重大科技创新奖励

第一篇：重大科技创新奖励

上海电气重大科技创新奖励条例

（暂行稿）

第一章 总则

第一条 依照“科技是第一生产力”的精神，为贯彻“科教兴市”的主战略，以科技创新推动产业的发展，特在上海电气集团股份有限公司（以下简称有限公司）设立“重大科技创新奖”并制定本奖励条例。

第二条 制定本条例的目的是鼓励有限公司所属各企业的科技创新和科技创新成果的产业化。

第三条 重大科技创新奖主要用来奖励有限公司和有限公司所属各企业中通过科技创新、科技成果转化和高新技术产业化，对产业的发展、产业的拓展、企业经济效益的提升做出重大和突出贡献项目的主要承担者。

第二章 奖励等级、条件与评审标准

第四条 重大科技创新奖分为三个等级：（1）重大科技创新一等奖；（2）重大科技创新二等奖；（3）重大科技创新三等奖。

第五条 有限公司的重大科技创新奖的评选将贯彻尊重知识、尊重人才、讲究经济实效的方针，评奖的全过程坚持公开、公平、公正的原则。

荐单位要按照有限公司统一制定的申报表（附件一）填报，申报表一式四份，企业的主要行政领导和主要技术领导要签字确认并加盖企业公章。

第十三条 企业的重大科技创新奖申报资料上报给企业所属上级单位的组织人事部门，作为上级的组织人事部门收到企业的上报材料以后，要组织专业人士对上报材料进行审核，在确认正确无误以后，主要行政领导和主要技术领导要签字确认并加盖企业公章以后上报有限公司的人力资源部。

第十四条 有限公司的人力资源部在收到重大科技创新奖评审资料以后，将上报给有限公司的重大科技创新奖评审委员会，由重大科技创新奖评审委员会进行最后的评选。

第四章 评审

第十五条 重大科技创新奖评审委员会每年初对上一年度的重大科技创新成果进行一次集中评选。

第十六条 评选中要求申报的企业和项目的负责人在评审会上做项目的介绍和答辩，介绍中要重点阐述申报重大科技创新奖的理由和所取得的实际经济效益。

第十七条 委员会根据材料和项目答辩结果进行评审，评审以无记名投票的方式进行，评审内容包括是否入选及项目的获奖等级。项目评审要求有委员会三分之二以上的多数票方可通过。

第十八条 委员会评审的获奖项目是初选项目。初选项目必须经过公示和监督的程序。

第二篇：科技创新奖励办法

科技创新奖励办法

为了推动公司技术创新工作的开展，不断增强企业的自主创新能力，促进我厂科学、稳定、可持续发展，在全公司树立“科学技术是第一生产力”的理念，走科技创新发展之路，进一步吸引人才、留住人才、用好人才，特制定本公司科技创新奖励办法。

1、总结表彰奖励：

1.1、每年召开一次技术创新表彰总结大会，对技术研发、引进创新、推广应用方面的优秀科技成果和为公司技术进步做出突出贡献的技术创新标兵、技术创新先进个人、技术创新先进部门（专业组）进行表彰奖励；

1.2科技成果通过集团公司鉴定的项目，公司里实行重奖；出席集团公司以上的技术创新功臣、技术创新标兵，在评比集团公司劳动模范和先进工作者时重点考虑。

2、科技创新人员奖励优惠政策：

2.1、重视对科技创新人员技术培训，创造条件给业务技术骨干提供专业外培学习机会，由公司决定外派技术人员的学习费用全部由公司负担，按照有关规定补助津贴，个人工资奖金不受影响。

2.2、鼓励专业技术人员继续教育。

2.2.1半脱产学习期间，公司适当安排减轻工作量，学习期间个人工资奖金不受影响。

2.2.2脱产进修学习期间，学习时间两年以内的，公司按照有关规定支付技能工资，学习时间两年以上发给必要的生活补助费。2.2.3获得专业技术毕业证后若继续为公司工作，其学费、差旅费由公司全部负担，凭专业技术毕业证一次性报销处理；

2.3、对外技术协作、参加技术交流会议等发生的一切合理费用由厂里全部负担；个人被邀请参加行业技术研讨会议，无论对本企业有无效益，经领导批准后可以参加，发生的一切合理费用由公司全部负担。

2.4、在国家级、省级技术刊物上发表技术论文论著或专业技术著作，根据论文论著或著作的影响力进行奖励。

2.5专业技术人员购置专业技术书籍，经公司领导批准后并登记后实报实销，需要的专业技术书籍根据需求购置，原则上不受费用限制。

2.6、在公司进行科技研发，项目审定确立后，研发经费公司大力扶持，根据进度及时拨付。

第三篇：科技创新奖励基金项目实施办法

附件5：

温州大学东海潮大学生科技创新奖励基金项目实施办法

第一章 总则

第一条 为了加强对温州大学东海潮大学生科技创新奖励基金项目（以下简称“基金”）的管理，确保基金运作、使用的规范和安全，特制定本实施办法。

第二条 基金主要用于奖励我校在大学生科技创新各项活动中表现突出，取得重大成果的师生。

第三条 该基金评奖工作由校团委负责实施。

第四条 基金总额为校友王孝安捐赠的200万元人民币。

第二章 基金奖励范围

第五条 学生奖励：

（一）各类各级学生课外学术科技作品竞赛并获得奖励；

（二）发表高质量的学生科技论文或获得各类学术论文评比获奖；

（三）依托温州大学学生科技项目或学校实验室申报专利、发表著作；

（四）社会实践论文或实践调研报告得到相关部门的奖励或采纳；

（五）在学生学术科技组织中担任主要负责人，开展丰富多彩的学术科技活动，带领团队获各级表彰奖励。

第六条 教师奖励：

（一）指导学生参加各类各级学生课外学术科技作品竞赛并获得奖励；

（二）指导学生发表高质量的学生科技论文或获得各类学术论文评比获奖；

（三）指导学生依托温州大学学生科技项目或学校实验室申报专利、发表著作等。

第三章 奖励金额及名额

第七条 每年《东海潮助学助教创新奖励基金》项目用于师生奖励经额，视该项目当年理财收益情况而定，学校和数学学院各占50%。第八条 学校每年评选温州大学“大学生科技创新之星”和“学生科技创新优秀指导教师”各10名。

第四章 附 则

第九条

本实施办法由温州大学教育发展基金会理事会负责解释。第十条 本实施办法于2014年11月修订施行。

第四篇：通州区科技创新人才资助奖励

通州区科技创新人才资助奖励

拟定项目名单

一、资助项目（23项）

（一）赴国外有关机构进行专业培训、研修，以及到有关国际组织或著名跨国公司挂职等的科技创新人才。

空缺。

（二）到国内有关机构进行专业培训、研修，以及到有关组织或著名企业挂职等的科技创新人才。（5项）

1.吕新兵，男，通州区潞河医院主治医师、医保物价办副主任。参加北京市神经外科研究所举办的神经介入治疗专业培训，参加卫生部全科医学培训中心和首都医科大学全科医学系联合举办的全科医学临床师资专业培训。

2.王亚龙，男，通州区妇幼保健院儿内科主治医师。在北京市儿童医院进行区县医院专业骨干培训。

3.周 丽，女，通州区妇幼保健院主治医师。在北京协和医院产科进行区县医院专业骨干培训。

4.王 娟，女，通州区妇幼保健院主治医师。在北京大学第一医院妇产科进行区县医院专业骨干培训。

5.张 杰，男，通州区潞河医院主治医师。在北京安贞医院血管外科进修学习。

（三）参加国内外和重要专业会议或交流研讨活动的科技创新人才。（9项）

6.王洪超，男，北京东方潮汐科技发展有限公司医学经理，讲师。参加在美国巴尔的摩举行的“美国专业感染控制委员会年会”学术会议，并宣读论文。

7.鲍 矛，男，北京鸿仪四方辐射技术股份有限公司董事长，研究员。出席“2012年中国新能源国际峰会与展览会”，并作了专题报告；参加“上海第十二届中国国际橡胶技术展览会”，并作了专题报告。

8.刘丽杰，女，北京通美晶体技术有限公司晶片技术部工程师。参加“第十七届全国化合物半导体材料、微波器件和光电器件学术会议”，并发表论文。

9.刘 岩，女，北京通美晶体技术有限公司技术研发中心工程师。参加“第十七届全国化合物半导体材料、微波器件和光电器件学术会议”，并发表论文。

10.王元立，男，北京通美晶体技术有限公司高级工程师。参加“第十七届全国化合物半导体材料、微波器件和光电器件学术会议”，并发表论文。

11.郭金成，男，通州区潞河医院主任医师。参加台湾TTT会议，并作了专题报告；参加迪拜LUMEN 会议，并作了专题报告；参加韩国TCT-AP会议，并作了专题报告。

12.吕新兵，男，通州区潞河医院主治医师、医保物价办副主任。参加“中国医师协会神经外科分会微侵袭和神经内镜专家委员会联合学术年会暨第六届厦门脑血管病论坛”，并宣读论文。

13.苗平，男，北京大正恒通金属科技有限公司副总经理、工程师。参加“第十二届中国电子钢学术年会”，并作了专题报告。

14.张晓君，女，通州区妇幼保健院乳腺科主任，主任医师。参加“第三届中国乳腺病（广州）论坛”，并宣读论文。

（四）出版具有较高学术价值和较好社会效果著作的科技创新人才。（2项）

15.段 斌，男,中冶焊接科技有限公司副总经理，教授级高级工程师。作为第一作者，出版《钢结构焊接规范（GB50661）应用指南》。

16.张天柱，男,北京中农富通园艺有限公司总经理，教授。作为主编，出版《果树高效栽培技术》。

（五）组建工作室、项目组、攻关组等的科技创新人才。（7项）

17.杨国威，男，北京丰隆温室科技有限公司总经理。组建农用薄膜项目组和双扭簧双向传动自锁装置项目组。

18.苗德纯，男，北京大正恒通金属科技有限公司总经理，总工程师。成立多辊轧机研究室。

19.王立强，男，北京元廷医药科技有限公司总经理。组建鱼皮明胶制备药用软胶囊、阿奇沙坦及片、替卡格雷及片项目攻关组。

20.赵 冬，女，通州区潞河医院科室主任，主任医师。建立糖尿病防治研究实验室。

21.张亚奎，男，通州区潞河医院科室主任，主任医师。组建股骨粗隆间骨折髓内固定系统研发攻关组。

22.张佳春，男，北京市通州区运河中学校长，高级教师。组建名校长工作室。

23.李文凤，女，北京市史家小学通州分校校长，高级教师。组建名校长工作室。

二、奖励项目（19项）

（一）自主创新取得重大突破的区内高新技术企业、经国家部委认定的重大科技攻关企业。（4项）

1.甘李药业股份有限公司。“甘精胰岛素结晶制剂的工艺优化”项目获2012年北京市科学技术奖三等奖。完成人：甘忠如、王大梅。

2.北京四环制药有限公司。“马来酸桂哌齐特的技术开发与产业化”项目获2012年市科学技术奖三等奖。完成人：车冯升、霍彩霞、李桂连、丁春萍、章晶、黄晓霞。

3.北京万生药业有限责任公司。承担国家新药创制重大专项“抗乙肝病毒药物拉米夫定胶囊的研制”。完成人：林国良、耿玉先、产运霞、王强、梅喆。

4.中交路桥建设有限公司。承担交通运输部科技司项目“提升桥梁耐久性的施工改进技术和质量控制方法的研究”。完成人：杨思民、郭光松、檀兴华、鲜正洪。

（二）经市级部门认定的重大科技攻关企业。（3项）5.北京卓立汉光仪器有限公司。承担市科委项目“光伏电池缺陷检测分析仪研制”。完成人：陈兴海、吴春报、张义伟、王希章、张俊芹、刘业林。

6.中农先飞（北京）农业工程技术有限公司。承担市科技协作中心项目“物联网智能灌溉施肥控制系统”。完成人：徐飞鹏、李云开、杨培岭、罗昊、贾瑞卿、雷振东等15人。

7.北京京研益农科技发展中心中心。承担市科委、市农村工作委员会项目“通州蔬菜良种展示基地建设及新品种展示”。完成人：许勇、刘明池、王军、孙京涛、屈广琪、于拴仓等14人。

（三）区内各类研发机构中承担国家级自主创新课题的总课题负责人、分课题负责人、重要研发人员。（6项）

8.申学军，男，电信科学技术仪表研究所总工程师，教授级高级工程师。承担国家科技部项目“数字化变电站通信网络监测系统”。完成人：申学军、梁玉红、郭立华、崔俊武、杨宏斌、张才增等8人。

9.徐 华，男，北京市通州区潞河中学校长，中学高级专业职务。承担全国教育科学规划办公室项目“新课改下学校自主设置课程的实践研究”。完成人：徐华、张世义、祁京生、毛燕宁、吴彩华、李丽等24人。

10.张世义，男，北京潞河国际教育学园校长、董事长，中学高级教师。承担中国教育学会、中国联合国教科文组织全国委员会“十二五”教育科研重点课题“从课程设置角度看中、美、英高中阶段国家化人才培养”。完成人：张世义、魏海荣、高长红、吴琳、陈春霞、谭秀文等36人。

11.杜会山，男，北京市通州区潞河医院党委副书记，主任医师。承担卫生部、科技部项目“氯吡格雷治疗急性非致残性脑血管事件高危人群的疗效研究”。完成人：杜会山、张瑞华、孟繁花、魏建朝、张伟东等5人。

12.杜会山，男，北京市通州区潞河医院党委副书记，主任医师。承担卫生部、科技部项目“中国城市神经科门诊缺血性卒中/短暂性脑缺血发作登记研究”。完成人：杜会山、张瑞华、孟繁花、魏建朝、张伟东等5人。

13.张亚奎，男，北京市通州区潞河医院科室主任，主任医师。承担卫生部项目“严重创伤救治规范的研究与推广”。完成人：张亚奎、王雪飞、葛双雷、张永然、金爱春、叶刚等6人。

（四）区内各类研发机构中承担本市市级自主创新课题的课题负责人、重要研发人员。（6项）

14.王江宁，男，北京市通州区潞河医院副院长，主任医师。承担市科委项目“生物清创治疗严重感染创面的临床研究”。完成人：王江宁、王寿宇。

15.顾岳山，男，北京市通州区妇幼保健院院长，外科主任医师。承担首都医学发展科研基金管委会办公室项目“钼靶X相等综合技术实现乳腺癌早期发现的临床研究”。完成人：顾岳山、张晓君、史立晖、王景、李智、陈琦等12人。

16.任志强，男，北京市通州区中西医结合骨伤医院急诊科主治医师。承担市中医管理局项目“整脊手法并独活寄生汤治疗脊柱相关疾病的疗效分析”。完成人：任志强、张万龙、李英、王心宽、徐聪、杨彬等9人。

17.鲁新龙，男，北京市通州区生产力促进中心高级工程师。承担市科委项目“生物提取猪肝金属硫蛋白技术的引进与产业化开发”。完成人：鲁新龙、张春兰、董金、燕艳、李杰、苏颖等9人。

18.张春兰，女，北京市通州区生产力促进中心高级农艺师。承担市科委项目“葡萄新品种展示及体验式酿酒文化基地建设”。完成人：张春兰、鲁新龙、董金、李杰、苏颖、陈兵等9人。

19.赵 冬，女，北京市通州区潞河医院内分泌科主任，主任医师。承担市科委项目“通州区代谢综合症及糖尿病患病率的调查研究”。完成人：赵冬、王旭红。

第五篇：鼓励企业科技创新奖励办法

吴江市滨湖新城管理委员会文件

吴滨管发„2012‟62号

关于印发《滨湖新城鼓励企业 科技创新奖励办法》的通知

各有关企业：

经滨湖新城党工委会议讨论同意，现将《滨湖新城鼓励企业科技创新奖励办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一二年九月十四日 滨湖新城鼓励企业科技创新奖励办法

为引导、激励和扶持企业自主创新，提升企业研发能力，促进工业经济转型升级和又好又快发展，特制定本办法。

一、企业以牵头单位完成获批的“国家/行业标准”，获得“国家火炬计划”项目或其它国家级科技项目，成立“国家级技术中心”，获得“高新技术企业证书”，企业产品被认定为“国家重点新产品”或荣获“中国名牌产品”、“中国驰名商标”的，每项一次性奖励企业10万元。

二、企业获得各类省级科技项目，企业成立“江苏省级工程技术研究中心”，企业产品荣获“江苏省名牌产品”或“江苏省著名商标”的，每项一次性奖励企业5万元。

三、企业产品被认定“江苏省高新技术产品”，企业荣获“省民营科技企业”，成立各类“苏州市级工程技术中心”的，每项一次性奖励企业2万元。

四、企业完成苏州市级以上科技计划项目鉴定的，每项一次性奖励2万元；完成苏州市级科技工业攻关指导性计划项目的，每项一次性奖励0.5万元；成立各类“苏州市级企业技术中心”的，一次性奖励1万元。

五、鼓励企业及个人拥有自主知识产权。国家知识产权局受理的每件发明专利奖励500元，授权后每件奖励500元；实用新型专利授权后每件奖励300元，外观设计专利授权后每件奖励200元。企业专利的奖励额累计不得超过5万元。个人专利的奖励额累计不得超过3万元。获得吴江市专利示范企业的嘉奖1万元。

六、鼓励企业节能减排。对完成当年清洁生产企业给予1.5 万补助；对完成当年能源审计企业给予1万元补助。

七、生产型企业成功分离发展科技研发服务，设立独立法人企业，并经市分离工作领导小组办公室备案确认的，一次性奖励3万元。

八、对成功上市的企业或实施买壳上市并将上市公司注册地迁至本区的企业奖励50万元，募集资金超过亿的每1亿奖10万元。

九、以上各类成绩的认定均以上级科技部门的批准文件或相关部门颁发的证书为依据。企业及个人在每年12月底前填写“滨湖新城（松陵镇）科技创新奖励申报登记表”，并提交相关证明资料，报滨湖新城经发局内资二科、外资科、科技办核定，最后统一审核确定。奖励时间为下的第一季度。

十、以上奖励所涉及的项目，均需在项目申报时到滨湖新城经发局内资二科、外资科、科技办备案，否则一律不予奖励。

十一、本办法考核奖励每年一次，所有项目均必须为当所获得。本办法2012年1月1日起执行，如有与本办法不一致的，以本办法为准。

主题词：科技 奖励 通知 抄报：吴江市科技局

抄送：滨湖新城（松陵镇）领导班子成员，存档

滨湖新城党政办公室 2012年9月14日印发

打印：沈建群 校对：彭晓芳（共印400份）