加强政治引领深化改革发展
以新担当新作为开启***高质量发展新征程
——***2021年党总支工作报告
（2021年3月4日）
同志们：
现在，我代表公司党总支作题为《加强政治引领深化改革发展
以新担当新作为开启***高质量发展新征程》的工作报告。
第一部分：2020年工作总结
2020年，是全面建成小康社会和脱贫攻坚决战决胜之年，也是***在经历了三年改革考验、各项工作取得初步成效的一年。一年来，公司上下面对突如其来的新冠疫情影响和8.6洪水灾害考验，坚决贯彻上级决策部署，认真落实集团公司党委工作会和第二次党代会精神，紧盯生产经营目标任务完成和管控模式转变，拓宽党建工作思路，提升党建工作质量，改革方向更加清晰、步伐更加坚定，在推动公司高质量发展的实践中，充分发挥了党组织领导核心作用和政治核心作用。
一、强化理论武装，党员干部党性修养进一步增强
一年来，党总支提前谋划、统筹安排理论学习，各党支部迅
速跟进、认真组织实施，确保理论学习有效落实。一是采取集中学习与专题研讨相结合，抓好中心组学习、领导班子旁听督学、党支部日常学习等方式，全年共编印中心组、党支部学习资料12期，中心组理论学习11次、交流研讨6次，撰写心得体会3篇，政治理论考试3次，集团主要领导督学、讲党课1次。通过领导干部带头学、一般党员干部普遍学，进一步加深党员干部对政治理论的认知深度，自觉运用并指导工作实践。
二是各党支部利用“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，组织党员干部认真学习，固化理论学习成果。
主要有：工程二部、机械队、机关等党支部开展了“大疫面前显担当，疫情不退我不退”、“学规则、知敬畏、守底线”、“弘扬爱国奋斗精神”等主题党日活动近40场次，讲专题党课和廉政党课20余次，开展全国两会、十九届五中全会精神等宣讲10余次，理论学习形式的丰富多样深受大家喜爱，参与热情高，理论学习有了一定的群众基础。三是党员干部自觉通过公众号、报纸、微信群、《学习强国》等载体自学，党总支拿出专项资金购买党建、管理、文学等书籍，征订专业报刊杂志，方便大家开展读书交流活动，公司2020年末《学习强国》平台上公司职工12人的学习积分在2万分以上。
四是结合2019年主题教育取得的成效，聚焦赵正永案暴露出的突出问题，召开以案促改专题***，深入开展班子及成员“四个查一查”工作，查摆工作短板和不足，深刻分析产生根源，制定问题清单，扎实整改落实，进一步巩固主题教育成果。
二、聚焦干部成长，特色党建效果进一步凸显
三年来，党总支围绕生产经营中心工作，不断深化“党员做示范、项目创标杆”特色创建工作，长期坚持，效果明显。2020年，聚焦职工成长成才，开展了“勤奋收获成长、奋斗无悔青春、我在工程这一年”特色党建系列活动。一是开展征文演讲，亮思想、找差距。40余名青年人通过征文回顾自己成长的心路历程和能力变化，讲好个人故事。15名选手在演讲决赛中谈差距、亮思想、定目标，向近百名观众展现个人风采。这次活动的成功举办，不仅激发青年人努力学习业务技能、立足岗位成才的热情，而且也为公司改革发展凝聚了合力。二是开展专业知识培训，补短板、提素质。以内部专家培训辅导为主，外聘专业老师培训为辅，开展合同管理、施工组织设计、现场施工管理、财税等10余项专业知识培训，授课老师现场答疑解惑、传授实战经验，达到了补短板、提素质的目的。三是举办知识竞赛和技术比武，提能力、强本领。组织开展项目管理、机械维护维修等专业知识竞赛、技术比武和劳动竞赛近10余场次，职工踊跃参加，成效显著。起到了以比促练、以练促用的作用，将竞争意识有效传递到一线班组和全体职工，有效激发干部职工钻研业务、磨砺技术的积极性。通过特色党建“三部曲”，干部职工的干劲和闯劲得到了释放，为公司高质量发展注入了活力。
三、夯实基础管理，党建工作质量进一步提升
一是以落实“党建质量提升年”活动为目标，持续巩固提升党支部标准化建设成果。
积极督促指导机械队、机关和工程一部党支部按照“五个建设”“四个突出”标准，做好标杆党支部创建和提升。及时调整理顺4个基层党支部人员配置，推动各党支部学习教育、“三会一课”、组织生活等制度有效落实，从严落实党员发展、党费收缴使用、组织关系流转等基础工作。全年党费收入共计23797.49元，支出26642.52元，截至2020年12月31日，党费账面结余为17008元。二是持续开展党员“积分制”管理及“星级化”考评和“两先两优”评选工作。
各党支部细化考评细则，定期据实考评赋分，70名党员、2名预备党员认真规范参加考评，全体党员党性意识进一步增强。认真组织开展“两先两优”评选活动，2个集体和1名个人受到集团党委表彰，1个集体和6名个人获得公司党总支表彰。通过“两先两优”评选表彰，把在急难险重任务面前，敢于亮身份、勇于担当作为的优秀党员树起来，进一步发挥好先锋模范作用。三是坚持把党建和生产经营中心工作同部署、同考核、同提升，形成了责任分担、齐抓共管的良好工作格局。
及时修订《党总支会议事规则》、《落实三重一大规定实施办法》等管理制度10余项。组建汽车队党支部，增设纪检监察室，配备专职管理人员，充实党建工作力量。规范做好发展党员工作，全年2名重点发展对象被接收为预备党员，3名重点发展对象参加了集中培训，培养了6积极分子，确保了党员队伍的不断壮大，党员结构不断更新。有选择、有重点的开展读一本书、群众性技术创新等活动，3项技术创新获得集团公司工会表彰。四是加强干部队伍建设，提升管理本领和履职能力。
根据工作业绩和能力表现，交流调整3名科级干部，提拔3名业务骨干，选拔3名年轻职工担任项目经理。同时，积极支持项目经理和管理人员竞聘制，灵活运用内外部工程技术人员，鼓励个人在职称晋升、资证考试等能力提升，近20人次得到了成长进步，不仅调动了人才的积极性，也为年轻职工的成长创造了空间。四、凝聚发展共识，干事创业动能进一步加强
坚持把引领思想舆论、凝聚发展合力作为首要任务。一是大力学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会和总书记来陕考察重要讲话精神，及时召开党总支会、中心组学习会、理论研讨会，做到党员领导干部先学一步、深学一层。二是利用专题会、现场会、督导检查等形式，及时把公司政策部署传达给每一名干部职工。班子成员多频次、多层面深入基层，开展调查研究、谈心谈话、检查督导，及时答疑解惑，凝聚发展动能，干部职工参与改革发展和履职尽责的信心和热情进一步增强。三是营造正确的舆论导向，在陕西有色和集团公众号、电视台、报社、抖音等媒体平台刊载60余篇文字、视频报道，及时传达公司决策部署、8.6防汛抢险、重点项目进展和一线动态，对内讲好干部职工故事，对外传递***声音。
五、夯实两个责任，全面从严治党进一步推进
深入开展党风廉政宣传教育，严格落实八项规定及实施细则精神，强化责任落实，加强日常监督，确保风清气正发展环境。一是坚持防范在前，做好源头防控，提醒相关部门对公司招投标、劳务队确定和重大物资采购要进行全过程监督，抓住关键节点，突出重点领域，强化督导检查，进一步发挥了堵漏促管、增效促廉的作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，制定班子及成员落实党风廉政建设主体责任清单，督促两级班子严格履行“一岗双责”，“两个责任”进一步压紧压实。三是扎实开展专项整治工作。全年先后开展了违规收送礼金、以案促改、领导干部违规持有非上市公司股份问题等9项专项整治工作，专注问题整改，强化以督促管。四是扎实开展警示教育、宣教月与信访举报宣传年活动，制作宣传看板，编制专题学习资料，综合运用传统阵地和新媒体，营造舆论氛围，不断加强党风廉政建设宣传教育。五是严查中央八项规定及实施细则精神落实，纠正“四风”不放松。针对春节、五一、端午、国庆等重要节假日，对广大干部和相关部门做好纪律提醒和公车停封等工作。对8名干部职工（其中3名科级干部）利用修改、重复使用等手段，违规报销通讯费及油费问题，涉及金额4000余元，已进行了初步核查，违反了中央八项规定精神，即将做出处理。六是强化日常监督。全年先后对有色研发大厦项目基坑支护分包方选择、疫情防控决策部署落实情况、工程三部无负压供水设备考察等10余项工作进行监督，建立监督台账，促进生产经营活动更加程序化、规范化。同时，加强对公司“三公经费”使用监督检查，通过自查对5人次超标准乘坐交通工具的行为进行处理，退回超标准所得1725元，并进行提醒谈话。教育党员干部把纪律、规矩和制度挺在前面，做到早提醒、早警示，营造忠诚、干净、担当的工作氛围。
六、狠抓责任担当，工作作风进一步改进
一是党员干部冲锋在前，全面完成疫情防控和复工复产工作。
成立党员突击队，设立党员示范岗和党员责任区，坚决贯彻执行上级要求，党员干部积极参与，争做表率，带头做好宣传教育、排查防控、清洁消毒、复工复产、常态化防控等工作。二是干群一心，出色完成防汛抢险任务。在8.6汛情中，组织40余名党员干部积极开展栗西上坝道路恢复、王家坪输送管线疏通、泵站清理等10余项抢险任务，党员干部任劳任怨、勇挑重担，战斗在抢险前线、拼搏在紧要关头，保证抢险任务顺利完成，赢得了集团公司的肯定和表彰。三是扎实做好“两整改两治理”工作。本着发现问题、提升管理的原则，聚焦工作短板，针对省委巡视问题制定了44条整改措施，针对88个工程项目认真开展摸排检查、自查自纠，扎实整改不足，强化基础管理，推动管理水平进一步提升。七、做好群团工作，桥梁纽带作用进一步发挥
（一）工会工作。
坚定贯彻“服务企业发展、服务职工群众”工作原则，努力做到为职工办实事、解难事、做好事。一是督促厂务公开、合理化建议和民主提案等工作，激发职工踊跃为促进公司发展谏言献策。二是扎实开展安康杯和劳动竞赛活动，在项目建设过程中，比技能、赛工艺，优质高效推进，受到陕西有色和建设单位表彰。三是积极开展“三型”班组创建活动，多人次参加技能提升培训和技术比武，充分发挥技术能手示范带动作用。四是组织职工参加三八节、“巾帼标兵”双争、职工篮球赛和羽毛球赛等喜闻乐见、寓教于乐的集体性活动，活跃职工文化生活。五是全方位关心关爱职工，做好劳动保护、慰问帮扶、健康体检等方面实事好事，让职工真正感受到“职工之家”的温暖。（二）共青团工作。
2020年，团支部以特色党建“三部曲”为抓手，激发团员青年成长成才。一是以青年文明号创建活动为依托，服务重点工程项目，与特色党建相融合，积极引导团员青年立足岗位建功立业。二是组织团员青年积极参加志愿服务、创新竞赛和“一团一品”等活动。三是积极参加各项考评活动，1人荣获“钼都好青年”称号，团支部获得“先进基层团组织”荣誉称号。充分发挥青年人的活力和干劲，以实际行动助推公司改革发展。（三）信访稳定工作。
加强信访工作责任制落实，做好领导干部信访值班，把信访日接访和主动下访相结合，加强职工思想动态摸排，及时化解思想疑惑。督促劳务分包单位按规定支付农民工工资。全年未发生群访、越级上访事件，职工队伍稳定。（四）精神文明建设及企业文化工作。
建立健全组织机构，制定工作计划，扎实开展生产性基础管理和精神文明创建工作。积极倡导拒绝餐饮浪费、培养节约习惯活动。积极践行员工行为规范，弘扬企业精神，提升职工文化素养，让文化内化于心、外化于行。成绩来之不易，奋斗倍感艰辛。一年来，经过全体干部职工的共同努力，全年完成营业收入2.93亿元，实现利润994.67万元，超额完成集团公司下达的利润指标。2020年度党建群团工作综合检查获得第七名的好成绩，得分在95分以上。公司荣获陕西有色集团“抗疫促生产，夺取双胜利”主题劳动竞赛活动优胜单位，业务拓展有序推动，重点项目建设稳步推进。这些成绩的取得，是集团党委正确领导、大力支持的结果，是公司各级党组织政治引领、扎实工作的结果，也是全体党员干部攻坚克难、奋力拼搏的结果。在此，我代表公司向过去一年来为公司改革发展付出辛勤努力、做出突出贡献的各单位各部室、全体干部职工表示衷心地感谢，并致以崇高的敬意!
在看到成绩的同时，我们必须要清醒地认识到工作中存在的不足：
一是部分党员干部对新时期全面从严治党的要求认识不足，还存在个别党员干部违反中央八项规定精神的问题，理论武装不到位，还需持续加强。
二是党建工作各项制度在落实过程中还有不畅的地方，个别情况下还存在工学矛盾。三是党建工作质量转化为促进生产经营的效果上还需要进一步提升。这些不足之处，需要我们在今后的工作中加以解决。第二部分：2021年工作安排
2021年，是开启“十四五”规划全面建设社会主义现代化国家新征程的开篇之年，中国共产党将迎来百年华诞，公司的改革发展也将步入新阶段。在新的时间节点上，我们面临的改革发展任务比以往更艰巨更繁重，面临的风险挑战比以往更严峻更复杂。深刻认识领会集团公司重大决策部署，准确分析研判公司面临的内外部形势，对我们明确发展思路，制定有力举措，积极应对各种风险挑战，努力破解制约公司改革发展的瓶颈，至关重要。为此，党总支2021年工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，按照金钼集团党委2021年总体工作部署，突出“一条主线”、抓住“一个重点”、实现“六个提升”，以高质量党建助推公司高质量高效益发展，以优异成绩向建党100周年献礼！
突出“一条主线”:扎实推进党史学习教育活动，教育党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
抓住“一个重点”:把党建工作深度融入生产经营，全员动员，奋勇争先，调动一切积极因素，凝聚一切力量，坚决完成全年各项目标任务。
实现“六个提升”:通过扎实工作、创新载体、发挥优势，实现党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、群团作用新提升。
一、进一步加强理论学习，推进政治建设提升
把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，引导党员干部树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是坚定政治立场，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，时刻做到头脑清醒、态度坚决、行动自觉。二是扎实开展学党史学习教育活动。日前党中央召开了党史学习教育动员大会，习近平总书记发表了重要讲话，要求全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。根据中央《关于在全党开展党史学习教育的通知》要求，公司党总支也将深入开展党史学习教育活动。全体党员要从党的非凡历程中深刻学习领会新时代党的创新理论，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
三是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，以中心组学习为抓手，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，加强集中教育和经常性教育，采取专题党课、现场体验、主题党日等方式，适时开展交流研讨，努力实现成果转化。
二、进一步夯实基层基础，推进组织建设提升
持续加强标准化党支部建设，把全面从严治党要求落实到每个党支部。一是要压实党建工作责任。持续推进党支部标准化、规范化建设，督促开展好组织生活，做好各党支部换届工作，积极探索经营管控模式转变党建方式方法。各党支部书记要履行好“第一责任人”的责任，扛起主责、抓好主业。二是要激发党支部活力。各党支部要全面落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，严格程序做好党员发展工作。要紧跟时代潮流，积极探索开展“互联网+党建”工作模式，借助《学习强国》、微信等新媒介，开阔视野、丰富形式，催发党建内生动力。三是要做好深度融合。聚焦重点项目建设，聚焦重点改革推进，积极发挥党建聚合作用，促进项目建设高质高效完成。
三、进一步抓实意识形态，推进思想建设提升
坚持党管意识形态、党管宣传作用的发挥，进一步做好舆论引导和宣传报道，为公司高质量发展提供良好氛围。一是要加强对
职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题的掌控，有针对性地进行宣传引导。二是要提升正面宣传教育引导力。持续加强理想信念、重点项目和建党100周年系列活动等宣传报道，大力弘扬先进、劳模精神，选树宣传先进典型，引导党员干部员工爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。用活集团公司微信公众号、报纸、电视等宣传载体，形成引领、示范、带动效应。
四、进一步加强人才管理，推进队伍建设提升
要坚持党管干部、党管人才原则，以管控模式转变为切入点，以“勤快严实精细廉”要求干部，打造一支“想干事、能干事、会干事、干成事”的干部队伍。一是抓好干部队伍建设。坚持“好干部”标准，从严规范选人用人程序，继续支持项目管理人员招聘制度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立“能进能出”的动态管理机制。二是抓好人才队伍建设。全面深化市场化用工，完善人才引进、培养、使用机制，坚决破除员工身份限制，让钻业务、懂技术、精操作、善创新的一线职工有地位、有待遇、受重用。大力弘扬工匠精神、劳模精神，依托培训教育、练兵比武、岗位竞赛等多种载体，培育更多更优秀的高技能人才，为公司高质量发展注入不竭动力。
五、进一步加强纪律约束，推进作风建设提升
坚持把纪律规矩挺在前面，不断筑牢党员干部思想防线，扎实推进党风廉政建设落实落细，为推动公司高质量发展营造风清气正的发展环境。
一是压实“两个责任”。
针对经营管控模式的变化，适时调整责任主体，把全面从严治党“严”的主基调长期坚持下去，把责任落在平时、严在经常。二是深化廉政宣传教育。利用各类载体，常态化开展党规党纪、案例警示和廉洁自律教育，筑牢“不想腐”的思想堤坝。三是强化监督执纪问责。严格落实中央八项规定精神和党纪党规相关规定，继续深入整治“四风”问题。坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。六、进一步加强发展合力，推进群团作用提升
一是以庆祝建党100周年活动为契机，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，团结带领全体职工围绕服务公司改革发展、生产经营、和谐稳定等中心工作，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、班组建设、职工创新、“安康杯”等活动，激发职工工作热情，凝聚发展智慧力量。
二是深入开展“青年岗位能手”“青年文明号”创建、青年志愿服务、公益活动等工作，提高青年员工思想觉悟、业务素质和文明素养，增强团组织的凝聚力和战斗力。三是落实信访工作责任制，畅通职工群众意见表达和沟通渠道，依法合规维护职工权益，不断提高民主管理水平，加强人文关怀，举办文体娱乐活动，巩固改革发展和谐稳定大局。同志们！今年是中国共产党成立100周年，是“两个一百年”奋斗目标的交汇与转换之年，做好今年各项工作，意义重大、责任重大、使命重大。
我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在金钼集团党委的坚强领导下，深化改革、加快发展，强化管理、提升效益，以书写历史的信心气魄和不辱使命的担当作为，坚定不移地扛起管党治党的政治责任，努力推动公司党建工作质量持续提升、不断深化，切实以高质量党建引领和保障公司高质量发展，为公司“十四五”起好步、开好局，以优异成绩向中国共产党百年华诞献礼！
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