关于基层党支部工作条例

第一篇：关于基层党支部工作条例

基层党支部工作条例 第一章总则

第一条为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据党章和中央的有关规定以及公司党委的相关要求，制定本条例。

第二条党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是加强民族团结、维护稳定的重要力量，是增强企业活力、培育公司软实力的重要环节和阵地，是国有企业独特的政治竞争优势，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。第三条党支部工作要以“围绕中心，服务群众，维护大局，促进发展”为指导思想，按照“围绕中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，坚持“聚焦、务实、有效”的工作原则，形成以人为本的工作格局，创新党支部工作的方式方法与内容，重点加强党支部班子和基层管理者、骨干队伍建设，党员队伍建设，职工队伍建设。第二章党支部的主要任务 第四条党支部的主要任务

（一）党支部在上级党委（总支）领导下开展工作，做好本单位思想政治、企业文化和精神文明建设工作。党支部必须认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规，正确执行党组织的决议、决定，围绕生产经营和企业改革发展工作发挥党支部的战斗堡垒作用。

（二）宣传和执行党的路线、方针、政策以及党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党员和群众努力完成各项任务。

（三）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、业务知识，开展崇尚科学，反对迷信的教育以及党的民族政策和马克思主义民族理论、宗教政策的教育，推进党员读书活动，引导党员并带动职工养成良好的学习习惯，建设学习型员工队伍，着力创建学习型党支部。

（四）对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

（五）密切联系群众，经常了解群众对党员和党的工作的意见，维护群众的正当权益，做好群众的思想政治工作。

（六）充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持党员在企业改革和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

（七）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线的职工、知识分子、少数民族职工和青年中发展党员。

（八）教育党员干部和广大职工群众严格遵守党纪国法和政纪，保证企业和群众的利益不受侵犯。

（九）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

（十）做好党建带工建，党建带团建工作。

（十一）按照“PDCA+认真”的要求深入推进“党员登高计划”活动。

（十二）按照“正常化、受欢迎、有实效”的要求精心设计策划好党组织生活。

（十三）党支部要在日常工作中大力开展民族团结教育，不断增强全体员工政治鉴别力和思想免疫力，明辨“三股势力”的本质，牢固树立“三个离不开”的思想，维护企业稳定。扎实推进“民族团结结对子”等活动，积极培育民族团结最佳实践者。

（十四）关注员工的需求点，尊重职工的主体地位和个性需求，构建“八个人”工作机制，注重人文关怀和心理疏导，真情关爱职工，帮助职工解疑释惑、排忧解难，帮助职工塑造自尊自信、理性平和、积极向上的心态，激发职工的内在活力。第三章支部党员大会、支部委员会、党小组

第五条支部党员大会是党支部的全体党员参加的会议。在党员大会闭会期间，由支部委员会负责支部的日常工作。

第六条支部党员大会的主要职能：贯彻执行党的路线方针政策和上级党委的决议，讨论和决定需要党支部及时解决的重大问题；对党支部委员会的工作进行审查和监督；讨论、审议吸收新党员和预备党员转正；讨论、审议对党员的表彰和处分；增选党支部委员；选举出席上级党代表大会的代表。

召开支部党员大会进行换届选举时，其职权主要是：听取、讨论和审查支部委员会的工作报告；讨论支部职权范围内的重大问题并作出决议；选举支部委员会。第七条支部委员会对支部党员大会和上级党组织负责，定期向党员大会报告工作，接受全体党员的监督，支部委员会做出的决定、决议，党员大会有权修改或否定。党支部委员民主生活会参照公司党员领导干部民生活会的要求和程序召开。第八条支部委员会除对提交党员大会讨论、决定的重大问题必须讨论、研究外，还应当讨论、决定以下问题：

（一）党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设；

（二）思想政治工作和精神文明建设中的有关问题；

（三）必须向行政提出的重大问题的意见和建议；

（四）员工需求及关注点问题；

（五）支部工作计划和总结；

（六）确定重点培养和发展对象；

（七）全年党组织生活设计计划的审定；

（八）党员登高计划书内容的年初审定、年中修改与年度评价。

第九条党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织。党小组的划分和建立，由支部委员会研究决定，党小组的建立情况必须报告上级党组织。每个党小组至少要有三名党员（其中，至少有一名正式党员）。

第十条党小组的主要任务是：围绕企业中心工作和支部的近期工作，结合本小组的实际情况确定活动内容。通常要组织党员学习，检查党员履行义务与执行支部决议情况，完成党支部布置的任务；定期召开组织生活会，组织党员开展批评与自我批评；培养入党积极分子，协助支部做好发展党员的日常工作；按月收缴党费；了解和倾听群众的意见，协助支部做好党员和职工群众的思想政治工作。

第十一条党支部书记（副书记）的主要职责

（一）支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。组织检查支部工作计划、决议的贯彻执行情况，向支委会、党员大会和上级党组织报告支部工作。

（二）负责召集支部委员会和党员大会，传达贯彻执行党的方针、政策和上级党组织的决议、指示，结合本单位的具体情况，研究安排支部工作，将支部工作的重大问题及时提交支委会和党员大会讨论决定，指导党小组长的工作。

（三）做好经常性的思想政治工作，了解、掌握党员及职工的思想、工作和学习等情况，发现问题及时解决。

（四）认真搞好党支部的自身建设，发挥支委作用，协调党政工团关系，充分调动各方面的积极性，努力完成本单位的生产经营工作。

（五）抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。党支部副书记协助书记进行工作。书记因故外出时，由副书记主持支部日常工作，不设副书记的支部应指定一名支部委员负责主持支部日常工作。第十二条组织委员的主要职责

（一）了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出党小组的划分和调整意见，督促党小组过好组织生活。

（二）了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育，提出对党员的表扬、奖励的建议。按照党章规定，积极做好党支部的改选准备工作。

（三）负责入党积极分子的培养、考察工作，提出发展党员意见，具体办理吸收新党员的有关手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。

（四）做好民主评议党员、收缴党费、接转党员组织关系等党员管理工作。第十三条宣传委员的主要职责

（一）宣传党的路线、方针、政策，宣传国家的法律、法规；宣传公司有关规定。

（二）负责党员的教育工作，提出党员教育和职工群众教育的意见，组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。

（三）开展多种形式的宣传活动，活跃党员和职工文化生活。做好支部宣传教育工作，及时表扬好人好事。

第十四条纪律检查委员的主要职责

（一）负责检查党员遵守党的纪律的情况，经常对党员进行党风党纪教育并向支部反映党员遵守纪律的情况。

（二）对违反党纪的党员进行调查并提出处理意见。

（三）受理、转达党员的控告和申诉。

（四）对受党纪处分的党员进行考察教育。第十五条青年委员的职责

（一）指导团支部积极开展活动，做好青工的思想政治工作。

（二）做好“党建带团建”的有关工作，指导团支部做好推荐优秀团员入党的工作。第四章党支部委员会选举

第十六条党支部委员会每届任期2年（含不设支委会），任期届满应召开党员大会进行换届选举。提前或延期换届选举，须经上级党组织批准。

第十七条党支部委员会选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。差额选举时，提出的候选人数一般多于应选人数的百分之二十；选举时，到会的正式党员人数应超过全体正式党员人数的五分之四。

第十八条当选委员得票必须超过支部有选举权的正式党员的半数。支部委员会和选出的书记、副书记应报上一级党组织批准。

新组建的临时党支部一般应在6个月内进行民主选举产生正式支部委员会。第五章三会一课

第十九条“三会一课”是党的组织生活的重要组成部分，是党支部对党员进行管理、教育、监督的重要形式，应与组织生活设计紧密结合，内容应在组织生活设计中体现。第二十条“三会一课”即支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。

各所属单位党委应对“三会一课”情况进行定期检查。对不能坚持或坚持不好的，要及时落实改进措施。

第二十一条党课应根据不同时期的形式和任务，紧密结合本单位的实际和党员的思想状况，有针对性地进行。

可由本单位党组织负责人讲课，也可请上级党组织负责人或有关专家、学者授课，或者组织党员观看电化教育片。授课过程应组织好听课和讨论，课后应注意收集党员的反映和要求。要不断改进和提高党课质量，使每个党员都自觉地接受党课教育，不断增强党性修养和锻炼。第六章党组织生活设计与党员登高计划活动

第二十二条党组织生活要以党章规定的基层党组织的基本任务为依据，紧紧围绕本单位的中心工作，从提高党员素质、发挥党员作用，服务职工群众等方面来安排。原则上每个月安排一次党组织生活。

第二十三条党组织生活的具体安排，应遵循“标准＋α”原则。“标准”，即必须做的“规定动作”；“α”，即可以灵活掌握的“自选动作”。推行“7+5”模式（7个规定动作，5个自选动作）。

第二十四条党组织生活具体安排的 7个“规定动作”的内容包括：形势任务通报、提出“登高计划”、检查“党员登高计划”落实、党员学习或读书心得交流活动、党员做群众工作交流活动、党、团、工会联合组织生活、党员的社会责任或家庭责任主题交流活动。第二十五条党组织生活具体安排的“α”即“自选动作”，由各党支部在实践中创造，可以在7个“规定动作”的基础上拓展，确定5个“自选动作”。

第二十六条“党员登高计划”活动是深化“三高一流”活动的重要举措，是尊重党员主体地位的具体体现，是把目标管理引入党员队伍建设的有效探索。

第二十七条“党员登高计划”应紧紧围绕本单位的中心工作来制定，主要包括党员“带头”和“带动”两方面的内容。一是素质、能力提升类；二是业绩提升类；三是关心职工类。第二十八条党支部对“党员登高计划”活动要按照“PDCA+认真”实行闭环管理。第七章民主评议党员

第二十九条民主评议党员是加强党的建设的一项重要制度，是党支部加强党员教育、管理和监督的一项经常性的活动。民主评议党员每年进行一次，以党小组或党支部为单位进行，一般从每年年底开始，至翌年二月底结束。所有党员都要参加评议；离退休党员的评议工作在时间安排和方法上可以与在职党员有所区别。评议工作要同“创先争优”工作结合起来。第三十条通过民主评议党员，达到表彰先进，纯洁组织，激励党员，提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，保持党组织的先进性的目的。第三十一条民主评议党员的主要内容

（一）是否具有坚定的共产主义理想信念，在政治上是否同党中央保持一致。

（二）是否站在改革开放的前列，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

（三）是否严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止，严守党和国家的秘密，自觉维护祖国的统一，民族团结，反对民族分裂活动。

（四）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益，切实开展批评与自我批评。

第三十二条民主评议党员的方法和步骤

（一）学习教育：评议前，各级党组织要组织广大党员认真学习党章、中国特色社会主义理论体系，并结合实际和评议内容学习有关文件。通过学习，使每个党员提高认识，端正态度，为民主评议打好思想基础。

（二）个人总结：在普遍学习提高认识的基础上，对照党员标准和评议内容，联系本人的思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，明确努力方向。

（三）民主评议：召开党小组会（或党支部会），在党员个人认真总结的基础上，对党员进行评议。党员评议要坚持定性评议和定量评议相结合的原则。严肃认真地开展批评与自我批评。党员领导干部应带头解剖自己，敢于触及矛盾和问题。可邀请一定数量有代表性的党外群众，对每个党员进行“背靠背”的评议。最后按“优秀党员、合格党员、不合格党员”三个档次进行测评。

（四）支部鉴定：召开支委扩大会议，综合党员自评、互评、群众评议意见，全面分析党员情况，形成组织意见。支部书记或委员负责将评议主要优缺点及组织鉴定意见转告党员本人。党员对党支部做出的评议结果，如有不同意见，可以提出，党支部对正确的意见，应予以采纳；对错误意见要进行解释和教育；如本人坚持自己意见，可以保留，也可以向上级党组织反映。

（五）表彰和处理：对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员报上级党委审批进行表彰；对合格党员要给予肯定和鼓励，并指出努力方向；对不合格的党员要按有关政策，区别不同情况，分别做出限期改正，劝其退党或党内除名的处理。对不合格党员组织处理，要做到事实清楚，理由充分，手续完备。

（六）材料归档：在民主评议党员工作中形成的工作安排和工作总结等有关材料，归入本单位党组织工作档案；授予优秀共产党员称号和受到组织处理的不合格党员的审批材料等归入本人人事档案。

第三十三条民主评议党员的标准

（一）优秀党员：

1、具有坚定的共产主义理想，带头学习提高素质；模范执行党的路线、方针、政策和决议。

2、坚持党性原则，带头遵守党纪国法；牢记党的宗旨，带头服务基层群众。

3、积极投身于企业发展，带头争创一流佳绩，带头维护团结稳定。

4、具有搞好国有企业改革创新精神和强烈的事业心、责任感；密切联系群众，在党员和群众中有较高威信；能够以党员的标准严格要求自己，充分发挥模范带头作用。

（二）合格党员：

1、具有坚定的共产主义理想，能够比较认真地学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系；执行党的路线、方针、政策和决议。

2、能够坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公，同不良现象作斗争；能够牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。

3、能够投身于企业改革发展和维护社会长治久安等各项工作，较好地完成本职工作。

4、具有搞好国有企业改革创新精神，在党员和群众中有一定威信；能够以党员的标准要求自己，发挥模范带头作用。

（三）不合格党员：

1、对共产主义理想信念发生了动摇，意志衰退，不履行党员义务。

2、组织观念淡薄，没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费，不做党组织分配的工作，不起党员作用；利用职权或工作之便谋取私利，甚至违法乱纪，犯有较为严重的错误，在群众中造成不良影响。

3、工作不积极、不认真，消极怠工，完不成本职任务。

4、从事封建迷信活动、非法宗教活动经教育不改，在大是大非面前不敢坚持原则，在各项工作中不起带头作用，在群众中造成不良影响。第八章发展党员工作

第三十四条发展党员是党的建设中一项经常性的重要工作，是党支部的基本职责之一。第三十五条发展党员工作要从贯彻党的基本路线的要求出发，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针。

第三十六条按照“进口要严、出口要畅”的原则，有领导、有计划地开展发展党员工作。第三十七条要积极主动做好发展党员工作，不断壮大党员队伍，改善党员队伍结构。要重视在生产、工作第一线的职工、知识分子、少数民族职工和青年中发展党员。第三十八条发展党员工作必须遵守以下原则和纪律：

（一）坚持标准的原则。必须严格坚持党章规定的党员标准，防止不符合党员条件的人混入党内。

（二）坚持党性的原则。不允许在发展党员工作中搞不正之风，通过不正当手段发展党员。

（三）坚持规范程序的原则。党支部应熟练掌握发展党员的程序，发展党员必须按规定的程序，严格履行入党手续。

（四）坚持个别吸收的原则。成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对关门主义。

（五）坚持入党自愿的原则。决不允许把那些没有入党要求的人拉入党内。第三十九条入党积极分子的培养、教育、考察

（一）党支部要通过宣传党的政治主张、共产主义理想信念和深入细致的思想政治工作提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。

（二）党支部接到入党申请人递交的申请书后，应指派一名支委进行谈话。申请人提出书面入党申请，通过培养教育，经党小组推荐，共青团员经团组织推荐，支委会审查同意后，确定为入党积极分子，并填写《入党积极分子考察写实簿》。

（三）党支部要对要求入党的积极分子进行马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、党的基本知识、党的基本路线以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

（四）党支部要指定一至二名正式党员做入党积极分子的培养、联系人，并采取吸收听党课、参加党内有关活动，分配一定的社会工作，定期培训等方法，对其进行培养和教育。入党积极分子每季度应向党组织书面汇报自己的思想、工作和学习情况，培养联系人每季度应将入党积极分子的培养考察情况及时负责地填入《入党积极分子考察写实簿》。

（五）党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。上级党组织每年年底对入党积极分子队伍的状况进行一次分析，针对工作中存在的问题，采取改进措施，不断扩大入党积极分子队伍。

入党积极分子调动工作时，调出单位党组织应及时将培养、教育、考察有关材料，转入调入单位党组织。

（六）入党积极分子经过一段时间（一般一年以上）培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的经支部大会）讨论同意，可列为发展对象。

党支部每年底要将本单位被列为入党积极分子和次年发展对象人员名单报上级党委审查备案。

（七）入党积极分子确定为发展对象后，要进行政治审查，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

（八）根据公司党委两级培养、培训制度。党支部负责对入党积极分子进行经常性的培养教育，并组织入党积极分子参加上级党组织举办的短期集中培训。因特殊情况不能集中进行培训的，党支部应安排他们用不少于三十个学时的时间学习指定的文件，并做好辅导。没有经过培养及考试不及格者，一般不得发展入党。第四十条发展党员公示制

（一）发展对象经支委会（不设支委会的经支部大会）审查通过，拟接受为预备党员的，必须在本单位进行公示，公示时间为10天。

（二）公示内容为公示对象的基本情况，包括个人简历、申请入党时间、主要社会关系、党组织培养教育和考察情况及入党介绍人等。公示期间，党支部对每次来电、来信、来访，都必须认真填写《发展党员公示情况登记表》。

（三）支委会（不设支委会的经支部大会）对公示的情况进行综合分析，对反映的问题进行调查核实后，将公示的情况向支部大会汇报，由支部大会按规定对公示对象进行讨论，决定是否接受其为预备党员。

（四）党支部在将预备党员材料报上级党组织审批时，必须附《发展党员公示情况登记表》和《发展党员公示情况备案表》。第四十一条预备党员的接收

（一）接收预备党员必须严格按照《党章》规定的程序办理，严格入党手续。

（二）对符合党员条件的发展对象，党小组要及时研究讨论并向支部推荐。经支委会认真审查并征求党内外意见后，将入党申请书、综合审查报告及有关政审、培养考察材料，报上级党组织审核，对符合党员条件的发放《入党志愿书》。

（三）申请入党的人要有两名正式党员做介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可以由发展对象自己约请，或由党组织指定。

（四）入党介绍人的主要任务：

1、向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历、主要家庭成员等情况，如实向党组织汇报。

2、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见，向支部大会负责介绍被介绍人的情况。

3、被介绍人批准为预备党员以后，应继续对其进行教育帮助。

（五）支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查。经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。

（六）在接收预备党员的支部大会上，申请人应汇报对党的认识、入党动机、本人履历、以及需要向党组织说明的问题。支委会要向大会报告对申请人审议的情况，与会党员要对申请人能否入党进行充分讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权人数的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见，应统计在票数内。

支部大会讨论两人以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。

（七）党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育考察材料、《发展党员公示情况登记表》、《发展党员公示情况备案表》报党委审批。

（八）预备党员必须由党委审批。党总支不能审批预备党员(授权的除外)，但要对支部大会通过接收的预备党员进行审议。

（九）党支部收到党委对预备党员的审批意见后，应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，党支部要做好思想工作。第四十二条预备党员的教育、考察和转正

（一）党支部应及时将上级党委批准的预备党员编入党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察。预备党员要通过一年预备期的考察才能转为正式党员。

（二）预备党员必须面对党旗进行宣誓，入党宣誓仪式，一般由基层党委组织进行。

（三）党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式对预备党员进行教育和考察。预备党员每季度要向党组织书面或口头汇报自己的思想、工作、学习和完成任务的情况，介绍人、党小组和支委会要将预备党员的考察鉴定意见按季填入《预备党员考察写实情况表》。预备党员调动工作时，调出单位党组织应将教育、考察的情况，认真负责的介绍给调入单位党组织。

（四）预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的按期转正；不完全具备条件，需要进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不得少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委批准。

（五）预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组讨论酝酿，提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查提出能否转正意见；支部党员大会讨论，表决通过；支委会将支部大会表决结果填入《入党志愿书》的栏目，报上级党委审批。

（六）党支部收到党委对预备党员转正的审批结果后，党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。

（七）预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、政审材料、教育考察的材料、《发展党员公示情况登记表》、《发展党员公示情况备案表》，存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。第九章离退休党员、流动党员的管理

第四十三条离退休管理部门党支部的主要任务

（一）组织离退休党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，及时传达有关文件精神，引导离退休党员运用马克思主义的世界观和方法论，正确认识形势。

（二）宣传党的路线、方针、政策；通报公司的生产经营状况，组织离退休党员过好组织生活，认真听取离退休党员的意见和建议。

（三）坚持尊重、关心、理解的原则，在政治上、生活上关心爱护离退休党员和离退休人员，组织离退休人员开展有益于社会和有益于身心健康的活动。第四十四条日常管理工作

（一）离退休管理部门的党支部应根据离退休党员的实际情况开展党的组织生活。对未按要求参加党组织活动的党员，党支部应及时帮助教育。对无故连续6个月不参加党组织生活的党员，通过支部党员大会，按照自行脱党处理。

（二）党支部要按规定认真做好党费的收缴工作，做到每月记载，定期公布，接受监督。党员应按期按规定缴纳党费。对于不按期交纳党费的党员，党支部要进行批评教育，对无故连续6个月不交纳党费的党员，通过支部党员大会，按照自行脱党处理。特殊情况不能亲自缴纳或不能按月缴纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为缴纳或预缴、补交，其时间一般不得超过6个月。

（三）认真开展民主评议党员工作。具体要求可与在职职工党员有所不同，可不填写民主评议党员登记表。

（四）在民主评议党员的基础上，开展评优树先活动，优秀党员比例可按退离休党员的5％进行评比表彰，先进集体评选可参照公司党委有关规定执行。表彰活动可单独进行。第四十五条外出、流动党员的管理

（一）因各种原因外出不能正常参加所在党支部活动的党员，在外出前应向党支部报告，说明外出的时间、地点、原因等。党支部应掌握外出党员的情况，并作好记录和登记等。

（二）短期外出（六个月以内）参加会议、学习进修等，应按规定办理党员证明信，交所去地区、单位的党组织。外出时间较长（六个月以上）、地点比较固定的，可向所在地党组织转移党员正式组织关系。暂时无法转移组织关系的，由党支部协助办理《流动党员活动证》。第四十六条病休党员管理 对于长期有病、卧床不起、行走不便，参加党的组织生活有困难的党员，党支部要从政治上、思想上、生活上关心他们，可指定党员负责联系，向他们传达、通报上级有关文件和会议精神、党组织的活动情况等，听取他们的意见和要求。第十章党费收缴和管理工作

第四十七条党费收缴是党支部的一项重要工作。按期交纳党费是党员应尽的义务。

第四十八条党员交纳党费的要求：一是党员本人亲自交纳，一般不允许别人代交；二是按期交纳，一般按月交纳；三是按规定的标准交纳，未经过党组织批准，不可以少交。

第四十九条党费收缴的基数和比例，按照公司党委《关于加强基层党组织建设实施办法》执行。

第五十条党费管理的要求：一是明确责任，专人管理，（一般由组织委员、党小组长负责）二是建立账目，及时统计；三是按月上缴，凭证收支；四是定期报告，定期检查；五是严格管理，专款专用。

第五十一条党支部使用党费应征得上级党组织同意，党费使用范围按规定执行。第十一章政工联系员制度

第五十二条政工联系员制度的指导思想和目标

指导思想：马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。

目标：建立“渠道畅通、情况真实”的基层思想政治工作信息反馈体系，及时把握职工群众的思想脉搏，有针对性地做好职工的思想政治工作，努力调动职工群众的积极性，为企业精神文明和物质文明协调发展提供思想政治保证。第五十三条政工联系员制度的具体内容

（一）政工联系员的职责

1、当好思想政治工作的引导员。在责任片区努力引导职工与职工、职工与领导之间建立相互理解、相互信任的良好关系，及时协助责任区领导调解各种矛盾和隔阂。

2、当好上情下达、下情上达的信息员。做好上级与责任片区之间、责任片区与上级之间信息的交流与沟通。

3、当好双文明建设的监督员。对责任片区的双文明建设，负有督促、落实、检查责任，保证双文明建设各项任务的顺利完成。

4、当好党的政策的宣传员。及时把党的路线、方针、政策和公司的大政方针及各项改革措施宣传到责任片区的全体职工。

（二）政工联系员的产生

1、任职条件：

（1）拥护党的路线、方针、政策以及公司的大政方针政策，有较高的思想政治觉悟和政策水平；

（2）热爱政工联系员工作；（3）在本岗位上工作业绩突出；

（4）在周围同事中有良好的人际关系。

2、选配方式：

（1）可以每个作业区或每个班次作为一个责任片区，产生一名政工联系员。

（2）政工联系员由责任片区全体职工选举产生，特殊情况下也可由上级党组织指定。（3）政工联系员人选确定后，应进行业务培训。

（三）政工联系员的待遇

1、根据对政工联系员工作的考核情况，给予不同档次的津贴，每季度最少不少于180元，最多不超过300元（比例不超过30%），津贴费用从党建经费中列支。

2、专职政工人员缺员时，应优先从政工联系员队伍中选拔。

3、上级下发的法规性文件，尤其是涉及职工切身利益的文件可优先阅读学习。

（四）政工联系员的考核

政工联系员的考核，每季度进行一次。年终按总成绩评选出优秀政工联系员，给予适当的奖励。

第五十四条政工联系员管理网络

党支部应在政工联系员管理网络中发挥重要作用。政工联系员的工作由作业区书记和作业长、政工师或单位政工部门负责管理。政工联系员要定期向作业区书记和作业长、政工师及单位政工部门汇报工作或反映情况，作业区书记和作业长、政工师及单位政工部门要把政工联系员上报的有关情况或问题及时反映给有关领导，并将处理情况及时通报政工联系员。政工部门及政工师负责对政工联系员进行业务指导和培训，并定期召开政工联系员会议，进行业务交流，搞好政工联系员队伍网络建设。第五十五条政工联系员制度的适用范围

政工联系员制度仅适用于公司所属各子分公司(中心)及其分厂的作业区和班次。第十二章附则

第五十六条本条例由公司党委组织部负责解释。

第二篇：浅谈如何做好基层党支部工作

浅谈如何做好基层党支部工作

我们在各行各业中，要完成每一项工作，要办好每一件事，要解决每一个问题，总要选择适当的、正确的方法，才能达到目的。党支部，作为党的最基层组织，有着十分重要的地位和作用，同时也有着十分繁重的工作任务，为了更好地完成支部的各项工作任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党支部工作该如何做呢？下面是一些见解与大家分享。

一、充分发挥好党支部书记的模范带头作用

基层党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子，而在支部班子中，党支部书记又是“班长”，处于重要位置。

在日常的学习和工作中党支部书记要坚持做到“四个带头”。即：带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论、国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观；带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想，把党的政策落实到基层；带头严格履行职责，及时了解上情和下情，把上级政策措施与工区的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务；带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，不谋私利，无私奉献。例如：在党的群众路线教育活动中，我能够积极学习并带领党员们学习，并能够及时的把上级党组织的精神及时的传达到工区及每位党员，并能把工区的生产情况和党员群众的意见及时的汇报车间党总支。在我们的每次施工中我能够积极主动参加，遵守施工纪律，盯控施工，为施工的顺利完成贡献自己的一份力量。

二、注重发挥好支部委员的协调联动作用

支部书记作为“一班之长”负责党支部的全面工作，但不可能包揽一切、面面俱到，因此要注意充分发挥支部委员的协调联动作用。不定期地组织他们学习党的理论和支部工作方法，帮助他们拓宽工作思路，调动他们的工作主动性和创造性；遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议；要充分挖掘支部委员能听、会说、善写等方面的特长，发挥他们各自的工作优势，做到既分工明确，又通力协作。这样，每个支部委员都会牢记自己的职责，动脑筋关心整个支部的工作，贡献自己的聪明才智，更好地完成党支部的各项工作。例如：在平时的工作之余，我主动找支委谈心，向支委传达上级党组织的精神及近期的工作重点，各支委做好本职工作，并做好宣传。

三、建立健全并落实各项制度，形成党支部工作的长效机制

要想把党支部工作落到实处，就必须有一套责任明确、目标具体、上下贯通、左右协调的具有可行性和可操作性的制度来保证。因此，基层党支部一定要把制度建设作为党支部工作的一项重要内容抓实、抓好。要结合工作实际，认真坚持“三会一课”、民主评议党员、支部工作目标管理、党员目标管理、党员鉴定、党员活动日等一系列组织生活制度，把制度落实到对党员的教育、管理、监督等各个环节当中，并通过自我评价与群众监督相结合、定期考核与不定期抽查相结合、定量考核与定性考核相结合的方法，变制度约束为广大党员的自觉行动，并在工作实践中进行完善，逐步形成一套行之有效的工作机制。例如：每月召开的支委会，在季度的最后一个月（也就是3、6、9、12这四个月），支部支委们要对本季的工作做一总结述职，年底要对本工作做一总结述职。

四、解放思想，转变观念，找准党建工作的“切入点” 随着铁路的改革发展，面临着更多的机遇和挑战，这也给基层党支部工作提出了新的要求。基层党支部要想更好地服务于铁路安全工作，就需要解放思想，转换脑筋，把握好党支部工作的“切入点”。首先要增强参与意识，以十八大精神为指导，明确“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，把党支部工作延伸到工区的实际需要中去，把提高基层党组织的战斗力与圆满地完成业务目标任务有机结合起来，从根本上解决党建、业务“两张皮”问题；其次要增强服务意识，要以主动服从、服务于单位发展这一中心为出发点，把解决思想问题同解决实际问题相结合，把党建工作渗透到工区工作中去；三是要增强超前意识，把工作中故障难点作为支部工作的重点，为工区的安全生产提供精神动力和思想保证。例如：在业务培训上，支部成立了月度党员学习日，各党员轮流主讲，学习上级来文，规章制度，业务知识及在平时工作中处理故障的心得，每人要在自己的政治本上记录，要做到缺习补课的措施，确保学习率，这样的学习形式得到了良好的效果。

五、创新载体，丰富内容，增强党支部工作的生机和活力

党支部的工作如果仅仅满足于开开会、上上课，就会使支部活动缺乏吸引力和感召力，时间长了党员们会产生厌烦情绪。基层党支部只有不断创新载体，紧跟形势，积极探索新方法、新路子，才能使党支部工作活起来、动起来，才能调动起广大党员献身单位事业的积极性和创造性。因此，基层党支部每年都要制定工作计划和目标，做到有计划、月月有活动。在利用上党课、读报纸、看电教片、听先进事迹报告等手段开展教育的同时，结合业务工作实际，积极开展寓寓教于乐的活动，比如：兵乓球、象棋等比赛的娱乐活动；还可以开展支部业务比赛等活动；并组织支部党员参观中原革命纪念馆。丰富多彩的活动之中，使广大党员受到教育，又激发了他们的工作热情，增强了献身事业的信心和决心。

以上是我对基层党支部工作的一些见解，谢谢大家！

第三篇：基层党支部工作职责

基层党支部工作职责

(一)宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，动员党员努力完成所担负的各项任务，基层党支部工作职责。

(二)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，不断提高党员的政治素质和业务素质。

(三)经常对党员进行政治思想教育和党的传统作风教育，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯，管理制度《基层党支部工作职责》。

(四)密切联系党员，经常了解党员的意见建议，尊重党员的合理化建议，维护党员的正当权利和合法利益，丰富党员的物质文化生活。

(五)充分发挥党员的创造性和积极性，鼓励和支持他们改进提高工作。

(六)坚持党员标准吸收积极分子入党，收缴党费、审查和鉴定党员，表扬党员的模范事迹，维护和执行党的纪律，纠正各种不正之风。

(七)开展批评与自我批评，揭露改正工作中缺点和错误，教育、监督党员干部严格遵守国家法律和党纪政纪，保障国家、集体和群众的利益不受侵害。

(八)全面正确地贯彻干部队伍的“四化”方针和德才兼备原则，积极向上级党组织推荐优秀青年干部。

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第四篇：基层党支部工作定位

基层党支部工作定位

一、当前基层党支部工作存在的问题及剖析

(一)、熟悉上存在偏见，导致支部工作缺乏干群基础

在我们的职工队伍中，相当数量的职工(甚至少数基层干部)认为党支部工作失去了现实意义，认为企业只要有市场，只要有经济效益，就能生存，基层党支部工作定位。

一方面不少党员看淡了自己的党员形象，认为只要自己不犯什么错误就是够了，至于怎样来发挥自己作为党员的模范作用、先进作用却闭口不谈。有些党员借口工作繁忙而忽视参与支部活动，即使参与了活动，也只是在行为上敷衍了事。有些职工对某个人怎样发财、怎样走穴津津乐道，对党内涌现的先进人物、先进典型却闭口不谈。

此外，在工作重心方面，支部工作一定程度上已经形成了经济效益求实，党建工作务虚的局面，公司推行成本治理考核办法，促进了企业经济效益的不断提高，但在追求效益的同时，一些二级单位往往忽视了党建工作的需要，即使召集党员开个支部会议也得考虑差旅费用的问题，一些系统的必要的工作往往一再从简，失去了应有的严厉性。

(二)、施工任务紧张繁忙，无暇顾及党建工作

目前，公司工程建设点多面广，各二级单位人员忙于施工生产、频繁调动。随着项目工程质量、安全、工期等要求的进步提高，二级单位支部工作往往要让位于工程建设的需要。

一是工作难以贯彻落实，有时开展一个组织活动也会因为施工加班加点，人员过于疲惫而被取消。党员分散过度、治理较难，党员缺乏有效监督，一个小型项目或一个工地甚至只有一至两个党员。党员流动性大，支部党员结构经常发生变化，党建工作无法得到贯彻执行，工作难以保持相应的连续性，一些好的思路与建议往往在执行过程中只开花不结果，有始无

终。支部书记、政工人员往往身兼数职，在繁重的工作面前，支部工作难以形成系统，往往顾此失彼。

二是党支部工作缺乏创新，缺乏有效考核、缺乏激励机制。基层党支部的工作在方式、方法上，往往把自己定位在服从、服从、执行的角色，缺乏主观性和创新性，只会一味地按上级文件进行贯彻、传达，往往轻易造成与实际工作脱节。在激励机制、考核评先方面，工作过于指标化、感情化，不但得不到激励落后的效果，反而轻易挫伤先进者的积极性。对于支部工作中表现不好的党员(如有时交党费不积极，学习不跟上，布置的任务不能完成)，往往因为其工作业绩受少数人的肯定而全面肯定，致使对党员的考核失去意义，工作总结《基层党支部工作定位》。

二、基层党支部工作重在与时俱进

(一)、思想领域要与时俱进

思想熟悉水平是一切工作的基础，熟悉水平的不到位，任何工作都是空谈。当前我们在熟悉上往往注重于眼前的利益，而长远的利益往往被忽略。支部工作做得好在效益上一时体现不出，但他体现了一个企业的凝聚力，反映了一个企业的文化氛围和企业形象，从长远的角度来说无疑对企业的发展起到促进作用。

思想领域的与时俱进就是要把支部工作放在市场经济大背景、大趋势下去考虑和审阅，要结合市场经济的大环境开展思想政治工作。要充分熟悉到新世纪、新形势、新任务给组织工作提出的新要求、新课题、新挑战。要紧紧围绕各个阶段党组织的中心任务来抓好支部工作，围绕企业的长远发展来强调支部工作。

思想熟悉水平的提高不在于少数人，不在于几个党务、政工人员，必须普及到每个职工的心中，只有企业职工整体熟悉水平提高了，思想觉悟提高了，支部工作才能赢得支持，当前要着重做好党员干部的学习教育工作。

一要加强支部书记的学习、培训，支部书记均来自一线，忙于施工生产，自身的学习忽视了，一个支部工作开展的好不好，支部书记带头是要害，支部书记的素质有待提高，支部工作怎么开展，为什么要开展，取决于支部书记的熟悉能力。二要加强职工队伍的学习和教育，要戒空谈或形式主义，着重要在营造企业文化，培养职工的主人翁精神和凝聚力上下功夫。现在不少民营企业也注重加强对职工的思想熟悉教育，强化员工的企业精神。只有职工素质提高了，党员的先进性表现出来了，企业才有向心力和凝聚力。

(二)、工作领域要与时俱进

通常，我们在开展支部工作中，对于一些较难把握的做法不愿提或者对较敏感的事情不去指出，往往造成自己工作的被动。基于此，在支部工作方面要敢于突破，只要有利于支部工作的开展就应当大力肯定和支持。

一要加强党员的治理,突出严进宽出。党员的发展是项严厉的工作，在考察先进职工入党的过程中，切勿只注重其工作能力，忽视其思想水平的考核。要疏通党员的出口，对工作处于被动状态，缺乏起码的党性熟悉的党员，要加强书面警告直至清除出党，否则难以保持党内的纯洁和先进性。

二要加强激励考核机制。作为施工企业在选人用人方面向施工一线倾斜，向技术骨干倾斜是必要的，但是也要适当考虑对政工人员和党务工作者的选拔任用，只有肯定他们的的成绩，让他们看到自己的工作价值和个人前景，才能激发他们的工作创造性，做好本职工作。党员评先、党内创优、评选先进和劳模等工作要打破大锅饭，打破指标评选，要从综合方面衡量，不能仅以工作能力或某方面强就评优，党内工作要有一票否决权，否则支部工作无法得到党员的重视。

三要在公司系统设立党支部工作经费。支部工作一定要有经费支持，这是非常必要的举措，能在一定程度上起促进和强化作用，经费来源可以由行政拨款提供，也可以通过考核(奖勤罚懒或奖优罚劣)来积攒经费。

四要建立党员流动档案治理。施工企业的党员需要流动，这是客观现实，在加强对流动党员的治理方面，可以尝试建立流动党员档案治理，档案跟随党员流动到各工程项目部，主要记载党员的日常学习、参与支部活动、以及一些重要的工作细节，流动档案可以作为衡量支部工作和党员先进性的主要依据。

五要做到传统与创新相结合。传统的工作方式方法，比如三会一课、党支部活动等要坚持，施工企业的非凡工作性质难以使这些工作取得成效，但是我们仍应当坚持、保留，要创造条件的开展。然而近几年来，随着施工的繁忙，一些必要的工作也逐渐被淡化了。比如：新党员入党宣誓、“七一”组织党员活动、党员佩戴党徽等，这是实不应该的。此外，在创新工作方法方面，我们可以结合工程施工的需要，在开展党员工程、党员班组，党员岗位等方面下功夫。在开展党员工程活动中，让党员真正感受到自己身份的非凡性，在发挥带头作用方面确实表现突出，促进工程建设顺利进行。

基层党支部工作直接面向基层，做好支部工作是一项长期的工作任务，只有在熟悉上看到我们存在的不足，才能正视问题、贴近实际，才能创新工作方法，促进支部工作的有效开展。我相信，在公司党委的正确领导下，公司基层党支部的各项工作一定会取得实效，公司的未来一定会更加美好。

第五篇：基层党支部工作创新

基层党支部工作创新

为了在我院深入开展创先争优活动，学习贯彻高校基层党组织工作条例，充分发挥基层党组织在学院“十二五”规划开局之年建设中的战斗堡垒作用，以创建学习型党组织为目标，以特色党支部建设为载体，推进基层党组织工作创新，软件学院分党委决定，在全院范围内深入开展2011年基层党支部工作创新立项活动，基层党支部工作创新。

一、基本思想与目标

深入贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》精神，结合建党90周年，从“创建先进基层党组织，争做优秀共产党员”内涵和外延思考，紧密围绕学院中心工作，进一步加强党建基础与体系建设，创新基层党组织活动载体与内容，以项目的方式进行党建创新实践，推进我院党的基层组织建设科学化、上水平。

二、创新立项活动的主题

为使支部立项活动与我院基层党建工作有机结合，各支部在立项活动中应结合自身实际设计活动方案。

认真学习和贯彻学校十二五规划，围绕学院的中心工作和本单位的工作实际，重点解决本单位的重大问题与矛盾，通过加强基层党组织建设，带动学院学科建设、科学研究、人才培养、校园文化等方面全面提升。

大力推进学习型党组织建设，加强思想建设，组织党员学习、宣传和贯彻党的路线方针政策，完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方法，坚持学致用、学用相长，积极探索党组织理论学习与实践应用相结合有效途径。

学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，学习理解和准确把握《条例》的精神实质，贯彻落实《条例》关于党支部建设的各项要求，履行党支部工作职责，优化基层党组织建设，创新活动方式内容，探索党员激励、关怀和帮扶的有效途径，拓展党员联系和服务群众的工作渠道，工作总结《基层党支部工作创新》。

继续深入开展创先争优活动，构建党支部和党员发挥作用的工作机制和平台。坚持围绕中心、服务大局，积极发挥基层党组织在人才培养、科研创新团队、教学改革团队建设等方面的支持和保障作用，探索党支部有效载体，引导教职工党员做好教书育人、管理育人和服务育人工作，提高教学科研管理水平。促进学生党支部在学风建设、文化传承、志愿服务和科研创新工作中发挥作用，鼓励学生党支部探索党员培养、教育的新模式;鼓励党支部探求加强党员示范作用的新方法，激励考核党员的新机制，完善党支部工作格局;鼓励党支部结合专业特色，以所知所学服务学校和社会。

三、经费支持

学院对教工和学生党支部将分别评出“重点项目”、“一般项目”，根据支部预算和相应级别给予相应额度的经费支持，“重点项目”学院资助经费1000-2000元，“一般项目”学院资助经费500-1000元。

项目经费开支应本着厉行节约、专款专用的原则，按照活动预算支出。

四、时间安排

学院基层党支部工作创新立项工作结合创先争优活动从2011年7月开始到2012年6月末结束，具体分为三个阶段进行

第一阶段：2011年7月20日—9月5日，下发文件，各支部组织讨论，设计活动方案(党支部活动正常安排)，将创新活动立项书(纸档和电子档)报分党委，并提交活动方案ppT演示稿。

2011年9月初，学院分党委组织公开打擂评选并进行论证评审，确定项目级别，做好备案与网上公布，项目正式启动。

第二阶段：2011年9月中旬—2012年1月上旬，项目前期建设。分党委将于2012年1月上旬组织汇报方案的实施进展情况，进行中期答辩。

第三阶段2012年1月下旬—2012年6月，项目中后期建设。学院在2012年6月下旬对特色活动进行验收总结及成果验收答辩，对优秀成果给予表彰，并编选部分推广价值较大的成果报告发给各党支部。

四、立项活动要求及说明

支部活动立项主要依据《软件学院关于基层党支部工作创新立项的管理办法》的要求进行，另外要特别注意以下几点：

1.各基层党支部要积极动员所有教工和学生都参与到此项活动中来，学院分党委将对支部工作创新立项的成果进行评审，立项成果将做为评选先进党支部的重要依据。

2.参与立项的支部要专门召开支部会议，精心选题，仔细谋划方案。支部立项活动要突出针对性、实效性和创新性，要切实可行，易于操作，院党委给予必要的把关和指导，适时组织支部间的交流。

3.把握好工作立项与正常的支部活动的关系。工作创新立项的内容只是支部本学期支部工作特色及亮点部分。立项活动要注重项目化，切忌大而全的支部综合活动，不能以立项活动取代全部的组织活动。

4.立项活动要有始有终，注重成效。提倡支部立项活动体系化、特色化。各支部可根据自身实际情况，可连续上一年支部立项进一步围绕相关主题继续开展，逐渐形成本支部的特色和品牌。