律师开庭前应做好的准备工作范文

第一篇：律师开庭前应做好的准备工作范文

律师开庭前应做好的准备工作

开了不少庭，还是感觉不能尽善尽美，心理学大全有166种效应，我说的是第167种，叫做系统效应，就是说，系统的思维和工作习惯会让人避免犯错和逐渐增强自信。因此，为了使我说的这个系统效应诞生，我想系统地总结下律师在开庭前应当做好哪些工作，以求自励和共勉： 律师在开庭前应当做好如下准备工作：

在开庭前三天通知当事人，并且核对好证据原件。虽然律师作为代理人可以代为当事人出庭，但是不排除当事人想要在庭审过程中参与辩论或者想要旁听，因此在开庭前最好征询当事人意见，以免开完庭以后当事人对 律师有意见。如果当事人不参与庭审，则要事先和当事人联系好证据原件的取得方式，方便庭审时质证；如果当事人要参与庭审则可以交待当事人开庭时带齐证据原 件，对于证据较复杂的案件我还是建议提前与当事人核对原件较为稳妥；

再次审查己方提交的证据材料，列明对方当庭可能提出的质证意见。己方的证据虽然在立案时已经过了严密的考量，但是不排除有疏的地方，况且有的证据本身存在缺陷。开庭前要准备好对方在质疑证据瑕疵时已方有理有据的答辩意见，不要在当庭被质疑时因事先准备而回答含糊或，回答含糊虽不会成为对己方不利的证据，但也不足以让人信服。

仔细审查对方的证据材料，找出©洞。证据©洞一般有 种情况：

1、当庭û有原件的证据一律存在©洞；

2、证据之间存在ì盾；

3、该证据所依附的法律已发生了变化；

4、证据证明的内容与常理不符；

5、证据已过了有效期限；质疑证据瑕疵有可能打乱对方阵脚，同时也可以使法官产生倾向性的意见，即便这种意见法官不会写在判决书中，但是会成为证据链中一个有 用的环节。但是质疑时要注意，一定要清楚明白，直接指向案件的某个关键环节，我的ë病是话说得不够透彻，还有点话û说完的感觉，犹如隔靴搔痒，这样很有可 能瞎æ活。当然，犀利是律师一生都要练习的本领。这个是开庭前最普通的准备工作，就是查询好与案件相关的所有法律、法规及司法解释。ÿ以此做到说出的ÿ一句话都有理、有据，同时在收到对方反驳时也可以沉稳应对。

列好法官可能会在庭审时问到的问题，尤其是双方证据均无法直接证明的焦点问题，并根据双方的证据材料准备好答案。法 官在庭审调查阶段问到的问题既是法官写判决的依据，同时也代表了法官的倾向性意见。前者例如劳动争议案件中法官会问员工的入职以及离职时间，因为他要确定 工作年限以此计算经济赔偿金或经济补偿金的数额。后者例如交通事故快处快赔案件，法官问被告快处快赔确认书上的签名是你签的吗？此时法官的逻辑是，如果名 字是你签的视同你对交警的责任分担û有异议，那ô既然有责任，自然要履行赔偿义务。这个问题可以看出是对原告有利。又例如公司解散案件中，法官问被告公司 多久û有开股东会了？法官此时的逻辑是两年之内û有形成有效的股东会决议则符合公司解散的理由，原告就是以这个理由提出诉讼的，这个问题自然是对原告有 利。庭前准备好法官可能问到问题的答案并找出相关法律依据，做到慢条斯理、有礼有节，即便遇到脾气不好的法官，也可以不卑不亢；同样，庭审时记下法官的倾 向性问题对法官的大致判决思〃就会有一定的了解。总之一句话，做得多一些，只会受益多一些。

第二篇：浅析书记员如何做好庭前准备工作

浅析书记员如何做好庭前准备工作

人民法院的书记员,是指在各级人民法院中担任庭审记录工作及处理其他有关审判活动事项的专业人员。书记员虽然从事的是审判活动中的辅助性工作，但它是审判活动的重要组成部分，具有较强的专业性。所以说，书记员的工作是保证审判活动有序开展，保证法官高质高效审结好每一个案件，迅速化解社会矛盾的重要方面，其工作完成质量，与每个案件审判质量与效率密切相关，与案件法律效果和社会效果密切相关。

总体来说，书记员的工作显得比较琐碎复杂，做好书记员工作既要有较强的责任心，又必须做到耐心和细心。书记员工作的中心就是紧紧围绕案件、协助法官开展工作。现从案件流程角度看，书记员的工作主要分为庭前、庭审、庭后三个阶段，其中，庭前工作是基础，庭审记录是重点，庭后工作是保证，由此我们不难看出，做好庭审记录是审好案件的中心环节，其表现形式体现在庭审笔录上，庭审笔录是法官审判定案的重要依据之一，庭审记录的重点是将法庭审判的全部活动过程完整、准确地记录下来，同时要保证当事人依法充分行使诉讼权利。做好庭审记录庭前准备工作是基础，没有有序、完备、细致的庭前准备工作，就无法做好庭审记录，现笔者结合自己工作实践就如何做好庭前准备工作谈一点看法。庭前准备工作是人民法院在受理案件后，开庭审理前的一个重要诉讼过程或诉讼阶段，是庭审的前奏，是为了保证庭审有序开展而依法进行的各种诉讼活动的总和。

一、做到思想重视。做好庭前准备工作，思想上重视是前提。只有思想重视了，庭前准备工作才能做好，所以书记员要充分认识到做好庭前准备工作的重要性，对庭前准备工作的具体内容做到心中有数，熟记于心，同时准备工作要认真细致，不能存有半点马虎，否则就会出手忙脚乱，容易出差错，影响庭审有序正常进行，影响法官迅速审理案件，甚至损害当事人的诉讼权利。

二、做好法律文书的填写、送达工作。案件受理后，由立案庭移送到审判庭，书记员首先是做好种类繁多的通知书及传票等诉讼文书的填写、送达工作。如果当事人较多的，工作更繁琐，工作量更大，其中当事人的名称、案由等内容要多次重复填写，造成时间和精力的浪费。笔者认为可以将合议庭成员通知书、应诉通知书合二为一，制作一份通知书，既达到了精简工作、提高效率的目的，又节约司法成本。在送达上坚持以直接送达为主，邮寄送达为辅的原则，特别是有联系电话的当事人，直接通知其到庭领取，住所地在本市直接上门送达，这样一方面诉讼文书得到及时送达，缩短办案的周期，另一方面通过直接送达可听取当事人对案件处理的意见及有无调解的可能，通过调解可以在较短的期限内结案，既减少了当事人的诉累，节约了司法成本，又较好地解决了矛盾纠纷，减少了上诉率、上访率，使当事人权利及时得到法律的保护。

三、做好案件移送材料的核对工作。对立案庭移送审判庭的案件材料要仔细审查核对，案卷材料与移送清单上材料是否相符，通过核对既能防止移送中材料的遗失，或立案时接受中差错，又保证材料的齐全，完整，发现问题及时更正。

四、做好庭前阅卷工作。通过庭前阅卷一方面可以了解案情，分析案情，特别是案件中当事人可能发生争议的焦点，做到案情重点心中有数，同时对一些案情复杂的案件应做好摘要，必要时与承办法官进行交流。对案件涉及的时间、地点、人物、金额、专用术语及生字、生词，原、被告提交的证据情况等做到提前掌握，心中有数，为庭审记录做好充分的准备，使庭审记录准确和快速，另外通过阅卷核查诉讼文书的送达工作，保证送达中不出错。

五、做好开庭前程序工作。检查诉讼参加人出庭的情况和核对其身份；核实诉讼材料的送达情况；宣布法庭纪律，等等，正式开庭前的程序事项，书记员要将相关情况向法官报告，便于法官决定庭审的下一步程序。

第三篇：离职前应做好哪些准备工作

离职前应做好哪些准备工作

节后，又是新一轮的用工高峰，人才市场内人头攒动，形势异常火爆。对于一些准备跳槽的企业白领和金领而言，“辞旧迎新”不再是一个听上去那么喜庆的成语，而是一个略带沉重却又十分棘手的问题。如何做好“辞”的工作成了许多企业白领的头痛症。作为一名资深的HR，结合本人多年的人力资源工作经验，将给出以下几点建议和指导。

久经沙场的职场人士都明白一个道理：辞职的学问比面试要大得多。特别是对那些在某个领域扎根数十年且小有名望的白领，如果不把辞职这道工序做漂亮，做整洁，做得干净利落那么一些细节工作的不到位足以毁掉你前面所有的心血。如何在辞职的程中让自己的利益最大化，解除后顾之忧，总结起来也就一句话：让领导不忧，让下属不怨，让同事牵挂。围绕这句话，在以下三个环节中应下足功夫。

一、领导面谈：

辞职第一步是和领导面谈征得领导同意。这个过程中要解决好原因和去处两个问题。首先在谈离职原因时切忌不要谈及私人恩怨，也不要将原因归咎于公司的管理不善，总之不要说任何质疑领导和公司的话，这不仅无形中伤害了领导的自尊心同时也让领导对你产生质疑。想换个工作环境、想换个行业挑战自己等等这些说法都是普遍能得到领导认同的。谈吐尽量诚恳，语气放松缓和，也不要过多的说一些对不起等自责的话这样会让领导感觉不真诚。一般领导都会问及你对公司目前现状的看法，这种问题是最不利于自己的，你说公司管理好显得是在拍马屁，你说公司管理混乱无形中得罪了领导。最好的办法是主动更换和引导话题，这方面我有 两个小技巧：

一是主动拉家常，主动谈一些生活中的琐碎和柴米油盐以及人生感悟，这样不仅拉近了两人之间的距离，也最容易引起共鸣，俗话说：人非草木，孰能无情。第二：结合你自己所作的工作针对公司未来的发展主动提一些建议这样会让领导觉得你真正的在乎公司的发展，无形中为自己加分。去处问题：

一般领导都会问及辞职之后的去处问题，这个问题看似简单很多粗心大意的人却容易犯错，心直口快者往往脱口而出，不经大脑思考。如果你是往你同行业中的公司尤其是竞争对手跳槽，这个是万万说不得的。一旦你进入你竞争对手的公司你们就成了敌人，任何老板都是理智的，利益永远是第一位。如果是跨行业跳槽这个倒是无关紧要反而会打消领导顾虑。

二、交接工作：

辞职之前交接工作应当准备充分，做到干净利落不拖泥带水。交接工作做不好不仅有损自己的诚信，也会给领导和同事留下不好的印象。按照公司程序走不搞个人主义，将电脑等公司财务一并上交，切莫贪图小利，因小失大。主动跟财务人员核算好工资，做好社保托管，做到清清白白地进来光明正大地出去。另外公司机密资料和文件一定要经领导过目，交接给下属或是同事。手头上未完成的工作和项目也要做好交接不要影响公司未来的发展。

三、善后工作：

职场是残酷的，跳槽者千万不能抱着“人走茶凉”的心态随意处事。捋一捋和同事和下属之间的人脉关系，做好善后工作不仅可以让新公司在做背景调查时同事为你说好话，同时也可以巩固自己的人脉关系。特别是一些白领在工作中难免和下属产生矛盾，让下属心怀怨恨，为打消下属心中的怨气和不满，离职前应主动沟通，化解矛盾。甚至连公司的前台关系也要慎重处理，因为大部分新公司在接收新员工时都会做随机背景调查了解情况，所以千万不要掉以轻心。对于在工作中一起共事的同事，应多聚会，交流，加深彼此之间的感情，为日后的工作积累人脉资本。

四：温馨提示：

最后特别提醒给位准备跳槽的白领，在辞职前后忙里忙外的同时不要中断社保，做好社保托管工作。离职前需要做的事就是确保上一家公司做社保减员的当月必须让下家公司做社保增员，也就是说你换工作后社保换户一定是同一个月完成的，否则你的社保就中断了，我在九蜂巢人力资源做社保代理多年，因为各种政策跟社保的关联程度越来越大，所以最近经常被各种追问，我离职后的社保不想断我该怎么办，我跳槽了下家能把我的社保接上，不会中断吧？我不在北京漂了，想回老家我的社保怎么办，能迁回老家吗？我不是北京户口我退休后能在北京领取退休金吗？今天我在这里统一回答下吧，免得我天天重复这些问题，有时难免会漏掉什么，耽误各位的终身大事，这个一点不夸张，万一断了个把月，那我可罪过大了，摇号、买房、子女上学„„哎

第四篇：班主任如何做好开学前的准备工作

班主任如何做好开学前的准备工作

万事开头难，开学老师忙，更忙的是班主任，开学千头万绪，若班主任提前做好规划，有充足的准备，一定会事半功倍。在开学初班主任主要要抓好以下几件事情。

一、做好对本班学生的认识情况

1、做好报名注册工作，记住学生姓名，做个有心人,甚至对家庭情况做个充分了解，便于和家长沟通。

2、询问学生是否做过班干部，可作为选班干部的依据。

3、登记学生信息，作为电话家访和家访的准备。

4、印发班级小册给家长，内容有礼仪要求，班主任姓名、联系电话、班级管理理念等内容。方便家长及时沟通

5、与学校住宿部联系，清楚住宿生的住宿情况。

6、必要时咨询学校领导和有关部门。

二、重视与学生的首次交流

1、做好第一次仪表仪容检查、卫生工作指导、晨读指导、时间观校正。

2、介绍班级及各科任情况，尤其是科任老师，要在学生面前搭好台，大力宣传科任的荣誉史。

3、在最短的时间布置好教室，让教室温馨的环境第一时间起到育人作用。

三、迅速配选得力班干部，组建班级领导核心

班干部是班主任的左膀右臂，迅速发挥好班干部的作用，可以让我们变得轻松，并且更加有效。而且选好班干部以及小组长、舍长等，各司其职。

尽量是人人是管理者，也是被管理者。

四、让学生熟悉校园环境及学习模式

一、初一学生，刚从小学升初中，面对新环境，容易迷茫，我们不妨介绍介绍学校，例如饭堂如何走？如何打饭？图书馆在哪?办公室在哪？哪里不该去（例如工地）等。

二、初

二、初三学生，可以介绍各科学习方法。尤其初三，可以介绍初三的作息时间（如早晚六点半，三节晚修，如何安排学习时间？）；初三体育训练时间、场地及思想动员。

五、确定班级奋斗目标，制定班级公约

无以规矩，不成方圆。任何一个优秀的团队，都需要铁的纪律作保证。新学期开始，班主任应根据上一学期的情况对班规作适当的修正，以适应班级新情况的需要。好学生是管出来的，一管行为习惯、二管学习状态、三管成绩提升。通过严格规范的班规，通过严厉规范的管理，让我们的学生在新学期走出浮躁、告别懒散，迅速建设班风，促学风。

六、做一个高效的班主任

如何脱离每天只做晕头转向的琐事，如何做到一切如在心？那就做个高效的班主任吧！以下是两点建议：

一、建立档案：班级档案：记录班级信息。

学校档案：收集学校工作文件。

二、建立工作日常安排：列出每日清单(班务工作记事本)。将事情分：轻、重、紧、松。将最重要、最要紧的事做早、做好。

结束语:没有班主任的精心准备，也不可能有学生的快速成长！

第五篇：开学前教师应做好哪些准备工作

开学前，教师应该做好哪些准备工作？

寒假即将过去，各个中小学也即将开学，作为我们一线的老师，面对开学又要做哪些准备呢？

第一、在教师内心中，要收收心了，假期是漫长的，每个人其实在假期中生活都是很懒散的，很多老师习惯了平时晚睡晚起的日子，面对开学，教师应该清清自己那散漫的心，努力把那些好玩的、好看的抛到一边去。最好利用闹钟，利用离开学的四五天，坚持每天按时起睡，这样很快就会把紊乱的生物钟调整过来，只有这样，开学后才会很快适应“工作时间表”，才能快乐而顺利的进行自己的教学工作。

第二、开学前的一周内，老师应该多看看教材，多在各个教学网站上搜一搜新的教学资源，然后进行总结整理，写出自己在新学期的教学计划。晚上可以多看看像视频网之类的教学视频网站，看看里面的名师是如何给学生上课。开学前期的几天中要刻意的练练自己的嗓子，如果不让自己的嗓子事先“上岗”，适应一下，那么开学第一天你就可能变的口干舌燥，第二天声音嘶哑，另外再准备一些润嗓的东西喝一喝。

第三、开学前期，大部分心思应该逐渐转移到自己的学生身上，应该在最短的时间处理自己在假期应该处理完，但又没有完成的事情。充分利用教学网站，下载一些最新的教学资源，等开学后，可以让学生进行练习，逐渐的收回学生假期间的心，能让他们尽快适应学习生活。

第四、作为开学后的班主任们，面对如何使学生尽快适应校园环

境，如何使这些学生尽快融入这座校园，并认可这座校园的文化，如何更好的和同学、老师们相处等一系列问题，应充分做好如何应对学生的准备，应在开学前期多总结自己或前人经验，最好作出具体的计划来。

第五、开学前期应告诉亲人们，我要上班了。由于假期很长，天天和亲人形影不离，尤其是孩子对爸（妈）产生了依赖。所以事先告诉孩子“我要上班了”，亲人们心理准备，不至于到时孩子一下有掉入冰水的感觉。

总之，假期开学前老师准备的东西很杂，每位老师要根据自己的情况，充分做好开学准备工作，开学后，顺利教学。