高新区企业党委关于“党群一体,创先争优”的工作汇报（★）

第一篇：高新区企业党委关于“党群一体,创先争优”的工作汇报

高新区企业党委关于“党群一体，创先争优”的工作汇报

开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务。一直以来，高新区企业党委在新区党工委、新区管委会的关系和指导下，紧紧围绕企业服务管理工作这一中心任务，服务园区企业发展大局，坚持把自主创新、环境保护、提高劳动生产率等作为“党群一体，创先争优”的重点工作。回顾上一阶段的工作，我们着力落实了以下几个方面：

一.积极开展党旗下宣誓活动。入党宣誓，是党员政治生命开始的象征。预备党员通过举行入党宣誓教育，有利于使他终身牢记自己的庄严誓言，时刻用誓言来激励自己，不断提高对党的事业的责任感和自觉性，并以实际行动来履行自己的神圣使命。截止今年上半年，高新区企业党委共组织了100名新发展党员的宣誓活动，使他们明确牢记作为一位共产党员肩负的责任和伟大的使命。

二.在党建事物外包方面寻求新方法、新突破。为了进一步加强非公企业党建工作，实施“党群工作一体化”建设，通过对外公开招聘的形式，高新区企业党委组建了10名党群志愿者团队，将热衷于党的事业的老党员组织起来，发挥他们的余热，成立了“老党员工作室”，以帮助和指导新区非公企业组建党群组织，确保党群组织活动的正常化。并通过积极走访企业，将上级指示的各项工作和先进思想积极传达，并落到实处，极大地加快推进了企业党建工作的步伐。

三.积极加强高知人才入党的推动工作。在高知群体、海归创业人才等高级技术人才、高级管理人才中，积极推广宣传中国共产党的先进思想和先进理念。近几年来，无锡高新技术产业开发区发展迅速，众多高级技术人才、高级管理人才也大量涌入，归国华侨在此创业也呈现逐年上升趋势。作为企业的高层管理者，他们的思想动向会直接影响到企业的整体思想方向，因此，重视高知群体入党也是提高党在广大群众中社会影响力的重要任务。今年上半年，高新区企业党委共组织了34名高知群体参加了积极分子培训班，并全部顺利通过考试。10月底的入党积极分子培训班仍有相当一部分高知群体报名参加，为党内提供高素质，高水平的建设人才奠定了坚实的基础。这些成果的取得，为下一步在企业里开展党建工作提供了良好的保障。

四.以世界500强企业、530企业、上市企业为党建工作重点，努力完成新区组织部下达的“百日行动”任务。在当前形势下，世界500强企业、530企业、上市企业仍为党建工作的重点目标，在无锡新区特定的投资环境下，非公有制经济所占比重相对较大，而世界500强企业、530企业、上市企业又囊括了绝大部分的新区职工，因此在此类企业的党建工作直接影响到新区的党建工作大局和和谐稳定发展。而加强此类企业党建工作，进一步推进科学发展观的贯彻落实，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，创造充满活力的环境，有利于进一步促进科技进步，推动无锡新区的社会建设，从而进一步解放和发展生产力。另一方面，对于其他未建立党支部的中小企业，除了积极推进日常的党群工作外，还专门下设了四个联合支部，以便将党建工作辐射到新区的各个角落。目前，加入联合支部的企业已达106家，到今年年底，仍会有较大增幅，这一举措极大地增加了党群组织的覆盖面。

五.推进非公企业纪检组织覆盖工作。积极开展纪律监督工作，确保党员队伍的先进性和纯洁性。这项工作也是“党群一体，创先争优”的又一体现。无锡新区处于改革开放的最前沿，建设工程多、外资企业多、干部的内外交往多，权力一旦失去有效监督，极易发生腐败问题。根据上级有关规定，高新区企业党委积极组织企业党支部成立纪委，党的总支成立纪律监督小组，党支部由组织委员兼任纪检委员。为非公企业广泛建起了“廉管家”。开展廉洁文化建设，增强非公有制企业业主、管理者和广大职工的守法经营、廉洁从业意识；开展非公有制企业党内监督和职工民主监督工作，构建风险防范机制；推进党务公开、企务公开，保障党员群众合法权益；发挥沟通协调作用，及时向纪检监察机关反映损害企业利益的行为，维护企业的正当权益。目前，高新区企业党委已有9家企业党委成立了纪检组织，揭牌仪式将于2011年底前完成。六.深化开展“幸福五满意”党建争创活动。2010年以来，高新区企业党委积极贯彻十七届五中全会精神要求，认真落实新区党工委务虚会议精神，按照新区党工委的部署开展党建各项工作，以建设学习型党组织为抓手，创新工作思路、创新工作业绩，发动各企业党员干部积极参与，全面推行积分考核管理，从而鼓舞党员干部积极主动地投身到党建工作中来，是企业的党建工作更富创新活力。

七.积极开展“健康低碳，幸福家园”环保公益活动。新区的建设不仅仅停留在经济建设的表面，新区还应当是“宜居宜业”的共同体，保持良好的生态环境也是我们永恒不变的话题。毛小平书记在无锡市第十二届党代会上指出，“未来五年，我们要全面实施生态文明行动计划，统筹推进城乡经济社会与人口、资源、环境协调发展，加快建设资源节约型、环境友好型社会，努力培育可持续发展的新优势。加大环境保护力度。“针对这一问题，高新区企业党委牵头企业党组织积极履行社会责任，加大环保宣传力度，积极投入到“节能减排”、“低碳环保”等各项社会公益事业活动中来。

“党群一体，创先争优”是新的历史时期下，党建工作的一项重要举措，也是发展党建工作的重要任务。高新区企业党委会将会进一步加强自身学习，认真领会创先争优的精髓。带头贯彻落实，带头创先争优，特别要抓住党群共建创先争优的契机，在创先争优活动中进一步完善组织建设，开拓创新、解放思想、不断提高，以全面提高整体素质来确保创先争优活动的可持续性。

第二篇：党委创先争优工作汇报

坚持“四个结合”落实“六项措施”

扎实推进创先争优活动

----公司‚创先争优‛汇报

XX公司党委开展‚创先争优‛活动以来，严格按照集团公司党委的部署和要求，紧密结合自身实际，突出活动特色，狠抓工作落实，为公司发展和整体工作的提升起到了积极的推动作用。现将我公司开展‚创先争优‛活动情况汇报如下，不当之处敬请批评指正。

一、公司基本情况：

XX公司是XX有限责任公司的直属分公司和专业板块，于2007年9月份成立，由XX局原XX事业部、XX勘探开发事业部和XX地质化验室、钻井公司筹备小组组成。主要从事石油天然气勘探开发业务，负责集团公司XX地区天然气勘探、省内外新区块油气勘探。

公司成立以来，始终坚持‚油气并举、煤盐兼探‛战略，形成了油气煤盐综合勘探开发格局。目前，公司已在XX等十二个省区13个盆地登记石油天然气勘探面积XX万平方公里，其中省内XX万平方公里、省外XX万平方公里。勘探区域主要分布在省内的XX、XX两市，省外的内蒙、甘肃、西藏等地。公司下设X个机关职能部门和石油勘探开发部、天然气勘探开发部、钻井工程部、物资装备部4个生产单位和

1个LNG项目建设指挥部。现有正式职工X人，大专以上文化程度X人，专业技术人员X名。公司党委下设3个基层党委，17个党支部，共有党员403人，党员人数占职工总人数的30%。

二、创先争优活动开展情况：

自2010年6月启动创先争优活动以来，XX公司党委按照集团公司党委的统一部署，结合公司实际情况，坚持‚三个结合‛，落实‚七项措施‛，扎实推进创先争优活动。

(一)“四个结合”：

一是创先争优活动与推进中心工作相结合。活动开展以来，我们紧扣公司生产经营这个中心来谋划、组织和开展工作。先后在公司全体党员中广泛开展了‚向我看，跟我干，我的岗位是模范‛为主题的‚共产党员示范岗‛活动，共推选出党员示范岗15个；开展了‚十佳模范职工‛、‚标兵队站‛评选活动，对评选出的10名模范职工和3个标兵队站进行了公开表彰奖励；在公司机关开展了‚建设服务型机关，争做实干型干部‛主题活动，将公司倡导的机关干部‚八种办事精神‛和‚八个不让服务承诺‛制做成桌牌，放置在每名机关干部的办公桌上，时刻提醒干部做‚创先争优‛的表率。通过活动的开展，把党的组织优势转化为发展优势，把党的组织活力转化为发展活力，真正把党员的力量凝聚起来、活力激发出来，使每名党员自觉做到立足岗位讲奉献，关键时刻冲在前，营造了比学赶超、创先争优的良好氛围，涌现出了一大批先进人物和事迹。共产党员XX在X井试油 的两个月期间，面对蒙蒙大漠和刺骨的寒风，他始终坚持在井场，保证了该井试油任务的完成；共产党员XX，在气站二期工程建设期间，他整整三个月没有离开过工地半步，直到累到在了工地上；共产党员XX的女儿重病住院，录井任务最繁重的时刻，他把重病在床的女儿托付给别人，一直忙到任务完成才返回医院。共产党员XX，带领井队人员精心操作，创下了23天完井的新纪录。这些优秀党员的模范作用带动了普通党员和职工的工作热情，全体干部职工充分发挥了爱企如家的主人翁思想，埋头苦干，无私奉献，推动了公司健康快速发展。继圆满完成2010年各项生产目标任务后，今年一季度，公司累计完成钻井进尺34983.95米，联合勘探生产原油2112.18吨，天然气商品量完成388.56万方，同比增长了19.01个百分点，胜利实现了油气生产首季开门红。

二是创先争优活动与加强学习型党组织建设相结合。创先争优活动离不开先进理论的指导。为此，公司党委以提高党员干部队伍素质，提升党员干部学习能力、管理能力和服务能力为基本要求，制定创建学习型党组织计划，加强和改进中心组学习制度，结合形势任务和阶段工作需要，先后向公司所属各党委和支部下发《党课大讲堂》学习光碟10余套，下发党的十七届五中全会、科学发展观和创先争优理论知识读本100余册，有针对性地进行理论学习宣传。同时，还通过举办党的十七届五中全会专题辅导报告会，先后3次选派80余名副科级以上领导干部分批前往省委党校进行理论培训和组织组工干部到革命旧址参观学习，接受革命传统 3

再教育等方式，进一步提高了党员领导干部的理论素养。为了切实增强学习型党组织建设的实效性，公司党委书记带头开展讲党课活动，每月向公司党委成员进行一次党课教育。公司所属各党委书记、党委委员也按月到各支部和党员中讲党课，使党的理论知识深入人心。在全体党员中大力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，组织开展‚向模范人物学习，争做‘四优’ 共产党员‛主题教育，开展领导干部管理能力提升培训，提高了中层干部专业理论知识和业务技术水平。树立学习工作化、工作学习化的争创理念，全面提升党员干部的政治素质和业务素质。4月份，公司各级党组织广泛开展了以‚推荐一批经典书目、熟读一本好书、撰写一篇读书心得、开展一次心得交流、举办一次读书笔记展评‛为内容的‚五个一‛读书活动，通过精选优秀图书、撰写读书心得、组织学习交流、开设读书专栏、加强宣传工作等办法营造良了的学习氛围，使党员更加坚定了理想信念，明确了奋斗目标。

三是创先争优活动与深化‚四好‛领导班子创建活动相结合。抓好领导班子的建设，是保证党和国家长治久安的战略大计，也是新世纪推进中国特色的社会主义事业的根本保证。在创先争优活动中，我们把‚四好‛领导班子创建与‚四强‛党组织、‚四优‛党员创建相对接，以‚四好‛领导班子创建带动基层党组织创先争优。首先加强民主集中制建设，发挥各级班子成员主观能动作用，始终坚持‚三重一大‛、事关企业和职工利益等重大事项、决策，在充分酝酿的基础 4

上，坚持集体研究决定。其次是认真召开班子民主生活会，开展批评和自我批评，查找问题，明确方向，提出整改方案和措施，沟通了思想，查找了问题，增进了团结。再次是加强班子作风建设，认真落实联系点制度。根据公司生产战线长，人员分散等特点，我们建立了公司领导班子成员联系点制度，八名公司领导分别联系一个生产单位，经常实打实深入基层，蹲点调研，倾听一线职工心声，掌握职工思想动态，先后一线职工解决了业余文化生活问题、生产基地问题、食堂条件差问题。特别是今年以来，公司班子成员对照全年重点工作目标，不畏艰辛，分头奔赴生产现场和重点工程建设现场检查工作，解决问题，慰问员工，促进了各项工作。同时，公司所属各单位领导班子成员切实履行‚一岗双责‛，实现一个岗位、两种身份、两种责任的有机融合，促进了班子团结，发挥了班子整体合力。

四是创先争优活动与经常性党建工作相结合。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们以开展创先争优活动为契机，大力推进基层组织工作创新，优化组织设置，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，创新活动方式，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，在全公司范围内开展了‚四比四促进‛活动，进一步增强了创先争优活动的针对性和实效性。‚四比四促进‛，即：比奉献，促一流形象树立。通过基层推荐，支部考察，党委确定的方式，在公司不同岗位确立‚党员示范岗‛的基础上、又确立了‚党员先锋岗‛和‚支部示范点‛，使党支部的战斗堡垒作用和党员 5 的先放模范作用得到了充分发挥；XX党支部作为首批确定的创先争优活动示范点，将‚创先争优‛与节能降耗、修旧利废、安全生产等重点工作紧密结合起，2010年提前76天、超额5口井圆满完成全年试油任务，该队还依靠自身力量，对上世纪80年代6个废置野营房进行修复改造，共节资39万元。比团结，促一流队伍建设。围绕‚班子建设创一流、队伍建设无违纪、综合考评争名次、管理工作创优秀‛的工作目标，着力打造一流的团队；XX支部和XX支部分别建立了示范台，对示范的党员事迹和获得的荣誉情况进行了简要介绍，明确了承诺事项，自觉接受职工群众的监督，拉近了党员与职工的距离。比服务，促一流作风形成。通过在广大党员中开展党员服务承诺等活动，密切党群关系，展示党员作风。机关干部按照公司党委倡导的‚八种办事精神‛和‚八个不让服务承诺”，加强了作风建设，提高了为基层办事效率。钻井工程部机关党员干部和共青团员经常下井队为工人洗衣做饭，密切了党群关系，展示党员了作风。比效能，促一流业绩创造。围绕工作性质和岗位特点，组织党员开展岗位练兵、技能竞赛、工作创新等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创造一流业绩。

‚四比四促进‛活动开展，进一步彰显了创先争优活动带来的生机和活力，公司上下普遍形成了‚我是党员跟我干‛、‚一个党员一面旗，一个支部一盏灯‛的良好氛围。

(二)“六项措施”：

1、开展‚亮身份、学党史、长本事、比贡献‛主题实 6

践活动。

创先争优活动开展以来，公司党委要求党员坚持佩戴党徽，在职工群众面前亮明党员身份。开展党员安全和服务示范岗评比，发挥榜样示范带头作用。在公司党员干部中开展了‚一帮二‛结对子活动，即：一名党员与两名群众结成帮扶对子，帮助职工群众提高业务素质和思想认识。在建党90周年到来之际，公司党委有组织实施了‚三个一‛活动，即上一次专题党课。组织全体党员学习《党章》、《党员干部不可不知的党史常识》系列丛书；进行一次走访慰问困难党员、老党员活动；宣传一批一年来表现突出的先进基层党组织和优秀共产党员先进典型。把创先争优活动推向了深入。

2、开展党组织和党员公开承诺活动。

在创先争优活动中，我们围绕制约公司发展的难题和群众关心的热点问题，公司党委认真组织开展调研，从履行党组织的政治核心作用和组织保障职能入手，公开向广大职工群众承诺党建、文明创建、行风建设等方面的五项主要内容。395名在岗党员结合自身岗位职责，面向职工做出公开庄严承诺，自觉接受群众监督。机关党员按照公司党委倡导的‚八种办事精神‛，积极推行‚八个不让服务承诺‛，转变了工作作风，提高了工作效率。

3、开展月评‚党员模范星‛活动。

为了不断完善和充实创先争优活动内容，公司党委在基层组织大力开展月评‚党员模范星‛活动。活动以支部为单位，每月召开一次职工大会，以‚六好‛党员标准为依据，7

通过民主投票推荐的方式，每月选出两名以上党员为当月‚党员模范星‛，并将评出的党员照片和先进事迹在宣传橱窗上进行展示，将得星情况作为年终评选优秀共产党员的评比条件，以此调动更多的党员参与评比，积极争当优秀。

4、开展为党员过‚政治生日‛活动。

在创先争优活动中，公司党委发现不少党员只知道自己的生日，却往往忘记了入党的日子，进而渐渐忘却了自己作为共产党员的身份和责任。为强化党员身份意识和责任意识，切实改进党员教育、管理与服务工作，公司党委从今年4月起开展共产党员 ‚政治生日‛纪念活动，把党员从基层党支部通过其为预备党员或基层党委审批其为预备党员之日定为这名党员的‚政治生日‛，要求各基层党组织每年为党员过一次‚政治生日‛。在党员‚政治生日‛当月，基层党组织将为其开展多种形式的庆祝活动，包括送上一张‚政治生日‛贺卡，赠送一份‚政治生日‛礼物，重温一次入党誓词，进行一次谈心谈话，开展一次结对帮扶等‚五个一‛活动，让每个党员都感受到党组织的关怀和温暖。公司党委还把党员过好‚政治生日‛纳入了基层党建目标管理考核，并决定从今年开始每年‚七一‛前后集中举行一次党员‚政治生日‛纪念活动。‚政治生日‛活动的开展，激发了全公司广大党员干部创先争优的热情，在党员群众中产生了良好的反响。

5、建立领导班子督查联系点创先争优活动工作机制 为了确保活动的扎实开展，公司建立了领导班子指导督 8

查基层单位创先争优活动工作机制，班子成员围绕创先争优活动开展情况，生产经营业绩指标完成情况，存在的困难和问题等，按照‚带着问题下去，形成思路上来‛的原则，深入基层指导督查20余人次，查找问题、制定对策，对创先争优活动开展情况进行点评，切实推动了创先争优活动在基层单位的扎实开展。

6、接受群众评议。

创先争优的最终结果是要以职工群众是否满意来作为评价标准。为了征求创先争优活动工作意见和建议，公司组织召开‚加快发展创先进，学习党章争先锋‛专题民主生活会，下发创先争优活动征求意见表，广泛征求党员干部和职工群众对党委和党委成员两方面意见和建议。把评议的重点设在创先争优活动措施落实与推动公司科学发展，提升公司综合管理水平上台阶上来，主动接受群众监督，听取群众意见，调动了广大职工参与创争活动的积极性。

三、下一步工作打算

1、围绕创建‚示范点‛活动，深入推进‚标准化党支部‛建设；围绕‚五个好‛、‚五带头‛活动，进一步加强领导班子建设和党员队伍建设。2011年6月底，对上半年党建工作进行阶段性总结，查找不足，制定整改措施。

2、认真组织召开‚贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，切实加强领导干部作风建设‛专题民主生活会。现该项工作己准备结束，正待按计划召开。

3、继续深入地开展领导点评和群众评议活动。按照要求建立评选表彰机制，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进党组织和优秀共产党员。

4、推进系列创建活动。通过创建‚创先争优示范点‛、党员示范岗、党员责任区、党员品牌工程等，把党的建设融入公司生产经营各项任务之中。

5、开展庆祝建党90周年系列活动。按照集团公司党委的安排部署，积极组织开展形式多样，内容丰富的建党90是周年系列活动，为党的生日献厚礼。

6、认真贯彻落集团公司党委关于创先争优活动的工作部署，进一步创新工作机制，完善各项措施，努力发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为促进我公司发展做出新贡献。

第三篇：社区党委创先争优工作汇报

社区党委创先争优工作汇报

资兴市鲤鱼江镇大兴东路社区辖区总面积1.5平方公里，总人口8100人。设党委1个、下辖党支部11个，党员216名。今年6月份以来，根据市、镇两级党委的统一部署和要求，我社区根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加了这次活动。

一是领导重视，行动迅速。自鲤鱼江镇5月25日召开创先争优活动动员大会后，6月8日社区按照鲤鱼江镇创先争优工作会议精神，制定了工作方案，成立了领导小组，召开了创先争优活动动员会议，明确活动开展的目的、具体要求、方法步骤等，并进行详细的安排，为争创活动顺利开展提供了保障。

二是目标明确，特色突出。社区党委根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区物业管理等为民办实事工作着手，将创先争优工作促步推向深入，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色，通过,方案范.文库}为您/搜集DockU.com整理,开展“五个一”活动，引导社区党员争做“五个模范”。充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型社区，推进文明和谐社区建设。

三是党组织和党员承诺切合实际。社区在6月底前全部完成了组织和党员的公开承诺并上墙公示。通过,方案范.文库}为您/搜集DockU.com整理,调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的7个程序，对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。社区党委将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题因人因支部进行了分解，在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项，填写《党组织公开承诺书》；党员根据自身能力'方案范文.库.整理~特点，认真听取群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项。

四是创先争优活动初见成效。党员群众关系更和谐。社区利用板报、宣传栏、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性，扩大群众知晓率。积极调动社区党员、人大代表、老干部、青年团员、文艺骨干等力量加入到创先争优队伍中，发挥集体的智慧，共协助特困人员申请城市最低生活保障1021户，为居民办理城市医保2500册，申报房屋补贴216户，申请小额贷款25户，申请廉租住房51户，实现]方案-范文'库.整理.城镇新增就业570人，为残疾人提供服务300余次。群众对党员的认可度加深了，党员群众关系有了明显的改善，党员的凝聚力和号召力明显提高^方案范-文库_为您搜集整理^%。强化了党员责任。有效加强了党员干部队伍的日常@方案.范.文.库'整理~教育和管理，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%社区的服务功能、激发了广大党员的积极性、主动性，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%了党员们参与社区社会事务的激情，强化社区党员干部的大局意识、责任意识、时间意识、服务意识，基层组织的战斗力堡垒作用有了新的加强。稳定了社会秩序。创先争优以来东路社区调处大的矛盾纠纷21起，上门入户调解60余次，平息恶性上访事件3起、进行了普法宣教2次，发放了宣传资料800余份，严格落实了党员承诺制，切实加强对辖区内环境的整治，以打造平安社区为目标，完善了社区、单位和居民小组两级综治维稳网络，有效发挥联勤联动作用，扎实开展对外来流动人员的排查，全面加强了小区内拆迁建房户的纠纷调解力度，严格落实安全生产工作责任制，为维护一方社会稳定，建立和谐社区作出了一定的贡献。

五是下一步的打算。东路社区将继续以科学发展观为指导，加大对下岗失业人员的扶持和拆迁建房户的纠纷调处力度，朝着建设成为文明、平安、和谐社区的目标，扎实推进创先争优活动的开展。

第四篇：企业2006年党群工作汇报

文章标题：企业2006年党群工作汇报

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公司党群工作检查团在年末百忙之中来我公司检查指导工作，这对我们继续保持和发挥好党群工作的优势，在全年冲刺阶段进一步推动各项指标任务全面完成具有重要作用。我首先代表总公司党政工以及全体职工，向前来检查指导工作的各位领导，表示热烈地欢迎和衷心感谢！

公司现有职工xxx人(在册xx人，集体工x人，退休xx人)，党员xx人，有x个党支部、x个单位(部门)和x个基层分会。2006年，我们坚持以党的十六大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，紧紧围绕公司党委全委会和公司职代会、工作会提出的目标任务，结合总公司服务经营实际，以围绕中心、强化核心、凝聚人心为重点，积极落实党建、思想政治、纪检监察和工会各项工作措施，突出党委的政治核心作用，发挥党群工作合力，在公司党政的正确领导和全体员工的共同努力下，使各项工作任务得到了较好落实。下面，我分六个方面作以简要汇报：

一、坚持基本方针，不断提高围绕中心、服务大局的水平

一年来，总公司党委坚持抓党建为改革和发展服务的基本方针，在组织干部员工学党章、社会主义荣辱观、《江泽民文选》以及党的十六届六中全会报告等一系列理论学习活动中，找准切入点，强化发挥自身特点和优势，在促进服务经营上提高党组织战斗力。同时为贯彻好公司年内召开的党建座谈会、十创建观摩会和企业文化研讨会三个现场会会议精神，在部署工作和措施落实上，注重用会议精神鼓舞干部员工强化推进企业发展战略的责任感和使命感，使党建工作在拓宽思路和创新举措上，以积极的姿态服务中心工作，以有效的途径贴近中心工作，以更加科学的方法促进中心工作，较好地把党委工作落实到了改革和服务经营工作中。一是增强责任感，着力把后勤工作的推进目标落到实处。在责任意识的驱动下，党委班子把继续开展好生活服务管理达标活动提高到为职工群众办好事、办实事的高度来认识，明确指导思想，围绕新生活服务系统工作会议确定的目标任务，要求总公司各级党组织和党员干部从落实责任目标的角度审视党建工作，去思考和分析问题，发挥主观能动性。在负责二中附近旧住宅区拆违整治中，党员干部不畏难、不怕苦，入户搞调查，反复作动员工作，对遇到实际困难的住户始终带着人情味去做劝说和处理工作，在一个月时间内，xx处违章建筑全部由住户自行进行了拆除，确保了整治项目施工进度，呈现出的整治效果得到了居民的广泛赞许。在做好采煤沉陷项目住宅楼分配、办理地方房屋产权证这些关系职工切身利益的重点任务中，我们事事处处不忘记组织的重托，把握政策和原则，深入基层妥善解决信访问题，顺利完成了三小区、四小区xxxx套住房分配预售，安置了一批危房搬迁户，联系办结了地方房屋产权证xxxx余户。在建立健全制度和机制上抓卫生管理，协同文明办坚持经常性的卫生检查，同时认真落实窑街民门公路沿线住宅楼群外墙粉刷亮化工程，使窑街卫生状况和环境面貌有所改观。二是强化战斗力，始终把确保完成经营任务作为职工利益的根本保证。今年以来，针对费用紧张，服务设施老化带来的管理难度，我们始终把动员干部员工参与管理的积极性，作为开展“创先争优”、“双增双节”以及文明创建等活动的主攻方向，视为维护职工利益和考验党组织能力建设的根本标尺。尤其在上半年，由于种种原因，一季度费用超支xxx万元，面对紧迫局面，各党支部动员党员干部在抓管理上出实招，在供电技改问题上动脑筋，在强化班组核算上降指标，使各基层单位党政力量的核心较好地融入了经营管理之中，坚定了职工团结拚搏、共渡难关的信心，迅速扭转了服务经营工作的被动局面，并保持了良好势头，通过上下共同努力，截止xx月，总公司进度计划xxxx万元，实际发生xxxxx万元，节支xxxx万元，预计全年可以完成公司下达的经济指标任务。经营指标的完成，使整体工作发展得到了进一步的保障，职工收入稳步提高，较上年同期人均增长xxxx元，涉及职工的劳保福利待遇得到进一步改善，职工养老金、医保金、住房公积金等上缴率为100。三是发挥感召力，促进了服务作风的进一步转变。党委通过开展思想教育，在党员干部中积极倡导“优质服务是后勤工作的生命线”的服务理念，从而促进了党员干部观念的进一步转变，特别是日常服务工作中，党员带头，敢打硬仗，以较强的责任心和饱满的工作热情体现感召作用，主要表现在干部员工精神状态积极向上，对管理与服务内涵的认同和运用不断提升。“职工群众的假期，就是生活服务工作的奉献期”，在卫生清洁、水电暖维修服务方面，尤其在春节、五一长假期间，党员干部主动放弃休息，同维修人员一道跑

第五篇：企业2006年党群工作汇报

文章标题：企业2006年党群工作汇报

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公司党群工作检查团在年末百忙之中来我公司检查指导工作，这对我们继续保持和发挥好党群工

作的优势，在全年冲刺阶段进一步推动各项指标任务全面完成具有重要作用。我首先代表总公司党政工以及全体职工，向前来检查指导工作的各位领导，表示热烈地欢迎和衷心感谢！

公司现有职工xxx人(在册xx人，集体工x人，退休xx人)，党员xx人，有x个党支部、x个单位(部门)和x个基层分会。2006年，我们坚持以党的十六大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，紧紧围绕公司党委全委会和公司职代会、工作会提出的目标任务，结合总公司服务经营实际，以围绕中心、强化核心、凝聚人心为重点，积极落实党建、思想政治、纪检监察和工会各项工作措施，突出党委的政治核心作用，发挥党群工作合力，在公司党政的正确领导和全体员工的共同努力下，使各项工作任务得到了较好落实。下面，我分六个方面作以简要汇报：

一、坚持基本方针，不断提高围绕中心、服务大局的水平

一年来，总公司党委坚持抓党建为改革和发展服务的基本方针，在组织干部员工学党章、社会主义荣辱观、《江泽民文选》以及党的十六届六中全会报告等一系列理论学习活动中，找准切入点，强化发挥自身特点和优势，在促进服务经营上提高党组织战斗力。同时为贯彻好公司年内召开的党建座谈会、十创建观摩会和企业文化研讨会三个现场会会议精神，在部署工作和措施落实上，注重用会议精神鼓舞干部员工强化推进企业发展战略的责任感和使命感，使党建工作在拓宽思路和创新举措上，以积极的姿态服务中心工作，以有效的途径贴近中心工作，以更加科学的方法促进中心工作，较好地把党委工作落实到了改革和服务经营工作中。一是增强责任感，着力把后勤工作的推进目标落到实处。在责任意识的驱动下，党委班子把继续开展好生活服务管理达标活动提高到为职工群众办好事、办实事的高度来认识，明确指导思想，围绕新生活服务系统工作会议确定的目标任务，要求总公司各级党组织和党员干部从落实责任目标的角度审视党建工作，去思考和分析问题，发挥主观能动性。在负责二中附近旧住宅区拆违整治中，党员干部不畏难、不怕苦，入户搞调查，反复作动员工作，对遇到实际困难的住户始终带着人情味去做劝说和处理工作，在一个月时间内，xx处违章建筑全部由住户自行进行了拆除，确保了整治项目施工进度，呈现出的整治效果得到了居民的广泛赞许。在做好采煤沉陷项目住宅楼分配、办理地方房屋产权证这些关系职工切身利益的重点任务中，我们事事处处不忘记组织的重托，把握政策和原则，深入基层妥善解决信访问题，顺利完成了三小区、四小区xxxx套住房分配预售，安置了一批危房搬迁户，联系办结了地方房屋产权证xxxx余户。在建立健全制度和机制上抓卫生管理，协同文明办坚持经常性的卫生检查，同时认真落实窑街民门公路沿线住宅楼群外墙粉刷亮化工程，使窑街卫生状况和环境面貌有所改观。二是强化战斗力，始终把确保完成经营任务作为职工利益的根本保证。今年以来，针对费用紧张，服务设施老化带来的管理难度，我们始终把动员干部员工参与管理的积极性，作为开展“创先争优”、“双增双节”以及文明创建等活动的主攻方向，视为维护职工利益和考验党组织能力建设的根本标尺。尤其在上半年，由于种种原因，一季度费用超支xxx万元，面对紧迫局面，各党支部动员党员干部在抓管理上出实招，在供电技改问题上动脑筋，在强化班组核算上降指标，使各基层单位党政力量的核心较好地融入了经营管理之中，坚定了职工团结拚搏、共渡难关的信心，迅速扭转了服务经营工作的被动局面，并保持了良好势头，通过上下共同努力，截止xx月，总公司进度计划xxxx万元，实际发生xxxxx万元，节支xxxx万元，预计全年可以完成公司下达的经济指标任务。经营指标的完成，使整体工作发展得到了进一步的保障，职工收入稳步提高，较上年同期人均增长xxxx元，涉及职工的劳保福利待遇得到进一步改善，职工养老金、医保金、住房公积金等上缴率为100。三是发挥感召力，促进了服务作风的进一步转变。党委通过开展思想教育，在党员干部中积极倡导“优质服务是后勤工作的生命线”的服务理念，从而促进了党员干部观念的进一步转变，特别是日常服务工作中，党员带头，敢打硬仗，以较强的责任心和饱满的工作热情体现感召作用，主要表现在干部员工精神状态积极向上，对管理与服务内涵的认同和运用不断提升。“职工群众的假期，就是生活服务工作的奉献期”，在卫生清洁、水电暖维修服务方面，尤其在春节、五一长假期间，党员干部主动放弃休息，同维修人员一道跑现

场，入户搞维修，经常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一整夜。负责办公区清扫人员，提前结束假期，提前到岗上班，确保了节后的正常生产生活秩序。冬季供暖开始后，物业公司还特意组织人员在双休日深入到困难户、子女在外就业的退休职工家庭，检修供暖设施，表现出了较强的服务意识。

二、把握先进性要求，切实加强党组织自身建设

今

年以来，我们认真贯彻执行公司党委《进一步加强和改进企业党建工作的实施办法》，以探索建立保持党员先进性的长效机制为重点，按照行得通、做得到、管得住、用得好的要求，既着力建章立制，又狠抓具体落实，使各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力逐步得到了加强。一是加强班子建设，促进政治核心作用的发挥。为了提高领导班子的理论水平和工作能力，班子认真开展中心小组学习，制定了中心小组学习计划，班子成员按照学以致用，解决问题，推进工作的要求，在抓服务经营、增效节支、深化改革、创建活动和党风廉政等项重点工作中，在容易产生思想问题的关键环节上，始终为职工掌好舵、导好航。同时班子研究修订了《党委会议制度》、《领导干部深入基层调查研究制度》等各项工作制度，形成了比较完善的工作机制，促进了民主决策。八月份，在充分准备基础上，以按照科学发展观的要求，促进生活服务工作持续和谐发展为主题，召开了班子民主生活会，党委成员准备充分，批评和自我批评态度诚恳，对实际存在的问题认识比较深刻。生活会后党委根据各成员的发言和员工所提的12条意见和建议，研究制定了整改方案，提出了整改措施，对有关问题作了解释和说明，并在各党支部公开民主生活情况，反响比较好。至目前为止，需要整改的事项都已落实，使生活会的质量有了效果保证。二是注重长效机制建设，强化党支部战斗堡垒作用。在党员教育管理上，为把先进性教育中的成功经验和做法，用完善的制度加以巩固，用健全的机制坚持下去，我们归纳整理了《党支部工作流程》、《长效机制制度汇编》和《党建工作责任制度汇编》，印发各党支部认真贯彻执行，保证了党建工作制度化、规范化的持续深化。在学党章和荣辱观教育活动中，注意调动党员自我提高的积极性，在集中学习的基础上，安排党支部择时召开专题组织生活会,班子成员分别参加了所在支部活动，把支部组织生活会开成了领导作辅导讲座，党员主动对照讨论，职工共同受教育的活跃形式。在具体工作中，我们要求党支部要将每季度工作重点、落实责任人、完成时间向职工公布，促进支部工作围绕服务经营重点，出思路、想办法、摸情况、搞调研，做到了阶段性工作有预案、有标准、有考核，增强了支部工作的实效。三是抓好组织工作，改善党员队伍结构。在发展党员工作中我们严格遵循十六字发展方针，特别注重在服务一线的职工中发展党员，对基本具备党员条件的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制，按照06年总公司党员发展计划，一年来，发展新党员1名，培养发展对象2名，确定入党积极分子12名，按期转正4名预备党员。同时继续抓好党费收缴工作，各支部严格执行党费收缴制度，党员都能积极主动按时足额缴纳党费。

三、抓好党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律意识

一年来，我们自觉把贯彻落实《实施纲要》作为一项重要政治任务，明确目标要求，建立工作机制，推进党风廉政和反腐倡廉，为各项工作的健康开展发挥了服务和保证作用。一是注重学习教育，增进党员干部的廉政敏感性。继续把党风廉政宣传教育纳入党建和宣传教育工作的总体部署，制定了《关于进一步加强党风廉政宣传教育的安排意见》，党委中心小组和各党支部坚持每季度安排一次党风廉政建设专题学习，同时把社会主义荣辱观和党章作为廉政教育的主要内容，督促党员干部在岗位实践中落实好“八荣八耻”。利用中心小组和各支部开展廉政专题学习、“学党章、践行荣辱观”座谈会共10次，党员参学率达100，在学习中党员干部带头作辅导、谈体会、征求意见，积极开展廉洁文化研讨活动，选送的纪检论文荣获公司纪委廉洁文化研讨论文二等奖，营造了较好的廉政氛围。二是注重责任落实，严格执行党风廉政建设责任制。结合学习贯彻《实施纲要》，按照推进惩防体系建设的要求，总公司党风廉政建设领导小组在全面考核去年党风廉政建设工作的基础上，坚持“一岗双责”的原则，根据班子成员分管工作，制定了《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，将责任一一分解，把执行党风廉政建设责任制情况，作为考核、评选先进的主要标准，实行“一票否决”，并与各党支部签订了党风廉政目标责任书，做到了任务量化，责任到人，措施具体，分工明确，确保了党风廉政建设各项要求和部署落到实处。三是注重监督制约，促使党风廉政建设各项制度规定落到实处。在干部选聘、职称评定、工资奖金分配、住房分配等重要事项决策前，我们都要召开党政联席会，广泛征求意见，集体讨论决定，保证了按制度办事、靠监督落实。在元旦、春节“两节”期间，我们以文件的形式对党员干部廉洁自律作出具体规定，保持警钟长鸣。在各项费用收取方面，我们坚持做到经常性检查，每月对收费票据进行一次检查核实，对票据管理进行了立项监察，防止了不廉行为的发生。并定期对基层设立的财务部门进行检查，使基层单位财务都按要求纳入了“收支两条线”管理，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”。同时，按照纪委要求，对科级以上党员干部投资入股煤矿有关问题逐一进行了清查，对清查情况及时归入了廉政档案。一年来，通过实行专题民主生活会、民主集中制、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度，党内监督得到进一步加强，总公司纪委没有接到信访举报，党员干部中未发现违法违纪问题。

四、切实做好宣传思想政治工作，促进了单位的和谐建设

我们始终坚持结合企业改革决策、自身经营任务和职工队伍的实际状况，发挥好思想政治工作在创建活动中的纽带作用，为促进和谐发展提供了重要保证。一是以调动积极性为目的，围绕“理解人”做思想政治工作。今年，xx公司为妥善解决劳动事务站和原双氰胺厂待岗职工就业问题，共安置调入我公司xx名待岗人员，同时对物业管理过去临时聘用的家属工进行辞退，为做好工作接替，在进行上岗培训中，我们一方面做好辞退家属的思想工作，理顺情绪；另一方面组织安置职工参观住宅区，介绍家属工的工作经验，并且党政主要领导带头上好第一堂“形势任务课”，不仅较好改变了家属工的低落情绪，而且激励了新员工的工作热情，被安置人员到岗后，平稳地完成了工作接替，工作上的表现比我们起初预计的更好。二是以职工的切身利益为出发点，围绕“尊重人”做思想政治工作。改革工作每推进一步，都关系到职工的切身利益，思想上容易产生波动情绪。在这种情况下，我们紧跟改革形势抓宣传，对捆绑天矿破产和内部退养退岗职工，及时了解他们的意见和建议，慎重细致地工作，准确反馈和讲解有关政策和法规，从而较好地化解了矛盾。同时，对符合天矿破产政策提前退休的xx名职工，我们同以往一样，召开了热烈的欢送会，赠送了纪念品，帮助退休职工调整心态，鼓励他们时常关心总公司的改革发展。三是以促进和谐为目标，围绕“关心人”做思想政治工作。总公司业务划分后，划出单位的个别职工，由于受错误思想的蛊惑，加之看重眼前利益，思想上产生了“改革吃亏”的念头。年初频频到公司上访，对总公司过去改革政策的执行、承包经营机制的推行以及带来的利益调整等产生疑问，曲解事实要求公司解决，干扰了xx公司的正常工作和稳定。面对这种情况，我们不回避矛盾，不上交责任，党政领导亲自把反映问题的职工请到单位，以平和的心态，面对面解释政策，澄清事实，不仅使职工得到了深刻教育,而且较好地理顺了情绪，化解了矛盾。同时我们了解到其中xx名上访的内退职工，家庭十分困难，总公司依然给予了xxxx元的经济救助，切实以关心人的实际行动，让职工感受到了组织的温暖。另外，我们积极落实在职和退休职工的有关福利待遇，尽可能地多办福利、办好福利，把关心职工的工作做实在。通过这些具体工作，较好地促进了职工之间和谐，职工与组织和谐，职工与管理和谐，营造了团结稳定的良好局面。

五、加大“十创建”力度，不断推进精神文明建设

一年来，我们坚持贴近实际，重点突破，开展了卓有成效的精神文明创建工作。一是精心安排，落实责任。根据创建计划，制定了《2006年精神文明“十创建”工作安排意见》，并与各党支部、单位和部门签订了《精神文明“十创建”活动目标责任书》，对创建目标任务、工作标准、质量要求、完成时限、考核办法和责任追究进行了细化分解，建立健全了创建目标责任机制、领导责任机制和检查考核机制。二是突出重点，狠抓落实。为提高创建质量，我们本着节约高效的原则，尽可能地满足精神文明创建活动经费。今年以来，先后投入xx万元，装修了会议室，更换了机关办公桌椅，配备了先进的办公设备，使机关的办公环境焕然一新，呈现出新的创建面貌。各基层单位除总公司贴补资金外，还采取从费用中挤、靠自创投等措施，保证了创建资金的投入。如海石湾物业公司自筹资金xxx元，粉刷了小区卫生室、更换了防火、理发等设备设施和卫生洁具；上窑房产公司投入xxx元，对窑街路四合院家属楼院进行了绿化美化，得到了住户的好评。三是加强教育培训，提高员工素质。一年来，我们按照培训计划，先后派出x名同志参加公司党校举办的各类培训班；根据工作需要，分批选送工作表现好的职工外出学习先进物业管理经验，使他们用自己学到的新思想、新知识、新技能，积极影响带动周围的人，努力营造“工作中学习，学习中工作”的浓重氛围。目前，总公司有xxx管理人员取得了“中国物业管理经理岗位资格证”，xx名管理人员聘任了中高级专业技术职务，14名服务人员取得了高、中级工技术工种任职资格，为进一步提高服务管理水平奠定了基础。

六、加强对工会组织的领导，提高民主监督、民主管理水平

总公司党委大力支持工会组织发挥自身特点，健全组织，突出工作重点，围绕中心工作开展各项活动。一是注重深化民主管理的形式和途径，加强职工民主管理工作。工会重点开展了劳动竞赛、班组建设和司务公开工作，并定期召开职代会，对征集到的职工提案xx条，全部分类落实到了相关的责任部门，并将部门已整改落实的情况张贴在司务公开栏内，广泛接受职工群众的监督，强化了维护职能，为民主管理和稳定做出了贡献。二是关心和活跃职工业余文化生活。今年以来，我们先后组织开展了“迎新春茶话会”、庆“三八”女职工座谈会以及乒乓球、拔河、象棋比赛等活动，寓教于乐，陶冶情操，以活动营造团结进取的氛围，展现职工的精神风貌，增强了职工爱单位、爱事业的荣誉感。三是继续实施“送温暖”活动。按照公司党委安排，组织职工开展助残捐助活动，共捐款xxx元。加强了困难员工档案的动态管理，为了做到不漏一人一户，重新进行了员工生活情况调查，经过分会审核上报，总公司筹措资金xxxx元对xx户困难职工给予了困难补助。

今年，我们尽管在党群工作方面取得了一定成绩，但也存在不足，如组织文化建设还需要开展大量的具体落实工作；有的党员缺乏与时俱进的精神状态，进取意识不强，党员教育管理工作还需要及时跟进；一些新的不稳定因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育，加大维稳工作力度等等，我们将以这次检查为契机，对自身认识到的不足，以及检查团提出的意见和建议，认真制定整改措施，在今后的工作中认真加以改进。

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