浅谈如何做好党支部思想政治工作

第一篇：浅谈如何做好党支部思想政治工作

浅谈如何做好党支部思想政治工作

随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了很大变化。如何在新的形势下，加强和改进基层支部思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。

一、加强思想政治工作的针对性突出理想信念教育

理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在经济建设和深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。

二、提高思想政治工作的实效性抓好党员干部的表率作用

领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部肩负着更加具体的工作任务起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该作好表率，率先垂范。同时，党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员干部在各个工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。

三、增强做好思想政治工作的主动性,围绕重点和难点开展工作

工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。党支部要围绕单位在不同时期，不同阶段的工作重点，积极开展思想政治工作。特别是在单位遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。党支部在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题，实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和单位大家庭的温暖，思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。

第二篇：浅谈基层党支部做好思想政治工作之我见

王步升调研报告

思想政治工作是党的工作重要组成部分，是做好一切工作的基础和保证。半年多来，通风一队党支部在党总支和公司党委的正确领导下，积极落实年初“三会”要求，紧紧围绕通风一队党支部中心工作，坚持以人为本、科学发展、协调发展的思路，狠抓思想政治工作的落实，以提高职工素质、强化员工管理、和增强凝聚力为目标，加强和改进思想政治工作，减少瓦斯超限次数和预防煤与瓦斯突出取得了令人瞩目的成绩。随着公司的安全、快速、高效、和谐发展，思想政治工作在通风一队党支部的工作中的重要性显得越来越明显。同时，在新的形势下，思想政治工作也面临着许多新情况，新问题，怎样才能把这项工作落到实处，使其成为推动公司发展的强劲动力？我认为，确保思想政治工作进入通风一队党支部管理工作的主渠道，必须做好以下几点：

一、思想政治工作必须坚持以人为本

坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何进入通风一队党支部管理工作的最佳切入点。做好新形势下思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本，把实现人的全面发展作为目标，实现好，维护好，发展好全队职工的根本利益，从关心，尊重人的角度出发，做好教育引导工作，解决职工的思想问题，提高全队职工的思想觉悟，促进公司安全、快速、高效、和谐发展。

二、建立良好的运行机制

思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制，应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践检验的行之有效的机制，就能成为落实思想政治工作的必要保障。要使思想政治工作始终“春”常在，用不衰，靠的就是思想政治工作扎实到位。在更换队干、班组长时，主要的队干要紧抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各项有效机制始终保持一贯性和连续性，确保公司安全、快速、高效、和谐发展。

三、建立起抓共管的工作体系

要切实做好思想政治工作，就必须创新管理体系，充实管理内容，建立起齐抓共管的工作体系，就必须有一个纵向到底，横向到边的政工网略。把立足点放在每位职工身上，确保思想政治工作“如班组，到人头”。同时，要建立全队所有党员齐抓共管的思想政治体系，形成一支以党员为龙头，副队长、技术员和班组长为主体，全队职工广泛参加的“大政工”网略。真正从根本上保证思想政治工作有人抓，有人管，见实效，促发展。

四、从领导干部自身抓起

干部是职工的“领头雁”，领导干部良好的行为不仅对职工产生强大影响力，而且起到积极带头作用。领导干部是做群众思想政治工作的，但领导干部本身同样需要做好过细的思想政治工作，新形势下的思想政治工作的重点在于各级领导干部。加强领导，做好宣传思想工作的保证。所有队干要从讲政治的高度，充分认识宣传的思想政治工作和精神文明建设的地位和作用，自觉增强“两手抓，两手都要硬”的观念，把宣传思想工作和精神文明建设列入班前会和班后会，切实做到思想上、行动上、工作上高度重视建立完善的党组统一领导，党、工、团齐抓共管，所有职工共同参与宣传思想工作机制。经验告诉我们：抓思想政治工作，首先，从队组成员和党员抓起，党员必须做到思想过硬，作风正派、遵纪守法、严于律己、洁身自好。希望职工做到，队干必须做到：要求职工做到的，队干一定做到。思想政治工作只有先抓了党员和队干，才能为全队职工抓思想政治工作奠定基础，才能使之更有权威、有力度、有成效.。

五、发挥榜样的力量

榜样的力量是无穷的。一个典型就是一面旗帜。先进人物、先进典型都有着坚定的信念和崇高的理想。用先进典型去示范、引导、激励是思想政治工作中最贴近群众、贴近生活、最有说服力的有效方法。思想政治工作者要善于发现紧扣时代脉搏、植根于人民群众、有深厚群众基础的先进典型，组织干部职工大力学习宣传全国劳动模范蔡廷军、感动中国的十大矿工之一的郑拴龙和百名煤矿青工中的宋青红、李国栋、陈红章的先进事迹，他们是新时代精神的先进典型，以先进典型为榜样，弘扬社会正气，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为做好思想政治工作、推进新元发展提供强大的思想动力。思想政治工作者还要善于在本单位和本部门职工中及时发现先进人物和先进事迹，从平凡的工作和平凡的人群中树立一批看得见、听得到、叫得响、具有时代特征的先进典型。以身边先进的人和事做榜样，使人觉得可亲、可信、可学、可比，可以起到群众自我教育、自我提高的作用，从而激发干部职工立足岗位成才，干一流工作，创一流业绩，从而形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气和浓厚氛围。用先进典型的事迹教育广大干部职工，让人们仿效、学习，要比一般的讲道理更具有生动性、直观性、鲜明性，也更具有说服力、感染力、号召力。

六、让职工满意为标准

做思想政治工作要以广大职工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受为标准。对职工一时不理解的工作，还认识不清的道理，要满腔热情地去解释、去疏导，要改进教育方法，采取职工喜闻乐见的教育方式，鼓励职工积极学政治、学理论、学业务，倡导弘扬正气、无私奉献精神，使职工适应新时期发展要求，将扎根新元、奉献新元成为自觉行动。

七、维护职工合法权益

实践证明：做到思想政治工作可信、政工人员可亲，就必须切实维护职工群众的权益，既要改善他们的生活条件和工作环境，又要维护他们的民主权益，只有这样才能收到事半功倍的效果。思想政治工作可信，就是讲究实事求是，讲真话、讲真理；政工人员可亲，就是要领导干部和做思想政治工作的人员放下架子，献出兄弟情，动之以情、晓之以理。通过深入细致的思想政治工作，达到职工队伍整体素质不断提高，使他们爱局如家，积极参与公司管理，为领导决策献计献策，促进公司安全、快速、高效、和谐发展。

八、创新管理、优化载体

随着网络信息技术的飞速发展和科学技术的应用，过去那种“一块黑板报、一根广播线、一个喇叭喊半天”的传统思想政治工作形式，早已成为历史。在新的形势下，要调整工作思路，创新管理、优化载体，改变落后的形式，强化硬件投入，努力实现思想政治工作的现代化。优化信息管理系统，加强办公自动化系统等内容的局域网管理，推进互联网应用技术，实现资源共享，使职工思想脉搏随时可知，思想政治工作信息随时可传，思想政治工作文件随时可读，增强思想政治工作的时效性和针对性。

（一）创新思想政治工作的内容，增强思想政治工作的针对性和实效性。

首先是思想政治教育内容上的创新，以减少瓦斯超限和预防煤与瓦斯突出为中心，以解决实际问题为原则，以凝聚人心、调动职工积极性为目的，结合阶段工作实际，多方收集资料，经过创意性修改，使思想政治教育内容成为职工易于接受、乐于学习的内容。其次是教育方法要有创新，采取丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，落实各项措施，增强工作的吸引力、感染力和说服力。同时，要尽量创造条件满足职工的文化生活和精神需求，广泛开展多功能的文化活动，促进职工素质的全面提高。

（二）开展文明创建活动，促进思想政治工作的发展。精神文明建设和思想政治工作是相辅相成、不可分割的，只有不断增强职工文明意识，才能提高职工思想道德素质。因此，要以提高队组知名度、争创先进队组为目标，重点开展不同层次的创建活动。通过开展争创“先进班组”、“先进班组长”、“先进个人”、“技术能手”等系列活动，积极创造条件，加强软硬件建设，不断提员工操作水平和技能水平；要大力宣传在先进创建活动中涌现出的先进个人、技术能手及其先进模范事迹，弘扬正气，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，调动职工参与宣传思想政治工作的积极性。

九、抓核心提高职工素质

抓住思想政治工作的核心，提高职工思想素质。理想信念教育是新时期思想政治工作的核心内容。要抓住理想信念这一根本，结合工作实际，以领导干部为重点，积极组织广大职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，提高干部的理论水平和解决实际问题的能力。为真正树立起通风一队队干良好形象，还要引导广大干部职工树立爱岗敬业精神，强化形势教育和通风一队精神教育，增强竞争意识和紧迫感，通过加强学习努力提高其政治、业务素质，更好地适应新形势下思想政治工作的要求。

十、注重解决职工实际问题

关心职工生活，为职工办好事、办实事，是将思想政治工作落到实处的重要内容。做好思想政治工作就是要把解决思想问题与解决职工实际问题结合起来，把耐心教育与热情服务结合起来，扎扎实实地为职工办实事，把党组织的关怀和温暖送到家、送到现场、送到职工群众的心坎上。努力营造“软”环境，全力做好“暖人心、得人心、稳人心”的思想政治工作，使职工深深体会到“家”的温暖。各级领导干部要关心职工冷暖，做到职工婚丧必访、离退休职工和职工有病住院必访、特困职工思想波动必访，急职工之所急、想职工之所想，真正从思想上消除干部职工的隔阂，使广大职工振奋精神、凝心聚力，全力投入到公司安全、快速、高效、和谐发展中去。

通过对以上几个问题的思考，充分证明了人心齐，泰山移的道理。要实现公司安全、快速、高效、和谐发展中去，需要每个成员团结协作、齐心合力，而要做到这一点，就必须通过思想政治工作，使大家心往一处想、劲往一处使，凝聚士气，鼓舞人心。量宽足以得人，身先足以率人，律己足以服人。做好思想政治工作，领导干部以身作则很重要。人们常说，单位风气好不好，关键在领导。领导干部以身作则，率先垂范，本身就是最有说服力的思想政治工作。“其身正、不令而行，其身不正、虽令不从”从这种意义上讲，坚持时时处处率先垂范、以身作则、一身正气，才能用自己的一言一行树立党的威信，维护党的形象，增强党组织的凝聚力和吸引力。在工作中坚持民主集中制的原则，增强民主作风，健全民主生活。当今社会，经济发展日新月异，人民生活不断提高，思想观念不断变化，思想政治工作者要善于用发展的巨大成就鼓舞人心，用奋斗的宏伟目标激励人心，用发展的紧迫形势警醒人心，用发展的远景凝聚人心。才能充分发挥党支部战斗堡垒作用，增强党支部战斗力。

思想政治工作调研报告

通风一队：王步升 二〇一一年八月二十五日

第三篇：基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作

基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作

新形势下出现新问题，企业主要表现在一些职工由于观念上的相对滞后不能很快接受新形势，这就要求我们基层党支部要积极发挥思想政治工作的导向作用消除企业职工思想上的疑虑和心态上的不平衡，帮助职工群众转变思想观念，从旧观念中解放出来，树立与新形势相适应的新思想、新观念。在新形势下，基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。

一、基层思想政治工作的重要性

思想政治工作是一项全社会的工作。是一项如何引导人教育人塑造人培养人的基层党支部工作，加强思想政治工作就是不断地加强党的思想路线和群众路线教育，旨在提高职工队伍思想道德素质和文化素质，意在稳定员工队伍维护社会秩序，共创安定和平的社会环境。也是实现党和国家各项任务的中心环节，也是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径，更是搞好企业各项工作的组织思想政治保证。

企业思想政治工作是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。要下工夫抓好，就必须与时俱进地做好思想政治工作。这对我们如何正确树立世界观、人生观和价值观，化解工作和生活中的矛盾，抵制各种不良思潮的侵蚀，提高整体员工队伍战斗力极为重要。基层党支部承担着基层员工思想政治工作，则必须以高度的政治责任感、历史所赋予的使命感抓好做好企业基层思想政治工作。

二、基层党支部思想政治工作面临的新问题

基层党支部要明确新时期企业思想政治工作的形势和任务，要清醒的看到，企业员工的思想非常活跃，提出的尖锐问题和碰到的矛盾比以往任何时候都多，假如忽视员工思想变化，不改变不拓展思想政治工作的方式、方法，基层党支部对员工的思想政治教育工作必将滞后，立场可能就不坚定、思想就可能会动摇，最终将难以团结带领全体员工投身到各项工作中，难以推动基层两个文明建设持续健康地发展。

思想政治工作说到底就是做人的工作，就是通过科学的方式方法，帮助员工树立正确的思想观念，促其以积极的心态投入工作中。当前在社会主义市场经济条件下，个体多元化的生活工作方式，多元化的择业就职领域，导致人的思维十分活跃，受外来因素影响比较大，这就要求我们在新的历史条件下时时把握员工的思想动态，善于分析总结，力求把握在新的环境条件下的思想活动规律，因人而异有针对性的采取多种方式做好政治思想工作。在当今各行各业日新月异突飞猛进的发展中，新气象、新环境同时也暴露出一些新问题新矛盾，如一些单位的老党员，老同志受党的教育多年，工作责任心强，有吃苦精神，但平时不是不注重学习，但受传统计划经济模式影响较深，面临市场经济大潮冲击，显得有些束手无策，不理解或理解不够，往往把情绪带到了工作中，使工作或多或少受到影响。一部分年轻同志，刚参加工作，理论与实践脱节，但思想活跃，接受新事物快，可塑性强，给我们思想工作提出新课题，新要求，针对不同时期不同背景的不同群体，基层党支部要缺什么补什么"的原则来做好思想工作。思想政治工作始终有一个跟上时代的问题，跟上时代，与时俱进，这是我们多年来思想政治工作积累的一条重要经验，也是继续做好思想政治工作的一条根本要求。

三、搞好基层思想政治工作的方法

1.必须坚持以人为本的观念

随着企业改革的进程，竞争日趋激烈，各企业都把增强竞争实力的筹码放在选才用才上。何谓人才，就是在不同的岗位上能创造性的劳动或有一技之长并获得相应的成果，以推动企业不断进步和发展的人。所以，党和国家把人才问题，作为关系党和国家前途命运的要害问题来考虑，因此，企业要注重树“人才意识”，真正做到“党管人才”。要把人才的思想行动统一到党组织的要求上来。

2.必须坚持从实际出发

思想政治工作要紧密结合员工工作实际，围绕中心，主动作为，调动一切积极因素，把员工队伍积极引导好、保护好、发挥好，要从员工的思想实际出发。随着企业经营、改革进一步的推进，市场经济带来了一些负面影响，同时经济杠杆、利益驱动使员工思想变得复杂化，多样化，一些过时的做法已不适应新时期思想政治工作发展的需要，把思想政治工作同经济工作紧密结合起来，开创企业思想政治工作的新局面。

目前有许多企业都在改革和转型，员工面对改革心理存在着各种压力，这种压力极易影响工作状态和思想情绪。在工作中，安全生产是企业的重中之重，许多企业在安全问题上处理较重，尤其在生产经营一线，安全生产是员工最大责任，员工怕出事故，受到处理，结果越怕越出事，反而是诱发事故的重要原因；有些员工觉得自己技不如人，能力不如人，干什么都不好，缺乏自信心，或应某种原因，与同事和领导发生了矛盾，关系紧张，怕打击报复，从而产生了压力和工作情绪，员工思想有了包袱，工作中难以集中精神。这就需要我们多关心员工疾苦，耐心倾听员工呼声营造良好的工作环境；这就要求我们在思想政治工作的方法上创新，不仅在工作上关心职工成长，而且在生活中把职工的冷暖放在心上，把理解、关心、帮助和爱护职工，多为职工办实事，作为密切职工的桥梁纽带，使职工的思想情绪稳定，工作有信心。通过个别谈心，走访慰问，调查民意测评等方法，分层次，把握员工的心理和思想情况，抓住思想行为苗头，把问题解决在萌芽中，使员工放下思想包袱，轻装上阵，为员工起好减压作用。

3.必须坚持教育与治理相结合高尚的思想道德的培养，良好的工作作风的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠严格的制度治理，要抓好建立和完善思想政治治理体系，加强队伍思想政治工作的治理，把我们倡导的思想道德原则融于有效的治理中，通过量化工作任务、标准和考核细则，使员工自律与他律，内在约束和外在约束有机结合起来，有效地解决教育和治理的结合点。

四、加强政工队伍建设

要建立健全精干的专职思想政治工作队伍，这就需要有一支专业队伍，从事思想政治工作的实践和研究，担负起企业思想政治工作的决策、计划、组织、实施、治理及科学研究职能。同时，还要健全兼职的和群众性的思想政治工作队伍，形成党政工团齐抓共管，大家都来做思想政治工作的“大政工队伍”，充分发挥党政合力，进一步改善政工队伍的结构，使企业思想政治工作逐步做到经常化，制度化和规范化。同时，我们必须抓住以下几方面的工作：

1.发挥党政“一把手”的作用。通过党政“一把手”亲自做思想政治工作，把企业面临的形势，困难，目标和要求向职工群众讲清楚，帮助干部群众解决思想熟悉和工作实际问题及生活方面的困难，增强企业凝聚力。

2.我们思想政治工作者与职工群众相比，必须做到“先学一步，先说一步，先行一步。”先学，必须要学习马列毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想。先说，把现实生活中职工群众关心的问题，说清、说透、理顺、化解职工群众间的矛盾。先行，就自身的模范作用，影响人。

3.要采用新工作方法，以“换位”的方式思考问题，想职工群众之所想，急职工群众之所急，多做得人心、稳人心的工作。少说大道理，多做实事。这样，我们的思想政治工作就会更有说服力，感召力。

4.面对在新的形势下，出现的新问题，表现在一些职工由于观念上的相对滞后，不能很快接受。这就要求我们积极发挥思想政治工作的导向作用，消除思想上的疑虑，心态上的不平衡，帮助职工群众转变思想观念，从旧观念中解放出来，树立与新形势相适应的新思想，新观念，缩短与职工的心理距离。

第四篇：浅谈思想政治工作如何做好

浅谈思想政治工作如何做好“三贴近”

有效的思想政治工作如同春风滋润万物一样，“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声”，把这首诗比作做思想政治工作的佳境再切实不过。在改革开放不断深入、加快推进新农村建设的新形势下，人们的思维方式、思想观念随着社会的发展而不断变化，基层思想政治工作要充分发挥教育人、引导人、鼓舞人的作用和政治优势，就必须做到“贴近实际，贴近群众，贴近生活”，不断探索和创新做好新时期思想政治工作的新方法、新途径，研究新情况，解决新问题，为新农村建设做出积极贡献，提供可靠保障。

贴近实际，是做好任何一项工作的前提和基础，可以增强思想政治工作的凝聚力。这就要求我们必须紧密联系新农村发展的实际，把思想政治工作同贯彻落实党的路线、方针、政策紧密结合起来，同推进农村改革、发展、稳定的具体措施紧密结合起来，同广大村民的劳动、生活、思想实际紧密结合起来，真正做到因人制宜、因地制宜、因时制宜、因事制宜。贴近群众，是做好工作的出发点和落脚点，可以增强思想政治工作的吸引力。就是深深扎根于群众之中，想群众之所想，急群众之所急，做得人心、暖人心、稳人心的工作，充分体现群众意愿，使得思想政治工作可亲可信、深入人心。贴近生活，是村民切身利益的直接体现，可以增强思想政治工作的感染力。就是深入广大村民的现实生活中，反映客观现实，解决具体矛盾，更好地引导生活、服务生活、融入生活，才能正确把握村民日常生活中的思想和行为规律，按照规律想问题、做决策、办事情，树立超前意识，形成超前预案，并据此开展工作，这样，村民才乐于参与，易于接受。

贴近实际，贴近群众，贴近生活，究其实质，也就是要求思想政治工作必须提高针对性，充分考虑到实际情况的变化和不同对象的特点。在改革开放和加快小康社会建设的进程中，经济成份和经济利益、社会组织形式、农村劳动力转移等出现了许多新情况。同时，随着竞争日趋激烈，经济的迅速发展，各种思想文化的相互激荡，人们的思

想观念也呈现出前所未有的新变化：从客观上看，社会主义市场经济越向前发展，个人的生存方式、生活方式、行为方式、思维方式和价值实现方式的转变就越明显。一部分人思想认识、理想信念、道德行为产生迷茫和困惑。一是理想信念淡化。经济成份和经济利益多样化，使一部分人的思想观念发生变化。他们在得与失、利与弊、优与劣、荣与辱、是与非等问题的尺度把握上，同过去大相径庭，这些人金钱观念牢固树立起来了，而理想信念却大大淡化了。二是传统美德淡化。生活方式多样化，使一部分人的生活追求发生变化。他们的义利观、节俭观、婚恋观、家庭观、道德观等发生扭曲，中华民族的传统美德淡化，有的甚至于甘愿葬身“金钱海洋、道德沙漠”之中。三是吃苦精神淡化。“艰苦创业勤劳致富”的情形不多见了，变成了“哪里安逸不管挣钱多少往哪跑”。“人只活一辈子要享受”的思想根深蒂固。所有这些问题是新农村建设中出现的新问题，要使村民的认识有所提高，工作积极性和创造性充分发挥出来，就必须把思想政治工作“三贴近”的原则贯穿到思想政治工作各方面，使思想政治工作取得实效，达到目的。

实践“三贴近”是新时期基层思想政治工作必须长期坚持的原则，要重点抓好以下几个方面：

一、实践“三贴近”，坚持思想政治工作以正确的理论武装人。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，是加强和改进思想政治工作的百科全书，是在长期革命和建设、改革和发展中党和人民智慧的结晶。它最具有代表性、权威性、科学性，是指导我们做好思想政治工作的理论基础。面对当前一部分人思想上出现的“信仰危机”，坚持以正确的理论武装人，更是思想政治工作的一项刻不容缓的政治任务。要通过多种形式加强对村民进行以邓小平理论和“三个代表”为主要内容的学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装广大群众的头脑，引导他们换脑筋、转观念，树立改革意识、发展意识、大局意识、效率意识。同时，大力加强以“团结、务实、开拓、拼搏、奉献”的精神为主要内容的道德教育，使广大村

民思想上统一认识，勇于实践“三个代表”，敢于争当新农村建设的主力军，才能增强农村的凝聚力，充分发挥村民在新农村建设中的积极性、创造性和开拓性。

二、实践“三贴近”，坚持思想政治工作服务于农村大局、促进建设。目前，新农村建设已经到了攻坚的实质阶段。建设必将涉及到每一位村民的切身利益，产生各种各样的思想认识，建设的成功与否，将直接关系到农村的发展。思想政治工作要保证改革、发展、稳定的大局，就要深入到群众中去，认真听取群众的要求和呼声，对每个村民的思想动态了如指掌，引导他们正确看待建设中出现的各种问题问题，正确认识和处理改革、发展、稳定的关系，振奋精神，坚定信心，鼓舞士气，积极参与建设、支持建设，自觉地投入到建设中去。

三、实践“三贴近”，坚持思想政治工作以人为本的原则。思想政治工作要从为了人的“健康”入手，帮助和引导村民向着“四有”目标努力，化消极因素为积极因素，使他们在思想认识上由片面到全面，由模糊到明晰，由困惑到坚信，最终达到端正认识，解除困惑，健全心理，明确方向，坚定信仰。

四、实践“三贴近”，坚持思想政治工作要“软”“硬”结合的原则。坚持“两手抓”，即一手抓道德建设，一手抓法制建设；一手抓教育，一手抓管理。要由单纯“教育型”向“综合型”改变，做到思想道德建设与法制建设相结合，教育引导与严格管理相结合，弘扬社会正气与整治不法行为相结合，理论宣传手段、文化感染手段与法律约束手段相结合，使“软”“硬”两手相辅相成、优势互补。只有改变单打一的做法，进行双管齐下的综合治理，思想政治工作这项系统工程才能得以顺利实施。

五、实践“三贴近”，坚持思想政治工作要用身边的先进人物来影响身边的群众。先进典型对于宣传党的路线、方针、政策，增强思想政治工作的号召力和凝聚力，唤起村民的建设热情，有着巨大的影响和示范作用。宣传先进典型必须坚持典型为群众所公认的原则，树立的典型一定要得到群众的认可、称赞，只有这样，群众才能自觉自

愿地仿效和学习。

六、实践“三贴近”，坚持思想政治工作要建立科学的反馈系统。要通过多层次多渠道，获取群众对思想政治工作的意见和要求，据此评价和改进工作。要定期分析干部群众的思想动态和社会心理，及时发现带有倾向性、苗头性的问题，找准薄弱环节，提高决策水平。要积极探索建立灵敏高效的舆论信息反映机制，运用科学的统计分析方法，直接听取广大群众的意见，以此来不断变更思想政治工作的策略、方式和方法。

城关镇党委

李伟

2008.5.29

第五篇：做好思想政治工作

新形势下如何建立有效的老年思想政治工作机制

在新的历史条件下，特别是在深化改革的关键时期，建立有效的老年思想政治工作机制，加强和改进老年思想政治工作，是一项十分重要的任务。因此，我们必须从提高认识上、从教育内容和形式上、从建立长效政治工作机制上、从解决老职工的实际困难上、从发挥老年党员的模范带头作用上，加以改进和提高。另外，高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和治国保证，是保证我们党始终做到代表中国先进社会生产力的发挥要求，中国先进文化的前进方向，中国最广大人民的根本利益的必然要求，这是我们党团结和带领人民建设有中国特色社会主义的长期战略方针，这不仅指明了新时期思想政治工作的方向，也给老职工思想政治工作提出新的更高要求，特别是新时期，随着改革开放的深入和市场经济的发展，社会上各种思潮不断冲击着每一个领域，包括我们的老年领域。我们要清醒的看到，我们正处在解决体制机制深层次矛盾和问题的攻坚阶段，尤其是我们油田改革进入关键时期，进一步重视和加强老年队伍的思想政治工作，建立有效的老年思想政治工作机制，有利于保证离退休职工队伍稳定，有利老同志在落实科学发展观构建和谐油田，实现油田可持续发展战略目标中发挥积极作用。

一、认清形势，统一思想，提高对新形势下建立有效老年思想政治工作机制的认识。

目前，我国已进入老龄化社会，关注老龄人物质生活和精神生活，加强老同志的思想政治工作，建立有效的老年思想工作机制，是党和国家反复强调的一项重要任务。

首先，建立有效地老年思想政治工作机制是当今社会发展的需要。

有人认为，当今老年人只需要一些人们感兴趣的知识、有实用价值的技术就行了，这是一种糊涂的观念，和年轻人相比，老年人趋于成熟，他们的世界观、人生观和价值观相对较稳定。但他们的生理、心理并未停止活动，他们对人生的态度和对社会的认识也在不断变化，只不过每个人变化的情况有所不同而已。老年人是特定历史条件下具有社会属性的群体，又是自然属性的个人，随着社会经济体制和价值观的急速变化，传统家庭模式的逐步解体，老年人口群体的文化心理和价值系统也在发生变化。在60-70年代，乃至更早，中国大多数的老年个体可受传统观念，为儿女操劳一生，奉献一切，到老年衣食有着落已感到满足，最多是准备副棺材，就等黄土卖身，其他的需求理所当然被统统抛弃。然而，社会进入改革开放的80-年代后，老年人的生活馆已从基本的生存需求发展到不仅需要富足的物质生活，还需要健康、长寿、知识、幸福、需要得到精神慰藉，希望自己融合于家庭，融合于社会，领受来自家庭和社会的尊重和关心，多方位的享受生活的美好。随着我国改革开放的逐步加快和经济的快速增长，社会的意识形态也在发生着变化，一些新问题、新矛盾也会随之而来，如我们的分配制度问题，社会的保障问题、子女的就业问题、用工方式的改变问题等等。都需要我们用思想政治教育的方式来引导老职工与时俱进，逐步接受新事物，跟上时代的步伐，用周总理提出的“活到老、学到老、改造到老”的指示精神，力求不断更新他们的精神面貌，走出辉煌的人生之路。

其次建立有效的老年思想政治工作机制，做好老年的思想政治工作是老年自我完善保持晚节的需要。

老年人是一个庞大的弱势群体，很多老同志参加革命后，经历过腥风血雨的战争年代，为共和国的诞生和新中国的建立流血流汗，付出了艰辛的劳动。特别是我们的老石油们，他们是油田各项事业的开拓者和开创者，他们为油田的开发和建设辛苦了一辈子、奋斗了一辈子、奉献了一辈子。不少老同志因为革命、因为会战失去了系统学的机会。退休后，空闲时间多了，通过建立有效的思想政治工作体制，通过制度保障和多种形式，组织他们学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想和党的方针政策，及时澄清社会上一些糊涂观念的影响，用正确的思想观念，健康价值观念去指导他们的言行，从而提高他们的晚年生活质量，不断完善晚年人生，树立乐观向上的生活观是非常有必要的。社会上的“法轮功”问题和近年来离退休老职工出现的一些消极问题，说明了离退休职工在新形势下有一个再学习和改造世界观的问题。当前，我国社会正处在重大转折时期，思想领域的矛盾和斗争尖锐复杂，每一个都面临许多新的考验，即使受当多年教育的老同志，如果忽视思想教育，也会犯错误。因此，为确保广大离退休老职工永葆革命本色，幸福愉快的安度晚年，就要进行“改造世界观、保持革命晚节”教育，对发生的一些突出问题，要及时提醒大家吸取教训，引以为戒，要大力宣传老职工中的现金典型和现金事迹，激励和鼓舞广大老同志珍惜历史荣誉，保持高尚情操，自重、自省、自警、自励，做到思想常青、理想永存、保持晚节。

再次，建立有效的老年思想政治工作机制，是建立和谐社会的需要。

实行改革开放以来，我国经济建设飞速发展，人民生活水平有了明显提高。但是由于社会正处在大变的时期，大潮汹涌、鱼龙混杂、泥沙俱下，各种不良风气趁机而入，连一些早已绝迹的丑恶现象也开始复活滋生。社会上出现了一些伪科学和封建迷信思想等丑恶现象，所有这些都时时刻刻影响着老年的意识形态。成为社会不安定的因素。有少数老职工放松了对自己的要求，有的组织纪律观念淡薄，不按规定参加政治学习和组织生活，有的个人主义严重，斤斤计较自己的得失；有的退下来以后心理不平衡，说话随便，不注意自己的身份和影响，发牢骚讲怪话等。有的个别老党员，对缴纳党费和组织生活，持消极态度，这些问题既反映了部分老职工的思想教育重视不够、措施不力，有重服务、重物质、重福利、轻视教育的现象，为确保广大离退休职工紧跟形势不掉队，面对干扰明是非，为确保在新形势下，广大离退休职工离休不离志、退休不退色，必须要提高对建立老年思想政治工作长效机制的认识。特别是随着我国老龄化人口进程加快，老年人所占比例越来越高，以采油厂为例，离退休职工人数2100人，约占全厂总人数的25%，他们对企业的影响越来越大，在一定程度上可以反映一个企业的精神风貌，老年人安定则社会安定，老年人和谐则社会和谐。如果哪个部门忽视对老年群体的思想教育，那将会成为社会不安定的因素。因为，老年群体在逐步扩大，影响面在扩大，且他们接受的各种信息越来越广，又有着充裕的活动空间和时间空间，又有着丰富的工作经历，一旦这个群体出现问题，将会给社会、给企业带来不可小视的负面影响。再者，我国大多数家庭结构仍是有老有小的三代（或四代）同堂的传统模式，老年人常处在举足轻重的中心地位，他们的思想面貌不仅影响子女这一代，而且影响第三代以至第四代，他直接影响着一个大家庭的稳定和和谐。因此建立老年人有效的正当工作机制，加强对老年人的思想教育是一个必须重视的社会问题。

二、建立老年人有效的思想政治工作机制的有效途径。如何建立老年人有效的政治工作机制，中国革命和建设的实践证明，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，是我党建设有中国特色的社会主义支柱和灵魂。因此，建立老年人有效的政治工作机制，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步结合老年人的生活实际，思想实际，从以下几方面进行尝试和探索：

（一）加强离退休职工的党支部建设

加强离退休职工党支部建设，要充分发挥党支部“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用，要按照“配齐配强”的原则，把政治素质高、组织能力强、身体素质好，具有奉献精神，在群众中有较高威望的同志选配到支部书记、支部委员的岗位上。就我厂而言，非在职党员970人，现有支部22个，党小组87个，是一个不小的群体。因此搞好离退休职工的支部建设，发挥好离退休党员的模范带头作用，是做好老年职工思想政治工作的关键。

（二）建立和完善老年思想政治工作的创新机制

建立老年思想政治工作的有效机制，加强离退休职工思想政治工作，一定要与时俱进，不断完善思想政治工作的创新机制，不断增强思想教育的针对性和实效性，在观念上要必须牢固树立围绕中心，服务大局的观念，以人为本求真务实的观念，立足当前，着眼长远的观念，要运用各种资源各种途径，使离退休职工思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断增强思想政治工作的说服力和感染力。在体制上，各单位要结合本单位的工作实际，积极探索、锐意创新建立和完善以下工作机制：

1、建立以老年工作部门为主体；以老年党支部为基础；以党小组长和先进典型为骨干的管理机制。本着从实际出发、实事求是的原则，抓好老年思想政治工作的机制建设；本着有利于教育管理、有利于参加组织生活和发挥作用的原则，合理设置党组织。另外，要注重长效管理、完善制度建设，认真落实党支部组织生活、政治生活、联系群众制度建设，用制度加强党员管理，规范支部工作，使老年党支部工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

2、建立和完善离退休职工的教育机制。对离退休职工的政治思想教育首先要以老年党校、老年大学、老年管理中心为依托，紧紧围绕“全面落实发展观，努力构建和谐油田”这一主题，重点抓好科学发展观教育、和谐社会教育、创新型、节约型社会教育、社会主义荣辱观教育等内容，把企业的改革发展形势教育作为重点，做好宣传引导工作，使离退休老同志及时了解企业的改革的方向、推进的步骤、实施的方法，达到理解企业改革政策、支持改革措施、增强改革信心的目的。同时，要注意教育活动载体的创新，以文化教育活动为主要渠道，充分发挥老年大学的教育作用，把思想政治教育纳入到老年大学的课程中去。如：我们采油厂老年大学，通过音乐课大唱革命歌曲，通过自编自唱《我们都是老石油》《八荣八耻歌》等歌曲激发老年朋友热爱油田、服务油田的热情。通过文艺演出、书画教学提高老年朋友的艺术修养，陶冶情操，通过知识竞赛、报告会、座谈会、讲座、参观等形式，加强对离退休职工的思想政治教育。其次，加强离退休职工的思想政治教育，还要广泛开展创建“学习型组织、学习型家庭、文明楼区评选”等自我教育、自我学习的教育机制。

3、建立和完善离退休职工的服务机制。建立有效的老年思想政治工作机制，做好离退休职工的思想政治工作，必须以人为本、与解决实际问题相结合。因此，全心全意为离退休职工办实事、做好事、解难事的过程，也就是做好思想政治工作宣传教育的过程。因此，建立和完善离退休职工的服务机制，是做好思想政治教育工作的一项重要内容。各级服务和各级老年部门，一定要建立为离退休职工的服务网络，认真贯彻以胡锦涛总书记的党中央关于“政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志”的指示精神，对有困难的离退休老同志，更应建立离退休职工扶贫帮困机制，建立“爱心卡”、“一帮一”和“结对子”等有效制度，把组织的温暖送到离退休职工的心坎上，以增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。

4、建立和完善离退休职工的诉求表达、矛盾调处机制。建立有效的老年思想政治工作机制，进一步做好离退休职工的思想工作，要重视离退休职工的信访工作，确保信访渠道的畅通。各级领导和老年部门，要有专门机构，接待离退休职工的信访工作，妥善解决老同志反映的问题，认真帮助老同志释疑解惑、讲解政策、化解矛盾。帮助离退休职工维护合法权益，把思想政治工作渗透到离退休职工的每个生活方面。

5、建立和完善离退休职工思想政治工作的领导责任机制。各级党委要把离退休职工思想政治工作列入到重要的议事日程。党委主要领导要经常过问离退休职工党支部的建设工作；分管领导要定期听取工作汇报，加强工作指导，研究解决工作中遇到的实际问题和困难，提出措施和要求。各单位对离退休职工思想政治工作要加强领导、齐抓共管。要大力完善离退职职工思想政治工作领导机制和责任制。认真落实各级领导班子、领导干部“一岗双责”制，把离退休职工思想政治工作纳入企业思想政治工作评估考核，要建立经费投入机制和保障机制，按上级有关部门的要求和有关规定，落实离退休职工活动经费，要尽力创造条件，不断加强老年活动中心、老年大学、老年党校等思想文化阵地建设，增强活动场所和 必要的活动设施，以满足老同志开展活动的需要，最大限度的满足广大离退休职工的物质文化生活需求。形成离退休职工思想政治工作领导重视、上下联动、齐抓共管的局面。

总之，新形势下建立有效的老年思想政治工作机制，是一个系统工程，从完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，建立教育机制、规范管理方法，需要各级领导和主管部门上下联动、齐抓共管，共同努力。另外，面对新的形势我们还要与时俱进、开拓进取、不断研究和探索新形势，建立老年思想政治工作的新路子，新方法，抓住思想教育的重点、突出实效性，把老年思想政治工作提高到一个新的水平，为油田的改革、稳定发展做出贡献。