环卫队卫生用品计划

第一篇：环卫队卫生用品计划

环卫队卫生用品计划

1、竹扫帚（5人用每月3把），年计 180把，月用15把。

2、棉扫帚（6人用每月3把），年计192把，月用18把。

3、笤帚（13人用每人年用4把），年计52把，月用4把。

4、拖布（9人用每人年用2把），年计18把，月用2把。

5、推布（3人用每人年用4把），年计12把，月用1把。

6、洗衣粉（9人用每人年用12袋），年计108袋，月用9袋。

7、肥皂（9人用每人年用6条），年计54条，月用4条。

8、洗洁净（9人用每人年用6瓶），年计54瓶，月用4瓶。

9、麻布（9人用每人年用3条），年计27条，月用2条。

10、手套（13人用每人年用2付），年计26付，月用2付。

11、防水手套（9人用每人年用1付），年计9付。

12、卫生球（6人用），年计100个，月用10个。

13、清洁球（6人用），年计50个，月用10个。

14、卫生纸（2人用大袋），年计3袋。

15、塑料纸（5人用），年计10000袋，月用500袋。

16、空气清洁剂（4人用），年计48瓶，月用4瓶。

17、敌敌畏（4人用），年计16瓶。

18、鸡毛弹（2人用），年计5个。

19、除垢剂（4人用），年计100袋，月用10袋。20、刷子（4人用），年计15个。

21、小推布（擦玻璃4人用），年计10个。

22、其它（根据情况而购）。

2007年9月

第二篇：环卫队责任制

板 桥 镇 环 卫 队 管 理 责 任 制

为了维护板桥镇政府所在地的街道卫生，使我镇的街道清洁卫生逐步有所改变，有一个良好的卫生环境，有利于人民群众的身心健康，有利于板桥镇镇容镇貌的发展变化，促进镇容镇貌有一个大的改观，真正体现出板桥文明集镇的姿态，实现一个良好的卫生环境，现对环卫队定出以下责任制：

一、板桥镇环卫队隶属板桥村建所领导管理，必须服从村建所的安排。

二、板桥镇环卫队工作总体由郑树泽负责安排。

三、责任必须明确，任务具体到人，分段管理。

四、环卫队清扫断面分段情况附后。

五、环卫队工作职责：

1、个人负责段内的垃圾必须使用袋装或桶装，同时应对自己段内的绿化树苗和路灯等公共设施进行管理，如发现有损坏，应及时报告村建所。

2、各清洁工负责清扫管理的段面必须做到清扫、管理两不误，包括排水沟内的垃圾清理，随时保持整洁；清扫段内如有绿化带的，绿化带内垃圾应及时捡干净，不得把路上垃圾倒入及扫入绿化带内，一经发现，扣减当月工资10元计入年终考核；各人负责段两边不能堆有垃圾，且需监督各居住户使用袋装或桶装，自觉倒入清洁车内。

3、垃圾要运到板桥磨盘山垃圾场堆放，不得出现沿路乱堆乱放，如出现乱堆乱放，造成对旅游及周围环境卫生等影响，由环卫队自己 1

负责；定期对垃圾堆放场用药水消毒。

4、江桥街（从羊山脚进江桥街西段路口处到街头起段）实行全天保洁，每位清洁工必须按时按质完成保洁工作，保证街道清洁，村建所定期不定期进行检查，若出现无故擅自离守，扣除当月工资20元。

5、环卫队队长郑树泽除负责领导环卫队工作外，还要开好清洁车，保证每天的垃圾清运完，清洁车不能作为其他运输车使用，清洁车拉完垃圾必须停在指定地点，车辆加油和维修由村建所安排；爱护车辆，及时保养车辆，不能出现人为的原因致使车辆损坏，如出现此类情况，由环卫队负责赔偿。

六、环卫队必须与绿化队一起对东胜广场和江桥街绿化带内垃圾、杂物、杂草等进行清除，由清洁车运走；如果不按时清理，出现一次，扣除环卫队工作人员当月工资20—30元。

七、村建所定期或不定期对环卫队工作范围进行检查，出现不清扫或不清洁一次，扣除该段面清扫人员当月工资20元；单位或居住户打电话给村建所环卫队未拉垃圾，第一次给予谅解，第二次给予警告，如果第三次再打，扣除环卫队所有人员当月工资每人20元。

八、环卫队按工作职责完成各项任务，工资按月发放，其中每人每月预留100元并入年终考核；平时按检查记录和考勤扣的钱也并入年终考核；年终考核按平时考核与年终评比考核相结合兑现奖惩。

九、环卫队人员必须工作积极主动，团结同志，把板桥的环卫工作做好；如果责任心不强，不加强团结，煽动停工，做不利团结开展

工作的事，一经发现首先给予批评教育，如不听打招呼，一律辞退。

十、新近环卫队人员，不满十天自行离开的，不计发工资；除特殊情况人员变动外，其他时间不想在环卫队干，必须在半个月或一个月前向村建所报告，如不按规定时间报告，自行出去的，不计发工资；如果按规定时间报告了，必须干满一个月，不足一个月也不计发工资。

十一、除正常清扫外，其他集体劳动必须服从村建所的安排。

十二、环卫队所有人员在整个工作过程中应高度注意安全，若出现任何不安全事故均由本人负责，村建所不承担任何连带责任。

十三、每年对环卫队给予一定的奖金，但必须与检查记录和责任制相结合评比兑现。

以上责任制必须认真遵守执行，作为考核环卫队的一个工作依据，此责任制分两个阶段签字生效，第一阶段从2012年3月9日至2012年9月30日止；第二阶段从2012年10月1日至2013年3月9日止。

第一阶段: 2012年3月9日—2012年9月30日

板桥镇村镇建设管理所板桥环卫队

负责人：负责人：

第二阶段: 2012年10月1日—2013年3月9日

板桥镇村镇建设管理所板桥环卫队

负责人：负责人：

第三篇：环卫队队长先进事迹

环卫队队长先进事迹

平凡岗位不平凡-----记xx社区环卫站xx环卫队队长朱xx 朱xx,男,现年51岁,中共党员,1972年参加工作,1978年从部队退伍来到xx,现任xx社区环卫站xx环卫队队长。在这个平凡的工作岗位上，他象老黄牛一样默默无语，无私奉献，他爱岗敬业，勤奋务实，不辞辛苦，不怕劳累，身先士卒，兢兢业业，以自身的行动带领环卫队一班人，尽职尽责，不断向工作质量的高峰攀登，使xx区域内环卫工作做的比较出色，多次受到有关领导部门的肯定，他本人也曾多次被评为“社区先进个人”、“端正党风积极分子”，并在XX年被评为“社区劳动模范”。

一、他是一名严格自律的人他是一名党员，社区成立以来，组织上就安排他担任环卫队队长，全面负责xx社区辖区内的环境卫生工作，他深知环卫工作虽说是一项平凡的工作，但从实质上看，这项工作对社区环境的优化和社区精神文明建设有着至关重要的作用，确切地说，要干好这份工作也是一件不太容易的事，而自己身为一名共产党员，就得无条件地服从组织的安排，为党做好工作，要想在新形势下做好工作，跟上新的形势，就必须加强自身锻炼，提高思想素质，增强自身的道德修养，于是他在平时的工作和生活实践中，坚持认真学习党的基础知识，学习党的方针政策，处处以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，光明磊落，处处以大局为重，从不计较个人得失，吃苦在前，任劳任怨，一心扑在工作上，以队为家。他是一位严格自律的人。

二、他是一名带头遵守队里各项规章制度的人在社区新一轮改革中，xx社区xx环卫队的工作量不断增加，而人员却不断地在减少（有退休的），而他想要在这种人员少，工作量大的情况下，搞好xx社区区域内环卫工作，完成任务，必须要有规章制度来加以约束，特别是近期以来，xx社区区域内环卫队人员变更频繁，由于协解人员的重新上岗，环卫队分来一批公益性岗位人员，基于人员变更，队里不得不把一批刚刚工作技能熟练的临时工送走，迎进了这批协解人员，而这些协解人员都是油田老职工，原来在不同的岗位上有些甚至是自己的老领导，地位的变化，使他们心理上发生了变化，再加上他们对买断工龄有不同的理解，因此，心里总有一股怨气，有的人刚上岗就说：“让我们打扫卫生，我们工资又不是环卫队给的，想干就干，不想干就不干，他们有什么法子？”还有个别人员，就直接找上门要求不打扫卫生干别的，也有个别的人员想不通，怕打扫卫生丢面子，开始时不来上班。这也说明在环卫队使用这批人确实非常困难，面对这种局面，朱xx同志，一边顶替缺勤人员上班，一边召集队里的生产骨干商量，怎样在人手少，人员复杂的情况下，做好区域内的工作，通过商量讨论，决定分头做这部分人的思想工作，首先以情来温暖他们的心，稳定这些人员的情绪，积极引导他们在人生不同的时段应站在不同的高度，开阔视野，丰富自身；其次，还要用规章制度来约束这些人，于是朱xx同志领着队里的生产骨干一起商量制定了一套管理制度（即《人员管理制度》、《劳动管理制度》、《车辆使用管理制度》等），制度定出来了，针对这批用工，在人员管理制度中明显地规定了一条，所有工作人员不准许找人替工，而偏偏在这个问题上出现了矛盾，有个别人员放不下架子，打扫卫生怕丢面子，提出来要找人顶替，还有一个跟老朱比较好的同志提出来，要求朱xx给他找替工，他自己打算到别的地方去大工挣大钱，老朱也抹了好朋友的面子，没有答应，并说这制度是我们自己定的，我必须带头执行遵守，并通过苦口婆心地做工作，让他们放下架子，安心工作，不仅如此，他还带头遵守劳动制度，早上班，晚下班，起早贪黑……，遵守规章，他一丝不苟。在执行规章制度上要别人做到的，他首先做到。

三、他是一名在社区环境再造工程建设中做出贡献的人 环境再造工程建设是美化社区环境的一项大事，它反映了小区精神文明建设的面貌。从社区专业化重组，环卫队独立以来，也正是xx社区环境再造工程收尾工作的开始，由于再造工程的尾声，给小区的环境造成了脏、乱的现象，即：小区内污水排水道堵塞，观察井、下水道不畅，排水沟被堵等等，这正是那些工程的建筑垃圾所致，环境的好坏，直接关系到社区的形象和精神文明建设面貌，面对这种情况，他看在眼里、急在心里，怎样才能尽快地清除那些建筑垃圾，使环境卫生好起来，面对人员减少（退休人员走了不添人），工具落后，同时任务又重的情况下，他殚精竭虑，始终围绕如何完成这个任务而努力，他开拓思路，以创造环境最优化，居民安居乐业，建设和谐社区为已任，带领全队员工对再造工程遗留下来的建筑垃圾进行重点清理，这时人手少，任务繁重，一个人顶几个人用，他不怕苦、不怕累，身先士卒，带头拣生活干。因为时间紧，有时他忙的连中午饭都顾不得按时回家吃，由于那一段时间生活不规律，他的老胃病犯了，而他只是吃点药又继续干，从不叫一声苦，周围的同志劝他休息去医院治疗他也不肯，他的努力工作，感动了全体员工，通过一段时间的共同努力，共清理建筑垃圾600多吨，清量卫生死角60多处，疏通下水道116次，请掏观察井700多个，清理排水沟1XX多米，并对各主排水沟出口进行了清理，这样，小区生活污水排放畅通了，也确保了汛期的排水畅通。为了小区的环境卫生，对小区内集中灭蝇、灭蚊累计总面积达361210m2，经过一个月的突击整改，使xx辖区内环境面貌发生了根本的变化，受到社区领导和辖区内居民一致的好评和肯定，有的居民还当着站领导的面说：“你们环卫队是在这次环境再造工程建设中做了贡献的人”。

四、他是爱岗敬业，爱队如家的人爱岗敬业，爱队如家，老朱一贯都是这样，由于工作性质决定，加之家住在xx区域内，离工作单位较近，有时连周末都不过，节假日也不休息，为了给站时节约经费，他不惜牺牲星期天和节假日，为站里修三轮车，就今年一年来他共为站里焊板车200多辆次，修理三轮车400多次，大约为站里节约成本2万多元。由其是今年夏季以来，雨水不断，道路不畅临时垃圾堆放的垃圾无法倒运，垃圾场积存了大量的垃圾，已经影响到生产的正常运行，眼看着家属区扫打出来的垃圾再往里拉是不可能了，而这个垃圾场还牵涉到地方老百姓，要想把垃圾倒运出来，还要同老百姓协调关系，于是他不顾一切，抓紧时间组织车辆，抽调人员，想方设法与老百姓周旋协调，身先士卒，加班加点，为尽快尽早把垃圾倒运出来，他忍着腰疼和胃疼，与同志们一起，苦干了一个月，共转运垃圾700余车，重量约达3200余吨，生产上的大难题解决了，而且做到了安全无事故。活是干完了，但他的老胃病和腰间盘突出的老毛病累犯了，但他忍着痛，吃着药仍然坚守工作岗位，到处可看到他忙碌的身影，周围的同志们说他“朱队长真是一个爱岗敬业，爱队如家的人”。他自己也把这份工作引以为自豪，他自己是这样说的“老师是人类的灵魂工程师，而我们环卫工人却是美化环境的工程师”。几年来他为环卫事业默默奉献了多少心血，洒下了多少汗水，谁又能说的清？来年他又将怎样去拼搏奋斗，这一切的一切啊，都有xx社区来作证。

第四篇：环卫队队长先进事迹

平凡岗位不平凡

-----记XX社区环卫站XX环卫队队长朱XX

朱XX,男,现年51岁,中共党员,1972年参加工作,1978年从部队退伍来到XX,现任XX社区环卫站XX环卫队队长。在这个平凡的工作岗位上，他象老黄牛一样默默无语，无私奉献，他爱岗敬业，勤奋务实，不辞辛苦，不怕劳累，身先士卒，兢兢业业，以自身的行动带领环

卫队一班人，尽职尽责，不断向工作质量的高峰攀登，使XX区域内环卫工作做的比较出色，多次受到有关领导部门的肯定，他本人也曾多次被评为“社区先进个人”、“端正党风积极分子”，并在2002年被评为“社区劳动模范”。

一、他是一名严格自律的人

他是一名党员，社区成立以来，组织上就安排他担任环卫队队长，全面负责XX社区辖区内的环境卫生工作，他深知环卫工作虽说是一项平凡的工作，但从实质上看，这项工作对社区环境的优化和社区精神文明建设有着至关重要的作用，确切地说，要干好这份工作也是一件不太容易的事，而自己身为一名共产党员，就得无条件地服从组织的安排，为党做好工作，要想在新形势下做好工作，跟上新的形势，就必须加强自身锻炼，提高思想素质，增强自身的道德修养，于是他在平时的工作和生活实践中，坚持认真学习党的基础知识，学习党的方针政策，处处以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，光明磊落，处处以大局为重，从不计较个人得失，吃苦在前，任劳任怨，一心扑在工作上，以队为家。他是一位严格自律的人。

二、他是一名带头遵守队里各项规章制度的人

在社区新一轮改革中，XX社区XX环卫队的工作量不断增加，而人员却不断地在减少（有退休的），而他想要在这种人员少，工作量大的情况下，搞好XX社区区域内环卫工作，完成任务，必须要有规章制度来加以约束，特别是近期以来，XX社区区域内环卫队人员变更频繁，由于协解人员的重新上岗，环卫队分来一批公益性岗位人员，基于人员变更，队里不得不把一批刚刚工作技能熟练的临时工送走，迎进了这批协解人员，而这些协解人员都是油田老职工，原来在不同的岗位上有些甚至是自己的老领导，地位的变化，使他们心理上发生了变化，再加上他们对买断工龄有不同的理解，因此，心里总有一股怨气，有的人刚上岗就说：“让我们打扫卫生，我们工资又不是环卫队给的，想干就干，不想干就不干，他们有什么法子？”还有个别人员，就直接找上门要求不打扫卫生干别的，也有个别的人员想不通，怕打扫卫生丢面子，开始时不来上班。这也说明在环卫队使用这批人确实非常困难，面对这种局面，朱XX同志，一边顶替缺勤人员上班，一边召集队里的生产骨干商量，怎样在人手少，人员复杂的情况下，做好区域内的工作，通过商量讨论，决定分头做这部分人的思想工作，首先以情来温暖他们的心，稳定这些人员的情绪，积极引导他们在人生不同的时段应站在不同的高度，开阔视野，丰富自身；其次，还要用规章制度来约束这些人，于是朱XX同志领着队里的生产骨干一起商量制定了一套管理制度（即《人员管理制度》、《劳动管理制度》、《车辆使用管理制度》等），制度定出来了，针对这批用工，在人员管理制度中明显地规定了一条，所有工作人员不准许找人替工，而偏偏在这个问题上出现了矛盾，有个别人员放不下架子，打扫卫生怕丢面子，提出来要找人顶替，还有一个跟老朱比较好的同志提出来，要求朱XX给他找替工，他自己打算到别的地方去大工挣大钱，老朱也抹了好朋友的面子，没有答应，并说这制度是我们自己定的，我必须带头执行遵守，并通过苦口婆心地做工作，让他们放下架子，安心工作，不仅如此，他还带头遵守劳动制度，早上班，晚下班，起早贪黑……，遵守规章，他一丝不苟。在执行规章制度上要别人做到的，他首先做到。

三、他是一名在社区环境再造工程建设中做出贡献的人

环境再造工程建设是美化社区环境的一项大事，它反映了小区精神文明建设的面貌。从社区专业化重组，环卫队独立以来，也正是XX社区环境再造工程收尾工作的开始，由于再造工程的尾声，给小区的环境造成了脏、乱的现象，即：小区内污水排水道堵塞，观察井、下水道不畅，排水沟被堵等等，这正是那些工程的建筑垃圾所致，环境的好坏，直接关系到社区的形象和精神文明建设面貌，面对这种情况，他看在眼里、急在心里，怎样才能尽快地清除那些建筑垃圾，使环境卫生好起来，面对人员减少（退休人员走了不添人），工具落后，同时任务又重的情况下，他殚精竭虑，始终围绕如何完成这个任务而努力，他开拓思路，以创造环境最优化，居民安居乐业，建设和谐社区为已任，带领全队员工对再造工程遗留下来的建筑垃圾进行重点清理，这时人手少，任务繁重，一个人顶几个人用，他不怕苦、不怕累，身先士卒，带头拣生活干。因为时间紧，有时他忙的连中午饭都顾不得按时回家吃，由于那一段时间生活不规律，他的老胃病犯了，而他只是吃点药又继续干，从不叫一声苦，周围的同志劝他休息去医院治疗

他也不肯，他的努力工作，感动了全体员工，通过一段时间的共同努力，共清理建筑垃圾600多吨，清量卫生死角60多处，疏通下水道116次，请掏观察井700多个，清理排水沟12000多米，并对各主排水沟出口进行了清理，这样，小区生活污水排放畅通了，也确保了汛期的排水畅通。为了小区的环境卫生，对小区内集中灭蝇、灭蚊累计总面积达361210M2，经过一个月的突击整改，使XX辖区内环境面貌发生了根本的变化，受到社区领导和辖区内居民一致的好评和肯定，有的居民还当着站领导的面说：“你们环卫队是在这次环境再造工程建设中做了贡献的人”。

四、他是爱岗敬业，爱队如家的人

爱岗敬业，爱队如家，老朱一贯都是这样，由于工作性质决定，加之家住在XX区域内，离工作单位较近，有时连周末都不过，节假日也不休息，为了给站时节约经费，他不惜牺牲星期天和节假日，为站里修三轮车，就今年一年来他共为站里焊板车200多辆次，修理三轮车400多次，大约为站里节约成本2万多元。

由其是今年夏季以来，雨水不断，道路不畅临时垃圾堆放的垃圾无法倒运，垃圾场积存了大量的垃圾，已经影响到生产的正常运行，眼看着家属区扫打出来的垃圾再往里拉是不可能了，而这个垃圾场还牵涉到地方老百姓，要想把垃圾倒运出来，还要同老百姓协调关系，于是他不顾一切，抓紧时间组织车辆，抽调人员，想方设法与老百姓周旋协调，身先士卒，加班加点，为尽快尽早把垃圾倒运出来，他忍着腰疼和胃疼，与同志们一起，苦干了一个月，共转运垃圾700余车，重量约达3200余吨，生产上的大难题解决了，而且做到了安全无事故。活是干完了，但他的老胃病和腰间盘突出的老毛病累犯了，但他忍着痛，吃着药仍然坚守工作岗位，到处可看到他忙碌的身影，周围的同志们说他“朱队长真是一个爱岗敬业，爱队如家的人”。他自己也把这份工作引以为自豪，他自己是这样说的“老师是人类的灵魂工程师，而我们环卫工人却是美化环境的工程师”。

几年来他为环卫事业默默奉献了多少心血，洒下了多少汗水，谁又能说的清？来年他又将怎样去拼搏奋斗，这一切的一切啊，都有XX社区来作证。

XX社区环卫站

2005年12月2日

第五篇：环卫队七月份工作总结

环卫队七月份工作总结

涧河区环卫队在七月份，全队员工认真学习岗位技能，严格执行“三基”工作实施细则，全面贯彻落实社区及环卫站的各项指示精神，克服人员少、任务重、工作复杂，再加上社区基建工程收尾阶段遗留问题等困难，充分调动了职工家属们的工作积极性，全面完成了社区及站下达的各项生产任务。s0100

一个月以来，我们认真贯彻落实油田精神文明建设的一系列部署，在深入抓好生产经营的同时，把实施环境工程作为开展精神文明建设工作的重要内容，从提升企业形象，创造优美环境，提升职工文明素质，提升管理水平的高度，重视抓好环境卫生工作，取得了可喜成效，环境面貌有了很大改观，有力地促进了工作水平的提高和生产经营任务顺利完成。这一个月共累计清扫路面万平方米；清运垃圾约1160吨；疏通下水道2次；更换各类盖板1块；灭蝇灭蚊喷药5次，累计喷药面积232万平方米；清理、清运建筑垃圾190吨；推垃圾场垃圾220吨；维护、保养车辆3辆/次；维修车辆1辆/次；修理三轮车27辆；板车33辆等;清洗车辆6辆；给厕所打药4次，给流动垃圾收集车打药54辆。全队本月认真作好了各项安全工作，认真执行车辆及设备的各项管理制度，对车辆及设备按规定进行了保养维护，认真落实执行机动车驾驶员岗位责任制，杜绝了安全事故的发生。

为确保环卫工作的顺利开展，我队充分调动全处干部职工和各单位的积极性，形成强大合力抓落实。一是充分发挥党员干部的模范带头作用,积极组织

奉献活动，积极参与环境卫生工作。密切保持与居委会的联系，很好地配合了居委会的工作，互相配合共同调查居民对流动垃圾收集车的破坏情况，合理处理。此间与物业部门和物业保洁人员未发生过相互指责、相互推诿的事情，两家遇事互相谅解、互相支持、共同管护。广泛发动职工积极参与环境卫生建设活动。我们有重点、有计划地面向职工做好宣传，不断增强大家的文明意识。我队以整脏治乱和除害防病为突破口，动员职工切实抓好公共区域、居民区卫生，扎实有效的公共区域和居民区卫生死角。我队制定了一系列卫生管理制度、卫生达标制度、考评制度等。我们先后组织职工会战，清理了公共区域、居民区堆积的垃圾和杂草，使卫生状况彻底改观。我队严格按照站理的规定和油田有关部门的要求，认真抓好工作区域的卫生长效管理。我队坚持每周搞一次卫生评比，队领导坚持每天进行两次不通知、不定时对卫生区域的卫生检查，纳

入到HSE管理体系覆盖之内，高标准、严要求、重奖罚。做到环境卫生长期有人管理、有人维护、有人检查，确保了各项要求和管理规定落到实处，广大职工养成了自觉共同维护公共设施，自觉清扫区域内卫生，按时定点处理垃圾杂物等良好习惯。

总之，一个月以来，我们按照站里的整体部署，结合实际，有的放矢地开展创建活动，环境治理跃上了新台阶，职工队伍保持稳定，整体素质又有新提高，广大职工对加强精神文明建设的举措积极响应和参与，对取得的成果给予了普遍好评。但是我们也清醒地认识到我们的工作与站里领导的要求和其它先进单位相比还有差距，在今后工作中，我们将进一步加大环境工程和精神文明建设工作力度，不断把环境工程建设向前推进。

涧河区环卫队

2005-7-16