南昌理工学院2012年综治（推荐阅读）

第一篇：南昌理工学院2012年综治

南昌理工学院2012年综治、安全稳定工作上半年检查情况汇报

学校领导：

根据学校2012年综合治理、安全稳定工作部署，经学校综合治理领导小组研究决定，学校综治办、保卫处对全院17个二级综治责任单位自5月22日至25日进行为期四天的半年工作检查。检查目的：掌握解各综治责任单位上半年综治安全稳定工作开展情况，从中发现好的典型、好的做法、好的经验、工作特色和亮点，从而推进我校的综治、安全稳定工作能够更好地开展，适应新时期高校综治安全稳定工作，确保学校长期稳定、有序发展。现将此次检查情况汇报如下：

一、主要成绩

本次检查依据南理综治[2012]1号“关于开展2012年上半年学院二级综治责任单位、综治、安全稳定工作检查的通知”部署，采取了听汇报、看资料、查现场、对报送信息、资料和发（破)案情况，依照年初学院与各单位签定的《2012年度社会治安综合治理、安全稳定工作目标管理责任书》逐条逐项进行了检查。从检查情况来看，结果总体良好，绝大部分单位加大了创建平安单位建设力度，层层落实领导责任制，大力加强了依法治校和基层基础工作，全面落实综合治理和安全稳定各项工作措施，主要成绩表现在以下几个方面。

一是各单位对综治、安全稳定工作领导高度重视工作，思路清晰、责任明确，措施得力，对安全稳定工作舍得投入，防范工作做在前，“三个排查”工作落实到位。上半年学校治安形势稳定，基本达到了

发案少、秩序好、师生满意。1—5月份基本没有发案的单位有：“生环学院”“成人教育、继续教育、科技学院”“电子信息学院”“政法学院”“人文学院”“体育学院”“国际交流学院”“五年高职部”，其他单位侵财性案件与同期相比都有所下降。

二是多数单位综治、安全稳定工作台帐比较齐全，有计划、有方案、有总结、有落实、有原始工作台账记录，较为突出的单位是：“经管学院”“机电工程学院”“电子与信息学院”“计算机学院”“传媒学院”“成教、继续教育、科技学院”。

三是各单位能认真执行学校布臵节假日值班制度，各级领导都能亲自带头值班，并能按学校要求落实信息报送制度。上半年信息报送较好的单位是：“传媒学院”“计算机学院”“建筑学院”。

四是大多数单位都能按学校要求及时开展“三个排查”（矛盾纠纷、治安隐患、安全隐患）工作，并将月度“三个排查”工作报表和相关材料报送学校综治办。报送材料较好的单位是：“电子信息学院”“传媒学院”“外国语学院”“五年高职部”。

五是全校17个综治责任单位层层签订了综治、安全稳定工作责任状，都签订到了各个班级，如：机电工程学院、电子信息学院、计算机学院、经管学院、艺术学院。综治、安全稳定责任都与学生进行签订，形成了人人参与综治、安全稳定工作大格局。

二、通过检查，值得推广和创新的工作方法。

通过检查发现不少单位工作中有经验、有做法、有创新、有亮点，这些工作方法取得了较好的效果，促进和推动了综治、维稳工作开展，使各单位综治、安全稳定工作在原有工作基础上向前迈了一大步，这些创新、亮点、特色工作是：

1、电子信息学院

(1)党总支专题研究综治维稳工作列入常态化会议，记录本记录完整。(2)班主任（辅导员)开展综治、维稳工作情况台帐登记仔细。(3)学工简报已出刊10多期，反映当前工作动态比较清晰。(4)综治宣传月个活动形式多样，有声有色，资料整理齐全。

2、经管学院

(1)学生安全承诺书内容广泛、资料齐全完整。

(2)节假日、放假期间、敏感时期，学生去向登记本详细。（离校时间、要求返校时间，与家长沟通学生去向，明确出行时要注意的安全问题等都在承诺范围之内）。

(3)学院每周组织一次班主任对学生宿舍安全检查记录本、台帐登记清楚。

(4)重点学生(心理障碍、疾病、思想问题等)人员实行了谈话、开展了帮扶制，谈话记录完整，有始有终效果好。

(5)“三个排查”工作（矛盾纠纷、治安隐患、安全隐患）台帐清晰，有登记、有报告、有处理，记录完整，规范。

3、计算机学院

(1)情报信息员报送制度，信息员报送内容原始记录、台帐记录，登记完善。

(2)综治安全稳定工作考核与班主任政绩挂钩，年度评先、评优作为

重要参考内容之一。

(3)建立班主任（辅导员）值班制，党团组织、学生组织在宿舍活动情况记录清楚。

(4)上半年出学工简报23期，反映出综治、维稳、法制教育、安全教育及其他工作落实情况较为清晰。

4、建筑工程学院

坚持了班主任在学生宿舍值班制度，全面掌控、记录学生全天主要活动情况，检查寝室安全卫生，进行安全检查警示，有效的开展了安全防范，使该院的各类案件和矛盾纠纷比2011年同期有了大幅度减少。

5、太阳能学院

(1)班级学生基本情况登记本设计新颖，信息登记项目齐全，既达到了掌握学生基本信息的目的，又起到了跟踪服务的功能。

(2)学生到校外实训基地实习，学院与学生签订“校外实习”学生安全责任书，并与学生家长联系，告知学生动向，安全责任明确。

6、机电工程学院

(1)重点人员档案记录规范，跟踪掌控登记较全，有当事人情况，存在问题，近期表现，家长联系情况，帮扶人工作记录，下一步工作目标等。

(2)每周一次主题班会活动内容丰富，内容广泛，教学、普法、综治安全等，记录清楚完整，台帐规范。

7、生环学院

开展了学生网络生活问卷调查，通过QQ、博客，微博网上交谈，掌握学生思想动态，有针对性的做工作。

8、外国语学院

综治、安全稳定工作责任制明确，综治、安全稳定工作日志，综治、安全稳定会议记录本，党总专题研究综治、安全稳定工作会议记录本，三个会议记录本记录比较完整。

9、政法学院

综治、维稳工作中结合普法宣传工作，对学生进行法制教育、安全教育，开展卓有成绩，结合普法宣传日活动工作台账记录完整。

三、存在的不足之处

通过这次半年检查，各单位都做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求还存在一些差距和不足。从检查情况来看，全校治安综合治理、安全稳定工作发展不平衡，凸显一些不容忽失的问题和薄弱环节，主要表现在：一是个别单位对综治、安全稳定工作重视不够，责任不明确，工作落实不到位，未能按学校要求完成任务，认识和防范意识有待于进一步提高；二是少数单位综治、安全稳定工作档案资料、台帐不规范，开展的工作和活动原始记录不全，图片记录，综治安全稳定资料整理，台帐建立工作有待于进一步加强;三是少数学院侵财性案件发案没有得到控制，失盗案件时有发生，从目前破获的多起偷盗案件表明，学生内部作案较多，失盗者安全防范意识较弱，需要加强法制教育和安全教育，进一步提高师生的法律观念和自我防范能力。四是大部分院（部）节假日、敏感时期，没有按照学校要求

报送信息，“三个排查”月报表和每月治安形势分析报告上报不及时。

五是各院（部）综治维稳工作，大部分没有综治维稳专职人员，都是兼职人员，有些单位人员变动工作衔接跟不上，工作上容易产生被动局面。

四、检查取得成效

通过这次半年综治、安全稳定工作检查，达到了相互交流，相互学习，相互促进，共同提高的目的。受检单位对半年检查工作给予了很大支持，一致表示要以半年检查为契机，发扬成绩、克服不足，努力争取把全年综治、安全稳定工作抓好、做扎实，迎接全省综治工作考评和省高校安全稳定工作考评，用优异的成绩迎接党的“十八大”胜利召开。

在这次这次综治维稳工作检查中，发现了不少有特色、有亮点、有创新的工作方法，很多方面值得在全校借鉴和推广，在下一步工作中我们要大力宣传推广有成效的创新工作、方法和经验，为学校综治、安全稳定工作适应新时期，新发展，开辟新途径，做到以时俱进，开拓创新，为南昌理工学院高效、有序发展而努力。

五、几点建议

1、鉴于我校综治责任单位没有明确综治专职人员编制，根据上级要求，建议学院人事处确定各学院（部）设臵一名专职综治干事编制，各单位可以在现有行政人员中自行调节。综治干事主要职责是负责本单位、本部门综治维稳工作，同时可兼任本单位、本部门1-2项其他行政工作。

2、各综治责任单位的综治干事，按照省政法委文件规定，可享受每月60元岗位津贴，由各综治责任单位按照人事部门要求上报，定期由财务部门发放。

3、学校综治维稳干部培训班拟定6月份举办，由综治办拟定培训计划报请学校领导审批。

2012 南昌理工学院综治办、保卫处 年5月30日

第二篇：南昌理工学院经济学院党总支

南昌理工学院经管学院党总支“二下二进”活动案例材料

深入开展 “二下二进”活动，创新创先争优活动载体

为了更好地把创先争优活动推向深入，充分发挥党员模范带头作用，南昌理工学院经济管理学院党总支的统一安排，采取选聘的方式，选派“政治过硬，成绩优秀，思想积极，作风正派”的学生党员组建学生党员团队，分配到相应的班级，开展“亦友亦师，服务学生，提高素质”党员“二下二进”（即全体党员下班级、下宿舍、进教室、进头脑）活动，以“创先荣自我，争优促氛围”。通过开展这一活动，该院上下形成“比，学，赶、帮”的浓厚氛围，促进大学生党员“德、智、体、美”全面发展。

一、开展的背景

高校开展创先争优活动是学习实践科学发展观的重要途径，是激发党员联系广大师生的需要，也是提升党员服务师生与创建文明和谐校园的重要保证。经管学院党总支一直在创新党员的工作方式方法上狠下功夫，结合院部实际情况，在全院6724多师生，112个班级开展学生党员“二下二进”活动，把创先争优活动推向深入。

（一）“二下二进”是探索党员教育新途径的需要

目前，大多数的高校学生支部活动内容常常局限于讨论吸收新党员和预备党员的转正，没有足够的时间和精力来解决大学生党员培养与发展中存在的问题，也没有更好办法对党员进行再学习、再教育。把高年级的学生党员下派到低年级班级中担任下班党员，真正做到了把入党作为成长进程中的“加油站”而非“终点站”，有效地防止了那种“入党前拼命干，入党后松一半”的现象，从而保证了新发展党员的质量，也进一步突出了基层党组织的战斗堡垒作用。

（二）“二下二进”活动是效地锻炼学生党员综合素质的需要

让高年级的学生党员到低年级班级担任下班党员，能最大程度地调动这些党员的积极性，增强其责任感和使命感。同时，党员在下班过程中肯定会碰到一系列的困难和问题，党员们在逐一解决问题排除困难中拓展了自身的综合素质，也和所下

班级的学生结下了深厚的友谊。学生党员下班制度使党员实现了从“党组织要我成才”到“我要成才”转变，避免了学生党员“船到码头车到站”的心理，克服了因自身接受党的教育时间短，缺乏严格的党内生活锻炼的缺陷。

（三）“二下二进”活动是发挥了对大学生进行思想政治教育的功能的需要 2004年中央16号文件就已经明确指出：“对大学生党员要加强党员先进性教育，使他们严格要求自己，提高党性修养，加强大学生党员教育，是新时期高校学生党建工作的一项重要使命，也是加强和改进大学生思想政治教育的必然要求。”学生党员下班既是对所下班级的学生进行思想政治教育，也是对党员自身进行思想政治教育。从实践来看，下班党员能同辅导员一道，各自发挥所长，相互配合，相得益彰。

（四）“二下二进”活动是有效开展学工管理工作的需要

经管学院目前有6724名学生，而专职班主任才26人，很多班主任要管理几百个学生，而我们民办高校学生的素质参差不齐，学生个体差距大、学习热情不高、学生不易管理，很多班主任工作压力大，事务性工作繁重，往往感到力不从心。“二下二进”活动的党员往往可协助班主任开展班级管理工作，充当“班主任助理”角色，减轻班主任的工作负担，锻炼了学生党员，促进了班级建设。

二、“二下二进”活动的实施办法

为了加强我系学生党支部建设，加强对学生党员的教育、管理，更好地服务广大师生，明确下班党员的工作职责，特制定我系学生党员“二下二进”活动暂行办法。

（一）配 备

1、所有学生党员，特别是学生党支部的高年级的学生党员，预备党员必须担任至少一个班的联系工作，没有这一环节，预备党员不能按期转为正式党员。2、2008级本科班、2009级、2010级、2011级共112个班级，每个班级安排下班党员，协助班主任，抓好班集体建设、学风建设、思想建设及安全稳定工作。

3、下班党员原则上不担任本班下班党员，可派到其它年级班级中担任下班党员。二个以上党员同时下一个班的，要进行分工合作。

4、每发展一名新党员，支部要及时负责安排其下班锻炼。

（二）“二下二进”活动的内容

学生党员“二下二进”活动是指为了把创先争优活动推向深入，学生党支部开展党员下班级、下宿舍、进教室、进头脑活动，协助班主任开展班级学生管理工作，更好的提高学生党员的综合素质，服务广大学生，展示党员良好的精神风貌。

（1）党员下班级主要是协助班主任开展班级管理工作，具体负责团员入党推优，困难学生的帮扶工作，对思想偏激、行为异常、心理有障碍、不守校规等问题的重点人的思想引导，与班干协商更好的开展积极向上的课外活动。

（2）党员下宿舍主要做好所下班级的宿舍安全教育、防止违规使用大功率电器，汇总学生宿舍存在的问题（卫生问题、养宠物、门窗损坏、消防安全栓的损坏等），节假日的安全检查，学生宿舍的党团活动室的建设。

（3）党员进教室主要是在党总支的统一领导下，每个班的下班党员，负责建设班级的“五栏”即宣传栏、安全宣传栏、学习栏、班务公示栏、思想政治栏，定期及重要敏感时期的五个宣传栏的更新，从根本上做好班风建设。

（4）党员进头脑主要是指重点做好时事教育、帮助学生正确树立社会主义核心价值观、做好学生的心理疏导、防止学生误入传销及邪教在学校传播。

进头脑心核值价观心理防传销下班级发党展员防传教违规电器课外活动帮扶困难班委选协助二下二进教准辅备学风培育班级栏卫生五化文排查下宿舍安全教育信息员进班级

创先争优“二下二进”活动

三、“二下二进”活动的成效与反响

在“二下二进”活动实践中发现下班学生党员工作认真，服务热情，用自己的实际行动践行党员的先进性，发挥了先锋模范带头作用，得到了广大师生的一致好评。在学习上他们对同学积极引导，在生活上他们耐心、贴心、用心帮助，在工作中他们一丝不苟，脚踏实地，认认真真，埋头苦干。在宿舍里，在班级中都有他们幸苦的身影，他们深入宿舍关心同学，嘘寒文暖；在教室他们传授经验，学业交流，大家都亲切称呼他们为“头”。

（一）树立先锋模范，起到以“点”带“面”的作用。民办高校辅导员工作多，压力大，事物繁忙，这与民办高校的体制和学生素质有着很大的关系，这时借助党支部的力量，发挥学生党员先锋模范带头作用，通过党员下班级活动，通过对学生党员的教育和考核，调动他们的积极性，创造性，利用他们在学生工作中“自我教育，自我管理，自我服务”，参与班级管理，以身作则，身先士卒。

（二）促进班级班风、学风建设，推动班级文化发展。

学生党员下班级，不仅是位学生的身份，更重要的是他们担任一个管理者的角色，我们称他们为“助理班主任”。学生党员明确了身份，自然也明确了工作职责，他们在班级管理中担当举足轻重的角色，将协助辅导员全面负责班级班风建设、学风建设和文化建设等方面的工作。他们是班级建设的支持者、开拓者、协调者和领跑者，是架起老师和学生之间的桥梁。积极向学生传动信息，也及时向老师反馈学生的情况，共同推动班风、学风、文化活动全面发展。

（三）帮助困难同学，营造和谐稳定校园

作为一名学生党员，既是同学的表率，有是同学们的朋友，因此关心有困难和有“问题”的学生也是我系每位下班级党员的职责。，每位下班级党员即是班级的“信息员”也是“灭火器”，他们能及时的发现个别学生心理上存在的焦虑、恐惧、孤立、抑郁、敌对的心理障碍，及时向辅导员、班主任汇报，并协调辅导员、班主任做好心理疏导，帮助同学渡过难关，防止问题发生。他们关心帮助“四差”学生（心理素质差、学习成绩差、经济条件差、身体素质差）帮助他们排自卑心理，树立自信心，共同进步。他们积极主动地向同学们传递先进文化，帮助他们辨别真伪，抵制垃圾文化。在学生党员下班级活动中，共同发现18名学生有心理疾病、12名身体有“怪病”的学生，解救爱赌博学生7名，参与传销活动9名，防止10余起学

生参与打架斗殴事件，并协助辅导员做好这些学生的关心、帮助和管理，让他们成功的完成学业，此外还帮助若干名学生成绩较差和家庭有困难的学生，积极倡导良好的班级安全稳定氛围，在构建和谐文明校园中发挥了重要的作用。

（四）体现学生党员先进性，提高了学生党员的素质

（1）增强了学生党员的主体意识。通过党员下班级活动中发挥了学生党员的主体作用，体现学生党员在党内活动的主体地位，积极引导他们参与党内活动的积极性和主动性，引导学生党员认识带到自己不仅是学生而且还是党员，积极主动地参与党内活动既是自己的义务也是自己的权利，从而使学生党员在党内活动中最大限度地发挥主体作用。

（2）不断提高学生的思想政治素质是高校党建设工作的重要内容，也是学生党员充分发挥主体作用的基础，通过学生党员参与班级的管理，较大程度的提高了学生党员思想的培养，处处起到模范带头作用，正确引导了学生党员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，坚定政治立场，使他们切实符合党员的要求，符合时代对青年学生的要求。

（3）.搭建学生党员活动平台。学生党员主体带头作用的发挥离不开良好的活动平台，通过学生党员下班级活动，学生党员担任“助理班主任”一职，为学生党员搭建了一个施展才华、锻炼自我的平台，充分发挥学生党员的积极性、主动和创造性，使学生党员既成为党组织的工作对象，又成为党组织开展工作的骨干力量，构筑了学生服务学生，在学生中发挥先锋模范作用的平台。

（4.）贯彻落实民主制度。通过学生党员下班级活动，确保学生党员有效行使知情权、参与权、监督权和被监督权等各项民主制度权利，打破高校“老师管人，学生被管”的惯性思维，充分树立了学生党员在学生中良好形象。

经济管理系

2012-2-29

第三篇：南昌理工学院英语协会章程

南昌理工学院英语协会

章

程

※代表南昌理工学院严谨治学的发展方向※一切以广大会员的根本利益为出发点※为创建一支团结奋进，勇于创新※服务于我院广大师生的高素质队伍不懈努力

第一章总则

第一条名称：南昌理工学院英语协会

第二条宗旨：说世界语言，作天下文章

（英语协会是以英语学习为主，为广大英语爱好者提供一个良好的英语学习、交流、进步的平台，丰富大学生的课余文化生活，提高大学生的综合素质的一个综合性的社团）

第三条指导思想：英语协会肩负着一个重要的使命：增强会员英语应用能力，营造良好的校园英语文化生活氛围，开展各种与英语学习有关的丰富多彩的活动，从而促进大家英语能力的增强

第二章管理层人员要求

第一条保证自己在各院系班级处表现良好

第二条不得以任何方式毁坏协会形象，损害会员利益，破坏协会团结

第三条一切活动遵守学校规定，凡英协活动工作人员日常活动工作等必须佩

戴工作牌

第四条在理会或进行活动时对两次无故不参加协会相关活动或三次迟到者，按自动退会处理

第五条对表现良好的工作人员在学期末进行表彰，突出者可申请团委表彰

第三章会员

第一条会员具备的条件

1)拥护本协会章程的志愿者

2)热心协会活动，积极支持配合协会工作的英语爱好者

第二条会员的权利

1)免费参加英协举办的各类：学术课题研究、课业辅导培训班、成功创业知识课题讲座、第二课堂素质拓展训练及协会内部主办的各项娱乐性活动

2)行使表决权、选举权和被选举权

3)享有对英协日常工作进行监督及提出批评和建议的权利

4)有竞聘英语协会任一层次干部的权利

第三条会员的义务

1)自觉遵守协会章程

2)积极主动参加协会举办的活动，努力完成协会委托的各项任务

3)团结英协会员，维护英协声誉

4)会员自愿退出要写书面申请，经协会批准后连会员证一并收回

第四条对于规范履行会员义务，本协会将予以奖励。奖励分为：由英语协会

直接授予优秀会员称号，由英语协会向院领导提出申请向优秀会员授予学院优秀社团管理者及英语协会特殊贡献者称号

第五条对于不履行英协决议，违反英语协会章程、规章制度和学院系部有关

规定的会员，理事会有权对其进行批评和帮助，情节严重者给予开除会籍处分

第六条会员入会退会自由，会员要求退会，应向理事会递交书面申请报告，交回会员证及相关材料。会员在非正当理由下半年内五次不参加英协

活动者将予以开除会籍处分

第七条会员退学、转学或毕业不再保留会籍，会员证由本人自行保存留作纪

念

第四章组织

第一条英语协会会员代表大会为本协会最高权力决策立法机构，会员代表大

会每月召开一次，烦英语协会理事会成员及以上人员必须参加

第二条英语协会理事会，由会长，团支部书记，秘书部长，各部门部长各一

名，副会长2名，及副秘书部长，副部长各两名组成，任期为一年

第三条理事会行使下列职责

1)团结全体会员，有计划有步骤地组织开展本协会内部各项工作

2)制定本协会总的工作方针及活动方案

3)全面积极配合主持本协会日常事务，处理本协会内部各项重大事件

4)负责管理会员，联络会员，发展协会

5)体现英协会员意志，监督本协会人事机构管理状况

6)主动会员进行沟通，及时了解会员的需求

第四条英语协会领导机构的增设，须由会长按会员人数的发展和实际工作需

要，向常务理事会递交申请，并经过常务理事会的一致通过后方可实行

第五条英语协会理事会有权根据实际情况按民主集中制原则，提出免去或调

整领导机构成员的权力

第五章纪律

第一条定期召开例会，理事会成员必须准时参加

第二条英语协会理事会成员请假须经会长或副会长批准后方才有效，每请假

一次按旷会一次处理，请假须有书面假条（注：会前三小时请假视为无效）

第三条本协会按值班流程表值日，若有特殊情况不能前来，须向会长或秘书

部长提出换班值日申请，经批准后方可离开

第四条协会内部普通人员无故旷会三次且无任何请假证明者，将予以严重警

告处分，超过五次者，将给予开除会籍及全系通报处分

第五条凡属本协会内部大型活动，理事会成员必须参加，如有特殊情况不能

参加者，须向会长说明理由再请假，且需出示书面假条

第六章经费

第一条英语协会主要资金来源，为会员会费，同时争取社会力量，争取赞助

渠道。任何部门或个人不得侵占、挪用会费，丢失者照价偿还，私自挪用者一经查处，将按所挪用会费金额的1.5倍数量进行偿还，同时将予以全院通报批评处分

第二条每次活动经费的收入或支出，必须按财务清单制并报财务部长，会长

核对准确无误后方可入账

第三条 英语协会所所有活动经费的收支状况必须做到透明公开化，组织监察部

进行监督核实

第四条 英语协会会员有权对协会管理人员及各自直接或间接上级管理者提出

异议及行使监督的权力。被询问者必须履行自身对协会会员应尽的义务，对渎职者将由协会常务理事会使其情节轻重予以警告处分，通报批评的处分

第七章附则

本章程的修订应由当届会长向理事会提出申请，并经由理事会一致通过，并经由常务理事会下达正式书面文件后方可生效。本章程最终解释权归英语协会全体会员代表大会及常务理事会所有

本章程自发布之日起执行

南昌理工学院英语协会

2008年9月20日

第四篇：南昌理工学院2013年招生章程

南昌理工学院2013年招生章程

一、学校全称：

南昌理工学院

二、学校性质：

民办普通本科院校

三、办学地址和办学条件：

南昌理工学院办学地址：江西省南昌市经济技术开发区英雄大道901号

南昌理工学院是国家教育部批准设置的全日制普通本科高校，学士学位授予权单位。校园占地面积4600余亩，已建校舍119万平方米，馆藏图书265万册，各种教育资产总计达18亿，教学仪器设备总值1.76亿。现有在校生2万余人。

学校设有16个学院5个部9个基地，现有本科专业38个，专科专业62个。目前学校有一个国家级特色专业建设点，二个省级高校“十二五”重点学科，六个省级特色专业建设点，一个国家级实训基地，二个省级人才培养模式创新实验区，三个省级实验教学示范中心，二个省级教学团队，二个省高校中青年学科带头人。

多年来，学校秉承“科学、务实、厚德、创新”的校训，加强内涵建设，不断提高教育教学的质量，赢得社会各界的普遍赞誉——我校被评为全省民办高校党建工作优秀高校，校党委被评为先进党组织；校团委荣获全省五四红旗团委，学校被评为省级优秀学院、“全国教育教学管理示范高校”、“中国十佳诚信民办高校”、“全国首批十所就业型重点大学”、“十大最受企业欢迎人才培养基地”、“全国创建‘平安校园’示范学校”、“中国十大名牌民办大学”、“中国百强高等院校”、“江西省教育系统‘规范管理年’活动先进集体”、“江西省教育系统‘提升质量年’活动先进单位”、连续四年获“全省社会治安综合治理先进单位” “江西省安全文明校园”。尤其值得一提的是：连续几年中国民办大学综合评比大学排行榜中，学校名列排行榜前四，同时被评为“五星级”院校（全国四所，江西唯一一所）。

学校的办学成就，受到中央、省部领导的高度赞扬和社会的肯定。温家宝、陈至立、吴仪、孟建柱、胡春华、苏荣、胡德平、周济、袁贵仁等领导先后视察过学校、对学校寄予厚望。时任江西省委书记苏荣称赞学校“办学模式、专业设置有特色，培养的学生动手能力强，毕业生一次性就业率高”。国家教育部李卫红副部长莅校视察，称赞学校办学方向对头、宗旨正确、思路清晰、理念好、特色强、带头人好。江西省主管教育的朱虹副省长莅校视察，称赞学校有一个好的法人、有一个好的理念、有一支好的师资队伍、有一个好的领导班子，学校发展得很好、很健康，为江西经济社会发展培养了一大批具有较强实践动手能力的应用型人才，是全国民办高校的佼佼者，为江西创造了好的、新鲜的经验，值得总结和推广。

四、办学层次和办学形式：

学校培养普通全日制本科、高职（专科）层次学生。

五、招生对象及培养目标：

学校面向全国招收参加2013年普通高考的应、历届高中毕业生。注重学生的综合素质和应用能力、动手能力、实践能力的培养与锻炼。培养具有创新精神，创业能力，比较系统的掌握本学科专业所必需的基础理论、基本知识和基本操作技能、具有从事本专业实际工作的较强能力和技术研发推广基本能力的高素质应用性专门人才，为国家振兴、民族兴旺、社会发展服务。

六、招生专业：

学校面向全国31个省、市、自治区招生，具体招生专业及计划数详见各省《报考指南》。

七、招生办法：

依据江西省教育考试院拟定《江西省教育考试院2012年工作要点》”文件精神，“贯彻公平竞争、公正选拔、公开透明的原则，德智体美全面考核、综合评价、择优录取。”具体录取原则：

1、普通高等本、专科教育招生，按本校在各省招生计划数和考生志愿，实行从高分到低分顺序录取。

2、对考生身体健康状况的要求，执行教育部、卫生部、中国残疾人联合会关于印发《普通高等学校招生体检工作指导意见》的通知精神。

3、对考生不限定报考外语语种。

八、收费项目、标准：

严格执行省发改委、教育厅、物价局等部门规定的收费标准（见江西省发改委《关于核定南昌理工学院本科及专科、艺术类学费收费标准的复函》赣发改收费字[2005]557号）,中途不加收其他费用,详情请见学校届时给各位新生寄发的《入学须知》。

九、退学退费办法：

如学生有特殊原因要求退学，我校按照江西省教育厅《江西省民办高校退学退费办法》的规定，办理退学退费手续。

十、学生入学学籍（考籍）和毕（结）业证书种类：

凡经生源所在地省级高招部门办理正式录取手续的考生，按时来校报到后，在我省教育厅办理学籍注册，取得普通高等教育学籍；学生经考试成绩合格,符合毕业条件,颁发国家教育部统一印制的盖有南昌理工学院印章的本科、专科毕业证书（可在中国高等教育学生信息网上查询），符合学位授予条件的将授予学士学位。凡未经当地省级高招部门办理录取手续的考生，一律不予注册普通高等教育学籍；学校自行组织生源招收的学生纳入自学考试管理或接受非学历高等教育、中职教育，纳入自学考试管理的学生修完规定课程，参加考试修满本专业学分，可获得由省自考委盖章签发加盖我院公章的高等教育自考本、专科文凭，符合学位授予条件的将授予学士学位。

十一、奖学金与贫困生助学金和生源地助学贷款。

助学体系：学校设有国家奖学金、国家励志奖学金、国家贫困助学金、学校奖学金以及学生生源地助学贷款。

评选条件：学生在校期间热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；遵守宪法、法律和校规校纪；诚实守信，道德品质优良；各科学习成绩优秀；社会实践，创新能力、综合素质等方面表现突出即可申请评选奖学金。家庭经济困难学生可申请贫困助学金。

评审的程序：个人申请、当地政府（民政部门）三级贫困证明，班级评议、院部评定、学校学生资助评审委员会确定。

资助标准：

1、国家奖学金：每学年8000元/人

2、国家励志奖学金：每学年5000元/人

3、贫困生资助金分为一档每学年4000元/人，二档每学年3000元/人，三档每学年2000元/人，学习成绩特别优秀的家庭贫困学生可同时申请奖学金和资助金。

4、学校奖学金设一、二、三等奖，奖金分别为800元、600元、300元。

生源地助学贷款：学生可凭入学通知书或在校生证明，可在学生生源地办理无息贷款，每学年每人6000元。

同时每位在校大学生可享受国家城镇医疗保险福利。

十二、学校法定代表人、办学许可证查询网站：.cn

学校邮箱：nclgzs@qq.com

邮编：330044

第五篇：南昌理工学院大学生英语协会规章制度

南昌理工学院大学生英语协会

规章制度

为更进一步秉承南昌理工学院大学生英语协会服务于更广大师生的办会宗旨，规范好大学生英语协会工作作风，树立好南理优秀社团的良好形象及管理规范的统一性，使协会的工作更具科学高效性，经英语协会常务理事会一致讨论通过，特决定制度如下制度。此制度从即日起为法定有效制度，所有英语协会成员必须严格遵守。

一、基本制度

第一条、每周二下午4:20为英语协会理事会例会时间（理事会成员必须参

加），如遇特殊情况须延改时间，将由秘书部另行通知

第二条、英语协会理事例会时，会长、团支部书记、团支部书记、副会长、秘书部长必须准时到会主持例会

第三条、英语协会理事例会期间有事不能参加者，须向会长或副会长作出

书面请假并得到会长或副会长批准后方可生效

第四条、各部门负责人工作须尽职尽责，对严重失职者给予警告处分，并

要求其在例会中公开做出自我检讨并说明原因，同时并将书面检讨交由会长审批后留秘书部存档备案

第五条、英语协会英雄分会各项活动开支费用，须先提出书面活动经费预

算申请，预算中须包含所购买物品的名称、数量、金额等，且申请交由理事会审批会长签字后方能到财务部领取资金。其活动期间各项费用须凭发票报销，所报发票一律交由财务部入账保存，以方便上级财务管理部门监督。

第六条、各部门在开展活动前，须向理事会提交书面活动方案，方案通过

审批后交由秘书部统一实施活动人员安排

第七条、非英协成员，非工作需要禁止在办公室聊天，一经发现将对其负

责人予以警告处分

第八条、英语协会按值班流程表进行值日，值班时间为星期一~星期四中午

12:30~13:30。值班时间保持办公室整洁、安静，对前来咨询人员热情礼貌、耐心解答。值班结束时打扫办公室，并确保协会公共财产安全

第九条、英语协会会员如果又退会者，须向协会提出书面申请，说明其理

由，由会长审批后交由秘书部保存，凡私自退会者将予以全系通报批评

第十条、凡本协会在展开大型活动期间，协会理事会副部长及以上级别干

部人员必须参加，同时所有活动参与人与人员必须一律佩戴会员工作证。否则将以违纪处理

第十一条、凡理事会成员每学期无故旷会2次且无任何请假证明者，将一

律以全会通报批评处分，凡无故旷会3次者，将一律以注销会籍处分，并全院通报批评

第十二条、凡故意中伤协会内部其他成员者，不论职位高低，一经查实将

给予肇事人员警告处分。对理事会成员工作上有任何意见者须在会议中以正确的方式提出，严禁扰乱会场正常秩序的现象发生

二、激励制度

第一条、坚持提有效意见，并被理事会采用者

第二条、在班级或其他社会团体中以英语协会的形象表现突出者

第三条、以自己的方式在学校随时随地为英语协会进行宣传者

第四条、在管理模式、组织结构、活动及思想上有创新提议者

第五条、对本协会高、中层干部在工作中有不满地方地方用口头或书面形

式以正确方式提出者

第六条、为本协会招揽和引进人才（人才=合格+特长）且经过考核被人用

者

第七条、代表英语协会参加校、省、国家级比赛并获奖者

第八条、在班级总分排名前五或单科成绩前三名者

第九条、每次例会坚持到会或因特殊原因不能到会，利用书面形式请假者

第十条、按时、保质、保量完成上级部门分配的工作任务者

第十一条、主动加入英协，且为本协会的发展作出突出贡献者

第十二条、积极抓住本协会提供的锻炼机会并努力提高自身综合素质能力

且有显著成效者

第十三条、待人诚恳，注重良好素质的培养者

第十四条、分管各部门的部长及副会长注重培养所管本部门成员的专业、人

际交往能力、社会实践能力、统筹全局的能力者

第十五条、在会议上宣布当今社会最新的教育资讯、就业形势、学院方针教

育体系制度改革、吸纳团委学生会及其他社团特色管理经验，并

用于本协会内部建设者

第十六条、在工作中态度积极端正，注重效率者

第十七条、当个人利益（学习上）与工作发生冲突，以自己的学习为主，然

后又以正确的形式来弥补者

第十八条、获取英语四六级，计算机等级考试或其他专业等级证书者

备注：此章制度的第四、五、八、十三、十六条为三分制，其他各项唯

一分制、理事成员的基础分为一百分，此项所有制度都可加分，按总分的多少可以依次进入理事会领取相关的荣誉证书及有关

奖励，并定期载入英协内部网中

三、约束制度

第一条、在会员大会上当选的理事会成员如有在任期间如有出现工作过错

者，未经理事会60%以上人员表决通过仍属于本协会成员

第二条、英语协会重大决策必须通过全体理事会75%成员讨论通过后方才

有效

第三条、对滥用职权或由于私人问题私自开除各部门干部者，将予以在会

员大会上给予通报批评，并根据情节轻重予以严重警告或开除会

籍的处分

第四条、英语协会每周一次例会中对本周工作进行总结考评及分配下周工

作任务，同时在理事会中对本协会部分成员进行考评，原则上表

扬先进，激励落后，并宣布新的工作任务。任何会员，干部均有

权以正确方式在会议上对协会的发展提出异议及看法的权力，其

主要负责人不得以任何方式加以干涉

第五条、对滥用会费者，一经查实当事人除须补还所用费用同时给予全会

通报批评处分，情节严重者，在要求其自动退会的同时，按所挪

用会费金额1.5倍予以赔偿，且限期补还所挪用费用，否则将交

由学院保卫机构进行处理

第六条、因工作需要，跨会调动英语协会工作人员须向其所调动人员、主

管部门副会长提出申请并得到同意后方才生效，英语协会理事成员有权对其下属部门进行监督指导

第七条、凡英语协会理事成员如有不良工作作风，团支部有权、有职责对

其进行指导和批评。如仍未解决可逐级上报英语协会最高权力机

构常务理事会进行解决，并由会长作出最终裁决

第八条、理事会成员非正当理由违反会规会纪者，将按普通会员两倍程度

予以处罚

第九条、南昌理工学院英语协会一切财产归协会共有。本协会会员干部无

权以任何理由形式侵吞公共财产，如有违反者除赔还所得非法侵

占物资外，并视情节轻重程度予以警告处分，全会通报批评及开

除会籍的处分

四、附则

被规章制度的修订应由当届会长向理事会提出申请，经理事会常务理事会共同商讨后，由理事会下达正式书面文件后方可生效。本规章制度的最终解释权归由英语协会理事会常务理事会共同所有

本章程自发布之日起正式执行

南昌理工学院英语协会2008年9月20日