石门乡开展干部作风转变工作纪实（五篇范例）

第一篇：石门乡开展干部作风转变工作纪实

石门乡开展干部作风转变工作汇报

石门乡位于隆回县郊西北部，距县城10公里。全乡总面积79.8平方公里,辖42个行政村，466个村民小组，10068户，总人口42031人。地处城乡结合部，花六公路穿境而过，人口流动大，全乡境内还有十多家中小企业，属于一种工农商混杂的区域，在这个社会体制急剧变革的时代，各种利益的冲突和价值观的多元化，带来了形式多样的矛盾，更使乡镇工作面临管理方面的困境，很多问题如果不能及时得到妥善地处理，将严重危害社会的和谐稳定。我乡的实际情况不容乐观，干部“走读风”仍然存在，尽管来乡办事的群众更多了，反映的问题更加复杂了，但很多时候有少数干部不在其岗，导致群众办事难，干群关系出现裂痕，人民群众对基层政府抱有怨言。失去群众的信任，基层工作也就只能处于一种“临渊羡鱼”的尴尬处境。石门乡党委、政府在科学分析本乡实际情况的基础之上，认真领会和贯彻隆回县委、县政府纠治乡镇干部“走读风”的文件精神，以开拓创新的进取心和敢于人先的勇气制定了一系列切实可行的措施，完善干部职工值班制度，着力转变干部工作作风，提高干部的综合素质。

一、准备阶段

1、思想动员

孔子曰：“其身正，不令而从，其身不正，虽令不从”，充分说明了领导干部的表率作用。为了能使广大干部清楚地认识到转变工作作风的重要性，理解和支持乡党委、政府做出的一系列决定，我乡采取了召开会议和个别谈话相结合的方式，对全体干部进行了一次全方位的思想总动员。

首先是从班子成员着手。乡党委书记和乡长经过多次的沟通进一步统一了思想，明确了任务目标，然后召开班子成员会议。在会上从贯彻科学发展观的高度，人生价值观的取向、人民群众的需求以及自身发展的要求等方面阐述了转变工作作风的紧迫性，实行值班制度不仅是上级的要求，也是石门乡的客观使然，更是自身能力能够能到全面发展的前提条件。通过会议使全体班子成员对事情有了更深刻的认识，得到了他们一致的理解和支持，决定要以身作则，做好表率作用。

其次是做老同志的工作。我乡有多名50岁以上的老同志，很多还是以前的乡党委书记，只是年龄大了才退位让贤，但在乡里仍然承担着最辛苦、最繁重的工作，无论是烤烟种植还是双季稻种植，他们都工作在第一线，是最值得信赖的力量。班子成员分别与各位老同志在私底下进行了谈话，希望他们能够继续发扬艰苦奋斗的工作作风，为创先争优做榜样。老同志们都是一些久经考验的老党员、老干部，思想上很快就转过弯来，对乡党委、政府的决定表示极力赞成。

最后是要取得全体干部职工的支持。有了班子成员的以身作则和老同志的率先垂范，广大干部职工的思想工作就变得容易了，不过党政领导经过深思熟虑之后，认为不仅要做通全体干部职工的思想工作，还要做好干部家属的思想工作，只有这样，才能使他们得到家庭的支持，安心工作，免除后顾之忧。在这种考虑之下，我乡在年初专门召开了一次隆重的干部家属恳谈会，领导的发言、干部代表的发言和家属代表的发言平淡却又真诚，流露着无私奉献的高尚情怀，感染了与会的每一个人，家属当场就向乡党委、政府签订了“家属承诺书”，与此同时，干部也郑重的向自己的家属递交了承诺书，保证自己以扎实的工作来回报社会、回报家庭，家属恳谈会在热烈的掌声中成功闭幕，随后湖南新闻联播还就此次恳谈会进行了跟踪报道。

2、完善硬件设施

思想固然重要，但必须要有相应的物质条件给予有力的支撑。乡党委、政府以人为本，高度重视乡机关的硬件设施建设和饮食条件改善。为了给所有的干部职工营造一个整洁舒适的工作环境，先后投入数万元资金用于改善住宿条件，对厕所进行了改建，修建了职工澡堂，购买音响设备建设文娱中心，还购买了乒乓球桌和象棋等建立了一个活动中心，不定时地开展形式多样的趣味竞赛和球类运动比赛，既丰富了干部的业余活动，也增强了大家的集体荣誉感和团队

精神。此外对职工食堂进行了全面的装修，并加强对食堂的卫生监督，提高了伙食标准，为广大干部创造了一个良好的工作环境和生活环境。

3、出台规章制度

为了能使“创先争优”活动得到有效的开展，乡里还制订了一套科学合理的规章制度。

(1)严格请销假制度

党委书记、乡长、人大主席、政协工联委主任严格按隆发[2011]4号文件请销假。其他干部职工确有特殊情况需请假的，须填写请假单。请假一天的由片线指导员或片线长审批，2天以上（含2天）先由片线指导员初审，再报书记、乡长审批，持请假单到办公室进行登记后才能休假。非特殊情况严禁电话请假。班子成员请假由主要领导批准。不请假离岗视同旷工。

(2)、严格考勤制度

白天上班时间为8：30—17：00，晚上值班时间为17：00至次日8：30，全体人员必须到规定的考勤地点签到，并注明签到时间及当天工作去向，严禁代签或电话签到，否则，视为旷工。未签到、上班迟到或早退超过1小时以上按旷工论处。白天考勤情况由片线长核查，晚上值班情况由带领领导核查。

(3)严格巡查制度

我乡专门成立了考勤工作领导小组，领导小组每月不定期对值班情况进行巡查，发现问题，严格按相关制度处理。并在每周一的例会上进行公布，每月评选出最好的干部和最差的干部，并报县委县政府督查室、县作风办。

(4)严格奖惩制度

坚决执行每月100元/人的值班补偿，设立月满勤奖，满勤人员奖50元。有奖必有罚，旷工累计达5天者待岗1个月，待岗期间照常上班，但每月只发放300元生活费，并报上级组织部门备案。迟到、早退罚款20元/次

二、落实阶段

随着社会的发展，政府职能也在进行改变。现在的政府是要建设成一种“服务型政府”，顾名思义，就是要为群众服好务，为公众提供良好的生产、生活环境。我乡紧跟时代的步伐，在科学发展本乡经济社会的同时，以创先争优活动为契机，切实将转变干部作风落实到各项具体工作中去。

1、不断加强理论学习

在每周一的例会上，我乡坚持组织全体干部进行政治理论学习和业务技术学习，由主要领导向大家传达和学习上级文件精神，认真分析本地经济社会发展形势，并共同探讨下一阶段的工作重点。每周安排一到两名中层骨干讲课，根据自身的工作经历讲述工作心得，传授工作经验和技巧，形成了浓郁的学习氛围。另外，我们还专门组织干部唱革命歌曲，由专人负责歌曲的选择，并将歌词装订成册，人手一本，便于歌唱，通过这种形式忆苦思甜，珍惜今天的美好生活。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，通过不断的学习，大大提高了广大干部的理论水平和业务能力。

2、深入实践

为了能够更好的服务群众，我乡不仅加强理论知识的学习，更加懂得实践出真知的道理。从今年年初开始，乡党委、政府号召全体干部职工多下村、多宣传、多劳动，多帮助老百姓做力所能及的事情。四月份，乡四大家领导与各片、线干部利用晚上的时间进入各个村庄召开群众座谈会，并邀请县政法委的领导参加。会议提倡广大农民朋友畅所欲言，表达自己真实的想法，乡党委书记和乡长当场向群众汇报政府的工作，并为他们释疑解惑，并虚心采纳群众的中肯建议。此举深受群众的好评，市、县电视台相继给予了有关报道。除了召开座谈会，所有的驻村干部还实行了进入千家万户的大走访行动，共发放了4万多份宣传资料，并回收2万多份民意调查表，在走访过程中，细心收集社情民意，耐心做讲解工作，积极宣传惠农减负的政策，进一步拉近了干部和群众的距离，了解了群众的真实需求，得到了群众更多的理解，夯实了群众基础。

我乡是一个农业大乡，烤烟种植和双季稻种植等在全县一直名列前茅。

四、五月份的时候，是种植农户最繁忙的季

节，移栽烤烟的任务很重，全乡所有的干部在做好本职工作的前提下，不顾疲劳，下村和烟农一起移栽烟苗，之后又主动为烟农盖膜。五月份正值早稻抢种时节，又是乡党委书记和乡长带领全体干部顶着烈日下田为老百姓插秧，而且从上午一直劳动到下午五点左右，并且不在老乡家里吃一顿饭，乡里专门安排后勤工作人员将盒饭送到田间。尽管干部们大部分时间都累得筋疲力尽，几乎都没有享受双休日，但是一听到群众的真心称赞，浑身又充满了干劲。俗话说得好：“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。石门乡的干部就是用这种扎实肯干的工作作风，赢得了群众的爱戴。

3、关注民生

我乡历来将广大人民群众的切身利益作为工作的出发点和落脚点，“平安石门”，“和谐石门”，“幸福石门”是我们始终不渝的目标。乡党委、政府积极组织有关工作人员定期进村、进学校、进企业开展各种法律安全知识讲座；定期在境内开展有关安全的宣传活动，实施各类安全隐患大排查，力保一方平安；完善各类应急措施，建立规章制度，加强信访维稳工作，严格执行惠农减负政策；积极争取资金实行农田改造，对病险山塘水库进行排险加固，深入贯彻落实中央1号文件精神，大力实施农田水利工程，全面加强水利基础设施建设。想群众之所想，急群众之所急，推动多项民生工程的建设。太平车基本口粮田建设已完成招投标工作，目前该项目进展顺利，即将完工。曾家坳大桥改建项目已经立项，年内就要组织开工建设，建成后将大大改善了当地的交通。积极做好了乡机关集中供水工程立项前期工作，有望早日获得有关部门扶持并开工建设，解决乡机关附近1万余人的饮水问题。

三、工作成效

我乡通过开展创先争优活动，切实转变了广大干部职工的工作作风，各项工作取得了良好的效果。

1、干部素质显著提高

通过不间断的理论学习和实践，广大干部职工掌握和应用政策理论水平的专业技术知识的能力，做群众工作能力，依法行政能力都得到了显著的提高。在下村走访过程当中，干部能够利用掌握的政策和市场信息更好地引导群众，为群众提供信息的支持，处理矛盾纠纷等工作更加注重方式和技巧，今年共调处二十多起纠纷，全部圆满达成了协议，年初 隆回县县直机关面向全县26个乡镇招考8个职位，我乡有两名干部都以第一名的成绩被录用。此外，在日常的社会管理和行政执法的过程当中，依法行政得到了有效地加强，深受群众的好评。

2、经济发展欣欣向荣

我乡认真领会上级的方针政策，积极捕捉市场信息，适当调整本乡的产业结构，大力发展特色产业。在全乡范围内

发动群众种植烤烟，并建设了包括太平车村在内的几个烤烟示范基地，现烤烟种植已经落实了1800余亩；双季稻生产达到1500亩，严格落实对粮农的直接补贴、良种补贴、农机具购臵补贴等惠农政策，进一步调动农民种粮积极性，发展农户种植双季稻，促进了粮食生产。紧紧抓住隆回县“金银花南移战略”的机遇，为农户种植金银花实行优惠政策和技术扶持。到目前为止，全乡建成千亩集中连片烤烟示范基地1个，千亩金银花基地1个，千亩双季稻高产示范基地1个，千亩油菜基地1个，特种蔬菜基地1个。招商引资成效明显，乡党委政府多次赴浙江省开展招商工作，引进资金1000余万元，引进优秀企业管理人才、技术人才等30余名，促成石门水泥有限公司重新点火生产。同时，乡党委政府派出了支、帮、促工作组长期驻厂，及时化解矛盾纠纷，确保企业良好的生产环境，使一家濒临倒闭的乡骨干企业重新焕发了生机。一年来，该厂生产水泥8.5万吨，实现利税130余万元。新引进项目3个，投资1600万元的邵阳市齐乐服饰有限公司已按规定程序购买了原曾家坳乡政府国有土地使用权，到位资金800万元，现已正式投入生产。计划投资1500万元的合铜金银花合作社第一期工程，现已完成投资500万元。投资300余万元的国颖制衣有限公司也已开工生产。

3、关注民生

“忧民之忧者，民亦忧其忧，乐民之乐者，民亦乐其乐”，由于广大干部增强了“公仆”意识，用实际行动为老百姓办

实事，老百姓对干部的评价自然就高了，干群关系也融洽了，群众工作做得好是水到渠成的事。综治信访工作得力，今年的越级上访事件明显减少，尤其是在“两会”特别防护期间，我们采取了一系列的预防措施，并将责任落实到每一个驻村干部，从而实现本乡在此期间无一人上省进京上访，对那些经常无理上访的人员采取“动之以情，晓之以理”的方式劝解，对各类矛盾纠纷的排查采取“以预防为主，将苗头消灭在萌芽状态”的工作方针。今年共调处纠纷26起，除1起正在着手处理外，其余25起全部得到了妥善解决。坚决贯彻和落实惠农减负政策，农村弱势群体得到了多种形式的帮扶，高度重视对孤寡老人、致残人员等贫困人口的民政救济，优惠政策向其倾斜，逢年过节的时候，党政领导经常亲自下村开展“送温暖”活动，慰问孤寡老人和困难群众，截止到现在，总计共发放了慰问金近4万元。安全工作常抓不懈，力保全乡人民安居乐业，其乐融融。

四、结语

石门乡党委、政府始终将人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，积极开展“创优争先”活动，扎实推进了干部工作作风的转变，真正做到了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。事实也证明了，只要我们能够深入到群众中去，真正的为群众谋福利，就一定能得到人民最有力的支持，我们的事业必将乘风破浪，直达彼岸。

第二篇：开展转变干部作风

开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动以来,通过学习自治区、市领导及本单位领导的动员讲话以及hjt总书记在参加全国政协十五届五次会议工会、共青团、青联、妇联届委员联组讨论时的讲话精神，自已对开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动重要性、必要性、紧迫性要了深刻的认识。在深化学习提高认识的基础上，在听取单位领导及同志们的意见建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:

一、存在的主要问题

1、理论学习抓得不紧，学得不透。

对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但在现实中，忙于事务性工作，实际上用在学习上的时间非常少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。二是学习存在随意性，有兴趣就学一下，工作忙时往往又把学习忘了。三是理论联系实际不够，没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来，不能很好地运用正确的理论来指导自已的一切。

2、联系群众不够，思想上宗旨意识不强。

由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，在行动上深入基层，了解基层工作方面的困难，群众疾苦方面的问题不夠。

3、工作方面，主动性和创造性有待提高。

今年3月份，我从乡镇到机关工作，由于刚接触新的工作和环境，工作上，还主要是等待按排的多，做日常性事务多，一时没有什么新的思路。工作创新意识不强。多年来养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，创造性开展工作的意识不强，以致工作特点不突出，成效不够明显。

4、工作作风不够踏实。

在平时工作中，有时还不够大胆，主动性差，遇到问题等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；缺乏敬业精神，对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好。另外，与同志们的沟通交流还不够。

二、问题产生的原因及根源

通过开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的学习，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是：

1、对学习特别是对理论学习认识不足，总认为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理论不理论。总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓。造成工作思路不宽，路子不多。

2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，有时认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

3、工作上缺乏机关干部应有的工作能力的锻炼和培养。工作角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，不够大胆主动，对常规性工作抓得比较紧，对在新形势、新时期机关工作研究探讨的不深入，不主动。

三、今后的努力方向

根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：

1、加强学习。作为一名刚进市直机关的新兵，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。最重要的是加强理论学习。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。通过系统地学习党的十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，并把它作为今后工作的指南。同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，并做到学以致用，运用理论指导实践，指导工作。

2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合办公室工作实际，敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。

3、牢记宗旨，为领导服务，为基层服务，为群众服务。牢固树立马克思主义的群众观，积极为基层办实事、办好事，以最大的工作热情为基层和职工群众搞好服务，同时，要有为领导服务就是为人民服务的思想，认真做好为领导服务工作。努力摆正自己与基层单位的关系，要清醒地认识到在机关工作是一种责任，一种义务，不高高在上，摒弃衙门的工作作风。对工作要增强服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。在任何时候都要注意维护单位的形象和声誉。

4、遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。一是树立坚定的理想信念，二是努力改进作风，三是自觉遵守廉洁从政的各项规定。总之，要努力做到不为名、不图利，做一名合格的公务员。

[

本日：2 本周：12 本月：15 总数：3216 ] [返回上一页] [打 印] [收 藏] 上一篇文档：信用社治理商业贿赂自查自纠验收报告_自查报告 下一篇文档：xx镇2006年环保工作自查_自查报告

第三篇：开展转变干部作风

开展转变干部作风

加强机关行政效能建设活动的学习体会

从今年2月至明年2月，用一年的时间，集中开展转变干部作风，加强机关效能建设活动，着力解决机关干部作风和行政效能方面存在的突出问题，力争在年内实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为加快富裕文明和谐贵港建设创造良好的条件。

这项活动是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以建设法制、服务、责任和效能机关为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，以建立健全首问负责制，限时办结制和责任追究制以及推进依法行政规范化，依章办事标准化建设为重点，着力解决机关干部作风和行政效能方面存在的突出问题。我们要从提高党的执政能力和先进性的高度，统一思想、深化认识，切实增强推进机关效能建设自觉性和责任感。我们要从事关贵港发展全局的高度，充分认识转变干部作风、加强机关行政效能建设 1的重要意义。通过加强机关效能建设，力求在制度上对机关工作人员严格要求、严格管理、严格监督、加强机关制度建设和作风建设，建立严格的行政管理机制，有效地提高机关效能、促进工作作风的转变和服务水平的提高。不断提高机关干部的素质，紧紧地围绕“为民、务实、清廉”这一主题，开展多种形式的思想教育，使广大机关干部牢固树立人民利益至上的思想，始终坚持立党为公，执政为民的宗旨，时刻牢记自己是人民的公仆。自觉树立全局思想，增强整治意识，找准服务大局、服务发展的着力点。树立管理就是服务的理念，始终把服务放在首位，用人民赋予的权利服务人民，造福人民。坚决克服形式主义，官僚主义，增强务实意识，脚踏实地的工作。

当前机关效能建设存在着观念体制、制度三大制约的“瓶颈”，制约机关和干部行为的制度不健全，我们要以三项制度建设为突破口，建立和完善行政效能制度体系，逐步形成用制度管人，靠制度管事的长效机制。

通过学习，我深刻的认识到：

作风是反映机关效能建设的一面镜子，作风不正，是导致机关效能不高的一个重要原因。要通过边查找问题边整改，体现开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的成效，增强群众对开展这项活动的信

心。对市委、市政府、市局作出的决策部署、一定要雷厉风行，不折不扣地贯彻执行，并拿出实实在在的举措抓好落实，自觉地做到有令必行、有禁即止，创造性地开展工作。坚决避免决策在执行中走样，更不能搞部门利益至上，阳奉阴违、中梗阻塞、推诿扯皮。树立正确的世界观、人生观、利益观和权力关、地位观、价值关、提高政治理论水平，打牢立党为公、执政为民的思想基础。增强履行岗位职责的本领，服务发展的本领、依法行政的本领。发奋工作、恪尽职守。着力破除因循守旧、求稳怕乱的保守思想，着力破除无所作为，不思进取的平庸观念，着力破除阻碍发展的一切条条框框和陈规陋习，充分调动和激发加快发展的积极性和干事创业的精神，树立发展意识、机遇意识、责任意识，创新意识、求真务实意识。做到：不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让来办事的群众在我这里受到冷落；不让党和政府的形象在我这里受到影响。要把开展转变干部作风，加强机关行政效能建设与完成今年的工作目标任务结合起来，做到“两不误、双促进”。使我们环保部门的精神面貌更好，行政效能更高，执行力更强。

第四篇：转变干部作风

“转变干部作风、集中破解难题、推进跨越发展”

教育实践活动心得体会

开展“转变干部作风,集中破解难题，推动跨越发展”教育实践活动，是实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设和先进性建设的必要要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要。我局每周组织“转变干部作风,集中破解难题，推动跨越发展”教育实践活动学习，通过系统的学习、讨论，学到了很多东西，体会颇深。干部作风问题一直是我们党十分重视的问题。毛泽东、邓小平、江泽民等历代中央领导人对党的作风、思想作风、学风和工作作风就非常重视，在干部作风建设工作中提出了许多论述，胡锦涛总书记也多次强调转变干部作风的重要性，他在中央纪律检查委员会第七次全体会议上就指出：要切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，同时也提出了要求，领导干部要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，要在工作中大力倡导八个方面的良好风气。

一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。

二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。

四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。

六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。

七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

前些年，由于机关行政干部作风转变没有得到重视，机制不完善，一直处在走形式的状态，干部深入基层了解实情不多，有的干部宗旨意识浅薄，大局意识不强，在对群众的工作中，存在乱作为、慢作为、不作为甚至吃拿卡要等不良行为，引起群众的不满，引发政府的信任危机感。因此，开展转变干部作风建设活动势在必行。

今年以来，我局“转变干部作风,集中破解难题，推动跨越发展”教育实践活动提高到全面贯彻科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设的高度来抓，顺应了社会发展需要，顺应了群众的意愿。在接下来的工作中，我一定要认真查摆自身存在的问题，不断提高自己，要做到以下几点：

一是加强学习，提高自身素质。要积极参加党委组织的学习，集中学习和自学的形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习县委“转变干部作风,集中破解难题，推动跨越发展”教育实践活动有关文件精神，学习中，要保证学习时间，注重理论联系实际，务求学习出成效，切实提高自己的理论水平、政治素质和工作能力，认真履行好自己的工作职责。

二是树立强烈的宗旨意识，做到全心全意为人民服务。要进一步统一思想，强化发展意识、大局意识、责任意识和服务意识，自觉贯彻落实单位的各项规章制度。更要严格律已，以身作则，树立正确的人生观和价值观。

三是创造性地开展业务工作。要按照局领导的工作部署和要求，把科学发展观落实到具体措施上，落实到实际工作中。要及时总结实践经验，创新工作思路，积极地开展各项职能工作。要确保工作出成效，为我局实现干部工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，经济又好又快发作出自己的贡献。

第五篇：转变干部作风

以人为本，提升政府公信力

（读群众路线有感）

行政执法一中队祖国富

《论语》中说，“自古皆有死，民无信不立”。如果政府无信，则更加不立。倘若一个政府在人民中间丧失了威信，那就等于是患了不可救治的绝症。今天，我们要面对很多困难，特别是国际金融危机造成的影响还未消除，需要一个人民高度信赖的政府，带领大家去齐心协力战胜困难。越到攻坚克难时，越需要政府拿自己的威信给人民树信心做后盾。

相信很多人还对“海南东方”事件印象未去。3月23日，因一起治安纠纷，海南省东方市感城镇政府和边防派出所被当地村民砸烧。25日，事态再次升级，引发了感城镇感城村和宝上村上千村民的大规模械斗，造成一死数伤。这一事件在全国反响非常强烈，近年来各地的一些事件，给了我们很多教训和思索。追述这些事件的起源，很多都是可以减小影响甚至是可以预防的，但为什么往往竟放大开来、造成极其恶劣的影响呢？是不是像个别人所说的，现在群众都“刺儿”了、“不好管”了泥？如果这样想，那是极端错误的。分析群体性事件的主要责任，应该在相关的政府官员、政府部门身上，他们的不作为、胡作为是事件的始作俑者，正是他们对于民情、社情了解不深或根本不了解，这些人所会做的，只是坐在办公室里听汇报、下命令。如此，怎能真正掌握民情动态的第一手资料？怎能了解群众最紧迫的诉求？近年来发生的一些群体性事件，教训极其深刻。这些事件的背后，突出反映了一些党员领导干部身上存在的问题：高高在上、脱离群众。

现在虽然交通、通信方便了，联系群众的途径多了，但有的党员领导干部深入基层、接触群众反倒少了，这是值得警惕的。领导干部下不去，下面的真实情况就上不来；真实情况上不来，就容易形成一级糊弄一级，在做文字游戏，社会矛盾就有可能积小为大，而当遇有突发事发之时，也不可能有正确的应对解决之策。随之而来的将是不切实际的“堵”、“压”手足无措，一桩桩不切实际的执法后果，势必会造成政府威信的不同程度的流失，是我们党必须高度警惕的一个严重问题。

再如7月28日中国新闻网报道“深圳某单位召开群众路线会议要求群众为领导让车位”一事，该单位在其官方网站发出致歉声明，表示“给集团部分员工停车造成了不便，以后将把服务做得更加细致周到”。对涉事单位此次及时诚恳致歉，网友多持肯定态度，认为“坦诚相见，沟通及时”。

“知错能改，善莫大焉”。深圳某单位在召开群众路线会议要求群众为领导让车位一事件中的做法，确实欠考虑，做法欠妥当。这种做法与开展群众路线教育实践活动的目的是背道而驰的，实在让群众寒心。好在该单位能够及时“照照镜子”，充分吸取群众的意见建议，改邪归正，走上了开展群众路线教育实践活动的正道上来。

为了让领导有车位停，就要求集团部分员工搭乘公交车，看起来虽不妥，但却是小事一桩，毕竟开会时间始终是少数，不会给群众造成过久、过多的不便影响。但是，问题的关键是牵扯到群众和领导孰重孰轻的是非问题，“群众是主人，领导干部是公仆”是谁也改变不了的格局，群众利益无小事。正是在这个大背景下，到底是应该领导

给群众让车位，还是群众给领导让车位，很容易就能做出选择了。这是一个浅显、明了的道理，但折射出来的却是领导干部群众意识淡薄的问题。只有摆正了全心全意为人民服务的位臵，才能作出“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的正确抉择。

这一事件“热门”就热门在当前正是开展群众路线教育实践活动的关键时期，而且处在召开群众路线会议这一十分敏感的“时机”上，很具讽刺意味。

俗话说：“与人方便，自己方便”。如果领导和群众都养成了搭公交车的“爱好”，既省钱，又环保，还不会造成车位紧张的困惑，何乐而不为呢？

不管是在开展群众路线教育实践活动中，还是活动结束后，领导干部和人民群众都应该始终在一起，风雨同舟。当两者的利益发生冲突时，要很清醒地以人民群众的利益为重，以群众满意为第一标准，优先满足群众的利益和需要，必要时不惜牺牲领导干部的个人利益，成全群众的愿望。作为领导干部，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高境界。

一切权力属于人民，谁敢要求群众让车位，群众就会让领导丢职位。“水能载舟，亦能覆舟”，古往今来都是这个道理。

府公信力首先是政府的诚信程度，是政府必须“言必行，行必果。”其次是政府依法行政的程度，这要求政府行为不能违法滥用权力。此外，政府民主化程度也不能忽视，政府能否建立健全决策执行机制，决策能否公开透明。

如今正在开展的保增长、渡难关、上水平活动，是市委、市政府

为提升政府公信力造福人民的具体举措，需要我们每个党员干部为之努力，需要我们统一思想，凝聚人心，需要我们增强贯彻落实科学发展观、走科学发展道路的自觉性和坚定性，需要我们每个党员干部必须保持共产党员先进性，做“三个代表”的践行者，做“以人为本”为民服务的楷模。试想只要党员干部能够多花一点时间在百姓身上，增加点踏实扎实的工作，减少点漂亮响亮的口号，政府的公信力就会得以提升。信访干部张云泉的“五心四力”工作法给了我们很好的启示：“五心”，为民服务的真心，换位思考的同情心，解决问题的决心，高度负责的责任心；“四力”贴近群众的亲和力，良好的语言表达能力，临场处臵问题的能力，驾驭复杂局面的能力。在各条战线上，尤其是在各种风险困难面前，需要我们的干部在为国辛苦为民忙，在各自岗位上，呕心沥血，殚精竭虑。舍个人睡眠，而为民众睡觉安稳；舍小家团圆，而为万家日子好过。扪心自问，他们或有愧于父母，有愧于妻儿，却无愧于国，无愧于民，无愧于心。

当前，国际金融危机的影响还在持续，保增长、渡难关、保稳定的各项目标任务艰巨繁重。需要我们在工作中结合各自实际创造性地落实各项政策措施，在办好顺民意、解民忧、增民利的实事好事上下功夫，在解决损害群众利益、影响社会稳定的突出问题上抓成效。而要把这些事情办好，在文山会海、迎来送往里打圈圈就只能是浮光掠影，党员干部必须深入到群众中去，真正了解群众的所思、所想、所愿、所盼，和群众同甘苦、共患难；深入到基层一线去，扎实搞点调查研究，掌握大量的、新鲜的、真实的第一手资料；深入到矛盾问题突出的地方去，多做化解矛盾、解决问题、排除障碍的工作。如此，我们的工作才富有成效，我们的工作才更有意义。才能以优良的作风、实干的精神、带头的行动，团结带领广大人民群众迎难而上，战胜面临的困难风险，开创崭新的工作局面，实现又好又快的发展。实践证明实现经济指标的可持续增长，是靠干出来的，是靠实打实干出来的，是靠千方百计创造条件实现的。

群众对政府公信力的评价不会认同政府目标制定的有多宏伟，而是要看是否促进了发展，是否让群众在发展中得到了更多实惠。一些政府官员“只对上负责，不对下负责”、“遇好事夸大其词，遇坏事隐瞒遮掩”，甚至那些明里道貌岸然、满嘴高调，暗里鱼肉百姓、坏事做绝的贪官污吏，怎么可能在群众中建立威信？这样的官员又怎么能为民服务，扎实工作；我们面临的形势十分严峻，任务繁重而艰巨，每个干部更要增强忧患意识和责任感，敢当、勇当大责。中国的老百姓是最通情达理的，是最可爱的，只要你真心实意地为他们服务，他们就真心实意地支持你，政府的威信自然而地就建立起来了。

祖国富

二O一三年七月三十日