企业党总支“创先争优”工作汇报

第一篇：企业党总支“创先争优”工作汇报

企业党总支“创先争优”工作汇报

xx矿业有限公司成立于XX年9月，是应着xx市招商引资之诚邀，筑巢于xx河畔的民营企业。几年来，公司紧紧围绕“以人为本，和谐发展”的企业经营理念，通过逐步完善机制，搭建载体，党政组织同心合力，闯出了一条党建与经济工作“双赢”的工作思路。公司党组织先后被xx市委授予为“先进基层党组织标兵”称号，被黑龙江省委授予为“先进企业党组织”称号。在“创先争优”工作中，具体实施了以下几方面工作。

一、实施凝聚力工程，一根红线系紧党员心

xx矿业有限公司现有党员31人，这些原本充满激情拼搏在各个生产线上的生产能手，由于身份的置换、命运的变化、观念的撞击，在思想感情上不同程度地出现了相应的变化，他们中的许多人心里充满了苦恼、失意乃至麻木沉沦。

如何让企业党组织这根闪烁着理性光辉和情感色彩的“红线”把党员们的心“系”起来、“热”起来，从而更好地在战斗堡垒的引导和激励下，发挥他们的先锋模范作用，成为创先争优的楷模，这成了摆在企业党组织面前的一个严峻的新课题。公司党组织认识到：要想使企业在稳定和谐中焕发充满活力的勃勃生机，首要问题之一是解决人的思想顾虑，要把党员的情绪、意愿、要求等心理因素作为思想政治工作的突破点，用真诚的心去撞击党员的心。党组织有意识地深入基层调查研究，面对面地与党员同志谈心、沟通情感、交流思想。年初召开党员、干部收心稳定会议，企业党政领导分别发表真诚炽热、语重心长的专题表态讲话，明确私企是党员的“家”，民营企业是党员发挥作用的主阵地，在这里可以海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，可以大有作为，并将企业现状和未来发展前景向大家交了底，为全体员工吃了第一颗定心丸；真诚的沟通、坦诚的对话，党员们不知不觉地敞开了心扉，就这样企业党组织如同一根红线串起了散落的“珍珠”，系紧了企业每一名党员的心。工作中，党总支要求广大党员干部要带头转变观念，摒弃过去在老企业中多年形成的传统观念和不良习俗；带头努力适应民营企业严密、紧凑的管理机制；带头立足本职，扎实工作，使公司在生产经营工作的具体运作过程中，既融入了民营企业严格细致的管理手段，又吸纳了原西铅老职工身上宝贵的实践经验。例如，在生产的黄金季节，选矿厂球磨机运转时出现故障，修复过程中，公司机械工程师（外派）与厂内具有多年实践经验的员工产生了意见分歧，在这种情况下，班子成员几次到现场，与技术人员协商，决策时既尊重专业技术人员的意见，又充分采纳了员工的有效“土办法”，二者有机结合，相得益彰，既缩短了维修时间，又为老板节省了开支；红旗坑口井下实施人工硐室大爆破时，为保证安全，市、区安全生产监督管理部门的领导现场监督指导，在装药点火的关键时刻，坑口党支部书记郝经伦带领党员樊继成亲自爬入现场进行点火，获一次成功，当时现场的工人这样评价：这样的党员够格。

二、实施激励工程，党政携手促进“创先争优”工作的开展

俗话说“群众看党员，党员看干部”。针对企业的发展，公司党政达成的共识是：党政班子一条心、组织建设更用心、企业管理用真心、关爱职工再细心。企业党政班子人和心马和套，相互理解、以诚待人、相互关心、各尽所能、相互支持、肝胆相照。站在这个工作高度上，公司党组织把提高企业经济效益，增加职工收入作为“创先争优”工作的主线，积极开展各种有见地、重实效、有感动、重作用发挥的活动，调动员工积极性，推动企业大发展快发展。XX年5月，针对职工工资收入问题，党政多次召开专题会议，研究工资问题，并及时与董事长沟通，为全公司员工上调了工资，极大地调动了员工的生产工作积极性。

为了在市场竞争中赢得主动地位，企业党组织不搞一言堂，充分发挥企业员工的积极性，让他们充分享受企业生产经营全过程的参与权、知情权、发言权，开展“我为xx发展建言献策”活动，赋予民营企业全新的民主管理因素。通过号召广大党员、干部、员工积极为企业的生产发展、存在的弊端提出合理化意见或建议，短短的一个月时间共征集意见或建议17条，经认真梳理后，公司党组织将采纳的意见或建议分别在坑口、选矿厂等大的生产单位张贴反馈，这一长久性活动的开展极大地增强了员工的主人翁意识，大家无所顾虑，积极建言献策，其中，坑口的材料供应问题、用电、用煤问题、产品出厂检斤问题、2.5米卷扬设备设施定期检查与检测维修问题、选矿厂尾矿库隐患整改问题、运矿道路维护问题、公司领导带班下井问题、员工工资收入需上调问题等等都很有操作价值。

三、实施“天字号”工程，上下同心抓安全

安全是企业的“天字号”工程。安全生产搞不好不但直接影响企业的经济效益，而且影响员工队伍的稳定。公司大部分员工都是生产环节中的关键作业责任人，这部分人员中有的认为自己从事本职岗位工作多年，其工作套路已经很熟练，因此工作中很容易出现轻视态度和细节的疏漏；还有的员工觉得自己文化低，学不进去，别人怎样干跟着学就行了。针对这种情况，公司党组织审时度势，根据生产工作实际，建立健全安全管理工作各项责任制度和操作规程；与公司安全环保部和坑口安全科合作形成监督机制，划分几个小组每10天进行一次安全隐患自检自查，并将检查与整改情况书面上报公司党组织，党总支经过认真梳理，汇总后将情况书面与老总沟通，对企业安全隐患整改工作的决定起到了很好的提醒作用。XX年乌马河“8.16”事故发生时，公司总经理出差在外，公司党组织积极与老总沟通，下发了《加强爆炸物品管理与使用的紧急通知》，并组织在坑口召开了专题会议，对事故举一反三，对员工自觉提高安全防范意识起到了一定的警示作用。

在创先争优活动中，公司党、群组织与公司人力资源部共同对坑口进行了矿山危险源辨识安全培训，并与行政达成共识，责成坑口安全科每月发工资时，规定坑口各工种员工必须手持一份自己手写的安全责任制和操作规程来领取工资，其目的就是使其更加熟练掌握本工种的应知应会，提高安全责任意识，严防事故的发生。为使安全生产意识深入人心，公司党组织制作了数块大幅安全标牌，矗立在生产单位的显要位置，并且在语言上注重强调以温馨提示为主，避免生硬强制，公司红旗坑口树立的标牌，内容为“安全就是青春！就是效益！就是生命！”充满了人性关怀的意味和深刻内涵。

为提高员工的从业本领，公司选矿厂党支部积极利用停产检修时间组织各工种人员举办，岗位安全与技能知识培训班，厂行政根据人员试用期表现和考试成绩上、下浮动工资，厂党支部书记杜国华亲自备课讲课，通过学习增强了员工的从业本领，使一些新上岗的员工由不知从何下手、不知如何控制指标到能够娴熟细化管理、细化作业流程，牵住了技术指标的“牛鼻子”，使选矿采收率、回收率指标连创历史最好水平。公司老总对此十分赞赏，主动拿丰厚奖金给予鼓励，并高兴地对公司党组织表态：“这个作法好，对企业和员工都有好处，要坚持下去，再接再厉啊！”

黑龙江省实施了非煤矿山安全生产标准化工程，如果该项工程不达标，企业的安全生产许可证不予核发，在我们公司申报及形成一系列相关材料和具体实施操作工作中，党组织始终牵头与公司安全主管部门共同主抓了这项工作，几次赴省安全评价公司。目前，公司的安全标准化地下矿山部分已全部过关，安全生产许可证已核发到手，尾矿库安全标准化自评与申报工作正在进行中。XX年6月17日，由xx市安委会主办，西林区安全监督管理局和公司承办的西林区地下矿山事故应急救援演练在xx矿业有限公司西林铅锌矿举办。为将这次演练工作圆满顺利完成，达到警示练兵的目的，党组织牵头主抓了演练工作，获得了圆满成功，受到了上级安全、消防部门的好评。对此项工作，公司老总及董事长非常满意，多次在场合上评价说：咱公司党组织所做的都是实实在在的工作，都是与公司的生产经营管理丝丝相扣的工作。

四、实施素质工程，建设和谐企业文化

企业的发展在于管理，管理的优劣在于企业文化建设。只有下大力气打造适宜企业发展的文化，才能使企业永保青春，健康持续发展；基于这一理念，公司党组织积极搭建各种活动平台，适时组织开展各项有益活动，极大地丰富了公司企业文化建设的内容。

“七一”党的生日期间，公司党、政共同为每名共产党员发出一封充满深情厚意和鞭策激励工作的信函；买一件背心，激励党员勿忘自己的光荣身份和称号，为公司的发展多做贡献，极大地增强了党员的自豪感和荣誉感。公司党组织还组织部分优秀党员、干部及优秀员工外出考察旅游，使大家增强团结，交流感情，开阔视野，焕发昂扬向上精神；XX年7月3日，公司党组织与西林街道办事处铁西社区联合举办了篮球赛，坑口、选矿厂等生产单位均组队参赛，增强了企业的凝聚力，激发了员工的团队精神和竞争意识。为丰富员工业余文化娱乐生活，公司成立了活动室，设有台球、乒乓球、羽毛球等设施，为员工提供了很好的健身平台。XX年9月13日，西林区召开首届全民运动大会，党组织积极组织参加，共103人参加了检阅和参赛，获得最佳体育道德风尚奖。XX年4月29日，组织23人参加了西林区环城赛跑，获精神文明奖。XX年5月6日，公司党组织在办公楼前设立了以“牢记5·6火灾教训，防火大事功在千秋”为主题内容的宣传站，悬挂了两幅标语，展出6块板报，使立足于xx林区的企业自觉成为呵护生态环境，致力护林防火的一个宣传窗口。XX年6月30日，组织30人参加了由工信局党委组织的西林区迎接建党90周年“永远跟党走”大合唱。XX年7月27日，为有利促进资源勘察工作的开展，党组织积极牵头与吉林大学地质学院共同举办了联欢晚会，达到了预期效果。

五、实施关爱工程，奏响企业和谐之声

和谐是企业发展的根本。公司党组织把创建和谐企业、凝聚和谐人气作为企业发展的关键。为此公司党政领导努力做到“三心”：即党政组织在工作上合心合力不分心；党政主要负责人与基层单位领导之间倾心交流不隔心；基层单位负责人与员工之间相互理解，以心换心。公司上下形成了“和谐、向上、奋发、有为”的良好氛围，以人性化管理手段为出发点，奏响了令人心悦诚服的和谐之声……红旗坑口员工樊庆彦腿部残疾，妻子常年患心脏病，儿子因意外脾摘除无劳动能力，家庭生活非常困难。面对这一情况，公司党组织与老总协商后，一方面积极与上级工会组织沟通申请给予补助，另一方面，积极出头帮助其办理享受低保手续，党组织又出面与其所在单位负责人沟通，给其安排力所能及的工作，现在，他的儿子已可以做些轻微的工作，今年春天还结了婚，令一家人很高兴，老樊目前很满足，工作热情也十分高涨；党员马洪德、蒋兴会、侯振海的家庭比较困难，党组织积极与老总沟通，在生活上给予他们人文关怀，优先考虑困难补助，今年春节除了正常享受公司的福利外，给每人一袋大米、10斤豆油，使他们深受感动。

为更好地实施关爱工程，今年，党组织建立了困难党员与困难员工档案，结成帮扶对子，对生活特殊困难的党员和员工实施帮助。XX年6月20日，公司收到了机械厂员工张奎的救助信，他的爱人因脑部大面积梗塞在xx林业中心医院抢救，家中负债累累，病人危在旦夕，在这种情况下，公司党组织立即与老总沟通，召开了班子会议，达成一致，党政共同发出倡议，号召全公司党员、干部、员工踊跃捐款，党总支在山上、山下分别召开了动员会议，共捐款19830元。

六、实施创新工程，共创企业美好未来

按照xx市委、市政府“立大志、创大业、思路在前、动作在前”的总体发展思路，公司本着“奋勇拼搏、做大做强”的创新理念，以更宽的视野，创新的思路，在xx市委、市政府和西林区委、区政府的大力支持和推动下，放开手脚谋划了公司的发展前景：投资4.95亿元建设黑龙江省首家工艺流程先进、环保设施完善的铅冶炼项目。截止到XX年8月末，各分部分项工程进展顺利。（1）XX立方米蓄水池混凝土浇筑完成；（2）原料车间土建工程完成70%；（3）污酸Dk2底板钢筋绑扎完成；（4）制氧车间基础浇注混凝土完成80%；（5）制氧循环水池及泵房底板钢筋绑扎完成；（6）软化水基础浇注完成；（7）办公楼地基处理完、独立基础浇注完成；（8）物资仓库垫层完成；（9）职工宿舍土方开挖完成；（10）厂区围墙完成20%。设备订购基本完成。

项目达产后年均销售收入为18亿元（XX年价格），税收及利润各1.2亿元。可安排900余人再就业。

七、存在的问题：

1、员工年龄偏大，平均46岁，加之我们日常对员工的人生观、价值观教育不够，导致员工惟利是图观念较严重。只想多挣钱的多，思想积极要求进步者甚少。

2、由于企业资源不足，无替代产业链条，加之近两年来受金融危机影响，导致企业经济效益空间骤减，员工对企业长足发展信心不足，包括党员和企业管理人员也曾经对自己的退路不无担心。

3，在学习培训工作中，迎合员工需要的学习培训多，与实际工作结合直接的东西多，党的理论知识学习少。员工不感兴趣的课题，党组织负责人也有退却的想法与做法。

八、下步工作打算：

1、全力配合行政抓好深部探矿工作，此项工作XX年和XX年已进行了一部分，在打钻过程中发现了异常矿带显示。XX年5月，公司与吉林大学签订了探矿协议，对公司矿山做进一步深部探查，以延长企业服务年限。

2、全力配合抓好铅冶炼项目建设工作。

3、继续不懈以安全教育为工作主线，监督实施安全标准，为公司安全生产工作搭建良好平台。

4、对新分配的员工进行调查摸底，注重非党积极分子的培养工作，争取两年内发展1名新党员。

综上所述，近年来，xx矿业有限公司在西林区委和民营经济党工委的正确领导下，做了一些实实在在的工作，但是，距离区委和民营经济党工委的要求还相差很远，但我们有信心，在上级党、群组织的领导下，在公司行政的大力支持下，不断探索民营企业党建工作和工会工作的新思路、新方法，使党员、干部及广大员工在工作中，争先锋，打头阵，为振兴西林区区域经济，为企业赢得理想的经济效益，为我们挣得更多的经济收入做出突出的贡献。

第二篇：企业创先争优工作汇报

企业创先争优工作汇报

企业创先争优工作汇报

企业创先争优工作汇报

公司党委设有党委书记一名、董事长兼任党委副书记、设有专职党委副书记兼纪委书记一名，其他4名党员高管为党委委员。党委机构齐全，功能健全，组织生活正常。设有组织部、党委办、宣传部、统战部、纪检部、武装保卫部等职能部门。公司共有4个党总支、21个党支部。公司现有员工3000多人，党员总数1200余名，其中在岗职工中的党员758名，即将发展的建党积极分子50余名。近几年来，公司党建工作在上级党委，特别是郴州市国资委党委的指导下，进行了一些有益的探索和实践，积累了一些独特经验，取得了一些成绩。

下面，我就今年来公司党委开展的创先争优活动情况进行简要汇报。

一、组织领导情况

根据上级要求，公司成立了创先争优活动领导小组及其办公室。党委书记吴利民担任组长；党委副书记、董事长兼总经理刘澜明、党委副书记兼纪委书记方新华任副组长；其他公司党委成员及公司党委部办领导共13名同志为小组成员。领导小组下设办公室，负责日常工作，组织部部长兼党委办主任廖国保兼任创先争优活动办公室主任。并明确了创先争优领导小组的五项主要职责。

4月26日，公司召开创先争优活动动员大会。传达了4月24日全省国有企业创先争优活动工作布置会精神，公司党委书记吴利民、组织部部长廖国保分别传达了湖南省国资委、郴州市国资委转发的中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》等文件，省委组织部郭树人副部长、省国资委党委书记吴志雄的重

要讲话精神，并对公司创先争优活动进行动员部署。公司党委委员、各单位及部办党政主要领导参加了会议。在以学习实践科学发展观为总主题的前提下，会议确定要以“夯实基础固堡垒、争当标兵树形象、破解难题增活力、转变方式促发展”为柿竹园公司创先争优活动的主题。会议对活动总体要求、主要内容、实施步骤等进行了安排部署。

4月26日，党委以柿党发〔〕14号的文件形式，向各党总支、支部下发了《关于在公司各党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》，要求认真学习领会，结合各自实际，抓好贯彻落实。党委提出了活动的具体要求和方法，制定了活动方案，为创先争优活动领导小组成员建立了活动联系点。公司创先争优办公室建立了完备的工作台帐，对各二级单位上报的相关工作情况能及时整理、分类备案。

二、宣传发动情况

公司利用各种宣传媒体对创先争

优活动进行了全方位的宣传和动员，《柿竹园》报上开辟了创先争优杯征文，面向广大读者开展“创先争优”杯征文活动。要求广大读者以创先争优工作“五个好”和“五带头”的活动目标要求为标准，发掘本单位在开展这项工作的过程中所创造的典型经验和做法、所涌现的典型人物和优秀事迹，撰写征文作品，及时投送公司《柿竹园》报，征文结束后，党委还将进行评比奖励，目前已经刊出四期征文。公司网站党建网页还开辟了“创先争优活动专栏”。广播、电视也开辟了创先争优活动专题节目。今年我们积极向中国五矿集团党委和湖南有色控股集团推介公司创建三型党组织，全面开展创先争优活动的典型做法和成功经验，受到上级党委的充分肯定。公司党委以多种形式和手段宣传创先争优活动的目标要求、主要内容和推进方式，同时，及时报道工作开展的情况，为创先争优活动营造良好的氛围。

三、建立联系点情况

为加强对创先争优活动的领导和指导，5月27日，公司党委建立了公司创先争优活动领导小组成员联系点工作制度。按照公司领导成员工作分工和职责情况，公司创先争优领导小组成员都一一对应建立了联系点，并对联系人和联系点的相关工作进行了明确。

四、对二级单位组织指导情况

公司党委领导经常率领领导小组成员深入基层单位开展工作督查。联系领导原则上每月至少深入联系点一次。对照党委创先争优《实施意见》，看活动是否突出了“夯实基础固堡垒、争当标兵树形象、破解难题增活力、转变方式促发展”这个主题，是否符合“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，确保活动取得成效，防止走过场、出偏差；坚持整体推进。领导小组成员及时指导并督促联系点结合实际，突出重点，注重活动的可行和特色；注重树立典型。通过及时总结和推广经验，发现和宣传报道了一

批创先争优的典型；坚持开展点评。公司领导经常对联系点的创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力的方向。

五、组织公开承诺情况

活动办公室对各基层单位进行了走访调查，就企业改革发展、稳定等中心工作，如何破解难题增活力、转变方式促发展，服务职工群众等具体问题广泛听取了社区和生产一线职工群众的意见，对一些难点重点问题进行了深度调研。党委及各总支、支部公开作出承诺的工作即将全面实施。

六、两不误两促进情况

公司开展创先争优活动以来，一是坚持了联管结合。单位要求每一名联系领导全年至少要为联系点办1至2件实事。确保领导干部分管工作与联系点工作“两不误”。

二是在合理安排好生产经营工作的同时，党委非常重视党员干部的学习培训，5月份我们把公司全部28名党总支、支部书记及党务部门的领导送进省委党校脱产参加省国资委组织的党务干部培训，受到吴志雄书记和余景涛副主任的高度赞扬；同时还邀请了多名专家学者进矿山宣讲党课及其它讲座，为广大党员干部释难解惑。党委组织公司党务干部聆听了郴州市委开办的“林邑讲坛”；公司党委举办了第21期建党积极分子培训班；组织矿山全体中层以上领导干部到桂阳监狱接受警示教育；召开专题大会，辅导全体中层以上领导干部认真学习《国有企业领导人员廉政从业若干规定》，邀请了苏仙区检察院副检察长李湘郴、职务犯罪预防局主任雷翔出席会议，雷翔在会上作了《预防职务犯罪的工作报告》。

三是促进了公司改革发展和各项生产经营活动。我公司全体员工团结拼搏、高效生产、科学管理、抢抓市场，取得了较好的生产和经营业绩，今年1至6月，预计可完成工业总产值亿元，实现销售收入亿元，同比增加％，实现货款回笼亿元，同比增加％；1－6月份实现利润总额为万元，比上年同期的－万元增加了万元）。我公司重点工程和重点项目建设也取得了可喜局面，通过积极争取和申报，5月17日，国土资源部正式授予我公司为建设国家矿山公园资格；郴州氟化学项目一期已正常投产；筹建公司特种模具钢项目、铋熔炼碴回收有用元素项目以及开展锡资源整合项目等工作拉开了序幕。公司与中南大学合作进行组织流程再造工程和绩效考评机制重建项目实施取得重大进展，为公司战略发展提供了体制和机制支撑；在技术改造方面，公司野鸡尾选厂强磁技术改造试车成功，冶炼厂2＃铋反射炉改造取得成功，使炉龄提高一倍，5月27日冶炼厂突破了3座反射炉同时生产的历史记录，为加快生产进度奠定了基础。东波岔路口3号斜井350中断全程安全贯通，为柿竹园开辟新的战略生产阵地创造了条件；一批危及高峰库区安全运

行的非法矿点被捣毁。今年上半年，公司深入开展安全生产月活动：如实行全月安全风险抵押金制度、6月13日在社区举办了安全生产咨询日活动、在外包队中实行安全资格准入制、参加了郴州市道路运输管理处主办的危化品运输安全应急演练、野鸡尾选厂组织开展了安全生产签名活动、柴山采矿场组织了安全承诺及安全隐患危害因素辨识活动、野鸡尾选厂尝试用硫代硫酸钠取代剧毒选矿药剂氰化钠取得成功；公司成功实施了装药量为350吨的多金属井下中深孔大爆破，为下半年多金属连续开采创造了条件；公司还启动了工程系列学科带头人、技术骨干选拔工作。

四是党组织服务基层、服务职工群众进一步加强。企业文化教育文体等各项事业蓬勃发展，公民的职责进步得以体现。公司为离退休老同志、在职职工和社区居民办好事实事20多件。尤其是广大员工特别关注的团购房问题基本得以解决。公司全体员工开展了为郴州市

残疾人捐献一天工资的爱心活动。

以上是我们开展这项活动的基本情况，请领导批评指正。

第三篇：党总支创先争优工作总结

友阿百货党总支创先争优活动工作总结

友阿百货党总支开展创先争优活动以来，按照公司党委的安排部署，紧密结合门店实际，强化措施，真抓落实，以“创先推动服务上水平，争优实现发展新突破”为主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”作为创先争优活动的主要内容和目标，引领全体员工以工作岗位为平台，以推动门店科学发展为己任，积极投入到创先争优活动中，现将有关的工作总结如下：

一、指导思想：

根据公司党委2012年工作总体要求，贯彻落实党的十七届六中全会精神，以围绕中心和服务大局为主线，以开展“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风”活动，深化创先争优，开展“党员示范岗”创建活动，加强党组织建设和干部队伍建设，在新形势下努力提高党建工作，为全面完成2012年经营目标任务提供坚强的政治保障，以优异的成绩向党的十八大献礼。

二、开展活动的主要工作

按照上级党组织的安排部署，我们在创先争优活动中主要做了以下几个方面的工作：

一是、继续开展创建学习型党组织实践活动，在公司党委的领导下，党总支组织全体党员继续开展读书活动，党员干部紧紧围绕企业改革和发发展这一中心工作，各支部经常开展各种形式的读书、学习活动，以提高党员思想政治水平，不断学习政治理论、党的路线方针政策、国家法律法规以及推进企业科学发展所需要的各种知识，使党员的学习能力不断提升、政治觉悟、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织创 1 造力、凝聚力和战斗力不断增强。

二是根据市委的统一部署和公司党委的要求，积极开展“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风”活动。

①在门店开展学习雷锋精神的时代内涵讨论和主题征文活动，围绕雷锋精神内涵时代化、常太化、大众化，研讨在新的历史条件下，向雷锋同志“学什么”、“怎么学”的现实问题进行讨论和证文，员工踊跃投稿，党总支共收集稿件多篇。

②充分利用版报，内刊、广播等各种宣传力度动员全体党员、干部群众积极参加“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风活动，创建了302收银台为雷锋窗口，一楼面烟酒柜为雷锋式柜组，每季度评选”雷锋式“先进个人、服务明星，在全门店形成一大批自觉弘扬雷锋精神、履职尽责创先进的集体和个人，不断地在完成经营工作、服务群众中争当先锋。

③积极参加公司党委组织的学雷锋专题墙报评选活动，在门店西门通道出一期学雷锋专题板报，宣传和报道学习雷锋的先进事迹，展示门店风采，在公司党委的评比活动中获得一等奖的优异成绩。

三是深化创先争优活动，取得成效。

①党总支把开展创先争优主题活动与优化服务窗口相结合，将活动的出发点和落脚点放在服务顾客、员工满意和提高经济效益上，按照“建设学习型党组织”和党员“争当学雷锋标兵”的要求，开展2012年“共产党员公开承诺活动，将各党支部和党员的承诺书张贴公示。

②党总支以创建302收银台为“雷锋窗口”，一楼面烟酒柜为“雷锋柜组”和每季度评选“雷锋式”先进个人及服务明星，带动全体员工扎实 深入开展学习雷锋活动，保持和发扬公司开展创先争优活动的氛围和热情，充分发挥党组织和党员先锋模范作用，不断地提高服务质量，树立窗口形象。门店党总支还推行收银部党小组、大宗业务党小组和一楼面党小组为共产党员示范岗，以模范行为为党员群众做出表率，展现共产党员模范带头，以身作则，充分带动周边的群众为顾客提供更优质、便捷的服务，塑造良好的企业形象，推进了门店的销售业绩。

③党总支更进一步做好一楼面富贵鸟柜“青年文明号”的创建工作，树立门店品牌形象，把创建工作与内强素质、外树形象结合起来，使“青年文明号”成为代表窗口单位服务水平的“品质标签”。

四是积极开展各项活动。

①友阿百货党总支在刘明宇书记的带领下，严格坚持“三会一课”制度。加强对党员的学习教育，充分发挥党员的先锋模范作用。每月组织一次党员学习，每季度过一次民主生活会，要求党员从严从高要求自己，处处以身作则，廉洁自律，发挥表率作用，用共产党员的表率来影响和带动周围群众，增加企业的凝聚力。

②坚持组织发展原则，按程序操作，积极做好党员培养和发展工作，把在工作中表现突出的入党积极分子吸收到党内来，不断壮大友阿百货党总支的队伍，同时，制定落实发展党员计划，抓好入党积极分子的培训、培养工作。今年更是有十几名一线员工向党组织递交了入党申请书，党总支还组织一批思想素质过硬、工作业务能力强、群众基础好的党员积极分子参加集团公司党委组织的培训班学习。

③坚持以友阿百货利益、友阿百货的荣誉为党员思想教育的出发点，在做好党员政治理论、服务群众学习的同时，还开展了荣辱观教育。在今年集团公司组织的职业技能竞赛中，广大员工积极响应踊跃参与，共产党员示范岗“收银部”在此次技能竞赛中更是取得收银类冠军的好成绩。

④在创先争优活动中，门店更是涌现出一大批勇于奉献的先进典型，如共产党员刘明宇、汪海燕、杨静、周魁忠等同志立足本职，发挥党员先锋模范作用，用自己的实际行动影响和带动周边的党员、群众奋发向上，积极开展的先进性教育和创先争优工作。特别是门店总经理兼总支书记刘明宇同志更是身先事卒，时刻不忘自己是一名共产党员，一心一意的把心思扑在了工作上，每天都工作到深夜。2011年门店销售突破4.5亿元，较去年同期增长20%，门店的发展无不倾注了刘总的全部心血。为了门店发展的实际需要，刘总决定加快调整步伐，对经营场地进行大型调整，同时还引进了许多个新的服装品牌立争实现年销售5个亿的目标。

3、是要抓好争先创优活动的质量。努力将友阿百货党支部创建为先进党总支，号召全体党员争做优秀共产党员。主要在于扎实开展活动，使党员、干部素质提升，发挥党员干部的模范先锋作用为中心。做出让全体员工看得见、学得会的实际工作，在日常工作中以及基层党支部建设中做 出党员应有的贡献。

4、是要摆好心态，做好取经的观念。学习取经没有终点，在活动开展过程中，我们还要积极地向其他兄弟单位学习取经，交流心得体会，学习他们好的做法，体现出“它山之石，可啄为玉”的真正意义。

5、要树立先进典型，着重培育党员队伍建设工作的示范点，采取经验交流、宣传报道先进典型事迹等形式，扩大先进典型的影响力。搞好对标定位，全体党员要以“对照先进差什么，立足岗位干什么、学赶先进做什么”为主题，开展比、学、赶、超活动，对照工作标准和先进典型，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

二、务实党建工作，是友阿百货党总支保证开展创先争优活动的法宝。

1、比如党支部建设工作中的一些涉及面比较重大问题，按照民主讨论，少数服从多数的原则，统一大家思想，再做出决议。积极利用“三会一课”的机会，组织全体党员定期讨论支部工作，总结党建工作得失。为更好地使友阿百货党总支更好地接受党外群众的批评和监督，不定期邀请流动党员、或者群众参加“三会一课”组织生活，共同参与到开展创先争优活动中来。

2、根据市委和集团公司部署，今年创建全国文明城市工作是关键的一年，我们严格按照全国文明城市测评体系要求，扎实落实，巩固创建工作。在抓好全国文明城市创建工作的同时，更加做好经营工作，实现经营和创建工作“两不误”、“双促进”。

3、4、坚持组织发展原则，按程序操作，积极做好党员培养和发展工作，把在工作中表现突出的入党积极分子吸收到党内来，不断壮大友阿百货党总支的队伍，同时，制定落实发展党员计划，抓好入党积极分子的培训、培养工作。今年更是有十几名一线员工向党组织递交了入党申请书，党总支还组织一批思想素质过硬、工作业务能力强、群众基础好的党员积极分子参加集团公司党委组织的培训班学习。

5、在此次创先争优活动中，门店更是涌现出一大批勇于奉献的先进典型，如共产党员刘明宇、沈国湘、汪海燕、杨静、周魁忠等同志立足本职，发挥党员先锋模范作用，用自己的实际行动影响和带动周边的党员、群众奋发向上，积极开展的先进性教育和创先争优工作。特别是门店总经理兼总支书记刘明宇同志更是身先事卒，时刻不忘自己是一名共产党员，一心一意的把心思扑在了工作上，每天都工作到深夜。09年门店销售突破2.52亿元，较去年同期增长20%，门店的发展无不倾注了刘总的全部心血。为了门店发展的实际需要，刘总决定加快调整步伐，对经营场地进行大型调整，同时还引进了Ochilly、FIVE PLUS、ONLY、VERO MODA、Mind Brdge、MIKIBANA、La chapelle、La chapelle spo rt、G2000等60多个新的服装品牌和DBE、六福、Za、澳络菲等十多个知名化妆品牌，使友阿百货拥有的品牌在数量与质量上均较开业之初有了质的提升，立争实现年销售3个亿的目标。

6、为了树立榜样，弘扬正气，党总支特评选刘明宇、沈国湘、汪海燕、杨静、周魁忠等五名同志为优秀共产党员并设立302号收银台为共产党员服务示范岗。

三、密切联系群众，走群众路线，是开展争先创优活动的重要举措。密切联系群众，走群众路线，这铸定我们一切工作想群众所想，急群众所急。群众就是一面镜子，我们的争先创优工作做得怎么样，就能从群众这面镜子中反映出来。这要求我们党总支全体党员必须有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高尚情操，解决一线员工工作、生活、家庭中的实际困难，让他们切实感受到友阿百货党总的作用，以及感受友阿百货党总支创先争优活动的氛围。

1、友阿百货各党支部按照“一对一”式的党员帮扶困难员工的模式，要求党员为困难员工切实做好帮扶工作，解决困难员工生活中遇到的困难，使之能无后顾之忧地安心投入到争先创优工作中来。

2、创先争优动促使党员带头，积极响应公司党委号召。组织全体党员、干部和员工，积极向云南旱灾、玉树地震进行慈善募捐。通过这些积极有意义的活动，对生活，对社会更加热爱，充分体现了我门店干部员工乐于助人的高尚情操。

3、创先争优活动更是充分发挥了工会的积极作用，全年补助困难员工13人，共计金额肆仟捌佰元整，针对员工和家属生育、住院、丧事进行慰问58次，金额近贰万元。

四、对比创先争优活动方案找的差距

友阿百货党总支在开展创先争优活动过程中，虽然取得了阶段性的成绩，但我们深知有些工作做得还是不够到位，与上级领导的要求相比，还存在不足。例如：

1、友阿百货党总支在进一步提升各党支部建设工作水平方面探索不 7 够。

2、在此次创先争优活动中，有个别党员不能很好地发挥先进模范作用，先进性意识不够。这有赖于我们今后工作中，作为重点来抓好，管好，带好，扭转其心理包袱。

五、下步工作努力的方向

为了使友阿百货关于深入开展创先争优活动方案的实施更扎实推进，突出重点、解决差距、做出成效。下一步我们将继续坚持在集团公司党委的正确领导下，紧紧发挥党总支一班人的作用，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有条不紊的按照方案落实。

1、进一步深化科学发展观的理论学习，把党的理论学习扩大到各中层以上干部和入党积极分子，再一次对党员“充电”。

2、加强基层组织建设，把基层组织建设的过硬，能够领导和带动全体党员自觉参与创先争优活动中来。

3、开展各项评比检查活动，通过年终工作总结，党建工作检查全年各项工作，充分调动党员发挥先锋模范作用作群众的表率。

4、对照方案确定专人，建立考评机制逐步落实，严格奖惩，对创先分优活动中表现不突出，行动不明显，群众反映不好的党员要采取组织措施。

目前，门店发展形势非常喜人，正处在阔步前进时期，展望未来，前景美好，振奋人心，催人奋进。虽然我们面临的任务十分艰巨，企业的快速发展也要求党务工作不断创新，与时俱进的压力也进一步加大，但是，我们坚信在刘明宇书记的领导下，通过全体党员、干部职工的共同努力，一定会克服众多困难，圆满完成各项任务，努力为企业的改革发展做出新的贡献。

友阿百货党总支

2010年11月12日

第四篇：2010年企业创先争优活动工作汇报

2010年企业创先争优活动工作汇报

大家上午好！非常欢迎各级领导，莅临Xx化工指导工作。在各级领导的关心和支持下，Xx化工飞速发展，相继成立了公司党委、武装部、工会、妇联、团委、关工委等社团组织，现已发展成为党群组织健全的大中型集团化公司，国家高新技术企业、中国农药工业十强骨干企业、全国企事业知识产权示范单位（全国仅57家）、Xx省首发第一家民营上市公司、Xx省最大的农药定点生产企业、在国际上享有一定知名度和竞争力的现代化工公司。

现就我公司的党建及生产经营工作向各位领导汇报如下：

一、党建工作

１、狠抓队伍建设、争创“先进”组织

公司非常重视领导班子建设。董事长任公司党委书记，党委班子成员均为公司高管，支部班子成员均为部门和车间负责人或骨干，科室和班组均成立党小组。使公司党群线与管理线相互促进相互补充。公司党委现有党员１０５人，（其中正式党员９７人，预备党员８人）积极分子２０人。根据公司实际，坚持“重心下移、夯实基础和有利于活动、有利于发挥作用” 的原则，设立１０个党支部。为加强企业党建工作开展奠定了组织保障。各支部在公司党委的领导下，通过沟通参与，紧密协助、配合经营层抓好工作，使全公司形成了以核心保中心，推进科学发展、和谐发展的新局面。

在抓班子建设的同时，努力带好职工队伍，做到一级带着一级干，党员带着群众干，干部带着职工干，坚持不断提升职工的文化、技能素质、职业道德素养。认真做到“求真、务实、规范、创先”，以加强班组建设为基础，进一步搞好先进职工考核。去年五月成立了公司武装部，在党委的领导下，组织民兵分别参加Xx军分区、县武装部组织的全县专武干部防化训练，在公司内部也多次组织民兵开展危化品泄漏应急处理演练活动，通过实践演练，增强了公司员工的消防安全意识，展现了Xx民兵高昂的战斗士气和顽强的战斗作风，提升了员工的战斗技能。公司武装部也被Xx军分区评为优秀基层武装部。

在党委统一领导下，工会、团委分别在“五·

一、五·四”开展了乒乓球、篮球、羽毛球、书画、书法展等各种喜闻乐见的文体活动，积极参加县、镇团委举办的各种团组织活动；公司分别获得县优秀团干部一名、优秀团员一名，党员仝飞、朱红分别获得县优秀高校毕业生称号、朱红获得“Xx新发展、我该怎么干”主题演讲市三等奖、县二等奖，1002车间被评为“青年文明号”殊荣。

２、加强理论学习，努力实践科学发展观。

公司党委按照上级党委统一部署，努力在本职工作中实践科学发展观。组织开展了第三批学习实践科学发展观活动，做到规范动作不走样，创新动作有特色，取得了明显成效。同时多次邀请市委讲师团，市、县党校教师来公司授课。提高全体党员的理论水平，增强科学发展观的意识。年初以“员工身边无小事”为宗旨，面向生产一线、面向全体职工开展了多种形式多场次的座谈会。夏季组织召开“战高温、保安全”专题会议，并组织有关部门党员干部，在高温季节到生产一线进行安全大检查和高温季节防暑降温工作。以“齐心协力、当好内助、强化管理、转换观念”为主题召开民主生活会，使科学发展观的核心理念深入到每个员工的心中。

在学习理论活动中坚持做到党群工作例会一月一会，组织学习。认真做到内容、人员、时间、效果四个落实，按照“三本一簿”要求，做好记录、心得体会，保证学习效果，从而提高了广大党员和职工的政治素质，为做好各项工作奠定了坚实的基础。

３、加强党员教育管理和监督，发挥党员先锋模范作用。

各党支部按照公司党委的安排，经常对党员进行先进性教育，认真落实党的“三会一课”制度。做到月月有党务活动，每月召开一次小组会，两个月召开一次支委会，三个月召开一次支部大会，每季度召开一次党委会，四个月上一次党课，五个月召开一次报告会。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使党员在生产经营管理中，发挥先锋模范作用。今年四月，玉林发生地震，公司党委立即号召并组织员工募捐善款１７.７万元，充分体现了共产党员的旗帜作用、先锋模范作用。

４、开展争创先进党支部活动：

公司按照五好党支部标准，认真规划了创建目标和任务，努力开展各项活动。

一是党员责任区及党员安全责任区活动。Xx公司为重点防火防爆单位，安全责任大于天。把全体职工划分为十个责任区，每个区都制定责任区内容，划分每位党员承包到责任人。与党员评先和党员责任制挂钩，出现问题由责任人负责，经常检查评比。通过活动的开展发挥了“一名党员，一面旗帜”的先锋模范作用，保证了生产安全及职工队伍的稳定。

二是党员先锋岗活动，行政部支部以“您的满意就是我的追求”为目标，用周到、贴心、细致、热情的服务方式，确保全公司员工的吃喝住行问题的落实；动力设备部支部努力发挥党员先锋模范作用，以厂为家，确保公司的供电、供水问题的顺利供应；基建办在党员盛学龙的带领下，在美化、香化、立体绿化上下功夫，为全公司员工提供了一个优美、温馨的学习、工作、生活环境，展示出党员先锋岗的作用。

通过以上活动的开展，推动了支部创先争优活动的开展，形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，从而促进了Xx公司各项工作的开展。

二、生产经营工作

１、目前现状

Xx化工主营农药产品及其他精细化工产品，近年涉足基础化工原料、化工中间体、房地产等行业。公司建有省级企业技术中心、Xx省农药工程技术研究中心、博士后科研工作站和两个农药研究所，技术力量雄厚，工艺装备先进，研发体系健全，已具备一定的自主研发和持续创新能力。

目前，企业发展环境总体尚好。从外部来说，企业区位优越、交通便捷；资源丰富、环境基础优良；投资环境优化，制造成本低廉。从内部来说，以Xx化工为龙头的Xx省精细化工有机合成基地基础设施构建基本完成，为基地后续发展提供了良好的基础，Xx化工在该基地构建了供水、供电、污水处理、固废焚烧等基础设施。其中，供水装置能力为1.5万吨/日，正在扩建到５万吨/日；新区供电已建成110KV变电站，变压器容量8000KVA；固废焚烧装置已建成1万吨/年固废焚烧装置，并投入运行；现有锅炉总能力为110t/h，拟建设一台75t/h、两台130t/h锅炉，配套一台6000千瓦、两台12000千瓦的发电机组，建设以热定电的供热中心；4个3000吨泊位码头项目已在审批之中。

２、战略前景

企业目前发展潜力巨大，具备了大发展的条件和基础。为迎接国家规划建设“皖江城市带承接产业转移示范区”的契机，Xx化工抢抓机遇，积极参与建设Xx集中区，重点承接新型化工产业，已编制了《Xx化工近期发展规划》。本次规划的思路是以2008年开始筹建的农药基础原料装置30万吨/年离子膜烧碱等基础化工为主体，向下发展加氯、加氢、耗碱、耗蒸汽产品，按照循环经济理念，着力延伸现有产品链条，采用新工艺新装备，实现物料循环和能量梯级的利用，节能降耗，提升产业层次，在产业链延伸过程中实现产品和经济的循环。通过企业自建、联合共建等方式实施规划项目，努力把Xx化工打造成省精细化工基地的一面旗帜，使Xx化工的新园区建设成为全省优质资本的积聚区、自主创新的先导区、循环经济的示范区。

近期企业重点规划建设的项目有1个基础化工项目、17个农药化工项目、16个其他精细化工项目、4个材料化工项目，并在基地2公里外的沿江地带配套建设占地300亩的职工生活设施。项目全部建成后，基地主体项目总投入64亿元，建成面积4000多亩，可实现销售收入186亿元，利税21亿元。

为更好地承接产业转移，做大做强Xx化工，新组建的集团公司 “XxXx化工集团”已通过省工商局核准，集团现有控股企业5家，参股企业1家，协作企业若干家。通过集团运作模式，力争在５年内实现集团销售收入过百亿元。

您正浏览的文章《2010年企业创先争优活动工作汇报-文秘范文》由 个人简历 网:http://

第五篇：党总支半年工作汇报

**社区成立半年来在对居民的服务方面开展了以下工作，通过半年的工作社区得到了广大居民的支持、理解、信任。

一、劳动保障：

1、对社区再就业优惠证的年审和新失业人员办理了《就业失业登记证》。

2、为解决辖区失业人员就业问题，统计了就业困难对象，零就业家庭人

员、40、50人员，带领其参加人事局、社保局参加的招聘会，提供就业机会。

3、举办创业培训班，计算机培训班，为辖区人员免费培训增加就业技能，这一工作现正在开展。

4、打造就业平台，在辖区内设置劳动保障就业服务信息公示栏，随时更新公布招用工信息。便于辖区居民就业查询和增加就业。

5、为居民办理了城镇居民医疗保险的续保、新参保。

6、退休人员管理工作

成立半年来，为居民异地就医报销药费20多人次，从3月1日开始至5月底退休认证，共认证了2939人，为300多人办理了大额医疗保险的代扣代缴申请，补办了退休证和养老金变更等服务工作，下一步，退休认证已完，将针对退休人员特点开展一系列的活动，丰富退休人员的业余生活。

二、社会事务

1、计划生育方面，宣传落实计生政策，为育龄妇女发放生育指标，发放《生育服务证》办理了《独生子女父母光荣证》，发放了独生子女父母的奖励金和流动人口的婚育证明；统计了辖区0-9岁儿童及父母信息和流动人口的信息采集工作。对育龄妇女免费发放计生用品。

2、低保，3-4月份对辖区低保户展开低保普查清理工作，严格按低保政策，坚持应保尽保、应退尽退和公开、公平的原则，清理了12户不符合要求的低保户。对一些确实有困难的家庭进行了重新申办了低保。

3、困难救助，对辖区困难群众进行了调查摸底，春节、5·1对困难群众进行了慰问，社区干部还长期一帮一对四户有困难家庭进行帮护。

4、信访稳定，化解了医院同周边居民邻里之间的矛盾，化解了辖区麻将馆与居民之间的矛盾，化解了居民邻里之间因房屋漏水下水道堵塞，楼上不处理造成邻里关系紧张之间的矛盾，化解了一部份。鸿飞公司安装、改造管道与居民之间的矛盾，这一工作现在还在进行。

三、物管综治

1、开展城乡环境综合整治，成立综治联防工作队，负责监督和治理秩序等工作，整治内容，（1）、针对辖区某些脏、乱、差等不文明现象，制作了文明宣传标语，集中治理了辖区乱贴、乱画“牛皮癣广告”，拆除了因地震留下的10多处帐篷和地震蓬，制止了居民多处乱搭、乱建现象。

2、开展了爱国卫生月活动，（1）、开展了大面积病媒防治活动，投放了鼠药，制作了宣传标语和板报进行宣传；（2）、组织了社区工作人员，低保户对辖区开展义务劳动，清除辖区“牛皮癣广告”和卫生死角；（3）、配合和监督物管所清除了排污沟、下水道的垃圾；（4）、配合监督环卫部门做好垃圾的清运工作和卫生死角的清理和整治工作；（5）配合武都镇畜牧站开展春季防疫工作，给犬只打疫苗，预防发生狂犬病，确保居民的身体健康；（6）、对辖区养鸡户进行劝导，小区禁止饲养鸡、鸭。

3、物业管理

（1）、对辖区道路、绿化、路灯、排污、健身设施、下水井盖、车棚等，基础设施情况进行了调查摸底，并将情况上报了办事处，还有对辖区安全隐患的下水道盖、路灯等以报告的形式与武都物管所进行了沟通，希望尽快处理，辖区主干道地震以后损坏严重，已与武都镇进行了沟通，武都镇回复：报告已打，等待审批。

（2）、廊桥小区物业试点情况

通过前期长达半年的宣传动员，3月份贴出公告和怎样实施物业管理的计划书的形式进行宣传，在小区召开业主大会，听取居民群众的意见建议后，4月份成立了小区业主委员会和筹备组，对前期的物业管理进行了筹备，重新新建了大门和大门围墙，对居民实行收费，6月1日开始已正式实施了物业管理，现小区448户，已收费270余户，达到60%，下一步再通过小区党员、居民志愿者，对廊桥小区周围多年的卫生死角进行清理，开展声势浩大的活动，营造“小区是我家，环境靠大家”的良好氛围和对个别不理解的居民分开单独进行做思想工作，我相信通过各种形式和活动，廊桥小区进行物业管理，是会得到全体业主的支持理解的。但现在还存在一些困难，居民收费仅能支持门卫、清洁工和小区临时开支，对小区大门重建费用，路灯、绿化、健身设施等，急需解决的物业条件还需攀长钢的大力支持。办事处物管股报告已打，但还需攀长钢回复。希望尽快能够解决。

四、党建工作

社区已按办事处党委要求在3月份成立了四个支部，十六个党小组。党费现也收缴400多人，在收费的同时对党员的情况进行了摸底，对下一步党员建库，创造一定的条件，已建立了党务公开栏，对党员示范岗，党员自愿者服务队开展了一系列的活动，特别是5月31日上午廊桥小区实行物业管理的前一天，天上一直在下雨，为了体现我们对廊桥小区实行物业管理的决心，40多位党员，多人是70多岁的老党员，他们冒雨对廊桥小区车棚中地震遗留下的各种烂沙发、树木等杂物进行了清理，在雨中清理了两个多小时，清理了四车垃圾，工具不够很多人都是直接用手去捡垃圾，这一行动让小区居民深受感动，多人志愿加入清理队伍，事后，居民都是赞不绝口，真正体现了共产党员不怕脏、不怕累、不怕苦的精神，在居民中提高了党员的形象。凝聚了人心。总之，**社区至成立至今始终以“服务群众、方便群众、造福群众”为出发点和落脚点，积极通过各种活动和载体，发挥社区党组织的服务作用，创造安居乐业的良好人居环境。

党建工作存在的问题：

（1）、对社区党员管理缺乏有效手段，未能让我们的退休党员发挥余热；（2）、方法、手段载体有待创新；（3）、缺乏形式多样的活动满足不同党员的需求；（4）、对流动党员的管理缺乏手段，下一步对长期居外的党员，能否办理流动党员证，好让这部份党员就近参与党组织的一些活动。

怎样解决党建工作中存在的问题

1、加强自身学习，不断提高综合素质，提高处理各种突发事件问题的能力本领。

2、创新管理方法，采取不同的方式适应，不同类型党员的需要。

3、通过开展丰富多彩的活动，把广大居民、党员联系起来，让群众能够经常听见党的声音，看到党的形象，感受到党组织的温暖。