政建设（1）展开好纪律教育月活动。制定教育活动方案，深化党章党规学习，展开廉政警示教育。组织 X 次党风廉政教育辅导讲座；组织 X 次观看反腐警示教育片，并组织座谈讨论；组织 X 次到廉政教育基地参观学习；强化党员干部守纪律讲规矩意识。征求党员大众对班子廉政建设的意见建议，畅通党员大众反应问题的渠道。

（2）延续深入改进机关风格。制定改进风格工作计划。年初，召开 X 次党风廉政建设动员会。深入贯彻落实中央 8 项规定，坚持反对“4 风”。坚持问题导向，积极查摆本单位风格建设存在问题，展开“治庸治懒”专项整治活动。避免和解决干部队伍中存在的“庸、懒、散”、“不作为、慢作为”、“不敢担当”等不良现象。每半年听取 1 次各科室负责人关于风格建设情况汇报。年底前，组织 1 次党

风廉政责任制落实情况检查。

（3）抓好服务型党组织建设。认真落实领导干部联系基层工作制度，切实抓好领导干部挂点社区工作。党支部书记牵头全年展开很多于 X 次“民生体验日”活动；访问或接待大众很多于 X 人次；每个月展开 X 次在职党员进社区活动；不定期展开党员志愿服务活动，全年最少组织展开 X 次志愿服务活动，积极组织对困难党员慰劳及做好对口扶贫工作。年底前召开 X 次机关党建工作征求意见座谈会。

（4）坚持推动党务公然工作。办好党务宣扬栏。充分利用“政府在线”网站，公然党建工作计划、党建动态等信息；及时向党员转达贯彻上级重要会议和文件精神，通报党建工作展开情况，自觉接受党员监督。

6、坚持公道兼顾安排，确保党建任务完成 109 大对党建工作提出了新要求，要把党建工作摆上重要位置，坚持党建工作和业务工作同步研究安排，同时发力抓好落实。要紧密结合工作实际，学习教育活动在时间上做到兼顾安排。要围绕加强党员干部队伍建设，增进目标任务完成加强党建工作。要强化创新意识，积极探索新情势下抓好党建工作的新途径、新举措，提升党支部抓好党建科学化水平。要把党建工作与贯彻中央、省、市及 XX 重要会议及文件精神结合起来；与贯彻 XX 重大决策部署结合起来，与党员干部思想工作实际结合起来，以党员的先锋模范作用，以良好的工作风格，推动各项工作任务的美满完成。