廉政文化进农区活动进展情况汇报

第一篇：廉政文化进农区活动进展情况汇报

廉政文化进农区活动进展情况汇报

根据《*区廉政文化进农区活动实施方案》的要求,我镇党委高度重视,认真研究部署,积极开展工作,结合农区基层党组织建设和精神文明创建活动,把反腐倡廉宣传教育纳入农村文明家庭、文明村社、文明街镇的建设之中,在农区营造风清气正的社会氛围。到目前为止,主要做了以下工作:

一、领导重视,周密部署,认真落实

开展廉政文化进农区活动以来,镇党委高度重视,成立了以党委书记为组长的工作领导小组,落实责任,明确分工。结合我镇的实际,制定了《*镇廉政文化进农区活动实施方案》。党委中心组在学习过程中,重点学习了《江泽民谈党风廉政建设和反腐败斗争》,胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述等编目,从思想上深刻认识到反腐倡廉任务的艰巨性和开展农区廉政文化建设的必要性。党委班子各成员按照自己所联系的村子,深入到广大党员和群众中去,充分利用党员活动室、村文化活动中心等阵地,对广大党员干部进行党风廉政建设和反腐败方面的教育培训,带领干部进行廉政宣誓,对各村廉政文化进农区活动进行了具体指导。

二、结合党建工作,充分发挥党员的先锋模范作用

在开展廉政文化进农区活动中,我镇充分结合农区基层党建工作中的“双链双推”、“双陪双带”活动,要求全镇党员自觉成为产业发展、文明新风、公益事业等方面的带头人,帮助和带动群众积极主动地投入到新农区建设中去,努力培养农区中有文化、懂技术、会经营的新型农民。活动中,我镇共组成各种党员帮扶链93条,有247名无职党员认领了村务监督岗、计策监督岗、社会治安岗等岗位。有许多的党员干部在工作中充分发挥先锋模范作用,受到了广大群众的好评。例如*村党支部书记*,积极带领全村群众投入到新农村建设活动中,大力创办村集体企业,努力改造村基础设施,积极开展扶贫帮困,使*村在极短的时间内焕然一新,成为全镇新农区建设的典型;*村养鸡专业户王艳霞在自己致富后,主动利用自己多年来形成的品牌优势和销售渠道,带动5户村民成立了*市首家绿色鸡蛋生产全作社,使东方红村专业化养鸡事业跨上了一个新的台阶;*村村主任王玉娥,先后无偿借给村民100多万元现金,帮助该村村民发展运输业和养殖业。

三、继续加强村务公开,推进基层农区民主化进程

我镇在前几年推行村务公开、民主管理工作的基础上,XX年又进一步完善了村务公开、民主管理实施方案,并针对过去单一注重村财务监督向全方位监督转变,各村均成立了集村务公开监督小组、民主理财小组及村干部公、勤、廉等监督功能为一体的民主监督委员会。村“两委”在决定决策重大事务、重要项目的支出等方面,均在决策过程中邀请村民监督委员会参加,变过去的事后监督为事前、事中监督.从而极大地消除了村干部和群众的矛盾。今年以来,针对村务公开不到位和村务不公开现象出现的上访事件大大减少,村干部在群众中的威信进一步提高。

四、加大投入、树立典型,努力营造农村廉政文化的氛围

按照《*区廉政文化进农区活动实施方案》的要求,我镇在34个村进行了详细的调查,并安排了专项资金用于廉政文化基础设施的建设。到目前为止,已为各村制作廉政广告牌93块,大型路路边宣传牌3块,流动展板4块,电杆文化墙34面,村活动室永久性廉政文化宣传牌31块,在*村建立廉政文化阅览室。目前,所有条幅和宣传牌、条幅等均在制作中,到9月初全部完毕配备到各村。我镇在区纪委安排创建*村、*村两个典型村的基础上,自加压力,将*村也列为典型村的建设中,扩大示范面,增强带动性。

五、创新载体,寓教于乐

为了使活动更加贴近生活、贴近群众,增强活动的实效性,我镇积极挖掘乡土文化,把廉政文化的宣教工作同农村文化活动结合起来,增强廉政文化的影响力。7月份,我镇投入2万多元,聘请专业人员,帮助*村和*村组建了两支农民秧歌队,为今后开展廉政文化宣传搭建了舞台。8月30日,我镇将组织农区特色运动会,届时将把廉政文化活动同农民运动会结合起来一并开展。9月中旬,结合黄河民主文化艺术节活动,我镇将组织一场廉政文化进农区专题文艺晚会,使廉政文化宣教工作更加具有吸引力和渗透力。

第二篇：廉政文化进企业活动汇报材料

安徽光华铝业集团

廉政文化进企业活动汇报材料

安徽光华铝业集团成立于2014年，公司下属铝业公司、制造公司、回收公司、铸造公司、物流公司、商贸公司、农业公司6家控股子公司。公司占地面积400余亩，总资产2.3亿元，拥有员工400余人。公司建立和健全了党支部、工会、共青团、妇委会等党群组织。自集团成立，公司领导层更加重视廉政建设工作，把廉政建设工作与经济工作同研究、同部署、同安排、同落实、同考核，从组织领导、制度建设和资金保障等各个方面保证了廉政建设工作全面深入扎实开展，有力的推进了公司各项工作。

为了广泛深入的开展反腐倡廉工作，进一步传输廉政文化知识，陶冶廉政文化情操，培育廉政文化理念，使党员干部更加牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在广大职工群众中形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，营造健康和谐的廉政环境。今年，在县党委、纪委的领导和指导下，我公司全面开展了廉政文化进企业活动。在活动中，我们一是加强组织领导，健全工作机制。成立了由公司支部第一书记何诗庆同志任组长，支部书记何启根、副书记张端莲、纪检委员何建华同志任副组长，其余领导班子成员和各部门负责人为成员的廉政文化建设领导小组及其办公室，为廉政文化进企业活动的全面开展提供了组织保证。二是制定工作方案，全面安排部署。公司召开专题会议及时进行研究，根据县党委、纪委有关文件精神和公司实际情况，组织协调工作开展。制定《廉政文化进企业工作实施方案》，明确廉政文化建设的指导思想、工作内容、工作步骤、工作措施和工作目标，做到有计划，有安排，任务明确，责任落实。三是丰富活动内容，创新活动载体。

在廉政文化进企业活动中，我们结合公司实际，探索总结经验，将廉政文化建设与企业发展相衔接。一是与经济建设结合起来。坚持预防为主，前移监督关口，加大源头预防和治理腐败的力度，有效地杜绝了违规违纪现象发生。二是与丰富职工文化生活结合起来。充分发动干部职工参与廉政格言警句和廉政书画征集活动。三是与制度建设紧密结合起来。制定了《经理办公会例会制度》、《经理办公会议事项检查督办制度》、《公司考勤考纪规定》、《大宗物资采购管理办法》、《废旧物资处理办法》等一系列规章制度，有效地规范了干部职工工作规则和日常行为。四是与勤政务实紧密结合起来。通过表彰优秀党员、先进工作者，使党员干部职工充分认识廉政与勤政的辩证关系，更加爱岗敬业，奋发有为，廉洁奉公，在工作中严格按规章制度办事，自觉做到勤政、廉洁、务实。五是与企业文化建设紧密结合起来。将廉政文化所蕴涵的民主、诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化，提升企业文化的品位，培养企业干部、员工的高尚精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守。六是与精神文明建设紧密结合起来。同时大力开展企业诚信体系建设，不断完善服务措施，提高服务质量，坚决杜绝各种有损企业形象的事情发生，在社会上树立良好的企业形象。七是与企业党建工作相结合。将廉政文化建设纳入党建工作，与加强领导班子建设，保持共产党员先进性，发挥党员先锋模范作用，坚持民主集中制，加强领导班子团结、密切联系群众等工作有机结合起来，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风四个方面，对党员干部进行了理想信念和从政道德教育、党纪条规和法律法规以及警示教育。发挥廉政文化建设在企业党建中的积极作用。

廉政文化建设是企业文化建设的重要组成部分，对于营造企业健康向上的良好环境，提升党员干部职工的精神境界，增强企业的核心竞争力，实现企业又好又快发展具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。我们将按照廉政文化建设的安排部署和总体要求，紧密结合自身实际，坚持不懈，常抓常议，创新思维，勇于实践，全面推进廉政文化进企业活动向纵深发展，营造“清廉诚信，勤俭务实，遵纪守法，公正宽容”的廉政文化氛围，为公司科学发展提供思想保障和文化支撑。

第三篇：廉政文化进农村汇报（精选）

XX镇2011年廉政文化进农村工作汇报

近年来，我镇廉政文化进农村工作，以贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“乡风文明”为主题，以营造“廉荣腐耻”的社会风尚、构建和谐西华为目标，以重德倡廉为目的，以丰富的文化活动为载体，突出思想教育，强化道德建设，整合各方资源，促进形成反腐倡廉教育长效机制，筑牢拒腐防变的思想道德防线，逐步构建起与法律规范相协调、与社会主义市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承的特色廉政文化体系。我们的主要做法是：

一、精心部署，周密安排，坚持“计划保廉”。

为确保廉政文化进农村工作落到实处，镇党委、政府把此项工作作为廉政文化建设工作的重要内容，多次召开会议，成立了主要领导任组长的西华镇廉政文化进农村工作领导小组，同时，各村也相应成立了领导小组，强化对全镇廉政文化进农村工作的指导、协调和督促检查。结合全镇实际制定了《西华镇廉政文化进农村实施方案》，精心部署，周密安排，进一步明确了廉政文化进农村的总体目标和主要任务，二、明确思路，构建机制，强化“制度促廉”。

为了使廉政文化进农村工作走上规范化和制度化的轨道，我们在具体工作中,确定了先抓点、后带面，先抓机关,然后辐射村社的总体工作思路，建立了以构建合理有效的体制和机制为重点的制度保障体系，强化了包括《西华镇廉政文化建设八项制度》在内的十六项管理制度的完善和推行工作，并切实建立起加强廉政文化进农村的三项机制。一是责任机制。确立党委一把手负总责，与各村签订党风廉政建设和反腐败工作责任书；二是督查机制。镇廉政文化建设领导小组建立了廉政文化“每月一督查，每季一汇报”制度，成立了督查组，定期通报督查情况；三是激励机制。把廉政建设和干部年终考核挂起钩来，并与干部年终评优评先挂起钩来，有效调动了各级干部抓廉政文化建设的积极性。通过体制和机制的建立健全，使廉政文化进农村工作真正做到了有章可循，有序推进，确保整个廉政文化建设活动取得实效。

三、创建基地，强化措施，推进“阵地固廉”。

在开展廉政文化进农村的活动中，我们牢牢把握基地建设这个重点，为廉政文化活动提供展示平台。一是确定廉政文化教育示范点，以示范点为中心，通过设立廉政文化宣传横幅、展板、村村通广播等宣传工具大力宣传廉政文化，共制作宣传横幅14条，展板14面。同时加大廉政文化与党务政务村务公开、综治维稳、计划生育等工作的结合，以村级党员活动室为依托，坚持上下联动，及时沟通，营造了良好的廉政文化建设氛围，达到由点到面的效果。二是完善现代远程教育站点，充分利用现代信息技术特有的快速、便捷、覆盖面广等特点，广泛向农村党员群众传播廉政文化。目前，在全镇已建成现代远程教育站点14个，全镇13个行政村和1个社区的党员群众已先后组织党员群众收看社会主义荣辱观专题讲座、勤廉双优农村党员干部先进事迹、警示教育电教片等达20场次，近2000人次。三是开好民主生活会和党员冬训班。结合学习实践科学发展观活动，组织广大党员认真学习胡锦涛在中纪委第三次全会上的讲话，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等，畅谈学习体会，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。结合党员冬训班，积极开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育，组织观看《加强党性修养，树立和弘扬良好作风》等专题片，深入开展警示教育，用身边事教育身边人，努力营造以廉为荣、以贪为耻的农村社会风尚。四是加强文化活动中心建设。以文化站和村级党员活动中心为依托，广泛建立“廉政文化宣教中心”，开展了形式多样、内容丰富的廉政文化教育活动，不断推进社会主义先进文化在农村的传播。同时我们还组织镇、村两级干部集中学习《农村基层党风廉政建设工作简易读本》和《学习手册》并开展检查测试活动，共有镇村两级干部100余人参加教育活动。通过各种阵地建设与加强，切实增强广大党员干部的党性修养，筑牢服务群众廉洁自律的思想基础，不断弘扬求真务实、公道正派、艰苦奋斗的工作作风。

四、狠抓落实，注重实效，突出“成果彰廉”。

成果是活动取得实效的检验。在抓好廉政文化建设各项活动的同时，镇党委、纪委坚持以“关键是取得实效”为标准，巩固科学发展试点活动成果，做到党员干部带头，率先垂范，着力以提升农村党风廉政建设水平，促进全镇经济社会又好又快发展。一是坚持廉政文化与为民办实事相结合，不断增强廉政文化建设的凝聚力和吸引力。结合党员干部在学习实践科学发展观活动中开展的“十联五问”活动，让老百姓深入理解廉政文化建设的内涵，直接参与廉政文化建设活动，不断提高群众监督意识，自觉担负起宣传、监督职能，推动反腐败工作的深入开展。结合综治维稳信访工作。二是坚持廉政文化与新农村建设相结合，不断提升人民的幸福指数，加快推进幸福西华建设。在推进廉政文化建设的同时，一大批以村干部和返乡农民为主的致富带头人不断涌现出来。

第四篇：廉政文化进农村汇报

XX镇2011年廉政文化进农村工作汇报

近年来，我镇廉政文化进农村工作，以贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“乡风文明”为主题，以营造“廉荣腐耻”的社会风尚、构建和谐西华为目标，以重德倡廉为目的，以丰富的文化活动为载体，突出思想教育，强化道德建设，整合各方资源，促进形成反腐倡廉教育长效机制，筑牢拒腐防变的思想道德防线，逐步构建起与法律规范相协调、与社会主义市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承的特色廉政文化体系。我们的主要做法是：

一、精心部署，周密安排，坚持“计划保廉”。

为确保廉政文化进农村工作落到实处，镇党委、政府把此项工作作为廉政文化建设工作的重要内容，多次召开会议，成立了主要领导任组长的西华镇廉政文化进农村工作领导小组，同时，各村也相应成立了领导小组，强化对全镇廉政文化进农村工作的指导、协调和督促检查。结合全镇实际制定了《西华镇廉政文化进农村实施方案》，精心部署，周密安排，进一步明确了廉政文化进农村的总体目标和主要任务，二、明确思路，构建机制，强化“制度促廉”。

为了使廉政文化进农村工作走上规范化和制度化的轨道，我们在具体工作中,确定了先抓点、后带面，先抓机关,然后辐射村社的总体工作思路，建立了以构建合理有效的体制和机制为重点的制度保障体系，强化了包括《西华镇廉政文化建设八项制度》

在内的十六项管理制度的完善和推行工作，并切实建立起加强廉政文化进农村的三项机制。一是责任机制。确立党委一把手负总责，与各村签订党风廉政建设和反腐败工作责任书；二是督查机制。镇廉政文化建设领导小组建立了廉政文化“每月一督查，每季一汇报”制度，成立了督查组，定期通报督查情况；三是激励机制。把廉政建设和干部年终考核挂起钩来，并与干部年终评优评先挂起钩来，有效调动了各级干部抓廉政文化建设的积极性。通过体制和机制的建立健全，使廉政文化进农村工作真正做到了有章可循，有序推进，确保整个廉政文化建设活动取得实效。

三、创建基地，强化措施，推进“阵地固廉”。

在开展廉政文化进农村的活动中，我们牢牢把握基地建设这个重点，为廉政文化活动提供展示平台。一是确定廉政文化教育示范点，以示范点为中心，通过设立廉政文化宣传横幅、展板、村村通广播等宣传工具大力宣传廉政文化，共制作宣传横幅14条，展板14面。同时加大廉政文化与党务政务村务公开、综治维稳、计划生育等工作的结合，以村级党员活动室为依托，坚持上下联动，及时沟通，营造了良好的廉政文化建设氛围，达到由点到面的效果。二是完善现代远程教育站点，充分利用现代信息技术特有的快速、便捷、覆盖面广等特点，广泛向农村党员群众传播廉政文化。目前，在全镇已建成现代远程教育站点14个，全镇13个行政村和1个社区的党员群众已先后组织党员群众收看社会主义荣辱观专题讲座、勤廉双优农村党员干部先进事迹、警示教育电教片等达20场次，近2000人次。三是开好民主生活会和党

员冬训班。结合学习实践科学发展观活动，组织广大党员认真学习胡锦涛在中纪委第三次全会上的讲话，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等，畅谈学习体会，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。结合党员冬训班，积极开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育，组织观看《加强党性修养，树立和弘扬良好作风》等专题片，深入开展警示教育，用身边事教育身边人，努力营造以廉为荣、以贪为耻的农村社会风尚。四是加强文化活动中心建设。以文化站和村级党员活动中心为依托，广泛建立“廉政文化宣教中心”，开展了形式多样、内容丰富的廉政文化教育活动，不断推进社会主义先进文化在农村的传播。同时我们还组织镇、村两级干部集中学习《农村基层党风廉政建设工作简易读本》和《学习手册》并开展检查测试活动，共有镇村两级干部100余人参加教育活动。通过各种阵地建设与加强，切实增强广大党员干部的党性修养，筑牢服务群众廉洁自律的思想基础，不断弘扬求真务实、公道正派、艰苦奋斗的工作作风。

四、狠抓落实，注重实效，突出“成果彰廉”。

成果是活动取得实效的检验。在抓好廉政文化建设各项活动的同时，镇党委、纪委坚持以“关键是取得实效”为标准，巩固科学发展试点活动成果，做到党员干部带头，率先垂范，着力以提升农村党风廉政建设水平，促进全镇经济社会又好又快发展。一是坚持廉政文化与为民办实事相结合，不断增强廉政文化建设的凝聚力和吸引力。结合党员干部在学习实践科学发展观活动中

开展的“十联五问”活动，让老百姓深入理解廉政文化建设的内涵，直接参与廉政文化建设活动，不断提高群众监督意识，自觉担负起宣传、监督职能，推动反腐败工作的深入开展。结合综治维稳信访工作。二是坚持廉政文化与新农村建设相结合，不断提升人民的幸福指数，加快推进幸福西华建设。在推进廉政文化建设的同时，一大批以村干部和返乡农民为主的致富带头人不断涌现出来。

第五篇：廉政文化五进活动

廉政文化五进活动

关于印发《泰州市姜堰工商行政管理局廉政文化“五进”活动实施方案》的通知

作者：佚名 来源：本站原创 点击数：1443 时间：2007-12-1 22:57:44

为了认真贯彻落实中纪委七次全会、省市工商局廉政工作会议精神和局党组《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉具体实施意见及人员分工方案》和市纪委大力推进廉政文化建设“七进”工作部署，加强反腐倡廉教育，推进廉政文化建设，局党组决定在全系统开展廉政文化建设活动。为使这项工作取得实效，结合工商行政管理工作的实际，我局选择进机关、进窗口、进家庭、进基层、进监管服务对象的“五进”活动。实施方案如下：

一、指导思想

以中纪委七次全会精神为指导，按照建立健全教育、制度、监督并重的自治和预防腐败的要求，加强廉政文化阵地建设，开展丰富多彩的文化生活，大力建设廉洁的工商文化，弘扬廉政精神，营造廉政氛围，推动全系统形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

二、目标要求

1、营造以廉为荣、以贪为耻的社会浓厚氛围，使廉政文化融入家庭、进入机关、进入窗口、走进基层、走进监管服务对象，使廉政文化成为促进工商文化建设的重要力量。

2、党员干部的廉政意识有明显提高，遵守“六项禁令”和《十不准》的自觉性进一步增强，廉洁从政的表率作用进一步发挥，实现内无违纪违法案件的发生。

3、党员干部更好地做到“立党为公，执政为民”，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，“项目推进年•心连心服务工程”成效显著。

4、把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，使其充分发挥宣传、教育、激励、警示作用。

5、全系统自觉加强“三型工商”建设，大兴十种良好风气，营造内和外顺的和谐工作环境，实现“万人评机关”三夺“十佳部门”的目标。

三、活动形式

1、进机关——根据本单位情况，利用宣传橱窗、悬挂反腐倡廉警示牌，开展预防职务犯罪形势教育、述职述廉、廉政知识考试、廉政歌曲大家唱等多种形式，提示全体工商干部要廉洁从政、遵纪守法。开展廉政文化论坛、研讨、演讲、书画，建立廉政网络等多种形式，进行工商干部思想教育，创建工商局廉政文化建设氛围。

2、进家庭——开展领导干部进干部家庭家访活动，把“禁令”、“十不准”、“工商干部八小时之外行为规定”等廉洁自律规定带进家庭，向家庭发出倡议书，广泛动员家庭成员敬廉、崇廉、助廉。组织家庭成员观看反腐倡廉宣传片、进行禁令等廉洁自律知识教育等活动。组织开展“树廉洁家风”和“贤内助”、“廉内助”活动，以良好的家风促进党风、政风和行风，努力形成“争当廉洁家庭，树立良好家风”的社会风尚。

3、进窗口-----行政审批服务中心窗口和基层分局接待窗口是廉政文化建设的重要阵地，在窗口开展“廉洁受理、廉洁许可”和“零投诉”活动；实施“监督卡”制度，加强对窗口工商干部的廉洁监督；加强对窗口人员的“信用工商理念”教育和“服务发展理念”教育，使窗口人员做到积极把握发展先机，以奋发有为、昂扬向上、开拓进取、争先创优的精神状态，谋求姜堰经济的又快又好发展。

4、进基层-----分局是直接面向基层、直接服务基层的工商前沿阵地，基层分局的廉政文化建设显得尤为重要。要通过开展“树立正确的人生观、树立正确的价值观、树立正确的权力观”教育，让广大工商干部牢固树立“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”和“全心全意为人民服务”、“服务发展是我的天职”的正确理念；要通过积极参与“为发展服务、让群众得益”基层站所作风建设活动，增强服务意识、提高服务本领、优化服务质量、彰显服务成果，提升部门形象。

5、进监管服务对象——在私营企业、个体工商户中开展以廉为荣、以贪为耻“八荣八耻”宣传教育，将廉政文化教育融入个私协“三自”教育之中，让个体工商户、私营企业业主们在潜移默化中养成以廉为荣、以贪为耻的道德观念，形成廉洁经营、诚实守信、遵纪守法的良好风气，树立正确的世界观、人生观、价值观。

四、组织领导

成立廉政文化建设活动工作领导小组，夏国余局长任组长，唐春圣、杨基全、潘长宏、储娟、朱兴喜任副组长，成员由各分局、各科室及直属单位负责人组成。领导小组下设办公室，潘长宏任办公室主任，成员有孙步新、刘蓓蓓、花玉祥、缪犀、李志亮、黄怡、王明、王金钰等同志。办公室设在监察室。

五、廉政文化建设活动任务分解

整个廉政文化建设“五进”活动在廉政文化建设活动工作领导小组的领导下，由监察室牵头，相关科室分工负责，全系统人员积极参与进行落实。具体任务分解如下：

1、廉政文化进机关由办公室组织落实，各科室、分局负责人具体负责；

2、廉政文化进家庭由人教科组织落实；

3、廉政文化进窗口由注册科组织落实；

4、廉政文化进基层由监察室组织落实

5、廉政文化进监管服务对象由个私协组织落实，各分局、分会具体负责。

六、廉政文化建设活动具体内容

1、廉政文化环境建设

在机关和各分局张贴廉政文化宣传标语；悬挂廉政建设横幅或条幅；设置廉政自律格言、警句；公开廉政制度和国家局、省局“六项禁令”；设立征求意见本、监督卡和投诉箱。

2、廉政文化宣传

通过每月学习日播放廉政教育录像片、电视片；通过《工商行政管理简讯》经常进行廉政文化教育，对党员干部定期进行廉政警示录像教育。在工商局局域网设立廉政文化建设专栏，通过廉政文化建设专栏经常发布廉政教育信息、开展专题论坛，设立举报信箱。

3、开展“十二个一”活动

(1)举办一期廉政文化建设与和谐机关建设知识讲座。（时间为1-2月，由人教科组织落实）

(2)举行一次全体工商干部廉政宣誓。（时间为：3月，由监察室组织落实）

(3)举办一期廉政文化建设简报。（活动时间：4月,由监察室组织落实）

(4)开展一次廉政文化建设警言警句征集评选活动。从征集到的警言警句中,评选出十条最佳警言警句。(活动时间：5月,由办公室组织落实)

(5)开展一次廉政文化建设手机短信选集评选活动。从征集到的手机短信中,评选出十条最佳手机短信。(活动时间：6月,由办公室组织落实)

(6)组织一次工商干部党风廉政知识竞赛。通过书面考试产生“十佳知廉工商干部”；按照各分局书面考试人均得分产生六支优胜分局，由六支优胜分局选派3名选手参加团体竞赛，产生一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，按个人得分产生最佳答题奖1名，优秀答题奖2-3名。（活动时间7-9月，由监察室牵头，办公室、人教科参加进行落实）

（7）组织一次工商干部家属廉政知识教育活动。各分局选派不少于3名，机关不少于6名干部家属参加，产生十佳“廉内助”。（活动时间7-9月，由人教科牵头，办公室、监察室参加进行落实）

（8）组织一次廉政文化建设展版竞赛活动。（活动时间10月，由办公室牵头，咨询服务中心配合进行落实）

（9）组织一次走访监管服务对象活动。（活动时间10月，由私营个体经济协会牵头，监管科、市场合同科参加进行落实）

（10）开展一次服务经济发展“零投诉”竞赛评比活动。（活动时间11月，由注册科牵头落实）

（11）组织一次外出学习活动。组织本系统在本次活动中获奖人员到有廉政教育意义的地方参观学习，接受教育。（活动时间11月，由人教科牵头，办公室、监察室参加进行落实）

（12）对廉政文化建设工作进行总结并向上级组织报告。（活动时间12月，由监察室牵头，相关科室