加强基层党支部思想政治工作

第一篇：加强基层党支部思想政治工作

加强基层党支部思想政治工作

加强基层党支部思想政治工作

党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中领导党员和带领群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。“上面千条线，下面一根针”。党的路线、方针、政策以及上级各级党组织的工作布署，都需要党支部具体地贯彻到群众中去，并带领和团结广大群众

积极认真地完成党的各项工作任务。

随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中，企业的生产经营遇到困难的条件下，就进一步增加了基层思想政治工作的难度。如何在新的形势下，加强和改进基层思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。

一、思想政治工作要突出理想信念教育这个主题。

理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。改革开放以来，我们的经济建设取得了举世瞩目的成就。然而随着国门的打开，我们在学习西方先进管理观念和技术的同时，西方腐朽的思想观念也趁机而入，一些封建迷信也沉渣泛起。个别党员和领导干部禁不住权力、金钱、美色的诱惑，极端个人主义和享乐主义思想膨胀，以权谋私，行贿受贿，腐化堕落等等，严重地败坏了党的形象。这些人堕落的原因，归根到底是理想信念模糊动摇，意志衰退、精神空虚、缺乏前进的思想动力。社会上的不良思想和现象，必然会影响到基层职工队伍，因此，企业基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在企业的经济建设和深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。

二、抓好党员干部的表率作用，增强思想政治工作的实效性。

领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标的过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该作好表率，率先垂范。同时，基层党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。

三、围绕重点和难点，有的放矢地做好思想政治工作。

企业工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。基层党支部要围绕企业在不同时期，不同阶段的工作重点，开展积极的思想政治工作。特别是在企业遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众，要相信职工群众经过二十多年改革开放的洗礼，市场经济意识在逐步增强，对于企业在激烈的市场竞争中遇到的困难和挫折是能够理解的；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。总之，要引导广大职工群众为企业走出困境积极地出主意、想办法，使企业内部形成上下一心，共同奋斗的良好局面。

四、思想政治工作要与解决职工的实际困难和实际问题结合起来。

基层职工群众，工作在生产第一线，担负着最繁重和艰苦的工作，对完成生产经营目标起着非常重要的作用。基层党支部在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题、实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和企业大家庭的温暖，思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。

第二篇：加强基层党支部思想政治工作

文 章来

源莲山 课件 w w

w.5 Y k J.Co m莲山党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中领导党员和带领群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。“上面千条线，下面一根针”。党的路线、方针、政策以及上级各级党组织的工作布署，都需要党支部具体地贯彻到群众中去，并带领和团结广大群众积极认真地完成党的各项工作任务。

随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中，企业的生产经营遇到困难的条件下，就进一步增加了基层思想政治工作的难度。如何在新的形势下，加强和改进基层思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。

一、思想政治工作要突出理想信念教育这个主题。

理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。改革开放以来，我们的经济建设取得了举世瞩目的成就。然而随着国门的打开，我们在学习西方先进管理观念和技术的同时，西方腐朽的思想观念也趁机而入，一些封建迷信也沉渣泛起。个别党员和领导干部禁不住权力、金钱、美色的诱惑，极端个人主义和享乐主义思想膨胀，以权谋私，行贿受贿，腐化堕落等等，严重地败坏了党的形象。这些人堕落的原因，归根到底是理想信念模糊动摇，意志衰退、精神空虚、缺乏(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)前进的思想动力。社会上的不良思想和现象，必然会影响到基层职工队伍，因此，企业基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在企业的经济建设和深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。

二、抓好党员干部的表率作用，增强思想政治工作的实效性。

领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标的过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该作好表率，率先垂范。同时，基层党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。

三、围绕重点和难点，有的放矢地做好思想政治工作。

企业工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。基层党支部要围绕企业在不同时期，不同阶段的工作重点，开展积极的思想政治工作。特别是在企业遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众，要相信职工群众经过二十多年改革开放的洗礼，市场经济意识(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)在逐步增强，对于企业在激烈的市场竞争中遇到的困难和挫折是能够理解的；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。总之，要引导广大职工群众为企业走出困境积极地出主意、想办法，使企业内部形成上下一心，共同奋斗的良好局面。

四、思想政治工作要与解决职工的实际困难和实际问题结合起来。

基层职工群众，工作在生产第一线，担负着最繁重和艰苦的工作，对完成生产经营目标起着非常重要的作用。基层党支部在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题、实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和企业大家庭的温暖，思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。文 章来

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第三篇：浅谈如何加强基层党支部思想政治工作

浅谈如何加强基层党支部思想政治工作

随着我国经济体制改革的深入和社会主义市场经济体制的确立，人们的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中，如何加强和改进基层思想政治工作，保证基层职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现，成为基层党支部必须思考的一个重要课题。

强化形势教育、坚定理想信念。理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。随着形势的发展，用科学的发展观审视企业面临的新机遇、新形势和新挑战，必须要把握时代发展的脉搏，把与时俱进、强化形势教育当作党的思想政治工作的基础。从我们企业内部来讲，企业综合实力进一步增强，企业的声誉、地位和影响力日益扩大。从企业自身来讲，企业跨越式发展就要求企业基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。一是要以实现跨越式发展目标来统一干部职工思想，凝聚力量。如开展的解放思想大讨论活动，凝聚了人心，鼓舞了斗志。另一方面要大兴求真务实调查研究之风，以防止不切实际的工作方法。同时，切实了解职工群众关注的热点问题，调动积极因素，确保企业的健康和谐发展。

强化表率作用、树立良好形象。领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标的过程中，肩负着更加具体的任务，起着非常关键的作用。基层领导干部就更应该做好表率，努力做到情况在一线了解，问题在一线解决，作用在一线发挥，形象在一线树立。同时，基层党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。广大党员工作在各个工作岗位上，职工对党员的接触时间长，党员的行为对职工的影响也更直接。所以，基层支部要紧扣企业发展目标和生产经营实际，以“创新、创先、创优、创效”为主题，广泛开展“党员献百元、班组献千元、支部献万元”的节支降耗活动。同时，搞好党员奉献工程活动、党员先锋岗创建活动也要按照工作标准高于群众，业务技能强于群众，工作业绩优于群众的原则，高标准、严要求树立党员形象，促进效益提高。

把握思想脉搏、注重解疑释惑。企业工作中的重点，也是思想政治工作的重点。基层党支部要围绕企业在不同阶段的工作重点，开展积极的思想政治工作。特别是在企业遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众，要相信职工群众；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。要不断增强四种意识，即表率意识、自觉意识、实干意识和竞争意识；实现五个到位，即新企业新起点，立志创业的思想要到位；破陈规、除陋习，创新管理的思想要到位；转观念、变思想，大胆突破的思想要到位；鼓斗志、增信心，拼搏进取的思想要到位；想实事、干实事，艰苦奋斗的思想要到位。总之，要引导广大职工群众为企业走出困境积极地出主意、想办法，使企业内部形成上下一心，共同奋斗的良好局面。

坚持虚实结合，强化实际效果。基层职工群众，工作在生产第一线，担负着最繁重和艰苦的工作，对完成生产经营目标起着非常重要的作用。基层党支部在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题、实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和企业大家庭的温暖，思想感情上也就容易接受你所讲的道理。要贴近群众工作、生活实际，要与职工群众打成一片，了解他们的思想，感受他们的冷暖，体察他们的苦乐，掌握他们的心理，这是新时期思想政治工作必然要求。要广泛体现职工群众的民主积极性，要坚持以人为本，在管理教育中平等待人，做到以诚相待、以理服人，由“说教式”、“号召式”向“引导式”、“启发式”转变。

第四篇：浅谈如何加强基层党支部的思想政治工作

浅谈如何加强基层党支部的思想政治工作

在新的形势下,应加强和改进基层党支部思想政治工作,保证党的路线、方针、政策的贯彻落实,保证基层职工队伍的稳定,保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施,就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。为了使思想政治工作取得明显的效果,我认为必须抓好以下几点:

一、必须坚持以“理”服人,使思想政治工作更具说服力

真理对人来说,具有强大的凝聚力和征服力,而思想政治正是一项以“理”服人、以“理”育人的工作。这个“理”,就是毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。作为基层党支部,只要用这些理论去教育、武装和团结党员、群众,那么,党员、群众就会紧紧地凝聚在党组织的周围。

思想政治教育,有“静态”和“动态”之分。“静态”,是指基础理论教育,如毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛对科学发展的论述。“动态”是指针对人们在各个时期各个阶段思想上反映出的热点、疑点问题而确定的教育内容。如党风廉政教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育等。大千世界,万事万物,莫不处在运动变化之中。为了使当前思想政治教育方法跟上时代的变迁发展,符合人们观念更新,树立发展变化的观点,以变应变乃是上策。就是说,坚持政治基本原则不变,教育方法则针对当前形势发展,以理为本,适时因人而异、因事而异、因地而异,提倡灵活性,力戒“公式化”、“模式化”。大千世界,万事万物,莫不处在运动变化之中。为了使当前思想政治教育方法跟上时代的变迁发展,符合人们观念更新,树立发展变化的观点,以变应变乃是上策。就是说,坚持政治基本原则不变,教育方法则针对当前形势发展,以理为本,适时因人而异、因事而异、因地而异,提倡灵活性,力戒“公式化”、“模式化”。

二、必须以“情”感化人,使思想政治工作具有吸引力

有些群众背后说:“领导把我们当牛看,我们对领导顶着干;领导把我们当人看,我们就像牛一样干”。这发自肺腑之声,表明了群众都是具有浓厚情感的人,作为党支部领导者必须尊重他们,施之以爱,倾之以情,只有这样,才能产生强烈的感染力。俗话说:“精诚所至,金石为开”,只有产生强烈感染力的思想政治工作,才会产生巨大的凝聚力。具体讲,党支部领导者必须把握三个环节:

一是关怀。这对青年人尤为重要,因为他们社会阅历不长,又处于思想活动异常活跃时期,迫切需要党组织的温暖,党支部领导者做到了这一点,他就会因被关心而报之以向心。

二是尊重。这对后进党员更为重要,因为每个人即具有自己的人格和尊严,后进党员在这个问题上尤为敏感,工作上稍有不顺,他们就会想到被冷淡,被疏远,人格和尊严受到亵渎,就会产生“对着干”的念头,反之,如果党支部领导者能够尊重他们,他们就会感到人格和尊严得到维护,就会产生巨大的向心力,就会变“对着干”为“顺着干”为“抢着干”。这是因为,感情的交流,向来都是双向的,党支部领导者,其心田才能涌出“唯党独亲”的激流。

三是信任。信任,是人格与人格的一种对等交换,是对人们的价值的一种肯定,也是党组织产生凝聚力的一个法宝,给人以信任,可焕发人的自尊精神,激起人的向心力、吹散人的“离心”迷雾。总之,关心人,尊重人,信任人,是思想政治工作“动之以情”的三个基本点。

曾经有过一段时间,思想政治教育难以开展。“难”字挡道,万夫莫开,“任你说千道万,我自岿然不动”,我认为开展政治思想工作化“难”为“易”,夺“关”取胜,关键在于当领导的如何让党员群众愉快地接受教育。而使人愉快服教,就是人格平等,相互尊重。为此,教育者和受教育者,在人格上应以平等为基础,以相互尊重为前提。包括对互相的地位、人格权利和义务的尊重。克服心理上的“居高临下”、“高低尊卑”之想,我认为,在诸如上级与下级,领导与群众、教育者与受教育者等关系中,不妨采取“心理位置互换法”,即彼此在心理上互换一下位置,相互体验一下对方角色的滋味,取得互谅与共识,为实施教育奠定愉快的心理基石,充分调动人们的积极性、主动性和创造性,就能使各个层次的人紧紧凝聚在一起,发挥他们无限的聪明才智。

三、必须以已正影响人,使思想政治工作具有感召力

一个基层党支部具有强大的凝聚力,除了以“理”服人,以“情”动人,还须靠以已正人,领导者如果要求党员、群众遵纪,而自己却在乱纪;要求党员、群众守法,自己却在违法,这样就会因失掉感召力而丧失凝聚力,其结果是难以服人、难以正人,但领导者能先进人物、英雄人物那样,事事严格要求自己,处处做群众表率,群众就会为之信服,也就会产生强大的感召力。孔子曾经说过,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”荀子也告诫从政者:“原清而流清,原浊而流浊。”以己正人,根本在于领导者的自我修养,要求领导者修身正己,以自己的行为作为群众的榜样。具体来讲,要做到“五不”:说话不失言;调查不失实;办事不失信;为政不失节;生活不失度。

己正,是无声的口令;己正,是最有力的动员;己正,是凝聚力中黏性最强的胶合体。

四、必须以“实”对待人,使思想政治工作具有凝聚力

为了使受教育者愉快服教。关键要以“实”为本。“实”,这是我党“实事求是”原则,即通过摆事实,讲道理来提高人们思想认识的传统教育方法。它与训服、压服有根本的区别,即在于让人入耳入脑,心服口服。为此,对党员、群众教育时,要力戒“道理表面化”、方法简单化,绝不能“一把钥匙打开千把锁”。坚持有的放矢、循循善诱,就能防止“头疼医头、脚疼医脚”、治标而不治本。思想教育以“实”为本,才能使效果深入人心,增强教育的浓度与厚度。

总而言之,只要思想政治工作具有强大的说服力,强烈的感染力,高度的吸引力和震撼人心的感召力,那么,这个党组织就将具有强大的凝聚力。这种凝聚力是在向心力克服离心力的过程中形成的,如果向心力克服不了离心力,其思想政治工作将是苍白的,其党组织将是无力的,将会因失去凝聚而涣散得一盘散沙。所以,基层党支部领导者一定要牢牢掌握“理足则凝”、“情浓则凝”、“己正则凝”在思想政治工作中为三大凝聚法则,并坚持以“实”为本,这样就能不断克服离心力,把不同层次的党员、群众紧紧拧在一起,使党员、群众在改革开放、经济建设中,更好更有成效地发挥出自己应有的作用。□

(编辑/永安)

第五篇：基层党支部思想政治工作的途径

基层党支部思想政治工作的途径

摘 要： 思想政治工作是企业为实现一定的政治目的，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。本文全面分析了现阶段基层党支部思想政治工作的现状，提出了加强基层党支部思想政治工作的途径。

关键词：思想政治工作、途径

随着石油企业改革的不断深化，市场竞争的不断加剧，信息多元化、文化多元化的影响，在员工的思想观念、价值取向、行为方式等发生了深刻变化的新形势下，作为基层党支部思想政治工作做得如何，直接关系到党在企业中的凝聚力和党的形象，也关系到企业的生存、发展和员工的切身利益。笔者就基层党支部何如做好思想政治工作谈一点个人观点。

一、基层党支部思想政治工作面临的问题

今年，《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》下发实施，明确要求基层支部是党的全部工作和战斗力的重要基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒；是基层工作的核心力量。其中，思想政治工作就是一项重要职责。面对“人人都有麦克风，个个都是新华社”这样一个多元信息时代，基层党支部如何做好一人一事的思想政治工作，是基层党支部又一重要任务。因此，基层党支部要明确新时期企业思想政治工作的形势和任务，要清醒的看到，企业员工的思想非常活跃，提出的问题和遇到的矛盾比以往任何时候都多，如果忽视员工思想变化，不改变不

23、关心员工，服务员工。企业在改革过程中，员工面对改革心理存在着各种压力，这种压力极易影响工作状态和思想情绪。在工作中，安全生产是企业的重中之重，企业在安全问题上处理较重，尤其在生产一线，安全生产是员工最大的责任，员工怕出事故，受到处理，结果越怕越出事；有些员工觉得自己技不如人，能力不如人，干什么都不好，缺乏自信心，或因某种原因，与同事和领导发生了矛盾，关系紧张，怕打击报复，从而产生了压力和工作情绪，员工思想有了包袱，工作中难以集中精神。这就需要我们多关心员工疾苦，耐心倾听员工呼声，营造良好的工作环境，这就要求我们在思想政治工作的方法上创新，不仅要在工作上关心员工成长，而且在生活中把员工的冷暖放在心上，把理解、关心、帮助和爱护员工，多为员工办实事，作为密切员工的桥梁纽带，使员工的思想情绪稳定，工作有信心。通过个别谈心，走访慰问，调查民意测评等方法，分层次，掌握员工的心理和思想情况，抓住思想行为苗头，把问题解决在萌芽中，使员工放下思想包袱，轻装上阵，为员工起好减压作用。

4、发挥先锋作用，感召激励员工。如何有效地发挥党员先锋模范作用，带动员工的生产积极性，会直接影响员工的思想意识和党员在员工心目中的影响力，开展党员责任区、模范岗活动是了解员工思想动态的窗口，员工的生产积极性取决于党员的工作方式方法。因此，将党员分布到各班组各个责任区，不是用陈旧的方式工作，眉毛胡子一把抓，而是结合实际，直接融入工作中，因为党员的言行都直接影响着员工的行动。在分片承包的基础上，负责该班组、责任区人员的政治思想教育、管理、工作协调和安全的同时、重点突出工作任务这个中心主题。既锻炼了党员的管理能力，又起到了相互监督工作，责任落实到人，要求党员做到完成任务多于员工，工作质量优于员工，奉献精神高于员工，在工作、思想、生活上与员工融为一体，相互帮助，相互提高，及时把党的声音宣传给员工，使员工不断加深对党在新时期的思想路线、方针、政策的新要求的学习认识，增强对党的信任度，使员工感受到党的关怀，工作更加有信心，有向心力，同时，员工也能自觉向党员交谈自己对党的认识和感受，并能主动向党看齐，通过以上工作的开展，体现出急、难、险党员冲在前，员工困难帮在前，思想工作做在前，并相信依靠员工，启发员工的自我教育和自我提高，使员工的思想工作，业务技术，服务工作不断上台阶，同时，也提高了思想政治工作的有效性。

（二）必须坚持教育与管理相结合高尚的思想道德的培养，良好的工作作风的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠严格的制度管理，要抓好建立和完善思想政治管理体系，加强队伍思想政治工作的管理，把我们倡导的思想道德原则融于有效的管理中，通过量化工作任务、标准和考核细则，使员工自律与他律，内在约束和外在约束有机结合起来，有效地解决教育和管理的结合的问题。

一是政治思想素质的高低，直接影响着员工队伍建设，政治思想素质的提高来自于不断的学习和教育，所以，党支部始终坚持把政治思想教育放在员工队伍建设的首位，认真坚持每月开展政治理论学习制度。结合形势和任务，抓日常性教育，坚持抓好员工的思想素质教育，职业道德素质教育，结合各自岗位，加强岗位培训，开展三爱教育和技术比武，劳动竞赛及群众性的安全生产献计献策活动。同时，对员工不断进行遵纪守法