公司党总支工作汇报

第一篇：公司党总支工作汇报

2011年青岛分公司党总支工作汇报

2011年，青岛分公司在公司党委的领导与支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学习党的“十七大”精神，继续深入学习科学发展观，组织全司党员学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话，全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用。进一步推进了分公司各项工作的协调发展，2011年由于党员队伍的不断壮大，青岛分公司由原来的青岛分公司党支部升级为青岛分公司党总支，现将青岛分公司党总支相关工作情况汇报如下：

一、青岛分公司党总支基本情况及上半年发展工作情况

1、党总支基本情况

2011年青岛分公司由原来党支部正式升级为青岛分公司党总支，总支现有正式党员28人，其中两人辞职关系未转，预备党员1人。党总支下设二个党支部，分别为：青岛分公司本部党支部、分公司项目党支部，二党支部分别配置了书记各一名，党支部委员各三人。

2、上半年工作情况。

截止2011年8月止，青岛分公司已发展入党积极分子9人，其中一人已被纳入2011年考察对象，上半年，分公司党总支已派出1名积极分子参加了集团组织的入党积极分子培训班，与时同 时为了进一步落实党的十七届四中全会提出的“探索建立党员在居住地发挥作用机制”和市委关于“实行党员组织关系由一个党组织主管、参加多个党组织活动”的要求，根据公司党委的要求，上半年我司共组织户籍地在上海的党员9人参加了此次活动，并严格根据要求主动到社区党委亮明党员身份，提供自己的联系方式（电话及地址），在居住地创先争优，保持良好的党员形象，积极发挥应有的先锋模范作用。不折不扣的完成此次活动任务。

众所周知青岛分公司是一支在外埠发展的分公司，有许多的员工都是属地化招聘的，其中不乏有我们的党员同志，青岛分公司28名党员中，有14人是属地化招聘的，这14人的组织关系仍然在原单位或原居委会等等，鉴于这一情况分公司在公司党委的领导与支持下，精心组织宣传，配合每位属地化党员，上半年先后将5名属地化党员的组织关系转至公司党委，充分调动了属地化员工的积极性，增强了他们的归属感。也为进一步推进总支工作，让每个党员在岗位上发挥其模范带头作用，为分公司在外埠的发展夯实了基础。

二、2011年下半年工作规划。

1、加强学习，努力抓好支部班子建设、队伍建设。

下半年，分公司将继续认真学习“十七大”精神及深入学习科学发展观活动，结合分公司实际制定详细的学习计划，通过各类形式、各类方法的学习，着力从提高思想认识、激发内在动力入手，把学习和工作实际联系起来，深化学习效果，不断提高党员的思想认识，加 强党员在各个岗位的先锋模范作用的发挥，为分公司加强凝聚力，加强领导班子解决问题及面对困难的处理能力。组织新组建的各党支部班子成员进行定期或不定期的学习培训，增加他们实际工作的能力，将支部工作推入一个新的台阶。

2、继续做好党员发展及积极分子考察培养、培训工作，做好预备党员的按期转正工作。

下半年将2010年12月经过严密考察确立的预备党员，按期转为正式党员，同时做好2011年1名考察对象的考察工作，并定期了解考察对象的思想及工作情况，争取下半年将其转为预备党员。加强积极分子的培养及培训，在9名积极分子中选派较优秀的1—2名积极分子参加积极分子培训班，让他们充分学习党的知识、党的政策及纪律，在思想及行动上为加入党组织打下坚实的基础。

三、2012年党员发展及培训计划

随着组织体系及组织工作的不断完善，组织队伍也不断壮大，将有更多的优秀员工积极向党组织靠拢，2012年分公司将准备组织积极分子约4-5人次参加积极分子培训班，深化他们的思想认识，同时在平时的工作或生活中让他们参与到党的工作或活动中，让他们切身体会到党的温暖及魅力，为及早加入党组织做好准备。

2012年将严密考察思想、工作和行为上较为优秀的积极分子3-4名作为考察对象，将思想要求上进、工作等方面符合党员标准的列入年度发展对象的行列中，2012年下半年确立1-2名为预备党员。

第二篇：公司党总支部党建工作汇报材料

公司党总支部党建工作汇报材料

公司党总支部党建工作汇报材料

共有职工1056人，全年开票销售个亿，利税1050万元，公司党总支共有96名党员，下设6个党支部。自深入学习实践科学发展观活动以来，党总支紧紧围绕企业的生产经营，提出了“抓班子、搞活动、促效率、建和谐”这一鲜明主题，紧扣工作职能，突出实践特色，在增强针对性和实致性上下功夫，全力帮助企业渡难关，促进了企业健康发展，学习实践活动取得了明显成效。

一、打造“堡垒工程”，增强党组织的凝聚力

针对民营企业党组织的现状和党员干部的思想实际、工作实际，着力抓好班子、队伍、制度三大建设。一是挑

选能人配书记。把一批党性强、能干事、干成事的同志，调整到支部书记岗位上来，他们基本上都是公司重要部门和重要岗位上的主要负责人。既是管理者，又是党务工作者，既抓生产，也抓党员干部的思想教育、队伍管理，与工作有机结合，相互促进。二是与时俱进促提高。坚持用科学发展观为指导，加强支部建设，党支部的战斗力得到不断增强；不断加强党员干部队伍建设，组织党员干部开展理论学习和实践能力的学习，提高了党员队伍素质。涌现了一批优秀党员典型。三是建章立制抓规范。根据企业党建工作的实际，集团开展了一系列规范化建设活动，每年初制定党总支工作意见，开展了“三争一创”活动意见，今年来，党总支开展了“争创岗位能手，争当红旗标兵”为主题的“双争”活动，建立了一整网套保持共产党员先进性的长效机制，深入开展企业党组织“五个好”创建活动，制定了操作性较强的党支部考核标准和办法，有力地促进了基层党

组织规范化建设的开展。

二、开展主题实践活动，扩大党组织的影响力

党总支以学习实践科学发展观为指导，积极围绕公司全年目标任务，在全公司开展了“双争”主题实践活动。建立了具体目标、责任、考核三大保证体系。针对争创内容和工作实际，对“争创岗位能手”采用了季评、对“争创红旗标兵”采用了年终评相结合的考核方法和奖励办法，活动开展以来，各支部创造性地开展工作，把活动延伸到党小组，实施“细胞工程”，延伸到党员责任区实施“网络工程”，延伸到全体员工实施“阳光工程”，扩大了争创活动的内涵和创建，使活动取得了显著成效，有力地促进了企业产品质量的提高，调动了全员参与活动的积极性和创造性，今年来，公司共评出岗位能手166人次，年底将在岗位能手的基础上评出20名红旗能手，自“双争”活动开展以来，共累计奖励金额16600元，有效地调动了广大党

员职工参与活动的积极性。

三、组织科技创新，提升党组织的战斗力

科学技术创新，是企业发展的源泉，公司十分注重设备的革新、创新。一是开展技术革新。党总支紧紧围绕企业生产，加强设备革新，在6个车间、行业和部门成立了技术攻关小组，收到了显著成效。织准车间技术攻关小组，对整经机、浆纱机进行了技术革新，提高了整经机和浆纱机的线速度，分别由原来的300m/分提高到700m/分转速，从原来15m/分提高到转速50m/分，节约了人员，节约了用煤，每年可节约近百万元。纺一车间技术攻关小组对并条线进行技术改造，提高了车速，减少了纱疵，降低了下道质量损失，每年可节约30多万元，尤其是公司能源办技术攻关小组，对公司90年代的96台细纱机变频智能控制进行技术改造，达到节能降耗，在中纱时能提高速度，根据运作和测算，每年可节约人民币360万元。二是进行

设备更新，近年来，公司投入了1000万人民币进口了意大利8台自动络筒车，现在的8台车代替了原来的14台车，节约了108人，捻接量得到了提高，减少了纱疵，提高了效率。新上了246台剑杆织机，由目前的服装面料向服装、家纺面料发展来提高品种的适应性，追求品种效益的最大化。

四、培植企业文化，提高党组织的向心力

公司党总支以塑造积极健康向上的企业文化为已任，把企业文化融入生产、融入经营，融入员工当中，致力打造企业的文化品牌。一是培育企业精神，用公司工作目标，人性化管理，发展文化等理念，凝聚员工，坚定发展信心，培育“诚信敬业，追求完美”的企业精神。二是打造企业文化品牌。根据企业发展战略，公司坚持以人为本，引导党员和职工树立市场观念、竞争观念、效益观念、争先观念，积极在全公司营造与时俱进的思想环境，加快发展的舆论环境

和健康向上的人文环境，全力提高员工综合素质，树立企业良好形象。三是着力构建和谐企业。通过多种形式的宣传教育，和正确引导，使广大职工心往一处想，劲往一处使，在全公司逐步形成团结爱岗，敬业奉献，积极向上的生动局面，为企业的健康、快速发展提供了强大的精神动力和组织保障。

第三篇：党总支半年工作汇报

**社区成立半年来在对居民的服务方面开展了以下工作，通过半年的工作社区得到了广大居民的支持、理解、信任。

一、劳动保障：

1、对社区再就业优惠证的年审和新失业人员办理了《就业失业登记证》。

2、为解决辖区失业人员就业问题，统计了就业困难对象，零就业家庭人

员、40、50人员，带领其参加人事局、社保局参加的招聘会，提供就业机会。

3、举办创业培训班，计算机培训班，为辖区人员免费培训增加就业技能，这一工作现正在开展。

4、打造就业平台，在辖区内设置劳动保障就业服务信息公示栏，随时更新公布招用工信息。便于辖区居民就业查询和增加就业。

5、为居民办理了城镇居民医疗保险的续保、新参保。

6、退休人员管理工作

成立半年来，为居民异地就医报销药费20多人次，从3月1日开始至5月底退休认证，共认证了2939人，为300多人办理了大额医疗保险的代扣代缴申请，补办了退休证和养老金变更等服务工作，下一步，退休认证已完，将针对退休人员特点开展一系列的活动，丰富退休人员的业余生活。

二、社会事务

1、计划生育方面，宣传落实计生政策，为育龄妇女发放生育指标，发放《生育服务证》办理了《独生子女父母光荣证》，发放了独生子女父母的奖励金和流动人口的婚育证明；统计了辖区0-9岁儿童及父母信息和流动人口的信息采集工作。对育龄妇女免费发放计生用品。

2、低保，3-4月份对辖区低保户展开低保普查清理工作，严格按低保政策，坚持应保尽保、应退尽退和公开、公平的原则，清理了12户不符合要求的低保户。对一些确实有困难的家庭进行了重新申办了低保。

3、困难救助，对辖区困难群众进行了调查摸底，春节、5·1对困难群众进行了慰问，社区干部还长期一帮一对四户有困难家庭进行帮护。

4、信访稳定，化解了医院同周边居民邻里之间的矛盾，化解了辖区麻将馆与居民之间的矛盾，化解了居民邻里之间因房屋漏水下水道堵塞，楼上不处理造成邻里关系紧张之间的矛盾，化解了一部份。鸿飞公司安装、改造管道与居民之间的矛盾，这一工作现在还在进行。

三、物管综治

1、开展城乡环境综合整治，成立综治联防工作队，负责监督和治理秩序等工作，整治内容，（1）、针对辖区某些脏、乱、差等不文明现象，制作了文明宣传标语，集中治理了辖区乱贴、乱画“牛皮癣广告”，拆除了因地震留下的10多处帐篷和地震蓬，制止了居民多处乱搭、乱建现象。

2、开展了爱国卫生月活动，（1）、开展了大面积病媒防治活动，投放了鼠药，制作了宣传标语和板报进行宣传；（2）、组织了社区工作人员，低保户对辖区开展义务劳动，清除辖区“牛皮癣广告”和卫生死角；（3）、配合和监督物管所清除了排污沟、下水道的垃圾；（4）、配合监督环卫部门做好垃圾的清运工作和卫生死角的清理和整治工作；（5）配合武都镇畜牧站开展春季防疫工作，给犬只打疫苗，预防发生狂犬病，确保居民的身体健康；（6）、对辖区养鸡户进行劝导，小区禁止饲养鸡、鸭。

3、物业管理

（1）、对辖区道路、绿化、路灯、排污、健身设施、下水井盖、车棚等，基础设施情况进行了调查摸底，并将情况上报了办事处，还有对辖区安全隐患的下水道盖、路灯等以报告的形式与武都物管所进行了沟通，希望尽快处理，辖区主干道地震以后损坏严重，已与武都镇进行了沟通，武都镇回复：报告已打，等待审批。

（2）、廊桥小区物业试点情况

通过前期长达半年的宣传动员，3月份贴出公告和怎样实施物业管理的计划书的形式进行宣传，在小区召开业主大会，听取居民群众的意见建议后，4月份成立了小区业主委员会和筹备组，对前期的物业管理进行了筹备，重新新建了大门和大门围墙，对居民实行收费，6月1日开始已正式实施了物业管理，现小区448户，已收费270余户，达到60%，下一步再通过小区党员、居民志愿者，对廊桥小区周围多年的卫生死角进行清理，开展声势浩大的活动，营造“小区是我家，环境靠大家”的良好氛围和对个别不理解的居民分开单独进行做思想工作，我相信通过各种形式和活动，廊桥小区进行物业管理，是会得到全体业主的支持理解的。但现在还存在一些困难，居民收费仅能支持门卫、清洁工和小区临时开支，对小区大门重建费用，路灯、绿化、健身设施等，急需解决的物业条件还需攀长钢的大力支持。办事处物管股报告已打，但还需攀长钢回复。希望尽快能够解决。

四、党建工作

社区已按办事处党委要求在3月份成立了四个支部，十六个党小组。党费现也收缴400多人，在收费的同时对党员的情况进行了摸底，对下一步党员建库，创造一定的条件，已建立了党务公开栏，对党员示范岗，党员自愿者服务队开展了一系列的活动，特别是5月31日上午廊桥小区实行物业管理的前一天，天上一直在下雨，为了体现我们对廊桥小区实行物业管理的决心，40多位党员，多人是70多岁的老党员，他们冒雨对廊桥小区车棚中地震遗留下的各种烂沙发、树木等杂物进行了清理，在雨中清理了两个多小时，清理了四车垃圾，工具不够很多人都是直接用手去捡垃圾，这一行动让小区居民深受感动，多人志愿加入清理队伍，事后，居民都是赞不绝口，真正体现了共产党员不怕脏、不怕累、不怕苦的精神，在居民中提高了党员的形象。凝聚了人心。总之，**社区至成立至今始终以“服务群众、方便群众、造福群众”为出发点和落脚点，积极通过各种活动和载体，发挥社区党组织的服务作用，创造安居乐业的良好人居环境。

党建工作存在的问题：

（1）、对社区党员管理缺乏有效手段，未能让我们的退休党员发挥余热；（2）、方法、手段载体有待创新；（3）、缺乏形式多样的活动满足不同党员的需求；（4）、对流动党员的管理缺乏手段，下一步对长期居外的党员，能否办理流动党员证，好让这部份党员就近参与党组织的一些活动。

怎样解决党建工作中存在的问题

1、加强自身学习，不断提高综合素质，提高处理各种突发事件问题的能力本领。

2、创新管理方法，采取不同的方式适应，不同类型党员的需要。

3、通过开展丰富多彩的活动，把广大居民、党员联系起来，让群众能够经常听见党的声音，看到党的形象，感受到党组织的温暖。

第四篇：某村党总支工作汇报[范文模版]

按照镇党委要求，现我村结合2019年实际，进行2019工作年总结，现汇报如下：

一、坚定理想信念，加强党员教育和管理。

2019年，xx村党总支结合重点目标承诺工作和党建目标管理制度，年初我们利用党员冬训学习了《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党的十九大报告》要求全体党员全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，不断加强学习。6月份底，我们结合七一建党节，利用虎山农村红色纪念馆，组织全村党员进行参观和学习，在了解我党艰苦奋斗的历史中，提升党员党性原则，并利用每月一次的主题党日活动，学习有关党的章程，提升了党员的党性意识。11月我们结合镇下发的“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实开展活动，先后学习了《党章》、《习近平总书记视察甘肃重要讲话精神》、《中国共产党廉洁自律准则》全文、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等资料，活动开展扎实有效，党员干部在学习中理论素养得到提升，针对个人自身存在的问题得到切实改变。

二、建立建强班子队伍，确保工作有序开展

加强班子自身建设，是发挥党支部领导作用的关键，也是完成各项工作任务的重要保证。一是2019年xx村党总支能明确分工，在扫黑除恶专项斗争、人居环境整治、美丽乡村建设中各负其责，发扬民主，集体决策，从不搞一个人说了算。二是班子成员能互相尊重，坦诚相处，团结共事。做到工作讲大局，遇事不推诿，在班子内部建立民主，平等和谐的团结气氛自觉维护班子集体威信，从而形成班子内部合力较好地发挥了党总支的战斗力和凝聚力。

三、狠抓制度落实

2019年积极开展学习教育培训活动。坚持“定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。做到“制度面前人人平等”，党员干部和普通党员一视同仁，人情面前坚持原则。对在当不言党，无辜参加党内活动等，对个人进行了批评教育。我村将狠抓制度落实作为我村党的建设的一项基础性工作来抓，不断完善党员管理的长效机制。结合发展形势和工作实际，村党总支部依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。

四、紧贴中心任务，开创xx党建新局面

2019年，我村以“扫黑除恶专项斗争”为主题，结合实际工作，在党员中大力宣传扫黑除恶相关知识，在每月安置小区及村委会门口开展宣传活动，引导广大党员参与到活动之中，紧贴上级形势任务。2019年积极推动了人居环境整治，xx六社美丽乡村建设，扫黑恶除恶专项斗争及安全生产，形成了以党建带动党员，以总支带动村委的发展势头，开创了xx党建工作新局面。

存在的不足：

一是党建工作内容不丰富。组织生活缺乏创新，存在流于形式的倾向;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。

二是党员管理措施不多。目前管理的党员多为失地农民、毕业生和退伍军人。大部分毕业生和退伍军人往往是将党组织关系转入村党组织后，便外出务工寻找其他出路并更换联系方式，从不主动与村社党总支支部联系。部分党员年龄较大、文化水平偏低，小学、初中文化程度占绝大多数，党性淡薄，组织纪律涣散，很难组织起来，给村党建工作造成了很大的阻碍。

三是创新亮点不够突出。大部分党建工作开展还是按部就班，支部党建工作创新不够，亮点不多。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；

基层党建工作无特色。

四是党建工作的载体创新不够。大部分党员学习，主要依靠主题党日等活动，利用新型媒体学习的党员依旧达不到标准，如学习强国部分老党员不会用、不能用的问题依旧比较突出，针对这些问题没有想到很好的解决办法。

第五篇：社区党总支工作汇报

半年社区

党总支工作总结

今年以来，按照街道党工委的要求，以创先争优为契机，不断加强和改进了社区党建工作，并取得了一些成绩。现将有关工作汇报如下：

一、开展创先争优活动。

（一）确定活动主题，营造氛围。

明确了实践主题。在小区悬挂宣传横幅，展示心得体会,营造了浓厚氛围。

（二）积极开展多种活动。

1、组织参观爱国主义教育基地。

2、组织召开党员座谈会。

3、组织党员召开专题民主生活会。

二、加强社区党的建设工作。

（一）健全党的组织生活。

定期召开党员大会，积极开展批评与自我批评，认真上好党课。

（二）认真做好党费收缴等工作

三、社区工作取得一定成效。

各项工作取得了明显进展。

1、灵活就业人员认证，低保户核对，残疾人认定，育龄妇女体检等已按时全部完成。

2、积极督促组织美化环境，方便了居民出行。

3、小广告得到了全面清除，绿地杂草、杂物也基本清除干净。

下半年继续努力做好党建工作。