荔城区审计局2012年平安先行单位工作计划

第一篇：荔城区审计局2012年平安先行单位工作计划

荔城区审计局2012年平安先行单位工作计划 为切实做好我局“平安先行单位”创建活动，根据区委政法委关于印发《荔城区2012年政法综治平安建设工作要点》（荔委政[2012]3号）的通知精神，结合审计系统实际，特制定本单位工作计划。

一、指导思想

2012年，我局平安先行单位的主要任务是：全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会、全国省市区政法综治工作会议、荔城区第三次党代会精神，以确保社会和谐稳定为目标，以落实综治平安建设各项措施为主线，深入推进平安建设，全力维护社会稳定，通过开展多种形式的平安创建活动，为促进区域经济又好又快发展，为实现“率先跨越、宜居荔城”和迎接党的十八大胜利召开创造和谐稳定的社会环境。

二、工作目标

围绕平安创建目标要求，落实社会管理创新各项任务，进一步深化“平安荔城”建设，使审计部门平安创建领域持续拓展、机制持续创新、成效持续增强，确保不发生危害国家安全和社会政治稳定的事件、群体性事件、群死群伤治安安全事故、个人极端恶性案件和干部队伍违法违纪案件，确保审计部门安全、和谐、稳定。

三、主要任务

（一）健全综治和平安创建工作责任机制

1、健全组织机构。成立由主要领导挂帅的“平安先行单位”创建工作领导小组，落实创建工作机构和具体责任人。制定年度创建计划，明确目标工作任务，推动创建工作规范化、制度化、常态化。

2、明确创建任务。建立领导干部抓业务工作与平安创建“一岗双责”制度，把综治和平安建设工作纳入单位年度工作计划，与业务工作同研究、同部署、同落实、同考评。每年与直属单位、职能科室层层下达综治责任书，做到年初有部署、年中有检查、年终有总结。

3、落实创建责任。主要领导要定期研究平安创建工作，协调解决工作中遇到的具体问题，落实平安创建各项保障措施。建立主要领导、分管领导综治实绩档案制度，将综治和平安建设工作实绩与部门、单位和领导干部评先评优、提拔奖惩直接捆绑挂钩，推动维稳第一责任的有效落实。

（二）健全矛盾纠纷预防化解工作机制

1、落实社会稳定风险评估机制。认真组织实施本部门容易引发社会矛盾的重大决策、重大项目、重大事项的经济效益和社会稳定风险“双评估”，从源头上预防和减少社会矛盾的发生。

2、强化矛盾纠纷排查化解措施。针对民生问题、涉法涉诉等引发的矛盾纠纷，指导督促基层单位加大排查化解力度，确保就地解决。注重民意收集与信息反馈，推进领导干部接访制度化、规范化。建立矛盾纠纷信息报送和分析研判机制，逐级明确信息报送内容和程序，严格落实日常排查、专项排查、信息预警等制度。要把化解矛盾纠纷的责任分解落实到班子成员身上，对可能影响社会和谐稳定的重大矛盾和突出问题，主要领导要亲自组织协调，及时有效加以解决。

（三）健全社会管理创新工作机制

1、完善社会管理格局。依法履行社会管理职责，推进基本公共服务均等化；充分发挥好工青妇等群团组织、基层群众性组织、社会组织、企事业单位作用，动员组织群众依法有序地参与社会管理服务。

2、加大群众工作力度。健全完善党政主导的群众权益维护机制，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、权益保障机制，把群众工作渗透到社会建设、社会管理、社会稳定的各个方面。

3、加强和完善公共安全体系。构建人防物防技防协防为一体的社会治安防控体系，加大技防设施的推进力度。完善应急管理机制，加强部门应急处置联动，提高应对突发事件的能力。

4、排查整治区域性治安与稳定问题。要结合工作实际，认真开展“排查整治突出问题、服务保障跨越发展”活动，从源头上有效解决本部门突出稳定问题。

（四）健全单位内部管理机制

1、提高内部安全防范水平。加强单位内部安全保卫组织建设，落实人防、物防、技防措施，确保单位内部无治安灾害事故、无刑事案件。严格落实安全生产责任制，加强对重点部位、重点场所、重点物品的排查管控，及时整改各类治安安全隐患。建立健全防火防震等自然灾害和公共事件应急处置预案，经常开展演练。

2、加强队伍教育管理。加强干部职工道德法制教育、国家安全教育、保密意识教育和日常管理，本单位不发生危害国家安全的案件、失窃泄密事件，无干部职工参与敌对组织、“法轮功”邪教及有害气功组织、非法宗教组织活动，无干部职工违法违纪行为，无干部职工参与非法聚集等活动。健全完善干部职工思想动态分析制度，对思想和行为偏执的扎实做好教育、疏导和转化工作。

（五）健全传帮带单位创建工作机制

1、着力拓展平安建设领域。坚持“谁主管谁负责”的原则，紧密结合职能特点和工作实际，开展各具特色的行业系统平安创建活动。

2、着力丰富平安建设内涵。把握群众的关注点，紧扣群众实际需求，把开展平安创建与解决群众诉求有机结合，使深化平安创建的过程成为保障民生、维护民权、促进民和的过程。找准平安创建的结合点，结合部门实际，不断创新载体，增强创建实效。抓住平安创建的关键点，健全平安创建领导责任制、部门责任制，积极参与所在地平安创建活动，总结推广创建先进典型和经验，培育平安文化，彰显特色亮点，打造品牌效应，提升创建水平。

四、工作措施

“平安先行单位”创建成效与精神文明和党建先进单位评选直接挂钩，作为评选精神文明和党建先进单位的前提条件，创建活动实行滚动管理。要认真扎实推进以下工作措施。

1、开展法制宣传教育，推进普法依法治市。结合“六五”普法教育活动，加大法律宣传教育力度，通过举办法律培训、法律讲座、参加法律知识考试，开办法律宣传栏等各种形式，引导广大干部职工学法、懂法、依法办事。提高干部职工的法制意识和法律素养，促使广大干部职工自觉维护单位的稳定乃至社会的稳定。

2、加大矛盾排查力度，维护单位和谐稳定。高度重视信访工作，规范信访工作秩序，认真做好信访接访工作。强化矛盾纠纷调处化解机制。要全面掌握本单位及下属单位矛盾纠纷的总体情况，及时发现矛盾纠纷的苗头和隐患，尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头要高度警惕，制定切实可行的工作措施，及时排查调处，将各类矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽，坚决防止形成现实危害，确保不发生影响大、规模大的越级上访事件。

3、加强安全督查检查，落实安全生产责任。强化安全生产管理，加大督查检查力度，确保消防通道畅通、消防器材配备齐全、安全防范措施完善、应急预案完备，及时发现和消除安全隐患，杜绝各类安全事故的发生。

4、强化单位内部防范措施，建立稳定预警预报机制。严格门卫管理、安全责任、值班报告等规章制度，强化单位内部人防、物防、技防措施，实现重点部位、重点场所技防监控设施全覆盖。建立稳定预警预报机制。对已发生的群访性事件，确保第一时间积极配合相关部门妥善安置。

5、完善应急处理体系，妥善处理突发事件。进一步健全应急预警、应急救援等应急处置工作体系，严格重大情况、重要案件报告制度，做到应急处置工作体系启动及时有效，突发事件应对有力，处置工作依法进行，不发生处置不力而引发的影响社会稳定的重大群体性事件和突发事件。

6、落实领导责任，建立目标责任制。层层建立目标管理责任制，签订综治责任书。加强督促检查，建立行之有效的监督检查制度，采取综合检查与专项检查相结合，定期检查与抽样检查相结合。

7、强化职能作用，建立联动体系。紧紧围绕社会治安综合治理与平安建设的目标任务，认真研究参与社会治安综合治理与平安建设活动和各项工作，既要有长远规划、又要有阶段性任务，既要抓好本单位的创建工作，又要立足本职，强化职能，积极参与社区平安创建工作，齐抓共管，形成工作合力。

二0一二年二月十七日

第二篇：关于审计局平安单位申报材料

关于审计局平安单位申报材料

2014年，我局按照区综治委的统一部署，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的工作方针，通过多种途径，加强单位安全管理和干部职工教育，形成了全体干部职工关心和支持本单位安全创建工作的新局面，从而实现切实保障了单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。工作主要做到了以下几个方面：

一、责任有落实，经费有保障。

一是明确责任。为做好综合治理工作，成立了由主要负责人任组长的综治工作领导小组，把综治工作与业务工作一起部署，一起检查，一起落实。主要负责人、分管负责人、科室、职工签订四级《社会治安综合治理目标责任书》，将干部职工全年的综治工作完成情况纳入全年目标考核。任务没有完成的干部职工，年底不能评为优秀，对造成重大安全事故或因工作失误造成群体性事件和审计对象上访案件的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是保障经费。为加强对财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位日常安全管理，近年来，单位投入资金20000多元，安装了防盗网、防盗门、电子监控设施，配备了灭火器等硬件设施，提高技术防范水平，确保安全。

二、制度有完善，任务有分解。

一是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，在已有制度的基础上，不断完善充实。二是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防盗、安全管理等规章制度，保证各项安全保卫工作有章可循。三是对重点区域安排专人负责，将各项任务具体到人，具体到时间，不留盲区，不出漏洞。在重大节假日，安排专人值班，定时汇报，保证不出安全事故。

三、管理有创新，教育有成效。

一是建立矛盾纠纷定期排查制度，每月分析并向上级主管部门及街道、社居委通报工作情况，对于可能发生的情况，做到早发现，早处理。二是积极与区公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列安全、消防知识讲座活动，取得了良好的效果。三是执行不定期安全检查制度，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全、出租门面安全等方面，排查隐患，防患于未然。四是开展普法宣传教育和法律知识培训，提升审计干部的安全防范和法制意识。通过开展传统教育、收看电教片、集中学习多种方式，加强法制宣传教育，普及法律知识，进一步提高了全局审计干部的法制观念和法律素质，提高大家遵纪守法，勤政廉政意识，保证全局不出现违纪违法案件。我单位连续多年实现了无刑事案件，无治安案件，无群体性事件，无员工群体性上访事件，无重大自然灾害事故，无“法轮功”等邪教人员聚集滋事的“六无”工作目标。

2014年，我单位实现了年初的平安创建目标，在今后的工作中，我们将以更高的标准，更严的要求来认真完成平安创建的各项任务，为构建和谐做成更大的贡献

第三篇：延平区审计局2011平安先行创建工作总结

延平区审计局2011平安先行单位创建工作总结

2011年，我局在区委、区政府及上级审计机关的正确领导下，在区政法委的具体指导和帮助下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，统筹安排社会治安综合治理维护社会稳定工作，及时排查调处解决不稳定因素，为维护社会稳定，构建和谐、稳定、平安延平营造了良好的工作和社会环境。现将一年来工作开展情况总结如下：

一、切实加强领导，建立健全责任制

1、加强领导。及时调整充实了2011年社会治安综合治理领导小组、2011年创建平安单位活动领导小组，由局长林防隆任组长，副局长吴濂忠、王怡任副组长，局办公室、审计一、二、三股室负责人为主要成员，形成了领导重视、班子负责，各股室齐抓共管的良好局面，做到目标明确、责任到人。

2、高度重视。坚持 “三列入三同时”的工作措施，即把综治工作和稳定、防邪工作列入工作计划、列入重要议事日程、列入领导目标责任制；做到综治工作和稳定、防邪工作与业务工作同部署、同检查、同总结。

3、加强宣传。积极参与各级组织的综治和平安创建集中宣传活动，运用墙报、图片、简报等形式进行宣传，特别是发挥审计工作的监督作用，充分开展法律宣传，增强广大干部群众的法律意识，在加强同“法轮功”、“真理教”等邪教组织的斗争，加强对可防性案件的预防工作的基础上同，深入开展矛盾纠纷的排查调处工作。

4、重在落实。与全局每位领导干部签订《保密承诺书》，每季度至少召开研究部署综治和平安创建工作会议1次；对全局办公楼、宿舍的消防设施进行全面检查，经费予以保障，确保安全设施等完整可靠，全年开展办公场所等地安全检查4次。

二、切实加强防范，维护社会稳定

1、加强对违法犯罪活动的防控。建立敌对势力、“法轮功”等邪教组织及非法宗教的防范、打击和教育转化工作制度，本单位未发现参加敌对组织、“法轮功”组织、及有害所功组织、非法宗教组织的人员。

2、落实矛盾纠纷排查工作。建立健全局内部矛盾纠纷排查制度，建立健全单位、行业指纹人民调解委员会，每季度召开1次矛盾纠纷排查例会，矛盾纠纷隐患发现、调解及时，局环境安定稳定。

3、做好突发性和群体性事件防范工作。制定化解和处置突发性事件和群体性事件的工作预案，同时，积极与配合有关部门，做好突发事件处置工作。

三、加强机关内部管理，有效做好防范

1、加强对干部职工的法制教育，增强治安防范意识。我局把法制宣传教育融入综合治理工作的全过程，切实抓好学法用法工作，着力提高法律素质和依法行政能力。6月份，组织全局领导干部收看了有关保密工作的警示教育片。

2、加强值班。安排好春节、国庆节、中秋节等法定节假日的值班工作，有领导带班，干部值班，实行专人24小时值班制，确保了库房、机房、档案室等重点部位防盗设施完好。

3、加大宿舍区综治安全防范。有针对性的组织和协调宿舍区住户局宿舍区域卫生、治安等方面开展了宣传和教育，确保了局职工宿舍的安全。

四、加强联动联防，共同推进平安工作开展

按照属地管理的原则，我局保持与片区、社区综治部门的联系，互通情况，积极支持片区、社区的工作，每月按时上报矛盾纠纷排查调处登记表，积极参加各级综治委（办）召开的会议和组织的检查活动，认真完成交办的任务，配合区综治委和街道办事处、派出所等单位搞好整体联动防范工作，把创建“平安单位”工作真正落到实处。在开展审计工作，认真完成交办的任务的同时，构建“大调解”、“大治安”、“大防控”网络体系，积极参与“平安单位”创建活动，促进全区经济社会全面、协调、可持续发展营造良好的社会环境。

五、建立法制安全教育制度，加强队伍管理

深入开展五五普法活动，建立法制安全教育制度，加强干部职工队伍的日常教育管理，坚持全体党员干部学习法律知识，加强单位法制宣传，利用大会小会的机会及时、适时地向大家宣传国家的法律、法规，提高依法行政水平，提高知法、守法、护法、用法意识。在学习中坚持理论与实践相结合，在实践中解决实际、具体问题，运用法律解决矛盾。全局未发现违法违纪人员。

延平区审计局 二0一一年十一月三日

第四篇：--中心小学创建“平安先行单位”工作总结

____小学创建“平安先行单位”工作总结

自开展新一轮创建“平安先行单位”活动以来，我校坚持以党的十七大精神为指导，与时俱进，扎实工作，把维护校园稳定、保一方平安的政治责任落实到实处，学校安定稳定，师生安教乐学，校园充满安全、文明、祥和的良好氛围。现将创建工作总结如下：

一、创建领导机构网络健全。我校成立以---校长为组长的创建工作领导小组，下设办公室。认真制定创建工作规划、实施方案，定期召开专题会议，研究部署创建工作。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，层层签订责任书，做到职责明确，责任到人。切实加强“平安创建工作”的领导，确保创建活动有序开展。

二、学校防范机制完善。我校根据本校的实际情况,制定了《____小学安全管理制度篇》、《责任篇》，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,建立健全突发事件处置工作预案,实行科学管理,杜绝各类事故发生。构建保障学校安全需要的安全保卫机构和校园治安防控体系。形成行政带班、保安执勤、教师导护、学生值日的校园保卫三级网络，建立值班、巡逻、护校、防火、防盗、防侵害等安全防范规章制度，努力消除不安全因素。

三、安全教育形式多样。我校认真贯彻落实教育部制定的《中小学公共安全教育纲要》，结合本校实际，编制校园安全教

育校本教材。充分利用红领巾、广播站、宣传栏、黑板报、简报、告家长书、国旗下讲话、晨会、班队会、报告会、讲座等形式，时时处处对学生进行品德教育、法制教育和安全教育。以综治、平安宣传月、安全教育日、交通安全宣传月、安全秤宣传月为契机，举办安全征文评选活动、“安全在我心中”演讲比赛、“交通安全知识”竞赛、印发安全手册、告家长书等一系列与时俱进、富有特色的教育活动，进一步提高师生的安全防范意识和自我保护能力。

四、周边治安秩序良好。学校每年把校园周边环境整治纳入本单位的工作计划，并积极组织实施。学校成立总务保卫处，配备专职保安人员、配备威慑犯罪分子器具、安装视频监控，安保人员24小时值班，确保在校师生生命和财产安全。主动与常太派出所搞好警民共建活动，积极配合镇综治委、派出所对校园200米以内的“三厅二室一吧”进行整治，及时清理学校周边不健康的音像书刊和各种流动摊点。严惩干扰校园治安的不法分子，切实维护学校治安安定。加强校门口交通安全管理，校门口交通秩序良好。

五、校园维稳工作到位。我校根据《莆田市校园维护稳定工作若干制度》，成立校园维护稳定工作领导小组，下设办公室，明确职责，落实责任。把解决严重影响师生安全的问题作为创建工作的重点，深入开展校舍、消防、寄宿生交通安全、食品卫生、防溺水、高危人员专项整治活动。落实各项安全措施，消除安全隐患，学校无责任事故、无刑事治安案件发生，无上

访事件，师生满意率不断提高。

六、师生思想道德水平不断提高。我校认真落实《中小学教师职业道德行为规范》，有实施细则，有教育载体。教职员工思想素质道德水准不断提高。认真落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，学生养成教育有计划、有实施、有考核评价制度，形成良好的校风、教风、学风。认真开展爱国主义教育、民族精神教育、时代精神教育、诚信教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，各种系列教育活动丰富多彩，成效明显。

通过开展创建活动，建立起“平安校园”的有效工作机制和管理机制，健全校内安全防范机制，有效防止重大刑事案件和突出治安问题的发生，无师生犯罪、无重大责任事故发生、师生安全防范意识、民主法制观念显著提高，学校周边治安状况良好，学校育人环境明显改善，呈现出安全、稳定、文明、健康的良好氛围。

_____中 心 小 学

二0一0年六月十日

第五篇：平安先行单位建设 宣传计划

福建省XX县国家税务局文件

X国税发„2011‟3号

XX县国家税务局关于印发

“平安先行单位” 建设宣传计划的通知 各科室、各分局、稽查局：

现将《XX县国家税务局关于“平安先行单位”建设宣传计划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二○一一年三月二十二日

XX县国家税务局

关于“平安先行单位”建设宣传计划

为进一步深化“平安先行单位”建设力度，确保社会稳定和谐，更好地服务和保障XX科学发展、跨越发展，根据县委县政府《XX县关于建设“平安先行县”的实施方案》精神。我局结合实际情况，特制定本宣传计划。

一、加强组织领导，落实综治责任。

1.成立由局长组长、副局长任副组长、相关股室负责人为组员的社会治安综合治理暨创建“平安先行单位”领导小组，把社会治安综合治理和创建“平安先行单位”工作列入各部门年终考核的重要内容，增强各部门负责人的政治责任感。

2.各单位主要领导要亲自部署，把综治工作和创建“平安先行单位”摆上重要议事日程，定期召开综治和创建“平安先行单位”会议，并加强督促检查，及时解决工作中的困难和问题，真正把社会治安综合治理工作抓实。

3.完善综治目标管理责任制，层层签订综治领导责任书，各单位要确定一名责任感较强的同志负责综治和平安建设日常工作，建立平安建设工作的实绩档案，并以此作为干部奖惩任用、单位评先评优的重要依据。

二、排查调处矛盾，维护社会稳定。

1.认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，深入实际、深入群众，全面掌握本行业、本单位矛盾纠纷的总体情况，完善预警预测分析机制，及时发现各类矛盾纠纷的苗头和隐患，尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头要高度警惕，列入排查调处工作日程，及时开展调查研究，摸清情况，制定出切实可行的工作措施，最大限度增加和谐因素，坚决防止形成现实危害。

2.健全群众权益维护机制，提高依法办事、依法行政的能力，从源头上预防和化解矛盾纠纷。对于排查出来的重大、复杂、疑难矛盾纠纷，要实行领导包案督办，部门协调配合，集中力量调处解决机制，切实把问题解决在本行业、本部门，解决在萌芽状态。对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷，要积极主动做好群众思想工作、帮助群众解疑释惑、理顺情绪、排忧解难，防止矛盾积累和激化。

3.坚持把调解作为化解矛盾纠纷的主要手段，进一步完善多元化纠纷解决机制。坚持依法、及时、就地解决问题和疏导教育相结合的原则，充分发挥思想政治工作优势，教育引导群众通过理性、合法的方式表达自己的利益诉求，从实际出发考虑问题，妥善解决矛盾纠纷。坚持依法按政策办事，防止为求得一时一事的解决而引起攀比和引发新的矛盾。

三、开展综治督检。

局属各单位负责人要切实履行第一责任人的责任，经常性开展督促检查，狠抓安全隐患措施的落实，半年进行一次自查，并向局综治办报告工作开展情况，年终局将对综治工作进行全面检查，检查结果将作为年终责任状兑现的依据。对综治不达标的单位实行一票否决；对出现重大刑事案件、违法犯罪案件、治安灾害事故的单位还要追究主要领导的责任；对综治工作先进单位和个人予以表彰或奖励。

四.加大宣传力度，增强平安意识。

1、坚持把宣传组织发动群众贯穿平安建设始终，充分运用电视、广播、报刊、网络等媒体，采取群众喜闻乐见的形式和各种行之有效的手段，使平安建设宣传升入千家万户，营造“平安建设人人有责、平安成果人人共享”的社会氛围，最大限度动员和发动广大人民群众积极参与平安建设。

2.大力宣传社会治安综合治理的方针、政策，宣传综治和平安建设工作措施和先进经验，增强平安宣传渗透力，要以3月份综治宣传月为契机，拟定详细的宣传计划，把建设“平安泰宁”为主题的综治宣传月活动抓实、抓好、抓出成效，使平安建设宣传活动常流水、不断线。

3.积极组织全体干部职工深入学习《福建省社会治安综合治理条例》、《社会治安处罚法》、《信访条例》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，不断增强全体干部

职工的依法行政、依法管理的意识，把法制观念和综治意识转化成干部职工平安建设的自觉行动。

五、推进活动开展，提升创建水平

1.认真贯彻落实XX县委县政府相关文件精神，进一步广泛深入地开展“平安先行县”建设活动。扎实抓好各项创建工作，坚持抓系统带单位，大力推进平安单位、企业等平安建设，协助松光、金乾等小区建立平安协会，促进平安创建进社区，促进社区市民增强创建意识，引领社区群众参与平安创建活动，不断扩大平安创建覆盖面。

2.认真按照县委、县政府建设“平安先行县”的总体部署，积极组织实施平安建设工作，要做到组织领导保障有力，维护稳定工作机制落实，内部安全防范机制健全，职能作用发挥明显充分，队伍管理教育扎实有效。

3.依照“谁主管、谁负责”的原则，加强对本单位干部职工的思想教育和安全防范工作，要加大普法教育、国防安全教育、反邪教警示教育等，不断增强干部职工的法制观念、国家安全意识和综治、平安建设意识。要做好防火防盗、防爆炸、防毒、防事故工作，落实人防、物物、技防措施，切实搞好单位和单位楼院的安全防范工作，确保本单位无发生刑事案件、无干部职工违法犯罪、无重大治安灾害事故、无群众上访事件，单位干部、职工对平安建设知晓率达95%以上，认为党政领导对综治工作抓得紧达95%以上，不断推进“平安周先行县”建设上新台阶。

XX县国家税务局

二○一一年三月二十二日

XX县国家税务局办公室2011年3月23日印发 打字：xxx校对:办公室