第一篇：2011年自治区内学办大会交流工作汇报修改稿678
花开梨城，情系雏鹰
——库尔勒市第二中学在首届新疆区内初中班、高中班办班学校年会交流汇报材料
校党委副书记、校长 刘文强
（2011年11月）
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
今天，十分荣幸能在自治区区内班首届年会这个平台上代表库尔勒市第二中学2800余名各族师生做大会交流发言！借此机会对自治区教育厅、内学办长期以来给予我校的关心与厚爱致以最诚挚的谢意！对各兄弟办班学校给予我校的大力支持和帮助致以衷心的感谢！下边，我就学校概况及区内初中班工作开展情况向各位汇报如下：
一、学校基本情况
库尔勒市第二中学位于市英下路，创建于2006年8月，由原市一中高中部和市二中内学部组建而成。校园占地354.36亩，建筑面积51043平方米，绿化覆盖率63%。目前，学校主要承担区内初中班教育、区内高中班教育、普通汉语高中教育及民语初中教育四大办学任务，高中部、区内班实行寄宿制、封闭式、全日制教学管理模式。学校现有在职教职工235人，其中专任教师215名（区内初中部72人，高中123人，民语初中部20人），教师任职条件达标率及学历达标率均为100%。目前全校共有教学班 55个，在校生2628人。自2004年起，我校承担了自治区内初班5%的教育任务、2011年我校又承担了内初5%的扩招任务，目前，我校有内初班在校生785名，学生民族成分：维吾尔族学生505人，占64.33%；蒙古族学生101人，占12.87%；回族学生82人，占10.45%；汉族学生82人，占10.45%；其它民族学
生15人，占1.91%，少数民族学生总计703人，占89.55%。2007年9月，我校又被确定为区内高中班办班学校，截止目前共有132名学生就读区内高中班，这部分内高学生未单独设班，而是按规定分散安排在普通汉语高中班就读。
目前，我校教学区、生活区、运动区相对独立，现有教学楼、专业实验室、学生公寓、食堂等功能齐全，设施完备。尤其是近年来市委、市政府先后为我校新建的2.1万平方米主教学楼，5100平方米学生公寓，6600余平方米学生一号、二号食堂，525平方米的学生浴室、洗衣房，已竣工交付使用的400米标准塑胶运动场，极大的改善了学校的办学条件。目前5100平方的5号学生公寓及投资150万的校园数字化二期建设项目的实施，使得学校发展前景鼓舞人心。
二、区内班工作开展情况
作为自治区首批区内初中班办班学校，我们深知自己肩负的责任与使命。办班八年来，我校始终围绕确保每一位区内生“进得来，留得住，教得好”这一目标，认真贯彻落实自治区办班精神，把所有工作的出发点和落脚点都落实在办好让党和政府放心、让人民满意的区内班教育上。遵循“以人育人，共同发展”的办学理念，不断强化“全员育人、全程育人”意识，逐步确立了区内班“德才兼备、民汉兼通、身心健康、知行统一、文明向上、全面发展”的人才培养目标。逐步形成了我校规范加特色的办学标准、教书加育人的职责标准、合格加特长的成才标准、优先加最好的服务标准。截止目前，我校累计培养内初学生1696人，区内初中班已送走五届毕业生911人，其中有582人进入内地新疆班。
一、坚持把队伍建设作为办好区内班的首要任务，造就德艺双馨的教师队伍。
在队伍建设上，我校始终坚持精兵强将上一线、政治业务双过硬的原则，选派政治思想素质好、热爱民族教育事业、有丰富教育教学经验的干部教师到区内班工作。坚持把教书育人提到讲政治的高度，认真落实为谁培养人和培养什么样人的问题。一方面，基于内初办学性质及办学任务，我校密切结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育暨创先争优活动，在教师中广泛开展马克思主义“五观”教育、民族团结教育，引导各族广大师生正确认识民族与国家的关系、民族与民族的关系，强化公民意识，淡化民族意识；引导大家正确认识并看待党和政府举办区内初中班的目的和意义，增强工作的主动性、积极性。目前，我校区内初中班有72名专任教师，他们政治素质好，综合水平高，承担了所有的教学任务和对学生进行思想教育的重任。在日常教学中，教师们几年如一日，讲奉献，比贡献，全身心投入工作，建设起一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的教职工队伍。另一方面，我校围绕新课程改革这一主题，坚持在教师中大力开展以基本功达标为主要内容的岗位练兵活动，不断提高教师队伍整体素质，并建立起了一整套教职工考核管理办法。与此同时，我们坚持以教师素质提高为抓手，以校本教研为切入点，加快教师的专业化成长，以满足教育教学工作的需要。为此，学校制定出台了教师队伍建设规划和阶段性目标，启动了中青年教师培训的“青蓝工程”，为每位工作1-2年的青年教师指定指导教师，由其在业务上进行“传帮带”，并通过个人自修、同伴互助、专家引领，以老带新，以新促老等形式，调动和激发教师专业发展的积极性，达到相互促进，共同发展的目的。同时积极创造条件，鼓励教师参加在职学习培训、继续教育，使学校教职工队伍呈现出“乐于奉献，敏于学习，勤于探索，善于激励，精于育人”的良好状态。
二、创新德育途径方法，育心育人。
近年来，我校始终坚持“德育为首、学科贯穿、活动促进、全员育人”的工作思路，加强和改进学校德育工作。针对内初学生学习生活及年龄特点，以课堂教学为主渠道，注重在各学科教学中贯穿德育，同时立足于特色办学及书香校园打造，积极推进校园生态文化内涵建设，致力于校园思想、制度、环境和活动文化建设，打造学校发展的核心竞争力。使得学校校容校貌、师生精神风貌日新月异，特色教育与全面发展互为促进，精细化管理与人文关怀相得益彰，教学改革与教育创新全方位推进，各项工作步入健康快速发展的良性轨道。在具体工作中，我们坚持一是强化爱国主义和民族团结教育。教育广大区内生始终牢记自身使命，牢固树立坚定的共产主义理想信念，感恩伟大祖国，不忘培育之恩，立志成才，自觉维护民族团结、祖国统一、新疆稳定。新生入校伊始，学校就坚持把爱国主义和民族团结教育落实在区内新生学习生活的各个方面。每天课前，内初学生都要齐唱爱国歌曲、红色歌曲；每年清明、“五〃一”、“十.一”，学校都会组织区内生参观爱国主义教育基地，祭奠革命先烈，参观市容市貌，感受家乡的发展变化。我们还通过组织主题班队会、专题讲座、观看爱国主义优秀影片、开展师生民族团结“手拉手结对子”，民汉学生同庆春节、古尔邦节、祖鲁节等民族传统节日，对区内生进行爱国主义、新疆地方史、“三个离不开””、“四个认同”及马克思主义“五观”教育，增进各族师生间的情谊。工作中，我们结合维稳形势，在各族师生中深入持久地开展意识形态领域反分裂斗争再教育，引导各族师生倍加珍惜各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的大好局面，立场坚定、旗臶鲜明、态度坚决地与民族分裂分子作斗争，牢固筑起维护社会稳定的铜墙铁壁，共建和谐校园。二是开展知恩感恩教育。区内生是一个特殊的群体，作为党和政府民族政策、惠民政策的具体受益者，在加强他们的爱国主义、理想信念教育的同时，学校还坚持利用建党节、母亲节、教师节、国庆节等重大节日在学生中开展知恩感恩活动，组织学生开展寄写感恩信、撰写感恩日记。鉴于部分区内生优越感突出，感恩意识不强，不珍惜学习机会、不爱惜粮食，吃饭挑食等问题，从2009年至今，我校坚持在内学部师生中深入持续开展思想政治集中学习教育活动，通过组织学习重点篇目，开展专题讨论分析，制定整改落实方案，畅谈学校发展变化、感受党和政府关怀等内容，引导学生始终牢记并时刻不忘党和政府的培育之恩，不忘教师的辛勤教诲，学会知恩、感恩、报恩。近年来，我校考入内地高中班的学生纷纷写信感谢母校，并表示他们一定会牢记使命，不负重托，立志成为新疆未来合格的建设者、接班人。三是不断拓宽德育工作载体，丰富活跃区内生课余文化生活。围绕让区内班学生“努力的学习，幸福的生活”这一目标，我们充分利用节假日，在内学部开设了实用美术绘画、手工制作、合唱、舞蹈、篮球等兴趣特长班，建成并面向内学部学生开放了藏书近五万册的1号图书馆、微机上网室、周末电影放映厅等服务，让多姿多彩的校园文化助推学生们的健康成长。目前，校园体育文化艺术节、田径运动会、绘画作品展、文艺汇演等系列文体活动，已成为了我校的传统，为激发兴趣、张扬个性，培养自主全面发展的合格区内生发挥了积极的作用。四是牢牢把握正确舆论导向，加强宣传阵地建设。2006年9月，区内初中班“太阳花文学社”成立，截至目前已出版校刊《太阳花》15期。《太阳花》以其设计精美，图文并茂，内容丰富充实，成为内学部师生对外宣传的窗口、对内交流的平台，成为内初一张靓丽的名片。“花开的声音””、“雏鹰展翅”记录着区内班孩子的喜怒哀乐，“教师风采”演绎着区内班教师的红烛礼赞，“人生驿站”诠释着一个
个人生哲理，“娱乐无极限”释放着轻松休闲的人文气息，充分展示了库尔勒区内初中班的鲜明特色。学校把《太阳花》寄发到自治区内学办、州、市教育局、市属各学校、区初班生源地的教育局和学校，得到了大家的广泛好评。五是关注区内生心理健康，实施积极的心理干预机制。区内班学生一年有10个半月在学校度过，长期远离家乡亲人，个别学生难免出现心理问题、青春期心理问题需要疏导，为此，我校配备了专兼职心理教师3名，以开展积极有效的心理咨询活动。为不断提高专业室建设水平，2010年6月，我校又投入15万元用于心理咨询室建设。目前，心理教师充分发挥自己的专业优势，组织开展专题心理讲座、心理辅导，为学生缓解想家的压力，解决青春期及成长中的烦恼，使他们在青春成长的日子里拥有健康的心灵。六是认真组织区内生开展军训工作。两年来，我校坚持在区内新生入学伊始，组织开展新生军事训练，内容包括国防教育、军事技能、组织纪律、内务训练。在部队教官的严格教导下，区内生的国防观念、组织纪律观念、生活自理能力及意志毅力有了显著提高，为区内生新生活开好头、起好步奠定了基础。
三、加强常规教学管理，提高教育教学质量。
办班多年来,我校内学部严格按自治区规定开齐课程、开足课时，按要求规范学生学籍管理。认真制定并严格执行教学计划，加强对教师备课、上课、作业布臵与批改、课外辅导、实验、考核等各教学环节的常规检查与指导。针对区内班教育教学中存在的问题，适时组织开展专题研讨，通过校务会、教研组、年级组、班主任交流等途径发现新情况、解决新问题。并针对区内初中生的个体差异，合理编班。不断分析研究区内生的思维和心理，探讨教育规律，改进教学方法，提高课堂效率。一是针对民考民学生汉语基础极为薄弱的实际，在区内初中班制定课程计划时，加
大民考民学生汉语教学力度，学生一入学就加授汉语课，加补汉语基础知识，在听、说、读、写上下功夫。学校要求每位教师把提高民考民学生的汉语水平作为首要任务，采用多种教学方法，提高他们的汉语水平。如背诵古诗、成语接龙、讲故事、作文竞赛以及专题课外活动等。教师们在努力钻研现有教材的基础上，自编一些图文并茂的校本教材辅助教学，如生活化的情景对话，符合学生年龄特点的说唱、歌曲、诗歌、绕口令等。二是为纠正内初学生汉字书写不规范的问题，我校在原自治区级规范中学生钢笔字书写能力课题研究的基础上，于2011上半年申报了国家级规范汉字书写教育特色学校，以期通过对区内生实施扎实地写字基本功训练，规范汉字书写，提高人才培养质量。我校还积极开设了古诗文鉴赏、朗诵、话剧、唐诗里的人生、汉字的发展演变等拓展型、研究型课，引领学生走进文学世界，提升语言文字应用水平，提高人文素养。三是为打造书香校园，提高办学品质，我校在区内班组织开展了“诵读经典诗文，传承华夏文明”经典诵读活动，培养了大家对经典诗文的基本鉴赏能力，陶冶学生的情操。四是从2009年起，我们依据学生学习基础、能力和水平差异，在内学部实施了分层教学。在强调回归基础，回归课本的同时，对区内生实施个性化教学，培优辅差，让优者走得更快，让差生走得更稳。在教师的悉心指导下，区内班的学生进步很快，他们在知识学习、个性发展、兴趣培养等方面也都有了极大的发展，据不完全统计，2011年，我校区内生在各级各类学科竞赛活动中表现突出，获国家级一等奖13个，二等奖7个，三等奖7个；省部级一等奖59个，二等奖60个，三等奖93个；在“校讯通”杯少儿双语大赛上，我校选手分获巴州第1名、第3名。
四、提高后勤服务保障水平，为区内班加油添力。为确保区内生得到最好的后勤保障服务，我校自2007年内
初班学生生活指导管理办公室成立起，逐步建立健全了后勤保障的各项管理制度。总务与德育、内管分工协作，密切配合，各生活老师及宿管人员分工明确，责任到人，服务到位，切实做到了管理与服务相结合、教书与育人相一致，确保了学校各项工作的正常运转。此外，学校还专门成立了由校领导、教师及学生代表组成的伙食监督委员会，定期不定期对内初食堂的服务开展监督检查，促进食堂不断提升服务质量水平。区内班食堂发挥服务优势，尽可能根据学生生长发育需要，科学安排学生饮食，保证饭菜花色品种丰富，膳食营养搭配合理。严格按卫生防疫部门要求加强对食堂食品卫生安全的监督，定期对食堂设施、学生餐具消毒，保证食堂布局、设施及从业人员资质符合要求，并确保进货渠道、食品加工、存储、供给各个环节的安全卫生。
为使区内班的学生们感受到家庭般的温暖和父母般的关心呵护，我校一是于2009年3月将对外承包的区内班食堂收回，并先后投入近80万元进行改造，改善区内生就餐条件；二是对校园内20亩梨园实施通透式管理，修建梨苑小径，增设路径体育设施，拓展区内生活动空间；三是在校园内大力实施亮化工程，改造并增设路灯28盏，确保区内生晚自习出行安全；四是在区内班各教室制作储物柜，解决区内生学习用品存放问题；五是完成了内初1号图书馆和电影放映厅建设，丰富区内生业余文化生活；六是从2010年起为区内生配发冬季校服，将春秋服、夏季校服配发增加到两套，解决区内生校服换洗及冬季户外保暖问题；七是完成了区内生浴室、洗衣房建设，实现了通勤、就餐、图书借阅、上网、洗浴的有效管理。在校园综治安全方面，我校认真落实社会治安综合管理责任制，完善了各类突发事件应急预案，积极创建平安校园。通过建立健全学生凭校卡出入门制度、控制家长探视、上课及晚自习点名、学生睡前检查，干部教师
24小时值带班、保安24时巡逻校园等举措，严格落实区内班学生封闭式管理，确保校园安全。坚持开展警校共建和法制进校园活动，通过举办法制报告讲座，组织参观看守所、戒毒所接受警示教育，强化学生的法制纪律观念，引导学生学法、知法、守法，成效显著。自2007年以来，我校连续保持了库尔勒市“综合治理工作先进单位”的荣誉称号。
八年来，我校锐意创新，开拓进取，努力打造“学在市二中、学在区内班”这一优秀品牌，先后荣获“自治区卫生红旗单位”、“自治州文明单位”、“自治州花园式学校”、“自治州教育工作先进集体”、“自治州模范工会之家”、“库尔勒市综合治理先进集体”、“ 库尔勒市教育工作先进集体”、“库尔勒市德育达标学校”、“库尔勒市民族团结先进集体”等光荣称号。回顾走过的历程，我们深深地体会到：
一是办好区内班离不开各级党委政府的高度重视。八年来，我校区内班得到了各级领导的高度关注。各级领导经常深入到我校调研了解情况，指导工作，帮助学校协调解决办学中遇到的困难和问题，确保区内班工作顺利开展；逢年过节，特别是春节、古尔邦节、祖鲁节等传统节日，各级领导亲切看望和慰问区内班学生，送去慰问品，与同学们共同欢度节日，让学生感受到家一般的温暖，使区内班的教育教学质量不断提高。
二是办好区内班离不开教师强烈的政治责任心。
办好区内班，为新疆培养各级各类专门人才，是贯彻落实胡锦涛总书记指示精神和国家西部大开发战略的一项主要战略举措，是我国社会主义制度的本质要求，也是党和政府惠民政策的集中体现。
所以要以高度的政治责任感，呕心沥血，精心施教，把党中央，国务院的关怀和温暖、爱心传递到千家万户。同时我们十分
注重学生的思想政治教育、行为养成教育和法制教育，着力防范和抵御“三股势力”（民族分裂、宗教极端、暴力恐怖）向区内班的渗透。及时掌握学生的思想动态，下大力气帮助学生消除头脑中的各种模糊认识，认真解决学生思想上和管理中出现的各种问题。只有这样才能培养德才兼备的少数民族人才。
三是办好区内班离不开严格的制度管理。
在办学过程中，只有不断完善学校管理的各项规章制度，做到办学的各个环节有章可循，责任到人，创建有利于全面育人的良好环境。坚持以人为本、从严治教，在思想上严格要求，管理上一视同仁，生活上关心爱护，学习上耐心指导，只有这样才能培养出高素质的学生。
四是办好区内班离不开学生家长的支持配合。
为了使学生家长，能够在第一时间内掌握孩子在校生活学习的情况，我们建立了学校和家长的跟踪联系制度，及时向家长通报学生在校就读的情况。采取家长接待日、致家长一封信、班主任定期与家长电话联系制度、召开座谈会等方式与学生家长交换意见，沟通思想，向家长报告办学工作的基本情况，学生的学习和思想状况，使家长放心，学生安心，达到了很好的教育教学效果。为保证学校正常教育教学秩序，创造良好的学习生活环境，还特别制定了《库尔勒市第二中学区内初中班学生亲友来访制度》，对于这一制度的执行，家长给予了充分的肯定和大力的支持。
以上，是我校在办班过程中的一些具体做法，不足之处，敬请各位领导及教育同仁批评指正。我们将虚心向兄弟学校学习，为创建特色鲜明，质量优异的区内班教育而努力！
第二篇：自治区党建工作汇报材料
中共蒙西建设集团有限公司委员会
党建工作汇报材料
2012年3月
以创新精神加强党建工作
推动和谐企业建设
中共内蒙古蒙西建设集团党委
内蒙古蒙西建设集团有限公司自2007年3月成立党委以来，党委书记与企业经营者以“一岗双责”为主要模式，以团建、工建、妇建为支撑，围绕生产经营实际，不断强化企业党建服务发展的功能，充分发挥企业党组织政治核心作用，扎实推进企业党组织建设，有效提升企业经济效益，实现了党建与科学发展的“双赢”。
2011年，蒙西建设集团转变了经营模式，扩展了经营范围，在创新中不断壮大。为促进企业持续、快速、健康发展，集团党委结合当前如火如荼开展的学习实践科学发展观活动，按照科学发展观要求，将党的建设融入企业经营管理工作中，突出学习实践科学发展观活动，加强思想政治建设；坚持以人为本的理念，加强党员干部队伍建设；加强作风建设，提高了企业效能和团队活力，形成了推动企业发展的强大合力，有力地促进了企业科学发展。通过认真学习、实践“三个代表”重要思想，不断解放思想、更新观念，在企业党建工作中，注重在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，积极开拓创新，有效地发挥了党组织的政 1 治核心作用，为企业发展提供了坚强的政治和组织保证。具体做法如下：
一、搞好“三抓”强基础，实现党建与科学发展“比翼双飞” 抓保障，建立组织机构。一方面建立和完善企业党建工作领导体制和工作机制。对分子公司“单独组建”党组织，并按照“就近原则”，通过采取“联合、挂靠”等方式，将多个企业的党员集中并成立党支部，帮助企业党员找到组织，找到家。另一方面建立规范的党组织活动阵地，搭建企业党组织开展活动的平台，促进企业党组织和党员作用更好的发挥，进一步提高企业党建工作水平。目前公司现有企业党支部6个，企业团支部7个，健全女工组织，现有党员65名（含预备党员18名），其中男党员45名，女党员20名。党组织覆盖率为100%，“应建必建”率达100%。
抓重点，健全规章制度。为使党建工作落到实处，结合实际情况，健全各项工作制度。建立联席工作会议制度，明确职责和工作时限，及时解决工作中出现的困难和问题，形成集团公司党委和各分子公司党支部两级联动的工作格局；建立健全党员领导干部挂牌联系企业制度，切实解决工作中的实际问题，并选派政治素质高、工作能力强、熟悉党务工作的党员干部担任党建工作联络员，指导企业党建工作有效开展；同时建立培训制度，开展各类教育培训，组织引导党员、职工努力学习新知识，掌握新技术，增长新本领，提高企业队伍的整体素质。
抓载体，激发党员活力。找准党建工作和企业发展的切入点，开展各项活动引导和监督企业稳步发展。开展内容丰富的主题实 践活动，激发党员内在动力，党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动企业生产发展。企业党组织充分依托工会等群众组织的作用，采取座谈走访、信息收集、发放征求意见表等形式，广泛听取党员群众的意见建议，创造尊重人、关心人、理解人、爱护人的工作环境，努力成为党员群众思想的归宿、精神的家园、权益的代表，在凝聚人心、促进发展上发挥引导作用。
二、依托企业文化助发展，创新职工教育引导方式，凸显党组织的核心作用
通过“教育引导”发挥组织作用。党委并围绕企业发展，创新党建活动方式，灵活设置党建活动载体，深入开展思想政治工作，协调企业与职工、职工与职工的关系，不断深化思想认识和勇于进行观念创新，充分依托企业文化，并以加强企业文化建设为契机，通过企业文化建设更新职工思想观念；另一方面，通过创新后观念，较好地将企业文化建设与观念更新有机结合起来，进一步指导和促进企业文化建设。公司各级党组织和各级管理人员，从以下两个方面加强思想政治工作和企业文化建设：
一是围绕公司发展战略，通过理论学习切实转变广大党员的思想观念。从企业和职工的整体利益出发，以“认清新形势，把握新机遇”为主题加强思想政治工作，使广大员工正确认识和理解企业的发展和改革，妥善处理个人与企业利益的关系。通过机制的改革调整，把企业生存与发展的远大前景传递到每个职工，从而形成了一个企业和职工“共同发展，不离不弃”的共同体，营造了能够稳定员工队伍的良好经营环境，为企业改革发展创造 了坚实稳固的思想基础和和谐发展的经营环境。
二是弘扬优秀中华传统文化，倡导广大员工从自身做起，构建和谐家庭，进而构建和谐企业、和谐社会。
2011年，公司开展了 “传承传统文化、构建和谐企业”培训学习。提高了干部职工道德修养，建立和谐企业奠定了坚实基础。集团党委在公司全体党员职工学习热情高涨时又举办了一系列的后续活动，其中，中华传统文化 “我的父亲母亲” 征文大赛效果显著，来自各党支部，各分子公司的职积极踊跃翻盖投稿。总结一年工作，公司各级党组织主动发挥自身优势，带领广大员工在中国博大精深灿烂辉煌的传统文化中汲取养份，充分发挥了党组织的示范带头作用。凝心聚力，增强党组织影响力。
三、“党建指导”强基础，提高了干部驾驭市场经济和解决复杂问题的能力
以务实的态度和创新精神积极探索一条适应当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子。
一是加强党员管理和教育。开展党员亮身份、党员身边无事故和党员教育活动，搭建党员发挥先进性的平台，把广大党员引向保安全、提效益，促发展的主战场。加强党内统计信息库维护管理工作，做好党员登记和党组织关系接转工作，做到数据准确、记录规范、党员去向明确，流动党员管理规范；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、谨慎发展”的方针，加强对入党积极分子、重点发展对象的日常教育培养，注重在施工一线、专业技术人员 4 和青年知识分子中发展党员。要严格有关制度，严把入口关。坚持从严治党的方针，疏通党员“出口”，妥善处置不合格党员。
二是开展争先创优活动，大力提升困难帮扶力度，切实把基层党组织的战斗力转化为推动公司持续发展的动力。
2011年“七一”期间，通过开展以深入学习贯彻科学发展观重要战略思想为主要内容的教育活动，提高组织的先进性和整体战斗力；以庆“七一”活动为载体，隆重表彰了8名优秀共产党员一个先进基层党组织并颁发荣誉证书、奖金10000余元；建设集团世纪城项目部资料员封慧女儿患先天性心脏病需手术，集团党委与工会联合发出倡议书，号召全体党员、职工为其捐款75080元，让组织的阳光照耀到每一个需要帮助的职工。蒙西建设集团党委在党委书记熊玉昆的领导下热心公益事业。今年，蒙西建设集团党委的“金秋助学爱心在行动”为凉城县天成乡后滩小学的1000名贫困学生捐助了一年学费、一年生活费及学习用品，价值4万元。党委书记熊玉昆本人资助了四名品学兼优，家境贫困的大学生一年的学费共计1.3万元。
四、以形成党政工团，齐抓共管的格局，在思想政治工作中党委发挥统一领导作用。
第一、建立齐抓共管的领导格局。公司实行董事会、经理层、党委成员交叉任职，为齐抓共管领导格局的形成创造了条件。在此基础上，建立企业文化建设双向责任制，制定了企业文化建设实施方案，党政干部都要对企业文化建设负责，在职能上既相互 交叉，又分工合作，促使两手抓的职责同步到位。
第二、形成同步运行机制。围绕企业共同愿景，党政领导要从不同侧面推进企业文化建设，同步进行企业视觉识别系统的开发认知，同步进行企业精神理念的提炼渗透，同步推进企业制度建设执行力的加强，同步推进员工行为养成和素质提高。在调整领导班子时，同步调整党委领导班子。召集行政业务部门分析经营形势、探讨经营工作时，让政工干部一起参与；党组召开思想政治工作和党建会议时，请董事长、总经理一起参加，增强党政工团齐心协力促发展的群体意识和自觉性；
第三、积极发挥群团组织的纽带作用。大力开展争创文明企业、文明班组和争当文明员工活动，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德和职工风尚。开展“合理化建议征集”活动，为充分发挥广大职工的聪明才智，凝聚力量，促进集团各项事业的发展，打造建言献策平台，疏通了干群交流渠道。
最后，完善目标兼容的激励机制。制定了一套企业文化建设和经济建设为一体的管理考核目标，定期组织总结、检查、考评，隆重地表彰奖励成果突出的先进集体和个人，使企业党组织抓党建更加贴紧经济中心，使经营者更加支持关心党组织的工作，达到党政同心、目标同向、工作同步、责任同担的目的，使企业党政干部带领员工群众、同心协力完成企业全面和谐发展的重任。
四、承担社会责任，力求回报社会。
蒙西建设集团作为发启人之一的北京慧众慈善基金会于11月 20日正式创立，标志着为企业善尽社会责任和员工成就完美人生拓开全新路子。集团党委大力支持和参与公司和工会开展的各项社会公益活动，与乌海市残联合作大力扶持残疾人事业。积极与上级领导部门协调，多次组织了捐资助学活动，积极与当地党委联系，探求脱贫致富的路子等工作，赢得了社会的广泛好评。
集团党委按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体要求，通过加强集团党组织的规范化建设工作，使集团党建工作达到有队伍、有阵地、有制度、有经费、有活动、有作为之要求，努力实现“队伍建设活力化、阵地建设标准化、制度建设规范化、经费保障制度化、组织活动多样化、工作成果效能化。”的目标。不断提升工作水平，进一步发挥党组织和党员在企业中的战斗堡垒和先锋模范作用，保证和促进集团持续健康快速发展。
集团党建工作增强了党员的影响力、凝聚力和向心力，发挥了基层党组织的政治核心作用。总结经验，今后工作重点是：创新思路，加强领导，消除流动党员教育管理工作的误区和盲区；优选载体，进一步加强和改进流动党员的教育管理；着力把农民工党员工作打造成为集团基层党建的特色工作；坚持党建和工建团建妇建一起抓，通过党建带工建团建妇建，切实提高工青妇组织的创造力、凝聚力和战斗力，使工青妇组织始终保持蓬勃生机与活力；加强和完善基层党组织建设，充分发挥基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为促进公司各项工作任务的完成提供强有力的保障。
第三篇：自治区医疗卫生工作汇报
自治区医疗卫生工作汇报范文
新中国成立以来，特别是党的十一届三中全会以来，我国少数民族地区的卫生事业迅速发展，在保障人民健康，提高民族素质，增强民族团结等方面发挥了重要作用。
一、卫生服务体系基本情况
2009年底，民族自治地方卫生机构数有****个，其中医院、卫生院****个；卫生机构床位***张，其中医院、卫生院
床位***张；卫生技术人员***人，其中医生***人。卫生防疫、专科防治机构***个；妇幼保健所（站）***个。
卫生服务能力增强。民族地区配套建设改造了乡镇卫生院，建设了县级卫
生防疫站和妇幼保健所。自治区筹措资金，对全区***个卫生院、*个卫生防疫站、***个妇幼保健院进行了翻扩建，并添置了一些基本的医疗设备。西藏自治区80%以上的县设立了防疫站，县以下卫生机构一网多用，负责基层的医疗、预防和妇幼保健工作。
二、传染病等疾病防治工作取得成效
民族地区各级政府进行综合防治，集中力量消除和控制了一些危害严重的传染病。内蒙古自治区对列入国家重点防治的地方病经过几十年的努力，在绝大多数旗县达到控制标准。广西壮族自治区1997年达到基本消灭麻风病的部颁标准。
民族地区加强突发公共卫生事件应急处置机制建设，制定完善应急预案，健全信息网络，组建应急处置队伍，提高应急处置能力。实现了通过网络报告传染病的个案疫情，提高了疫情报告的及时性、敏感性和准确性，实现了传染
病和突发公共卫生事件监测的动态统计和分析。
三、开展公共卫生保健工作，群众健康水平提高
近年来，民族地区在加强全民健康教育的同时，先后组建了各类公共卫生专业队伍，开展改水改厕、垃圾处理等工作，进行城乡卫生综合治理。对妇幼卫生保健服务范围进一步扩大，开展了妇女儿童健康检查和常见病多发病的查治。计划生育、计划免疫工作落到实处，孕产妇死亡率和婴儿死亡率得到有效控制，人口平均寿命显著提高
四、培养了大批医疗卫生人才
培养少数民族卫生干部，壮大少数民族卫生专业队伍，是发展民族地区卫生事业的关键。为此，国家一方面由内地动员卫生干部和专业人员到民族地区去工作，另一方面大力培养少数民族医务人员。在内蒙古、新疆、西藏、广西、云南、贵州、青海等少数民族聚居的省区，陆续开办了卫生学校，建立医学院
校，在北京、上海、长春、西安和广州等省、市的医学院开设了民族班，在医学院校为民族地区培养高级医学人才，并通过组织对口支援对医务人员进行业务培训，提高民族地区的卫生技术骨干队伍的素质。通过上述渠道，培养了一大批卫生医疗人员，其中不少人已成为民族地区卫生战线上的骨干。
五个自治区都已初步建立起学科比较齐全，专业基本配套，能满足社会需要的医学教育体系。医学科研发展迅速，初步形成了具有一定特色和规模的医学科研体系，建立起一支素质较高的专业技术队伍。新疆维吾尔自治区注重培养少数民族卫生人才，少数民族卫生技术人员已占区卫生技术人员总数的1/3，一批少数民族医学专家已成为学术、学科带头人。
五、民族医药在新形势下继承发展
民族医药是祖国医学宝库的重要组成部分，是少数民族长期以来实践的智慧结晶。截至2009年底，民族医医院
157所，其中藏医院55所（1687张床位）、蒙医院41所（1507张床位）、维医院35所（1789张床位）、傣医院1所（70张床位）、其他民族医院25所（776张床位）。实有床位数5829张，0-49张床位以下114个医院，50-99张床位以下33个医院，100-199张床位以下9个医院，200-299张床位以下1个医院。3级医院4所，3级甲2所，3级乙2所，无等级医院117所。民族医院人员总数6714人，其中执业医师2710人（中医1410人）、助理医师566人（179人），注册护师1421人，药剂人员900人，检验298人，其他卫技人员819人。房屋建筑总面积500376平方米。万元以上设备1380台。
各地还建立起了一批民族医专科。许多民族地区的综合医院和乡卫生院设置了民族医科。这些民族医医疗机构在各民族地区的医疗保健工作中发挥了重要作用。西藏、内蒙古、新疆分别建立了高等藏医、蒙医、维吾尔医院校，培养出大批民族医优秀人才，促进了民族
医药的学术发展。民族药的生产方式逐步改进，截至2003年底，达到国家标准的民族药制剂有929个品种。其中藏药306个、蒙药260个、维吾尔药96个、苗药150个、彝药81个、傣药35个、景颇药1个。藏、蒙古、维吾尔、傣、壮、朝鲜、彝、瑶、苗、回、侗、土家等民族均出版了一批专著。西藏自治区藏医院已成为西藏藏医医疗、预防、保健、教学及藏药生产服务中心，年门诊量26万人次。
第四篇：工作汇报交流
交流发言材料
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是,首先我要感谢组织部门能为我们提供这么一个难得的机会和平台,让我能和这么多优秀的青年干部一起交流、一起畅谈。我毕业于扬州大学，2007年成为江都区的一名大学生村官，后进入江都区宜陵镇政府工作，担任司法所副所长及法治办专职副主任一职，今年考入扬州市广陵区人社局劳动人事争议仲裁院，后因岗位调整，目前在劳动监察大队任职。现将这段时间以来的工作情况,做以下几方面汇报，如有不妥，望各位领导和同事们给予批评和指正。
一、端正思想，快速适应新岗位。
对我而言，面对乡镇到局机关工作岗位的转变，许多专业性的业务知识都还不是很熟悉，为了能尽快的适应新岗位，我坚持做到勤学习、多思考、善总结，并自加压力，时常提醒自己要认真读好“两本书”，第一，是读好有字之书，即时刻向书本学，学习政治理论、学习劳动保障方面的法律法规和办案技能，做到基础知识通学、法律知识深学、急需知识先学；第二，是读好无字之书，我一贯做到虚心向身边的同事学习，局里的每位同事、每位领导，都是我的老师，在日常工作中，我坚持做到多看、多听、多想、多做，通过这种方式，学习他们的工作方法、办案技巧等等。
二、勤奋工作，尽力做好本职工作。
目前，我在监察大队主要负责劳动案件的投诉举报接待工作，这项工作不但要求工作人员要有较高的专业理论知识，还必须有足够的耐心和细心。（虽然我在劳动监察大队工作的时间不长，但是通过这段时间的观察下来，我发现）许多前来咨询、投诉、举报的劳动者文化层次不高，法律知识单薄，甚至有时候都不能将自己的合理诉求表述清楚，而这些前来投诉的劳动者往往又都是急需帮助的弱势群体，因此，我们更应该热情接待，详细解答，这不但是个人自身素质的体现，也代表着单位的整体形象。今年，第三季度监察大队共受理投诉举报案件107件，都能及时按照来电、来信、来访、网络传媒等举报投诉分项详细记录，及时登记，并第一时间转交给两个大队进行案件调查处理。同时，我还积极配合开展劳动监察部门的“两网化”宣传工作，本月我们监察大队共开展了两次针对我区内各乡镇及街道办的“两网化”业务知识培训，详细讲解了“两网化”网格和网络的业务知识，对相关填表说明进行了专题辅导，对工作的流程、步骤及操作方法进行了重点讲解，进一步明确了相关工作人员的责任和任务。
最后，我觉得作为一名劳动监察工作人员，最根本的任务和工作目的就是要维护好劳动者的合法权益，无论在何岗位,都应该明白我们的一切权利都来源于人民，都应该脚踏实地,认真工作,强化服务意识，努力完成好各项工作任务。
2013年11月2日
第五篇：自治区国土资源工作汇报材料
党的十六大把保护资源确定为基本国策。国土资源是经济和社会发展的重要物质基础，与人民群众利益密切相关。2006年，自治区国土资源工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、自治区的决策部署和国土资源部的安排，坚持围绕中心、服务大局，着力保护资源、保障发展，大力推进依法行政，狠抓制度建设和管理创新，全面推进国土资源调查、评价、规划、管理、保护与合理利用，为自治区经济发展和社会全面进步作出了积极的贡献。下面，我着重汇报两点。
一、2006年我区国土资源工作取得的主要进展
(一)加强耕地保护和经济发展用地保障，积极为促进经济发展服务严格实行土地用途管制和基本农田保护制度，积极推进土地开发整理，耕地保护工作进一步加强。到2006年末，全区耕地面积为6055.81万亩，年内耕地增加49.05万亩。全区基本农田保护区划定面积稳定在5070万亩(338万公顷，含兵团)，达到耕地总面积的85％。实现了耕地总量动态平衡并略有增加的目标。
严格控制非农业建设占用耕地的规模，努力提高土地集约利用水平和有效供给能力。全年共审批各类建设用地项目180件，总用地面积9.25万亩，保障了国家和自治区重点项目用地、基础设施建设用地和经济发展用地需要。
积极为吉林台水电站、恰布其海水利工程、塔里木河综合治理、西气东输、奎一赛高等级公路等国家和自治区重点建设提供用地调查、审查报批、勘界等服务，保证了建设项目的顺利实施。
(二)狠抓土地市场治理整顿，土地市场秩序有所好转
认真贯彻落实全国进一步治理整顿土地市场秩序电视电话会议精神，认真开展土地市场秩序治理整顿工作并取得阶段性成果，受到了国务院联合督查组的好评。
大力清理整顿违法违规用地，初步遏制了违法乱批滥占耕地的势头。截至目前，共清理查出违法违规用地10756件，制止、查处和整改的964l件，正在查处的1115件。清理各类园区33个，其中国务院批准的8个，自治区批准的8个，地、州、市，县(市)越权违规批准的17个。针对清查出来的问题，各地正在进行整改。
开展土地市场秩序治理整顿，全面促进了经营性土地(商业、旅游、娱乐、商品住宅)使用权招标拍卖挂牌工作。目前全区绝大部分市、县(市)开展了经营性土地招标拍卖挂牌出让工作，有5 1个市、县(市)成立了土地储备机构，42个市、县(市)设立了土地交易大厅，实现了窗口服务、信息化自动查询、“一站式”服务办公。2006年全区土地收益预计17.2亿元，同比2002年的10.4亿元净增加6.8亿元，增长69.9％。市场配置国土资源的机制基本形成。
(三)矿产资源管理进一步加强，矿业权市场不断健全和完善
地质矿产勘查工作进一步加强。矿产资源勘查开发对外开放与合作范围进一步扩大，社会各方面投资探矿的积极性明显增强。2006年，全区实施非油气地质勘查项目68l项，投入资金2.95亿元，新发现了有进一步工作价值的矿产地l9处(青河县哈拉苏铜矿、民丰县黄羊岭富锑矿、鄯善县彩霞山铅锌矿、若羌县维宝铅锌矿、哈密市沙泉子铅锌矿化带、鄯善县东来银矿、鄯善县紫气银矿、精河县七兴多金属矿、若羌县蟠龙峰铁多金属矿、昌吉市冰峰金矿、若羌县坡十镍矿、富蕴县蒙库铁矿、富蕴县可可塔勒铅锌矿、博乐市北达巴特铜矿、富蕴县喀拉通克铜镍矿二号矿床、吐鲁番市七泉湖煤矿、拜城县梅斯布拉克煤矿、哈巴河县阿希勒金矿、乌恰县乌拉根铅锌矿)。水文地质、工程地质、环境地质勘查工作进展顺利，塔里木盆地地下水勘查取得重大成果。
矿产资源开发利用进一步加强。2006年，金区共有各类矿山企业2922个，开发利用矿产86种(包括石油、天然气)。
生产原油2140万吨，天然气50亿立方米，固体矿产矿石产量6727．82万吨。实现矿业总产值350亿元(石油、天然气305亿元，固体矿产45亿元)，矿业产值占到自治区工业总产值的28％。民间资本开发矿产的积极性得到提高，非公有制经济投资的矿山企业数占65％以上。招商引资力度进一步加大，已签定与外商、港商合作勘查开发矿产资源项目6个，合同和协议吸引资金人民币2.35亿元。与区外合作勘查开发矿产资源项目7个，合同与协议吸引资金人民币15.84亿元。
矿业权市场开始启动并逐步完善。全区有13个地、州、市不同程度地开展了采矿权有偿使用工作。截止目前，全区有偿出让采矿权267个，收取采矿权价款2491.55万元。
矿产资源补偿费征收力度加大。全年征收入库矿产资源补偿费2.5亿元，超额完成了全年的征收任务。
(四)加强地质环境管理工作，防灾减灾取得新成效
地质灾害防治工作成效显著。建立和实施了地质灾害防灾预案编制、险情巡查、灾害应急调查和灾情速报制度，地质灾害预防工作初见成效。去年全区共发生有一定规模的崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷等地质灾害50起，直接经济损失2252.13万元，较2002年减少8522.87万元。
认真组织、指导和协调地质灾害防治。完成对伊犁等区域地质灾害调查面积195956.86平方公里，调查路线66624公里，调查235个乡镇场、291O个行政村，发现地质灾害隐患点1794个，建立地质灾害群测群防监测点924个，制定地质灾害隐患点防灾预案1009份，为开展减灾防灾工作提供了科学依据。
矿山环境恢复治理项目进展顺利。目前已从国家争取到矿山地质治理、地质灾害预警工程和地质遗迹保护项目10个，资金到位1915万元。
地质遗迹保护取得了重要进展。完成了奇台县硅化木-恐龙国家地质公园和布尔津县喀纳斯湖国家地质公园前期地质调查和申报工作，可填补我区国家地质公园的空白，促进地质遗迹资源的开发与保护，提升旅游资源的品牌和知名度，促进旅游业的发展。
(五)测绘服务领域不断拓展，基础测绘工作取得新成果
认真贯彻实施《测绘法》，积极推进测绘管理职能到位。
基础测绘工作取得重大进展，在天山北坡与重要经济区带开展了1：1万地形图基础测绘工作；“数字新疆"建设和新疆空间信息基础设施建设开始启动；“西部大开发新疆省级政府地理信息系统试点项目’’(9202项目)和省级基础测绘设施建设项目(新疆单位工程)取得阶段性成果；围绕国家和自治区基础设施建设主战场，组织实施了前期测绘、勘界工作；完成1：1万地形图基础测绘1000多幅，面积2.5万多平方公里。测绘市场的监管力度进一步加大，地图市场得到进一步整顿和规范。
科技兴测、数字化测绘建设有了新的发展，“新疆国土资源环境信息系统”、“西部县市挂图工程”(新疆部分)分别通过国家和自治区验收。其中“新疆国土资源环境信息系统”达到国际先进水平。测绘工作对自治区经济的服务保障水平有了新的提高。
全面建设小康社会的奋斗目标对资源保障能力提出了更高要求，国土资源工作出现了一些新情况和新问题。一是执法监督的难度加大，土地违法案件仍时有发生；二是地质找矿工作仍很薄弱，矿产资源勘查程度低，滞后于经济和社会发展的需求；三是基础测绘投入不足，测绘成果成图空白区较多，不适应新疆开发建设的需要。因此，我们必须高度重视，采取有力措施，加大工作力度，不断增强大局意识、忧患意识和服务意识，不断增强做好国土资源工作的使命感、责任感和紧迫感。
二、2007年自治区国土资源工作的主要任务
自治区党委、自治区人民政府历来十分重视和关心国土资源工作，对工作提出了更高的要求。我们要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央和自治区关于国土资源工作的重大决策和部署，牢固树立和落实科学的发展观，进一步转变观念，加快转变职能，切实转变作风，加大执法监督力度，增强资源对可持续发展的保障能力，不断开创国土资源工作新局面。
(一)落实最严格的耕地保护制度，不断增强国土资源对可持续发展的能力
胡锦涛总书记在山东、河南考察农村工作时强调“要实行最严格的耕地保护制度，坚决遏制乱占耕地的现象。必须加强对基本农田的保护和建设，严格执行土地利用总体规划。决不能在适种粮食的基本农田里栽树、挖鱼塘。各地要严格遵守土地法规，对违法批地、占地和滥用耕地等行为，不但要追究当事人的行政责任，而且要追究法律责任。”中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志最近强调指出“为了确保粮食安全，在新疆我们要实行最严格的耕地保护制度，严格耕地审批权限。”我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。坚持把严格保护耕地、促进集约用地，作为当前的首要任务来抓，实行最严格的耕地保护制度。强化土地利用总体规划约束和用途管制，坚决保护基本农田，全面落实基本农田“五个不准”(不准除法律规定的国家重点建设项目之外的非农建设占用基本农田；不准以退耕还林为名，将平原地区耕作条件良好的基本农田纳入退耕范围，违反土地利用总体规划随意减少基本农田面积；不准占用基本农田进行植树造林，发展林果业；不准以农业结构调整为名，在基本农田内挖塘养鱼和进行畜禽养，以及其他严重破坏耕作层的生产经营活动；不准占用基本农田进行绿色通道和绿化隔离带建设)。进一步稳定我区粮食生产能力，确保粮食安全。大力支持农业结构调整，实现从耕地数量的保护向质量和生态管护的转变，提高经济效益和生态效益。严把征地和土地转用审批关，从严控制征地规模，坚决落实对非农建设用地“六个不报批”(即对土地市场秩序治理整顿工作验收不合格的；未按规定执行建设用地备案制度的；城市规模已经达到或突破土地利用总体规划确定的建设用地规模，建设用地指标已用完的；已批准的城市建设用地仍有闲置的；未按国家有关规定进行建设用地预审的；建设项目不符合国家产业政策的，坚决不报批。)的规定。加强地籍管理，完善供地政策和标准，提高土地集约利用水平，保障国家和自治区重点项目用地、基础设施建设用地和经济发展用地需要。严格按法律和政策规定落实征地补偿和安置措施，切实维护农民利益。加大土地整理复垦补充耕地力度，落实占补平衡，提高补充耕地质量。开展对基本农田保护大检查，全面调查城市建设用地使用和供应情况。正确处理发展与保护的关系。建立资源所有者、使用者自觉保护与合理利用资源的机制。认真落实各项资源规划，坚持按规划办事。积极推进石油天然气、优质煤、有色金属、钾盐、石材等矿产资源的合理开发和深加工产业化，强化综合利用，拓展产业链。抓好矿产资源保护，促进矿业持续健康发展，保障矿产资源长期稳定供应。落实好国土资源优惠政策，发挥新疆土地资源优势，充分利用荒山荒地发展经济，提高国土资源对可持续发展的保障能力。
(二)继续抓紧治理整顿，大力规范国土资源市场
认真落实国务院联合督查组2006年对我区土地市场秩序治理整顿的意见，加大整改工作力度。集中解决领导干部违法批地和违法违规出让土地、征地中损害农民利益等问题，加强执法监察，切实改变无视国土资源管理、无视土地利用总体规划、无视土地法律程序和无视规章制度的状况。认真做好治理整顿土地市场秩序的自查工作，切实做到刹风治乱、解决问题、强化执法、促进整改，争取顺利通过国务院检查验收。继续深化土地有偿使用制度改革，全面落实经营性用地(商业、旅游、娱乐、商品住宅)招标拍卖挂牌出让制度。进一步规范协议出让国有土地使用权行为，严禁低价协议出让土地。要充分发挥土地登记对土地市场的监管作用，严把土地登记关口，严禁通过土地登记使非法用地合法化。
深入开展矿产资源勘查开发秩序专项治理，加大对矿产资源保护和合理利用监督管理力度。重点整顿布局不合理的小矿，严厉打击非法勘查开采的行为。严格按照矿产资源规划的要求，加强矿产资源勘查开发监督管理。坚持以促进矿产资源保护和合理利用为前提，依法出让探矿权采矿权，探索、培育和规范探矿权、采矿权市场建设。
(三)积极推进矿业招商弓I资，扩大对外开放与合作的力度
大力实施优势资源转换战略，对自治区重点开发建设的吐屋铜矿、大南湖煤矿等重要开发项目，提供支持，做好服务。
在准噶尔盆地南缘地区先期开展煤层气的潜力评价工作，并适时筹资勘查。坚持“弓I进来”与“走出去”相结合，合理利用国内国外“两种资源、两个市场”，鼓励各类资金投资矿产资源勘查开发。进一步向国内外开放探矿权采矿权市场，积极支持矿产资源风险勘查工作，对投资勘查发现可开发的矿产地，保障其优先依法申请获得的采矿权；投资勘查工作所获取的探矿权、采矿权可依法转让。进一步改善矿产资源勘查开发的投资环境，对国内外资金投资矿产资源勘查开发一视同仁，吸引国内外企业勘查开发矿产资源。从单纯吸引资金，向引进资金、技术、现代化管理和优秀人才并重的方向转变。进一步建立健全探矿权采矿权市场，运用多种手段，激活矿产资源勘查开发资本市场。力争使矿产资源勘查开发尽快有大的发展。
(四)认真做好维护群众利益和社会稳定的工作
随着经济社会发展进程的加快，土地征用和转用中的矛盾和问题越来越突出。我们一定要依法加强管理，督促及时落实安置政策措施，及时按规定的补偿标准给予农民合理补偿，建立征地价格听证制度。征用土地必须尊重和保障农民的利益，必须符合土地利用总体规划和用途管理，严防发生突击征地、盲目圈占土地问题的发生。积极探索建立被征地农民的社会保障机制。注意认真调处各类土地、矿权纠纷，处理好利益关系，加大查处违法案件工作力度。妥善处理国土资源方面的群众信访问题，重点抓好集体访、重复访的问题，切实维护社会稳定。
(五)坚持严格管理，加强干部队伍建设
加强国土资源工作，必须有一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的公务员队伍作保障。一是始终用“三个代表”重要思想统领国土资源各项工作，经常性的认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，牢固树立“立党为公、执政为民”的理念二是自觉接受人大、政协的监督，接受群众、社会和舆论媒体的监督，进一步改进工作作风，提高服务水平。三是切实转变作风，增强服务意识，落实行政为民措施。紧紧围绕自治区的中心工作，提高工作效率，简化办事程序，为自治区的全面、协调和可持续发展做好资源保障和服务工作。四是认真贯彻全国人才工作会议精神，落实人才战略和干部教育培训规划，努力提高干部素质，提高运用理论解决实际问题的能力，进一步增强队伍的管理和服务水平。五是按照中央关于省级以下国土资源管理部门实行垂直管理体制改革的决定，坚决按照中央、自治区的决定和部署，积极稳妥地做好协调衔接工作，确保全区各级国土资源管理部门职能、编制、经费、人员和装备落实到位。六是对干部队伍严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。做到有令则行、有禁则止。充分发挥国土资源系统各级党组织的领导核心、政治核心和战斗堡垒作用。认真落实党风廉政建设责任制。七是深入开展创建自治区文明系统活动。在全系统倡导刻苦学习、认真思考、用心做事、务实廉洁、开拓进取的风尚，树立为民、务实、廉洁的形象，从源头上预防和治理各种不正之风，为国土资源事业的健康发展提供强有力的保证。
会后，我们将认真组织国土资源系统学习好、贯彻好自治区党委六届六次全委(扩大)会议、自治区十届人大二次会议和这次座谈会精神，按照自治区人口资源环境工作座谈会的部署和要求，聚精会神抓管理，一心一意干事业，努力提高国土资源保障能力和服务水平，为自治区的改革、发展、稳定，为全面建设小康社会做出新的更大的贡献。
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