某水务公司各部门、岗位职能职责描述

第一篇：某水务公司各部门、岗位职能职责描述

某有限公司

部门、岗位职责描述汇编

一、组织机构及岗位职责描述

（一）法人治理结构

公司设执行董事、执行监事、经营班子（总经理、副总经理，根据实际工作和培养锻炼干部需要设总经理助理）、党组织。

（二）内部管理机构 1.内部管理机构设置

现行机关设“三处二室”，即经营管理处、规划建设处、财务供应处、安全生产监督管理办公室（简称安监办）和综合管理办公室（简称综合办）。经营管理处下设供水服务中心、安装队、峰高营业管理所、广顺营业管理所；生产技术处下设北门水厂、高升桥水库管理处、污水处理厂。`

二、各组织机构及职能职责

（一）执行董事

1.执行集团公司的决议；

2.制订公司的经营计划和投资方案；

3.制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 4.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

5.制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； 6.制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

2.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者集团公司决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

3.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

4.依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼。

执行监事有权列席公司相关会议。

（四）党组织

1.贯彻执行党的路线、方针、政策，组织实施上级党组织的决议，讨论决定本公司发展、精神文明建设等方面的重大问题；

2.团结凝聚职工，共谋企业发展。做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展；

3.宣传政策法规，保证合法经营。宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导业主严格遵守国家法律法规，合法经营，确保企业健康发展；

4.加强教育管理，提高党员素质。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能，适应企业和党员需要，开展正常组织生活，全面提高党员素质。加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作；

出具体的实施意见。

（9）牵头承办各种综合性会议和会务工作；（10）按时完成领导交办的其他任务。2.岗位及编制（7人）

（1）办公室主任岗位1名，主持本部门各项工作，重点负责公司综合性材料、基本制度，往来公文的审核把关，重要会议的筹备和记录，印章管理、对内（外）信息宣传、车辆管理等工作。

（2）办公室副主任岗位1名，协助主任开展各项工作，主要负责公司劳资、人力资源、党群管理，来文来电的拟办意见，会议会务及宣传等工作。

（3）党群工作管理岗位1名，具体承办公司党建、工会、群团等事务性工作。

（4）人力资源管理岗位1名，负责执行公司的薪酬政策，组织公司的绩效考核工作，处理公司劳资、社会保险、人事任免、员工培训等事项的事务；负责来司人员的接待和各种会议的会务工作，后勤、证照管理及年检等工作；

（5）专职档案管理岗位1名，负责各类档案资料的专职管理、信息平台管理、对外协调联络等工作。

（6）秘书岗位1名，主要负责公司部分文稿的草拟、收发文办理、文件管理及督察督办等工作。

（7）专职工会副主席岗位1名，协助工会主席开展相关工作，主要负责公司的纪检监察及供水稽核等工作。

（12）负责公司税收筹划及税务申报工作，合理避税，维护公司利益；

（13）负责公司存量资产（含土地资产）的盘活工作；（14）按时完成领导交办的其他任务。2.岗位及编制（7人）

（1）财务处处长岗位1名，统筹本部门各项工作，重点负责拟定公司融资方案，制定资金计划，合理调度资金，组织会计核算和财务分析，对外协调联系等工作。

（2）财务处副处长岗位1名，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种经营业务的核算和账务处理，具体承担自来水业务的财务管理、资产评估的组织和报废资产的处置等工作。

（3）经营会计岗位1名，按照公司财会制度和核算管理有关规定，主要负责高升桥、污水处理厂经营业务的各种核算和相关账务工作。

（4）基建会计岗位1名，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司建设项目的各种核算和相关账务工作。

（5）安装工程会计岗位1名，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责供排水安装业务的各种核算及相关账务工作。

（6）资产管理岗位1名，按照《国有资产管理法》规定，具体承担公司各类物资询价、采购、建档、使用（含内部调拨调剂）、清核等工作。负责公司资产（含土地资产）的统计、权属确定及闲置资产的处置工作。

协助处长开展季度经营分析和年度经营计划。

（3）经营合同管理岗位1名，主要承担供用水合同及安装业务等合同的草拟、审签、归档、保管等工作。

（4）营销管理岗位1名，负责公司收费信息系统的维护与管理，对各营业收费网点的收费进行监督管理，负责公司水量、水费抄收和水损指标的考核等工作，具体承担增值税发票的打印与管理等。

（5）成本管理岗位1名，负责公司经营成本分析、收集、整理和各种经营报表的统计上报工作。

（八）生产技术处 1.职能职责

（1）负责水库、北门水厂、污水处理厂及机电维修班的生产和技术指导工作；

（2）负责公司生产安全制度的建立和完善，检查、指导各生产单位的安全工作；

（3）负责制定公司生产管理制度，指导各生产单位建立健全生产现场管理制度，并监督实施；

（4）负责建立健全质量管理体系，负责供排水水质管理工作的指导和监督；

（5）负责公司生产发展规划编制和实施；

（6）负责制定和修改技术规程。指导、监督设备、设施的管理、使用和维修；

规划，拟定公司发展战略，编制公司近期、中长期发展规划和年度投资计划；

（2）根据公司投资计划，对项目投资、项目技改、市场拓展进行项目的前期调研、资料收集，并提出方案；

（3）负责公司投资项目的策划、可行性研究与分析论证、实施与监管；（4）负责公司投资项目的审查、登记和监控，对项目实行过程（5）根据公司规划项目投资计划，负责公司建设项目前期工作；

（6）负责组织审查待建工程预算和施工设计方案；

（7）负责建立项目的合同管理体系，严格履行合同管理任务；（8）对工程建设管理程序的合法、合规性负责。根据概算批复内容及金额控制投资；

（9）筹备开展工程项目的招投标工作；

（10）负责制定并完善公司工程建设管理办法和相关制度；（11）代表公司对各建设项目进行质量、安全、进度督查；（12）承办公司工程建设的施工计划、施工组织方案的初审工作，负责与施工单位、监理单位、设计单位及相关政府部门之间的综合协调工作；

（13）负责工程档案的收集管理工作；

（14）督促在建工程施工单位完善施工安全管理措施；

（7）土地管理岗位1名，负责公司土地储备及地块资产综合开发利用等工作，协助开展项目现场管理、项目前期协调、地块资产权证办理等相关业务。

（十）安监办 1.职能职责

（1）负责公司工程建设、供排水、已成水库、污水处理厂及办公场所的安全监督检查；

（2）负责建立健全公司的安全生产管理体系；

（3）督促相关部门、生产单位制定和完善各项安全应急预案、防洪预案，监督水库的防洪度汛工作；（4）负责特殊工种的安全管理；

（5）组织开展全司性安全教育、安全培训和安全宣传工作；（6）负责公司的消防安全和机关内保工作；（7）负责公司的维稳工作；

（8）监督公司员工利用工作、职务之便徇私损害公司利益的行为；

（9）监督供水单位不按规定缴纳水费或者转供城市公共供水的行为；

（10）监督供水生产经营部门水质达标及在城市公共供水管道上盗用水的行为；

（11）参加公司范围内的应急抢险和协调工作；

（12）协助生产技术部对已成水利工程的移民安全管理；

具体工作由专职工会副主席直接安排与管理，人员归属安监办管理。

（十四）北门水厂 1.职能职责

（1）执行公司的经营方针与决策，保证公司经营目标的实现，按时完成公司下达的年度生产目标任务；

（2）负责取水口至各级加压站配水池出口关口表内的生产管理工作，负责公司自来水生产运行和管理工作；

（3）负责自来水厂安全生产运行工作，规范化管理，确保城市供水水量需求。负责抓好制水水质管理，出厂水水质达标率为98%以上；

（4）负责抓好饮用水源区域内环境保护和监测管理工作，保障供水安全、水质安全；

（5）负责对危化物品、特种设备、自动化控制系统、设备维修保养的管理工作，确保无安全事故发生；

（6）负责员工的岗位管理，督促检查所属中心、班组、员工严格执行公司各项制度、规程，全面、正确履行其岗位职责；

（7）负责厂（站）内环境卫生、绿化的管理工作，保持良好的工作环境；

（8）负责对供排水化验室、供水水质化验工作的指导管理；（9）按时完成领导交办的其它任务。2.岗位及编制（16名）

（1）厂长岗位1名，负责北门水厂供水生产、机组设备管理、5

建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的编报程序，协组经营处汇总填报年、季、月度销售统计报表；

（5）负责供水市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极、合理地开辟新的供水区域，努力拓展业务渠道，不断增加公司的经济效益；

（6）大力推行优质服务、售后服务工作。加强对营业厅人员的管理，对用户提出的问题回复率要求达到100％，处理率要求达到100％。加大文明岗位创建力度；

（7）抓好营销人员的考核、考评与管理工作。关心营销人员的生活及思想动态，耐心细致的做好思想教育工作，杜绝各类违纪违规行为发生；

（8）建立健全各营业厅（含广顺、峰高）目标考核机制，保证抄表率达到100%，水损率控制在20%以内。加强水费收取的监督、检查工作，加大欠费催缴力度，确保水费回收率达到98%；

（9）按时完成领导交办的其它任务。2.岗位及编制（9名）

（1）营销主任岗位1名，负责水费抄、收、核等涉及营销方面的所有事务。

（2）供用水户籍员岗位1名，主要负责全公司用水户的清理、核实、建档以及大宗用户信息建立和水费催缴等工作。

（3）业务受理员岗位1名，负责对用水相关业务咨询、受理，客户宣传、解释以及供水用水合同建立完善和相关机动工作。

（1）处长岗位1名，积极协调县级部门负责高升桥水库护堤、大坝等水工构筑物及机组、机电设备的巡查维护管理，确保取水等安全生产运行和水库安全度汛，负责水库防汛预案的修订及各种数据信息的采集、表册的填报；协调县级部门搞好水库水环境治理保护和水库后扶项资金的争取工作。

（2）水库运行员岗位5名，主要负责高升桥水库日常巡护和管理事务。

（3）水库施泵员岗位5名，主要负责取水泵站取水、输水等工作。

因工作需要外聘水库协管员，交由飞驶特劳务公司管理。（十七）污水处理厂 1.职能职责

（1）执行公司的经营方针与决策，保证公司生产目标的实现，按时完成公司下达的年度目标任务；

（2）负责污水处理厂的生产运行管理工作；

（3）按规定要求按月完成污水水质、水量申报工作，确保污水处理补贴收益；

（4）负责制定和实施污水处理厂的设备、设施维修、改造方案，确保工程设施和生产设备的安全运行；

（5）负责员工的岗位管理，督促检查所属班组、员工严格执行公司各项制度、规程，全面、正确履行其岗位职责；

（6）负责厂（站）内环境卫生、绿化的管理工作，保持良好的9

管理工作；

（3）负责公司保护、市政供水管道安装，管网改造（含小区管道和一户一表）等安装维修工作；

（4）推行管理流程规范化达到目标责任明确、工艺工序流程科学、管理流程先进等保证工艺、工序和质量；

（5）加强管网安装工程的质量管理工作，规范安装工程的预、决算、成本核算，做好工程竣工验收、资料搜集、建档等工作；

（6）负责全城管网的巡查与日常维护工作，协助查处城市违规用水行为；

（7）按时完成领导交办的其他任务。2.岗位及编制（6名）

（1）安装队长岗位1名，负责处理好安装队的日常事务以及用水新装、维修业务管理承办工作；负责对工地现场的安全措施、安装质量进行监督，担任安装工程现场施工负责人。

（2）安装维护员岗位4名，负责供水管道的新装和维护，负责工程进度、维修、用工等台帐的记录和上报等工作。

（3）安装业务管理员岗位1名，主要负责安装业务台账建立，施工图纸制作，对供水辖区内现场的管网图的采集、绘制及协助开展总图绘制等工作。

具体安装工外聘，交由劳务公司管理。（十九）峰高营业管理所 1.职能职责

2.岗位及编制（7名）

（1）主任岗位1名，负责收费、抄表、安装业务受理、用户申请，供水稽查等涉及营业方面的所有事务。

（2）安装维护员岗位3名、负责供水管道的新装和维护，负责工程进度、维修、用工等台帐的记录和上报等工作。

（3）收费员岗位2名，负责从事供水业务咨询、客户接待、资料收集及安全收取、存缴等工作，收费数据与微机核对与财务核对等。

（4）平硐泵房值守岗位1名，主要从事平洞送水泵站的加压工作。

抄表、制水场地值守等人员外聘，交由劳务公司管理。

第二篇：烟草专卖(公司)各部门职能职责

办公室

1.负责XX州局（公司）机关行政事务管理和后勤服务工作；

2.负责起草XX州局（公司）综合性文件、材料，对文件的收发、打印和格式的规范进行审核把关；

3.负责XX州局（公司）系统的办公自动化公文流转运行和档案管理工作； 4．负责履行参谋职能，做好政务工作调研，抓好政务信息采集工作，定期编发工作简报；

5．负责XX州局(公司)机关行政、职工等会议的组织和记录，并抓好全州系统重要会议的管理和接待工作；

6．负责机关政务公开工作，牵头处理各种来信、来访；

7．负责制定XX州局（公司）机关办公秩序、环境卫生、员工行为规范、标志及标牌的管理办法，并组织落实检查、考核措施；

8．负责XX州局（公司）机关公章、介绍信、工商营业执照等证照的申办、变更、年检及管理工作；

9．负责办公固定资产的登记、清核和相关证件的管理； 10．负责机关办公用品管理和办公、生活区的物业管理；

11．负责对内、对外联系和综合协调工作，负责来访者的接待、对外公共关系、文化宣传；

12．负责XX州局(公司)机关公务车车辆的调派和管理工作； 13．负责指导县市局(营销部)综合管理办公室工作； 14.完成领导交办的其它工作。

财务科

1．州局（公司）财务部门在四川省烟草专卖局(公司)财务主管部门和本企业财务负责人的领导下开展工作，履行对本企业及所属单位的财务管理、监督职责，在遵守和贯彻国家有关财经法规的前提下，对企业法定代表人负责;

2．负责组织本企业及所属单位的会计核算，如实反映评价企业的财务状况和经营成果，按规定编制和报送会计报表，定期撰写财务报告和财务分析，为领导决策提供资料和真实情况;

3．负责依法计算、缴纳本企业的各项税金，负责本企业及所属单位企业所得税的清算解缴。协调、配合税务、审计部门的各种检查、清算、稽查工作;

4．负责制定本企业及所属单位内部财务管理办法及会计政策。负责本企业及所属单位财务预算的审核、汇总、执行、检查、分析，不断完善费用定额管理。按照财务制度有关规定，监督各项财务收支，严格审查各项费用开支;

5．负责本企业及所属单位生产经营资金的筹集，严格资金的预算管理，定期检查考核资金的运用情况，提高资金使用效率。及时督促销售货款的回笼、核对，有效控制利用各项资金;

6．认真执行国家规定的信贷、结算和现金管理制度办法，负责本企业资金安全工作;

7．负责本企业及所属单位国有资产登记管理及清理指导工作，监管企业所有的资金、财产、物资的增减变动，组织开展定期或不定期的财产、物资盘点清查，发现问题及时报告领导并提出具体处理意见和改进工作的措施;

8．准确、及时了解、掌握企业各项经济指标完成情况，督促、检查、指导各县市局（营销部）及基层部门的财务管理和会计核算;

9．负责指导物流中心、仓储中心等各部门各项财务收支预算、控制、分析和考核工作;

10.负责对子公司的财务预算、控制和分析工作的指导、监督;

11.负责本企业及所属单位专业知识培训，不断提高全体财会人员政治思想素质和专业技术水平，大力推动企业财务会计工作电算化进程;

12.负责对本企业会计资料的收集、整理，指导各县市局（营销部）会计档案（含微机处理数据资料）的立卷、归档和管理工作，切实做到会计档案管理制度化、规范化、标准化;

13.完成领导交办的其它工作。

四川省烟草专卖局（公司）派驻XX审计办公室

1.执行国家局、省局（公司）下达的内部审计工作计划和项目工作计划;2.对州局（公司）的财务收支、财务预算、资产质量、资金管理及其他有关经济活动进行内部审计监督；对州局（公司）所属营销部、控股企业的负责人进行任期经济责任审计;

3.根据省局（公司）的安排，参加非驻地市局（公司）的财务收支和负责人任期经济责任审计;

4.对州局（公司）内部控制系统的健全性、合理性和有效性进行检查、评价和意见反馈;

5.对固定资产投资、基建工程、烟叶基础设施建设项目和重大技术改造、大修等的立项、招投标、概（预）算、竣工决算进行审计服务监督;

6.对物资采购、项目招投标、对外投资及风险控制等经济活动和重要的经济合同等进行审计监督;

7.组织对州局（公司）所属单位（部门）的内部经济责任指标完成情况或经营绩效及有关经济活动进行监督与评价;

8.结合行业或州局（公司）经营管理带有共性和倾向性的问题及难点、热点问题开展审计调查，提出审计调查意见，为领导决策提供参考依据;

9.做好派驻审计办日常工作，协调配合州局（公司）接受外部审计;10.配合州局（公司）纪检监察部门对涉嫌违法违纪行为开展调查;

11.及时向省局（公司）报告审计工作中发现的重大问题，必要时通报州局（公司）;

12.完成省局（公司）交办的其他工作任务。

企业管理科[督察（投诉）中心]

1.负责企业战略规划的制定、实施和控制，研究、制定和下达XX州局（公司）的综合发展战略、中长期发展规划、目标计划等；

2.负责各部门职能、职责的划分与管理，编写《职责权限说明书》； 3.负责XX州局（公司）季度、经济运行分析，并按照要求向上级主管部门汇报经济运行动态；

4.负责全州生产经营数据的统计、分析和报送工作；

5.负责XX州局（公司）的方针目标管理，编制一级方针目标、审核二级方针目标，并组织方针目标的检查与考核工作；

6.负责组织编制、修订、完善企业的管理制度和工作标准，以及技术标准并督促实施；

7.负责组织实施干部、职工的绩效测评工作；

8.负责XX州局（公司）质量管理体系的运行和持续改进，组织实施质量管理体系的内部审核工作和管理评审，以及行审、外审的准备工作；

9.负责制定企业管理的培训计划，推广现代企业管理方法，有效提高企业管理水平；

10.负责贯彻落实国家局和省局（公司）企业管理工作的总体部署和要求，根据省局（公司）确定的管理战略目标负责拟制本单位企业管理的目标、任务和计划；

11.负责受理烟叶、卷烟、专卖等业务工作的咨询和投诉,以及对全州烟草系统工作及工作人员的批评、建议、意见，并按相关程序（拟办、立项、交办、催办、办结、反馈和归档七个环节）进行处理；

12.负责督促、检查各单位（部门）贯彻落实国家和行业关于生产经营与管理的各项政策、规定、制度、纪律的执行情况，以及各项工作部署、安排、意见、要求的贯彻落实情况，以及验证、纠正预防等工作；

13.完成领导交办的其它工作。

信息管理中心

1.掌握省、州局（公司）信息化工作的各项方针、政策。了解计算机网络技术最新发展动态，制定本单位计算机应用管理工作的发展规划和计算机应用管理工作计划；

2.参与制订和贯彻实施烟草行业计算机、数据库系统及网络通信等技术标准，制订和实施烟草行业信息系统运行与管理的规章、制度，建立、健全各项计算机应用管理规章制度和考核方法；

3.根据省、州局（公司）有关技术规范标准，结合本单位计算机应用发展的规模，制定软、硬件配置和更新方案；

4.负责XX州烟草商业系统信息网络、通讯系统的管理、运行和维护工作，负责州局（公司）机关的计算机网络系统软、硬件维护和代码管理工作；

5.负责XX州烟草商业系统的计算机网络系统的安全工作，制定数据备份和应急方案，定期、及时备份各类重要数据，确保在系统遭到破坏后能恢复正常运行状态；

6.分类整理、妥善保管XX州烟草商业系统计算机网络、软硬件相关文档资料，负责XX州烟草商业系统经济信息的采集、传输、加工、汇总和分析、预测工作，为XX州烟草商业系统和上级局（公司）提供信息服务；

7.及时将计算机应用管理工作情况（计划、措施、问题、总结）向领导和上级局（公司）信息中心汇报；

8.完成领导交办的其它工作。

监察科（整顿办）

1.负责XX州局（公司）系统的纪检监察、党风廉政、整顿等工作；

2.负责拟定XX州局（公司）系统的党风廉政建设、反腐败工作的计划并组织实施；

3.负责对XX州局（公司）系统的贯彻执行上级指示和行业重大决策、州局（公司）党组部署、指示、决定、命令等情况的监督检查；

4.负责对XX州局（公司）系统的党风廉政建设责任制落实情况监督、检查、考评，维护党纪严肃性；

5.负责对XX州局（公司）系统的内部部门履职情况的再监督，组织协调并督导检查；

6.负责XX州局（公司）系统的整顿规范工作及督导、检查、考评； 7.负责对XX州局（公司）系统的干部的任免、调整、奖惩提出意见和建议； 8.负责参与XX州局（公司）系统的重大事项的监督检查工作；

9.负责对XX州局（公司）系统的科级（含以下）干部违纪违规的问题，进行核实后立案调查，提出处理意见或建议；

10.负责受理对本级机关及所属单位党组织、党员和行政监察对象的检举、控告和申诉；

11.完成领导交办的其它工作。

专卖监督管理科（内部专卖管理监督科）（专卖稽查支队）1.负责烟草专卖法律法规的贯彻实施和监督检查;2.制定专卖管理工作目标和规章制度并组织落实;3.负责烟草专卖许可证和准运证的审核签发和监督检查;4.负责专卖队伍组织建设和培训;

5.负责考核县级局专卖管理工作;

6..负责专卖信息化建设的指导和实施工作;

7.负责指导、监督、检查罚没物品的处理和罚没收入的管理;

8.组织县级局做好日常监管和同级监管工作，及时调查处理不规范生产经营问题，每季度对县级局专卖内管工作开展情况进行一次全面检查;

9.对本级公司和所属营销部的“两烟”生产经营全过程实施日常监管;10.对辖区内工业企业、烟叶复烤企业生产经营全过程实施日常监管;11.开展本辖区烟草专卖行政执法监督工作，监督专卖人员依法行政、文明执法；负责开展行政执法错案追究工作;

12.负责组织本辖区卷烟打假打私工作;

13.负责督办和直接查处各类重大烟草违法案件;

14.负责组织、协调、指挥打击制售假烟网络案件的经营和查办工作;15.负责协调配合相关执法、司法部门建立协作机制，建立健全行政执法和刑事司法衔接机制;

16.负责本辖区涉烟违法案件的情报信息管理和信息联动共享工作;

17.协调组织跨县的制售假烟网络案件的侦破和嫌疑人抓捕追刑工作，及时上报省局跨省、跨市的制售假烟网络案件线索;

18完成领导交办的其它工作。

烟叶生产技术推广应用中心（质检科）

1.负责本地区烟叶生产技术推广试验。承担本地区品种筛选、区试和示范；承担国家局或省局（公司）下达给本地区的科研项目；配合上级部门完成在本地

区安排的试验和示范项目；承担本地区下达的烟叶生产技术个性研究项目；协助上级部门开展烟叶生产技术进步、烟叶加工相关标准研究;

2.负责本地区创新能力考核（技术创新部分）资料、信息和数据的收集、整理、汇总、上报;

3.负责本地区烟草植保工作。建立本地区预测预报网络，进行病虫害预测预报；承担本地区植保技术研究；负责本地区农药质量监控并对农药使用提出意见;

4.负责本地区实用新技术、科研成果的推广和对常规技术的普及工作进行技术指导和考核；对本地区烟叶生产技术方案提出建议意见;

5.负责本地区烟草农业生产、调制、收购、复烤加工、烟叶信息化等技术培训；负责本地区的烟叶生产科技学术交流；负责发布、报送烟叶生产科技信息;

6.负责本地区烟叶质量监督管理工作。承担本地区烟叶收购和工商交接等级质量监督与检查；承担本地区烟叶化学成分检验，建立本地区烟叶质量数据库；负责本地区烟叶生产农用物资质量监督检验;

7.负责本地区烟叶仿制标准样品送审工作；负责本地区收购指导样品的审定、制作工作；负责本地区烟叶质量评价、基本烟田土壤、烟叶普查和生理生化指标检测的抽样和送样工作；负责本地区烟叶农残、重金属等有害成分检测的抽样和送样工作及烟叶质量安全工作;

8.负责本地区标准化烟叶工作站（或现代烟草农业一体化烟叶工场）的业务指导;

9.完成领导交办的其它工作。

烟叶生产管理科

1.贯彻执行烟草专卖法规，落实XX州烟草专卖局（公司）的工作安排部署。根据国家局、省局（公司）有关烟叶生产、收购等方面的政策，结合本州实际，在XX州烟草专卖局（公司）和烟叶生产经营管理中心的领导下，研究制定有关烟叶生产、收购等方面制度和规定，提出XX州烟叶生产技术指导、检查、考核、收购和服务的各项政策、规定和具体措施的落实；

2.负责XX州烟叶生产计划的编制、落实和组织实施；

3.组织指导XX州烟叶生产和烟叶基地建设；推广、普及、规范标准化烟叶生产技术，协助制定优质烟叶生产技术方案；组织实施和指导烟叶生产科研项目和新技术推广项目，按照制定的培训计划负责烟叶生产技术人员的培训工作，指导烟叶生产管理人员队伍建设；

4.负责XX州烟叶种植收购合同的签订和合同档案的管理工作； 5.负责XX州烟叶生产农用物资的计划协调和建议； 6.负责XX州烟农户籍化管理工作的组织实施和督查工作； 7.负责对XX州各产烟县市烟叶生产工作的检查，阶段考核；

8.负责XX州烟叶生产重点科研项目生产数据的收集、整理、分析等和项目总结工作；

9.负责XX州烟叶生产相关信息的收集、整理、传递和存档工作； 10.负责XX州烟叶生产新模式的探索、组织和实施； 11.完成领导交办的其它工作。

现代烟草农业建设办公室（临时机构）1.贯彻和执行国家烟草专卖法规;

2.负责制定整体推进全州现代烟草农业总体规划、相关政策和实施方案;3.负责对现代烟草农业建设的各项工作进行管理和指导，并对实施情况进行检查、考核;

4.负责开展现代烟草农业调研，制定生产组织形式创新、规模化种植、专业化分工、社会化服务等方面的实施方案，并指导实施，将成功经验进行示范、推广;

5.负责起草与工业企业框架合作协议、单元建设协议并组织实施;6.负责现代烟草农业建设相关信息的收集、整理、传递和存档工作;7.完成领导交办的其它工作。

烟叶营销管理科

1.负责全州烟叶营销管理工作；

2.负责组织签订烟叶销售合同、购销协议等工作； 3.负责拟定、组织实施全州烟叶销售计划；

4.负责组织烟叶调拨管理工作，做好烟叶业务接洽和客户接待工作； 5.负责建立烟叶经营台帐，抓好烟叶货款回收工作；

6.负责组织烟叶市场调研和信息收集、反馈工作，建立客户档案； 7.负责全州烟叶出入库、储运、保管养护等工作； 8.负责全州销售烟叶的安全管理工作；

9.负责健全服务质量体系，切实提高对工厂客户的服务质量； 10.负责定期向分管领导汇报烟叶营销情况； 11.完成领导交办的其它工作。

卷烟营销中心

1.负责卷烟营销、网络建设策划，并组织实施； 2.拟定经营方针、网建工作发展计划；

3.根据市场需求编制卷烟购销计划，制定及落实货源组织、分配办法； 4.分析、研究市场，制定品牌发展规划，培育品牌； 5.细分客户，制定服务标准，实现差异化服务； 6.收集、汇总、分析各类信息；

7.指导、参与、督促、服务基层营销、网建工作； 8.负责培训营销人员，加强队伍建设等； 9.进行卷烟订单采集；

10.完成领导交办的其它工作。

安全保卫科

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规以及行业有关安全管理规定，负责协调与当地政府有关安全管理监督部门的工作关系；

2.负责贯彻落实上级领导部门有关安全生产工作的指示，研究、部署全州系统安全生产工作；

3.负责处理全州系统安全生产中的重大问题；

4.负责推动全州系统安全生产组织建设，加强对安全生产组织和管理机构的领导；

5.负责拟定并组织实施本部门工作目标及本系统安全保卫工作计划和各类安全管理制度、预案，检查工作进展情况；

6.负责拟定并落实本系统安全目标管理责任制，制订安全生产、劳动保护和治安保卫措施；

7.督促各单位（部门）抓好烟叶、卷烟仓储安全管理，实现仓储安全管理工作的制度化、规范化、科学化；

8.具体落实州局（公司）本部安全保卫、社会治安综合治理工作，督促各县级局具体抓好安全保卫、社会治安综合治理工作；

9.负责本系统车辆购置、各种费用缴纳、安全行驶、保险、维修、报废处理、建档等管理工作，检查、督促各单位车辆安全管理工作；

10.负责对本系统安全生产事故案件进行调查，提出处理意见；

11.组织安全管理队伍的专业培训，提高业务素质和管理水平，抓好对本系统职工的安全教育，宣传普及安全知识；

12.负责州局（公司）本部户籍管理工作； 13.完成领导交办的其它工作。

物流中心

1.负责全州卷烟物流规划，并组织实施；

2.组织全州卷烟商品的入库、出库、储存和养护管理工作；

3.负责接收卷烟订单信息,生成配送单据,并组织分拣到户、打码到条;4.负责组织全州开展卷烟对接配送；并对全州卷烟配送工作进行有效监督； 5.负责直配送线路的优化以及车辆的合理调度；

6.组织卷烟直配送货、货款回笼等管理工作；

7.负责中心人员、车辆、货物、货款等安全管理工作； 8.努力提高全州卷烟配送服务质量，减少和降低客户投诉； 9.努力推进卷烟数字化仓储建设，提高卷烟仓储管理水平； 10.负责员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作；

11.负责相关网建工作,做好“一号工程”数据采集工作,确保数据的准确性； 12.完成领导交办的其它工作。

人事劳资科

1.贯彻执行国家和行业关于干部人事、劳动用工、工资分配等各项方针政策，拟订完善相关制度并组织实施；

2.负责干部管理和人才队伍建设工作，指导所属单位领导班子建设； 3.负责企业组织机构管理，拟订人力资源规划，实施人力资源管理改革； 4.负责企业员工管理工作，做好员工招聘、岗位管理、绩效考核、劳动关系、社会保险、企业年金等有关工作，协调处理劳动争议；

5.负责企业内部分配工作，管理工资总额计划和工资基金，组织实施工资分配，承担薪酬委员会办公室工作；

6.负责教育培训管理工作，拟订培训规划和培训计划，配合有关部门实施培训工作，进行培训效果评估；

7.负责专业技术职务任职资格评审和职业技能鉴定的有关工作； 8.负责离退休人员和内退人员的管理工作；

9.负责人力资源管理信息系统的管理和维护，按时完成数据统计、分析工作；

10.负责员工档案管理工作； 11.完成领导交办的其它工作。

思想政治工作科

1.宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻各级党组织的决议、决定和指示；

2.负责全系统的党组织建设和党员教育管理工作，承担机关党委办公室日常工作；

3.积极开展创建“四好”领导班子活动，承办州局（公司）党组“四好”活动、民主生活会和中心组学习有关工作；

4.负责指导和加强思想政治工作、精神文明建设工作和企业扶贫帮困工作； 5.负责工会、职代会的组织和管理工作，发挥职代会日常工作机构作用，依法维护职工的合法权益、民主权利；

6.负责女工委的日常工作，依法维护女职工的合法权益，做好机关职工计划生育工作；

7.负责共青团工作，做好青年职工的思想工作，发挥党的助手和后备军作用；

8.负责表彰奖励工作的管理，积极开展创优争先活动； 9.负责企业文化建设的组织实施工作;10.完成领导交办的其它工作。

投资管理科

1.贯彻落实行业有关固定资产投资及烟叶生产基础设施建设的政策和规定，研究制定本单位固定资产投资和烟叶生产基础设施建设管理制度和办法；

2.负责编制本单位固定资产投资和烟叶生产基础设施建设中、长期规划和投资计划；

3.负责本单位固定资产投资项目可行性研究报告的编制和立项报批工作，负责烟叶生产基础设施建设实施方案的编制工作；

4.负责本单位固定资产投资计划和烟叶生产基础设施建设工作的落实，负责本单位固定资产投资项目和烟叶生产基础设施建设项目管理工作；

5.配合财务部门，对本单位固定资产投资项目和烟叶生产基础设施建设、月度资金预算进行审核并及时上报；

6.负责本单位固定资产投资项目、烟叶生产基础设施建设情况的统计及分析工作；

7.负责多元化企业归口管理;

8.承担州局（公司）投资委员会办公室工作； 9.完成领导交办的其它工作。

物资采供科

1.负责拟订州局（公司）大宗物资采购管理办法，指导、检查全州物资采购管理工作；

2.负责全州大宗物资采购工作，确保生产经营需要；

3.负责制定采购资金预算和物资采购方案，组织召开采购会议，洽谈签订合同；

4.负责制定物资发运计划，衔接组织物资到位，确保物资及时到位； 5.配合相关部门开展物资的验收、入库工作，对不合格物资进行处理； 6.负责物资到位、库存等数据统计工作；

7.按规定、按程序开展物资结算、资金承付工作；

8.负责核算物资采购成本，协助编制烟用物资生产扶持情况表；

9.负责组织开展物资质量情况、使用情况的调查、研究和反馈工作，提出物资采购合理化建议；

10.负责组织开展供应商业绩考评工作；

11.负责开展市场调研和信息收集工作，建立供应商信息档案； 12.完成领导交办的其它工作。

成都办事处

1.负责做好各级领导和业务单位在成都的接待工作。具体包括：食宿安排、往返票务、迎来送往、陪同参观、领导会见等工作；

2.做好州局(公司)公务人员在成都的食、住、行安排衔接； 3.负责重要政务、经济信息的收集和传递工作；

4.负责州局(公司)与省局(公司)各处室有关工作的衔接； 5.完成领导交办的其它工作。

法规科

1.认真贯彻落实国家和地方颁布的有关法律、法规、规章，以及国家局、省局（公司）各项政策和规定，监督检查《中华人民共和国烟草专卖法》及其实施条例，相关法律、法规、规章、规范性文件在州局（公司）的执行情况；

2.组织开展州局（公司）法制建设工作，负责指导、建立和完善州局及各县市局行政执法责任制的制度体系建设；

3.组织开展州局烟草专卖行政执法监督检查和评议工作。负责州局（公司）系统烟草专卖行政处罚上报案件审核工作；

4.负责承办州局烟草专卖行政复议工作，以及各类诉讼、应诉、听证、行政赔偿等方面的工作。负责指导各县市局（营销部）的行政诉讼、行政应诉、行政赔偿、听证等方面的工作；

5.组织编制州局（公司）依法行政、法制宣传教育、普法及依法治理规划和计划，组织开展全州行业的普法宣传教育工作，及相关法律、法规、规章的咨询工作；

6.组织和承担州局（公司）烟草专卖行政管理规范性文件的拟订和论证工作，及各县市局（营销部）规范性文件的备案审查工作，并负责州局（公司）系统规范性文件的清理、备案工作；

7.对州局（公司）系统内的专卖管理、生产经营管理、基础设施建设、重大投资项目、网络建设、财务管理、安全管理等方面内部管理制度，重大经济合同与协议进行合法性审核和法律咨询服务工作。负责州局（公司）法律顾问的管理工作；

8.负责州局（公司）烟草专卖执法人员行政执法资格的审核及执法徽章的审核、申报、发放等管理工作；

9.组织州局（公司）烟草专卖执法人员、生产经营管理人员法律、法规知识的培训和考试工作；

10.负责研究拟制和组织实施州局（公司）体制改革的实施意见和方案，承办企业的设立、合并、撤销、变更及企业注册登记等项工作;

11.负责组织开展经济合同评审工作;12.完成领导交办的其它工作。

第三篇：广播电视台各部门岗位职能职责

资兴市广播电视台各部门岗位职能职责

一、办公室

负责综合协调本台和直属单位行政事务，制订本台内部管理制度；负责文电、会务、机要、档案等日常工作；负责重要文件和报告的起草工作；承担宣传、统计、保密、接待、普法、综治、信访维稳、建议提案办理、信息化建设、政务公开、人口与计划生育、后勤服务等工作。

二、总编室

负责实施对广播电视宣传的管理工作；负责播出物的安全监管；制订广播电视宣传的规划和方案并组织实施；对电视、广播重大宣传活动进行协调和检查；指导并协调广播电视创作题材规划；监督管理广播电视监评工作；负责对本台各媒体发布的广告进行监督管理；参与对本台采、编、播、制专业技术人员的考评、考核和专业技术职务评聘工作。

三、人力资源部 负责拟订本台和直属单位人事管理制度，负责本台及直属单位的组织人事、机构编制、人力资源和社会保障工作；负责本台及直属事业单位专业技术职称评聘和员工考工工作；负责本台业务培训的综合协调；负责本台记者证的核定、报批和管理工作；负责本台及直属单位离退休人员管理、服务工作。

四、计划财务部

负责本台及直属单位财务管理以及内部审计工作，指导直属单位财务工作；负责管理广播电视各项事业经费和专项资金；对基建等建设项目进行财务监督；负责固定资产及设备器材的账目管理；负责全台经营活动的日常管理和相关制度起草；管理全台经营合同，监督全台经营活动的运行；监督经营单位落实本台经营计划、经济指标、绩效考核兑现。

五、科技与安全播出部

负责全台广播电视节目的播出、传输、转播等；负责广播电视安全播出工作；负责广播电视科技发展规划和广播电视专用网络的具体发展规划；管理本台广播电视节目覆盖工作；管理本台广播电视系统的技术维护工作；负责提出广播电视技术设备选型方案，参与设备考察、定型、招标、采购；负责本台设备维护管理和大型录播（直播）活动现场设备的定位、架设和管理，保证广播电视宣传活动正常进行；负责全市“村村通”、“村村响”工程的规划、实施和维护。

六、电视部

负责把握电视台的舆论导向，负责电视宣传、采编制作和电视节目播出，管理各电视频道和栏目。

七、广播部

负责把握广播电台的舆论导向；承担广播宣传、采编制作、广播节目播出和广播电台广告发布、社会活动等工作的协调与管理。

八、广告部

根据广告法及有关法规、规章制度，负责各频道、栏目经营业务的统一管理和协调，规范广告运作，负责广告相关业务的开发工作。

台党组负责本台和直属单位的党群工作。纪检监察机构按有关规定设置。

第四篇：公司各部门职能描述

公司职能部门工作职责描述

一、财务部：

财务部负责公司的财务管理的部门。

1、严格执行国家财经、税务政策、法规和公司各项管理制度，保证会计工作依法进行。

2、负责公司财务会计工作。

3、负责企业成本核算工作和项目成本核算。财务制度不全

4、负责公司财务状况统计报表填制工作。

5、负责公司其他部门的财务支出监督、检查工作。

6、负责按月给出财务分析报表和资金使用预算。

7、负责项目应收、应付统计报表编制工作。

8、完成公司领导临时交办的工作。

二、审计部：

1、负责公司的内审工作，为管理层提供决策支持；

2、建立与完善公司的内部审计制度与流程；

3、执行二级公司的审计工作与财务监督；

4、协助金融财务部贯彻落实各项财务管理制度。

三、人事行政部：

1、执行国家人力资源、劳动政策、法规和公司各项管理制度。

2、负责人力资源管理工作：职务职称、员工考核奖惩、入职离职工作。

3、负责公司人力资员的规划、人才引进、人才的评估、人才库

德建立、人力资源培训工作。

4、人力资源的招聘

5、负责劳动保险、劳动保护工作。

6、负责职工福利、文体活动、计划生育等工作。

7、负责人力资源档案、人力资源技术档案的管理工作。

8、负责公司劳动纪律及员工日常管理工作。

9、负责统筹培训的组织工作。

9、负责公司行政后勤管理及车辆安排管理等工作；

10、完成公司领导临时交办的工作。

四、销售中心：

1、针对企业的销售目标拟定营销计划和策略。

2、根据企业回款制度，催收或结算货款。

3、制定销售计划，分解并实施目标。

4、开拓与合理布局营销网络。

5、管理、指导、监督区域分支机构正常运作，考核各驻外办事处的业绩。

6、控制产成品存量，提高存货周转率。

7、研究销售人员的需求，培训销售人员的营销技能，充分调动其积极性。

8、参与实施促销方案。

9、收集销售信息进行收集，并向市场部反馈。

10、受理退货及其他相关工作事项。

五、研发中心：

1、开发、引进新产品及设计产品工艺，不断更新和扩大产品品种。

2、研究与改进现有产品的设计。

3、制定和修订成本定额、标准工时和标准用料；制定和修订订单标准用量，实现产品的规范化管理。

4、研究与保管客户原样蓝图，认真做好技术资料、技术图样的归档工作。

5、指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。

6、搜集整理国内外产品发展信息，把握产品发展方向。

7、编制企业技术开发计划，培养技术管理人才，管理技术队伍。

8、设计与改进工艺流程。

9、控制样品制造进度。

10、负责新产品使用说明与使用跟踪。

11、组织和编制企业技术发展规划。编制近期技术改进工作计划、长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。

12、制定和修改技术规程，编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。

13、组织评价技术成果及技术经济效益。

六、供应链中心：

1、建立健全公司采购管理体系，搭建产品询价系统，制订并执行公司主要销售产品的采购计划；

2、收集药品信息资料，及时了解产品价格变动，与供应商建立起良好关系，为公司物流配送提供充足的货源；

3、指导各事业部建立健全各自的采购物流系统，监督各事业部采购计划的制订与实施；

4、建立公司仓储管理制度，定时清点仓库存货，及时调整产品种类及补充货源。

七、生产计划部：

1、调配生产任务，审核、登记和分发订单。

2、制定和实施生产日程计划，检查生产计划和控制进度。

3、受理、分析生产报表。

4、管理与改进生产效率。

5、实施标准生产作业方法。

6、控制生产成本，管理与控制用料。与营销各部门沟通、联系、协调，统计生产负荷和调度产销平衡。

八、质量中心：

1、处理原料入厂质量检验及异常情况。

2、制定质量准则，经批准后实施。

3、检查与记录成品质量。

4、测验成品的各项功能。

5、检查与记录生产过程中的产品质量。

6、使用与保管检验器具。

7、处理与追踪质量异常事件。

8、执行质量管理的各种活动。

9、协同处理质量投诉，分析、报告质量问题。

10、策划、组织质量体系认证相关工作。

九、应用技术中心：

1、产品售前工作：配合市场部进行产品的售前工作，包括产品的打样和应用测试等。

2、产品售后工作：针对所有客户，全面负责产品的售后工作，包括产品的安装、调试、运行维护以及各种疑问的解答。

3、产品测试打样工作：对于客户应用需求及客户反馈回来的产品异常情况进行复现测试，根据测试结果再反馈到研发中心，并对该问题进行跟踪直至问题解决；配合研发部进行产品新功能的测试工作。

4、产品建议反馈：对于客户提出的新功能要求要及时与市场部和研发部沟通，然后对客户做出合理的答复；在日常工作中多对需求和产品功能进行思考，好的建议及时反馈到研发部。

5、产品售后文档完善：负责产品售后文档的完善和更新，包括产品使用手册、实施手册等；负责对产品使用过程中经常出错的设置和操作进行文档整理和积累，提高售后工作的效率。

6、服务态度：技术支持工作将面临与大量客户进行沟通、交互和讲解的情形，服务态度至关重要，要坚决采用微笑服务和礼貌用语，杜绝与客户发生争执等不礼貌行为。

7、培训工作：负责对客户进行产品的全面培训，PPT演示培训，使用培训，调试培训，故障的定位排除培训等。

第五篇：公司各部门职能描述

第一章 公司架构

第一节 部门职能描述

一、生产设计部：

生产设计部是负责公司生产的部门，按时保质保量的完成公司下达的生产任务。

1、执行公司各项管理制度和公司质量体系管理程序。

2、负责组织接受公司质量体系外部监督、审查工作。

3、负责公司质量体系运行管理工作，并对职能部门进行质量体系运行情况的指导、检查、考核工作。

4、负责公司质量体系程序文件改进及资料管理工作。

5、负责“公司质量管理领导小组”的日常工作,质量管理小组由分管领导、专业主管、顾问总工及技术部组成。

6、组织公司质量事故及顾客投诉的调查、分析工作。

7、参加设计项目管理包括设计中间检查和验收工作。

8、负责施工服务管理工作。

9、协助人力资源、技术部进行质量教育培训工作。

10、监督培训和技术措施的实施

11、完成公司领导临时交办的工作。

二、技 术 部：

技术部负责公司的技术规范管理与实施的部门。

1、执行公司各项管理制度和公司质量体系管理程序。

2、负责公司技术工作的指导、协调、汇报、审查和总结工作。

3、协助主管和顾问总工程师做好技术进步与创新工作。

4、负责技术措施编制和管理工作。

5、负责项目评奖、报奖组织工作。

6、负责技术信息、技术资料收集、交流、推广工作。

7、负责技术培训的日常工作。

8、负责计算机应用软件的引进、有效版本的使用管理工作。

9、协助质量管理部对公司质量事故进行调查、分析工作。

10、协助人力资源部做好培训与人才培养工作。

11、完成公司领导临时交办的工作。

三、经营管理部：

经营管理部负责公司市场开发与项目协调的部门。

1、执行公司各项管理制度和公司质量体系管理程序。

2、负责市场开发工作。

3、负责第一设计室内、外部项目信息的收集及分析，及时为领导层的决策提供参考依据及建议。

4、负责本部门经济运行情况的调度统计、分析和月度经济运行情况报表的上报工作，并监督其计划和经济目标的完成情况，及时对本部门的经济运行态势进行综合分析，针对出现的问题，及时提出解决的办法与措施，确保经济的良性和良好运行。

5、负责第一设计室项目前期工作的跟进、建档、归档整理工作，负责与甲方的联系、接待工作。

6、负责第一设计室项目的招、投标管理工作，负责项目招投标报名、商务标文件制作、密封、投标文件提交、开标；负责组织相关人员参加前期踏勘、现场答疑等。

7、负责第一设计室项目中标后的工作，参与工程设计合同草拟、谈判、签订、执行等工作。

8、负责第一设计室项目合同的执行情况跟踪，并根据合同情况制定请款计划并执行。

9、负责第一设计室项目合同的归档管理工作。

10、负责第一设计室项目协调法律顾问工作，接受法定代表人的委托，代理第一设计室的诉讼和非诉讼活动；负责生产经营有关的法律咨询活动；负责外聘律师、代理人的选择、联络及相关工作；

11、参加第一设计室组织的生产例会；经营部全体人员参加每周一次的方案组例会，并负责做好笔录；

12、完成公司领导临时交与的其他工作。导层的决策提供参考依据及建议。

四、财 务 部：

财务部负责公司的财务管理的部门。

1、严格执行国家财经、税务政策、法规和公司各项管理制度，保证会计工作依法进行。

2、负责公司财务会计工作。

3、负责企业成本核算工作和项目成本核算。财务制度不全

4、负责公司财务状况统计报表填制工作。

5、负责公司其他部门的财务支出监督、检查工作。

6、负责按月给出财务分析报表和资金使用预算。

7、负责项目应收、应付统计报表编制工作。

8、完成公司领导临时交办的工作。

五、人力资源部：

人力资源部是负责公司的人力资源开发与管理的部门。

1、执行国家人力资源、劳动政策、法规和公司各项管理制度。

2、负责人力资源管理工作：职务职称、员工考核奖惩、入职离职工作。

3、负责公司人力资员的规划、人才引进、人才的评估、人才库德建立、人力资源培训工作。

4、人力资源的招聘

5、负责劳动保险、劳动保护工作。

6、负责职工福利、文体活动、计划生育等工作。

7、负责人力资源档案、人力资源技术档案的管理工作。

8、负责公司劳动纪律及员工日常管理工作。

9、负责统筹培训的组织工作。

9、负责公司月度、季度、的绩效考核收集整理工作。

10、完成公司领导临时交办的工作。

六、办公室：

办公室是公司的日常管理和后勤保障的部门。

1、执行公司各项管理制度。

2、负责公司日常管理工作，3、负责内外协调联系、对外宣传工作。

4、负责企业文化对内宣传工作。

5、负责项目管理档案建立工作。

6、负责档案管理工作。

7、负责办公设备的采购及设备日常维护和保养工作。

8、负责公司文件及图纸的盖章审批核查的管理工作。

9、负责公司会议会务组织、来客来访接待工作。

10、负责车辆及交通安排等后勤保障等工作。

11、协助设计文件收发管理工作。

12、完成公司领导临时交办的工作。