转变干部作风狠抓工作落实

第一篇：转变干部作风狠抓工作落实

转变干部作风狠抓工作落实

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上强调，要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，其中“真抓实干、务求实效”是各级干部转变工作作风的基本要求和重要标志，工作中贯彻真抓实干、务实求效要求，重要的是要狠抓工作落实。

一是要统一认识抓落实。“无论事大小，认识先抓好”，这是我们的传统。思想不统一，认识不一致，行动就不自觉，落实就会走样。转变工作作风，狠抓工作落实关键要从思想上解决好重要性和必要性的认识，要从使命上解决责任感和事业心的问题，要从操作上解决提高能力和如何去落实的问题。只有把各级干部的思想统一到中央的要求上来，统一到建设和谐铁路的目标任务上来，才能自觉实践求真务实的良好作风。

二是要明确责任抓落实。每个部门、每个车间、每个岗位都有它特定的责任，不明确责任，抓落实就不可能尽到责任。明确责任抓落实，就是要增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海中解脱出来，从迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。

三是要细化标准抓落实。标准不清、标准粗放、标准不适应，是工作不实的具体表现。抓落实必须解决好标准粗放、脱离实际、1不搞调查研究、工作简单化的问题；必须结合实际，细化标准，认真研究和细化每一项重点工作要做到什么程度，要达到什么标准，高标明尺整体提升；必须养成具体抓、抓具体的工作作风，高标明责抓好落实。

四是要盯住重点抓落实。重点一般是制约全局、影响发展的具有决定意义的问题。没有重点抓工作就没有章法，抓不住重点就不能把握全局，就会辛辛苦苦、忙忙碌碌而成效甚微。狠抓落实必须研究工作规律，抓住主要矛盾，确定工作重点，下决心、下力量，锲而不舍，一抓到底。只有抓住重点整体推进，才能事半功倍，落实有效。

五是要改进作风抓落实。这是狠抓工作落实的重要一环。我们许多事情没有干好，不是失之于道理不明，也不是失之于招法不对，而是缺乏扎实苦干。因此，狠抓落实必须从领导做起、从干部做起，坚决杜绝决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上，决而不行的不良习惯，弘扬雷厉风行，敢于碰硬，不达目的不罢休的精神，树立抓紧、抓细、抓具体、抓住不放、一抓到底的顽强作风，靠各级干部身先士卒的表率作用，扎实苦干的工作作风，深入抓好各项工作的落实。

六是要严格考核抓落实。工作落实靠机制，机制落实靠考核。为了解决一些干部光说不干，只有唱功没有做功的坏毛病，必须对每一项工作，在明确怎么办，谁去办，什么时候办到什么程度的基础上，动真碰硬，严格考核，只有考核的越严、越细、越实，才能真正解决工作紧张不起来，标准严不起来，落实细不起来的问题，才能使少讲空话、多干实事形成风气，形成习惯，形成规矩。

七是要逐级示范抓落实。“喊破嗓子不如做出样子”，领导干部的亲历亲为，身体力行会对干部职工产生积极的示范带动作用。面对新情况和新要求，各级领导干部只有亲力亲为，亲自示范，靠前指挥，严抓细管，只有一竿子插到底，扑下身子去了解情况，发现问题，解决问题，率先垂范抓落实，才能促进工作作风的转变。

八是要齐抓共干抓落实。融入中心、服务大局是政治工作的总体要求。各级组织只有充分发挥优势作为，在服务、保证中心工作上找准切入点，选好突破口，在宣传教育上创新方法、大造声势，在攻坚克难上集中力量打好攻坚战和歼灭仗，在示范引导上弘扬典型、发挥先锋作用，才能引领广大干部职工上下一心，苦干实干，一步一个脚印地把我们的事业推向前进。

实干兴邦，空谈误国，各级干部必须力戒空谈，真抓实干，狠抓落实，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，我们的工作才算做到了位、做到了家，才能赢得群众的信任和拥护。

第二篇：转变工作作风，狠抓工作落实

同志们，今天我们开会学习的主要内容仍然是关于工作作风转变和工作纪律整顿的问题。大家都知道，按照局领导的安排部署，10月10日至11月10日，我们完成了为期一个月的作风纪律整顿，而且我们稽查大队还分两批集体外出学习整顿了三天。通过这次整顿，我们全体队员对当前形势都有了进一步的认识，认识到局、处作风纪律整顿整改的严肃性，认识到加强廉政教育的必要性，认识到加强业务学习、充实自我、转变思想、提高服务质量的紧迫性；大家也都写了纪律教育月学习心得，决心认真贯彻落实局领导有关指示，加强作风建设和相互监督，开展批评与自我批评。同时，我们稽查大队的整体素质也得到了很大的提高；工作作风、工作纪律也都有了很大改善。那么，为什么今天我们还要在这里重复这样的话题呢？就是因为局领导，还有大队领导通过这段时间的观察、调研，觉得我们稽查大队还存在有这样那样的问题，发现整顿前的一些不良工作作风在个别队员，甚至是个别分队长身上又有“复发”的趋势。下面请大家结合自己的实际情况仔细对照检查一下，看看自己身上是否存在以下问题：

一、思想作风方面：使命感和责任心不强，求真务实不够；工作指导思想不够端正，执法目的不明确；精神状态不佳，工作态度不端正，眼里无活，心中无责。

二、工作纪律方面：在执法过程中，有没有不按程序执法，有没有不作为等问题；在日常管理上，有没有对自身要求不严，制度不落实，作风散漫，迟到早退，工作期间闲谈、开车东游西转等问题；在履行职责上，有没有出工不出力，责任不清，执行大型任务时队员不努力，不能坚守工作岗位等问题。

三、执法能力方面：自身业务素质不高，执法时取证不充分，证据不足，立案不准，处理问题的方法不够科学；解决自身问题能力不强，不善于总结经验教训，缺少理性思考；解决棘手问题能力不强，不善于化解矛盾，在能干事、会干事、能成事、不出大事上欠功夫。

四、执法形象方面：不执行文明执法规定；工作时精力不集中；酒后驾车；工作时间着装不整；野蛮执法、生冷硬横；办事拖拉，领导交办的任务落实不到位。当然，我并不是说在我们所有队员身上都存在这些问题，而只是在个别队员身上存在某一方面的问题。今天，之所以在这里提出这些问题，是希望大家能够根据自己的实际情况加以对照检查，有则改之，无则加勉。同志们，作风纪律整顿问题是一个长期的问题，必须常抓不懈。首先，开展作风纪律整顿是深化“三个代表”重要思想学习的需要。立党为公，执政为民，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系是十六大对全党的要求。胡锦涛总书记曾经在讲话中指出：“群众利益无小事”。学习贯彻“三个代表”重要思想，抓落实、促发展、转变作风的实质就是为了保障好、维护好人民群众的根本利益，就是为了把“发展这个执政兴国的第一要务”落到实处。具体到我们运政稽查大队，具体到我们每个队员，那就是切实、认真地查处每一宗违章，把上级领导交办的每一项任务真正的落到实处。给广大的合法经营业户提供一个良好的道路运输秩序，给广大人民群众提供一个安全、方便、快捷的出行环境。其次，开展作风纪律整顿是加快运政事业发展的需要。我们运政稽查队全体队员长期工作在稽查工作的第一线，作风的好坏直接关系着我们运管局、交委，甚至是##市政府的形象。近几年来，随着运政稽查队伍的壮大，我们在维护“两站一场”地区的客运秩序，净化道路运输市场环境等方面发挥着越来越重要的作用。但是，创新发展要走的路还很长，我们还需要只争朝夕；从我局发展的目标要求看，我们还需要有新的思路、新的跨越；从人民群众对运政工作的期望看，我们还有很大差距；从群众来信来访和领导的调研中看，我们的工作还有许多不尽人意的地方，这一方面说明人民群众关心运政稽查工作，对运政稽查工作的需求比过去高了，另一方面说明我们的工作作风还不完全适应飞速发展的新形势。因此，要加快运政稽查事业的发展，适应新形势的要求，就必须转变作风，抓落实，促发展。同志们，我在这里说了这么多，是希望大家能够结合自身实际，认真搞好自查，找准存在的问题。整顿的核心是联系运政稽查工作的实际，查找作风纪律方面存在的突出问题；查找自身在解放思想、转变观念方面存在的问题。通过不断地整顿、学习、提高，解决整个运政稽查队伍中不同程度存在的纪律观念不强、工作不严密规范、吃苦精神不强、创业劲头不足等问题。努力在我们运政稽查大队干部队伍中形成讲成绩、比贡献，抓落实、促发展的良好风气，努力创建一个学习型、服务型、创新型的运政稽查大队。

第三篇：转变干部作风 优化发展环境 狠抓项目落实

转变作风 优化环境

以项目落实推动全市经济社会实现跨越发展

——福泉市开展 “三个建设年”等12项工作的情况汇报

中共福泉市委（2011年5月26日）

尊敬的省委督查组各位领导：

现就我市开展创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”等12项工作的情况汇报如下：

一、基本情况

福泉市辖9镇6乡2个办事处74个村、居，总面积1688平方公里,总人口32万。现有党员11010名，其中农村党员6899名。按照省委、省政府和州委、州政府的统一部署，我市紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越、构建和谐”主题，把深入扎实开展“三个建设年”活动与继续推进“五大战略”，重点实施好“工业强市、城镇化带动”战略有机结合起来，与着力建设好“新型工业化城市、历史文化名城和黔中交通重要节点城市”有机结合起来，与开展“党员干部当先锋、工作落实作表率”等创先争优活动、实现“十二五”良好开局有机结合起来，以“三抓三创”（即抓工作责任落实、创优质服务单位，抓突出问题整治、创优

越投资环境，抓长效机制建设、创一流发展业绩）为载体，突出工作重点，采取有力措施，加快转变机关作风，不断优化发展环境，扎实推进项目建设，为我市经济社会又好又快、更好更快发展提供有力支撑。

二、主要工作开展情况

市委高度重视“三个建设年”和“四帮四促”活动，于2010年12月7日和24日分别召开动员部署会进行安排部署。同时，制定实施方案，成立领导小组，建立“三个建设年”活动联席会议制度，落实人员、办公场地和工作经费，确保各项工作有序推进。

（一）深入开展“作风建设年”和“四帮四促”活动，切实转变机关作风，在服务发展中创先争优

1、开展集中培训，凝聚发展共识。开设周末名家讲堂，定期组织全市科级以上领导干部进行学政策、学理论、学业务。2010年12月23日至24日，市委以“加速发展、加快转型、推动跨越”为主题，组织市、乡、村三级党政主要领导和市直机关副科级以上领导干部550余人集中培训。市、乡两级领导深入所联系的部门（单位）和党建扶贫联系点带头宣讲，切实指导帮助联系点的党组织开展学习讨论活动。目前，全市共组织宣讲113场次，参加人员1.25万人次；开展讨论90场次，科级领导干部撰写心得体会或调研文章

385篇。

2、广泛征求意见，扎实查改问题。通过召开座谈会议，发放征求表、开展民主评议、公布举报电话、电子邮箱、设臵意见箱，深入基层、深入企业、深入群众走访等多种形式广泛征求意见建议，着力查找影响经济社会发展和重点工作推进、体制机制、作风和效能等方面的突出问题。并根据查找出来的17个问题，制定《整改责任分解表》，落实到相关领导及部门负责人牵头进行整改。为进一步确保整改落实工作取得实效，建立了作风整治月度实事报送制度，要求全市各乡镇（办事处）、各部门（单位）每月定时报送突出问题的整改进度情况。目前，全市各乡镇（办事处）、各部门（单位）都建立了整改台账，共整改作风建设方面的突出问题155个。

3、加强窗口建设，强化便民服务措施。在加强市、乡（镇、办）、村（居）三级便民利民服务中心（站、点）建设和管理的同时，根据各部门（单位）的工作性质和特点，在行政审批和服务项目较多、业务量大的部门（单位）设立了便民利民服务中心或“首问责任”窗口，在行政审批和服务项目少、业务量较少的部门（单位）设立“服务接待”窗口。同时，建立健全了首问责任制和一次性告知、限时办结、服务承诺等系列配套制度，不断精简办事程序，缩短办事时

限，为群众提供便捷的服务。

4、深入基层帮促，切实解决实际问题。大力开展“四帮四促”活动，认真落实省、州有关“处长（中层干部）下基层，作风大转变”的要求，建立了县级领导和市直部门（单位）联系帮扶制度。按照《市“领导班子包片”和“领导干部重点工作集团承包”目标责任制工作方案》，将全市60个村、14个社区（居委会）分配给每个县级领导和市直部门（单位）作为联系帮扶点，安排县级领导每人联系帮扶困难群众3户、科级领导每人联系帮扶2户，一般干部每人联系1户，并从市直机关单位抽调189名干部组成75个帮扶工作队，分赴全市74个村（居）开展帮扶指导工作。全市各级领导及机关干部职工结合当前春耕生产的实际，深入帮扶联系点，重点帮助基层、企业和群众理清发展思路、化解矛盾纠纷、解决生产和生活上的实际困难。

5、完善工作机制，提供有力保障。围绕“提速、升位、入强，构建和谐、推动跨越”目标，相继出台了《关于对2011年政府工作报告及全市经济社会发展重大工作部署进行责任分解落实的通知》等系列文件，建立了县级领导牵头、各乡镇（办事处）和部门（单位）负责人具体抓落实的工作机制，确保任务、责任、人员、进度、时限“五落实”，有效推进各项工作增比进位。出台了《福泉市机关工作人员“不

作为、乱作为”问责暂行规定》，规范机关工作人员行政行为。各乡镇（办事处）、各部门（单位）结合展实际，建立了领导干部月度工作记实制度，领导班子和领导干部管理、考核评价机制，着力在治庸、治懒、治散、治慢上下功夫。如黄丝镇着力推行综合测评、“强行评差”和“末位挂号”整改三项制度，加强干部管理。岔河乡针对干部中存在的“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题，出台了《乡干部职工综合管理规定》等制度，从“管、查、评、惩”四个环节推进干部作风建设。截止目前，全市各乡镇（办事处）和市直部门（单位）共建立干部管理方面的制度118个，为推动机关作风建设、促进增比进位提供了机制保障。

6、加强督促检查，促进作风转变。为使活动整体推进，增强活动的针对性和实效性。市委成立3个专项督查组，从今年1月17起，就活动开展情况、干部在岗履职、协调服务项目开工、营造发展环境等8项重点内容，深入17个乡镇（办事处）和68个市直部门（单位），采取明查暗访、听取汇报、查阅资料等方式开展了3轮次专项督查。同时，市委有关领导率市作风办不定期深入各单位进行4次暗访。督查中，对开展活动滞后的单位当即下达整改通知，限期整改。每次督查结束后，及时召开联席会议，形成书面督查通报，下发到各乡镇（办事处）和市直部门（单位），对工作推进

扎实的单位进行表扬，对工作滞后的单位进行批评。为改进机关作风、优化发展环境、推动项目建设提供了有力保障。

7、开展民主评议，检验活动成效。一是月度讲评。年初，全市各乡镇（办事处）、各部门（单位）结合单位职能职责，制定作风建设公开承诺书，利用党务政务公开栏、《今日福泉》等进行公开。之后，每月底召开例会，先由干部职工对领导班子及个人践诺情况进行民主测评，后由单位领导进行总结讲评。二是民主评议。2011年1月15日，在市三届六次党代会上，向参会的355名党代表发放民主评议表，重点围绕转变干部工作作风、提高机关干部服务群众和服务发展等方面，对全市82家机关单位进行测评。4月份，再次采取单位相互评、社会广泛评、内部自行评、督导考核评等四种方式，对17个乡镇（办事处）和68个市直部门（单位）开展作风建设的情况进行民主评议，并进行排比定位。经过认真评议，全市各单位最后综合得分均在90分以上，最高分93.87分，最低分90.75分。

（二）深入开展“环境建设年”活动，加大清理整治力度，在优化环境中创先争优

1、认真落实“环境建设年”各项工作任务。一是认真贯彻落实全省环境建设年工作推进落实会议精神。组织学习了宋璇涛同志4月26日在全省环境建设年工作推进落实会

议上的讲话，进一步增强了开展“环境建设年”活动的主动性和积极性。二是规范行政执法行为，着力打造“廉洁公正”的法治环境。及时清理制约福泉经济发展的地方性规章制度，减少审批事项，简化审批程序，规范执法行为。同时，按照“重服务、轻处罚”的原则，实行台账管理，加强对行政执法行为的监管。三是开展收费项目清理，着力打造“宽松灵活”的政策环境。由市发改局、监察局、纠风办牵头采取自查、举报、走访等形式，对全市行政事业、经营性收费许可证以及基金进行归类清理，切实减轻企业和投资者的成本负担。同时，按照“非禁即许、非禁即可”的原则，出台《关于外来招商引资企业项目立项提供优质服务的意见》和《鼓励投资若干规定（试行）》等政策文件，为企业发展给予相应的政策扶持。四是深入开展“扫黑除恶”斗争，着力打造“和谐稳定”的社会环境。出台了《福泉市社会治安重点地区排查整治工作方案》和《福泉市2011年扫黑除恶工作要点》，加大对建设项目周边环境治理力度，协调解决矛盾纠纷130多起，查处损害发展环境的案件4件，立案1件，给予党政纪处分1件2人，有力地打击了重点项目建设过程中的挡工堵路的行为。同时，组织环建办、纠风办等部门，对容易发生“乱收费、乱罚款”的公路执法部门进行了专题调研，拟写了《当前公路“三乱”抬头现象不容忽视》的专

题调研报告上报省、州环建办，受到省、州的高度重视。

2、认真开展“三项清理”工作。根据省、州统一安排部署，结合实际，及时出台了《福泉市关于进一步深化对房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题以及土地出让、探矿权采矿权出让制度执行情况专项清理工作的实施方案》，对全市“三项清理”工作进行安排和部署。各单位分别召开动员大会，成立“三项清理”工作机构，制定专项治理工作方案，建立协调工作机制，认真开展“三项清理”工作。一是认真开展自查清理。在规范性文件清理方面，及时对规划审批事项和规划管理的相关规范性文件进行了清理，对《福泉市建设用地容积率管理规定》等5项制度进行了修订。在房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题清理工作方面，集中对2007年1月1日至2010年12月31日期间领取规划许可的房地产项目进行全面清理和自查。在土地出让情况清理工作方面，已完成基础数据清理工作。在探矿权采矿权招标拍卖挂牌出让制度执行情况清理工作方面，已完成全市辖区内的统计工作。二是认真抓好整改落实。在加快城市控制性详细规划的编制进程的同时，制定整改方案，对超出规划修建地下室的问题、御景天成规划设计方案存在的问题进行了整改。

3、从严治理工程建设领域突出问题。一是严格排查。

采取滚动排查的方式，对全市已开工建设的项目进行逐个排查，共排查项目27个，发现问题42个。二是扎实整改。针对排查发现的问题，向项目实施单位下发《关于抓好工程建设领域突出问题专项治理排查存在问题整改落实的通知》，要求各项目实施单位及时抓好整改落实工作。目前，已整改完成32个，污水处理厂用地性质与现有总规有冲突、行政中心办公楼扩大建设规模未通过审批、城市垃圾填埋场未办理土地使用手续等3个问题正在进一步整改当中，其余7个无法整改的问题已作出解释说明。三是建立机制。建立了行贿档案查询制、建造师到场约见制度、证书原件代保管制度、资格后审制、标后履约情况备案制等5项制度，为解决工程建设领域突出问题提供了制度保障。

4、稳妥推进党务公开工作。一是加强领导。成立以市委书记为组长，市委有关领导任副组长，市委有关工作部门负责人为成员的福泉市党务公开工作领导小组，下设领导小组办公室在市纪委负责日常工作。5月初出台了《福泉市基层党组织党务公开实施办法（试行）》，指导全市各级各部门全面推进党务公开。二是制定目录。以《党章》为依据，对全市党务公开内容进行明确界定，规定了具体的党务公开目录，确保党务公开工作的高起点、高标准。

5、加大“小金库”治理力度。一是及时进行复查。根

据省、州的统一部署，我市于5月3日召开了“小金库”专项治理工作领导小组会议，对2011年“小金库”全面复查工作进行了安排部署，并制定了实施方案，在党政机关和事业单位、社会团体、国有及国有控股企业等“三条战线”上全面开展“小金库”复查工作。全市共发出复查方案及复查报告表98份（其中：党政机关和事业单位64份，社会团体26份，国有企业8份），覆盖了全部应复查的单位，目前各单位正在开展复查工作。二是落实工作制度。落实公示制。领导小组在开展工作之前在全市范围内进行公告，阶段工作结束后进行了总结和通报；单位在开展工作之前、之中和之后必须在政务公开栏内对相关情况进行公示。落实承诺制。单位法人对“小金库”工作进行承诺，签订《“小金库”治理工作责任承诺书》和《复查责任承诺书》，加强对单位领导的责任落实。落实问责制。对照“小金库”处理的各项政策、规定，对发现有“小金库”的单位负责人进行了处理。目前，已有1名科级领导被问责。落实举报制度。公开“小金库”治理举报地点、举报电话和举报邮箱，扩大知晓率，鼓励群众积极提供线索。根据群众提供的线索，严查到底。同时，将政策措施和工作方案通过电视、报纸、政务公开、公告等形式向社会发布，提高群众知晓率和参与度，自觉接受群众监督。

6、加大党政机关公务用车问题专项治理力度。一是成立领导机构，加强领导。5月中旬，成立了以市纪委分管领导为组长，市委办、市政府办分管领导为副组长，市人大办等9个单位和部门参加的福泉市公务用车问题专项治理工作领导小组，并设立了办公室，负责日常组织协调工作。二是召开专题会议，精心部署。4月25日，市公务用车问题专项治理工作领导小组立即召开了全市专项治理工作会议，再次学习和传达了《全国党政机关公务用车问题专项治理工作实施意见》和电视电话会议精神，下发了《福泉市党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案》，对全市专项治理工作作了精心的安排部署。目前，各单位正在开展自查清理。

7、对庆典、研讨会、论坛活动进行清理规范。我市于5月初制定了《福泉市清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作实施方案》，对清理规范的范围和内容、方法和步骤、各阶段时限等作了具体明确。同时，成立了由市纪委、市委办牵头，市人大办等9部门和单位参加的福泉市清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作领导小组，负责履行组织领导、统筹协调、政策指导和监督检查等职责。领导小组下设办公室在市政府纠风办，承担日常工作。目前，正在开展审核清理和自查自纠工作。

（三）深入开展“项目建设年”活动，大力推动项目落

实，在增比进位中创先争优

1、加强协调服务，优化投资环境。下发了《关于2011年做好重点企业、重点项目协调服务工作的通知》，对工业企业实行“一厂一策”精细化服务，对重点企业实行“五个一”制度，并将责任分解到市四家班子领导和乡镇（办事处）部门负责人，定期召开相关职能部门和项目单位参加的项目进度通报会,及时、准确、全面地掌握固定资产投资情况,及时分析发现和协调解决项目建设中的问题,确保固定资产投资健康发展。并加强与上级部门的联系，做好项目的衔接工作，发挥组织协调作用，为项目单位搞好服务。同时，坚持市领导定点联席制度，深入项目单位了解需求，协调解决问题。

2、狠抓目标管理，督促项目落实。年初编制了固定资产投资计划，做到有项目、有投资计划、有落实单位。并根据投资计划安排，明确各项目单位目标任务，严格按照定项目、定责任、定目标、定时间的原则，加大对项目的协调、督促和指导，确保目标责任的落实。市政府根据统计局每月反馈的投资完成情况，与计划进度比照，对未达到合理进度的项目，及时了解情况，督促项目单位赶上进度，确保项目建设按时完成。

3、抓好项目储备，促进投资增长。结合功能区规划，积极包装、整理项目，做到“两手抓”，即一手抓向上争取项目，一手抓招商引资，进一步引进具有拉动效应的大项目入驻我市。同时，加强重点项目库建设，超前筹划投资和重点项目工作，筛选一批有前瞻性和可操作性的项目，不断充实、更新重点项目库，形成“投产一批，继建一批，开工一批，储备一批”的良好局面，为固定资产投资的持续稳定增长提供保障。

4、实施“十大民生工程”，着力改善民生。在扶贫攻坚工程方面。主要是落实果药竹等农业综合开发项目，采取项目、物资、科技、小额信贷、农村合作医疗等帮扶农村独生子女户、二女结扎户实现脱贫致富，实施易地扶贫搬迁，加大一类贫困村村党组织书记培训等措施，增强农村贫困人口的致富能力，不断减少农村贫困人口。在就业和创业工程方面，主要是实施选聘高校毕业生到村任职，招募高校毕业生从事支农、支医、支教、扶贫工作，吸纳高校毕业生参加就业见习，落实扶持高校毕业生创业项目，安臵原公益性岗位，促进就业困难人员就业，着力解决高校毕业生和困难人员就业难题。在劳动力素质工程方面，主要是加大中职招生力度和劳动力转移培训力度，解决“用工荒”的问题。在城乡社会保障体系建设工作方面，主要是认真落实国家政策，加强宣传，确保基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险

参保率，实施城镇非农业人口计划生育独生子女家庭奖励扶助办法，进一步规范完善城乡低保制度，为残疾人提供居家托老服务。在“一危三棚”和保障性住房建设工程方面，主要是大力实施农村危房改造和保障性住房建设，确保住有所居。在基础设施向县乡延伸工程方面，主要是改建四级公路，实施村级公益事业“一事一议”项目、饮水安全工程、烟水配套工程，开展病险库水库、小流域治理，不断完善农村基础设施。在农村生活环境改善工作方面，主要是开展社会主义新农村建设，改变村容村貌。在公共文化服务体系建设工程方面，主要是加大数字农家书屋建设力度，配臵乡镇综合文化站、社区文化中心和设备，增加人均基本公共卫生服务经费和新农合人均筹资标准，加大传染病疫情监测和处臵力度，继续实施结核病控制策略和农村改厕项目，开展免疫规划接种工作，控制传染病暴发流行，启动实施基本药物制度，实行药品零差率销售。在社会管理创新和平安创建工程方面，主要是建设福泉市矛盾纠纷调解中心和乡镇综治工作中心，启动全省统一的社会保障卡系统建设,在中小学幼儿园配备保安人员。目前，“十大民生工程”项目预计总投资4273.28万元，现已到位3397.75万元，共计完成投资1937.95万元。

三、取得的成效

通过扎实开展创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动及有关清理整治工作，我市各项工作取得了初步成效。主要表现在：

（一）干部作风明显转变。通过扎实开展“作风建设年”和“四帮四促”活动，机关干部工作作风明显转变，纷纷深入基层、深入企业、深入群众，切实帮助基层、企业和群众解决实际问题。自活动开展以来，科级以上领导干部，深入基层和一线达4800余次，走访群众85358户，记录民情日记26640条；收集群众反映困难和问题1390件（次），提供信息3218条，调解纠纷423起；协调落实帮扶资金7700多万元，帮助解决春耕物资等问题2330多件。尤其是在今年抗凝救灾期间，市委、政府筹集资金120余万元，救助2100余户7000余人，办理实事50余件。其中市委、政府领导班子成员，深入企业、农村等地现场办公达600余次，协调资金1200余万元，帮助贫困户解决住房困难等问题350余件，让基层、企业和群众得到了实惠。

（二）服务功能得到增强。通过加强“窗口”建设，开展便民利民服务，机关单位服务功能明显增强。如市住房城乡建设局设立了便民利民大厅，集中办理涉及房屋登记的所有事项，并将房屋所有权登记办证时限由建设部规定的30个工作日缩短为10个工作日，预告登记、抵押登记办证时

限由10个工作日缩短为5个工作日。并减少了房产交易管理、房屋权属登记申请需要提供的一些不十分重要的申请材料，为群众办理房产登记提供了方便。目前，全市有13个部门（单位）入驻市行政服务中心办公，16个部门设立大厅或“首问责任”窗口，43个部门（单位）设立“服务接待”窗口；建成17个乡镇（办事处）便民利民服务大厅，68个村级便民利民服务站，405个村（居）组便民利民服务点。今年以来，全市各服务大厅和“窗口”共接受群众咨询2.8万余人次，提供指导或办理相关证（照）1.3件次，其中办理审批事项3096件；收到意见建议1153余条，解决矛盾纠纷650余起；与辖区内企业（项目）建立定期联系机制，发放联系卡200余张。

（三）项目建设稳步推进。通过开展重点项目建设领域突出问题治理工作，不断优化发展环境，促进各个项目建设顺利实施。我市2011年列入省重大工程和重点建设项目7个，其中产业项目5个，农林水利项目1个，能源项目1个，项目总投资103.47亿元,2011投资计划为41.25亿元，截止至4月底累计完成投资6.5亿元。目前，国电福泉火电厂烟囱工程已结顶，一、二号机组主厂房工程正加紧推进，预计2012年4月第一台机组发电。高车水库主体工程及附属工程已基本完工，争取本月进行蓄水安全验收工作。瓮福

矿山二期接替项目工程量主要集中在通道、排洪渠道、皮带廊运输系统建设。瓮福磷石膏综合利用工业场地原料堆场项目已完成供水系统、供电系统及炸药库建设，排水隧洞土建工程竣工，邻近砂场边界、摆朗供水、运输费等主要纠纷阻工协调工作按部署正在推进。瓮福25万吨/年磷石膏制硫铵项目主装臵竣工，试车产出合格磷石膏中间产品；新增烟囱正在进行桩基施工；配套石灰装臵工程施工正常。瓮福地区中低品位磷矿综合利用及其输送系统项目部分课题研究已完成，项目可行性研究报告完成内部审查，计划6月前完成项目审批手续上报。烟气脱硫制硫酸项目正在进行组建的前期筹备工作，计划本月公司正式挂牌成立。有机胺脱硫部分桩基工程已开工建设，计划与主体工程同步建设完成。制酸装臵计划8月开始土建。

（四）经济态势发展良好。一季度，全市生产总值预计完成12.75亿元，同比增长15.2%；财政总收入完成1.49亿元，同比增长18.02%；全社会固定资产投资完成8.17亿元，同比增长63.5%；规模工业总产值完成19.91亿元，同比增长25.6%；招商引资实际到位资金完成12.5亿元，同比增长196.5%；全市规模以上工业企业实现利润39870万元，同比增长54.42%；农民人均纯收入预计实现1261元，同比增长30.46%；城镇居民人均可支配收入预计实现4462元，同比

增长18.01%。经济社会发展态势良好。

四、存在问题及下一步工作打算

虽然我市创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”等各项工作取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到工作中存在的一些问题，如一些部门（单位）在开展各项工作中缺乏统筹，存在顾此失彼的现象；环境整治中还有一些突出问题未得到根治；项目建设力度还需要进一步加大等等，都需要我们在一下步工作中加以改进。下一步，我们要在省、州统一领导下，继续围绕“党员干部当先锋，工作落实作表率”的主题，以“三抓三创”为载体，深入开展创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”活动，认真开展各项清理整治工作，加大项目建设力度，努力实现全市“提速、升位、入强，推动跨越，构建和谐”目标，推动全市经济社会又好又快、更好更快发展。

第四篇：浅谈党员干部作风转变和工作落实

转变工作作风，抓好工作落实----浅谈党员干部如何转变工作作风，抓好工作落实转变作风，狠抓工作落实，提高工作执行力，是应对挑战，完成繁重工作任务的必然要求；也是保证政令畅通，提高行政效能的内在要求；更是实现既定目标的重要保障。同时，党员的作风问题，也关乎到党的形象问题，作风不正，形象好不了，必然会脱离群众、脱离实际。转变工作作风，坚决克服官僚主义和形式主义，使党员干部的作风有一个大的转变，在新形势、新环境、新要求下是很必要与迫切的。转变党员干部工作作风，首先自身要改进学风，加强学习，提高自身素质。当前社会，科学技术日新月异，各种新知识不断涌现，工作中，面临许多新情况、新问题。这就要求党员干部要以身作责，加强学习，跟上时代步伐，不断增强观察问题、分析问题和解决问题的能力，进一步提高领导和管理水平；要牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，要加强政策法规、科技知识、管理知识和本职业务的学习，熟练掌握岗位业务，提高自身综合素质，适应现代化管理的需要，不断增强创新能力、分析解决问题能力及驾驭全局的能力。转变干部工作作风，抓好工作落实，切实解决工作中的实际问题，就必须要求干部坚持实事求是的思想路线，倡导求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层，深入群众，调查研究，发现问题、分析问题，盯住问题不放，务求解决问题、抓出实效的工作方法。

第五篇：转变干部作风 促进工作落实

转变干部作风 促进工作落实 ——开展“作风建设年”活动心得体会

加强党员干部作风建设，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是加强党的执政能力和先进性建设的有力保证。胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上就加强领导干部作风建设发表了重要讲话，号召全党大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”等八个方面良好风气。我们局根据县局的统一部署进行了学习。

开展“作风建设年”活动既是对每个公务员的一次检验，也是我们每个人在工作、学习、实践中不可缺少的，是自身认真学习的神圣责任和终身的追求，因为我们所处的是基层工作，必须全面地、系统地学，更重要的是坚持、认真、深入领会。坚持全心全意为人民服务思想，加强正确的世界观、人生观、价值观的学习，努力提高自身的思想素质，始终保持一种爱岗敬业精神，为民尽责，实现自己的人生价值。

一是加强学习，提高素质，适应工作需要。认真学习党的路线、方针、政策,在实际工作中坚持正确的政治方向，认真领会邓小平人口理论和“三个代表”重要思想，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众的根本观点，深入群众、深入基层，体察民情、了解民意，解决群众实际问题，增进对群众的理解，倾听群众呼声，反映群众意愿，使各项政策符合实际和工作要求。在开展“作风建设年”活动中要勤记笔记，勤写心得，将学习理论与抓好工作紧密结合，提高自身的政治素质。要多向老领导、老同志虚心请教，学习他们的工作经验和决策能力，增强自己的工作能力。在实际工作中边学边干，不断增强观察、思维、决策、应变等方面的能力，以充分适应新形势下的工商行政管理工作的需要。

二是和谐共处，团结协作，发挥整体效能。在实际工作中，要团结同事，我感到大家能在一起共事实在是一种难得的缘分，与同事不能有根本的利害冲突，要建立一种和谐、友好、关爱的关系，做到大事讲原则，小事讲风格。同事之间在工作中要互相帮助,取长补短，共同进步，成为志同道合的挚友；在生活中要互相关心，互相照顾，成为情同手足的兄弟姐妹。工作上要兢兢业业，积极主动，上班早来晚走，工作量大时，要加班加点努力完成任务，不向领导讲条件、要代价，以良好的工作作风实践“作风建设年”活动的各项要求。

三是严格执法，热情服务，坚持以人为本。实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益。改变工作作风，使办事群众不感到有“门难进，脸难看”的现象。四是与时俱进，开拓创新，想方设法创亮点。要通过创新观念、创新体制、创新服务，最终体现在优化发展环境上，体现在促进经济发展上。因此，开展作风建设年活动的主题必须定位在发展这个第一要务上，必须体现在作风建设与促进发展的有机结合和内在统一上，才能使各机关干部自觉地借助作风建设年活动这个载体作为推动机关工作的内在动力,着力打造具有强大竞争优势的精干、高效、务实的新型机关。

通过“作风建设年”活动，使我认识到，从事基层工作要努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，不断提高自己的政策水平和业务素质，自觉遵守国家的法律法令，严格遵守工作纪律和规章制度，“六条禁令”牢记在心，加强自身的职业道德修养，尽职尽责；在工作中要做到不越位、不缺位，不推诿、不扯皮，树立甘愿吃亏的思想，一切为大局、为工作着想，形成一种强烈的团队意识和集体荣誉感，为搞好新时期的工商行政管理工作而努力奋斗。