第一篇：基层新闻记者应做好哪些准备工作
基层新闻记者应做好哪些准备工作
一、培养新闻的敏感性，善于发现新闻线索。
二、对部门工作既能“跳进”又能“跳出”。（进：为了深入了解要采写的新闻内容;出：为了更准确地把握要采写新闻的主题和挖掘新闻的意义。）
三、新闻写作基本功
1客观○2准确○3具体○4简练○5通俗○6生动 新闻语言特点：○
1、客观
1多事实少评论，多客观少主观 ○
作者的思想和观点是通过报道事实本身，以客观的立场呈现，自然而然的显示，不是通过记者的评论而出来。
2正反并举，对比衬托 ○
3适时引语，借口说话 ○
4用活数字，说话有力 ○
2、准确
事情准确、思想准确、语言准确
遣词造句要坚持“客观再现”，不要随意动用文学手法。
3、具体
1少用空洞语言 ○
比如像重大决策、重大改革、重大措施、认真学习、全面完成、大力推进等等
2少用抽象、概括的形容词 ○
例如天气很热----------气温达到39摄氏度
受到了热烈的欢迎---------掌声长达10分钟之久 3少用模糊语-------日前、最近、不久之前 ○
数量模糊语-------许多、无数、广大群众
程度模糊语-------大概、差不多、可能
4、简练
遣词造句，要能节省就节省、简练，让读者一眼就抓住新闻的事实。如何做到新闻的语言简练？
1用短句，不用过剩抒情句，不用过多的使用形容词，不用不恰当○
比喻、警句，要做到惜墨如金。
2在句子结构上，要强调简洁直叙，少曲折、迂回，尤其忌讳语言○
复杂。
5通俗
1不要使用生僻字词。○
2慎用古汉语、古词语。○
3慎用专业术语（多用些大家能通俗易懂的词语）○
4慎用网络语 ○
有选择的运用：“给力”“Hold”住 等等
慎用“卖萌”、拉风“等等
5不用公文语言 ○
如：第一。。第二。。或者一是。。二是。。
改成：用分号来表示并列关系，或者用“和”“及”“或”来表示并列关系。
6、生动
尽可能去掉陈词滥调（举生动真实的例子，少用万能句）
第二篇：离职前应做好哪些准备工作
离职前应做好哪些准备工作
节后，又是新一轮的用工高峰，人才市场内人头攒动，形势异常火爆。对于一些准备跳槽的企业白领和金领而言，“辞旧迎新”不再是一个听上去那么喜庆的成语，而是一个略带沉重却又十分棘手的问题。如何做好“辞”的工作成了许多企业白领的头痛症。作为一名资深的HR，结合本人多年的人力资源工作经验，将给出以下几点建议和指导。
久经沙场的职场人士都明白一个道理：辞职的学问比面试要大得多。特别是对那些在某个领域扎根数十年且小有名望的白领，如果不把辞职这道工序做漂亮，做整洁，做得干净利落那么一些细节工作的不到位足以毁掉你前面所有的心血。如何在辞职的程中让自己的利益最大化，解除后顾之忧，总结起来也就一句话：让领导不忧，让下属不怨，让同事牵挂。围绕这句话，在以下三个环节中应下足功夫。
一、领导面谈：
辞职第一步是和领导面谈征得领导同意。这个过程中要解决好原因和去处两个问题。首先在谈离职原因时切忌不要谈及私人恩怨，也不要将原因归咎于公司的管理不善，总之不要说任何质疑领导和公司的话，这不仅无形中伤害了领导的自尊心同时也让领导对你产生质疑。想换个工作环境、想换个行业挑战自己等等这些说法都是普遍能得到领导认同的。谈吐尽量诚恳，语气放松缓和，也不要过多的说一些对不起等自责的话这样会让领导感觉不真诚。一般领导都会问及你对公司目前现状的看法，这种问题是最不利于自己的，你说公司管理好显得是在拍马屁，你说公司管理混乱无形中得罪了领导。最好的办法是主动更换和引导话题，这方面我有 两个小技巧：
一是主动拉家常，主动谈一些生活中的琐碎和柴米油盐以及人生感悟，这样不仅拉近了两人之间的距离，也最容易引起共鸣，俗话说：人非草木，孰能无情。第二：结合你自己所作的工作针对公司未来的发展主动提一些建议这样会让领导觉得你真正的在乎公司的发展，无形中为自己加分。去处问题：
一般领导都会问及辞职之后的去处问题，这个问题看似简单很多粗心大意的人却容易犯错，心直口快者往往脱口而出，不经大脑思考。如果你是往你同行业中的公司尤其是竞争对手跳槽，这个是万万说不得的。一旦你进入你竞争对手的公司你们就成了敌人，任何老板都是理智的，利益永远是第一位。如果是跨行业跳槽这个倒是无关紧要反而会打消领导顾虑。
二、交接工作：
辞职之前交接工作应当准备充分，做到干净利落不拖泥带水。交接工作做不好不仅有损自己的诚信，也会给领导和同事留下不好的印象。按照公司程序走不搞个人主义，将电脑等公司财务一并上交，切莫贪图小利，因小失大。主动跟财务人员核算好工资，做好社保托管，做到清清白白地进来光明正大地出去。另外公司机密资料和文件一定要经领导过目，交接给下属或是同事。手头上未完成的工作和项目也要做好交接不要影响公司未来的发展。
三、善后工作：
职场是残酷的，跳槽者千万不能抱着“人走茶凉”的心态随意处事。捋一捋和同事和下属之间的人脉关系，做好善后工作不仅可以让新公司在做背景调查时同事为你说好话，同时也可以巩固自己的人脉关系。特别是一些白领在工作中难免和下属产生矛盾，让下属心怀怨恨，为打消下属心中的怨气和不满，离职前应主动沟通，化解矛盾。甚至连公司的前台关系也要慎重处理，因为大部分新公司在接收新员工时都会做随机背景调查了解情况，所以千万不要掉以轻心。对于在工作中一起共事的同事，应多聚会，交流，加深彼此之间的感情，为日后的工作积累人脉资本。
四：温馨提示：
最后特别提醒给位准备跳槽的白领，在辞职前后忙里忙外的同时不要中断社保，做好社保托管工作。离职前需要做的事就是确保上一家公司做社保减员的当月必须让下家公司做社保增员，也就是说你换工作后社保换户一定是同一个月完成的，否则你的社保就中断了，我在九蜂巢人力资源做社保代理多年，因为各种政策跟社保的关联程度越来越大，所以最近经常被各种追问，我离职后的社保不想断我该怎么办，我跳槽了下家能把我的社保接上，不会中断吧？我不在北京漂了，想回老家我的社保怎么办，能迁回老家吗？我不是北京户口我退休后能在北京领取退休金吗？今天我在这里统一回答下吧，免得我天天重复这些问题，有时难免会漏掉什么，耽误各位的终身大事，这个一点不夸张，万一断了个把月，那我可罪过大了，摇号、买房、子女上学„„哎
第三篇：A收房前应做好的准备工作（推荐）
A收房前应做好的准备工作
当开发商通知你进行试验房时，从观察防盗门的外观完好程度，是否有掉漆、破损、污渍开始吧。
1、用钥匙开关门，检查门的闭合是否严密、开关是否轻松、密封条是否完整、子母门还要注意子门的闭合和开关；
2、进屋后仔细检查墙面和地面是否有裂缝，若有就用粉笔进行标注；
3、注意卫生间的防水，一般都做闭水测试（就是堵住下水口，关水看防水是否完好，是否有渗漏现象），如果没有做闭水必须要求物管补做（防水一般都是做楼上的，只要不渗漏到你家就是好的）；
4、用个小棍子逐一敲打墙面，查看是否有鼓气现象，现在都是框架式房屋结构，即所有墙面都是最后修筑，因此特别是接近天花板的顶部往往有空洞现象；
5、查看塑钢门窗外观是否有破损、玻璃是否完好、扣件是否完好、密封胶条是否严密、推拉是否顺滑、开关是否良好。
B验房需要注意的事项
第一、详细检查房屋质量，包括墙壁、门窗、阳台等部位有无开裂现象；
第二、核对买卖合同上注明的设施、设备等是否有遗漏，品牌、数量是否相符； 第三、检查水、电、天然气、上下水管道等是否开通和能否正常使用；
第四、检查是否有规划、设计变更或小区缩水等问题。
交房时容易忽视的地方
C索要“两书一表”
向开发商索要《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，以便日后出现质量问题时按约维修。这是购房者特别容易忽视的地方。
《住宅质量保证书》是开发商针对房屋质量及保修期限、范围作出的承诺。而《住宅使用说明书》则是针对房屋设计、施工及验收中的具体技术指标，如抗震指数、墙体结构类型等作出的相关说明。目前《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》上已形成大体统一的规范，问题比较少；而目前问题比较多的主要是《竣工验收备案表》。按照有关规定，《竣工验收备案表》上的每一项都必须报主管部门备案。您验房时不能只看开发商有没有这张《备案表》，同时一定要仔细察看各个分项有没有都备案，例如消防设施等。《竣工验收备案表》对房地产商有着严格的约束作用，只要将项目送交主管部门备案后，发展商就必须对楼盘终身负责，出了问题，如果是发展商的过失，可以追究其责任。
D如何现场测量面积
如何测量自己的房屋面积是否达到了标准，请记得一定带把卷尺，越长越好的。用这套公式来计算。如果自己测量不好，建议找个朋友一起测量。
商品房销售面积=套内建筑面积+分摊的公用建筑面积
套内建筑面积=套内使用面积+套内墙体面积+阳台建筑面积
交房时应该交纳的费用
1、购房办理分户产权需交纳的契税，总房款的3%。
2、产权登记费：80元/户。
3、维修基金：配备电梯的住宅，购房人按照每平方米建筑面积成本价的3％交纳；不配备电梯的住宅，购房人按照每平方米建筑面积成本价的2％交纳。
4、一般情况交纳半年物管费。
第四篇：律师开庭前应做好的准备工作范文
律师开庭前应做好的准备工作
开了不少庭，还是感觉不能尽善尽美，心理学大全有166种效应，我说的是第167种，叫做系统效应，就是说，系统的思维和工作习惯会让人避免犯错和逐渐增强自信。因此，为了使我说的这个系统效应诞生，我想系统地总结下律师在开庭前应当做好哪些工作，以求自励和共勉： 律师在开庭前应当做好如下准备工作：
在开庭前三天通知当事人，并且核对好证据原件。虽然律师作为代理人可以代为当事人出庭，但是不排除当事人想要在庭审过程中参与辩论或者想要旁听，因此在开庭前最好征询当事人意见，以免开完庭以后当事人对 律师有意见。如果当事人不参与庭审，则要事先和当事人联系好证据原件的取得方式，方便庭审时质证；如果当事人要参与庭审则可以交待当事人开庭时带齐证据原 件，对于证据较复杂的案件我还是建议提前与当事人核对原件较为稳妥；
再次审查己方提交的证据材料，列明对方当庭可能提出的质证意见。己方的证据虽然在立案时已经过了严密的考量，但是不排除有疏的地方，况且有的证据本身存在缺陷。开庭前要准备好对方在质疑证据瑕疵时已方有理有据的答辩意见，不要在当庭被质疑时因事先准备而回答含糊或，回答含糊虽不会成为对己方不利的证据，但也不足以让人信服。
仔细审查对方的证据材料，找出©洞。证据©洞一般有 种情况：
1、当庭û有原件的证据一律存在©洞；
2、证据之间存在ì盾；
3、该证据所依附的法律已发生了变化；
4、证据证明的内容与常理不符；
5、证据已过了有效期限；质疑证据瑕疵有可能打乱对方阵脚，同时也可以使法官产生倾向性的意见，即便这种意见法官不会写在判决书中，但是会成为证据链中一个有 用的环节。但是质疑时要注意，一定要清楚明白，直接指向案件的某个关键环节，我的ë病是话说得不够透彻，还有点话û说完的感觉，犹如隔靴搔痒，这样很有可 能瞎æ活。当然，犀利是律师一生都要练习的本领。这个是开庭前最普通的准备工作，就是查询好与案件相关的所有法律、法规及司法解释。ÿ以此做到说出的ÿ一句话都有理、有据，同时在收到对方反驳时也可以沉稳应对。
列好法官可能会在庭审时问到的问题，尤其是双方证据均无法直接证明的焦点问题，并根据双方的证据材料准备好答案。法 官在庭审调查阶段问到的问题既是法官写判决的依据，同时也代表了法官的倾向性意见。前者例如劳动争议案件中法官会问员工的入职以及离职时间，因为他要确定 工作年限以此计算经济赔偿金或经济补偿金的数额。后者例如交通事故快处快赔案件，法官问被告快处快赔确认书上的签名是你签的吗？此时法官的逻辑是，如果名 字是你签的视同你对交警的责任分担û有异议，那ô既然有责任，自然要履行赔偿义务。这个问题可以看出是对原告有利。又例如公司解散案件中，法官问被告公司 多久û有开股东会了？法官此时的逻辑是两年之内û有形成有效的股东会决议则符合公司解散的理由，原告就是以这个理由提出诉讼的，这个问题自然是对原告有 利。庭前准备好法官可能问到问题的答案并找出相关法律依据，做到慢条斯理、有礼有节，即便遇到脾气不好的法官，也可以不卑不亢；同样，庭审时记下法官的倾 向性问题对法官的大致判决思〃就会有一定的了解。总之一句话，做得多一些，只会受益多一些。
第五篇：室内抹灰前应做好以下准备工作：
室内抹灰前应做好以下准备工作：
1．清除墙面、顶棚面上的灰尘、污垢和油渍等。对砖石、混凝土墙面应洒水湿润。
2．用2m长直尺及塞尺检查墙面平整度，如墙面平整度超过规定的允许偏差限值，应用水泥混合砂浆或水泥砂浆局部修平。
3．检查钢木门窗框位置是否正确，与墙连接是否牢固，连接处的缝隙应用水泥砂浆或水泥混合砂浆(加少量麻刀)分层嵌塞密实。
4．在墙面、柱面和门洞口的阳角处，用l：2水泥砂浆做护角，护角高度(从地面算起)不应小于2m，护角每侧宽度不应小于50mm。
5．用水泥砂浆将管道穿越的墙洞和楼板洞填嵌密实。
6．中级抹灰，应在墙面上用抹灰层相同的砂浆做标筋(俗称冲筋)，标筋间距不大于2m；高级抹灰，应在墙面上用抹灰层相同砂浆做标志(俗称塌饼)及标筋。
7．按照设计的抹灰砂浆配合比，计算抹灰工程所需各种材料用量，准备齐全，妥善存放。
8．准备好抹灰工程所用机械及工具等。
室外抹灰工程除了做好有关上述准备工作外，还需要做好以下准备工作。
1．将墙上的施工孔洞堵塞密实。砖墙洞用相同的砖与水泥混合砂浆补砌；混凝土墙洞用高一级混凝土补塞(混凝土强度等级不低于C20)。
2．有分格缝的抹灰，应在墙面上按设计尺寸弹出分格线，按分格线用水泥浆镶贴分格条。
室内抹灰工程，应待上下水、煤气等管道安装后进行。散热器和密集管道背后墙面抹灰应在散热器和管道安装前进行。顶棚与墙面抹灰(指同一房间内)应分层交错进行，即：顶棚底层灰一墙面底层灰一顶棚中层灰一墙面中层灰一顶棚面层灰一墙面面层灰。
室外抹灰工程前，应安装好钢木门窗框、阳台栏杆和预埋铁件等。室外抹灰应从建筑物的顶部开始，逐层向下依次进行。
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