党总支先进申报材料

第一篇：党总支先进申报材料

党总支先进申报材料

一支团结战斗的坚强集体

在xxx煤矿党委的正确领导下，xxxx年度，我矿党总支以党的十六大精神为指引，努力践行“三个代表”重要思想，紧密围绕集团公司制定的“安全、稳定、发展、作风”及“一切为了发展、一切为了职工”的工作方针，结合单位的安全、生产、经营及党建、思想政治工作实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与广大职工同心同德，发奋工作，实现了两个文明建设的双丰收。

一、狠抓安全整治，夯实安全基础，不断促进安全生产。

安全是煤矿生产的重中之重。为进一步加强对安全工作的管理，我矿党总支积极响应国家、省、市、集团公司于煤矿安全整治的号召，从完善规程措施、落实安全责任入手，在各井广泛开展了安全整治活动，使整治工作不断深化，有力地促进了安全生产。主要做法有：一是加强安全硬件投入，不断提高矿井抗御灾害的综合能力。按新版《煤矿安全规程》和《煤矿安全生产基本条件》要求，不断完善安全硬件设施的投入，完善了各井双回路供电、双风机、反风系统，对各井井下各种管路、线路进行了重新敷设，并配置了便携仪、甲烷断电仪、自救器等安全仪器及隔爆水袋，使矿井的安全条件大为改善。二是坚持从管理源头抓起，促进质量标准化工作。成立了质标工作领导小组及安全执法检查组，严格按照上级下发的《质量标准化工作考核细则》组织实施，坚持对矿井质量标准化工作的督查不放松，经常深入井下盯现场、查隐患，把关键，对不合格工程及时提出整改处理意见，下发“四定表”督促基层整改。三是强化监督检查，加大安全执法力度，大力开展反“三违”、反事故斗争。制定了《关于“三违”处罚的规定》，对三违处罚进一步细化，从制度上进行约束。同时，督查组和纪检组坚持日查、旬查、抽查制度不动摇，有力促进了安全生产。此外，还在各小井推广了井下现场交接班、集体上井制度，较好地杜绝了斜井“闯红灯”及“扒、蹬、跳”等违章现象。四是强化安全培训教育，抓好基础管理。除继续要求基层利用班前、班后会、黑板报、墙报等形式对职工进行安全知识教育外，还对矿井有关工种人员进行了安全集中培训，通过培训，进一步提高了职工自主保安意识和实践操作技能。五是开展了多种形式的群众安全活动。按照多经局、xxx煤矿的安排，先后开展了“安康杯”竞赛活动、“六月安全生产月”活动。此外，还自行组织，在矿井开展了以“一通三防”为重点的机电、运输、顶板管理竞赛活动，在地面开展了以“安全、质量、效益”为中心的劳动竞赛。通过安全竞赛活动，促进了安全生产。

由于多形式、全方位地重视和加强了安全整治，使矿井的安全基础进一步夯实，有力地促进了安全生产。截止目前，全矿已实现安全生产x年零x个月。在上级组织的达标验收中全部达标。

二、善待职工，严管干部

完善工资分配，增强透明度。在工资分配管理上，制订了严格的考核办法，以煤计资，明确了小井工资总额的构成。为防止分配中产生的不公，在制订考核办法的基础上，还制定下发了《关于进一步加强工资奖金分配管理的意见》，要求各单位针对实际，成立民管组并拿出分配方案，向职工公开，使职工“干明白活、拿明白钱”。本着“公开、公平、公正”的原则，每月各单位将记分表、工资表定期张榜公布，接受群众监督，党群、政工、工资部门还经常不定期地进行抽查，有效避免了克扣、截留职工工资、奖金现象。

转变干部作风，强化制度约束，提高了干部值班、跟班、盯班质量。根据上级关于严管干部的要求，加大了对干部值班、跟班、盯班的督查力度，政工部、安监科经常组织人员进行不定期的抽查，发现值班脱岗、空岗及跟班、盯班不到位者，按规定予以处罚，有力地促进了干部作风的转变。据统计，去年，全矿科、队级干部盯班、跟班最高的每月达26个和30个。此外，还加强了对干部下井信息卡的管理，要求干部填报信息卡时对井下现场的生产、安全情况如实反映，以便及时反馈信息，落实整改。

三、加强了党风廉政建设

年初，党总支与基层各单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，并在日常工作中对执行情况进行督查，发现问题，及时纠正。按照上级安排，在党员干部中认真开展了“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育和反腐倡廉警示教育活动，通过对反面典型案例的剖析，教育警醒广大党员干部，提高了党员干部拒腐防变意识，增强了搞好廉政建设的自觉性。

四、抓党群工作，保队伍稳定，促经营发展。

矿党总支在抓好日常党建工作的同时，注重加强开展党群活动，较好地保持了职工队伍的稳定，有力促进了企业的经营发展。

1、加强了班子的思想作风建设。在坚持日常“三会一课”、党总支中心组学习制度的基础上，狠抓了单位的组织建设。特别在思想作风方面，严格按照集团公司党委作出的《关于转变领导作风的六条规定》，建立约束机制，制定了转变干部作风“十要十不要”，严管干部，并组织政工部门跟踪督查，使各级班子的思想作风建设得到加强。

2、千方百计，积极做好职工队伍的稳定。xxxx年12月份，因工作需要，多经局对矿班子进行了调整，面对破产重组后面临的诸多遗留问题，新一届班子上任伊始便把稳定工作列入重要议事日程，并采取了多种办法加强做好稳定。一是与李郢孜镇政府积极协商，妥善处理了周边农民问题，为生产、经营营造了良好的环境；二是针对“双退”后职工返聘上岗的问题，按照局文规定进行操作，保证了基层生产所需人员的正常衔接；三是积极向集团公司、多经局反映试采、回收区实际问题，并积极努力解决稳定中存在问题；四是根据市场行情，班子集体对煤炭重新定价，增加了单位的经济收入；五是关心困难职工生活，春节期间组织人员登门慰问了特困、伤病职工，给予他们生活补助救济，稳定了他们的心态；六是积极做好职工信访工作，及时遏止了一起协议工集体赴省上访事件。所有这些，都为全矿的稳定、扭亏工作打下了良好基础。

3、加强了社会治安综合治理工作。对治安综合治理工作领导小组进行了充实调整，健全了机构和管理制度，与基层签订了《治安目标责任书》。在搞好日常治安防范工作的同时，重点加强了对涉爆物品的管理、煤炭销售押运和防火、防盗工作，对治安隐患的查处按照治安目标责任要求落实兑现，至今未发生一起失盗案件和失火案件。

4、认真做好计划生育工作。首先从健全机构着手，全面落实目标管理。按上级文件精神，成立了由矿长、书记挂帅的计生工作领导小组，配备了专职计生员负责日常事务，在基层单位配备了专兼职计生工作宣传员，形成了自上而下的计生管理网络。其次，在日常管理上，制定了《关于加强计划生育日常工作管理的规定》，并与基层签订了《计划生育目标责任书》，建立健全计生档案，建立了“八薄一卡”及各种资料，实行定点存放保管，完善了计生基础工作。再者，加强了对系统内的退养、流动人员及半户人家的跟踪管理，使育龄职工能够按规定及时有效地落实避孕、节育措施，有效控制了计划外生育的现象。近两年来，全公司实现了“无超胎、无计划外怀孕、无早育”的“三无”目标，晚婚、晚育率也控制在98%以上。

5、开展丰富多彩的职工文娱活动，促进企业文化建设。矿因地制宜，建立了乒乓球室、篮球场等体育健身场所，业余时间组织职工进行活动。每逢重大节日，矿还采取多种形式丰富职工的文体生活，如春节期间开展的书画盆景展、象棋、跳棋、拔河等活动，均较好地促进了职工的身心健康，同时，也丰富了企业文化建设。

面对已取得的成绩，我矿党总支一班人不骄不躁，决心振奋精神，坚定信心，与时俱进，以“听招呼、有本事、心里有职工、自身要求严、守法经营”为衡量标准，为企业的稳定发展竭尽全力，努力向上级交上一份圆满合格的答卷。

第二篇：学院党总支申报先进基层党组织材料范文

能源与环境学院现有一个工程硕士点，两个工学硕士点，四个本科专业，40个自然班，1275名在校生,44名教职工。学院现有2个教工党支部，2个学生党支部，党员人数为118名，其中教工党员20名，学生党员98名。能源与环境学院党总支坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，充分发挥党组织的政治领导核心作用和战斗堡垒作用，取得了优异的成绩。.一、加强党的组织建设，切实发挥党组织的政治领导核心作用。

1、加强党的组织建设，提高党组织的战斗力。⑴、建立和完善基层党组织的机构建设。2004年初我们根据学生人数多，学生党员发展任务重的实际情况，将学生党支部由1个调整为2个。学院党总支委员在2004年初进行了调整，调整后学院党总支克服由于合校所带来的不利影响，专心致志抓教学，千方百计做好学生工作，一心一意求发展。学院在领导成员少，党总支委员不全的情况下，努力工作，较好地完成了各项工作任务。⑵、加强制度建设，使党建工作逐步走向规范化、制度化。近一年来，为了使党建工作进一步规范化、制度化、正规化，学院党总支进一步加强了规章制度的建设，先后制定和实施了《关于党员编号公示、佩戴党徽的有关规定》、《党员考核制度》、《蹲点班党员负责工作规则》、《入党积极分子管理办法》等一系列规章制度，这些制度的制订和实施，有利地促进了党组织的建设。党总支工作和党支部工作能够做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。

2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真抓好党的思想建设。党的理论、方针、政策对党员的日常生活实践有重要的指导意义，党总支特别重视党员的理论学习和思想教育。为此，总支要求各教工党支部，每学期至少要有二次组织生活安排政治学习，要求学生支部每两周召开一次支部组织生活，认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十六大”精神以及开展保持共产党员先进性教育活动，另外对时事热点问题进行专题分析讨论。同时，预备党员季度总结改为到期在支部会上公开汇报，大家评议，评议不合格者，进行自查，下次继续汇报整改情况，直至通过民主评议。通过这一制度，改变了广大党员以为入党后就“船到码头”的错误观念，不断提高自身素质。通过学习，既培养了党员理论学习的主动性和积极性，又使党员的政治理论水平得到了很大的提高，组织性纪律性明显增强。党总支将继续坚持并完善政治理论学习制度，谋求达到形式上有创新，内容上更丰富的目标，争取通过学习讨论，解放思想，统一认识，增强责任感、使命感和搞好工作的自觉性，保持党员的先进性。

3、在学院工作中，切实发挥党组织的政治领导核心作用。学院每周四上午都召开党政联席会议，商讨学院发展大计，安排部署学院各项工作。学院党总支不定期召开总支委员会全体委员会议，讨论工作计划，审批党员发展和转正等问题，部署党建各项工作任务。在学院党组织的领导下，一年来学院在教学、学生工作、科研等方面都取得了较好地成绩。

二、加大培养力度，坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液。

1、做好积极分子的培养教育工作是发展学生党员工作的基矗⑴、坚持“四早”,建设好学生入党积极分子队伍。学生入党积极分子是高校学生党员队伍的源泉。加强学生入党积极分子队伍建设是高校发展学生党员工作的基矗我院坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法，从低年级抓起，建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。坚持“四早”，建立学生入党积极分子队伍，能激发学生不断地追求政治进步的热情，引导学生入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党；有利于学生入党积极分子培养梯队的形成,为分层次、有针对性地对学生入党积极分子培养教育考察工作奠定良好的基础，为源源不断地发展学生党员提供可靠保证，目前，我院有近1300学生，递交了入党申请书的占学生总数的90％。⑵、健全三级培训模式,完善培训机制。坚持学生入党积极分子培训以学校党校为主导，由“年级业余党课学习小组———院(系)党课———学校党校”共同构成的结构完整、分工合理的入党积极分子三级培训体系。年级业余党课学习小组党支部负责指导，院(系)党校由党

总支负责组织，学校党校由校党委组织部负责组织。三个层次的培训相互衔接、相互配合。参加学习培训是循序渐进的，是根据学生入党积极分子的表现情况,经党组织考察而定的。截至目前为止，我院申请入党的学生中参加年级业余党课学习小组的几近100％，参加院党课的同学近90％多，选送学校党校学习的累计将近500多人。⑶、创新培训形式，丰富培训内容，提高培训效果。为切实达到培训的效果,要拓展培训环节，创新培训形式。充分拓展培训内容与环节,除理论授课外，增加“研讨（座谈）”环节，每次授课后留专题组织讨论，撰写心得体会；“自学”环节，指定书目自学，撰写读书笔记；“实践”环节，实践包括校内公益劳动、参观学习、社会调查等。这样的培训，时间充足，环节完善，形式多样，内容丰富，效果较好。

2、坚持发展标准，保证发展党员的质量。高校团员比例都在95%以上，整体素质比较高，党支部在发展党员过程中要做到严格把关，真正把那些品学兼优、为人正直、入党动机端正、在同学中威信高的同学吸收入党。力争成熟一个发展一个，发展一个树立一个学习的榜样。为确保党员的质量，党支部采取层层把关的制度。⑴、把入党动机关。考查一个积极分子，首先看他的入党动机是否纯正，看他是否明确“为什么入党？”这个问题。如果我们将“为了入党而入党”，“为了找工作而入党”，“为了虚荣而入党”的人吸收到党组织中，势必会影响党组织的纯洁，势必会损害党的形象。因此，支部在积极分子培养上应注重引导校正积极分子思想认识上的偏差，在积极分子中树立“入党是一种奉献，是一种牺牲”的思想。⑵、把品学兼优关。在发展党员时考察该同学的品行和平时的表现如何，调查该同学的学习成绩怎么样，对有不及格门次或学习成绩排在后面的学生不能发展，对德、智、体综合测评排在后面的学生不能发展。⑶、把好“推优”关。对于推荐优秀团员入党这一工作，党支部应给予足够的重视，对各团支部所推选的优秀团员，党支部要进行日常的培训和考察工作，针对重点、难点、热点进行培训，对发展对象进行全面、客观、公正的考察。对没经过支部推荐上来的不能发展。⑷、把好党支部讨论、党员意见关。党支部要经过充分讨论，把基本符合入党条件的积极分子列入学期发展计划。在上报每一批准备发展的同学之前，党支部都要进行认真的讨论，广泛征求每一个支部成员的意见。⑸、把好班主任意见、群众意见关。党支部在上报每一批准备发展的同学前都要广泛地征求其班主任及其所在班级普通同学的意见，而且为避免普通同学在一起不敢说真话的现象，党支部最好采劝分时逐个”征求意见的方法，以便深入了解，确保成熟一个发展一个，做好最后的把关工作。同时，党支部还可以采用调查问卷的形式，对积极分子进行进一步的了解，这样会使调查的范围更广，使调查的结果量化、标准化。

第三篇：学院党总支申报先进基层党组织材料

能源与环境学院现有一个工程硕士点，两个工学硕士点，四个本科专业，40个自然班，1275名在校生,44名教职工。学院现有2个教工党支部，2个学生党支部，党员人数为118名，其中教工党员20名，学生党员98名。能源与环境学院党总支坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，充分发挥党组织的政治领导核心作用和战斗堡垒作用，取得了优异的成绩。

一、加强党的组织建设，切实发挥党组织的政治领导核心作用。

1、加强党的组织建设，提高党组织的战斗力。⑴、建立和完善基层党组织的机构建设。～年初我们根据学生人数多，学生党员发展任务重的实际情况，将学生党支部由1个调整为2个。学院党总支委员在～年初进行了调整，调整后学院党总支克服由于合校所带来的不利影响，专心致志抓教学，千方百计做好学生工作，一心一意求发展。学院在领导成员少，党总支委员不全的情况下，努力工作，较好地完成了各项工作任务。⑵、加强制度建设，使党建工作逐步走向规范化、制度化。近一年来，为了使党建工作进一步规范化、制度化、正规化，学院党总支进一步加强了规章制度的建设，先后制定和实施了《关于党员编号公示、佩戴党徽的有关规定》、《党员考核制度》、《蹲点班党员负责工作规则》、《入党积极分子管理办法》等一系列规章制度，这些制度的制订和实施，有利地促进了党组织的建设。党总支工作和党支部工作能够做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。

2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”的重要思想为指导，认真抓好党的思想建设。党的理论、方针、政策对党员的日常生活实践有重要的指导意义，党总支特别重视党员的理论学习和思想教育。为此，总支要求各教工党支部，每学期至少要有二次组织生活安排政治学习，要求学生支部每两周召开一次支部组织生活，认真学习党章、邓小平理论、“xxxx”重要思想、“xx大”精神以及开展保持共产党员先进性教育活动，另外对时事热点问题进行专题分析讨论。同时，预备党员季度总结改为到期在支部会上公开汇报，大家评议，评议不合格者，进行自查，下次继续汇报整改情况，直至通过民主评议。通过这一制度，改变了广大党员以为入党后就“船到码头”的错误观念，不断提高自身素质。通过学习，既培养了党员理论学习的主动性和积极性，又使党员的政治理论水平得到了很大的提高，组织性纪律性明显增强。党总支将继续坚持并完善政治理论学习制度，谋求达到形式上有创新，内容上更丰富的目标，争取通过学习讨论，解放思想，统一认识，增强责任感、使命感和搞好工作的自觉性，保持党员的先进性。

3、在学院工作中，切实发挥党组织的政治领导核心作用。学院每周四上午都召开党政联席会议，商讨学院发展大计，安排部署学院各项工作。学院党总支不定期召开总支委员会全体委员会议，讨论工作计划，审批党员发展和转正等问题，部署党建各项工作任务。在学院党组织的领导下，一年来学院在教学、学生工作、科研等方面都取得了较好地成绩。

二、加大培养力度，坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液。

1、做好积极分子的培养教育工作是发展学生党员工作的基矗⑴、坚持“四早”,建设好学生入党积极分子队伍。学生入党积极分子是高校学生党员队伍的源泉。加强学生入党积极分子队伍建设是高校发展学生党员工作的基矗我院坚持“早启发、早引导、早选苗、早培养”的做法，从低年级抓起，建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。坚持“四早”，建立学生入党积极分子队伍，能激发学生不断地追求政治进步的热情，引导学生入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党；有利于学生入党积极分子培养梯队的形成,为分层次、有针对性地对学生入党积极分子培养教育考察工作奠定良好的基础，为源源不断地发展学生党员提供可靠保证，目前，我院有近1300学生，递交了入党申请书的占学生总数的90％。⑵、健全三级培训模式,完善培训机制。坚持学生入党积极分子培训以学校党校为主导，由“年级业余党课学习小组———院(系)党课———学校党校”共同构成的结构完整、分工合理的入党积极分子三级培训体系。年级业余党课学习小组党支部负责指导，院(系)党校由党总支负责组织，学校党校由校党委组织部负责组织。三个层次的培训相互衔接、相互配合。参加学习培训是循序渐进的，是根据学生入党积极分子的表现情况,经党组织考察而定的。截至目前为止，我院申请入党的学生中参加年级业余党课学习小组的几近100％，参加院党课的同学近90％多，选送学校党校学习的累计将近500多人。⑶、创新培训形式，丰富培训内容，提高培训效果。为切实达到培训的效果,要拓展培训环节，创新培训形式。充分拓展培训内容与环节,除理论授课外，增加“研讨（座谈）”环节，每次授课后留专题组织讨论，撰写心得体会；“自学”环节，指定书目自学，撰写读书笔记；“实践”环节，实践包括校内公益劳动、参观学习、社会调查等。这样的培训，时间充足，环节完善，形式多样，内容丰富，效果较好。

2、坚持发展标准，保证发展党员的质量。高校团员比例都在95%以上，整体素质比较高，党支部在发展党员过程中要做到严格把关，真正把那些品学兼优、为人正直、入党动机端正、在同学中威信高的同学吸收入党。力争成熟一个发展一个，发展一个树立一个学习的榜样。为确保党员的质量，党支部采取层层把关的制度。⑴、把入党动机关。考查一个积极分子，首先看他的入党动机是否纯正，看他是否明确“为什么入党？”这个问题。如果我们将“为了入党而入党”，“为了找工作而入党”，“为了虚荣而入党”的人吸收到党组织中，势必会影响党组织的纯洁，势必会损害党的形象。因此，支部在积极分子培养上应注重引导校正积极分子思想认识上的偏差，在积极分子中树立“入党是一种奉献，是一种牺牲”的思想。⑵、把品学兼优关。在发展党员时考察该同学的品行和平时的表现如何，调查该同学的学习成绩怎么样，对有不及

格门次或学习成绩排在后面的学生不能发展，对德、智、体综合测评排在后面的学生不能发展。⑶、把好“推优”关。对于推荐优秀团员入党这一工作，党支部应给予足够的重视，对各团支部所推选的优秀团员，党支部要进行日常的培训和考察工作，针对重点、难点、热点进行培训，对发展对象进行全面、客观、公正的考察。对没经过支部推荐上来的不能发展。⑷、把好党支部讨论、党员意见关。党支部要经过充分讨论，把基本符合入党条件的积极分子列入学期发展计划。在上报每一批准备发展的同学之前，党支部都要进行认真的讨论，广泛征求每一个支部成员的意见。⑸、把好班主任意见、群众意见关。党支部在上报每一批准备发展的同学前都要广泛地征求其班主任及其所在班级普通同学的意见，而且为避免普通同学在一起不敢说真话的现象，党支部最好采劝分时逐个”征求意见的方法，以便深入了解，确保成熟一个发展一个，做好最后的把关工作。同时，党支部还可以采用调查问卷的形式，对积极分子进行进一步的了解，这样会使调查的范围更广，使调查的结果量化、标准化。

在发展过程中严格把关，真正把那些政治素质高、入党动机纯正、品学兼优、在同学中威信高的同学发展进来。～年3月至今，院党总支共发展教工党员3名，学生党员109名。

三、高标准，严要求，充分发挥党员的模范带头作用。

1、交任务，压担子，努力提高党员的素质。⑴、学生预备党员承担积极分子的培养工作是对预备党员很好的锻炼机会。由于大学生中积极分子比较多，支部的培养任务重，学生党员在党员培养方面发挥着重要的作用。一方面，让学生党员担任业余党课学习小组的负责人，负责制定学习计划，并负责学习计划的具体实施，通过担任党课业余小组的负责人，对学生党员提出了更高的要求，使他们在活动中受到教育，得到锻炼。另一方面，学生党员还可以担任积极分子的接待和培养工作，让每一名学生党员定向负责积极分子的培养工作，让他们经常找积极分子谈话，了解积极分子的思想动态，帮助他们不断取得进步。⑵、让学生党员担任副班主任，既是对党员很好的锻炼，又充分发挥了学生党员的作用。让高年级的学生党员担任低年级的副班主任的工作，以学生党员的先锋模范作用带动低年级学生的进步和成长，既协助了学校对各班级的管理，又促进了各班级学风、班风的建设。⑶、在学校“自我教育、自我管理、自我服务”中充分发挥党员的作用，使党员受到锻炼，提高素质。学生党员在学校学生工作中是一支不可缺少的队伍，学生党员队伍是一个优秀的群体，他们既能以自身良好的素质带动其它同学，促进校风的发展，又能在学生“自我教育、自我管理、自我服务”中充当主力军，担当重任。要让他们成为学习马列著作的骨干，让他们成为信息员，成为联系群众的骨干，让他们了解情况及时向学生工作部门反映学生的思想问题和意见要求，为学校学生工作做贡献。

2、充分发挥党员的模范带头作用。高校党建工作是高校一项重要工作，党建工作不是孤立的工作，党建工作搞好了，对促进校风、学风、班风的发展都是非常重要的。一名党员，就应该是一面旗帜，一个群众学习的榜样。让学生党员成为学习上的带头人，生活上的领头人，班级活动的热心人，服务社会的有心人，充分发挥学生党员的模范带头作用。如：冬季下雪后，学生党支部组织在校内义务清扫道路上的积雪。每年无论是校运动会还是院运动会，我们都给学生党员分配工作任务，赛场上运动员奋力拼搏，赛场下党员同志也在不停奔忙。今年我院在校运动会上取得了比赛总成绩第三和精神文明一等奖的好成绩。看着我们所获得的奖杯和锦旗，党员们都露出了欣慰的笑容。

四、教育以育人为本，以学生为主体，党总支在做好学生工作方面起主导作用。

1、做好学生的思想教育工作。通过班会、全院学生大会等形式，对学生开展思想政治教育活动。特别注重做好“双差生”、特困生等特殊群体的思想教育工作。今年的新生入学教育工作由学院来负责，我们对该项工作给予高度重视，共组织了7次讲座，1次专业教育，1次参观实验室。通过对新生进行理想成才、职业规划、学籍管理、校规校纪等一系列的教育活动，使新生了解大学生活，尽快适应大学生活，明确奋斗目标。

2、学风建设。抓学风建设是学生工作一个永恒的主题，只有学风搞上去了才会有好的院风、校风。⑴、做学生的思想工作，端正学习态度，明确努力方向。⑵、努力降低不及格率。每学期初我们都将两门以上不及格同学的成绩寄回家，并认真做好重点生（不及格门次多）的工作。⑶、努力提高四级通过率。4月份调动全体师生积极性和参与意识，修定并出台了《关于促进和提高大学生外语水平的实施条例》。多次开展英语讲座等活动。组织了二次英语四级模拟考试。⑷、努力提高考研率。XX年我院有23名同学考取了研究生，学院在全院学生大会上对他们进行了表彰。6月21日召开了01级全体学生大会，对他们进行了考研指导。努力为考研的同学创造学习氛围和条件。⑸、抓学生上课出勤率。通过“考勤周”集中抓上课出勤率。加强对学生宿舍的检查。⑹、抓教风、考风。12月对带必修课的教师进行了教学质量测评。在学生中进行“杜绝考试作弊，做诚信大学生”的教育活动。⑺、组织开展各种学习竞赛活动，调动学生学习的积极性和学习热情。

3、学生就业指导服务工作。大学的就业率如何不仅会对在校生产生影响，还会影响学校的招生和声誉，甚至还会影响到学校的生存和发展。加强了与用人单位的联系与勾通，开拓就业市常通过讲座、宣传报等，对毕业生进行就业指导。为毕业生就业做好服务工作。～完成了04届毕业生离校以及毕业生档案整理等工作。组织参加了学校召开的二次“双选会”。截止到9月1日我院～届三个专业的就业率均超80%。现在我院05届毕业生的签约率已超70%，我们会继续努力，争取使05届的就业率超过90%。

4、认真做好班主任工作。学院现有班主任15人，每人负责2-3个班级。班主任工作如何直接影响班级建设，只有班风好了，才会有好的院风，因此，加强班主任工作，非常重要。⑴、做好班主任的日常管理、指导工作。⑵、8月份对班主任进行了调整。⑶、11月份召开了班主任工作研讨会。⑷、12月份对班主任的工作情况进行了调查测评。⑷、～年4月召开了班主任工作研讨会。

5、做好特困生的工作。⑴、10月制定了《特困生评定条例》对特困生进行调查，建立了特困生档案，对特困生进行分类，知道学院有多少特困生，有那些是特别困难的，那些是比较困难的。⑵、从思想、生活、学习等方面，全方位关心帮助特困生。

6、做好学费催交工作。学生欠费问题直接影响着学校的正常动作，催交学费是让那些能交得起学费的非特困同学把学费交上。我们现在约有20%的贫困生，有的学生生活都没有着落，更谈不上交学费了。解决学费问题的根本出路是助学贷款。⑴、3月制定了《关于学费收缴管理的暂行规定》，明确了班主任负责本班学生学费的收缴管理工作。⑵、10月份对没有交学费的学生，寄信通知家长，避免学生带了钱不交的现象。

7、领导院团总支、学生会的工作。对学生干部进行培训，努力提高学生干部的素质，充分发挥学生在学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用。8月对团总支、学生会干部进行了竞选换届。

五、办学以人才为本，以教师为主体，抓教风建设，建设高素质教师队伍。

1、认真做好教学工作。⑴、按照教学计划较好地完成本科课堂教学、实践教学及实验教学各项任务，其中课程设计、毕业设计克服学生多、设计教室少的不足，通过严格考核和组织设计竞赛，高质量完成教学任务。组织学生进行问卷调查，学生对教师敬业精神、授课方式及作业批改等方面的满意率达到80％以上。⑵、按照学校部署，按照学科到专业再到具体课程从粗到细进行规划建设，对学院四个专业的培养计划、课程的教学大纲进行修订，目前建筑环境与设备过程专业已经全部完成，环境工程、给排水工程两个专业已经基本完成。⑶、狠抓教学质量，出台了保证教学质量的一系列规范、措施，对毕业设计教学环节进行了改革，毕业设计题目提前选定，在校园网对全院师生公布，让学生充分了解设计和论文题目，自主选择毕业设计或论文题目，自主选择教师，毕业设计环节的准备工作提前完成。出台了加强毕业设计过程管理的措施，在毕业设计过程中分阶段加强考核。⑷、认真完成研究生的课堂教学、论文开题、论文中期检查及毕业论文答辩的工作，坚持开展平均两周一次的研究生学术研讨会，较快提高研究生的科研水平，解决因扩招带来的很难按时完成毕业论文的突出问题。

2、充分发挥学院工会的作用。能源与环境学院工会在校工会的领导下，积极开展工作，维护教职工权益，开展各种活动，～年工会主要活动如下：⑴、4月8日组织了院教工排球比赛。⑵、5月15日组织了全院教工春游活动。⑶、6月10日组织了院教工汽排球比赛。⑷、12月25日组织了全院教职工保龄球比赛和教职工庆元旦联欢晚会。⑸、参加校运动会取得了团体总分第二名和精神文明奖。⑹、本学期工会已组织了排球比赛、爬山等活动。

能源与环境学院党总支将以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以党支部建设为重点，狠抓基础工作，突出重点工作，充分发挥党员在校风学风班风建设中的模范带头作用，努力实践，大胆创新，为做好党建工作不断努力奋斗。

能源与环境学院一年来的主要成绩和获奖情况

1、～年3月至今，党总支共发展教工党员3名，学生党员109名。

2、四级通过率有了明显提高。XX级四级通过率为29%，XX级学生的通过率为40%。

3、学生考研率在我校名列前茅。XX年毕业生人数为197人，有24名同学过线，23名同学考取了研究生；XX年有171名毕业生，32人过线，24名同学考取了研究生。

4、毕业生就业率高。我院～届毕业生的就业率为83%；～届毕业生的就业率现已达70%。

5、学生在～年校运会取得了团体总分第三、广播比赛第一和精神文明奖。

6、学生在～年校运会上，又取得了团体总分第三、广播比赛第一和精神文明奖。

7、参加自治区“挑战杯”创业计划大赛获一银奖、一铜奖、一鼓励奖的好成绩。

8、XX年暑期赴白云三下乡社会实践小分队，获市级“优秀集体”称号。

9、教工在～年校运动会上获得竞赛成绩第二和精神文明奖。

10、狠抓教学质量，学生对教师组织教学的满意率达到80％以上。

第四篇：先进党总支材料

后勤党总支先进材料

后勤党总支按照学校党委的部署和要求，有序开展党建工作，并结合后勤工作实际，以争先创优为契机，以校庆70周年为切入点，勇于革新实践，为创建和谐后勤、学习型后勤做了卓有成效的工作，现简要总结如下：

一、抓学习，重方法，以点促面，务实求效创建学习型后勤

结合后勤部门分布广、时间长的特殊工作性质，后勤党总支制定“以自学为主、集中学习讨论为辅”的学习制度，积极组织后勤系统党员的集中学习，并以“学以致用、指导工作”为宗旨，转变工作思路，促进后勤系统党员队伍综合素质的全面提高，为创建学习型后勤、构建和谐校园奠定了基础。近年来，后勤党总支以中国共产党成立90周年为契机组织开展了党史、国情等多项学习活动。

二、严格党员发展，强化教育管理

1、党员组织发展工作：总支及各党支部都把入党积极分子的培养工作抓紧抓实，大力发展新党员，严格入党程序，按照成熟一个发展一个的原则，这几年9个支部新发展19名积极分子入党；9个党支部这几年选送25名入党积极分子参加学校党校培训学习并全部结业，为后勤系统培养了骨干力量。

2、为了加强对后勤党员干部爱国主义教育，激发广大党员干部和职工群众的爱党热情和工作积极性。近年来先后组织后勤党员、积极分子赴延安进行寻根（北外的前身是延安中国人民抗日军政大学三分校俄文大队）；赴井冈山、红旗渠、董存瑞纪念馆、平津战争纪念馆、平西抗日纪念馆参观学习，组织新党员入党宣誓，让党员回顾历史，让党员受教育。

3、加强对党员教育坚持党风廉政责任制

后勤系统掌管着学校的财务、资金和设备的采购，是反腐败的重点部门。作为后勤服务保障部门党支部有责任有义务配合行政领导，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作的重要议事日程，与业务工作同安排、同部署。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

4、党政一心，抓载体、树典型，争先创优葆先进。

后勤党总支紧密联系行政，积极开展“创先争优我先行，奉献校庆我添彩”主题党日活动，设立评选出后勤管理创新、十佳职工、技术能手、拾金不昧等多个奖项，并根据各部门的工作特点本着简化程序、高效实用的原则，严谨求实地积极探讨后勤发展的新思路，规范了工作程序、流程和标准。从根本上杜绝推委扯皮，办事拖拉等问题，促进后勤系统整体管理水平和服务质量的不断提高，将本部门窗口服务工作提高到新的水平。

三、以人为本，丰富职工生活，营造良好工作氛围。

1、丰富职工生活，展现后勤风采。近年来后勤党总支组织举办了《北外后

勤改革三十周年文艺汇演》，后勤系统的每个部门都演出了节目，这些节目都是根据本部门的实际工作亮点，自编自演，此外还积极参演北京市高校后勤思想政治委员会举办的“北京高校后勤文化艺术节职工汇演”及校工会组织的合唱团、舞蹈团等文艺演出，充分展现后勤职工奋进、不傲的风采。

2、积极组织、参与文体活动，彰显后勤良好精神风貌。在校工会组织的历届运动会中，后勤系统职工踊跃参与比赛项目，并连续四年后勤方队、校医院方队荣获“精神文明奖”，部门工会也屡创佳绩。在北京市思政委员会举办的北京高校后勤运动会及校工会组织的各项比赛中，后勤系统也屡获嘉奖。此外各部门分工会还多形式开展了各项文体活动，在丰富职工生活的同时，也彰显、弘扬了后勤人“拼搏不言弃、无闻不无为”的精神风貌。

3、弘扬团结互助精神，大力开展“共产党员献爱心、送温暖”活动。后勤系统的广大党员干部积极响应并带头积极参加各项捐款活动。2009-2011年三年捐款31556元。为四川阿坝高等专科学校捐款7557元；与此同时，后勤系统各部门每年都利用国庆、春节看望本单位的退离休人员、有病职工，给予关心，慰以温暖。

四、勇于实践，敢于创新，因时制宜推进组织建设。

1、关注青年队伍建设，因时制宜成立后勤系统团总支。

自高校后勤社会化以来，学校正式在编职工的比例逐步下降，非在编务工人员已逐渐成为后勤服务主力军。我校后勤系统现有28周岁以下非在编职工109人，正式团员34人。他们长期没有过团的生活，后勤党总支结合后勤工作实际，于2010年3月经过学校团委批准成立了后勤系统团总支，下设2个团支部，由学校团委领导，后勤党总支给予指导，为后勤可持续发展及队伍建设奠定了一定的基础。

2、打破我校多年党员发展瓶颈，推进后勤梯队建设。

后勤党总支重视入党积极分子队伍培养和管理工作，积极组织入党积极分子参加党校培训班学习，并结合后勤现阶段队伍结构实际，打破传统党员发展瓶颈，创新培养党员发展模式，组织、选拔优秀非在编务工人员加入党组织，为后勤骨干维稳及梯队建设起到了有效的推动作用。

3、整合资源办夜校，综合提升后勤竞争力。

为进一步促进后勤员工整体素质的提高及后勤系统发展，后勤党总支结合后勤服务保障实际，坚持以人为本理念加强非在编职工的思想、业务素质的提高。在学校团委的帮助下，利用学生的课余时间组织开办业务培训班、计算机班及外语学习班，旨在提高青年职工的职业技术水平和文化综合素养，已收到良好的效果。

4、信息化与传统载体相结合，推进后勤宣传工作。

（1）创办后勤党总支网站。学校网站原来只有行政部门，校内党总支均无自己的网站。为了更好地宣传后勤党建工作，后勤党总支于2011年创办了自己的网站，内设部门概况、工作动态、党建工作、制度建设、支部风采等10板块，使基层党建工作信息化上了一个新台阶。

（2）创办后勤报刊。自2008年《北外后勤》创刊以来，后勤党总支每月编辑发行月刊，利用这一平台进一步加强后勤内外的交流和宣传。该报每期刊登各部门的主要工作及工作亮点，宣传好人好事，树立榜样，并报送校领导、后勤各部门、与后勤有工作联系的各职能部门及学生会有关的部门，让他们及时了解后勤的工作，对宣传后勤、理解后勤起到了积极的作用。

（3）充分利用宣传橱窗，增进党务、科务公开透明。后勤党总支利用校园内二大块宣传栏，每期展示党支部及各部门的工作亮点，政务信息等，增进了后勤系统的民主管理。

5、以“70周年校庆活动”为契机，创新开展“创业绩，留足迹”主题活动。“创业绩”，就是激励职工在本岗位上具有良好工作状态，创造最佳工作业绩。“留足迹”，就是引导广大职工增进归属感和责任感，弘扬爱校敬业精神，为学校发展做贡献。后勤党总支组织发动党政工团共同开展“创业绩，留足迹”活动，活动历时一年，取得切实成效。

（1）建立学校地下设施设备电子管理档案，促进后勤管理精细化管理，为今后规范管理提供了有力的数据保障。

（2）编辑出版了《北京外国语大学后勤志》（2001——2010年）一书，为了迎接我校70周年校庆，后勤党总支续编共计9万多字。内容有组织机构的历史沿革，工作职责、大事记，工作职能等，为后勤的前进与发展汲取了经验，历练了足迹。

（3）编辑出版了《难忘岁月》北外后勤人的足迹一书。为鼓励广大党员干部在本职岗位上有良好的工作状态，弘扬敬业精神，为学校做贡献，向后勤职工征文，收编了81位同志的文章，共计24万多字。

第五篇：村级党总支申报先进基层党组织先进事迹材料

村企结对共建 构建党建工作新格局

——XX镇村级党总支申报先进基层党组织先进事迹材料 XX村委会距镇政府所在地x公里，下辖xx个村民小组。有农户xx户，有农业人口xxx人，全村国土面积xxx平方公里，全村耕地面积xxx亩，人均耕地xx亩，农民收入主要以种植业、打工为主，2012年农村经济总收入xxx万元，农民人均纯收xxx元，优化村级组织设置以后，村党总支下设xx个村党支部,有党员xxxx名，其中预备党员xxx名。

党的工作重心在基层，发展根基在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。为此，村党总支认真开展好党的各项工作，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展创先争优活动，结合本村党建工作实际，以“村企共建”借力发展，着力抓基层、打基础，不断加强党的基层组织建设，充分发挥党总支的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使基层党组织焕发出勃勃生机，保障了各项工作任务得以顺利落实。

一、强化基础，突出重点，党的建设得到进一步加强 一是提高支部的领导核心作用和战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是带领群众发展的“领头雁”，在工作实践中，XX村党总以创建五好支部、创一流业绩的“双创”活动为载体，加强班子建设，优化组织设置，不断扩大组织覆盖，在3名党员以上的村组设置党支部，实施“一村一名大学生村官”计划，组织支部成员积极参加“三会一课”、“周一夜校”自觉开展学习创先争优，创建基层先进党支部活动，坚持贯彻执行党的基本路线和各项方

针、政策，目前村两委班子整体素质较高，工作中互相支持，能干事、肯干事、会干事，共青团、妇联等组织在党支部的领导下充分发挥作用。二是规范村级组织的运作方式。村党总支采取“分工负责，分层落实，目标管理”等方式，引领村级各类组织和各支队伍履行好各自职责，按照“1+3+4+5”工作法，一名党委委员联系三名村“三职”干部，一名村“三职”干部联系四名村民小组长及村民代表、致富能手，村民小组长、支部书记联系五名困难户，帮助搞好生产生活。把保证党员群众民主参与，民主监督和民主评议权利与实现工作目标要求有机结合起来，推动全村各项工作任务落实。在2012年开展的“授旗评星”活动中，获得九面旗的支部有5个，获得九颗星的党员有20名。

二、创新载体，激发活力，彰显党员队伍模范带头作用

村党总支始终坚持加强党员干部队伍建设，在深入开展创先争优活动的同时，认真开展 “双培双带”、“党员承诺”、无职党员设岗定责和为民服务全程代理等各类活动。一是确定了每名支委帮扶1-3户困难户，培养1-3名致富能手，有能力的党员帮扶一户，定时登门亲临现场，为各自帮扶的对象解决实际问题；二是通过“双培双带”活动的开展，引导村民依托市场发展无公害蔬菜种植，面积达xxx多亩。引导农户发展烤烟、核桃等产业，2012年全村完成烤烟xxx万公斤，核桃产量达xxxx多公斤，核桃收入达xxx万元。三是坚持为民服务全程代理，2012年村两委共为民众代办各种服务xx件次。四是设立了党务监督岗、社会治

安维护岗、民事调解岗、科技示范岗、勤劳致富岗等岗位，使党员都能较好地发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用。同时，在发展党员上，严格按照发展党员的标准要求，重点把有文化、年轻致富能手作为发展对象。2012年发展党员7名，培养入党积极分子13名。

三、完善制度，阳光操作，建立健全规范、高效的工作机制

一是健全和完善了村级议事规则、三会一课制度、村两委定期学习制度、党员经常性教育制度、党员联系和服务群众制度、党员活动日制度、农村党员评星挂牌工作制度、“四议两公开”制度、无职党员设岗定责制等、通过制度的建立完善，使工作有章可循，效率明显提高。

二是坚持党务、村务公开，充分发挥民主管理、民主监督作用。为加强民主政治建设，村党支部实行党务、村务、财务定期公开，即每季度公开一次；在重大事务决策时，始终坚持“四议两公开”原则，并将决策过程公开、实施结果公开；设立意见箱，接受群众监督，村级大小事务交由村民代表、党员会议研讨论，真正做到村民自治。

三是狠抓制度的落实，班子成员以身作则，带头遵守执行，做到了制度完善、管理措施到位。逐步形成了有领导、有配合、讲团结、谋发展的良好工作局面。

四、发展公益事业，加强村建设，营造和谐生活环境 XX村在大力发展经济的同时，不断筹措资金用于公益事业建设，积极为群众办实事，办好事，让广大人民群众充分享受生产发展的成果。先后组织村民集资15.8万元，修通村组公路7.5千米，硬化村庄道理6540米，修建篮球场一个，建40平方米村民小组活动场所一个。使全村的基础设施得到进一步加强，村民的生产生活条件得到改善。

五、村企党建结对，统筹推进，构建党建工作新格局 XX村党总支借助区位优势，与矿冶党总支开展“村企共建”为载体，借力发展。一是党建工作上联建。通过建立村企党组织定期会商的联系机制，不定期召开村企联席会议，对党建工作及经济社会发展中的问题进行探讨交流，共谋发展对策。二是社会治安上联防。积极合作开展文化、科技、卫生、法律和道德规范“五进”的活动，共同做好社会治安综合治理工作。三是经济建设上联办。鼓励企业参与共建村的农民培训和劳动力就地转移就业，通过“订单式”、“定向式”等多种形式的职业技能培训，吸纳更多的农民就业，建立稳定的劳动力资源输送渠道，共同促进农民就业。四是生活环境上联动。积极组织共同开展各项公益劳动，认真落实门前“三包”责任制，清扫卫生区、街道、本单位卫生，做好环境卫生的治理,使辖区环境卫生有明显改善。五是公益事业上联做。合力培育村企文化。把企业文化建设与文明乡风建设结合起来，通过文化设施共享、文艺活动联办等形式，实现先进企业文化与优秀乡村文化的渗透融合、同步提升。

六、以人为本，社会和谐，干群关系进一步加强 一是积极协调，妥善化解地矿矛盾。XX村地处**矿冶周边，地矿矛盾较为突出。XX村本着讲奉献、顾大局，积极协调地矿关系，2012年共协调解决地矿矛盾32件，为村

民争取资金xxx万元，既维护了村民的利益，又支持了企业的发展，达到地矿双赢的目的。

二是坚持以人为本，服务于民。村两委把“农民群众得实惠”放在首位，为民多做实事、做好事，做到权为民所用，利为民所谋，心系群众，关心群众。重点帮扶弱势群体，逢年过节，村党支部组织开展送温暖活动，给五保户、困难户送去救助金及食用油、米、面等生活用品，让他们切实感受到社会的温暖与关爱。

三是努力发展村集体经济，增强党总支为民服务的功能，2012年村集体经济收入达xxx万元。

四是深入开展法治宣传教育活动，努力构建和谐平安新农村。多次组织法治学习宣传活动，开展交通安全法制宣传教育，村级综治组织防范网络健全，民风纯朴，村民遵纪守法，治安稳定，平安创建成果得到进一步巩固。